競(jing)選(xuan)者型人格（ENFP，Campaigner Personality）是(shi)16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中E代(dai)表外向(xiang)，N代(dai)表直覺，F代(dai)表情(qing)感，P代(dai)表依賴。
競(jing)選者人格類型的(de)(de)(de)人是(shi)真(zhen)正富(fu)有(you)自由精(jing)神的(de)(de)(de)人。他們(men)常(chang)常(chang)是(shi)聚(ju)會(hui)上(shang)的(de)(de)(de)焦點，但是(shi)與(yu)(yu)眼前的(de)(de)(de)興奮(fen)和(he)快樂(le)相比(bi)，他們(men)更享受與(yu)(yu)人們(men)建立的(de)(de)(de)社會(hui)和(he)情(qing)(qing)感(gan)聯系。富(fu)有(you)魅力(li)，獨立，精(jing)力(li)充(chong)沛且有(you)同情(qing)(qing)心，占人口7%的(de)(de)(de)他們(men)在(zai)人群中(zhong)隨處可見。
他(ta)(ta)們(men)長袖善舞，愿意討好他(ta)(ta)人(ren)，并且(qie)受直(zhi)覺型(xing)特(te)點(dian)的(de)(de)(de)影響，能夠帶著(zhu)旺盛(sheng)的(de)(de)(de)好奇心和充沛的(de)(de)(de)精力(li)去領(ling)悟言外之意。他(ta)(ta)們(men)傾向于把生活看成(cheng)是萬(wan)物相連(lian)的(de)(de)(de)錯綜復雜(za)的(de)(de)(de)謎題(ti)，與(yu)把這個謎題(ti)看作是一系列系統性的(de)(de)(de)策(ce)劃(hua)的(de)(de)(de)“分析家”們(men)不同的(de)(de)(de)是，競(jing)選者人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)會透過情感(gan)，同情和神秘主義的(de)(de)(de)棱鏡來(lai)觀察，并時刻尋找著(zhu)更深層(ceng)的(de)(de)(de)含義。
對很(hen)多人(ren)格類(lei)型來說這些品(pin)質都難以(yi)抗(kang)拒，一(yi)旦發現(xian)能激發他(ta)(ta)們(men)(men)(men)想象力的(de)(de)(de)事物(wu)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)會(hui)變得精(jing)力充沛(pei)，充分(fen)吸(xi)引人(ren)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)目光，被同伴們(men)(men)(men)尊(zun)為(wei)領導者和(he)專家，不(bu)過這并(bing)不(bu)總是(shi)喜(xi)歡獨立的(de)(de)(de)“競選者”們(men)(men)(men)想要的(de)(de)(de)。更糟(zao)糕的(de)(de)(de)是(shi)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)覺得會(hui)被領導地(di)位所(suo)帶來的(de)(de)(de)行政負擔和(he)例行的(de)(de)(de)維護工(gong)作所(suo)困擾。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)自(zi)尊(zun)依賴于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)提出原創解(jie)決方(fang)案的(de)(de)(de)能力，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)需要創新的(de)(de)(de)自(zi)由。如果被困在(zai)無聊的(de)(de)(de)工(gong)作中，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)會(hui)很(hen)快失去耐心或(huo)變得沮喪。
幸運的(de)是，“競選者(zhe)(zhe)”們(men)(men)(men)(men)知道如何放(fang)松，他們(men)(men)(men)(men)可(ke)以在工作時(shi)熱(re)情努力的(de)理想主義(yi)者(zhe)(zhe)和舞池中新穎狂熱(re)的(de)自由主義(yi)者(zhe)(zhe)中完美轉換，轉換速度(du)之快，連最親(qin)密的(de)朋(peng)友們(men)(men)(men)(men)也(ye)會驚訝不已。置身于(yu)人群，也(ye)會給他們(men)(men)(men)(men)一個(ge)與(yu)他人建(jian)立情感聯(lian)系的(de)機會，幫助他們(men)(men)(men)(men)洞悉能引發朋(peng)友和同事積極性的(de)事物。他們(men)(men)(men)(men)相信(xin)每個(ge)人都應該花些時(shi)間去認(ren)可(ke)和表達(da)感情，他們(men)(men)(men)(men)的(de)同情心(xin)和社(she)交性也(ye)使這(zhe)變(bian)成一個(ge)自然(ran)的(de)話題。
