競(jing)選者(zhe)型(xing)人格(ENFP,Campaigner Personality)是(shi)16型(xing)人格(16personalities)中(zhong)的一種人格類型(xing)。其中(zhong)E代(dai)表(biao)(biao)外(wai)向,N代(dai)表(biao)(biao)直覺,F代(dai)表(biao)(biao)情感,P代(dai)表(biao)(biao)依賴(lai)。
競選者人(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)是(shi)真正(zheng)富有(you)自由精(jing)神的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。他(ta)們常常是(shi)聚會上的(de)(de)焦點,但是(shi)與眼前的(de)(de)興奮(fen)和(he)快樂(le)相比,他(ta)們更享受與人(ren)(ren)(ren)們建立的(de)(de)社會和(he)情感聯系(xi)。富有(you)魅(mei)力(li),獨立,精(jing)力(li)充沛且有(you)同情心,占人(ren)(ren)(ren)口7%的(de)(de)他(ta)們在人(ren)(ren)(ren)群中隨處(chu)可見(jian)。
他(ta)們(men)長袖(xiu)善舞,愿意(yi)討好他(ta)人(ren),并且受直覺型(xing)特點的(de)(de)(de)(de)影響,能夠帶著(zhu)旺盛的(de)(de)(de)(de)好奇心和(he)充(chong)沛的(de)(de)(de)(de)精力去領悟(wu)言(yan)外(wai)之意(yi)。他(ta)們(men)傾(qing)向于(yu)把生活看成是萬物相連的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)綜復雜的(de)(de)(de)(de)謎題(ti),與把這(zhe)個謎題(ti)看作是一系列系統性的(de)(de)(de)(de)策劃的(de)(de)(de)(de)“分析家”們(men)不同的(de)(de)(de)(de)是,競選者人(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)會(hui)透過情感,同情和(he)神秘(mi)主義的(de)(de)(de)(de)棱(leng)鏡來(lai)觀察,并時刻尋找(zhao)著(zhu)更深層(ceng)的(de)(de)(de)(de)含義。
對很多人格類(lei)型來說這些品(pin)質(zhi)都難以抗拒,一旦發(fa)現能(neng)激發(fa)他們(men)想象力的(de)(de)(de)(de)事物,他們(men)會變(bian)得精力充沛,充分吸(xi)引(yin)人們(men)的(de)(de)(de)(de)目(mu)光,被(bei)同伴們(men)尊(zun)為領導者(zhe)和專家,不過(guo)這并不總是(shi)喜歡獨(du)立的(de)(de)(de)(de)“競選者(zhe)”們(men)想要的(de)(de)(de)(de)。更糟糕的(de)(de)(de)(de)是(shi),他們(men)覺得會被(bei)領導地(di)位所(suo)帶來的(de)(de)(de)(de)行政負擔和例行的(de)(de)(de)(de)維(wei)護(hu)工作(zuo)所(suo)困(kun)擾。他們(men)的(de)(de)(de)(de)自尊(zun)依(yi)賴于他們(men)提出原創解(jie)決方案的(de)(de)(de)(de)能(neng)力,他們(men)需要創新(xin)的(de)(de)(de)(de)自由。如果(guo)被(bei)困(kun)在無聊(liao)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)中,他們(men)會很快失去耐(nai)心或變(bian)得沮喪。
幸(xing)運的是,“競選(xuan)者(zhe)(zhe)”們(men)(men)(men)(men)知道如(ru)何放松,他們(men)(men)(men)(men)可(ke)以在工作時熱情(qing)努力(li)的理想(xiang)主義者(zhe)(zhe)和舞池(chi)中(zhong)新穎(ying)狂熱的自(zi)由主義者(zhe)(zhe)中(zhong)完美(mei)轉換(huan),轉換(huan)速(su)度之快,連(lian)最親密的朋(peng)友(you)(you)們(men)(men)(men)(men)也(ye)會驚訝不已。置身于(yu)人群,也(ye)會給他們(men)(men)(men)(men)一(yi)個(ge)(ge)與他人建立(li)情(qing)感聯(lian)系的機會,幫助(zhu)他們(men)(men)(men)(men)洞悉能引發朋(peng)友(you)(you)和同事(shi)積極(ji)性的事(shi)物(wu)。他們(men)(men)(men)(men)相信(xin)每個(ge)(ge)人都應該花些時間去認可(ke)和表(biao)達(da)感情(qing),他們(men)(men)(men)(men)的同情(qing)心和社交性也(ye)使這(zhe)變成一(yi)個(ge)(ge)自(zi)然的話題。
但“競選(xuan)者”們需要(yao)小(xiao)心的(de)(de)(de)是,如果(guo)過于相信直(zhi)覺,對朋(peng)友的(de)(de)(de)動(dong)機有過多揣測和期待(dai),就(jiu)可(ke)能誤讀(du)某些信號并使(shi)計劃變得困難,而用更直(zhi)接的(de)(de)(de)方式則可(ke)以讓(rang)事情(qing)變得輕松簡單。這(zhe)種社(she)會壓力是讓(rang)愛好和諧的(de)(de)(de)人(ren)格類(lei)型夜不能眠(mian)的(de)(de)(de)棘手問題。“競選(xuan)者”們非常情(qing)緒化(hua)且細膩敏感,很容易察覺自己的(de)(de)(de)行(xing)為對雙方的(de)(de)(de)影響。
