2018年青島市最低工資標準

山東省(sheng)政府(fu)下發《關(guan)于公布(bu)全(quan)省(sheng)最(zui)低工資(zi)標準的通知》（魯政字〔2018〕80號），自2018年(nian)6月(yue)1日(ri)起(qi)，全(quan)省(sheng)月(yue)最(zui)低工資(zi)標準按地區分別調整為：1910元、1730元、1550元，非全(quan)日(ri)制用工小時最(zui)低工資(zi)標準調整為19.1元、17.3元、15.5元。

根據經濟社會發展和(he)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資水平(ping)增長(chang)等情況(kuang)，我市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資標準和(he)非全日(ri)制用(yong)工(gong)(gong)小(xiao)時最低(di)工(gong)(gong)資標準執行前(qian)兩檔，即：駐(zhu)市(shi)南(nan)區(qu)、市(shi)北區(qu)、李(li)滄區(qu)、嶗山區(qu)、黃島區(qu)、城陽區(qu)、即墨區(qu)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)月最低(di)工(gong)(gong)資標準調整為(wei)1910元，小(xiao)時最低(di)工(gong)(gong)資標準調整為(wei)19.1元；駐(zhu)膠(jiao)州市(shi)、平(ping)度市(shi)、萊西市(shi)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)月最低(di)工(gong)(gong)資標準調整為(wei)1730元，小(xiao)時最低(di)工(gong)(gong)資標準調整為(wei)17.3元。

最低工資標準測算方法（2014年）

一、確定最(zui)低(di)工資(zi)標準(zhun)應(ying)考慮(lv)的因(yin)素(su)

確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保(bao)險(xian)費、住房公(gong)積金、職工平(ping)均(jun)工資、失(shi)業率(lv)、經濟發展(zhan)水(shui)平(ping)等因素(su)。可用公(gong)式(shi)

表示為：

M＝f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資(zi)標準；

C 城鎮居(ju)民人均(jun)生活費用；

S 職(zhi)工個人繳納社會保險費(fei)、住房公積金；

A 職(zhi)工平均工資；

U 失業率；

E 經濟(ji)發展水平；

a 調整因素。

二、確定最(zui)低工資標準的通用方法

１．比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧(pin)困(kun)戶，統計出(chu)貧(pin)困(kun)戶的(de)人(ren)均生(sheng)活費用(yong)支出(chu)水平，乘以每一就業者的(de)贍養系(xi)數，再加上一(yi)個(ge)調整數。

２．恩格爾系數法 即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物(wu)攝取量，結合標準(zhun)食物(wu)的市場價格(ge)，計(ji)算出(chu)(chu)最低(di)食物(wu)支出(chu)(chu)標準(zhun)，除以恩格(ge)爾系數，得出(chu)最低生(sheng)活費用標準，再(zai)乘以每一就業(ye)者的(de)贍養系數，再(zai)加上(shang)一個(ge)調整數。

以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積(ji)金、職工(gong)平均工(gong)資水平、社(she)會救濟金和失(shi)業保險金標準(zhun)、就(jiu)業狀(zhuang)況、經濟發展水平等進行必要的修正。

舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為 210 元，每一就業者贍養系數為(wei)(wei) 1.87，最低食物費用為(wei)(wei) 127 元，恩(en)格爾系數為(wei)(wei) 0.604，平均(jun)工(gong)資為(wei)(wei) 900元。

１．按比(bi)重(zhong)法(fa)計算得出該地(di)區月最低工資(zi)標準(zhun)為：

月最低工資(zi)標準=210×1.87+a=393+a（元(yuan)） （1）

２．按(an)恩格爾系數法(fa)計(ji)算得(de)出該地區月最低工資標準(zhun)為：

月最低工(gong)資標準(zhun)＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）

公式（1）與（2）中 a 的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積(ji)金等費用(yong)。

另，按照國際上(shang)一般月最低(di)工(gong)資標準相當于月平(ping)均工(gong)資的 40—60%，則該地區月最低工(gong)資標準范圍應在 360 元(yuan)—540 元(yuan)之間。

小時最低工資標準=〔（月最低工資標準÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基本養老保(bao)險費(fei)、基本醫療保(bao)險費(fei)比(bi)例之(zhi)和）〕 ×（1+浮動系數）

浮動系數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利(li)等方(fang)面(mian)與全日(ri)制(zhi)就(jiu)業人員之間的差異。

各地可參照以上測算辦法，根據當地實際情況合理確定月、小時最低工資(zi)標準。

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