《勞(lao)(lao)動法》第(di)48條規(gui)定(ding)(ding)，國家實行最(zui)低(di)(di)工(gong)資保(bao)(bao)障制度，最(zui)低(di)(di)工(gong)資的具(ju)體標準(zhun)(zhun)由(you)省(sheng)、自治區、直轄市人民政(zheng)府規(gui)定(ding)(ding)。原(yuan)勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)障部頒(ban)布(bu)《最(zui)低(di)(di)工(gong)資規(gui)定(ding)(ding)》，明確最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準(zhun)(zhun)每兩年至(zhi)少調整(zheng)一次。《國務院批轉發(fa)改(gai)委等部門(men)關于(yu)深(shen)化收入分(fen)配制度改(gai)革(ge)的若干意見的通(tong)知》要求，根據(ju)經濟發(fa)展、物價變動等因素，適時調整(zheng)最(zui)低(di)(di)工(gong)資標準(zhun)(zhun)。

經福建(jian)省政府研究決定(ding)，從2017年7月1日起調整全省最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。調整后的(de)月最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)和(he)小時(shi)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)均分(fen)為五(wu)檔。其中，廈門(men)市（思明區、湖(hu)里區、海(hai)滄區、集美(mei)區、同安區、翔(xiang)安區）月最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)為1700元、小時(shi)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)為18元。

月最低工(gong)資(zi)標準(zhun)適用于全日(ri)制就業(ye)勞動(dong)者，小時最低工(gong)資(zi)標準(zhun)適用于非全日(ri)制就業(ye)勞動(dong)者。對從(cong)(cong)事公益性崗位工(gong)作(zuo)的(de)，因調(diao)整最低工(gong)資(zi)標準(zhun)所(suo)增(zeng)加的(de)資(zi)金可繼續從(cong)(cong)就業(ye)資(zi)金中列支。本次調(diao)整后(hou)的(de)最低工(gong)資(zi)標準(zhun)從(cong)(cong)2017年7月1日(ri)起執(zhi)行。

最低工資標準計算方法

最(zui)(zui)低工資(zi)標準是(shi)(shi)指(zhi)勞(lao)(lao)動者在法(fa)(fa)定工作時(shi)間內(nei)或依法(fa)(fa)簽(qian)訂(ding)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)同約定的(de)(de)(de)工作時(shi)間內(nei)提供了(le)正(zheng)常(chang)勞(lao)(lao)動的(de)(de)(de)前提下(xia),用人單位依法(fa)(fa)應(ying)當(dang)支付的(de)(de)(de)最(zui)(zui)低勞(lao)(lao)動報(bao)酬。其組(zu)成(cheng)不包含以下(xia)項目：一是(shi)(shi)延長工作時(shi)間工資(zi)；二是(shi)(shi)勞(lao)(lao)動者在中班、夜班、高(gao)溫、低溫、井下(xia)、有毒有害等特(te)殊工作環境、條件下(xia)的(de)(de)(de)津貼；三(san)是(shi)(shi)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和國家規定的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動者福利(li)待遇(yu)等。

最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準是按(an)照原勞動保障(zhang)部(bu)《最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)規定(ding)》要求，采取比重法（即月(yue)最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準＝最(zui)(zui)低(di)(di)人(ren)均(jun)收入戶(hu)月(yue)生活費支(zhi)出水(shui)平×每一就(jiu)業(ye)者的贍(shan)養系數(shu)+調(diao)整數(shu)，其中調(diao)整數(shu)主要考慮(lv)個(ge)人(ren)繳納的養老、失業(ye)、醫(yi)療(liao)保險和(he)住房(fang)公(gong)積金的最(zui)(zui)低(di)(di)費用）進行測算，并綜合考慮(lv)GDP、在崗職工(gong)(gong)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)增(zeng)長(chang)、居民消費價(jia)格指數(shu)和(he)周邊省市最(zui)(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準，以及企業(ye)承受能力(li)等方(fang)面的因素(su)進行調(diao)整修正后(hou)得出。

最低工資標準調整情況

此次調整后，月最低工資標(biao)準設五(wu)個檔(dang)(dang)位，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元，其中：執(zhi)行(xing)第一檔(dang)(dang)有(you)6個區(qu)，執(zhi)行(xing)第二檔(dang)(dang)有(you)13個縣(xian)（市、區(qu)），執(zhi)行(xing)第三檔(dang)(dang)有(you)22個縣(xian)（市、區(qu)），執(zhi)行(xing)第四檔(dang)(dang)有(you)23個縣(xian)，執(zhi)行(xing)第五(wu)檔(dang)(dang)有(you)20個縣(xian)。與(yu)調整前相比，扣(kou)除物價影響后平(ping)均增幅為12%，年均增幅6%。

非全日(ri)制(zhi)用工小時最低(di)工資標準也(ye)相(xiang)應設五個檔，分別(bie)為(wei)：18元(yuan)、17.5元(yuan)、16元(yuan)、14.6元(yuan)、13.6元(yuan)，與調整(zheng)前相(xiang)比，扣除(chu)物價(jia)影響后，平(ping)均增幅為(wei)12.2%，年均增幅6.1%。

附：福建省各地區最低工資標準

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