“競選者(zhe)”們會(hui)花很多時(shi)間去(qu)探索(suo)社會(hui)關系,感受和(he)想法之后,才會(hui)釋放信(xin)任(ren)。一旦(dan)他(ta)(ta)們找到自己在(zai)這(zhe)個世界上的(de)位置,他(ta)(ta)們的(de)想象(xiang)力,同情心和(he)勇(yong)氣(qi)很可能會(hui)產生驚(jing)人(ren)的(de)效果。
小羅伯特·唐尼(Robert Downey Jr.),美(mei)國演員、歌手、監制(zhi)。
羅賓·威廉姆斯(Robin Williams),美國影視演員。
昆汀·塔倫蒂諾(Quentin Tarantino),意大(da)利(li)裔(yi)美國(guo)導(dao)演、編劇、演員、制作(zuo)人(ren)。
拉塞爾·布蘭德(de)(Russell Brand),英國演員、歌手。
凱(kai)莉·克萊森(sen)(Kelly Clarkson),美(mei)國女歌手、演(yan)員。
威爾·史密斯(Will Smith),美國男演員(yuan)、歌手(shou)、制片人(ren)。
梅格(ge)·瑞恩(Meg Ryan),美國導演(yan)、演(yan)員。
艾倫·德詹(zhan)尼(ni)絲(Ellen DeGeneres),美國主持人、演員。
蜘蛛俠(xia)(Spider-Man),美國漫(man)威(wei)漫(man)畫旗(qi)下超級英雄。
麥克·斯科特(te)(Michael Scott),系(xi)列美(mei)劇(ju)《辦公室》中的角(jiao)色(se)。
菲爾(er)·鄧菲(Phil Dunphy),系列美劇《摩(mo)登家庭(ting)》中的角色。
帕波·查普(pu)曼(Piper Chapman),系列美劇《女子(zi)監獄》中的角色(se)。
沃(wo)什(Hoban 'Wash' Washburne),系(xi)列美劇《螢火蟲》中的角色。
皮塔·麥拉克(Peeta Mellark),冒(mao)險科(ke)幻小(xiao)說《饑(ji)餓游戲》及其(qi)衍生(sheng)作品中的人物。
詹妮弗·凱勒(Jennifer Keller),美國科幻(huan)劇《星際(ji)之(zhi)門:亞(ya)特蘭(lan)蒂斯》中的角色(se)。
凱(kai)莉·布雷蕭(Carrie Bradshaw),系(xi)列美劇《欲(yu)望都市》中(zhong)的(de)角色(se)。
威利·旺卡(Willy Wonka),電影《查(cha)理和(he)巧克力工廠》中的角色。
好奇——競選者幾乎(hu)可以(yi)在任何事物中找到美麗和(he)魅力。這些富有想象力和(he)思想開放的(de)人不怕(pa)冒險超越(yue)他們的(de)舒適區,尋找新的(de)想法(fa)、體(ti)驗(yan)和(he)冒險。
洞(dong)察力——對于這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人來說,沒有人是不重要的(de)——這(zhe)可(ke)能(neng)解釋(shi)了(le)他(ta)們(men)如何能(neng)夠捕捉到另一個人的(de)情緒或表情的(de)最細微(wei)的(de)變(bian)化。因為他(ta)們(men)對他(ta)人的(de)感受(shou)和(he)需求(qiu)非(fei)常敏感,所以競選者可(ke)以充分(fen)利用他(ta)們(men)的(de)關懷、體貼(tie)的(de)天性。
熱情(qing)——當某件事抓住了他(ta)們(men)(men)的(de)想(xiang)(xiang)象力并激(ji)發了他(ta)們(men)(men)的(de)靈感時,競選(xuan)者希望與(yu)任何愿(yuan)意傾聽的(de)人(ren)分享。他(ta)們(men)(men)同(tong)樣渴(ke)望聽到其他(ta)人(ren)的(de)想(xiang)(xiang)法(fa)和意見——即使這些想(xiang)(xiang)法(fa)與(yu)他(ta)們(men)(men)自(zi)己的(de)想(xiang)(xiang)法(fa)大(da)不(bu)相同(tong)。
優秀的(de)溝通者——競(jing)選者充滿了要說的(de)話(hua),但他(ta)們也可(ke)以(yi)是有愛心的(de)聽眾。這使(shi)他(ta)們具有幾乎無與(yu)倫比的(de)能力(li),可(ke)以(yi)與(yu)各種(zhong)各樣的(de)人進(jin)行積極而(er)愉快(kuai)的(de)對話(hua)——即(ji)使(shi)是那些(xie)不太善(shan)于(yu)交(jiao)際或不討人喜歡的(de)人。
喜慶(qing)——競選者可能(neng)會(hui)為(wei)深入、有意(yi)義的(de)對(dui)話(hua)而(er)生活,但他們也可以是自(zi)發和輕松的(de)。這些(xie)人知道(dao)如(ru)何在(zai)當下(xia)找到樂趣和快(kuai)樂——沒有什(shen)么比(bi)與他人分(fen)享快(kuai)樂更能(neng)給(gei)他們帶來(lai)快(kuai)樂的(de)了(le)。
善(shan)良(liang)——所(suo)有這些優勢(shi)結合在(zai)一起,形成(cheng)了(le)一個熱(re)情(qing)、平易近(jin)人(ren)、具有利他精神和(he)友(you)(you)好性格(ge)的人(ren)。競選者努力與幾乎每(mei)個人(ren)相處,他們的熟人(ren)和(he)朋(peng)友(you)(you)圈子往(wang)往(wang)很廣。
