【中(zhong)低(di)(di)收入(ru)人(ren)(ren)群】中(zhong)低(di)(di)收入(ru)人(ren)(ren)群有哪些 中(zhong)低(di)(di)收入(ru)主要(yao)成員

中低入收入群體特征

據《2005年中國(guo)統計(ji)年鑒(jian)》等相關(guan)資料顯示，全(quan)國(guo)31個(ge)省、自治區(qu)，直轄市（港(gang)、澳、臺未計在內）職工年(nian)平均工資(zi)是16024元，其中居于前三位地(di)區的職(zhi)工平(ping)均工資(zi)是30211元，居于末三位的是12135元，前者是(shi)后者的(de)2．49倍。按(an)國(guo)民經濟行業(ye)細分為61個行業，居于前三位行業的職工(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)是43507元，居于(yu)末三(san)位(wei)的是6957元，前者(zhe)是后者(zhe)的6．25倍。我(wo)(wo)國(guo)(guo)收(shou)入(ru)(ru)差距較(jiao)大(da)是客觀存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)。在(zai)(zai)這(zhe)種情況(kuang)下(xia)(xia)，要想定一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)中(zhong)等(deng)(deng)(deng)收(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)(de)標準數(shu)或(huo)區間，各(ge)地(di)或(huo)各(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)行業的(de)(de)(de)人(ren)都(dou)可(ke)以(yi)并很容易地(di)找到(dao)許多理(li)由(you)(you)來證明它太(tai)高或(huo)太(tai)低(di)(di)。而且，中(zhong)等(deng)(deng)(deng)收(shou)入(ru)(ru)與(yu)(yu)(yu)感(gan)覺自(zi)己是中(zhong)等(deng)(deng)(deng)收(shou)入(ru)(ru)是兩個(ge)(ge)(ge)(ge)概念(nian)。中(zhong)等(deng)(deng)(deng)收(shou)入(ru)(ru)感(gan)覺是在(zai)(zai)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)所處環境、與(yu)(yu)(yu)他人(ren)比(bi)較(jiao)等(deng)(deng)(deng)眾多因素影(ying)響(xiang)下(xia)(xia)形成的(de)(de)(de)，正所謂“比(bi)上(shang)不足，比(bi)下(xia)(xia)有(you)余”。如硬要搞一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)數(shu)字，由(you)(you)于(yu)可(ke)比(bi)性明顯(xian)，只會(hui)使(shi)更多的(de)(de)(de)人(ren)認為自(zi)己的(de)(de)(de)收(shou)入(ru)(ru)過(guo)低(di)(di)，產生被拋(pao)棄感(gan)，削弱大(da)多數(shu)人(ren)對我(wo)(wo)們(men)社會(hui)的(de)(de)(de)認同感(gan)。而低(di)(di)收(shou)入(ru)(ru)水平線則應(ying)有(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)全國(guo)(guo)的(de)(de)(de)最(zui)低(di)(di)標準，各(ge)地(di)可(ke)以(yi)在(zai)(zai)此基礎上(shang)向上(shang)浮動，這(zhe)源于(yu)由(you)(you)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)能力、所處環境、疾病等(deng)(deng)(deng)原因造成的(de)(de)(de)低(di)(di)收(shou)入(ru)(ru)者參與(yu)(yu)(yu)分享國(guo)(guo)家經濟發展成果的(de)(de)(de)法定權利。

中低收入人群有哪些

1、首先是收入的含義

它是(shi)(shi)僅指(zhi)工(gong)資(zi)單上的(de)工(gong)資(zi)項(xiang)目．還是(shi)(shi)全部(bu)實際收(shou)入(ru)，即包(bao)含車貼、飯貼等各項(xiang)工(gong)資(zi)性津貼以及雖然(ran)扣除但所有權不變的(de)如(ru)公積金、企業年金等。此(ci)外(wai)，業余(yu)獲得勞務報酬、稿(gao)費和(he)非勞動收(shou)入(ru)如(ru)房屋等財產出(chu)租、利息收(shou)入(ru)等是(shi)(shi)否應包(bao)含在內。收(shou)入(ru)是(shi)(shi)指(zhi)某一年的(de)，還是(shi)(shi)若干年的(de)平均收(shou)入(ru)。界定中低(di)收(shou)入(ru)的(de)內涵應是(shi)(shi)討論問題(ti)和(he)研究制定有關政策措施的(de)基礎(chu)。

