（一）具有獨立(li)法人資格及從(cong)事相關服務的(de)資質(zhi)或能(neng)力。運營兩年(nian)以上(shang)，資產總額200萬元以上(shang)，財務收(shou)支狀況良好(hao)，經營規(gui)范，具有良好(hao)的(de)發展前景和可持(chi)續發展能(neng)力。

（二）為(wei)產(chan)業(ye)(ye)集(ji)(ji)群、創業(ye)(ye)孵化(hua)基地、工(gong)業(ye)(ye)園區等小微(wei)企業(ye)(ye)集(ji)(ji)聚(ju)區內的(de)企業(ye)(ye)提(ti)供服務(wu)，滿(man)足中小企業(ye)(ye)的(de)公共(gong)服務(wu)需求(qiu)，對區域(yu)經濟(ji)發展具有一定的(de)影響力(li)。

（三）年(nian)服(fu)務(wu)中小企業不少于(yu)80家，近兩年(nian)服(fu)務(wu)企業數量穩定增長(chang)，用戶滿意(yi)度(du)在80%以上，在專業服(fu)務(wu)領域或(huo)區域內有(you)一(yi)定的聲譽和品(pin)牌影響力。

（四）有固(gu)定的(de)經(jing)營(ying)服(fu)務(wu)(wu)場所和必要的(de)服(fu)務(wu)(wu)設施、儀器設備等，有組(zu)織帶動社會服(fu)務(wu)(wu)資源的(de)能力，聚(ju)集或密切合作的(de)服(fu)務(wu)(wu)機構5家以上。

（五(wu)）發展規(gui)劃明(ming)確，管理(li)制定(ding)健全，服務流程規(gui)范，收(shou)費標(biao)準(zhun)合理(li)，服務質量保障。對小微(wei)企業服務收(shou)費優惠，公益(yi)性收(shou)費或低(di)收(shou)費服務占服務總量的20%以上。

（六）具有健(jian)全的(de)管理(li)(li)團隊(dui)(dui)和人才隊(dui)(dui)伍，主要負責人誠信、守法(fa)，具有較強的(de)事業(ye)心、責任(ren)心和開拓創新精神，以(yi)及(ji)豐富的(de)實(shi)踐(jian)經驗和較高的(de)管理(li)(li)水平。專(zhuan)職服務的(de)人員不少于10人，其(qi)中(zhong)大專(zhuan)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷和中(zhong)級以(yi)上(shang)技術職稱專(zhuan)業(ye)人員不少于60%。

（七）獲得市（州(zhou)）級(ji)中小企業管理部門(men)推薦或省直部門(men)、省級(ji)行業協會的相(xiang)關認定。

吉林省中小企業公共服務示范平臺除具備(bei)上述基本(ben)條(tiao)件外(wai)，還要具備(bei)以下認定條(tiao)件：

（一）信(xin)息(xi)服(fu)(fu)務。充分(fen)利(li)用信(xin)息(xi)網絡技術(shu)手段，形成便于(yu)中小企業查詢的、開放的信(xin)息(xi)服(fu)(fu)務系統；具有(you)在線(xian)服(fu)(fu)務、線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)聯(lian)動(dong)功能，線(xian)下(xia)年服(fu)(fu)務企業數量80家以上(shang)；年組織開展的相關服(fu)(fu)務活動(dong)2次(ci)以上(shang)。

（二）技(ji)術(shu)服務(wu)。具有(you)組織技(ji)術(shu)服務(wu)資源的能力，并建立良好的協同服務(wu)機制；具有(you)專家庫和(he)新產品、新技(ji)術(shu)項(xiang)目庫等(deng)；具備(bei)條件的應開放大型、精密儀器設備(bei)與中(zhong)小企業(ye)共享(xiang)；年開展技(ji)術(shu)洽談、項(xiang)目推介(jie)和(he)知識產權等(deng)服務(wu)活動2次以上(shang)。

（三）創(chuang)業(ye)服務(wu)。具有(you)較(jiao)強的創(chuang)業(ye)輔導能力，具有(you)創(chuang)業(ye)項目庫(ku)、創(chuang)業(ye)服務(wu)熱(re)線等；開(kai)展(zhan)相關政務(wu)代理(li)服務(wu)；年開(kai)展(zhan)創(chuang)業(ye)項目洽談(tan)、推介活動2次以上(shang)。

（四(si)）培(pei)(pei)訓(xun)(xun)服(fu)務(wu)。具有(you)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)資質，并從(cong)事中小企業(ye)人才培(pei)(pei)訓(xun)(xun)；具有(you)遠程培(pei)(pei)訓(xun)(xun)能力，有(you)完善的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)服(fu)務(wu)評價機制，年(nian)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)1000人次以上。

（五）融(rong)資服(fu)務(wu)。年(nian)組(zu)織銀企對接活(huo)動2次以上(shang)；年(nian)組(zu)織融(rong)資講座2次以上(shang)；組(zu)織開展融(rong)資產品咨詢、企業融(rong)資策劃、推薦和融(rong)資代理(li)等(deng)服(fu)務(wu)。

（六）管理(li)服(fu)務(wu)。設立管理(li)咨(zi)詢服(fu)務(wu)熱(re)線，年組織企(qi)業開展管理(li)咨(zi)詢與(yu)診斷服(fu)務(wu)活動3次(ci)以(yi)上。

（七）法(fa)律服務。設立法(fa)律維(wei)權服務熱(re)線(xian)，年組織(zhi)開展法(fa)律講座、法(fa)律維(wei)權活動(dong)2次以上(shang)。

（八）市(shi)場服(fu)務。建立中(zhong)小企業專精特(te)新產品信息庫，年組織(zhi)企業參加省內(nei)外各大展會2次以(yi)上。