【中(zhong)(zhong)低收(shou)入(ru)人(ren)群】中(zhong)(zhong)低收(shou)入(ru)人(ren)群有哪些(xie) 中(zhong)(zhong)低收(shou)入(ru)主要成員

中低入收入群體特征

據《2005年中國(guo)(guo)統計年鑒》等相(xiang)關(guan)資料顯示，全國(guo)(guo)31個(ge)省、自治區(qu)，直(zhi)轄市(shi)（港、澳、臺未計在內）職工(gong)年平均工(gong)資是16024元(yuan)，其中居于前(qian)三位地區的(de)職(zhi)工(gong)平均(jun)工(gong)資(zi)是(shi)30211元，居于末(mo)三(san)位的是12135元，前者(zhe)是后者(zhe)的2．49倍。按國民經濟行(xing)業細分為61個行(xing)業，居于前三位行(xing)業的職(zhi)工(gong)平均工(gong)資是43507元，居于末三位的是6957元，前者是后者的(de)6．25倍。我國(guo)收(shou)(shou)(shou)入(ru)差距較大是(shi)客觀(guan)存在(zai)的(de)(de)。在(zai)這(zhe)(zhe)種情(qing)況下，要(yao)想定一(yi)個中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)入(ru)的(de)(de)標準數(shu)(shu)或區間，各(ge)(ge)地(di)(di)或各(ge)(ge)個行業的(de)(de)人(ren)都可以(yi)并很容易地(di)(di)找到許多(duo)理(li)由(you)(you)來證明(ming)它太高或太低(di)。而且，中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)入(ru)與(yu)感(gan)覺自(zi)己是(shi)中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)入(ru)是(shi)兩個概念。中(zhong)等(deng)收(shou)(shou)(shou)入(ru)感(gan)覺是(shi)在(zai)個人(ren)所(suo)處環境、與(yu)他人(ren)比(bi)(bi)較等(deng)眾多(duo)因(yin)素影響(xiang)下形(xing)成的(de)(de)，正所(suo)謂“比(bi)(bi)上不足，比(bi)(bi)下有余(yu)”。如硬要(yao)搞(gao)一(yi)個數(shu)(shu)字(zi)，由(you)(you)于可比(bi)(bi)性明(ming)顯，只(zhi)會使更多(duo)的(de)(de)人(ren)認為自(zi)己的(de)(de)收(shou)(shou)(shou)入(ru)過(guo)低(di)，產生被拋棄感(gan)，削(xue)弱大多(duo)數(shu)(shu)人(ren)對我們社會的(de)(de)認同感(gan)。而低(di)收(shou)(shou)(shou)入(ru)水平線(xian)則應(ying)有一(yi)個全國(guo)的(de)(de)最低(di)標準，各(ge)(ge)地(di)(di)可以(yi)在(zai)此基礎上向上浮(fu)動，這(zhe)(zhe)源于由(you)(you)個人(ren)能力、所(suo)處環境、疾病等(deng)原(yuan)因(yin)造(zao)成的(de)(de)低(di)收(shou)(shou)(shou)入(ru)者(zhe)參與(yu)分享國(guo)家經濟(ji)發展成果(guo)的(de)(de)法(fa)定權利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是(shi)(shi)僅指(zhi)(zhi)工(gong)資單上的(de)工(gong)資項目．還是(shi)(shi)全部(bu)實際收(shou)入(ru)，即(ji)包含車貼(tie)、飯貼(tie)等(deng)各項工(gong)資性津貼(tie)以及雖然扣(kou)除但所有(you)權不變(bian)的(de)如公(gong)積金、企業年金等(deng)。此外，業余獲(huo)得勞(lao)務報酬、稿費(fei)和(he)非勞(lao)動收(shou)入(ru)如房屋等(deng)財產出租(zu)、利息(xi)收(shou)入(ru)等(deng)是(shi)(shi)否應包含在內(nei)。收(shou)入(ru)是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)某一年的(de)，還是(shi)(shi)若干年的(de)平均收(shou)入(ru)。界定(ding)(ding)中低(di)收(shou)入(ru)的(de)內(nei)涵應是(shi)(shi)討論(lun)問(wen)題和(he)研究(jiu)制定(ding)(ding)有(you)關政策(ce)措施的(de)基礎。

