江蘇延遲退休方案2023

2022年3月1日起(qi)，《江蘇省(sheng)企(qi)業職工基本(ben)養老(lao)保(bao)險實施辦(ban)法》正式(shi)執行延(yan)遲(chi)退休新規定——經本(ben)人(ren)申(shen)請、用人(ren)單位同意，報人(ren)社部門(men)備(bei)案(an)，參保(bao)人(ren)員(yuan)可推遲(chi)退休，推遲(chi)退休的時間(jian)最短不少于一年。

2023年江蘇的退休年齡是多少歲

一般情況下，江蘇參保人員的退休年齡為男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

1、女工人(ren)，50周(zhou)歲時在(zai)管理(li)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上(shang)工作，或(huo)者在(zai)管理(li)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上(shang)工作累計滿(man)5年且45周(zhou)歲后在(zai)管理(li)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)上(shang)工作過的，按照(zhao)女干(gan)部(bu)退(tui)休年齡執行(xing)；

2、女(nv)靈活就業參保人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員和(he)女(nv)失(shi)業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員，曾為原固(gu)定工(gong)的(de)，或(huo)者原在國(guo)有企業工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)崗(gang)(gang)位上(shang)工(gong)作(zuo)且在原勞動(dong)保障部勞社(she)部發〔2001〕20號(hao)文件下發之前依(yi)法解除勞動(dong)關系的(de)，或(huo)者50周歲時其曾在用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)崗(gang)(gang)位上(shang)的(de)視(shi)同繳費(fei)年限和(he)實際繳費(fei)年限合(he)(he)計滿15年的(de)，按照(zhao)女(nv)工(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)退休年齡(ling)執行。不(bu)符合(he)(he)上(shang)述規定的(de)女(nv)失(shi)業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員，退休年齡(ling)按55周歲執行。

（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務(wu)院國發(fa)〔1978〕104號文件規(gui)定，從事國家(jia)明確的提(ti)前退(tui)休(xiu)(xiu)特殊(shu)工種工作并達到(dao)規(gui)定年(nian)限(xian)。符合特殊(shu)工種提(ti)前退(tui)休(xiu)(xiu)條(tiao)件的參保人(ren)員(yuan)，經職工與企業協商一(yi)致，可(ke)在本項規(gui)定的退(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)與上(shang)一(yi)項規(gui)定的退(tui)休(xiu)(xiu)年(nian)齡(ling)期間(jian)選擇退(tui)休(xiu)(xiu)時(shi)間(jian)。

（三）男滿50周歲(sui)，女滿45周歲(sui)，因(yin)病或者非因(yin)工致殘，經設(she)區(qu)市勞動(dong)能力鑒定委員會(hui)確認，完全(quan)喪失勞動(dong)能力。