但“競(jing)(jing)選者(zhe)(zhe)”們(men)需(xu)要小心(xin)的(de)(de)是(shi)，如(ru)果過于相(xiang)信直覺，對朋友的(de)(de)動機(ji)有過多揣測和(he)期待，就可能誤讀某(mou)些信號并使計(ji)劃變得困難(nan)，而(er)用更(geng)直接(jie)的(de)(de)方式則可以讓事情(qing)變得輕松簡單。這種社會(hui)壓力是(shi)讓愛好和(he)諧(xie)的(de)(de)人格類型夜不能眠的(de)(de)棘手問題(ti)。“競(jing)(jing)選者(zhe)(zhe)”們(men)非常情(qing)緒化(hua)且細膩敏感，很容易(yi)察覺自己的(de)(de)行為對雙(shuang)方的(de)(de)影響。
“競選者”們會花很多時間(jian)去探索社(she)會關系(xi)，感受和想法之(zhi)后，才(cai)會釋(shi)放信任。一旦他(ta)們找(zhao)到自己在這(zhe)個世界(jie)上的位(wei)置，他(ta)們的想象力，同情心和勇氣很可(ke)能會產生驚人的效(xiao)果。
小(xiao)羅伯特(te)·唐尼（Robert Downey Jr.），美國演員(yuan)、歌手、監(jian)制。
羅賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國影(ying)視(shi)演(yan)員。
昆汀·塔倫蒂(di)諾（Quentin Tarantino），意大利(li)裔美國導演、編劇(ju)、演員(yuan)、制作人。
拉塞爾·布蘭(lan)德（Russell Brand），英國演員、歌(ge)手(shou)。
凱莉(li)·克萊森（Kelly Clarkson），美國女歌手、演員。
威爾(er)·史密斯（Will Smith），美國(guo)男演員、歌手、制片(pian)人。
梅(mei)格(ge)·瑞恩（Meg Ryan），美國導演、演員(yuan)。
艾倫·德詹尼絲（Ellen DeGeneres），美國(guo)主持人(ren)、演員。
蜘蛛(zhu)俠（Spider-Man），美國漫威漫畫旗下超級英雄。
麥克(ke)·斯科特(te)（Michael Scott），系列美(mei)劇《辦公室》中的角色。
菲(fei)爾·鄧菲(fei)（Phil Dunphy），系列美劇《摩登家庭》中(zhong)的角色。
帕波·查普曼（Piper Chapman），系列美劇《女子監獄》中的角色。
沃什(shen)（Hoban 'Wash' Washburne），系列美劇《螢(ying)火蟲(chong)》中的角色(se)。
皮塔·麥(mai)拉(la)克（Peeta Mellark），冒險(xian)科(ke)幻(huan)小說(shuo)《饑(ji)餓游戲》及(ji)其衍(yan)生作品(pin)中的(de)人物(wu)。
詹妮弗·凱勒(le)（Jennifer Keller），美國科(ke)幻劇(ju)《星(xing)際之門(men)：亞特(te)蘭蒂斯》中(zhong)的角(jiao)色。
凱莉(li)·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美劇《欲望(wang)都市》中的角(jiao)色。
威利(li)·旺卡（Willy Wonka），電影《查(cha)理(li)和巧克力工廠》中的角色。
好奇——競選(xuan)者幾乎可以(yi)在任何事物中找到美麗和(he)魅力。這些富有想象力和(he)思想開放的人不(bu)怕(pa)冒(mao)險超越他們的舒適區(qu)，尋找新的想法、體驗和(he)冒(mao)險。
洞察力——對于這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)(de)人來說，沒(mei)有(you)人是不重要的(de)(de)(de)——這(zhe)可能解(jie)釋了他(ta)們如何能夠捕(bu)捉到另一個人的(de)(de)(de)情緒(xu)或(huo)表情的(de)(de)(de)最細微的(de)(de)(de)變化。因為他(ta)們對他(ta)人的(de)(de)(de)感受和(he)需求(qiu)非(fei)常敏感，所以競(jing)選者可以充分利用他(ta)們的(de)(de)(de)關懷、體貼的(de)(de)(de)天(tian)性。
熱情——當某件事抓住了他(ta)們(men)的想(xiang)象力并激發了他(ta)們(men)的靈(ling)感時，競選者希望與任何愿意(yi)傾(qing)聽的人(ren)分(fen)享。他(ta)們(men)同樣渴(ke)望聽到(dao)其他(ta)人(ren)的想(xiang)法和意(yi)見——即使這(zhe)些想(xiang)法與他(ta)們(men)自己(ji)的想(xiang)法大不相同。
優秀的(de)溝(gou)通者——競(jing)選者充(chong)滿了要說的(de)話(hua)，但他們也(ye)可(ke)以是(shi)有(you)愛(ai)心的(de)聽眾。這使(shi)他們具有(you)幾乎無與(yu)倫比的(de)能(neng)力，可(ke)以與(yu)各種各樣的(de)人進行積極而愉快的(de)對話(hua)——即使(shi)是(shi)那些不(bu)(bu)太(tai)善于交際或不(bu)(bu)討人喜歡的(de)人。
喜慶——競選者可(ke)能(neng)會為深入、有意義的(de)對話而生活，但他(ta)們(men)也可(ke)以是自發和(he)輕松的(de)。這些人(ren)知道(dao)如何在當(dang)下找到樂(le)趣和(he)快樂(le)——沒(mei)有什么比(bi)與他(ta)人(ren)分享快樂(le)更能(neng)給他(ta)們(men)帶(dai)來快樂(le)的(de)了(le)。
善良——所(suo)有(you)這些優勢(shi)結合(he)在一起，形成了一個(ge)熱情(qing)、平易近人、具有(you)利他精神和友好性(xing)格的(de)人。競(jing)選者努力與幾乎(hu)每個(ge)人相處，他們的(de)熟人和朋(peng)友圈子往往很廣。
取悅他人(ren)——大多數競選者對被不喜歡的前景感(gan)到不安。為了維持和平，他們可(ke)能會(hui)在(zai)對他們重要的事情上妥(tuo)協，或者讓其他人(ren)對他們不好。當他們未能贏(ying)得某(mou)人(ren)的支持時，他們可(ke)能會(hui)失眠，試圖弄清(qing)楚該(gai)怎么(me)做。
