競(jing)選者型人(ren)格(ge)(ge)（ENFP，Campaigner Personality）是(shi)16型人(ren)格(ge)(ge)（16personalities）中的一種人(ren)格(ge)(ge)類型。其中E代(dai)表(biao)(biao)外向，N代(dai)表(biao)(biao)直覺，F代(dai)表(biao)(biao)情感，P代(dai)表(biao)(biao)依賴。
競(jing)選者人(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)(ren)是(shi)真正富有自(zi)由精(jing)神的(de)人(ren)(ren)(ren)。他們常常是(shi)聚會上(shang)的(de)焦點，但是(shi)與(yu)眼(yan)前(qian)的(de)興奮和快樂相(xiang)比(bi)，他們更享受與(yu)人(ren)(ren)(ren)們建立的(de)社會和情感聯系。富有魅力(li)，獨立，精(jing)力(li)充沛且有同(tong)情心，占人(ren)(ren)(ren)口7%的(de)他們在人(ren)(ren)(ren)群(qun)中(zhong)隨處可見。
他們(men)長(chang)袖善舞，愿(yuan)意討(tao)好(hao)他人(ren)(ren)，并且受直覺(jue)型(xing)特點的(de)(de)(de)(de)影(ying)響，能夠帶(dai)著旺(wang)盛(sheng)的(de)(de)(de)(de)好(hao)奇心和(he)充(chong)沛的(de)(de)(de)(de)精力(li)去領悟言外之意。他們(men)傾向于(yu)把(ba)(ba)生(sheng)活看成是萬(wan)物相連的(de)(de)(de)(de)錯綜復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)謎題(ti)，與(yu)把(ba)(ba)這(zhe)個謎題(ti)看作是一系列系統性的(de)(de)(de)(de)策(ce)劃的(de)(de)(de)(de)“分析家”們(men)不同的(de)(de)(de)(de)是，競選者(zhe)人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)會透過情(qing)感，同情(qing)和(he)神秘主義的(de)(de)(de)(de)棱鏡(jing)來觀察，并時刻尋找(zhao)著更深層的(de)(de)(de)(de)含義。
對很多(duo)人格類型來(lai)說這(zhe)些品質都(dou)難以抗拒，一(yi)旦發現能激發他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)想(xiang)象力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)事(shi)物(wu)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)會變(bian)得精力(li)(li)充沛(pei)，充分吸引人們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)目光，被同伴們(men)(men)(men)(men)尊為領導者和專家(jia)，不過這(zhe)并不總是喜歡獨(du)立的(de)(de)(de)(de)“競選者”們(men)(men)(men)(men)想(xiang)要的(de)(de)(de)(de)。更糟糕的(de)(de)(de)(de)是，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)覺得會被領導地位(wei)所(suo)帶(dai)來(lai)的(de)(de)(de)(de)行政負擔和例行的(de)(de)(de)(de)維(wei)護工(gong)作所(suo)困擾。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)自尊依賴于他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)提出原創(chuang)解決方案的(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)需要創(chuang)新的(de)(de)(de)(de)自由。如果被困在無聊(liao)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作中，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)會很快失(shi)去耐心或變(bian)得沮喪。
