2023年山東延遲退休政策

山東人(ren)社廳在2019年(nian)就曾下發《進一(yi)步規(gui)范企事業單(dan)位高級(ji)專家延(yan)長(chang)退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)有關問題的通知(zhi)》，明確規(gui)定副高級(ji)職稱(cheng)以上的高級(ji)專家，可以申請延(yan)遲退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)，延(yan)退(tui)期限一(yi)般為1至3年(nian)，最晚不(bu)得超過65歲。

具體延退條件如下：

企事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)中在相應崗(gang)(gang)位(wei)(wei)從事(shi)專業(ye)技術工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)副高級(ji)(ji)及以(yi)上高級(ji)(ji)專家（其中，事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)人員應聘用(yong)在專業(ye)技術七級(ji)(ji)及以(yi)上專業(ye)技術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)），確因工(gong)作(zuo)(zuo)需要、身(shen)體能夠(gou)堅持正常工(gong)作(zuo)(zuo)且(qie)具備下列條件之一的(de)，可以(yi)申請(qing)延退：

（一）承擔的重(zhong)要工作(zuo)（如重(zhong)點(dian)攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休后(hou)將對工作(zuo)帶來較(jiao)大影響(xiang)的；

（二(er)）新學(xue)(xue)科和特殊專業、重點學(xue)(xue)科急需(xu)的(de)；

（三）技術力(li)量薄弱的(de)單位確系工作需(xu)要(yao)的(de)；

（四）在業務上起(qi)把關作用(yong)或在學科中(zhong)起(qi)帶頭作用(yong)，退(tui)休后無人接替的；

（五）山東省新(xin)舊動能(neng)轉(zhuan)換重大工(gong)程“十強”產(chan)業領(ling)域(yu)發展(zhan)培育新(xin)動能(neng)、現(xian)代管(guan)理急需的；

（六）其他助推(tui)山東省(sheng)鄉村振(zhen)興、海洋強省(sheng)等重大發(fa)展(zhan)戰略和創(chuang)新驅(qu)動發(fa)展(zhan)戰略急需、緊缺的(de)。

山東退休年齡最新規定2023

山東企業職工正常退休(xiu)年齡是女干部年滿(man)55周(zhou)歲(sui)，女工人年滿(man)50周(zhou)歲(sui)，男性干部、工人年滿(man)60周(zhou)歲(sui)。