不專心——一個(ge)新項目(mu)的快感(gan)——尤其是(shi)與(yu)其他人(ren)合作(zuo)的項目(mu)——可(ke)以激發(fa)出最好的競選者。但這(zhe)種性格類型以擁(yong)有不斷變化的興趣而(er)聞名，這(zhe)意味著競選者可(ke)能(neng)會發(fa)現長期保持紀律和專注(zhu)是(shi)一項挑戰。
雜亂無(wu)章——競選者的(de)熱情是傳(chuan)奇的(de)，但它并沒有延伸到一切。具體(ti)來說，這種性(xing)格類型的(de)人(ren)可能會(hui)盡量(liang)避免無(wu)聊(liao)、實際的(de)事情，比如家務、維護或文(wen)書工作(zuo)。由此(ci)產生(sheng)的(de)混亂感(gan)可能成為他們生(sheng)活中壓力的(de)主要來源(yuan)。
過(guo)于隨(sui)和(he)——競選(xuan)者(zhe)的性格感覺被召(zhao)喚來(lai)提(ti)升他人，每當有人向他們(men)尋求(qiu)指(zhi)導或幫助時，他們(men)可能會(hui)發(fa)現(xian)自己(ji)(ji)說“是”。但除非他們(men)設定界限，否則(ze)即使是最有活力的競選(xuan)者(zhe)也會(hui)變得過(guo)度投(tou)入，沒有足夠的時間和(he)精(jing)力來(lai)解決他們(men)自己(ji)(ji)生活的必需品。
過(guo)度(du)樂(le)觀(guan)——樂(le)觀(guan)可能(neng)是(shi)這種性(xing)格類型(xing)的主(zhu)要優勢之(zhi)一。但(dan)競(jing)選者的樂(le)觀(guan)前景可能(neng)導(dao)致他們做出善意(yi)但(dan)幼(you)稚的決定，例(li)如相信沒有贏(ying)得(de)信任的人(ren)。這種特征也可能(neng)使競(jing)選者難(nan)以接受艱難(nan)但(dan)必要的真相——并與他人(ren)分享(xiang)這些(xie)真相。
躁(zao)動(dong)不(bu)(bu)安——憑(ping)借積極(ji)、樂觀(guan)的(de)(de)態度，競(jing)選者很少(shao)在(zai)外面看起來心煩意(yi)亂或不(bu)(bu)滿意(yi)。但他(ta)(ta)們(men)(men)內心的(de)(de)理(li)想主義會(hui)讓(rang)他(ta)(ta)們(men)(men)產生(sheng)一種揮之不(bu)(bu)去的(de)(de)感覺，即他(ta)(ta)們(men)(men)生(sheng)活中的(de)(de)某些主要領域還(huan)不(bu)(bu)夠好——無論(lun)是他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)工作、家(jia)庭生(sheng)活還(huan)是他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)人際關系。
很難(nan)夸大競選者(zhe)(zhe)（ENFP）對愛(ai)的關心(xin)(xin)程度。這(zhe)是(shi)一種(zhong)充(chong)滿(man)激情(qing)、熱情(qing)、心(xin)(xin)胸開闊(kuo)的性格(ge)類(lei)型——充(chong)滿(man)希(xi)望和(he)夢想(xiang)、想(xiang)法(fa)和(he)經(jing)歷——而競選者(zhe)(zhe)將每一盎司這(zhe)種(zhong)充(chong)滿(man)活力的能(neng)量(liang)帶入他們的浪(lang)漫(man)關系中。
許多(duo)競選者懷有(you)與他人(ren)(ren)(ren)分享生活的深(shen)深(shen)渴望。因此，這些(xie)人(ren)(ren)(ren)在單身(shen)時可能(neng)會感到有(you)點(dian)空虛或沒有(you)靈感。雖然他們對人(ren)(ren)(ren)際(ji)關系(xi)的奉(feng)獻精神(shen)令人(ren)(ren)(ren)欽佩(pei)，但競選者可能(neng)需要提防(fang)在他們的人(ren)(ren)(ren)際(ji)關系(xi)狀態(tai)中投(tou)入過多(duo)的自我意識。
當競(jing)選者對某(mou)人感(gan)興趣時，他(ta)們(men)很少退縮。具有這(zhe)種性格類型的人往(wang)往(wang)很容易墜入愛河——而且(qie)他(ta)們(men)淪陷的很徹底。競(jing)選者們(men)用愛澆灌他(ta)們(men)的新(xin)火(huo)焰，相(xiang)信(xin)他(ta)們(men)感(gan)受到的奉獻和激情是真實(shi)的。
積(ji)極樂觀的(de)人，對新伙伴關(guan)系(xi)(xi)的(de)實(shi)際挑戰和不(bu)(bu)便(bian)毫不(bu)(bu)畏懼(ju)。這或許可以解釋為(wei)什(shen)么他們(men)通(tong)常不(bu)(bu)會回避異(yi)地戀——在他們(men)看來，物(wu)理距離無法與真愛(ai)的(de)力量相提并(bing)論。競選者們(men)不(bu)(bu)是專(zhuan)注于潛在的(de)問題，而是沉浸(jin)在一段關(guan)系(xi)(xi)蜜月階段的(de)樂趣(qu)中，不(bu)(bu)斷尋(xun)找方(fang)法來證明他們(men)的(de)奉獻精神并(bing)取(qu)悅他們(men)的(de)伴侶。