取悅(yue)他(ta)人(ren)——大多數競選者對(dui)(dui)被不(bu)(bu)喜歡的(de)前景感到不(bu)(bu)安。為了(le)維(wei)持(chi)(chi)和平,他(ta)們可能會在(zai)對(dui)(dui)他(ta)們重要的(de)事情上妥協,或(huo)者讓其他(ta)人(ren)對(dui)(dui)他(ta)們不(bu)(bu)好。當他(ta)們未能贏得某人(ren)的(de)支持(chi)(chi)時,他(ta)們可能會失眠,試(shi)圖弄清(qing)楚(chu)該怎么做。
不專(zhuan)心——一(yi)個(ge)新項(xiang)目的(de)快感——尤(you)其是與其他人合(he)作(zuo)的(de)項(xiang)目——可以激發出最好的(de)競選(xuan)者。但這種性格類型以擁有(you)不斷變(bian)化的(de)興趣而聞名,這意味著競選(xuan)者可能會發現長(chang)期(qi)保持紀律和(he)專(zhuan)注是一(yi)項(xiang)挑戰。
雜亂(luan)無章——競選者(zhe)的(de)(de)熱情(qing)是傳(chuan)奇的(de)(de),但(dan)它并沒有延伸到一切。具體來(lai)說(shuo),這種性(xing)格類型的(de)(de)人可能會盡(jin)量避免無聊、實際的(de)(de)事(shi)情(qing),比如(ru)家務、維(wei)護或文(wen)書工作。由此產生(sheng)(sheng)的(de)(de)混亂(luan)感可能成為他們生(sheng)(sheng)活(huo)中壓(ya)力的(de)(de)主要來(lai)源。
過(guo)于隨(sui)和——競(jing)選者的(de)性(xing)格(ge)感覺被(bei)召喚來(lai)提升他人(ren),每當有(you)(you)人(ren)向(xiang)他們(men)尋(xun)求(qiu)指導(dao)或(huo)幫助時(shi)(shi),他們(men)可能會發(fa)現自己(ji)說“是”。但(dan)除非他們(men)設定界(jie)限,否則即(ji)使是最有(you)(you)活(huo)力的(de)競(jing)選者也會變得過(guo)度投入,沒有(you)(you)足夠的(de)時(shi)(shi)間和精力來(lai)解決(jue)他們(men)自己(ji)生活(huo)的(de)必需品。
過(guo)度樂觀——樂觀可(ke)能(neng)(neng)是這(zhe)種性格(ge)類型的(de)主要(yao)優勢之一。但(dan)競(jing)選者(zhe)的(de)樂觀前景可(ke)能(neng)(neng)導(dao)致他們做出善意但(dan)幼稚的(de)決(jue)定,例(li)如相信(xin)沒有贏得信(xin)任(ren)的(de)人。這(zhe)種特征也可(ke)能(neng)(neng)使競(jing)選者(zhe)難以接受(shou)艱(jian)難但(dan)必要(yao)的(de)真(zhen)相——并與他人分(fen)享這(zhe)些(xie)真(zhen)相。
躁動(dong)不(bu)安(an)——憑借積極(ji)、樂觀的(de)(de)(de)態度,競選者很少在外(wai)面看起(qi)來心煩意亂或(huo)不(bu)滿(man)意。但(dan)他們(men)(men)內心的(de)(de)(de)理想主義會讓(rang)他們(men)(men)產生一種揮之(zhi)不(bu)去的(de)(de)(de)感(gan)覺(jue),即他們(men)(men)生活中(zhong)的(de)(de)(de)某些主要領域還不(bu)夠好——無論是他們(men)(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)、家庭生活還是他們(men)(men)的(de)(de)(de)人(ren)際關系。
很難夸(kua)大競選(xuan)者(ENFP)對(dui)愛的(de)關心程度。這是一(yi)種充(chong)(chong)滿激情、熱情、心胸(xiong)開闊的(de)性格類型(xing)——充(chong)(chong)滿希(xi)望和夢(meng)想(xiang)、想(xiang)法(fa)和經歷——而競選(xuan)者將每(mei)一(yi)盎司(si)這種充(chong)(chong)滿活力的(de)能量帶入他們(men)的(de)浪漫關系中。
許多(duo)競選(xuan)者懷有(you)與他(ta)人(ren)(ren)分(fen)享生活的(de)深深渴望。因此,這些人(ren)(ren)在單身(shen)時可能會(hui)感(gan)到有(you)點空虛或沒(mei)有(you)靈感(gan)。雖(sui)然他(ta)們對人(ren)(ren)際(ji)關系的(de)奉獻精神(shen)令人(ren)(ren)欽佩,但競選(xuan)者可能需要(yao)提(ti)防(fang)在他(ta)們的(de)人(ren)(ren)際(ji)關系狀態中投入過(guo)多(duo)的(de)自我意(yi)識。
當競(jing)選者對(dui)某人(ren)感(gan)興趣時,他(ta)們(men)很少退縮。具有這種性格類型(xing)的人(ren)往(wang)往(wang)很容易墜入愛河——而且他(ta)們(men)淪陷的很徹底。競(jing)選者們(men)用(yong)愛澆灌(guan)他(ta)們(men)的新(xin)火焰,相信他(ta)們(men)感(gan)受到的奉獻(xian)和激情是真實的。
