2018年青島市最低工資標準

山東省政府下發《關(guan)于(yu)公(gong)布(bu)全省最低工資標(biao)準的(de)通(tong)知(zhi)》（魯政字〔2018〕80號），自(zi)2018年6月(yue)1日(ri)起(qi)，全省月(yue)最低工資標(biao)準按地區(qu)分別(bie)調整為(wei)：1910元、1730元、1550元，非(fei)全日(ri)制用工小時最低工資標(biao)準調整為(wei)19.1元、17.3元、15.5元。

根(gen)據(ju)經濟社會(hui)發(fa)展和職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)水(shui)平(ping)增長等(deng)情(qing)況，我市(shi)最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)和非全日制(zhi)用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)小時最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)執行前兩檔，即：駐(zhu)市(shi)南(nan)區(qu)、市(shi)北區(qu)、李滄區(qu)、嶗(lao)山區(qu)、黃(huang)島區(qu)、城陽區(qu)、即墨區(qu)用(yong)人(ren)(ren)單位月最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)調(diao)整為(wei)(wei)1910元，小時最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)調(diao)整為(wei)(wei)19.1元；駐(zhu)膠州市(shi)、平(ping)度市(shi)、萊西(xi)市(shi)用(yong)人(ren)(ren)單位月最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)調(diao)整為(wei)(wei)1730元，小時最(zui)(zui)低(di)(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)調(diao)整為(wei)(wei)17.3元。

最低工資標準測算方法（2014年）

一、確定最(zui)低(di)工資標準應(ying)考慮(lv)的因素

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金(jin)、職工平均工資(zi)、失(shi)業率、經濟發(fa)展水平等(deng)因素。可(ke)用公式

表示為：

M＝f（C、S、A、U、E、a）

M 最(zui)低工資標準；

C 城(cheng)鎮居民人均生活(huo)費用；

S 職工個人繳納社會(hui)保險費、住房(fang)公積金；

A 職工(gong)平均工(gong)資；

U 失業率；

E 經(jing)濟(ji)發展水平；

a 調整因素。

二、確定最低工資標準(zhun)的通用方法

１．比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困(kun)戶，統計出(chu)貧困(kun)戶的人(ren)均生活費用支出(chu)水(shui)平，乘以每(mei)一(yi)就業(ye)者(zhe)的贍(shan)養系數，再(zai)加(jia)上一個(ge)調(diao)整數。

２．恩格爾系數法 即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食(shi)物(wu)攝(she)取量(liang)，結合標準食(shi)物(wu)的市(shi)場(chang)價格，計算出(chu)最低(di)食(shi)物(wu)支出(chu)標準，除以恩格爾系數，得出最低生(sheng)活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整(zheng)數。

以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金(jin)、職工(gong)平均工(gong)資水(shui)平、社會救濟金(jin)和失業(ye)(ye)保險金(jin)標準、就業(ye)(ye)狀況、經(jing)濟發展水(shui)平(ping)等進行必要的修正。

舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為 210 元，每一就業者贍養系(xi)數為(wei) 1.87，最低(di)食物(wu)費(fei)用為(wei) 127 元(yuan)，恩(en)格爾(er)系(xi)數為(wei) 0.604，平均工資為(wei) 900元。

１．按(an)比重(zhong)法計算得(de)出該地區月最(zui)低工資標準為：

月最低(di)工資標準=210×1.87+a=393+a（元） （1）

２．按恩(en)格爾系(xi)數法計(ji)算得(de)出該地區(qu)月最低工資標準為：

月最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）

公式（1）與（2）中 a 的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費(fei)和(he)住房公積金等費(fei)用。

另，按照(zhao)國際上一(yi)般月(yue)最低(di)工(gong)資(zi)標準相當于月(yue)平均工(gong)資(zi)的 40—60%，則(ze)該(gai)地區(qu)月最低(di)工資標準范圍應在 360 元—540 元之間。

小時最低工資標準=〔（月最低工資標準÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基(ji)本養(yang)老保險費(fei)、基(ji)本醫療保險費(fei)比例(li)之(zhi)和）〕 ×（1+浮動(dong)系數(shu)）

浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等(deng)方面(mian)與全(quan)日制就(jiu)業人員之間的差異。

各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資標準。

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