無論好壞，并不是(shi)每個人都能(neng)與這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)熱情和(he)強度相匹配。有(you)些人只是(shi)需(xu)要更多(duo)的(de)空間——無論是(shi)身體上的(de)、情感上的(de)，還(huan)是(shi)兩者兼而(er)有(you)之。如果他們(men)的(de)伴(ban)侶的(de)熱情似(si)乎(hu)與他們(men)自己的(de)不匹配，競選者可能(neng)會發現自己感到不安全或需(xu)要幫(bang)助(zhu)。
當浪漫的(de)火焰開始閃爍或減弱時(shi)——就像幾乎所有長期關(guan)系中發(fa)生的(de)那(nei)樣——競選者們(men)可能會擔心他(ta)們(men)的(de)奉獻精神錯位(wei)了(le)，而這場比賽畢竟不是注定的(de)。
也(ye)許是因為(wei)(wei)他們對自己的(de)感情如此無情，競選(xuan)者們可(ke)能會(hui)為(wei)(wei)為(wei)(wei)什么(me)有(you)些(xie)關系不成功的(de)謎團而苦(ku)苦(ku)掙扎。難(nan)道愛還(huan)不足以讓兩個人幸(xing)福(fu)地在一(yi)起——尤其(qi)是當其(qi)中一(yi)個合作伙(huo)伴像競選(xuan)者一(yi)樣渴望(wang)取悅。
但是(shi)，像所(suo)有(you)人一樣，具(ju)有(you)這種性格(ge)類型的(de)(de)(de)人需要記住，關系在(zai)所(suo)有(you)方(fang)面(mian)都是(shi)相(xiang)互的(de)(de)(de)——共(gong)同的(de)(de)(de)利益、共(gong)同的(de)(de)(de)成長和(he)共(gong)同的(de)(de)(de)責任。正(zheng)如(ru)許多競(jing)選者所(suo)了解(jie)的(de)(de)(de)那樣，一段關系的(de)(de)(de)命運與(yu)其說它是(shi)否在(zai)某種宇宙(zhou)意義上是(shi)“注定要存在(zai)的(de)(de)(de)”，不如(ru)說是(shi)與(yu)合作(zuo)伙伴如(ru)何對(dui)待和(he)溝通。
競(jing)選者以(yi)最高的(de)理(li)想來處(chu)理(li)他(ta)們的(de)關(guan)(guan)系(xi)。他(ta)們渴(ke)望(wang)知道并無條(tiao)件(jian)地接受關(guan)(guan)于他(ta)們伴侶的(de)一(yi)切(qie)，就(jiu)像(xiang)他(ta)們渴(ke)望(wang)那個人知道并無條(tiao)件(jian)地接受他(ta)們作為回(hui)報一(yi)樣。
通過這種強(qiang)烈(lie)的(de)(de)、全力以(yi)(yi)赴的(de)(de)愛(ai)情方式(shi)，競(jing)選者在(zai)求愛(ai)的(de)(de)激(ji)動人(ren)心(xin)、不可預知的(de)(de)早期(qi)階段可能(neng)會比在(zai)已建立(li)的(de)(de)關系中感到更(geng)有活(huo)力。畢竟，長期(qi)的(de)(de)關系需要兩個(ge)人(ren)不僅要享受彼(bi)此的(de)(de)陪伴，還(huan)要一起處(chu)理實際問題，例如家務、預算以(yi)(yi)及社會或家庭義務。
對于(yu)競(jing)選者(zhe)來(lai)說(shuo)，這樣的問題似乎非常不浪(lang)漫。但除非這些類型(xing)的人承擔起(qi)他們應(ying)盡的責任并幫助保持事(shi)情順利進行，否則他們實際上可能會放(fang)大關系中的任何壓力(li)和怨(yuan)恨(hen)。
幸運的(de)是，競選者可以(yi)找到(dao)方(fang)法來平衡他們(men)自發(fa)(fa)、熱情的(de)天性與(yu)長期關(guan)系(xi)所需的(de)穩定性和(he)一致性。憑借他們(men)標志(zhi)性的(de)敏(min)感性和(he)善意(yi)，這些人甚至(zhi)可以(yi)將最平凡的(de)任(ren)務轉(zhuan)變為富有創(chuang)意(yi)的(de)、發(fa)(fa)自內(nei)心(xin)的(de)愛的(de)表達。
作為朋友，競選者(ENFP)是開(kai)朗和支(zhi)持的(de)。他們(men)幾(ji)乎(hu)總是喜歡(huan)開(kai)些輕(qing)松愉快的(de)玩笑——或者就任何(he)事情(qing)進行深入(ru)、發自(zi)內心、情(qing)緒化(hua)的(de)討論(lun)。
慷慨和奉獻，競(jing)選者在友誼領域(yu)可以提供很多東西。然而(er)，有時他(ta)們可能會(hui)(hui)懷疑自己更關心(xin)朋(peng)友而(er)不(bu)是朋(peng)友關心(xin)他(ta)們——這種懷疑會(hui)(hui)讓(rang)這些善于交際(ji)、熱心(xin)腸的人(ren)感到有點孤獨(du)。
富(fu)有想象力(li)和樂觀，競(jing)選者知道如何將最普通的(de)時刻(ke)變成一個(ge)特殊的(de)場(chang)合。對于這些(xie)人來說，幾乎(hu)任何與朋友共(gong)度時光的(de)機會都(dou)是一個(ge)特殊的(de)場(chang)合。競(jing)選者珍(zhen)惜他(ta)們的(de)朋友，他(ta)們不想把在一起的(de)一刻(ke)視(shi)為理(li)所當然。
正如(ru)所料(liao)，競(jing)選者的社交能量可以吸引其他外(wai)向性格類型。但他們的熱(re)情和真誠將各(ge)種各(ge)樣(yang)的人從他們的殼中吸引出來，許(xu)多競(jing)選者感到被(bei)吸引到與相對害(hai)羞或內向的人交朋友。
