【中低(di)收(shou)(shou)入人群(qun)】中低(di)收(shou)(shou)入人群(qun)有哪(na)些 中低(di)收(shou)(shou)入主(zhu)要成(cheng)員(yuan)

中低入收入群體特征

據《2005年中國統計年鑒》等相關資料(liao)顯示，全國31個(ge)省、自治區(qu)，直轄市（港、澳(ao)、臺未(wei)計在內）職工年(nian)平均工資是16024元，其中居于(yu)前三(san)位地區的職工(gong)平均工(gong)資是30211元，居于末三位的是12135元，前者是后者的(de)2．49倍(bei)。按國民(min)經(jing)濟行業細分(fen)為61個行(xing)業，居于前三位行(xing)業的(de)職工平均工資是43507元(yuan)，居于末(mo)三位的(de)是6957元，前者是(shi)后者的6．25倍。我(wo)國(guo)(guo)收(shou)入差距較大(da)是客觀(guan)存在的(de)。在這(zhe)種情況下，要想定一個(ge)中(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入的(de)標準數(shu)或區間，各(ge)(ge)地或各(ge)(ge)個(ge)行業的(de)人(ren)都可以并很(hen)容易(yi)地找到許多理(li)由(you)來證明它(ta)太高(gao)或太低(di)。而且，中(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入與感(gan)覺(jue)自己是中(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入是兩個(ge)概念(nian)。中(zhong)等(deng)(deng)收(shou)入感(gan)覺(jue)是在個(ge)人(ren)所處環(huan)境、與他(ta)人(ren)比(bi)較等(deng)(deng)眾多因素影響下形成(cheng)的(de)，正所謂“比(bi)上(shang)不足，比(bi)下有余(yu)”。如硬(ying)要搞(gao)一個(ge)數(shu)字，由(you)于可比(bi)性明顯，只會使(shi)更(geng)多的(de)人(ren)認(ren)為自己的(de)收(shou)入過低(di)，產生被拋棄感(gan)，削弱(ruo)大(da)多數(shu)人(ren)對我(wo)們社會的(de)認(ren)同感(gan)。而低(di)收(shou)入水平線則應有一個(ge)全(quan)國(guo)(guo)的(de)最低(di)標準，各(ge)(ge)地可以在此基礎上(shang)向上(shang)浮動，這(zhe)源于由(you)個(ge)人(ren)能力、所處環(huan)境、疾病等(deng)(deng)原(yuan)因造成(cheng)的(de)低(di)收(shou)入者參與分享國(guo)(guo)家經濟發展成(cheng)果(guo)的(de)法(fa)定權利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是(shi)(shi)僅指工資(zi)單上的工資(zi)項(xiang)(xiang)目．還(huan)(huan)是(shi)(shi)全(quan)部實際收(shou)入(ru)，即包含車貼(tie)、飯貼(tie)等(deng)各項(xiang)(xiang)工資(zi)性津(jin)貼(tie)以(yi)及雖然(ran)扣除但所有權不變的如公(gong)積(ji)金、企業年金等(deng)。此外，業余獲得勞務報酬、稿(gao)費和非勞動收(shou)入(ru)如房(fang)屋等(deng)財產(chan)出租(zu)、利息(xi)收(shou)入(ru)等(deng)是(shi)(shi)否應包含在(zai)內。收(shou)入(ru)是(shi)(shi)指某一年的，還(huan)(huan)是(shi)(shi)若干年的平均收(shou)入(ru)。界定中(zhong)低收(shou)入(ru)的內涵(han)應是(shi)(shi)討論問題和研究制定有關政策措施的基礎。