2、其次是誰來認定

一個人(ren)或(huo)(huo)(huo)一個家庭是否屬于中(zhong)低收入(ru)(ru)(ru)(ru)范圍應(ying)由誰(shui)來(lai)認定(ding)。有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)地(di)方剛造(zao)好經(jing)濟適用房(fang)(fang)或(huo)(huo)(huo)廉(lian)租房(fang)(fang)，希冀以此滿足中(zhong)低收入(ru)(ru)(ru)(ru)人(ren)群的(de)(de)(de)(de)住房(fang)(fang)需要，但立(li)刻冒(mao)出那么多拿著(zhu)相(xiang)關證(zheng)明(ming)的(de)(de)(de)(de)中(zhong)低收入(ru)(ru)(ru)(ru)者(zhe)。許多企業(ye)或(huo)(huo)(huo)單位把幫(bang)助自(zi)己職工(gong)開(kai)證(zheng)明(ming)當(dang)作為職工(gong)謀福利的(de)(de)(de)(de)一種(zhong)機(ji)會或(huo)(huo)(huo)手段(duan)，以致最(zui)后入(ru)(ru)(ru)(ru)住經(jing)濟適用房(fang)(fang)者(zhe)中(zhong)竟有(you)(you)開(kai)著(zhu)中(zhong)高(gao)檔(dang)轎車的(de)(de)(de)(de)”中(zhong)低收入(ru)(ru)(ru)(ru)者(zhe)”。誰(shui)具(ju)有(you)(you)開(kai)證(zheng)明(ming)或(huo)(huo)(huo)辨別證(zheng)明(ming)真偽的(de)(de)(de)(de)權威，開(kai)證(zheng)明(ming)的(de)(de)(de)(de)人(ren)應(ying)承擔什么責任．怎(zen)樣規定(ding)出具(ju)證(zheng)明(ming)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)相(xiang)應(ying)責任．是解決(jue)中(zhong)低收入(ru)(ru)(ru)(ru)者(zhe)有(you)(you)關問題的(de)(de)(de)(de)必要條件(jian)。

3、中等收入人群有哪些

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股，每一股上市40塊錢，他(ta)(ta)利(li)用他(ta)(ta)的科學技術(shu)來(lai)作為資本。隨著公司(si)的發展、上市，他(ta)(ta)的資本就可以變現，從(cong)證券資產(chan)變為貨幣資產(chan)。這批(pi)人(ren)今后越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多，他(ta)(ta)們的科技含量不斷(duan)增(zeng)加，收入就會越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以(yi)上的大有(you)人在(zai)，年薪在(zai)100萬以(yi)上的也不是個別。這是金(jin)融證券(quan)界(jie)吸引大批高素(su)質(zhi)人才的主要原因，這些人高學歷、高素(su)質(zhi)、高收入、高消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨(sui)著我國加入(ru)世貿組織，全(quan)球經濟一(yi)體化速度加快。外(wai)企進(jin)入(ru)中國以后，實行(xing)管理(li)人(ren)員(yuan)本土化，而不僅(jin)是一(yi)般(ban)職工(gong)本土化，而且高(gao)級(ji)(ji)管理(li)人(ren)員(yuan)也會逐(zhu)漸本土化。這(zhe)(zhe)樣以來(lai)，有一(yi)批(pi)人(ren)就(jiu)成(cheng)為(wei)進(jin)入(ru)外(wai)企的(de)高(gao)級(ji)(ji)管理(li)人(ren)員(yuan)，或者叫新買辦。這(zhe)(zhe)批(pi)人(ren)，待(dai)遇是按照國際標準來(lai)發工(gong)資(zi)的(de)，但他享受中國的(de)低物價(jia)、拿高(gao)薪享受低價(jia)的(de)服務(wu)。

（4）中介機構專業人才

隨著(zhu)經濟(ji)全(quan)球化(hua)，中(zhong)外(wai)之間的(de)交流會普遍增多。比方說律師(shi)、會計師(shi)、評(ping)估師(shi)，這些人既要為國(guo)內企(qi)業(ye)服務，也要為國(guo)外(wai)企(qi)業(ye)服務。外(wai)國(guo)的(de)中(zhong)介機(ji)構收費非常高。同樣(yang)，我國(guo)中(zhong)介機(ji)構對(dui)外(wai)企(qi)收費也很高。雖然是(shi)以人民幣支付，計價是(shi)以美元計價。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因(yin)為有(you)些人到醫院去，寧可出高(gao)價請醫術高(gao)明的專家診(zhen)治。一個手術可能(neng)收幾(ji)萬，甚(shen)至一二十萬都可能(neng)；因(yin)為命(ming)是最要(yao)緊的，一個擁有(you)巨資的富翁(weng)是舍得用高(gao)價請醫術高(gao)明的醫生的。今后會有(you)一大批(pi)醫生也(ye)可能(neng)成為高(gao)收入者。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國企本身就意味著是(shi)(shi)一(yi)(yi)份鐵飯碗工(gong)作，國企高(gao)管雖(sui)不如公(gong)司老板(ban)腰纏(chan)萬貫，但(dan)是(shi)(shi)和普通大眾相比，那絕對是(shi)(shi)小康以上生活水(shui)平。私企個體(ti)經營戶雖(sui)然承擔著一(yi)(yi)定(ding)的(de)風險，但(dan)是(shi)(shi)只要本著誠實守信，公(gong)正公(gong)平的(de)經驗理念，相比之下，也是(shi)(shi)高(gao)收入一(yi)(yi)族。

4、低等收入人群有哪些

政府界定的低收入人群主要指城市的無業、無勞動能力以及企業失業下崗人員。這類人員學歷不高、勞動技能差、年齡也偏大，在勞動力市場上為弱勢群體，無法和大學畢業生相提并論，大學生有學歷優勢、技能優勢另外還有最大的優勢--年輕，唯一(yi)的(de)(de)缺陷是(shi)稚嫩經驗不(bu)(bu)足(zu)，不(bu)(bu)過(guo)這都是(shi)可(ke)以(yi)用時(shi)間(jian)，個人努(nu)力來克服的(de)(de)，所以(yi)請不(bu)(bu)要抱怨，每(mei)一(yi)代人的(de)(de)成長都不(bu)(bu)是(shi)一(yi)帆風順的(de)(de)。