江蘇延遲退休方案2023

2022年(nian)3月1日起，《江蘇省企業(ye)職工基(ji)本(ben)養老保(bao)險實施(shi)辦法》正(zheng)式執行延遲(chi)退休(xiu)(xiu)新(xin)規(gui)定——經本(ben)人(ren)申請(qing)、用人(ren)單位同(tong)意(yi)，報(bao)人(ren)社部(bu)門備(bei)案，參保(bao)人(ren)員可推(tui)(tui)遲(chi)退休(xiu)(xiu)，推(tui)(tui)遲(chi)退休(xiu)(xiu)的時間最短不少于一年(nian)。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女工人，50周(zhou)歲時在管(guan)(guan)理技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上(shang)工作，或者在管(guan)(guan)理技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上(shang)工作累計滿5年且(qie)45周(zhou)歲后在管(guan)(guan)理技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上(shang)工作過的，按(an)照女干部(bu)退休年齡執(zhi)行；

2、女(nv)(nv)(nv)靈活就業參保(bao)(bao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)和女(nv)(nv)(nv)失業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，曾(ceng)為原固(gu)定工的，或(huo)者原在國有企業工人(ren)(ren)(ren)崗位(wei)上工作且在原勞(lao)動(dong)保(bao)(bao)障部勞(lao)社部發(fa)〔2001〕20號文件下發(fa)之前依法解除勞(lao)動(dong)關系的，或(huo)者50周歲(sui)時(shi)其曾(ceng)在用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)工人(ren)(ren)(ren)崗位(wei)上的視同繳費年(nian)限和實際(ji)繳費年(nian)限合計滿15年(nian)的，按(an)照女(nv)(nv)(nv)工人(ren)(ren)(ren)退(tui)休年(nian)齡(ling)執行(xing)。不符合上述規定的女(nv)(nv)(nv)失業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，退(tui)休年(nian)齡(ling)按(an)55周歲(sui)執行(xing)。

（二）男(nan)滿55周(zhou)歲(sui)(sui)，女滿45周(zhou)歲(sui)(sui)，且符合國(guo)務院(yuan)國(guo)發〔1978〕104號文(wen)件規定，從事(shi)國(guo)家明確的提前(qian)退(tui)(tui)休(xiu)特(te)殊(shu)工(gong)種工(gong)作并達(da)到規定年(nian)限。符合特(te)殊(shu)工(gong)種提前(qian)退(tui)(tui)休(xiu)條(tiao)件的參保人員，經職工(gong)與(yu)企業協商一致，可在本(ben)項規定的退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡與(yu)上一項規定的退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡期間選擇退(tui)(tui)休(xiu)時間。

（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因(yin)病或者非(fei)因(yin)工(gong)致殘，經設(she)區市勞(lao)動能力(li)鑒(jian)定委員(yuan)會確認，完全喪失(shi)勞(lao)動能力(li)。