2、其次是誰來認定

一個人(ren)或(huo)一個家庭是否屬于中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)(shou)入范圍應(ying)(ying)由誰(shui)來認定(ding)。有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)地方剛造好(hao)經(jing)(jing)濟(ji)適用房(fang)或(huo)廉租(zu)房(fang)，希(xi)冀以此滿足中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)(shou)入人(ren)群的(de)(de)(de)(de)(de)住房(fang)需要(yao)，但立刻(ke)冒出那(nei)么(me)多拿著(zhu)相(xiang)關證明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)(shou)入者(zhe)。許(xu)多企業或(huo)單位把幫助自(zi)己職工開證明(ming)當作為職工謀(mou)福利的(de)(de)(de)(de)(de)一種機會或(huo)手段，以致最(zui)后(hou)入住經(jing)(jing)濟(ji)適用房(fang)者(zhe)中(zhong)(zhong)竟有(you)(you)(you)開著(zhu)中(zhong)(zhong)高檔轎(jiao)車的(de)(de)(de)(de)(de)”中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)(shou)入者(zhe)”。誰(shui)具有(you)(you)(you)開證明(ming)或(huo)辨別證明(ming)真偽的(de)(de)(de)(de)(de)權(quan)威(wei)，開證明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)應(ying)(ying)承擔什么(me)責任．怎樣規定(ding)出具證明(ming)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)相(xiang)應(ying)(ying)責任．是解(jie)決(jue)中(zhong)(zhong)低收(shou)(shou)(shou)入者(zhe)有(you)(you)(you)關問題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)必要(yao)條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股，每一(yi)股上市40塊錢(qian)，他利用他的科(ke)學技術來(lai)作為(wei)資(zi)(zi)本。隨著公司的發展、上市(shi)，他的資(zi)(zi)本就可以變(bian)現，從證(zheng)券資(zi)(zi)產變(bian)為(wei)貨幣資(zi)(zi)產。這批人(ren)今(jin)后越(yue)來(lai)越(yue)多，他們(men)的科(ke)技含量不斷(duan)增加，收入就會越(yue)來(lai)越(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大(da)有人在(zai)，年(nian)薪(xin)在(zai)100萬(wan)以上(shang)的也不是個別。這是金融證券(quan)界吸引大批(pi)高(gao)素(su)質人(ren)才(cai)的主要原因，這些人(ren)高(gao)學歷、高(gao)素(su)質、高(gao)收入(ru)、高(gao)消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國加入世貿(mao)組織，全球經(jing)濟(ji)一體化(hua)速度(du)加快。外企進(jin)入中國以(yi)后，實行管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員本(ben)土(tu)化(hua)，而不僅是(shi)一般職工(gong)本(ben)土(tu)化(hua)，而且高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員也會逐漸本(ben)土(tu)化(hua)。這樣以(yi)來，有一批人(ren)(ren)(ren)就成(cheng)為進(jin)入外企的(de)高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員，或者(zhe)叫新(xin)買辦(ban)。這批人(ren)(ren)(ren)，待遇是(shi)按照國際標準來發工(gong)資(zi)的(de)，但(dan)他(ta)享(xiang)(xiang)受(shou)中國的(de)低物價、拿高(gao)薪(xin)享(xiang)(xiang)受(shou)低價的(de)服務。

（4）中介機構專業人才

隨著經濟全球化，中(zhong)外之間的交流會普遍增多(duo)。比(bi)方(fang)說律(lv)師(shi)、會計師(shi)、評估師(shi)，這些人既要(yao)為國(guo)內(nei)企(qi)業(ye)服(fu)務，也要(yao)為國(guo)外企(qi)業(ye)服(fu)務。外國(guo)的中(zhong)介機構收(shou)費(fei)非常高。同樣，我國(guo)中(zhong)介機構對外企(qi)收(shou)費(fei)也很高。雖(sui)然是(shi)以(yi)人民幣支(zhi)付，計價(jia)是(shi)以(yi)美元計價(jia)。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因(yin)為有些人到醫(yi)院去，寧(ning)可出(chu)高(gao)(gao)價請(qing)(qing)醫(yi)術(shu)高(gao)(gao)明(ming)的(de)專(zhuan)家診治。一個(ge)(ge)手術(shu)可能(neng)(neng)收(shou)幾萬，甚(shen)至一二十(shi)萬都可能(neng)(neng)；因(yin)為命是最要(yao)緊的(de)，一個(ge)(ge)擁有巨資的(de)富翁是舍得用高(gao)(gao)價請(qing)(qing)醫(yi)術(shu)高(gao)(gao)明(ming)的(de)醫(yi)生(sheng)(sheng)的(de)。今后會有一大批醫(yi)生(sheng)(sheng)也可能(neng)(neng)成為高(gao)(gao)收(shou)入(ru)者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企(qi)本身就意味著是(shi)(shi)一(yi)(yi)份鐵飯碗(wan)工作，國企(qi)高管雖不(bu)如公(gong)(gong)司老板腰纏萬貫(guan)，但是(shi)(shi)和普(pu)通(tong)大眾相(xiang)比，那絕對(dui)是(shi)(shi)小(xiao)康以上生活(huo)水平。私(si)企(qi)個(ge)體經營戶雖然承(cheng)擔著一(yi)(yi)定的風險(xian)，但是(shi)(shi)只要(yao)本著誠實(shi)守(shou)信，公(gong)(gong)正(zheng)公(gong)(gong)平的經驗(yan)理念，相(xiang)比之下，也是(shi)(shi)高收入一(yi)(yi)族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕，唯一的(de)缺陷是稚嫩(nen)經驗不(bu)(bu)足，不(bu)(bu)過這都(dou)是可以用時間，個人努力來克服的(de)，所以請不(bu)(bu)要抱怨，每一代人的(de)成長(chang)都(dou)不(bu)(bu)是一帆(fan)風(feng)順的(de)。