積極樂觀的(de)人,對新(xin)伙伴(ban)關系(xi)的(de)實際挑戰和不便毫不畏(wei)懼。這(zhe)或(huo)許可以解(jie)釋為什么他(ta)們(men)(men)(men)通常不會回避(bi)異地戀——在他(ta)們(men)(men)(men)看來,物理距(ju)離無法與真愛的(de)力(li)量相提(ti)并論(lun)。競選者們(men)(men)(men)不是專(zhuan)注(zhu)于潛在的(de)問題,而是沉浸(jin)在一段(duan)關系(xi)蜜月階段(duan)的(de)樂趣(qu)中,不斷尋(xun)找(zhao)方法來證明他(ta)們(men)(men)(men)的(de)奉獻精神(shen)并取悅他(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴(ban)侶。
無論好(hao)壞,并不是(shi)每個人都能(neng)與這種性格類型的(de)熱(re)情(qing)和(he)強度相匹(pi)配。有些人只是(shi)需要更多的(de)空間——無論是(shi)身(shen)體(ti)上的(de)、情(qing)感上的(de),還是(shi)兩者兼而有之(zhi)。如果(guo)他(ta)們的(de)伴(ban)侶的(de)熱(re)情(qing)似乎與他(ta)們自己的(de)不匹(pi)配,競選者可能(neng)會發現自己感到不安全或需要幫(bang)助。
當浪漫的火(huo)焰(yan)開始閃(shan)爍或減弱時——就像幾乎所有長期關系(xi)中發生的那樣——競(jing)選者們可能(neng)會(hui)擔心他們的奉獻(xian)精(jing)神(shen)錯(cuo)位了,而這場比賽畢竟不是注(zhu)定的。
也許是因為(wei)他們對自己的(de)感(gan)情(qing)如此無(wu)情(qing),競(jing)選(xuan)者(zhe)們可能(neng)會(hui)為(wei)為(wei)什(shen)么有些關系不(bu)成功的(de)謎團而苦苦掙(zheng)扎。難道愛還不(bu)足(zu)以讓兩個人幸(xing)福(fu)地在一起——尤其(qi)是當其(qi)中一個合(he)作(zuo)伙伴像競(jing)選(xuan)者(zhe)一樣渴望取悅。
但是(shi),像所有人一樣(yang),具有這種性格類型的(de)(de)(de)人需要(yao)(yao)記住,關系在(zai)所有方面都是(shi)相互的(de)(de)(de)——共同(tong)的(de)(de)(de)利(li)益、共同(tong)的(de)(de)(de)成長和共同(tong)的(de)(de)(de)責任。正如許多競(jing)選者所了解的(de)(de)(de)那樣(yang),一段關系的(de)(de)(de)命運與其說它是(shi)否在(zai)某種宇(yu)宙意(yi)義(yi)上是(shi)“注定要(yao)(yao)存在(zai)的(de)(de)(de)”,不如說是(shi)與合作伙伴如何對(dui)待(dai)和溝通(tong)。
競選(xuan)者以(yi)最(zui)高的(de)理(li)想來處理(li)他們(men)的(de)關系。他們(men)渴望知道(dao)并(bing)無(wu)條件(jian)地接受(shou)(shou)關于他們(men)伴侶(lv)的(de)一(yi)切(qie),就像他們(men)渴望那(nei)個人知道(dao)并(bing)無(wu)條件(jian)地接受(shou)(shou)他們(men)作為(wei)回報一(yi)樣。
通過這種強烈的(de)(de)、全力(li)以(yi)赴(fu)的(de)(de)愛情方式,競選(xuan)者在求愛的(de)(de)激動(dong)人(ren)心、不(bu)可預(yu)知的(de)(de)早期階(jie)段可能(neng)會(hui)(hui)比在已建立的(de)(de)關系中感到(dao)更有活力(li)。畢竟,長期的(de)(de)關系需要(yao)(yao)兩個人(ren)不(bu)僅(jin)要(yao)(yao)享(xiang)受彼(bi)此(ci)的(de)(de)陪伴,還要(yao)(yao)一起處理(li)實際問(wen)題,例如家務、預(yu)算以(yi)及社會(hui)(hui)或家庭(ting)義務。
對于(yu)競(jing)選者來說,這(zhe)樣(yang)的(de)(de)問題似乎(hu)非常不浪漫。但(dan)除非這(zhe)些類(lei)型(xing)的(de)(de)人承擔(dan)起(qi)他們應盡的(de)(de)責任并幫助保持事(shi)情順利進行(xing),否則(ze)他們實(shi)際上可(ke)能會放大關系中(zhong)的(de)(de)任何壓力和怨恨。
幸(xing)運的(de)(de)是,競選者可(ke)以找到方(fang)法來平衡他們自(zi)發(fa)、熱情的(de)(de)天性(xing)與長(chang)期關系(xi)所需的(de)(de)穩定性(xing)和(he)一(yi)致性(xing)。憑借他們標志(zhi)性(xing)的(de)(de)敏感性(xing)和(he)善意,這些人(ren)甚至可(ke)以將最平凡的(de)(de)任務轉變(bian)為富有創意的(de)(de)、發(fa)自(zi)內(nei)心的(de)(de)愛的(de)(de)表達(da)。
作為朋(peng)友(you),競選者(ENFP)是開(kai)朗和支(zhi)持的。他(ta)們幾乎總是喜歡開(kai)些輕松(song)愉快的玩笑——或者就任何事情進行深入、發(fa)自內心、情緒化的討論。
慷慨(kai)和奉獻,競(jing)選者在友(you)誼領域可(ke)以提供很多東西。然(ran)而(er),有時他們(men)可(ke)能會(hui)懷疑(yi)自己更關心(xin)朋友(you)而(er)不是朋友(you)關心(xin)他們(men)——這種懷疑(yi)會(hui)讓這些善于交(jiao)際、熱(re)心(xin)腸的人感到有點(dian)孤獨(du)。