幸運的(de)(de)是(shi)，“競選(xuan)者”們(men)(men)知(zhi)道如何放松，他(ta)們(men)(men)可(ke)以在(zai)工作時熱情努力的(de)(de)理想主義者和(he)(he)舞(wu)池(chi)中新(xin)穎(ying)狂熱的(de)(de)自由(you)主義者中完美(mei)轉換，轉換速度之快，連(lian)最親密(mi)的(de)(de)朋(peng)友們(men)(men)也會驚(jing)訝不已。置(zhi)身于人群，也會給他(ta)們(men)(men)一個與他(ta)人建立情感(gan)聯(lian)系的(de)(de)機會，幫助他(ta)們(men)(men)洞悉能引發(fa)朋(peng)友和(he)(he)同(tong)事(shi)積極性的(de)(de)事(shi)物。他(ta)們(men)(men)相信每個人都應該花些時間去認(ren)可(ke)和(he)(he)表(biao)達(da)感(gan)情，他(ta)們(men)(men)的(de)(de)同(tong)情心和(he)(he)社交(jiao)性也使這(zhe)變(bian)成一個自然的(de)(de)話(hua)題(ti)。
但“競選者”們(men)需要(yao)小心(xin)的是，如果過于相信(xin)直覺，對朋友的動機(ji)有過多揣測和期待，就可(ke)(ke)能(neng)誤讀某些信(xin)號并使計(ji)劃變得困難，而用(yong)更直接的方(fang)式則(ze)可(ke)(ke)以讓事情變得輕松簡單。這(zhe)種社會(hui)壓力(li)是讓愛好和諧(xie)的人格類型夜(ye)不能(neng)眠(mian)的棘手問題。“競選者”們(men)非常情緒化且細膩敏感，很容易察覺自己的行為對雙方(fang)的影響。
“競選者”們會(hui)花(hua)很(hen)多時間去探索社會(hui)關(guan)系，感受和(he)想法之后(hou)，才(cai)會(hui)釋放信(xin)任。一旦他(ta)們找到自己(ji)在(zai)這個世(shi)界上(shang)的(de)位置，他(ta)們的(de)想象力，同情心和(he)勇氣很(hen)可(ke)能會(hui)產生驚人(ren)的(de)效果。
小羅伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美(mei)國演員(yuan)、歌手、監制。
羅賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國(guo)影視演員。
昆汀·塔倫蒂諾（Quentin Tarantino），意大(da)利裔美(mei)國導演、編劇、演員(yuan)、制作人(ren)。
拉塞(sai)爾·布蘭德（Russell Brand），英國(guo)演員、歌手。
凱(kai)莉·克萊森（Kelly Clarkson），美國女歌(ge)手、演(yan)員(yuan)。
威爾(er)·史密(mi)斯(si)（Will Smith），美(mei)國男演員、歌手、制(zhi)片人。
梅格·瑞(rui)恩（Meg Ryan），美國導演、演員。
艾倫(lun)·德詹尼絲(si)（Ellen DeGeneres），美國主(zhu)持人、演員。
蜘蛛俠（Spider-Man），美國漫威(wei)漫畫(hua)旗(qi)下(xia)超級英(ying)雄(xiong)。
麥克·斯科特（Michael Scott），系(xi)列美(mei)劇《辦公室》中的角色。
菲爾·鄧菲（Phil Dunphy），系列美(mei)劇《摩登家庭》中的角(jiao)色(se)。
帕波·查普曼（Piper Chapman），系列美劇《女子(zi)監獄(yu)》中的(de)角(jiao)色(se)。
沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系列美劇《螢火蟲》中的角色。
皮(pi)塔(ta)·麥拉克（Peeta Mellark），冒險科幻小說(shuo)《饑餓游戲》及其衍生作品(pin)中(zhong)的人物。
詹(zhan)妮弗·凱勒(le)（Jennifer Keller），美國科幻劇《星際之門：亞特蘭蒂斯》中的角色(se)。
凱莉(li)·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美劇《欲望都(dou)市》中的角色。
威利·旺卡(ka)（Willy Wonka），電影《查理和巧克力工廠》中的角色。
好奇(qi)——競選(xuan)者幾乎可(ke)以(yi)在(zai)任何事(shi)物中找(zhao)到(dao)美(mei)麗和(he)(he)魅力(li)。這些富有想(xiang)象(xiang)力(li)和(he)(he)思想(xiang)開放的(de)人不怕冒險(xian)超越他們的(de)舒適區，尋找(zhao)新的(de)想(xiang)法、體驗和(he)(he)冒險(xian)。
