江蘇延(yan)遲退休方案2023

2022年3月(yue)1日(ri)起，《江(jiang)蘇省企業(ye)職(zhi)工(gong)基本養(yang)老保險實施辦法》正(zheng)式執行延遲(chi)退休(xiu)新規(gui)定——經本人(ren)(ren)申請、用人(ren)(ren)單位(wei)同(tong)意，報人(ren)(ren)社部(bu)門備(bei)案，參保人(ren)(ren)員可推遲(chi)退休(xiu)，推遲(chi)退休(xiu)的時間最短不少于一年。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女(nv)工(gong)(gong)人(ren)，50周(zhou)歲時在管理技(ji)(ji)術(shu)崗位上工(gong)(gong)作，或者(zhe)在管理技(ji)(ji)術(shu)崗位上工(gong)(gong)作累計滿5年且(qie)45周(zhou)歲后在管理技(ji)(ji)術(shu)崗位上工(gong)(gong)作過的，按照女(nv)干(gan)部退(tui)休年齡執行；

2、女(nv)靈(ling)活就業(ye)參保人(ren)員(yuan)和女(nv)失業(ye)人(ren)員(yuan)，曾為原(yuan)固定工(gong)(gong)的，或者原(yuan)在國有企業(ye)工(gong)(gong)人(ren)崗位(wei)上工(gong)(gong)作且(qie)在原(yuan)勞(lao)動保障(zhang)部勞(lao)社部發〔2001〕20號文(wen)件下發之前依法解(jie)除勞(lao)動關系的，或者50周歲時其曾在用人(ren)單位(wei)工(gong)(gong)人(ren)崗位(wei)上的視同繳費年(nian)限和實際(ji)繳費年(nian)限合計滿15年(nian)的，按照女(nv)工(gong)(gong)人(ren)退(tui)休年(nian)齡(ling)執行(xing)。不符合上述(shu)規定的女(nv)失業(ye)人(ren)員(yuan)，退(tui)休年(nian)齡(ling)按55周歲執行(xing)。

（二）男滿(man)55周歲，女滿(man)45周歲，且符合國(guo)務院國(guo)發〔1978〕104號文件(jian)規(gui)定(ding)，從事國(guo)家(jia)明確的(de)(de)提(ti)前退(tui)休(xiu)特(te)殊工(gong)種(zhong)工(gong)作(zuo)并達到(dao)規(gui)定(ding)年限。符合特(te)殊工(gong)種(zhong)提(ti)前退(tui)休(xiu)條件(jian)的(de)(de)參(can)保人員，經職工(gong)與企業協(xie)商一致，可在本項規(gui)定(ding)的(de)(de)退(tui)休(xiu)年齡與上一項規(gui)定(ding)的(de)(de)退(tui)休(xiu)年齡期間(jian)選擇退(tui)休(xiu)時間(jian)。

（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因(yin)病或者非因(yin)工致殘，經設區市勞(lao)動能力(li)鑒定委(wei)員會(hui)確認(ren)，完全喪失(shi)勞(lao)動能力(li)。