被深度和(he)(he)細微差別所吸引，這種性格類型(xing)的(de)(de)人會覺得看著某人逐漸敞開心扉，揭(jie)示他們內心深處(chu)的(de)(de)想法(fa)和(he)(he)感(gan)受(shou)是(shi)令人欣(xin)慰的(de)(de)。憑借其獨(du)特(te)的(de)(de)敏感(gan)性和(he)(he)熱(re)情結合，競選者可(ke)以幫助安靜(jing)的(de)(de)朋友感(gan)到被理解和(he)(he)接(jie)受(shou)——而(er)不是(shi)有點興奮。
從表面(mian)上看，這(zhe)些(xie)性格類型(xing)似乎很容易(yi)建立(li)友(you)誼——在某種程度上，確(que)實如(ru)此。但這(zhe)并不(bu)意味著(zhu)競選者總能(neng)體驗到(dao)他們渴(ke)望的(de)深刻(ke)而有意義的(de)關系。
有些人根(gen)本不(bu)(bu)想以競選者渴(ke)(ke)望(wang)的(de)(de)方式(shi)在情(qing)感上敞開(kai)心(xin)扉。其他(ta)人可能會以與他(ta)們的(de)(de)價值觀不(bu)(bu)符的(de)(de)方式(shi)變得思想封閉(bi)或評判。對于競選者來說，有時(shi)似乎世界其他(ta)地(di)方都對膚淺(qian)的(de)(de)、隨意的(de)(de)關系(xi)感到滿意。在這些時(shi)刻，他(ta)們不(bu)(bu)禁想知道他(ta)們對人際關系(xi)的(de)(de)深切渴(ke)(ke)望(wang)是否太多，其他(ta)人無法承受(shou)。
競(jing)選者的(de)(de)(de)理想主義也可(ke)能(neng)在他(ta)們的(de)(de)(de)親密友誼(yi)中引起問題(ti)。這種性格類型(xing)以(yi)不(bu)遺余力(li)地(di)關心他(ta)人和樂于助人而著稱，競(jing)選者們以(yi)他(ta)們的(de)(de)(de)精(jing)力(li)、時間、金錢、注意力(li)和情感始終慷慨大方而自(zi)豪。但是，有時，競(jing)選者可(ke)能(neng)會為他(ta)們的(de)(de)(de)友誼(yi)付出(chu)太多(duo)，以(yi)至于他(ta)們無法滿(man)足自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)需求(qiu)。不(bu)幸的(de)(de)(de)是，即使(shi)在最親密的(de)(de)(de)朋(peng)友之間，這種不(bu)平衡也會造成怨(yuan)恨和誤解。
幸(xing)運的(de)(de)(de)是，競(jing)選者(zhe)的(de)(de)(de)情感敏感性使(shi)他(ta)們不僅能(neng)夠回應朋友(you)(you)的(de)(de)(de)需求，還(huan)能(neng)夠回應他(ta)們自己的(de)(de)(de)需求。一(yi)旦(dan)競(jing)選者(zhe)學會(hui)平衡(heng)他(ta)們幫助(zhu)他(ta)人的(de)(de)(de)愿望和(he)他(ta)們忠于(yu)自己的(de)(de)(de)需要，他(ta)們就可以(yi)將他(ta)們的(de)(de)(de)同理心、好奇(qi)心和(he)快樂(le)的(de)(de)(de)全部(bu)力量帶到(dao)他(ta)們的(de)(de)(de)友(you)(you)誼中。競(jing)選者(zhe)與朋友(you)(you)分(fen)享的(de)(de)(de)冒險是美(mei)好生活的(de)(de)(de)組(zu)成部(bu)分(fen)。
對于競選者（ENFP），為人(ren)父母的(de)(de)(de)一大樂(le)趣就是(shi)與孩(hai)子(zi)分享他們(men)的(de)(de)(de)驚奇(qi)感(gan)和靈感(gan)。沒(mei)有什么(me)比看(kan)到(dao)他們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)對周圍(wei)世界(jie)充滿好(hao)奇(qi)心更(geng)讓(rang)競選者父母感(gan)到(dao)更(geng)有意義(yi)的(de)(de)(de)事情了。
具有(you)這種性格類型的(de)(de)(de)父母(mu)希(xi)望(wang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子像他(ta)(ta)們(men)一樣感到被(bei)接受和(he)值得。競選(xuan)者并沒有(you)強迫他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子以某種方式看(kan)待或行動，而是鼓勵(li)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子的(de)(de)(de)創(chuang)造(zao)力(li)和(he)自(zi)我(wo)表(biao)達。這些(xie)父母(mu)利用自(zi)己的(de)(de)(de)聰明才智和(he)創(chuang)造(zao)力(li)，引(yin)導他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子發現并擁抱他(ta)(ta)們(men)獨特的(de)(de)(de)激(ji)情和(he)興趣。
大(da)多數競(jing)選者父母都知道結構(gou)和可(ke)(ke)預測(ce)性的價值。也就是說，他(ta)們可(ke)(ke)能沒(mei)有心(xin)（或(huo)(huo)者，正如他(ta)們所看到的，缺(que)乏心(xin)）來執行規則(ze)和限制。這些人經(jing)常擔心(xin)，如果他(ta)們過于(yu)嚴格或(huo)(huo)紀律嚴明，他(ta)們會損害他(ta)們與孩子之(zhi)間的愛(ai)情紐帶(dai)。
