2023年10月7日，青島(dao)市人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障局(ju)、青島(dao)市財(cai)政(zheng)局(ju)發布加快(kuai)落(luo)實有關就業創(chuang)業扶持政(zheng)策(ce)通(tong)知，其中涉及提高用人(ren)單位吸納就業社會保(bao)險補(bu)貼(tie)標(biao)準，具體規定(ding)如下：

申領對象及其補貼標準

自2023年8月起，用人單位（不含機關事業單位）招用就業困難人員，小微企業（含以單位形式參保的個體工商戶）招用畢業年度高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生的，按照用人單位實際繳納的社會保險費進行全額補貼，補貼不含個人應繳納部分。實際補貼標準根據用人單位繳納社會保險費所屬月份確定。【青島市就業困難人員的認定條件>>】

補貼期限

1.用人(ren)(ren)單位(wei)招(zhao)用就業(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員社會(hui)(hui)保險補(bu)(bu)貼(tie)期(qi)限與就業(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員靈活就業(ye)社會(hui)(hui)保險補(bu)(bu)貼(tie)期(qi)限、就業(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員公益(yi)性崗(gang)位(wei)社會(hui)(hui)保險補(bu)(bu)貼(tie)期(qi)限累(lei)計(ji)計(ji)算(suan)，除(chu)對距法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡(ling)不足5年(nian)(nian)的可延長(chang)至法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡(ling)外，其(qi)(qi)余人(ren)(ren)員最(zui)長(chang)不超過3年(nian)(nian)(以(yi)初次核定(ding)其(qi)(qi)享受社會(hui)(hui)保險補(bu)(bu)貼(tie)時年(nian)(nian)齡(ling)為準(zhun))。

2.小微企業招用(yong)高校(xiao)畢業生(sheng)社(she)會(hui)保險補(bu)貼期限，最長不超過1年(nian)。

3.同(tong)(tong)一(yi)就業(ye)困(kun)難人(ren)員被多個(ge)用人(ren)單位(wei)招用的，或同(tong)(tong)一(yi)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)被多個(ge)小(xiao)微企業(ye)招用的，補(bu)貼期限累(lei)計計算。