對外勞(lao)(lao)務合(he)作(zuo)，是指組織勞(lao)(lao)務人員赴其(qi)他國家或者地(di)區為國外的企(qi)業或者機構（以下(xia)統(tong)稱國外雇主）工作(zuo)的經營(ying)性活動。

國(guo)外的企業、機構或者個(ge)人(ren)不得在(zai)中國(guo)境內招收勞務人(ren)員赴國(guo)外工作。

從事對(dui)(dui)外(wai)(wai)勞(lao)務(wu)合作(zuo)，應當按(an)照省、自治區、直轄市(shi)人民(min)政府的(de)規定，經省級(ji)或者設區的(de)市(shi)級(ji)人民(min)政府商務(wu)主管(guan)部(bu)門批準，取得(de)對(dui)(dui)外(wai)(wai)勞(lao)務(wu)合作(zuo)經營資格。未依法(fa)取得(de)對(dui)(dui)外(wai)(wai)勞(lao)務(wu)合作(zuo)經營資格證(zheng)書并(bing)辦理登記，不得(de)從事對(dui)(dui)外(wai)(wai)勞(lao)務(wu)合作(zuo)。

1、符(fu)合企(qi)業(ye)法人(ren)條(tiao)件；

2、實繳注冊資(zi)本(ben)不低于600萬(wan)元人民幣；

3、有3名(ming)以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員(yuan)；

4、有健(jian)全的內部管理制度和(he)突(tu)發事件應急(ji)處置制度；

5、法(fa)定代表人沒有(you)故意犯(fan)罪記錄。

1、申(shen)請對外勞務(wu)合作經營資(zi)格的(de)企(qi)業，應當向所在(zai)地省級或者設區(qu)的(de)市級人民政府(fu)商務(wu)主(zhu)管部門（以下稱(cheng)負責審(shen)批(pi)的(de)商務(wu)主(zhu)管部門）提交其符合申(shen)請規定(ding)條件的(de)證明(ming)材料。

2、負責審批(pi)(pi)的商務(wu)主管部門應當自收(shou)到證明(ming)材料之(zhi)日起20個工作(zuo)日內進行審查，作(zuo)出批(pi)(pi)準或(huo)者不(bu)予批(pi)(pi)準的決定(ding)。予以(yi)批(pi)(pi)準的，頒發對外(wai)勞務(wu)合作(zuo)經營資格證書；不(bu)予批(pi)(pi)準的，書面通(tong)知(zhi)申請人并說明(ming)理(li)由(you)。

3、申請人持對外(wai)勞務合(he)作(zuo)經營資格證書，依法向工商行政管理部門辦(ban)理登記。

4、負責審(shen)批的(de)(de)商務主管部門將依法取得對外(wai)勞務合作經營資格證書并辦理登記的(de)(de)企業名單報(bao)至國務院(yuan)商務主管部門，國務院(yuan)商務主管部門再及(ji)時通(tong)報(bao)中國駐外(wai)使館、領館。

4、申請對外(wai)勞務合(he)作企業應(ying)自(zi)工商行政管(guan)理部門登記之日(ri)(ri)起5個工作日(ri)(ri)內，在負責審批的(de)商務主(zhu)管(guan)部門指定(ding)的(de)銀(yin)行開設專門賬戶(hu)，繳(jiao)(jiao)存不(bu)低于300萬元人民幣的(de)對外(wai)勞務合(he)作風險處(chu)置備(bei)用(yong)金(jin)。備(bei)用(yong)金(jin)也可以通過向負責審批的(de)商務主(zhu)管(guan)部門提交等額銀(yin)行保函的(de)方式繳(jiao)(jiao)存。

5、負(fu)責審批(pi)的商務(wu)(wu)主(zhu)管部(bu)門(men)將(jiang)繳存備用金的對(dui)外勞務(wu)(wu)合作企業名單(dan)向社會公布。

