延遲退休(xiu)年(nian)齡的傳聞由來已久，國(guo)科院在2015年(nian)發(fa)布的《人口與(yu)勞動綠皮書：中(zhong)國(guo)人口與(yu)勞動問(wen)題報告》就(jiu)初見端倪。該報告建議，從(cong)2018年(nian)開始，女性退休(xiu)年(nian)齡每(mei)3年(nian)延遲1歲(sui)，男性退休(xiu)年(nian)齡每(mei)6年(nian)延遲1歲(sui)，直(zhi)至2045年(nian)同時達到(dao)65歲(sui)。

那(nei)么為什么要(yao)延遲退休？其實很重要(yao)一個原因是，我(wo)(wo)國面臨著從輕度(du)老齡(ling)(ling)化(hua)進入(ru)中度(du)老齡(ling)(ling)化(hua)階段(duan)發展的態勢。根據(ju)(ju)第七(qi)次(ci)人(ren)口(kou)普查數據(ju)(ju)顯示(shi)，我(wo)(wo)國60歲(sui)及以上(shang)(shang)人(ren)口(kou)約有2.64億(yi)，占(zhan)總人(ren)口(kou)的18.7%；65歲(sui)以上(shang)(shang)人(ren)口(kou)約有1.9億(yi)，占(zhan)總人(ren)口(kou)的13.5%；“十四(si)五”期(qi)間(jian)（即2021年~2025年），我(wo)(wo)國老年人(ren)口(kou)將超過(guo)3億(yi)人(ren)。

時間來到2022年(nian)2月，國(guo)務(wu)院(yuan)印(yin)發(fa)《“十(shi)四五(wu)”國(guo)家老(lao)齡(ling)(ling)事業發(fa)展和養老(lao)服務(wu)體系規劃》，其中提到：“實施漸進(jin)式延(yan)遲(chi)法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡(ling)(ling)。”于是(shi)便傳出(chu)了(le)十(shi)四五(wu)期間，要(yao)逐步推(tui)進(jin)實施漸進(jin)式的(de)延(yan)遲(chi)退休(xiu)政(zheng)策之說。而后在(zai)2022年(nian)12月，中共中央、國(guo)務(wu)院(yuan)印(yin)發(fa)了(le)《擴大內需戰略規劃綱要(yao)(2022-2035年(nian))》，再次提到實施漸進(jin)式延(yan)遲(chi)法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡(ling)(ling)。

2023年(nian)要開始施行延遲(chi)退休(xiu)的消息層出不(bu)窮，但(dan)據小編了解，截至2023年(nian)3月10日，國(guo)家層面暫未對延遲(chi)退休(xiu)做出具體實施方案，不(bu)過新政(zheng)策頻繁提及“延遲(chi)退休(xiu)年(nian)齡”，可以看出延遲(chi)退休(xiu)是大勢(shi)所趨。所以小編后(hou)續(xu)會持續(xu)跟進，根據實際情況更新延遲(chi)退休(xiu)最新消息。

2023年(nian)，我(wo)國退(tui)休年(nian)齡仍然依據《國務院(yuan)關于(yu)安置老弱病殘干(gan)部的暫行辦法》和《國務院(yuan)關于(yu)工人退(tui)休、退(tui)職的暫行辦法》，具體退(tui)休年(nian)齡規定如下：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

全(quan)民所有制企業(ye)、事業(ye)單(dan)位和黨政機關、群眾團體的工人(ren)，符(fu)合(he)下列(lie)條件(jian)之一(yi)的，應該(gai)退休(xiu)。

(一）男年滿(man)(man)(man)60周歲，女年滿(man)(man)(man)50周歲，連續工齡滿(man)(man)(man)10年的。

(二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者(zhe)其他有害身體健康的工作，男年滿(man)55周(zhou)歲(sui)、女年滿(man)45周(zhou)歲(sui)，連續工齡滿(man)10年的。

本項規定也適用于工作(zuo)條(tiao)件與工人相(xiang)同的基層干部。

(三）男年滿(man)50周歲，女(nv)年滿(man)45周歲，連(lian)續工齡滿(man)10年，由醫院(yuan)證明，并經勞(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確認，完全喪失勞(lao)動(dong)能力的。

(四）因工致殘，由醫院證明(ming)，并(bing)經勞動鑒定委員會確(que)認，完全喪失(shi)勞動能力的。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

黨政機關、群眾團(tuan)體、企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位的干部(bu)，符(fu)合下列(lie)條件之一的，都可以退休：

（一）男(nan)年(nian)滿(man)六十(shi)(shi)周歲，女年(nian)滿(man)五十(shi)(shi)五周歲，參(can)加(jia)革命工作年(nian)限滿(man)十(shi)(shi)年(nian)的；

（二(er)）男年(nian)滿五(wu)十(shi)周歲(sui)，女(nv)年(nian)滿四十(shi)五(wu)周歲(sui)，參加革命工作年(nian)限滿十(shi)年(nian)，經過(guo)醫院證明完全喪(sang)失(shi)工作能力的；

（三(san)）因工(gong)致殘，經過醫院(yuan)證明完全喪失工(gong)作能(neng)力的。

綜上所述，2023年我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

需(xu)要注(zhu)意的是，此篇文章(zhang)(zhang)指(zhi)的是國家層面(mian)上的退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)規(gui)定，也有(you)地(di)方頒布(bu)了(le)退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)相(xiang)關細則(ze)規(gui)定，如(ru)江(jiang)蘇省(sheng)、山東省(sheng)制(zhi)定了(le)自愿(yuan)推遲退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)的政策，江(jiang)西(xi)南昌市明確女性靈(ling)活(huo)就業人員退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)改為55周(zhou)歲。小編把(ba)這幾個地(di)區的相(xiang)應(ying)退(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡(ling)規(gui)定文章(zhang)(zhang)放在下方，以供大家參考。