值得注意(yi)的(de)是，這個數字并不包(bao)括與99000名員工(gong)(gong)一(yi)起工(gong)(gong)作的(de)許多(duo)(duo)臨時工(gong)(gong)和(he)合同(tong)工(gong)(gong)。據外媒(mei)報(bao)道(dao)，谷歌的(de)合同(tong)工(gong)(gong)數量高達12萬，比(bi)正式工(gong)(gong)的(de)10萬還要多(duo)(duo)。

Facebook排名(ming)第二(er)，2018年員工(gong)的(de)中位數年薪約為23萬美元。比2017年下降了(le)1.2萬美元。

推特（Twitter）排(pai)名第三，2018年員工的中位數(shu)年薪約(yue)(yue)為17.3萬(wan)美元(yuan)，2017年約(yue)(yue)為16萬(wan)美元(yuan)，增加了近1.1萬(wan)美元(yuan)。

與(yu)此(ci)同時(shi)，在Square、Workday或(huo)英偉達(Nvidia)工作也(ye)將收獲大筆(bi)薪(xin)水。這(zhe)些公司2018年(nian)(nian)的員工平(ping)均年(nian)(nian)薪(xin)都超過了15萬美元。根據(ju)全美低收入住(zhu)房聯(lian)盟(National Low Income Housing Coalition)“Out of Reach”報(bao)告，這(zhe)足以毫不費勁地支付舊(jiu)金(jin)山“普通(tong)兩居室(shi)”的租金(jin)。

然而，在(zai)亞馬遜工(gong)(gong)作的(de)薪酬卻遠不及(ji)這個品(pin)牌的(de)光鮮(xian)。2018年，其中(zhong)位數(shu)年薪僅為(wei)(wei)2.9萬美(mei)元，與2017年的(de)數(shu)據相差無幾。報告稱(cheng)，這是因為(wei)(wei)亞馬遜的(de)大部分員工(gong)(gong)并非高薪的(de)軟件(jian)工(gong)(gong)程師(shi)——而是管理(li)倉庫或填寫(xie)倉庫訂單的(de)藍(lan)領工(gong)(gong)人。

除了正式工，在硅谷的(de)暑期實習生也能(neng)賺到(dao)相(xiang)當于(yu)逾8萬美元的(de)年薪外(wai)加福利(li)。在一款受硅谷追(zhui)捧的(de)匿名留言板應(ying)用Blind上，實習生們(men)相(xiang)互(hu)介紹(shao)他們(men)賺到(dao)多少錢(qian)的(de)詳細情況：據說Facebook向一些軟(ruan)件工程專業的(de)學生支付8000美元的(de)月薪，而微軟(ruan)(Microsoft)和Lyft等公司(si)還另外(wai)提供免費住宿(su)或發(fa)放(fang)住房津貼(tie)。

網絡安全公(gong)司賽門鐵克(Symantec)的(de)一名實習生說(shuo)：“這(zhe)（硅谷）是應該(gai)去的(de)地(di)方。現(xian)在不像10年(nian)前了。現(xian)在人們認(ren)為硅谷是投行(xing)業的(de)紐(niu)(niu)約(yue)，或者(zhe)咨詢業的(de)紐(niu)(niu)約(yue)或芝加(jia)哥。”

在(zai)一個注(zhu)重算(suan)法，崇尚(shang)數字化的時代，從硅(gui)谷(gu)這塊領地(di)上(shang)拔地(di)而(er)起的科(ke)技(ji)公司成(cheng)為資本(ben)的聚集地(di)，由此也(ye)成(cheng)為淘金者的試驗田。2018年，硅(gui)谷(gu)軟件工程(cheng)師的平均(jun)年薪就已達到14萬，遠高于全國平均(jun)數據（全美平均(jun)年薪錄得10.4萬美元）。而(er)在(zai)過(guo)去數年里，過(guo)去5年里，硅(gui)谷(gu)每(mei)年以4%至7%的速度新增科(ke)技(ji)崗位數量。