為有(you)(you)效(xiao)應對高(gao)溫天氣，切實維護(hu)高(gao)溫作業(ye)和高(gao)溫天氣作業(ye)勞動(dong)(dong)者(zhe)的合法權益(yi)，保障(zhang)用人(ren)(ren)單位(wei)生產經(jing)營(ying)活(huo)動(dong)(dong)有(you)(you)序進行，河(he)南省人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障(zhang)廳發布了《關于保障(zhang)高(gao)溫作業(ye)勞動(dong)(dong)者(zhe)有(you)(you)關權益(yi)的通(tong)知》（豫人(ren)(ren)社規 〔2022〕8號），以下(xia)是河(he)南省高(gao)溫津貼發放標準(zhun)：

一、用人單(dan)位(wei)安排勞(lao)動(dong)者在35℃以(yi)上高(gao)溫(wen)天氣從事室外露天作業以(yi)及不能采取有效措施將工作場所(suo)溫(wen)度降低(di)到33℃以(yi)下的，應(ying)當向勞(lao)動(dong)者發(fa)放高(gao)溫(wen)津貼(tie)。自2022年(nian)6月(yue)1日(ri)起，河南省高(gao)溫(wen)津貼(tie)標準為每(mei)人每(mei)工作日(ri)15元。高(gao)溫(wen)天氣作業高(gao)溫(wen)津貼(tie)發(fa)放時間為4個月(yue)（6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)）。

二(er)、高溫津貼(tie)由勞(lao)(lao)動(dong)者所在單位負擔，納入工(gong)(gong)(gong)資(zi)總(zong)額，不計入最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準和正(zheng)常工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，用人(ren)單位不得因發放高溫津貼(tie)而(er)降(jiang)低勞(lao)(lao)動(dong)者工(gong)(gong)(gong)資(zi)。高溫津貼(tie)應以法定貨幣形式發放給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者，不得以發放清涼(liang)飲料(liao)、防暑(shu)降(jiang)溫用品等(deng)實物或各類證券代替。