富有(you)想(xiang)象力(li)和樂觀,競選(xuan)者知道如何將最普(pu)通的(de)(de)(de)時刻(ke)變成(cheng)一個(ge)特殊的(de)(de)(de)場合(he)(he)。對于這些人來說,幾乎(hu)任(ren)何與朋友共度時光(guang)的(de)(de)(de)機(ji)會(hui)都是一個(ge)特殊的(de)(de)(de)場合(he)(he)。競選(xuan)者珍惜他們(men)的(de)(de)(de)朋友,他們(men)不(bu)想(xiang)把在一起的(de)(de)(de)一刻(ke)視為理所當然。
正如所料(liao),競選者(zhe)的(de)社交(jiao)能量可(ke)以吸(xi)引(yin)其他外向性格類(lei)型。但(dan)他們(men)的(de)熱情和(he)真誠將各種各樣的(de)人從(cong)他們(men)的(de)殼(ke)中吸(xi)引(yin)出來,許多競選者(zhe)感到被吸(xi)引(yin)到與(yu)相對害(hai)羞(xiu)或內向的(de)人交(jiao)朋友(you)。
被深(shen)度和細微差(cha)別所吸(xi)引,這種(zhong)性格類(lei)型的(de)人會覺得看著某人逐漸敞(chang)開心(xin)扉,揭示他(ta)們內心(xin)深(shen)處的(de)想(xiang)法和感受是(shi)令人欣慰的(de)。憑(ping)借其獨特的(de)敏感性和熱情結合,競選者可(ke)以幫助安靜的(de)朋(peng)友感到被理解(jie)和接受——而不是(shi)有點興(xing)奮。
從表面上(shang)看,這(zhe)些性格類型似乎(hu)很容易建立友(you)誼——在某種程度上(shang),確(que)實(shi)如此。但(dan)這(zhe)并不意(yi)味著(zhu)競選者總能體驗到他們渴望(wang)的深刻而有意(yi)義的關系(xi)。
有(you)(you)些人根本不想(xiang)(xiang)以(yi)(yi)競選(xuan)者渴望的(de)方式在(zai)(zai)情感上敞開心扉(fei)。其(qi)他(ta)(ta)(ta)人可能(neng)會以(yi)(yi)與他(ta)(ta)(ta)們的(de)價(jia)值觀(guan)不符(fu)的(de)方式變得思(si)想(xiang)(xiang)封閉(bi)或評判(pan)。對(dui)于競選(xuan)者來說,有(you)(you)時(shi)似乎(hu)世界其(qi)他(ta)(ta)(ta)地方都對(dui)膚(fu)淺的(de)、隨意的(de)關(guan)(guan)系感到滿意。在(zai)(zai)這些時(shi)刻,他(ta)(ta)(ta)們不禁(jin)想(xiang)(xiang)知道他(ta)(ta)(ta)們對(dui)人際(ji)關(guan)(guan)系的(de)深切渴望是(shi)否太多,其(qi)他(ta)(ta)(ta)人無法承受(shou)。
競選(xuan)者的(de)(de)理想主義也可能在他們的(de)(de)親密友(you)誼中引起問題。這種性格類型以(yi)(yi)(yi)不(bu)遺余力地(di)關心他人和樂于助人而(er)著稱,競選(xuan)者們以(yi)(yi)(yi)他們的(de)(de)精力、時間、金錢、注意(yi)力和情感(gan)始(shi)終慷(kang)慨大方而(er)自豪。但是,有時,競選(xuan)者可能會(hui)為他們的(de)(de)友(you)誼付(fu)出太多,以(yi)(yi)(yi)至于他們無法(fa)滿足自己的(de)(de)需求。不(bu)幸(xing)的(de)(de)是,即(ji)使在最(zui)親密的(de)(de)朋友(you)之間,這種不(bu)平衡也會(hui)造成怨(yuan)恨(hen)和誤(wu)解。
幸(xing)運的(de)(de)(de)是(shi),競選(xuan)者的(de)(de)(de)情(qing)感(gan)敏(min)感(gan)性使他(ta)們(men)不僅(jin)能夠回(hui)應朋(peng)友(you)的(de)(de)(de)需求,還能夠回(hui)應他(ta)們(men)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)需求。一旦競選(xuan)者學會平衡他(ta)們(men)幫助他(ta)人的(de)(de)(de)愿望和他(ta)們(men)忠于(yu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)需要,他(ta)們(men)就可以將他(ta)們(men)的(de)(de)(de)同理心、好(hao)奇心和快樂(le)的(de)(de)(de)全(quan)部力量帶到他(ta)們(men)的(de)(de)(de)友(you)誼(yi)中。競選(xuan)者與(yu)朋(peng)友(you)分享的(de)(de)(de)冒險是(shi)美好(hao)生活的(de)(de)(de)組成部分。
對于競選者(zhe)(ENFP),為人父(fu)母的(de)一大樂趣就是與孩子分享(xiang)他(ta)們的(de)驚奇感和靈感。沒有什么比(bi)看到(dao)他(ta)們的(de)孩子對周圍世(shi)界充滿好奇心更讓競選者(zhe)父(fu)母感到(dao)更有意義的(de)事情了。
具(ju)有(you)這種性(xing)格(ge)類型的(de)父母希望他們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)像(xiang)他們(men)(men)一樣感到被接受和值得。競選者并(bing)沒有(you)強迫他們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)以某種方(fang)式看待或行(xing)動,而(er)是鼓勵他們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)的(de)創造力和自(zi)我(wo)表達。這些父母利用自(zi)己的(de)聰明才智和創造力,引導他們(men)(men)的(de)孩(hai)(hai)(hai)子(zi)(zi)發現并(bing)擁(yong)抱他們(men)(men)獨特的(de)激情和興(xing)趣。
