2023年山東延遲退休政策

山東人社廳在2019年(nian)就(jiu)曾下發(fa)《進一(yi)步(bu)規范企(qi)事業單位高(gao)級(ji)專(zhuan)家延長退休(xiu)年(nian)齡有關(guan)問(wen)題的通知(zhi)》，明(ming)確規定副(fu)高(gao)級(ji)職稱以上的高(gao)級(ji)專(zhuan)家，可以申請延遲退休(xiu)年(nian)齡，延退期限(xian)一(yi)般為1至(zhi)3年(nian)，最晚(wan)不(bu)得超過65歲。

具體延退條件如下：

企事業單位(wei)(wei)中(zhong)在相應崗(gang)位(wei)(wei)從事專業技(ji)(ji)術(shu)工(gong)(gong)作(zuo)的副高級及以(yi)(yi)上(shang)高級專家（其中(zhong)，事業單位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人員應聘用在專業技(ji)(ji)術(shu)七級及以(yi)(yi)上(shang)專業技(ji)(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)(wei)），確(que)因工(gong)(gong)作(zuo)需要、身體能夠堅持正常工(gong)(gong)作(zuo)且具備下列條(tiao)件之一的，可(ke)以(yi)(yi)申請(qing)延退(tui)：

（一）承擔的(de)重(zhong)要工(gong)作（如重(zhong)點攻關科研項目）和帶研究生等任(ren)務尚(shang)未(wei)完(wan)成，退休后將對工(gong)作帶來(lai)較大影響的(de)；

（二）新學科(ke)和特(te)殊(shu)專業(ye)、重(zhong)點(dian)學科(ke)急需的；

（三(san)）技術(shu)力量薄弱的單(dan)位確系工作需要的；

（四）在業務上起把關作用或在學(xue)科中起帶頭作用，退休后無人接(jie)替(ti)的；

（五）山東(dong)省新(xin)舊動能轉換重(zhong)大(da)工(gong)程“十強”產(chan)業(ye)領(ling)域發展培育新(xin)動能、現代(dai)管理急需的；

（六）其他(ta)助推山東省(sheng)鄉(xiang)村振興(xing)、海洋強省(sheng)等重大發展戰略和創新驅(qu)動發展戰略急需、緊缺(que)的。

山東退休年齡最新規定2023

山東企業職工正常(chang)退休(xiu)年(nian)齡是(shi)女(nv)干部年(nian)滿55周歲(sui)，女(nv)工人年(nian)滿50周歲(sui)，男性干部、工人年(nian)滿60周歲(sui)。