延遲退(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡的傳聞由來已久，國(guo)科院在2015年(nian)(nian)(nian)發布的《人(ren)口(kou)與(yu)勞動(dong)綠皮書：中國(guo)人(ren)口(kou)與(yu)勞動(dong)問題報告》就初見端倪。該報告建(jian)議，從(cong)2018年(nian)(nian)(nian)開始，女性退(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡每(mei)(mei)3年(nian)(nian)(nian)延遲1歲，男(nan)性退(tui)休年(nian)(nian)(nian)齡每(mei)(mei)6年(nian)(nian)(nian)延遲1歲，直至2045年(nian)(nian)(nian)同(tong)時達到65歲。

那么為什么要延遲退休(xiu)？其實(shi)很重要一個原因是，我(wo)國(guo)面臨著從輕度老齡(ling)化進入中(zhong)度老齡(ling)化階(jie)段發展的(de)態勢。根據第七次人口(kou)(kou)普查數據顯示，我(wo)國(guo)60歲(sui)及以上人口(kou)(kou)約有2.64億，占(zhan)總(zong)人口(kou)(kou)的(de)18.7%；65歲(sui)以上人口(kou)(kou)約有1.9億，占(zhan)總(zong)人口(kou)(kou)的(de)13.5%；“十四五(wu)”期間（即2021年(nian)~2025年(nian)），我(wo)國(guo)老年(nian)人口(kou)(kou)將(jiang)超過(guo)3億人。

時(shi)間來到2022年(nian)(nian)2月，國(guo)務院印(yin)發《“十(shi)四(si)五(wu)”國(guo)家老(lao)(lao)齡事業發展(zhan)和養老(lao)(lao)服務體系規劃》，其中(zhong)提到：“實(shi)施漸進(jin)式延遲(chi)法定退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡。”于是(shi)便(bian)傳出了(le)十(shi)四(si)五(wu)期(qi)間，要(yao)逐步推進(jin)實(shi)施漸進(jin)式的延遲(chi)退(tui)(tui)休(xiu)政策之說(shuo)。而后在2022年(nian)(nian)12月，中(zhong)共中(zhong)央、國(guo)務院印(yin)發了(le)《擴(kuo)大內(nei)需(xu)戰略規劃綱(gang)要(yao)(2022-2035年(nian)(nian))》，再次提到實(shi)施漸進(jin)式延遲(chi)法定退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)(nian)齡。

2023年要開始施(shi)行延(yan)(yan)遲退休(xiu)的消(xiao)息層出(chu)不窮，但據(ju)小編(bian)了解，截至(zhi)2023年3月(yue)10日，國家層面暫未對(dui)延(yan)(yan)遲退休(xiu)做出(chu)具體(ti)實施(shi)方案，不過新(xin)(xin)(xin)政策頻繁提及“延(yan)(yan)遲退休(xiu)年齡”，可以看出(chu)延(yan)(yan)遲退休(xiu)是(shi)大勢所趨(qu)。所以小編(bian)后續(xu)會持續(xu)跟進，根(gen)據(ju)實際情(qing)況更新(xin)(xin)(xin)延(yan)(yan)遲退休(xiu)最(zui)新(xin)(xin)(xin)消(xiao)息。

2023年，我國退休年齡仍然依據《國務院關于安置老弱病殘干(gan)部(bu)的暫(zan)行(xing)辦(ban)法(fa)》和《國務院關于工人退休、退職的暫(zan)行(xing)辦(ban)法(fa)》，具體退休年齡規(gui)定如下：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

全民所有制(zhi)企業、事(shi)業單位(wei)和黨政機(ji)關、群眾團(tuan)體(ti)的工人，符合下(xia)列條件之一的，應該退休(xiu)。

(一(yi)）男(nan)年滿60周歲(sui)(sui)，女(nv)年滿50周歲(sui)(sui)，連(lian)續工(gong)齡滿10年的。

(二）從事井下(xia)、高(gao)空、高(gao)溫、特別繁重體力勞動(dong)或者其他(ta)有害身體健康(kang)的(de)工作，男年滿(man)55周(zhou)歲(sui)、女年滿(man)45周(zhou)歲(sui)，連續工齡滿(man)10年的(de)。

本項規定(ding)也(ye)適用(yong)于工作條件與工人相同的基層干部。

(三(san)）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定(ding)委(wei)員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四）因工致殘(can)，由醫院(yuan)證明(ming)，并經勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認，完全喪(sang)失(shi)勞動能力的。

《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

黨(dang)政機關、群眾(zhong)團體(ti)、企業(ye)、事業(ye)單(dan)位的(de)(de)干部(bu)，符合下列條件(jian)之一的(de)(de)，都可以退休：

（一）男年(nian)(nian)滿(man)六(liu)十周歲，女(nv)年(nian)(nian)滿(man)五十五周歲，參(can)加(jia)革命工作年(nian)(nian)限滿(man)十年(nian)(nian)的；

（二）男年滿(man)五(wu)十(shi)周(zhou)歲，女年滿(man)四十(shi)五(wu)周(zhou)歲，參加革命(ming)工作(zuo)年限滿(man)十(shi)年，經過醫院證明(ming)完全喪失工作(zuo)能力(li)的；

（三）因工致(zhi)殘，經過醫院證明(ming)完全喪(sang)失工作能力的。

綜上所述，2023年我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

需要注意的是，此篇文章(zhang)指的是國家層面上的退(tui)休年齡(ling)規定(ding)，也有(you)地(di)方頒布了退(tui)休年齡(ling)相關細則規定(ding)，如(ru)江蘇省(sheng)、山東省(sheng)制定(ding)了自(zi)愿推遲退(tui)休年齡(ling)的政策，江西南昌市明確女性靈活(huo)就業人員退(tui)休年齡(ling)改為55周歲。小(xiao)編把這(zhe)幾個(ge)地(di)區的相應退(tui)休年齡(ling)規定(ding)文章(zhang)放在下(xia)方，以供大家參考。