江(jiang)蘇延遲退休方案(an)2023

2022年3月1日起，《江(jiang)蘇省企業職工(gong)基本養(yang)老(lao)保險實施辦法(fa)》正式(shi)執行(xing)延遲退休(xiu)新規定——經(jing)本人(ren)申請、用人(ren)單位同(tong)意，報人(ren)社部門備案，參保人(ren)員可推遲退休(xiu)，推遲退休(xiu)的(de)時(shi)間最短不少于一年。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女(nv)工(gong)(gong)(gong)人(ren)，50周歲時在管(guan)(guan)理技術崗(gang)位上(shang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，或者在管(guan)(guan)理技術崗(gang)位上(shang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)累計滿5年(nian)且45周歲后在管(guan)(guan)理技術崗(gang)位上(shang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)過的，按照女(nv)干部退休年(nian)齡(ling)執行；

2、女靈活(huo)就業(ye)(ye)參(can)保(bao)人(ren)員(yuan)和女失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，曾(ceng)(ceng)為原(yuan)固定工的(de)(de)，或者原(yuan)在國有企(qi)業(ye)(ye)工人(ren)崗位(wei)上工作且在原(yuan)勞(lao)(lao)動保(bao)障部(bu)勞(lao)(lao)社部(bu)發(fa)〔2001〕20號文件下發(fa)之前依法解除勞(lao)(lao)動關系的(de)(de)，或者50周(zhou)歲時其曾(ceng)(ceng)在用人(ren)單位(wei)工人(ren)崗位(wei)上的(de)(de)視同繳費年(nian)(nian)限和實際繳費年(nian)(nian)限合計(ji)滿15年(nian)(nian)的(de)(de)，按(an)照女工人(ren)退(tui)休年(nian)(nian)齡(ling)執行。不(bu)符(fu)合上述(shu)規定的(de)(de)女失(shi)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，退(tui)休年(nian)(nian)齡(ling)按(an)55周(zhou)歲執行。

（二(er)）男滿(man)55周歲(sui)，女(nv)滿(man)45周歲(sui)，且符合(he)國務院國發(fa)〔1978〕104號文件規定，從事國家明確的(de)(de)提(ti)前退(tui)休特殊工種工作并達到規定年限。符合(he)特殊工種提(ti)前退(tui)休條件的(de)(de)參保人員，經職(zhi)工與企(qi)業協商一致，可在(zai)本項規定的(de)(de)退(tui)休年齡與上一項規定的(de)(de)退(tui)休年齡期間選(xuan)擇退(tui)休時間。

（三）男滿50周歲(sui)，女滿45周歲(sui)，因病或者非因工致殘，經(jing)設區市勞(lao)動(dong)能(neng)力鑒定委員會確認，完(wan)全喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力。