洞察力——對于(yu)這(zhe)種性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)來說，沒有(you)人(ren)是(shi)不重要的(de)(de)——這(zhe)可(ke)能解(jie)釋了他(ta)們如何(he)能夠捕捉到另一個人(ren)的(de)(de)情(qing)緒(xu)或表情(qing)的(de)(de)最細微(wei)的(de)(de)變化。因(yin)為他(ta)們對他(ta)人(ren)的(de)(de)感(gan)受和需求非常(chang)敏感(gan)，所以競選者可(ke)以充分(fen)利用他(ta)們的(de)(de)關懷、體貼的(de)(de)天性。
熱情(qing)——當某(mou)件事抓住(zhu)了(le)他(ta)(ta)們的(de)想(xiang)(xiang)象力并激發了(le)他(ta)(ta)們的(de)靈感時，競選者希望與(yu)任何愿意傾聽的(de)人分享。他(ta)(ta)們同(tong)(tong)樣渴望聽到其他(ta)(ta)人的(de)想(xiang)(xiang)法和意見——即使這些想(xiang)(xiang)法與(yu)他(ta)(ta)們自己的(de)想(xiang)(xiang)法大不相同(tong)(tong)。
優秀的(de)(de)溝通者——競(jing)選者充滿了(le)要說的(de)(de)話(hua)，但他們(men)也可以(yi)是(shi)有(you)(you)愛心的(de)(de)聽眾(zhong)。這使他們(men)具有(you)(you)幾乎無與(yu)倫比的(de)(de)能力，可以(yi)與(yu)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)人進行積極(ji)而愉快的(de)(de)對話(hua)——即使是(shi)那些不太善于交(jiao)際或不討人喜歡的(de)(de)人。
喜慶(qing)——競選者可(ke)能會為深入、有(you)意義(yi)的(de)對話而生活，但他們(men)也(ye)可(ke)以是(shi)自(zi)發和輕松(song)的(de)。這些人知道如何在當(dang)下找到樂(le)趣(qu)和快樂(le)——沒(mei)有(you)什么比與他人分享快樂(le)更能給他們(men)帶(dai)來快樂(le)的(de)了。
善良——所有(you)這些優勢結合(he)在一起，形成了一個熱(re)情、平易近人(ren)、具有(you)利他精神和友好性(xing)格的人(ren)。競選(xuan)者努力與(yu)幾乎(hu)每個人(ren)相處(chu)，他們(men)的熟人(ren)和朋友圈子往(wang)(wang)往(wang)(wang)很廣。
取悅他(ta)(ta)(ta)人——大(da)多數競選(xuan)者對(dui)被不喜(xi)歡的前景感(gan)到不安。為了維持和平，他(ta)(ta)(ta)們(men)可能會(hui)在對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)重要(yao)的事情上妥協，或(huo)者讓其他(ta)(ta)(ta)人對(dui)他(ta)(ta)(ta)們(men)不好。當他(ta)(ta)(ta)們(men)未能贏得某(mou)人的支持時，他(ta)(ta)(ta)們(men)可能會(hui)失(shi)眠，試圖弄清楚該(gai)怎(zen)么做。
不(bu)專心——一(yi)個新(xin)項(xiang)目的(de)(de)快(kuai)感——尤(you)其是與其他人合作的(de)(de)項(xiang)目——可以激(ji)發出(chu)最(zui)好的(de)(de)競選者(zhe)。但這種性(xing)格類(lei)型(xing)以擁(yong)有(you)不(bu)斷變化的(de)(de)興趣而聞名(ming)，這意味(wei)著競選者(zhe)可能會發現長期保持紀律(lv)和專注是一(yi)項(xiang)挑戰。
雜亂(luan)無(wu)章——競(jing)選(xuan)者的熱情(qing)是傳(chuan)奇的，但它并(bing)沒有延伸到(dao)一(yi)切。具體來(lai)說，這種性格類型的人(ren)可能會盡(jin)量(liang)避免無(wu)聊、實際的事情(qing)，比如家務、維護或文書工作。由此產生的混亂(luan)感(gan)可能成(cheng)為他們生活中壓力的主要來(lai)源(yuan)。