然而，隨著時間的推移，許多競選者(zhe)(zhe)發現(xian)擁有(you)(you)足夠的結構實際上(shang)可以(yi)幫助他(ta)們(men)的孩(hai)子茁壯(zhuang)成(cheng)長。一(yi)旦(dan)他(ta)們(men)認識到這(zhe)(zhe)一(yi)點，這(zhe)(zhe)些父(fu)母通常會學(xue)會以(yi)一(yi)種(zhong)充滿(man)愛(ai)心但堅定的方式制定指導方針(zhen)。有(you)(you)鑒(jian)于此，執行適當的規則可以(yi)成(cheng)為競選者(zhe)(zhe)表(biao)達他(ta)們(men)對孩(hai)子的愛(ai)和(he)關(guan)心程度的另一(yi)種(zhong)方式。
競選者傾向(xiang)于散發(fa)出接(jie)受(shou)和同情。作為父母，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)目標是(shi)成為他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子可以(yi)敞開心(xin)扉的(de)(de)(de)知己，而不(bu)必(bi)擔心(xin)受(shou)到評判。具有這種性格類型的(de)(de)(de)人(ren)擅長創造(zao)安全的(de)(de)(de)空間，讓他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子可以(yi)輕松(song)地(di)談論他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)挫折和恐懼，以(yi)及他(ta)(ta)(ta)們(men)最深切(qie)的(de)(de)(de)希望和夢(meng)想(xiang)。
在孩子(zi)的(de)(de)一(yi)生中(zhong)，競(jing)選(xuan)者提供(gong)了(le)幾乎壓倒性(xing)的(de)(de)愛和(he)支持(chi)。但是隨(sui)著孩子(zi)們(men)進入青春(chun)期，他(ta)們(men)自(zi)然會被吸引(yin)來建立自(zi)己(ji)的(de)(de)獨立性(xing)。他(ta)們(men)可能會花更多(duo)的(de)(de)時間與(yu)朋友在一(yi)起，而不是與(yu)家人在一(yi)起，或者嘗試與(yu)父(fu)母(mu)完全不同的(de)(de)觀點和(he)想法。
盡(jin)管(guan)競(jing)選者(zhe)們喜歡他(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)變得獨(du)立的(de)想法，但他(ta)(ta)們有時(shi)可(ke)能(neng)會覺得他(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)正在把他(ta)(ta)們推開——這對這些人來說可(ke)能(neng)是非(fei)常有害的(de)。競(jing)選者(zhe)可(ke)能(neng)是自由的(de)精神(shen)，但他(ta)(ta)們也對他(ta)(ta)人的(de)感受(shou)和期望很敏感，他(ta)(ta)們可(ke)能(neng)很難不把孩子(zi)的(de)行為放(fang)在個人身上。
幸運的(de)(de)是(shi)，競選者(zhe)的(de)(de)同情心可以(yi)(yi)幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)理解和(he)尊重(zhong)孩子(zi)在(zai)(zai)每(mei)個發展階段的(de)(de)需求。具有(you)這種性格類(lei)型的(de)(de)父(fu)(fu)母有(you)很好的(de)(de)能力在(zai)(zai)他(ta)們(men)(men)所在(zai)(zai)的(de)(de)地方與他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)見(jian)面。這可以(yi)(yi)幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)培(pei)養強烈的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)意識和(he)自(zi)我(wo)(wo)價值(zhi)感，使他(ta)們(men)(men)能夠(gou)自(zi)信地冒險進入廣闊的(de)(de)世界，因(yin)為他(ta)們(men)(men)知道他(ta)們(men)(men)自(zi)己和(he)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)競選者(zhe)父(fu)(fu)母都可以(yi)(yi)依賴。
競選者(ENFP)以(yi)擁有豐富的(de)想法、興趣(qu)和愛(ai)好而聞名——他們可能(neng)難(nan)以(yi)將自己關(guan)心的(de)一切融入(ru)生活。
因此(ci)，選擇(ze)職業道路會(hui)讓具(ju)有(you)這種性格類(lei)型(xing)的(de)人感(gan)到(dao)不(bu)(bu)知所(suo)措或(huo)分散(san)注意力也就不(bu)(bu)足(zu)為奇(qi)了(le)。他們可能會(hui)感(gan)到(dao)被(bei)牽扯到(dao)多個方(fang)向，不(bu)(bu)確(que)定如何(he)在獲得穩定薪水(shui)的(de)同時尊(zun)重自己(ji)的(de)熱情(qing)并保持選擇(ze)余地(di)。
競(jing)選者可以利用他(ta)們無(wu)限的(de)好奇心和想(xiang)象力在(zai)幾乎任何(he)職業(ye)中推動自(zi)己前進。
