《勞動(dong)法》第48條(tiao)規定(ding)，國家實行最低(di)工(gong)資(zi)(zi)保障制度，最低(di)工(gong)資(zi)(zi)的具體標準由(you)省、自治區、直轄市人(ren)民政府規定(ding)。原勞動(dong)保障部頒布《最低(di)工(gong)資(zi)(zi)規定(ding)》，明確(que)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準每(mei)兩年至少調(diao)整一(yi)次。《國務院批轉發(fa)改委等(deng)部門關于(yu)深化(hua)收入(ru)分配(pei)制度改革的若干意見的通知》要求，根據經濟發(fa)展、物(wu)價變(bian)動(dong)等(deng)因(yin)素，適(shi)時調(diao)整最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

經福建省(sheng)(sheng)政府研究決定，從(cong)2017年(nian)7月(yue)1日(ri)起調整(zheng)全(quan)省(sheng)(sheng)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準。調整(zheng)后(hou)的月(yue)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準和(he)小時最(zui)(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準均分(fen)為(wei)五(wu)檔(dang)。其中，廈(sha)門市（思明區、湖里區、海滄(cang)區、集美區、同安(an)區、翔安(an)區）月(yue)最(zui)(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準為(wei)1700元(yuan)、小時最(zui)(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準為(wei)18元(yuan)。

月最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)適(shi)用于全(quan)日(ri)制就業(ye)勞動(dong)者(zhe)，小(xiao)時最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)適(shi)用于非全(quan)日(ri)制就業(ye)勞動(dong)者(zhe)。對從事公(gong)益(yi)性崗位工(gong)(gong)作的，因調整最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)所增(zeng)加的資(zi)金(jin)(jin)可繼續從就業(ye)資(zi)金(jin)(jin)中列支。本次調整后的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)從2017年7月1日(ri)起執行。

最低工資標準計算方法

最低(di)工資(zi)標準(zhun)是指勞(lao)(lao)動者(zhe)在(zai)法(fa)定工作(zuo)時間(jian)內或依法(fa)簽訂的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)約定的(de)工作(zuo)時間(jian)內提(ti)供了正常勞(lao)(lao)動的(de)前提(ti)下,用(yong)人單位依法(fa)應當(dang)支付的(de)最低(di)勞(lao)(lao)動報酬。其組(zu)成(cheng)不包含(han)以(yi)下項目(mu)：一是延長工作(zuo)時間(jian)工資(zi)；二是勞(lao)(lao)動者(zhe)在(zai)中(zhong)班、夜(ye)班、高溫、低(di)溫、井下、有(you)毒(du)有(you)害等特(te)殊工作(zuo)環境、條件下的(de)津(jin)貼；三是法(fa)律、法(fa)規(gui)和國家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動者(zhe)福利待遇等。

最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標準是按照原(yuan)勞動保障部《最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)規定》要求，采取(qu)比重法（即月(yue)最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標準＝最(zui)低(di)(di)人均收(shou)入戶月(yue)生活費支出水平×每一就業者的(de)贍養系數+調整數，其(qi)中調整數主要考慮個人繳(jiao)納的(de)養老、失業、醫(yi)療保險和住房公積(ji)金的(de)最(zui)低(di)(di)費用）進行(xing)測算，并綜合考慮GDP、在崗(gang)職工(gong)平均工(gong)資(zi)增(zeng)長(chang)、居民消(xiao)費價格指數和周邊(bian)省(sheng)市(shi)最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標準，以及企(qi)業承受能力等方面的(de)因素進行(xing)調整修(xiu)正后得(de)出。

最低工資標準調整情況

此次調整后(hou)，月最低工資(zi)標準設五個檔(dang)(dang)位(wei)，分(fen)別為1700元(yuan)、1650元(yuan)、1500元(yuan)、1380元(yuan)、1280元(yuan)，其中：執行(xing)(xing)(xing)第(di)(di)一檔(dang)(dang)有(you)(you)6個區，執行(xing)(xing)(xing)第(di)(di)二檔(dang)(dang)有(you)(you)13個縣（市、區），執行(xing)(xing)(xing)第(di)(di)三檔(dang)(dang)有(you)(you)22個縣（市、區），執行(xing)(xing)(xing)第(di)(di)四檔(dang)(dang)有(you)(you)23個縣，執行(xing)(xing)(xing)第(di)(di)五檔(dang)(dang)有(you)(you)20個縣。與調整前(qian)相比，扣(kou)除物價影(ying)響(xiang)后(hou)平均增幅為12%，年(nian)均增幅6%。

非全日制(zhi)用工小時(shi)最低工資標準也(ye)相(xiang)應設五(wu)個(ge)檔，分別為(wei)：18元、17.5元、16元、14.6元、13.6元，與調(diao)整(zheng)前(qian)相(xiang)比，扣除物價影響(xiang)后，平均增(zeng)幅為(wei)12.2%，年均增(zeng)幅6.1%。

附：福建省各地區最低工資標準

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