過于(yu)隨和——競(jing)選者的性格(ge)感覺(jue)被召喚(huan)來(lai)提升他(ta)(ta)人，每當(dang)有人向他(ta)(ta)們(men)尋求指導或幫助時，他(ta)(ta)們(men)可能會發現自己說(shuo)“是(shi)”。但除(chu)非他(ta)(ta)們(men)設定界限，否則(ze)即(ji)使(shi)是(shi)最有活力的競(jing)選者也會變(bian)得過度投入，沒有足夠的時間和精力來(lai)解決他(ta)(ta)們(men)自己生活的必需品。
過(guo)度樂觀——樂觀可(ke)能是這種性格類型的(de)主要(yao)優勢之(zhi)一。但競選(xuan)者的(de)樂觀前(qian)景可(ke)能導致他(ta)(ta)們做出(chu)善意但幼(you)稚的(de)決定，例如(ru)相信沒(mei)有贏得信任(ren)的(de)人。這種特征也可(ke)能使競選(xuan)者難(nan)以(yi)接受艱難(nan)但必(bi)要(yao)的(de)真相——并(bing)與他(ta)(ta)人分享這些真相。
躁(zao)動不安——憑(ping)借積(ji)極(ji)、樂觀的態度，競選者很少在外(wai)面(mian)看起來心煩意亂或不滿(man)意。但他們內(nei)心的理想主(zhu)義(yi)會讓他們產(chan)生一(yi)種揮之不去的感覺，即他們生活中的某些主(zhu)要領域還不夠(gou)好——無(wu)論是他們的工(gong)作、家庭生活還是他們的人(ren)際關系(xi)。
很難夸大競選(xuan)者(zhe)（ENFP）對愛的(de)關心(xin)程度。這是一種充滿(man)激情、熱(re)情、心(xin)胸開闊的(de)性格類型——充滿(man)希(xi)望(wang)和夢想(xiang)、想(xiang)法和經歷——而競選(xuan)者(zhe)將每一盎司這種充滿(man)活力的(de)能量帶入(ru)他們的(de)浪(lang)漫關系(xi)中(zhong)。
許多(duo)競選(xuan)者(zhe)懷有與(yu)他人(ren)分享生活的深(shen)深(shen)渴望。因(yin)此(ci)，這(zhe)些人(ren)在單身時(shi)可(ke)能(neng)會感到有點(dian)空虛或沒(mei)有靈感。雖然他們(men)(men)對(dui)人(ren)際(ji)關系的奉獻精(jing)神令人(ren)欽佩，但(dan)競選(xuan)者(zhe)可(ke)能(neng)需要提防在他們(men)(men)的人(ren)際(ji)關系狀態中投入(ru)過多(duo)的自我(wo)意識。
當競選(xuan)者對某人感興趣時(shi)，他們(men)很少退縮。具有這種性格類型(xing)的人往(wang)(wang)往(wang)(wang)很容易墜(zhui)入愛河(he)——而且他們(men)淪陷(xian)的很徹底。競選(xuan)者們(men)用愛澆灌(guan)他們(men)的新火焰，相信他們(men)感受(shou)到的奉獻和激(ji)情是真實的。
積極樂(le)觀的(de)(de)人(ren)，對新(xin)伙伴(ban)關(guan)系(xi)的(de)(de)實際(ji)挑戰和不(bu)(bu)便毫不(bu)(bu)畏懼(ju)。這(zhe)或許(xu)可(ke)以解釋為什么他們(men)通常不(bu)(bu)會(hui)回(hui)避異地(di)戀——在他們(men)看來(lai)，物理距離無法與真愛的(de)(de)力(li)量(liang)相提并論。競選者們(men)不(bu)(bu)是(shi)專注于潛在的(de)(de)問題，而是(shi)沉浸在一(yi)段關(guan)系(xi)蜜月(yue)階段的(de)(de)樂(le)趣(qu)中(zhong)，不(bu)(bu)斷尋找方法來(lai)證明他們(men)的(de)(de)奉獻精(jing)神并取悅(yue)他們(men)的(de)(de)伴(ban)侶。
無論好壞，并不(bu)是(shi)每個人(ren)都能與這(zhe)種性格類型的熱(re)情(qing)和強度相匹配(pei)。有(you)些人(ren)只是(shi)需(xu)(xu)要(yao)更多(duo)的空間——無論是(shi)身體(ti)上的、情(qing)感上的，還是(shi)兩者兼而有(you)之。如(ru)果他們的伴侶的熱(re)情(qing)似(si)乎與他們自己(ji)(ji)的不(bu)匹配(pei)，競選者可能會發(fa)現自己(ji)(ji)感到不(bu)安全或需(xu)(xu)要(yao)幫助。
當浪(lang)漫的(de)火焰開始閃爍或減弱(ruo)時(shi)——就像(xiang)幾乎所有長期(qi)關(guan)系中發(fa)生的(de)那(nei)樣——競(jing)選者們(men)可能會擔心(xin)他們(men)的(de)奉獻精神(shen)錯位了，而這場比賽畢竟不(bu)是注定的(de)。
