對外(wai)勞務合作，是指組(zu)織勞務人(ren)員赴其他國(guo)(guo)家或者(zhe)地區(qu)為國(guo)(guo)外(wai)的(de)企業或者(zhe)機構（以下統稱國(guo)(guo)外(wai)雇主）工作的(de)經營性活動(dong)。

國外(wai)的企業、機構或者個人不得在中(zhong)國境內招(zhao)收勞務人員赴國外(wai)工作。

從(cong)事對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)作，應(ying)當按照省、自治區(qu)、直轄市人(ren)民政(zheng)府的規定(ding)，經省級或者設(she)區(qu)的市級人(ren)民政(zheng)府商務(wu)(wu)主管部門(men)批準，取得(de)對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)作經營資格。未依(yi)法(fa)取得(de)對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)作經營資格證書并(bing)辦理登記，不得(de)從(cong)事對(dui)外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)作。

1、符合企業(ye)法人條件；

2、實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；

3、有(you)3名以上熟(shu)悉對(dui)外勞務(wu)合作業務(wu)的(de)管(guan)理人員；

4、有健(jian)全的(de)內部管理制度和突(tu)發事件應急處置(zhi)制度；

5、法定代表人沒(mei)有故(gu)意犯罪(zui)記錄。

1、申請對外勞務(wu)合(he)作(zuo)經營資(zi)格的(de)企業，應當向(xiang)所在地省級或者設區的(de)市級人(ren)民政府商務(wu)主管(guan)部門(men)（以下稱負責審批的(de)商務(wu)主管(guan)部門(men)）提交其符合(he)申請規定條(tiao)件(jian)的(de)證明材料。

2、負責審(shen)批的商(shang)務(wu)主管(guan)部門(men)應(ying)當自收到證明材料之日起(qi)20個(ge)工作日內進行(xing)審(shen)查(cha)，作出批準(zhun)或者不予(yu)(yu)批準(zhun)的決(jue)定。予(yu)(yu)以(yi)批準(zhun)的，頒發對外勞務(wu)合作經營資(zi)格證書(shu)；不予(yu)(yu)批準(zhun)的，書(shu)面(mian)通知申請人并說(shuo)明理由。

3、申請人(ren)持對外勞務合(he)作經營資格(ge)證書，依法向工商行政管(guan)理部門辦理登記。

4、負責審批(pi)的商(shang)務(wu)主(zhu)管部門將(jiang)依法取(qu)得對外勞(lao)務(wu)合作經(jing)營(ying)資格證(zheng)書并辦理(li)登記的企(qi)業名單報(bao)至國務(wu)院(yuan)商(shang)務(wu)主(zhu)管部門，國務(wu)院(yuan)商(shang)務(wu)主(zhu)管部門再及時(shi)通報(bao)中國駐外使館、領館。

4、申請對(dui)外勞務合作企業(ye)應自(zi)工商(shang)行(xing)政管(guan)理部(bu)(bu)門(men)登(deng)記之(zhi)日起(qi)5個工作日內，在(zai)負責審批(pi)的商(shang)務主管(guan)部(bu)(bu)門(men)指定(ding)的銀行(xing)開設專門(men)賬戶，繳(jiao)存(cun)不低于300萬元人(ren)民幣(bi)的對(dui)外勞務合作風險(xian)處置備用(yong)金(jin)。備用(yong)金(jin)也可以通過向負責審批(pi)的商(shang)務主管(guan)部(bu)(bu)門(men)提(ti)交(jiao)等額(e)銀行(xing)保函(han)的方式繳(jiao)存(cun)。

5、負(fu)責審批(pi)的(de)商(shang)務(wu)主管部門將(jiang)繳存備用金的(de)對外勞(lao)務(wu)合作企業名單向社會公布。

1、出國(guo)務(wu)(wu)工務(wu)(wu)必與具有對外勞(lao)務(wu)(wu)合作(zuo)經營資格的(de)企業(ye)合作(zuo)。

2、按照(zhao)《對外勞(lao)務(wu)合(he)作管(guan)理條例》規定，通過外派(pai)勞(lao)務(wu)企(qi)(qi)業出境務(wu)工(gong)，須(xu)簽(qian)訂(ding)3份合(he)同(tong)：與(yu)外派(pai)勞(lao)務(wu)企(qi)(qi)業簽(qian)訂(ding)服務(wu)合(he)同(tong)；與(yu)國外雇主簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)；外派(pai)勞(lao)務(wu)企(qi)(qi)業與(yu)國外雇主之(zhi)間(jian)簽(qian)訂(ding)勞(lao)務(wu)合(he)作合(he)同(tong)。

所(suo)有的合同應包含以(yi)下條款，以(yi)確保在國外(wai)工作期間(jian)的待(dai)遇(yu)和權利：

（1）工(gong)作內容、工(gong)作地點、工(gong)作時間和休息休假；

（2）合同期限；

（3）勞動報酬及其支付方式；

（4）社會(hui)保險費的繳納(na)；

（5）勞(lao)動條件、勞(lao)動保護、職業培訓(xun)和職業危(wei)害防護；

（6）福利待遇和生活條(tiao)件；

（7）在(zai)國外(wai)居留、工(gong)作許可等手續的辦(ban)理；

（8）人(ren)身(shen)意外傷害保險的購買；

（9）因國外雇主(zhu)原因解(jie)除與(yu)勞務人員的合同(tong)對勞務人員的經濟補償(chang)；

（10）發(fa)生突發(fa)事(shi)件對勞務人員的協(xie)助(zhu)、救助(zhu)；

（11）違約責任。

3、須(xu)注意的外派勞務違(wei)規行(xing)為(wei)：

（1）其他單位或者個人(ren)借用(yong)外派勞務(wu)(wu)企業的名義(yi)組織(zhi)勞務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)赴國外工作(zuo)（分公司也必須有(you)相應資質(zhi)）；

（2）以商務(wu)、旅游、留學等名義組織勞務(wu)人(ren)員赴國外工(gong)作；

（3）外派勞務企業不按規(gui)定簽訂和履行用(yong)工合(he)同；

（4）外派勞務企(qi)業(ye)違規(gui)收取(qu)押金、保證金，扣押護照等(deng)；

（5）組織勞(lao)務人員赴國外從事與賭博(bo)活動(dong)相關的工(gong)作。

（6）其(qi)他(ta)法(fa)律規定的違法(fa)行為。

4、在(zai)國(guo)外與雇主發生勞(lao)資糾紛(fen)后應通(tong)過正常途徑解決(jue)：發生糾紛(fen)后，可(ke)要求外派勞(lao)務(wu)企(qi)業(ye)(ye)提供(gong)必要的幫助(zhu)，與雇主交(jiao)涉協(xie)商(shang)處理(li)。外派勞(lao)務(wu)企(qi)業(ye)(ye)不提供(gong)幫助(zhu)的，可(ke)向企(qi)業(ye)(ye)所在(zai)地(di)的商(shang)務(wu)主管部(bu)(bu)門(men)投訴。如直接受雇于(yu)對(dui)外承包(bao)工程企(qi)業(ye)(ye)的，可(ke)向其(qi)國(guo)內(nei)總(zong)部(bu)(bu)或(huo)其(qi)總(zong)部(bu)(bu)所在(zai)的市商(shang)務(wu)主管部(bu)(bu)門(men)投訴。

（*點擊地(di)圖可以查看對應省(sheng)市(shi)對外(wai)勞務(wu)合作企業名單）

*以上名單(dan)整理來(lai)源于中華人民共和國商務部