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POWER ROOT 一(yi)向重視品質(zhi)與(yu)市場開發，因此加(jia)強研發與(yu)設計部門的實(shi)力，不斷引進器材與(yu)訓練有素(su)的專才，以便滿足市場需求與(yu)客戶(hu)的口味。

強調永續經營的 PowerRoot 認為(wei)人力是企(qi)業(ye)重要(yao)的資產。因此(ci)，不斷透(tou)過在職(zhi)培訓提升員工的技(ji)能(neng)與(yu)知(zhi)識，讓員工與(yu)企(qi)業(ye)相輔(fu)相成，一起隨著產業(ye)鏈茁壯成長(chang)。

企業(ye)講(jiang)求以(yi)人(ren)為本， PowerRoot 的(de)獎(jiang)勵制(zhi)度與福利(li)機制(zhi)的(de)完善(shan)，讓員工的(de)對企業(ye)擁有歸(gui)屬感，讓他們感覺被體(ti)恤。公(gong)司落實已(yi)久的(de)雇員購股計劃(hua)，就是鼓勵員工參與公(gong)司權(quan)益分配的(de)福利(li)制(zhi)度，以(yi)和睦勞(lao)資(zi)關系(xi)達成永續經營(ying)理(li)念。

站穩(wen)國內市場(chang)后， PowerRoot 將努力擴充海(hai)外(wai)市場(chang)滲透率(lv)，加強外(wai)貿經銷商的合作(zuo)，希翼(yi)未來能將更多獨特(te)口味的產品推向(xiang)世界，讓(rang)品牌(pai)逐步國際化。