大(da)多數競(jing)選者(zhe)父(fu)母都知(zhi)道結構(gou)和(he)可(ke)預(yu)測(ce)性的(de)價值。也就(jiu)是說,他們可(ke)能沒有心(xin)(或(huo)者(zhe),正如(ru)他們所看到的(de),缺乏心(xin))來執行(xing)規則和(he)限制。這些人經常擔心(xin),如(ru)果(guo)他們過于嚴格(ge)或(huo)紀(ji)律(lv)嚴明,他們會(hui)損害(hai)他們與孩子之間(jian)的(de)愛情紐帶。
然而(er),隨著(zhu)時(shi)間的推移(yi),許多競選(xuan)者發(fa)現擁(yong)有(you)足夠的結構實際(ji)上可以幫助他們(men)的孩子(zi)茁(zhuo)壯成長。一(yi)(yi)旦他們(men)認識到這一(yi)(yi)點,這些(xie)父母通常會學(xue)會以一(yi)(yi)種(zhong)充滿愛(ai)心但(dan)堅定的方(fang)式制定指導方(fang)針(zhen)。有(you)鑒于此(ci),執行適當的規則(ze)可以成為競選(xuan)者表達他們(men)對孩子(zi)的愛(ai)和關心程度的另一(yi)(yi)種(zhong)方(fang)式。
競選者(zhe)傾向于(yu)散發出(chu)接受(shou)和(he)同情。作為(wei)(wei)父母,他們(men)(men)的目標是成為(wei)(wei)他們(men)(men)的孩子(zi)可(ke)以敞開心扉的知己,而不(bu)必擔心受(shou)到評判。具有(you)這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的人(ren)擅長創造安全的空間,讓他們(men)(men)的孩子(zi)可(ke)以輕(qing)松地(di)談論他們(men)(men)的挫折(zhe)和(he)恐懼,以及他們(men)(men)最深切(qie)的希望和(he)夢想(xiang)。
在孩子的(de)(de)(de)一生(sheng)中,競選(xuan)者提供了(le)幾乎壓(ya)倒性的(de)(de)(de)愛和(he)支(zhi)持。但是隨著孩子們(men)進入青春期,他們(men)自(zi)然會被吸引來(lai)建(jian)立自(zi)己的(de)(de)(de)獨立性。他們(men)可(ke)能(neng)會花更多的(de)(de)(de)時間與(yu)朋(peng)友在一起,而不(bu)是與(yu)家人(ren)在一起,或者嘗試與(yu)父母完全不(bu)同的(de)(de)(de)觀點和(he)想(xiang)法。
盡管競選(xuan)者們喜歡(huan)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子變得獨立的(de)(de)(de)想法,但(dan)他(ta)(ta)們有時可(ke)能會覺(jue)得他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子正在把他(ta)(ta)們推開——這對(dui)這些人(ren)來說可(ke)能是(shi)非常有害的(de)(de)(de)。競選(xuan)者可(ke)能是(shi)自(zi)由的(de)(de)(de)精神,但(dan)他(ta)(ta)們也(ye)對(dui)他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)(de)感(gan)受和期望很敏(min)感(gan),他(ta)(ta)們可(ke)能很難不把孩(hai)子的(de)(de)(de)行為放在個人(ren)身上。
幸運的(de)是(shi),競選者的(de)同情心可(ke)以(yi)幫助他(ta)(ta)們(men)(men)理(li)解和尊重孩子在每個發展(zhan)階段的(de)需求。具有(you)這(zhe)種性(xing)格類型的(de)父(fu)母(mu)有(you)很好的(de)能力(li)在他(ta)(ta)們(men)(men)所(suo)在的(de)地(di)方與他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子見面。這(zhe)可(ke)以(yi)幫助他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子培養強烈的(de)自(zi)我意識和自(zi)我價值感,使(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)能夠自(zi)信地(di)冒險進入廣(guang)闊的(de)世界,因為他(ta)(ta)們(men)(men)知道他(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)己和他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)競選者父(fu)母(mu)都(dou)可(ke)以(yi)依賴。
競選者(ENFP)以(yi)擁(yong)有豐(feng)富的想法(fa)、興趣和愛好而聞名——他們(men)可(ke)能難(nan)以(yi)將自(zi)己(ji)關心的一切融(rong)入生活(huo)。
因此,選(xuan)(xuan)擇職業道(dao)路會讓(rang)具有這種性格類(lei)型的(de)(de)人感到不知所措或分散(san)注(zhu)意力也就(jiu)不足為奇了。他(ta)們可能會感到被牽扯到多(duo)個方(fang)向,不確定如何在(zai)獲得穩定薪水的(de)(de)同時尊重自己的(de)(de)熱情并(bing)保持選(xuan)(xuan)擇余地。