2、其次是誰來認定

一個人或一個家庭是否屬于中(zhong)低收(shou)入范圍應(ying)(ying)由誰來(lai)認定。有(you)的(de)(de)(de)地方剛造好經濟適用房或廉(lian)租房，希冀以(yi)此滿足中(zhong)低收(shou)入人群的(de)(de)(de)住(zhu)房需要(yao)，但立刻(ke)冒出那么(me)多(duo)拿著相(xiang)關證(zheng)明(ming)的(de)(de)(de)中(zhong)低收(shou)入者(zhe)(zhe)。許(xu)多(duo)企業或單位把幫助自己職(zhi)工(gong)開證(zheng)明(ming)當作為職(zhi)工(gong)謀福利(li)的(de)(de)(de)一種機會或手段(duan)，以(yi)致最后(hou)入住(zhu)經濟適用房者(zhe)(zhe)中(zhong)竟(jing)有(you)開著中(zhong)高檔轎車的(de)(de)(de)”中(zhong)低收(shou)入者(zhe)(zhe)”。誰具(ju)(ju)有(you)開證(zheng)明(ming)或辨別(bie)證(zheng)明(ming)真偽(wei)的(de)(de)(de)權威，開證(zheng)明(ming)的(de)(de)(de)人應(ying)(ying)承擔什么(me)責(ze)任(ren)．怎樣規定出具(ju)(ju)證(zheng)明(ming)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)相(xiang)應(ying)(ying)責(ze)任(ren)．是解決(jue)中(zhong)低收(shou)入者(zhe)(zhe)有(you)關問(wen)題的(de)(de)(de)必要(yao)條件。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股(gu)，每一股(gu)上市40塊錢，他(ta)利用(yong)他(ta)的科(ke)學(xue)技術來作為(wei)(wei)資(zi)本。隨著(zhu)公司的發展、上(shang)市，他(ta)的資(zi)本就可(ke)以變現，從證券(quan)資(zi)產變為(wei)(wei)貨(huo)幣資(zi)產。這批人(ren)今后越(yue)來越(yue)多(duo)，他(ta)們的科(ke)技含(han)量不(bu)斷(duan)增加，收(shou)入(ru)就會越(yue)來越(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大有人在(zai)，年(nian)薪(xin)在(zai)100萬以上(shang)的(de)也不(bu)是個(ge)別。這是金(jin)融證(zheng)券(quan)界吸引(yin)大批高(gao)素質人才的(de)主(zhu)要原因，這些(xie)人高(gao)學歷(li)、高(gao)素質、高(gao)收入、高(gao)消費(fei)。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國(guo)加入(ru)世(shi)貿(mao)組織，全球經濟(ji)一(yi)體化速(su)度加快。外(wai)企(qi)進入(ru)中國(guo)以后(hou)，實行管理(li)(li)人(ren)(ren)員本土化，而(er)不(bu)僅是(shi)一(yi)般職(zhi)工本土化，而(er)且高(gao)級(ji)管理(li)(li)人(ren)(ren)員也會(hui)逐漸本土化。這樣以來，有(you)一(yi)批(pi)人(ren)(ren)就成為進入(ru)外(wai)企(qi)的(de)高(gao)級(ji)管理(li)(li)人(ren)(ren)員，或者叫新買辦(ban)。這批(pi)人(ren)(ren)，待(dai)遇是(shi)按照國(guo)際標準來發工資(zi)的(de)，但他享(xiang)受中國(guo)的(de)低物價、拿高(gao)薪享(xiang)受低價的(de)服(fu)務。

（4）中介機構專業人才

隨著經濟全球化，中外(wai)(wai)之間(jian)的交流(liu)會(hui)普(pu)遍增(zeng)多。比方說律師、會(hui)計師、評估師，這些人既(ji)要(yao)為(wei)國(guo)內企(qi)業服務，也(ye)要(yao)為(wei)國(guo)外(wai)(wai)企(qi)業服務。外(wai)(wai)國(guo)的中介機(ji)構收費非常高。同樣，我國(guo)中介機(ji)構對外(wai)(wai)企(qi)收費也(ye)很高。雖然是(shi)以(yi)人民幣(bi)支付，計價是(shi)以(yi)美(mei)元計價。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因為(wei)有(you)些人到醫(yi)院(yuan)去，寧可(ke)(ke)出高(gao)(gao)價請醫(yi)術高(gao)(gao)明(ming)的(de)(de)專家診(zhen)治。一(yi)(yi)個(ge)手術可(ke)(ke)能(neng)(neng)收幾萬(wan)，甚(shen)至一(yi)(yi)二(er)十(shi)萬(wan)都可(ke)(ke)能(neng)(neng)；因為(wei)命是(shi)最要緊的(de)(de)，一(yi)(yi)個(ge)擁(yong)有(you)巨(ju)資的(de)(de)富翁是(shi)舍得(de)用(yong)高(gao)(gao)價請醫(yi)術高(gao)(gao)明(ming)的(de)(de)醫(yi)生的(de)(de)。今(jin)后會有(you)一(yi)(yi)大批醫(yi)生也可(ke)(ke)能(neng)(neng)成為(wei)高(gao)(gao)收入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企本身就意味著(zhu)是(shi)一份鐵飯碗工作(zuo)，國企高管雖(sui)不(bu)如(ru)公(gong)司老板腰纏(chan)萬貫，但(dan)是(shi)和普通大眾相比(bi)，那絕對是(shi)小康以上生活(huo)水平。私企個體經營戶雖(sui)然承擔(dan)著(zhu)一定(ding)的(de)風險(xian)，但(dan)是(shi)只要本著(zhu)誠實守信，公(gong)正公(gong)平的(de)經驗理念，相比(bi)之(zhi)下，也是(shi)高收(shou)入一族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年(nian)輕，唯一(yi)的(de)缺陷(xian)是稚嫩經驗不(bu)足，不(bu)過(guo)這(zhe)都是可以用時間(jian)，個(ge)人努力來克服的(de)，所(suo)以請不(bu)要抱(bao)怨，每一(yi)代人的(de)成長(chang)都不(bu)是一(yi)帆風順的(de)。