競選者有(you)辦法照亮他們周圍的(de)(de)(de)(de)世界——包括他們的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)場所。有(you)了(le)正確的(de)(de)(de)(de)心態，這些人幾乎可以在任何工(gong)作(zuo)中找到快樂(le)和滿(man)足。他們甚至可能(neng)會(hui)歡迎(ying)打破(po)脾氣暴躁的(de)(de)(de)(de)同事的(de)(de)(de)(de)外殼、讓忙碌的(de)(de)(de)(de)顧客(ke)微笑或提升不(bu)那么愉快的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)場所的(de)(de)(de)(de)士氣等挑戰。
也就是說，競(jing)選(xuan)者更有可能通(tong)過滿足某些標準的(de)(de)工作來(lai)完成(cheng)。首先(xian)，他們需(xu)要相(xiang)信他們每(mei)天(tian)所(suo)做的(de)(de)事情符合(he)他們的(de)(de)核心價值(zhi)觀(guan)。其次(ci)，大多(duo)數具有這種(zhong)性格(ge)類型的(de)(de)人(ren)在使用并建(jian)立自己才能的(de)(de)工作中感覺最(zui)好。
如(ru)果這些性格類型的人(ren)從事不允許他(ta)們使用和提(ti)高人(ren)際(ji)交往(wang)能力(li)(li)的職業，他(ta)們可能會(hui)(hui)覺(jue)得缺少一(yi)些東西(xi)。競選(xuan)者也往(wang)往(wang)在(zai)提(ti)供學習機會(hui)(hui)和創(chuang)造力(li)(li)空間的職業中最有動力(li)(li)-包括有機會(hui)(hui)嘗試(shi)引(yin)起他(ta)們興趣的附帶項目。
這就解釋了為什么許多競(jing)(jing)選者(zhe)被(bei)非(fei)營利(li)組織、公共服務(wu)(wu)、咨詢、教育、客戶或公共關(guan)系、酒店、媒體和娛(yu)樂以及服務(wu)(wu)行業的(de)職(zhi)業所吸引。社交媒體和通信領域的(de)工作(zuo)也非(fei)常適合他們(men)，讓他們(men)能夠平衡創造力和人(ren)際(ji)關(guan)系。競(jing)(jing)選者(zhe)也可(ke)能會(hui)被(bei)吸引到可(ke)以產生積極影響的(de)科(ke)學和技術領域，例如人(ren)類健(jian)康和環(huan)境(jing)科(ke)學。
對于這種性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人來(lai)說，沒有什么比(bi)每天都一樣的(de)(de)工作更(geng)令人沮(ju)喪(sang)的(de)(de)了。可預測性和重復性會(hui)使活(huo)動(dong)者不(bu)僅感到無聊，而且還有些沮(ju)喪(sang)。盡管他們受(shou)益于一定程度的(de)(de)結構和問責(ze)制，但他們可能會(hui)在依賴嚴格(ge)管理和等級(ji)制度的(de)(de)工作環境中(zhong)失去(qu)動(dong)力。
競選者渴望多樣化，他(ta)們喜歡提(ti)問。為了保(bao)持動力(li)，他(ta)們需要感覺好(hao)像(xiang)他(ta)們正(zheng)在突(tu)破界(jie)限并(bing)探(tan)索新(xin)想法。任何期望他(ta)們保(bao)持安靜(jing)并(bing)遵(zun)守協議(yi)的(de)工作(zuo)實際上都會將競選者的(de)兩個最大優勢轉化為負(fu)債(zhai)。
幸(xing)運的(de)是，競選者(zhe)不可(ke)抑制的(de)創造力是大(da)多(duo)數工作(zuo)場所的(de)資產。憑借(jie)他們的(de)熱情和(he)同(tong)理心(xin)，這(zhe)些人可(ke)以(yi)將(jiang)每(mei)個工作(zuo)日(ri)變成(cheng)學習新(xin)事物并讓(rang)世(shi)界變得更美好的(de)機會(hui)——他們不會(hui)有(you)任何其他方式。
憑借(jie)熱情(qing)和(he)開放的心(xin)態，競選者(zhe)（ENFP）經常想(xiang)方設法(fa)讓他(ta)們的工作場所更(geng)(geng)具(ju)創意、鼓舞(wu)人心(xin)和(he)關懷(huai)——無論(lun)他(ta)們處于職業階(jie)梯的哪個位置。無論(lun)是新員工還是CEO，競選者(zhe)在有時間和(he)自由探索新想(xiang)法(fa)時都會感(gan)到(dao)最快樂。如果他(ta)們能(neng)與其他(ta)分享他(ta)們興奮(fen)的人一起探索這些想(xiang)法(fa)——那就更(geng)(geng)好了。
一些性格類型是工作(zuo)場(chang)所(suo)等級制度的堅持者，但(dan)競選者將他(ta)們(men)(men)所(suo)有的同(tong)事視為平(ping)等。當然，他(ta)們(men)(men)可(ke)能想(xiang)給老板留(liu)(liu)下深刻印(yin)象，但(dan)他(ta)們(men)(men)也很可(ke)能想(xiang)給其他(ta)人(ren)留(liu)(liu)下好印(yin)象。
作(zuo)為員工，競(jing)選(xuan)者經(jing)常以他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)創造力和適應能力給他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)經(jing)理留下(xia)深刻印象。這種性格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人樂于嘗試新的(de)(de)做(zuo)事方式，并在(zai)必(bi)要(yao)時改變方向。他(ta)(ta)們(men)也(ye)是出色的(de)(de)傾聽者，總是渴望考慮其他(ta)(ta)人的(de)(de)觀點。