競選(xuan)者可(ke)以利(li)用他(ta)們(men)無限的好奇(qi)心和想象力在幾乎任何職(zhi)業中(zhong)推動自己前(qian)進。
競選者有辦法(fa)照亮他(ta)們(men)周圍的(de)(de)(de)世界——包括他(ta)們(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)場所(suo)。有了(le)正確的(de)(de)(de)心態,這些人幾乎可以在(zai)任何(he)工作(zuo)中找到快樂和滿足。他(ta)們(men)甚至可能會歡迎打(da)破脾氣暴(bao)躁(zao)的(de)(de)(de)同事(shi)的(de)(de)(de)外殼(ke)、讓(rang)忙(mang)碌的(de)(de)(de)顧客微笑或提(ti)升不(bu)那么(me)愉快的(de)(de)(de)工作(zuo)場所(suo)的(de)(de)(de)士氣等挑戰。
也就(jiu)是(shi)說,競(jing)選者更有可(ke)能通(tong)過(guo)滿足某些標準的工作來完成(cheng)。首先,他(ta)們需要相信他(ta)們每(mei)天(tian)所做的事情符合他(ta)們的核心價值觀。其次,大多數具有這(zhe)種性格類(lei)型的人在使(shi)用并建立自己才(cai)能的工作中感覺最(zui)好。
如果這些(xie)性(xing)格類型的人(ren)從事不允許他(ta)們使用和(he)提高人(ren)際交往能力(li)的職業,他(ta)們可能會覺(jue)得缺少一些(xie)東西。競選者也(ye)往往在提供(gong)學習機(ji)會和(he)創造力(li)空間(jian)的職業中最有(you)動力(li)-包括有(you)機(ji)會嘗試引起他(ta)們興趣(qu)的附帶項目。
這就解(jie)釋了為(wei)什么(me)許多競(jing)選者(zhe)被(bei)非營利組織(zhi)、公(gong)共服(fu)務(wu)(wu)、咨詢、教育、客戶或公(gong)共關(guan)系、酒店、媒體和(he)(he)(he)娛樂以及服(fu)務(wu)(wu)行業的(de)職業所吸引。社交媒體和(he)(he)(he)通(tong)信領(ling)域的(de)工作(zuo)也非常適合他(ta)們(men)(men),讓他(ta)們(men)(men)能夠平衡創造力和(he)(he)(he)人(ren)際關(guan)系。競(jing)選者(zhe)也可(ke)能會被(bei)吸引到(dao)可(ke)以產生積極(ji)影響的(de)科學和(he)(he)(he)技術(shu)領(ling)域,例(li)如人(ren)類健康和(he)(he)(he)環境科學。
對于這(zhe)種性(xing)格類型的(de)人(ren)來說,沒有什(shen)么比(bi)每天都(dou)一(yi)樣的(de)工作更令人(ren)沮喪的(de)了。可(ke)預測性(xing)和重(zhong)復性(xing)會使(shi)活動(dong)者不僅感(gan)到無聊,而且還有些沮喪。盡(jin)管他(ta)們(men)受益于一(yi)定程度(du)(du)的(de)結(jie)構(gou)和問責制,但他(ta)們(men)可(ke)能(neng)會在依賴嚴格管理和等級制度(du)(du)的(de)工作環境中失去動(dong)力。
競(jing)(jing)選(xuan)者(zhe)渴(ke)望多樣化,他(ta)們(men)喜歡提問。為(wei)了保持(chi)動力,他(ta)們(men)需(xu)要感覺(jue)好像(xiang)他(ta)們(men)正(zheng)在突破界(jie)限并探索新想(xiang)法。任何期望他(ta)們(men)保持(chi)安(an)靜并遵守協議的工作實際上都會將競(jing)(jing)選(xuan)者(zhe)的兩(liang)個最大優勢轉(zhuan)化為(wei)負債。
幸運的(de)(de)是,競選者不可抑制的(de)(de)創造力是大多數工作場(chang)所的(de)(de)資(zi)產。憑借他(ta)們的(de)(de)熱情和同理(li)心,這些人可以將每個工作日變成學習新事物并(bing)讓世界變得更(geng)美好的(de)(de)機會——他(ta)們不會有任何其他(ta)方式(shi)。
憑借(jie)熱(re)情和開放的(de)心態(tai),競選(xuan)者(ENFP)經常想(xiang)(xiang)方設法讓他們的(de)工作(zuo)場所(suo)更具(ju)創意、鼓舞人心和關懷——無(wu)論他們處于職業階梯的(de)哪個(ge)位置。無(wu)論是新員(yuan)工還是CEO,競選(xuan)者在有(you)時間(jian)和自由探索(suo)新想(xiang)(xiang)法時都會感到最快樂。如(ru)果他們能(neng)與(yu)其他分享他們興奮的(de)人一起探索(suo)這些(xie)想(xiang)(xiang)法——那(nei)就更好了。
一(yi)些性(xing)格(ge)類型(xing)是工(gong)作場(chang)所等級制度的堅(jian)持者(zhe),但競選者(zhe)將他(ta)們(men)所有的同(tong)事視(shi)為平等。當然,他(ta)們(men)可(ke)(ke)能想給老板留下深刻(ke)印(yin)象(xiang),但他(ta)們(men)也很可(ke)(ke)能想給其(qi)他(ta)人留下好(hao)印(yin)象(xiang)。
作為(wei)員工,競選(xuan)者經常以他(ta)們(men)的(de)創(chuang)造力和適(shi)應能力給他(ta)們(men)的(de)經理留下深刻印(yin)象。這種性格(ge)類型的(de)人(ren)樂于嘗試新的(de)做事方式(shi),并(bing)在必要時改變方向。他(ta)們(men)也是出(chu)色的(de)傾(qing)聽者,總(zong)是渴望考慮其他(ta)人(ren)的(de)觀點。
