（一(yi)）依法設立且運營兩年(nian)以上的獨(du)立法人(ren)單位，資(zi)產(chan)總額不低(di)于(yu)100萬元(yuan)，財務收支(zhi)狀況(kuang)良好(hao)，經營規范，具有良好(hao)的發展(zhan)前景和可持續發展(zhan)能力(li)的中(zhong)小(xiao)企(qi)業服務機(ji)構、社會(hui)中(zhong)介機(ji)構、技術服務機(ji)構、科研院(yuan)所，以及基于(yu)互聯網面向中(zhong)小(xiao)企(qi)業提供創(chuang)業創(chuang)新服務的企(qi)業。

（二(er)）服(fu)務業(ye)(ye)(ye)績(ji)突出。年(nian)服(fu)務中小企業(ye)(ye)(ye)100家以(yi)(yi)上或(huo)者年(nian)服(fu)務中小企業(ye)(ye)(ye)的(de)營(ying)業(ye)(ye)(ye)收(shou)入(ru)超(chao)過100萬元，用(yong)戶滿(man)意度在(zai)80%以(yi)(yi)上；近兩年(nian)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)務穩步發展，在(zai)專業(ye)(ye)(ye)服(fu)務領(ling)域(yu)或(huo)區域(yu)內有一定的(de)聲譽和品牌影(ying)響力。

（三）有固(gu)定的經營服(fu)務(wu)場所和必要(yao)的服(fu)務(wu)設(she)施、儀器設(she)備等；有組織帶動社會服(fu)務(wu)資源的能力(li)，集聚(ju)服(fu)務(wu)機構3家以(yi)上。

（四）有健全的管理制度(du)，規(gui)范(fan)的服(fu)(fu)務(wu)(wu)流程、合理的收(shou)費(fei)標準和完(wan)善(shan)的服(fu)(fu)務(wu)(wu)質量(liang)保證措施；對(dui)小型微(wei)型企業的服(fu)(fu)務(wu)(wu)收(shou)費(fei)要(yao)有相應的優惠規(gui)定，提供的公益性服(fu)(fu)務(wu)(wu)或低(di)收(shou)費(fei)服(fu)(fu)務(wu)(wu)不(bu)少于總服(fu)(fu)務(wu)(wu)量(liang)的20%；有明確的發展規(gui)劃和年度(du)服(fu)(fu)務(wu)(wu)目標。

（五）有(you)健全的(de)管(guan)理(li)團(tuan)隊(dui)(dui)和人(ren)(ren)才隊(dui)(dui)伍(wu)。主(zhu)要負責人(ren)(ren)要誠信(xin)、守法，具有(you)開拓創新精神、豐富的(de)實踐經(jing)驗和較高的(de)管(guan)理(li)水平；從事為中小企業服(fu)務的(de)人(ren)(ren)員不少(shao)于15人(ren)(ren)，其中大(da)專及以(yi)上學歷和中級及以(yi)上技術(shu)職稱專業人(ren)(ren)員的(de)比(bi)例占80%以(yi)上。