1、具有獨立法(fa)人資(zi)格，運營兩年以上，資(zi)產總額不(bu)低于200萬元，財務(wu)收支狀況(kuang)良(liang)好(hao)，經營規(gui)范，具有良(liang)好(hao)的發展(zhan)(zhan)前景和(he)可持(chi)續發展(zhan)(zhan)能(neng)力的中(zhong)(zhong)小企業服務(wu)機(ji)構(gou)(gou)、社(she)會中(zhong)(zhong)介(jie)機(ji)構(gou)(gou)、技術服務(wu)機(ji)構(gou)(gou)、科研(yan)院所，以及基于互聯網(wang)等面向中(zhong)(zhong)小企業提(ti)供創(chuang)業創(chuang)新服務(wu)的企業。

2、服(fu)(fu)務(wu)業(ye)績突(tu)出。年服(fu)(fu)務(wu)中小企業(ye)120家(jia)以上(shang)，用(yong)戶滿意度(du)在(zai)80%以上(shang);近兩年服(fu)(fu)務(wu)企業(ye)數(shu)量(liang)穩步增長，在(zai)專業(ye)服(fu)(fu)務(wu)領域或區(qu)域內有一定的聲譽和品牌影響(xiang)力。

3、有(you)固定的經營服(fu)(fu)務(wu)場(chang)所和必要(yao)的服(fu)(fu)務(wu)設施、儀器設備等；有(you)組織帶動社會(hui)服(fu)(fu)務(wu)資(zi)源的能力，集聚服(fu)(fu)務(wu)機構(gou)5家以上。

4、獲得市級(ji)(ji)示(shi)范(fan)平(ping)臺認定或省(sheng)級(ji)(ji)及(ji)以上行政(zheng)部門、行業協(xie)會的相關(guan)認定。

5、有健(jian)全的(de)管理制度，規(gui)范的(de)服(fu)(fu)務(wu)流程、合理的(de)收(shou)費(fei)標準和(he)完善的(de)服(fu)(fu)務(wu)質(zhi)量保證措施(shi)；對小型微(wei)型企業的(de)服(fu)(fu)務(wu)收(shou)費(fei)要有相應的(de)優(you)惠(hui)規(gui)定，提供(gong)的(de)公益性服(fu)(fu)務(wu)或低收(shou)費(fei)服(fu)(fu)務(wu)要不少(shao)于(yu)總服(fu)(fu)務(wu)量的(de)20%；有明確的(de)發展規(gui)劃和(he)年度服(fu)(fu)務(wu)目(mu)標。

6、有健全(quan)的(de)管(guan)理(li)(li)團隊和(he)人才隊伍。主(zhu)要(yao)負責人要(yao)誠信、守法，具有開拓創(chuang)新精神、豐富(fu)的(de)實踐經驗和(he)較高的(de)管(guan)理(li)(li)水(shui)平；從事為中(zhong)小企業服務的(de)人員(yuan)不少于20人，其中(zhong)大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷和(he)中(zhong)級及(ji)以(yi)上技術職稱專(zhuan)業人員(yuan)的(de)比例占80%以(yi)上。

由事(shi)業(ye)單位(wei)、社團法人主辦，服務業(ye)績(ji)突出，示范(fan)作用明顯的服務平(ping)臺，上(shang)述條件（1）中，資產(chan)總額(e)可放寬(kuan)至(zhi)不低于(yu)100萬元(yuan)，(6)中從(cong)業(ye)人員不少于(yu)10人。