2021年9月1日，廈(sha)門市工會(hui)(hui)(hui)勞動法(fa)律(lv)監督委員(yuan)會(hui)(hui)(hui)向廈(sha)門各網絡餐飲(yin)平臺發出《廈(sha)門市工會(hui)(hui)(hui)勞動法(fa)律(lv)監督提(ti)示函》，要求各平臺要為外賣送餐員(yuan)科(ke)學設置(zhi)報酬規則、切實保障(zhang)勞動安全、強(qiang)化社會(hui)(hui)(hui)保障(zhang)力度、營造良好從業環境、給予(yu)更多(duo)關心關愛。

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廈門市工會(hui)勞動(dong)法(fa)律監督委員(yuan)會(hui)此舉是為(wei)了促進網(wang)絡餐(can)(can)飲健康發(fa)展(zhan)，維護外賣送餐(can)(can)員(yuan)正當(dang)權益。據了解，《提(ti)示函》要(yao)求(qiu)各網(wang)絡餐(can)(can)飲平臺要(yao)完善訂單分派機(ji)制，優化送餐(can)(can)路線，降低勞動(dong)強度，充分考慮(lv)安(an)全因素。對于連續送單超過4小時的，系統發(fa)出疲勞提(ti)示，20分鐘(zhong)內不再派單。

《提示函(han)》還指出，各網絡餐(can)飲平臺要科學設(she)置報酬規則，建立與工作任務、勞(lao)動強(qiang)度(du)相匹配(pei)的收(shou)入分配(pei)機制，明確勞(lao)動報酬發放時間(jian)和方式，確保按時足額(e)發放。合(he)理設(she)定績效考核制度(du)，實行“算(suan)法取中”。

除此之(zhi)外(wai)，《提(ti)示(shi)函》還在(zai)營造良好從(cong)業環境、給予(yu)更多(duo)關心關愛方面，對(dui)各網(wang)絡餐(can)飲平(ping)臺提(ti)出了(le)具體(ti)的要(yao)(yao)求，比如(ru)依法為建(jian)立勞動關系(xi)的外(wai)賣(mai)送(song)餐(can)員(yuan)參加社會(hui)保險，鼓勵其他外(wai)賣(mai)送(song)餐(can)員(yuan)參加社會(hui)保險；建(jian)設外(wai)賣(mai)送(song)餐(can)員(yuan)臨時駐留(liu)點(dian)，提(ti)供必要(yao)(yao)的飲水、休(xiu)息、充電等設施(shi)，改善工作(zuo)條件等。