延遲退(tui)休(xiu)年(nian)齡的傳聞由來(lai)已久(jiu)，國科院在2015年(nian)發布的《人口與勞(lao)動綠皮書(shu)：中(zhong)國人口與勞(lao)動問題(ti)報(bao)告》就初(chu)見端(duan)倪。該報(bao)告建議(yi)，從2018年(nian)開始，女性(xing)(xing)退(tui)休(xiu)年(nian)齡每(mei)3年(nian)延遲1歲，男性(xing)(xing)退(tui)休(xiu)年(nian)齡每(mei)6年(nian)延遲1歲，直至2045年(nian)同時達(da)到65歲。

那(nei)么(me)(me)為什么(me)(me)要(yao)延遲退休(xiu)？其實很重(zhong)要(yao)一(yi)個原因是，我(wo)國(guo)面臨著從(cong)輕度(du)老齡化進(jin)入(ru)中度(du)老齡化階(jie)段(duan)發(fa)展的(de)(de)態勢。根(gen)據第七次人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)(kou)普查數(shu)據顯示，我(wo)國(guo)60歲及(ji)以(yi)上人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)(kou)約(yue)有2.64億，占總(zong)人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)(kou)的(de)(de)18.7%；65歲以(yi)上人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)(kou)約(yue)有1.9億，占總(zong)人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)(kou)的(de)(de)13.5%；“十四(si)五”期間（即2021年~2025年），我(wo)國(guo)老年人(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)(kou)將超過3億人(ren)(ren)(ren)。

時間來到2022年(nian)(nian)2月，國(guo)務院印發《“十(shi)四五”國(guo)家老齡事(shi)業發展和養(yang)老服務體(ti)系規(gui)劃(hua)》，其中提到：“實施漸進式(shi)延遲法(fa)定退休(xiu)年(nian)(nian)齡。”于(yu)是便(bian)傳(chuan)出了十(shi)四五期間，要逐步推進實施漸進式(shi)的延遲退休(xiu)政策之說。而后在2022年(nian)(nian)12月，中共中央(yang)、國(guo)務院印發了《擴(kuo)大(da)內需(xu)戰略規(gui)劃(hua)綱要(2022-2035年(nian)(nian))》，再(zai)次提到實施漸進式(shi)延遲法(fa)定退休(xiu)年(nian)(nian)齡。

2023年要開始施行延(yan)(yan)(yan)遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休的消(xiao)息(xi)層出不(bu)窮(qiong)，但據(ju)(ju)小(xiao)(xiao)編了解，截至2023年3月10日，國家層面暫未對延(yan)(yan)(yan)遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休做出具體實(shi)施方案，不(bu)過新(xin)政策頻繁提及“延(yan)(yan)(yan)遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休年齡”，可以看出延(yan)(yan)(yan)遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休是大(da)勢所趨。所以小(xiao)(xiao)編后續(xu)會持續(xu)跟進，根據(ju)(ju)實(shi)際情況更新(xin)延(yan)(yan)(yan)遲(chi)(chi)退(tui)(tui)休最新(xin)消(xiao)息(xi)。

2023年(nian)，我國退(tui)休年(nian)齡(ling)仍然依據《國務院關于安置老弱(ruo)病殘干(gan)部的暫行辦法(fa)》和(he)《國務院關于工(gong)人退(tui)休、退(tui)職(zhi)的暫行辦法(fa)》，具體(ti)退(tui)休年(nian)齡(ling)規定(ding)如下：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

全民所有制企業、事業單(dan)位和黨(dang)政機(ji)關、群眾團體的(de)工人，符合(he)下列條件之(zhi)一的(de)，應該退休。

(一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xu)工(gong)齡滿10年的。

(二）從事井下、高空、高溫、特別繁重(zhong)體力勞動或者其他(ta)有(you)害身體健康的工作，男年滿(man)55周歲(sui)、女(nv)年滿(man)45周歲(sui)，連續工齡滿(man)10年的。

本(ben)項規定也適用于工(gong)作條(tiao)件與工(gong)人相同的基層干部(bu)。

(三）男(nan)年(nian)滿(man)(man)50周歲(sui)(sui)，女年(nian)滿(man)(man)45周歲(sui)(sui)，連續工齡(ling)滿(man)(man)10年(nian)，由醫(yi)院證明，并經勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委(wei)員會確(que)認，完全喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)。

(四(si)）因工致(zhi)殘，由醫院證明，并經勞動(dong)(dong)鑒定委員會(hui)確(que)認(ren)，完全喪(sang)失勞動(dong)(dong)能力(li)的。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

黨政機關(guan)、群眾(zhong)團體、企業(ye)、事業(ye)單位的干部(bu)，符合下(xia)列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿(man)六(liu)十周(zhou)歲，女年滿(man)五十五周(zhou)歲，參加革命工作年限(xian)滿(man)十年的(de)；

（二）男年滿五十周歲(sui)，女年滿四(si)十五周歲(sui)，參加革命工(gong)作(zuo)年限(xian)滿十年，經過醫院證(zheng)明完全喪(sang)失工(gong)作(zuo)能力的；

（三）因(yin)工致殘，經過(guo)醫院證明(ming)完全喪失(shi)工作能(neng)力的(de)。

綜上所述，2023年我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

需要注意的是(shi)，此篇文章指的是(shi)國(guo)家層面(mian)上的退休年(nian)齡(ling)規(gui)定(ding)，也有(you)地方(fang)頒(ban)布(bu)了(le)(le)退休年(nian)齡(ling)相關細則規(gui)定(ding)，如(ru)江蘇省(sheng)(sheng)、山東省(sheng)(sheng)制定(ding)了(le)(le)自愿推遲(chi)退休年(nian)齡(ling)的政策，江西南昌市明確女性靈活就業人(ren)員(yuan)退休年(nian)齡(ling)改為55周歲。小編(bian)把這幾個地區(qu)的相應退休年(nian)齡(ling)規(gui)定(ding)文章放在下方(fang)，以供大家參考。