《勞動法》第48條(tiao)規(gui)定，國家(jia)實行最(zui)低(di)工資(zi)保(bao)障(zhang)制度，最(zui)低(di)工資(zi)的(de)具體標(biao)準由(you)省、自治區、直轄市人民政(zheng)府規(gui)定。原勞動保(bao)障(zhang)部(bu)頒布《最(zui)低(di)工資(zi)規(gui)定》，明確最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準每兩年(nian)至(zhi)少調整(zheng)一次。《國務(wu)院(yuan)批(pi)轉發改委等部(bu)門關于深(shen)化收入(ru)分配制度改革的(de)若干意(yi)見(jian)的(de)通知》要(yao)求，根據經濟(ji)發展、物價(jia)變動等因素，適時(shi)調整(zheng)最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準。
經福建省(sheng)政府研究決定，從2017年(nian)7月1日(ri)起調整全省(sheng)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準。調整后的月最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準和小(xiao)時最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準均分為五檔。其中，廈門市（思明區(qu)、湖里區(qu)、海滄區(qu)、集(ji)美區(qu)、同安(an)區(qu)、翔安(an)區(qu)）月最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準為1700元、小(xiao)時最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)(biao)準為18元。
月(yue)最低工資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)適(shi)用于(yu)全日(ri)制(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)勞(lao)動者，小時最低工資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)適(shi)用于(yu)非全日(ri)制(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)勞(lao)動者。對從(cong)事公益性(xing)崗位(wei)工作的(de)，因調(diao)整最低工資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)所增加的(de)資(zi)金可繼續從(cong)就(jiu)業(ye)(ye)資(zi)金中(zhong)列支(zhi)。本次調(diao)整后的(de)最低工資(zi)標準(zhun)(zhun)(zhun)從(cong)2017年7月(yue)1日(ri)起執(zhi)行。
最低工資標準計算方法
最低工(gong)資(zi)標準(zhun)是指勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)內或依法(fa)簽訂的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同約定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)內提供了正(zheng)常勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)的(de)前提下(xia),用人單位依法(fa)應當支付的(de)最低勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬。其組成不(bu)包含以下(xia)項目：一是延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)工(gong)資(zi)；二是勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在中班(ban)(ban)、夜班(ban)(ban)、高(gao)溫(wen)、低溫(wen)、井(jing)下(xia)、有毒有害等特殊工(gong)作(zuo)環境、條件下(xia)的(de)津貼；三是法(fa)律、法(fa)規(gui)和國家規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)福(fu)利待遇(yu)等。
最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)是(shi)按照原(yuan)勞動保障部《最低(di)工(gong)(gong)資(zi)規定》要(yao)求，采取比重(zhong)法（即月(yue)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)＝最低(di)人(ren)均收入戶月(yue)生活費支出水(shui)平(ping)×每一就(jiu)業者的(de)(de)贍養(yang)系(xi)數(shu)+調整數(shu)，其中調整數(shu)主(zhu)要(yao)考(kao)慮(lv)個人(ren)繳納的(de)(de)養(yang)老、失業、醫療保險(xian)和(he)住房公積(ji)金的(de)(de)最低(di)費用）進(jin)行(xing)測算，并(bing)綜(zong)合考(kao)慮(lv)GDP、在崗職(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)增長(chang)、居民(min)消費價格指(zhi)數(shu)和(he)周邊省市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)，以及(ji)企(qi)業承(cheng)受能(neng)力等(deng)方(fang)面(mian)的(de)(de)因素進(jin)行(xing)調整修正后得(de)出。
最低工資標準調整情況
此次調(diao)整后(hou)，月最(zui)低工(gong)資(zi)標準設五(wu)個(ge)(ge)(ge)檔(dang)位，分別為1700元(yuan)、1650元(yuan)、1500元(yuan)、1380元(yuan)、1280元(yuan)，其中：執行(xing)(xing)(xing)(xing)第一檔(dang)有(you)(you)(you)6個(ge)(ge)(ge)區(qu)，執行(xing)(xing)(xing)(xing)第二檔(dang)有(you)(you)(you)13個(ge)(ge)(ge)縣(xian)(xian)（市(shi)、區(qu)），執行(xing)(xing)(xing)(xing)第三檔(dang)有(you)(you)(you)22個(ge)(ge)(ge)縣(xian)(xian)（市(shi)、區(qu)），執行(xing)(xing)(xing)(xing)第四檔(dang)有(you)(you)(you)23個(ge)(ge)(ge)縣(xian)(xian)，執行(xing)(xing)(xing)(xing)第五(wu)檔(dang)有(you)(you)(you)20個(ge)(ge)(ge)縣(xian)(xian)。與調(diao)整前相比，扣除物(wu)價影響后(hou)平均增幅(fu)(fu)為12%，年均增幅(fu)(fu)6%。
非全(quan)日制(zhi)用工小時最低(di)工資(zi)標準也(ye)相應設五個檔，分別為：18元(yuan)、17.5元(yuan)、16元(yuan)、14.6元(yuan)、13.6元(yuan)，與調(diao)整(zheng)前相比，扣除(chu)物價(jia)影(ying)響后，平均(jun)增幅(fu)為12.2%，年均(jun)增幅(fu)6.1%。
附：福建省各地區最低工資標準
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