然而(er),像(xiang)任何性格類型一樣,競(jing)選(xuan)者的(de)(de)(de)下(xia)屬也有他們的(de)(de)(de)煩惱。其中(zhong)最(zui)主要的(de)(de)(de)是(shi)微(wei)觀管理。競(jing)選(xuan)者關心把工作(zuo)做好,當(dang)他們能夠按(an)照自己的(de)(de)(de)節奏行動并以(yi)自己的(de)(de)(de)風格做事(shi)時,他們常(chang)常(chang)覺(jue)得自己做得最(zui)好。
也就(jiu)(jiu)是說(shuo),許多具有這(zhe)(zhe)種性格類型的(de)(de)人確實受(shou)益于(yu)一(yi)(yi)些直接的(de)(de)管理和監督(du)。競選者因在完(wan)成(cheng)最后一(yi)(yi)個項(xiang)目之前就(jiu)(jiu)跳到一(yi)(yi)個新(xin)項(xiang)目而(er)臭(chou)名昭著。他們(men)喜(xi)歡探(tan)索新(xin)的(de)(de)嘗試,但一(yi)(yi)旦項(xiang)目的(de)(de)吸引力開始消(xiao)退(tui),他們(men)可能會(hui)(hui)發現(xian)很難(nan)保(bao)持動力。本著這(zhe)(zhe)種精神,競選者可能會(hui)(hui)發現(xian)將老(lao)板(ban)的(de)(de)簽(qian)到視為責任和鼓勵——換句話說(shuo),團隊合(he)作——而(er)不是微觀管理是有幫(bang)助的(de)(de)。
競(jing)選者不(bu)僅(jin)將與(yu)他(ta)(ta)們(men)一起工作的(de)人視(shi)為(wei)同事(shi),而且將其視(shi)為(wei)朋友。具(ju)有這種性格類型的(de)人會(hui)對他(ta)(ta)們(men)的(de)同事(shi)產生真正的(de)興趣(qu),好奇是(shi)什么讓(rang)他(ta)(ta)們(men)打勾。
競選者(zhe)(zhe)總(zong)是在尋(xun)找(zhao)任何問題的(de)雙(shuang)贏解(jie)決(jue)方(fang)(fang)案。他(ta)們(men)(men)不想以犧(xi)牲他(ta)人為代價取(qu)得(de)成功,也很(hen)少為了讓自(zi)己(ji)好看而放(fang)下同事。相(xiang)反(fan),他(ta)們(men)(men)會在應有的(de)地方(fang)(fang)給(gei)予贊揚,并(bing)對任何做(zuo)得(de)好的(de)人大(da)加(jia)贊揚。集(ji)體(ti)頭腦風(feng)暴是他(ta)們(men)(men)的(de)強項(xiang)。競選者(zhe)(zhe)們(men)(men)傾(qing)聽他(ta)人的(de)觀點和建議,不僅(jin)要(yao)寬容,而且要(yao)真誠(cheng)地興奮(fen)。
他們放(fang)松(song)和享受樂趣的(de)能力總是會讓這些人在(zai)飲(yin)水(shui)機周圍受歡迎。但是,競(jing)選(xuan)者的(de)不同之處在(zai)于他們如何將自己的(de)聲望轉化為(wei)自然的(de)領導力,激勵他們的(de)同事組成(cheng)團隊并合作實現他們的(de)目標。
競選者(zhe)老板不(bu)會(hui)對為他(ta)們(men)工作的(de)(de)人說話(hua)。事實上,具有這種性格(ge)類型的(de)(de)上司的(de)(de)行(xing)為方式與他(ta)們(men)上任之前的(de)(de)行(xing)為非常相(xiang)似——他(ta)們(men)與員工建立真(zhen)正的(de)(de)聯系,他(ta)們(men)以(yi)身作則,而不(bu)是(shi)在辦公桌后(hou)大喊(han)大叫(jiao)。
然而,并不是每個(ge)人(ren)都(dou)贊(zan)同這種關于(yu)領(ling)導力的觀點。在沒有明確命令的情況下,一些員工可能會覺(jue)得(de)他們被期(qi)望讀懂競選者的想法。有些團隊可能需要(yao)嚴格的截止日期(qi)和時(shi)間(jian)表(biao)才能在他們的項目(mu)中取得(de)成功(gong)。
對于競選者(zhe)人(ren)格類型,譴責或解雇員工(gong)尤其困難(nan)——即使是(shi)那些應得的(de)。除非他們(men)設定界(jie)限和期望,否則競選者(zhe)的(de)老板最終可(ke)能會失望,甚至被為(wei)他們(men)工(gong)作的(de)人(ren)利(li)用(yong)。
幸運的(de)(de)是,這些人具有敏(min)感性和洞察力,能夠識(shi)別他們(men)的(de)(de)團隊(dui)何時需要更多的(de)(de)結構(gou)或紀律才能茁壯成長。雖然這可能并不容易(yi),但競選者可以利用(yong)他們(men)的(de)(de)溝通技巧(qiao)和同理心,以一種友善和公(gong)平(ping)的(de)(de)方式處(chu)理最具挑戰性的(de)(de)工作環(huan)境。
偏好的領域:創作類(lei)(lei)、藝(yi)術類(lei)(lei)、教育、咨詢輔導類(lei)(lei)、研究、宗教、保健、技術等(deng)領域。
偏好的典型職(zhi)業:各類(lei)培訓(xun)師(shi)、人力資源工(gong)作者、社會科學工(gong)作者、團隊建設(she)顧問、職(zhi)業規劃(hua)師(shi)、編(bian)輯、藝術指導、建筑師(shi)、時裝設(she)計師(shi)、記者、口筆(bi)譯人員、娛樂業人士、法律調解(jie)人、推(tui)拿醫師(shi)、心理(li)咨(zi)詢師(shi)、心理(li)學專(zhuan)家、顧問。