2018年成都市最低工資標準：

成都(dou)市(shi)現行的最(zui)低工資(zi)標準(zhun)(zhun)如下：錦(jin)江(jiang)區、青(qing)羊區、金牛區、武侯(hou)區、成華區、成都(dou)高新(xin)區、成都(dou)天(tian)府新(xin)區、龍泉驛(yi)區、青(qing)白江(jiang)區、新(xin)都(dou)區、溫江(jiang)區、雙流(liu)縣(xian)(xian)、郫(pi)縣(xian)(xian)、新(xin)津縣(xian)(xian)的月最(zui)低工資(zi)標準(zhun)(zhun)為(wei)每(mei)月1500元（每(mei)日69.0元），非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)用工小(xiao)時最(zui)低工資(zi)標準(zhun)(zhun)為(wei)每(mei)小(xiao)時15.7元；簡陽市(shi)、都(dou)江(jiang)堰市(shi)、彭(peng)州市(shi)、邛(qiong)崍市(shi)、崇州市(shi)、金堂縣(xian)(xian)、大邑縣(xian)(xian)、蒲江(jiang)縣(xian)(xian)的月最(zui)低工資(zi)標準(zhun)(zhun)為(wei)每(mei)月1380元（每(mei)日63.4元），非(fei)(fei)全(quan)日制(zhi)用工小(xiao)時最(zui)低工資(zi)標準(zhun)(zhun)為(wei)每(mei)小(xiao)時14.4元。

最低工資標準測算方法（2014年）

一、確定最(zui)低工(gong)資標準應考慮的因(yin)素

確定最(zui)低工(gong)(gong)資標準一般考慮城(cheng)鎮居民(min)生(sheng)活費用支出、職工(gong)(gong)個人(ren)繳納(na)社會保(bao)險(xian)費、住房公(gong)(gong)積金(jin)、職工(gong)(gong)平均工(gong)(gong)資、失業率(lv)、經濟發展水平等因素。可用公(gong)(gong)式(shi)

表示為：

M＝f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標準；

C 城(cheng)鎮居(ju)民人均生活費(fei)用；

S 職(zhi)工(gong)個人繳(jiao)納(na)社會保(bao)險費、住房公(gong)積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

二、確定最(zui)低工資標準的(de)通用方法

1.比重法 即根(gen)據城(cheng)鎮(zhen)居(ju)民家計(ji)(ji)調查資(zi)料，確(que)定(ding)一(yi)(yi)定(ding)比例(li)的最(zui)低(di)人均(jun)(jun)收入戶(hu)為貧(pin)困戶(hu)，統計(ji)(ji)出(chu)貧(pin)困戶(hu)的人均(jun)(jun)生活費用支(zhi)出(chu)水平，乘以每一(yi)(yi)就業者的贍養系數(shu)，再加上(shang)一(yi)(yi)個調整數(shu)。

2.恩格爾系(xi)數(shu)(shu)(shu)法 即(ji)根據國(guo)家營養(yang)學會(hui)提供的(de)年度標準(zhun)食物(wu)譜(pu)及標準(zhun)食物(wu)攝取量，結合標準(zhun)食物(wu)的(de)市場價(jia)格，計算出(chu)最(zui)低(di)食物(wu)支出(chu)標準(zhun)，除以恩格爾系(xi)數(shu)(shu)(shu)，得出(chu)最(zui)低(di)生活費用標準(zhun)，再乘以每(mei)一就業者的(de)贍養(yang)系(xi)數(shu)(shu)(shu)，再加上(shang)一個調整(zheng)數(shu)(shu)(shu)。

以上方(fang)法計算(suan)出月最低工(gong)資(zi)標準后，再考慮(lv)職工(gong)個人(ren)繳納社會保(bao)險費、住(zhu)房公積金(jin)、職工(gong)平均工(gong)資(zi)水平、社會救濟金(jin)和失業(ye)保(bao)險金(jin)標準、就業(ye)狀況、經濟發展水平等(deng)進(jin)行必(bi)要的修正。

舉例：某(mou)地區最低(di)收入組人(ren)均每月生(sheng)活費(fei)支出為(wei)(wei)(wei) 210 元(yuan)，每一就業(ye)者(zhe)贍養(yang)系(xi)數(shu)為(wei)(wei)(wei) 1.87，最低(di)食(shi)物費(fei)用(yong)為(wei)(wei)(wei) 127 元(yuan)，恩格爾系(xi)數(shu)為(wei)(wei)(wei) 0.604，平均工資(zi)為(wei)(wei)(wei) 900元(yuan)。

1.按比(bi)重法計算得出(chu)該(gai)地區月最低工資(zi)標準為：

月最低工資標準=210×1.87+a=393+a（元） （1）

2.按恩格爾系(xi)數法計算得出該地區月最(zui)低工資標(biao)準為：

月最低工(gong)資標(biao)準(zhun)＝127÷0.604×1.87＋a＝393＋a（元） （2）

公式（1）與（2）中 a 的(de)調整因素主要(yao)考慮當地個人繳(jiao)納養老(lao)、失業、醫療保險費(fei)和(he)住房公積金等費(fei)用。

另，按照國(guo)際上一(yi)般(ban)月(yue)最(zui)(zui)低(di)工資(zi)標準相當于月(yue)平均工資(zi)的 40—60%，則該地區月(yue)最(zui)(zui)低(di)工資(zi)標準范圍(wei)應在 360 元—540 元之間。

小時最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)=〔（月最(zui)低工(gong)資標(biao)準(zhun)÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基本(ben)養老保險費(fei)、基本(ben)醫療保險費(fei)比例之和(he)）〕 ×（1+浮(fu)動(dong)系數）

浮動系(xi)數的確定(ding)主要考慮非全日(ri)制就(jiu)業(ye)勞動者工(gong)作穩(wen)定(ding)性、勞動條件和勞動強(qiang)度(du)、福利(li)等(deng)方面與全日(ri)制就(jiu)業(ye)人(ren)員之間(jian)的差異。

各地(di)可參(can)照以上測算辦法，根據當地(di)實(shi)際情況合理確定月(yue)、小時(shi)最(zui)低工資(zi)標準。