延遲(chi)退休(xiu)年(nian)(nian)齡的(de)傳聞由(you)來已久，國科院在2015年(nian)(nian)發布(bu)的(de)《人口(kou)與勞動(dong)綠皮書：中國人口(kou)與勞動(dong)問題報告》就初(chu)見(jian)端(duan)倪。該報告建議，從2018年(nian)(nian)開始，女性(xing)退休(xiu)年(nian)(nian)齡每3年(nian)(nian)延遲(chi)1歲(sui)，男(nan)性(xing)退休(xiu)年(nian)(nian)齡每6年(nian)(nian)延遲(chi)1歲(sui)，直至2045年(nian)(nian)同時達(da)到65歲(sui)。

那么(me)為什么(me)要延遲退休？其實(shi)很重要一(yi)個原(yuan)因是，我(wo)國面臨著從輕度(du)老(lao)齡化進(jin)入中度(du)老(lao)齡化階段(duan)發展的態勢。根據第七次人(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)普查(cha)數據顯示，我(wo)國60歲(sui)及以上(shang)人(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)約(yue)有(you)2.64億，占總人(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)的18.7%；65歲(sui)以上(shang)人(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)約(yue)有(you)1.9億，占總人(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)的13.5%；“十(shi)四五”期(qi)間（即2021年(nian)~2025年(nian)），我(wo)國老(lao)年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)口(kou)(kou)將超過3億人(ren)(ren)(ren)(ren)。

時(shi)間來到(dao)2022年2月，國(guo)(guo)務(wu)(wu)院印發(fa)《“十(shi)四五(wu)”國(guo)(guo)家老(lao)齡(ling)(ling)事業發(fa)展和養老(lao)服務(wu)(wu)體系規劃》，其(qi)中(zhong)提(ti)到(dao)：“實(shi)施(shi)漸(jian)進式延(yan)遲法(fa)定退(tui)休年齡(ling)(ling)。”于是(shi)便傳出了(le)十(shi)四五(wu)期(qi)間，要(yao)逐步推進實(shi)施(shi)漸(jian)進式的延(yan)遲退(tui)休政策之說。而后在2022年12月，中(zhong)共(gong)中(zhong)央、國(guo)(guo)務(wu)(wu)院印發(fa)了(le)《擴大(da)內需戰略(lve)規劃綱要(yao)(2022-2035年)》，再(zai)次(ci)提(ti)到(dao)實(shi)施(shi)漸(jian)進式延(yan)遲法(fa)定退(tui)休年齡(ling)(ling)。

2023年要開始施(shi)行延(yan)遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)的(de)消(xiao)息(xi)層出不(bu)(bu)窮(qiong)，但(dan)據小(xiao)編(bian)了解(jie)，截(jie)至2023年3月10日，國家層面暫未(wei)對延(yan)遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)做出具體實(shi)施(shi)方案，不(bu)(bu)過新政策頻繁提及(ji)“延(yan)遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)年齡(ling)”，可以(yi)看出延(yan)遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)是(shi)大勢所(suo)趨。所(suo)以(yi)小(xiao)編(bian)后(hou)續會持續跟進(jin)，根據實(shi)際情況更新延(yan)遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)最新消(xiao)息(xi)。

2023年，我(wo)國退(tui)休年齡(ling)仍(reng)然依據《國務院關(guan)于安置老(lao)弱(ruo)病殘干部(bu)的暫行(xing)辦(ban)法》和《國務院關(guan)于工人退(tui)休、退(tui)職的暫行(xing)辦(ban)法》，具體退(tui)休年齡(ling)規定(ding)如下：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

全民所有(you)制企業、事(shi)業單位和黨政機關、群眾團體的(de)工人(ren)，符合下列條件之一的(de)，應該退休。

(一(yi)）男年(nian)滿(man)60周(zhou)歲(sui)，女年(nian)滿(man)50周(zhou)歲(sui)，連(lian)續工(gong)齡滿(man)10年(nian)的。

(二）從(cong)事(shi)井下(xia)、高空(kong)、高溫(wen)、特別繁(fan)重體力勞動或(huo)者其他有害身(shen)體健康(kang)的(de)工作，男年滿55周歲、女(nv)年滿45周歲，連續工齡滿10年的(de)。

本項規定也(ye)適用于工(gong)作條(tiao)件與(yu)工(gong)人相(xiang)同的(de)基層干(gan)部。

(三）男(nan)年(nian)(nian)滿50周歲，女年(nian)(nian)滿45周歲，連續工齡滿10年(nian)(nian)，由醫院證(zheng)明，并(bing)經勞動鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會確認(ren)，完(wan)全喪失勞動能(neng)力的。

(四(si)）因工致殘，由醫院證明，并(bing)經勞動鑒定委員會確(que)認，完全(quan)喪(sang)失勞動能力的。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

黨(dang)政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列(lie)條件之一(yi)的，都可以退休：

（一）男年(nian)(nian)滿(man)六十周(zhou)歲，女年(nian)(nian)滿(man)五(wu)(wu)十五(wu)(wu)周(zhou)歲，參(can)加革命工作年(nian)(nian)限滿(man)十年(nian)(nian)的(de)；

（二）男年(nian)(nian)滿五(wu)十周(zhou)(zhou)歲，女(nv)年(nian)(nian)滿四十五(wu)周(zhou)(zhou)歲，參加革(ge)命工作年(nian)(nian)限滿十年(nian)(nian)，經過醫院證明完全喪失工作能力(li)的；

（三）因工(gong)致殘，經過醫院證明完全喪(sang)失工(gong)作(zuo)能力的。

綜上所述，2023年我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

需要注意(yi)的(de)(de)是，此(ci)篇(pian)文章指的(de)(de)是國家(jia)(jia)層面上的(de)(de)退休(xiu)年(nian)(nian)齡規(gui)定(ding)，也有地方(fang)頒布了退休(xiu)年(nian)(nian)齡相關(guan)細(xi)則(ze)規(gui)定(ding)，如江(jiang)蘇省(sheng)、山東(dong)省(sheng)制定(ding)了自(zi)愿推(tui)遲退休(xiu)年(nian)(nian)齡的(de)(de)政策，江(jiang)西南昌市明(ming)確女性靈活就業人員退休(xiu)年(nian)(nian)齡改為55周歲。小編把這幾個地區的(de)(de)相應(ying)退休(xiu)年(nian)(nian)齡規(gui)定(ding)文章放在下方(fang)，以供(gong)大家(jia)(jia)參考。