2023年7月7日(ri)(ri)，遼寧省人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障廳、遼寧省財政廳印發了《關于2023年調整退(tui)休(xiu)人員基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)的通知》，宣布從2023年1月1日(ri)(ri)起，對(dui)2022年12月31日(ri)(ri)前，已按規(gui)定(ding)辦理退(tui)休(xiu)（職）手續，并按月領取基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)的企業和機關事業單位(wei)退(tui)休(xiu)（職）人員調整基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)，具體(ti)調整內容(rong)如(ru)下：

遼寧調整退休金方案

（一）定額調整

退(tui)休（職）人員、“五(wu)七家屬工”每(mei)人每(mei)月增加基本(ben)養(yang)老(lao)金35元。

（二）掛鉤調整

1. 退(tui)休（職）人(ren)(ren)員(yuan)符合國家、省規定的繳費年(nian)(nian)(nian)(nian)限（含視同(tong)繳費年(nian)(nian)(nian)(nian)限，不(bu)含特殊工(gong)種等折算年(nian)(nian)(nian)(nian)限，下同(tong)）每(mei)滿1年(nian)(nian)(nian)(nian)（不(bu)足1年(nian)(nian)(nian)(nian)按(an)1年(nian)(nian)(nian)(nian)計算，下同(tong)），每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)增加基本(ben)養老(lao)金1元(yuan)，其(qi)中(zhong)繳費年(nian)(nian)(nian)(nian)限超過15年(nian)(nian)(nian)(nian)的部(bu)分，每(mei)滿1年(nian)(nian)(nian)(nian)，每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)再(zai)增加基本(ben)養老(lao)金1.5元(yuan)。

2. 退(tui)休（職）人員、“五七家屬(shu)工”按照本(ben)人2022年12月(yue)領取的統(tong)籌項目內(nei)月(yue)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養老金（以下簡稱(cheng)統(tong)籌內(nei)養老金）為(wei)基(ji)(ji)(ji)數(shu)，按0.7％的比例增加基(ji)(ji)(ji)本(ben)養老金。

（三）傾斜調整

在(zai)定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件(jian)的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

1. 2022年(nian)12月31日前，年(nian)滿(man)70周歲(sui)（含70周歲(sui)）、不滿(man)80周歲(sui)的退(tui)休（職）人(ren)員、“五(wu)七(qi)家屬(shu)工”，每(mei)人(ren)每(mei)月再增加35元(yuan)；年(nian)滿(man)80周歲(sui)以上（含80周歲(sui)）的人(ren)員，每(mei)人(ren)每(mei)月再增加70元(yuan)。

2. 符(fu)合《關于印發〈完善艱(jian)苦邊(bian)遠地(di)區(qu)津貼制度(du)實施方(fang)案〉的通知》（國人(ren)部發〔2006〕61號）規定范圍(wei)內(nei)的艱(jian)苦邊(bian)遠地(di)區(qu)退休(xiu)人(ren)員，每人(ren)每月再增加5元。

3.企業(ye)退(tui)休(xiu)軍(jun)轉干(gan)部(bu)增加基本養老(lao)金，在和其他條件相同的(de)退(tui)休(xiu)人員(yuan)同辦法、同標準調整后，統(tong)籌內養老(lao)金總(zong)額低于調整后全省(sheng)企業(ye)退(tui)休(xiu)人員(yuan)人均統(tong)籌內養老(lao)金水平的(de)，補(bu)足(zu)到(dao)該水平。

遼寧養老金什么時候補發到位？

《通知》要(yao)求(qiu)，各地要(yao)采取有力措施，確保(bao)在2023年7月31日前(qian)，將(jiang)增(zeng)加(jia)的基本養老(lao)金發(fa)放到(dao)退(tui)休人(ren)員(yuan)手中，不得(de)發(fa)生拖欠。