然而，像任何性(xing)格(ge)類型一樣，競選者(zhe)的(de)下屬(shu)也有他(ta)(ta)們的(de)煩(fan)惱。其中最主要的(de)是微觀管理(li)。競選者(zhe)關心把工(gong)作做(zuo)(zuo)(zuo)好，當他(ta)(ta)們能(neng)夠(gou)按照(zhao)自己的(de)節(jie)奏行動并(bing)以自己的(de)風格(ge)做(zuo)(zuo)(zuo)事時，他(ta)(ta)們常(chang)常(chang)覺得自己做(zuo)(zuo)(zuo)得最好。
也就是說，許多具有這種性格類型的(de)(de)人確實受益于一(yi)些直接的(de)(de)管理(li)和監督(du)。競選者(zhe)因在完(wan)成(cheng)最后一(yi)個項(xiang)目之前就跳(tiao)到一(yi)個新項(xiang)目而臭名(ming)昭著。他們喜(xi)歡探索(suo)新的(de)(de)嘗試，但一(yi)旦項(xiang)目的(de)(de)吸引力開始(shi)消退，他們可(ke)能會發現很難(nan)保持動力。本著這種精(jing)神(shen)，競選者(zhe)可(ke)能會發現將老板的(de)(de)簽到視為責任和鼓勵——換(huan)句話說，團隊合作——而不是微觀管理(li)是有幫助的(de)(de)。
競選(xuan)者不僅將(jiang)(jiang)與他們(men)一起工作的(de)人視(shi)為同事，而且將(jiang)(jiang)其(qi)視(shi)為朋友。具(ju)有這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的(de)人會對他們(men)的(de)同事產生真正的(de)興趣，好奇是(shi)什么讓(rang)他們(men)打勾。
競(jing)選者(zhe)總是在尋找(zhao)任何問(wen)題的(de)(de)雙贏解決方案。他們(men)不(bu)想以犧牲他人為代價取得(de)(de)成功，也(ye)很(hen)少(shao)為了讓自己好看而(er)放下同事(shi)。相反，他們(men)會在應有的(de)(de)地方給予贊揚(yang)，并對任何做得(de)(de)好的(de)(de)人大加贊揚(yang)。集(ji)體頭腦(nao)風暴是他們(men)的(de)(de)強(qiang)項。競(jing)選者(zhe)們(men)傾聽他人的(de)(de)觀點和建(jian)議，不(bu)僅要寬容，而(er)且要真誠地興奮。
他(ta)(ta)們(men)(men)放松和享受(shou)樂趣的能力總是會讓這(zhe)些人在飲水機周圍受(shou)歡迎。但是，競選者的不(bu)同(tong)之處在于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)如(ru)何(he)將自(zi)己的聲望轉化為自(zi)然的領導力，激勵他(ta)(ta)們(men)(men)的同(tong)事組成(cheng)團隊并合作實現(xian)他(ta)(ta)們(men)(men)的目標。
競選(xuan)者老板不會對為他(ta)們(men)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)人(ren)說話。事實上(shang)，具有這種性格(ge)類型的(de)(de)上(shang)司的(de)(de)行為方式與他(ta)們(men)上(shang)任之前的(de)(de)行為非(fei)常相似——他(ta)們(men)與員工(gong)(gong)建立(li)真正的(de)(de)聯(lian)系，他(ta)們(men)以身作(zuo)則(ze)，而不是(shi)在辦公桌后大(da)喊大(da)叫。
然而，并不是每個(ge)人都贊同這種關于領導力的觀點。在(zai)沒有(you)明(ming)確(que)命(ming)令的情況下，一些員工(gong)可能會(hui)覺得他們被期(qi)望讀懂競選者的想法。有(you)些團(tuan)隊可能需要嚴格的截止(zhi)日期(qi)和時間表才能在(zai)他們的項目中(zhong)取得成功。
對于競(jing)選者(zhe)人(ren)格類型，譴(qian)責或解雇員(yuan)工尤其困難——即使(shi)是那些(xie)應得的。除(chu)非他們設定(ding)界限和期望(wang)，否(fou)則競(jing)選者(zhe)的老(lao)板最終可能(neng)會失望(wang)，甚(shen)至被為他們工作的人(ren)利用。
幸運的(de)是，這些人(ren)具(ju)有敏感性和洞(dong)察(cha)力，能夠識別他(ta)們的(de)團隊何時需要更多的(de)結構或紀律(lv)才能茁壯(zhuang)成(cheng)長。雖然(ran)這可(ke)能并不容易，但競(jing)選者可(ke)以利用他(ta)們的(de)溝通(tong)技巧和同理(li)心，以一種(zhong)友善和公平的(de)方(fang)式(shi)處理(li)最具(ju)挑戰性的(de)工作環境。
偏好的(de)領域(yu)：創作類、藝(yi)術類、教(jiao)育、咨詢輔(fu)導(dao)類、研究、宗教(jiao)、保健、技(ji)術等領域(yu)。
偏好的典型職業：各類培訓師、人力(li)資(zi)源工作(zuo)(zuo)者(zhe)、社會科學工作(zuo)(zuo)者(zhe)、團隊(dui)建(jian)設顧問、職業規劃師、編輯、藝術指導、建(jian)筑(zhu)師、時裝設計師、記者(zhe)、口筆譯人員、娛樂業人士、法律調解人、推拿醫師、心理咨詢師、心理學專(zhuan)家、顧問。
精靈世(shi)界
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