1、出(chu)國務工務必與具有對外勞務合(he)作經營資格的(de)企業(ye)合(he)作。

2、按(an)照《對外(wai)(wai)勞(lao)(lao)務合(he)作(zuo)管理條例》規(gui)定，通(tong)過外(wai)(wai)派勞(lao)(lao)務企(qi)業(ye)出(chu)境務工，須簽訂(ding)(ding)3份合(he)同(tong)：與(yu)外(wai)(wai)派勞(lao)(lao)務企(qi)業(ye)簽訂(ding)(ding)服務合(he)同(tong)；與(yu)國外(wai)(wai)雇主(zhu)簽訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)；外(wai)(wai)派勞(lao)(lao)務企(qi)業(ye)與(yu)國外(wai)(wai)雇主(zhu)之間簽訂(ding)(ding)勞(lao)(lao)務合(he)作(zuo)合(he)同(tong)。

所有的合同應包含以下條款(kuan)，以確保在國外工作期間的待遇和權利：

（1）工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)地(di)點、工作(zuo)時間和休息休假；

（2）合同(tong)期限；

（3）勞動報酬(chou)及其支付方式；

（4）社(she)會保險費的繳納；

（5）勞(lao)動(dong)條件(jian)、勞(lao)動(dong)保護、職業培訓和(he)職業危害防(fang)護；

（6）福利待(dai)遇和生活條件；

（7）在國(guo)外居留、工作許可等手續的辦理；

（8）人身意外傷害保(bao)險的購(gou)買；

（9）因國(guo)外(wai)雇主原因解除(chu)與勞務(wu)人員(yuan)的(de)合同對勞務(wu)人員(yuan)的(de)經濟補(bu)償；

（10）發生突發事件對勞務人(ren)員的協(xie)助、救助；

（11）違(wei)約責(ze)任。

3、須注意(yi)的外(wai)派勞(lao)務違規行為(wei)：

（1）其他單(dan)位或者個人借用外派勞務(wu)企業的(de)名義(yi)組(zu)織勞務(wu)人員赴(fu)國外工作（分公司也必須有相應資質(zhi)）；

（2）以商務、旅游、留學(xue)等(deng)名義組(zu)織勞(lao)務人(ren)員赴國外工作(zuo)；

（3）外派勞務企業不(bu)按規定簽訂(ding)和(he)履行用工(gong)合(he)同(tong)；

（4）外派勞務企業違規收取押(ya)金(jin)、保證(zheng)金(jin)，扣(kou)押(ya)護照等；

（5）組織勞務(wu)人(ren)員赴國(guo)外(wai)從事與賭博活動相關的(de)工(gong)作。

（6）其他法律規(gui)定(ding)的(de)違(wei)法行為。

4、在國(guo)外(wai)與雇(gu)(gu)主發(fa)生(sheng)勞(lao)資糾紛后應通過正常(chang)途(tu)徑(jing)解決：發(fa)生(sheng)糾紛后，可要求外(wai)派勞(lao)務(wu)企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)必要的(de)幫助(zhu)，與雇(gu)(gu)主交(jiao)涉協商處理。外(wai)派勞(lao)務(wu)企(qi)業(ye)不提(ti)供(gong)幫助(zhu)的(de)，可向企(qi)業(ye)所在地的(de)商務(wu)主管(guan)部(bu)(bu)門投(tou)訴(su)。如直接受雇(gu)(gu)于(yu)對外(wai)承(cheng)包(bao)工程企(qi)業(ye)的(de)，可向其(qi)(qi)國(guo)內總部(bu)(bu)或其(qi)(qi)總部(bu)(bu)所在的(de)市商務(wu)主管(guan)部(bu)(bu)門投(tou)訴(su)。

（*點擊地(di)圖可以查看對(dui)應省市對(dui)外勞務合作企業名單）

*以上名單整理(li)來(lai)源于中(zhong)華人民共(gong)和(he)國商(shang)務部(bu)