為有效應對高(gao)(gao)溫(wen)天氣(qi)，切實維(wei)護高(gao)(gao)溫(wen)作(zuo)業和高(gao)(gao)溫(wen)天氣(qi)作(zuo)業勞動(dong)(dong)者的(de)合法權(quan)益(yi)，保(bao)障用人單位生產經營活動(dong)(dong)有序進行，河南省(sheng)人力資源和社(she)會(hui)保(bao)障廳發布了(le)《關于(yu)保(bao)障高(gao)(gao)溫(wen)作(zuo)業勞動(dong)(dong)者有關權(quan)益(yi)的(de)通知(zhi)》（豫人社(she)規 〔2022〕8號），以下(xia)是河南省(sheng)高(gao)(gao)溫(wen)津貼發放標準：

一、用人單位安(an)排勞(lao)動者(zhe)在35℃以上高溫(wen)天氣(qi)從事室外露天作業(ye)以及不(bu)能采取有效措施將工作場(chang)所溫(wen)度(du)降低到33℃以下的，應(ying)當(dang)向(xiang)勞(lao)動者(zhe)發放(fang)高溫(wen)津貼。自2022年6月(yue)1日起，河南省高溫(wen)津貼標準為(wei)每(mei)人每(mei)工作日15元。高溫(wen)天氣(qi)作業(ye)高溫(wen)津貼發放(fang)時間為(wei)4個月(yue)（6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)）。

二、高(gao)溫津貼由勞(lao)(lao)動(dong)者所(suo)在單(dan)位負擔，納入工(gong)資總額，不計(ji)入最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)和正常工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資，用(yong)人單(dan)位不得因發(fa)放(fang)高(gao)溫津貼而降(jiang)低(di)勞(lao)(lao)動(dong)者工(gong)資。高(gao)溫津貼應(ying)以法定貨(huo)幣形式發(fa)放(fang)給勞(lao)(lao)動(dong)者，不得以發(fa)放(fang)清涼飲料、防暑降(jiang)溫用(yong)品等實物或各(ge)類證券(quan)代替(ti)。