也(ye)許是(shi)因為(wei)他們對自己的感(gan)情(qing)如此(ci)無情(qing)，競選者們可能會為(wei)為(wei)什么(me)有些關系不成功的謎團而苦(ku)苦(ku)掙扎。難道愛還不足以讓兩個人幸福地(di)在一(yi)起——尤其(qi)(qi)是(shi)當其(qi)(qi)中(zhong)一(yi)個合作伙伴像競選者一(yi)樣渴(ke)望取悅(yue)。
但是(shi)，像(xiang)所有人一樣，具有這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的人需要記住，關系(xi)在所有方面都是(shi)相互的——共同(tong)的利益、共同(tong)的成(cheng)長和(he)共同(tong)的責任。正如許多競選(xuan)者所了解的那樣，一段關系(xi)的命(ming)運與其說它是(shi)否在某(mou)種(zhong)宇宙(zhou)意義上(shang)是(shi)“注定要存在的”，不如說是(shi)與合作伙伴如何(he)對待和(he)溝通。
競選者以最高的理想(xiang)來(lai)處理他(ta)(ta)們(men)(men)的關(guan)系。他(ta)(ta)們(men)(men)渴望知(zhi)道并無條件地接(jie)受(shou)關(guan)于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)伴侶(lv)的一切，就像他(ta)(ta)們(men)(men)渴望那個(ge)人知(zhi)道并無條件地接(jie)受(shou)他(ta)(ta)們(men)(men)作為回報(bao)一樣。
通(tong)過這種(zhong)強烈(lie)的(de)、全力(li)以(yi)赴的(de)愛(ai)情(qing)方式，競(jing)選者在求愛(ai)的(de)激(ji)動人心、不可預知的(de)早期階(jie)段(duan)可能會比(bi)在已建立的(de)關系中(zhong)感到更有活力(li)。畢竟，長期的(de)關系需(xu)要兩個人不僅要享受彼(bi)此的(de)陪伴，還要一(yi)起處(chu)理(li)實際問題(ti)，例如家(jia)務(wu)、預算以(yi)及(ji)社會或家(jia)庭義務(wu)。
對于(yu)競選者來說，這樣的問題似乎非常不浪(lang)漫。但除非這些類型的人承擔起(qi)他(ta)們應盡的責任并幫助保持事情順利進行，否則他(ta)們實際上可能會放大關(guan)系中的任何壓力和怨(yuan)恨。
幸運的是，競選(xuan)者(zhe)可以找到方法來平(ping)衡他們(men)自發(fa)、熱情(qing)的天性與長期關系所需的穩(wen)定(ding)性和一致性。憑借他們(men)標(biao)志(zhi)性的敏感性和善(shan)意，這些人甚(shen)至可以將最(zui)平(ping)凡的任務轉變為富有創意的、發(fa)自內心的愛的表達。
作為朋友，競選(xuan)者(ENFP)是(shi)開(kai)朗和支持的(de)。他們幾乎總是(shi)喜歡開(kai)些(xie)輕(qing)松愉快的(de)玩笑——或(huo)者就任何事情進行深入、發(fa)自內心、情緒化的(de)討論(lun)。
慷慨(kai)和奉獻，競選者在友(you)誼(yi)領(ling)域可以提供很多東西。然而，有(you)時他們(men)可能會懷(huai)疑(yi)自己(ji)更關心(xin)朋(peng)友(you)而不(bu)是朋(peng)友(you)關心(xin)他們(men)——這種懷(huai)疑(yi)會讓這些善于交際、熱心(xin)腸的人感(gan)到有(you)點孤獨。
富有想象力和(he)樂觀，競選者(zhe)(zhe)知道如何(he)將最普通(tong)的(de)(de)時刻(ke)變(bian)成一個(ge)特殊的(de)(de)場合。對于這些人(ren)來說(shuo)，幾乎(hu)任何(he)與朋友(you)共度時光的(de)(de)機會都是一個(ge)特殊的(de)(de)場合。競選者(zhe)(zhe)珍(zhen)惜他們的(de)(de)朋友(you)，他們不想把(ba)在一起(qi)的(de)(de)一刻(ke)視為(wei)理所當然。
正如所料(liao)，競選(xuan)者的社交能量可以吸引其他外向(xiang)性格類型。但他們(men)的熱(re)情和真(zhen)誠(cheng)將各(ge)種各(ge)樣的人從他們(men)的殼中(zhong)吸引出來，許多競選(xuan)者感到(dao)被吸引到(dao)與相對害羞或內向(xiang)的人交朋友。
被深度和細微差(cha)別所吸(xi)引(yin)，這種性格類型的人(ren)(ren)會覺得看著某人(ren)(ren)逐漸敞開心扉(fei)，揭示他們內心深處的想法和感(gan)(gan)受(shou)是令人(ren)(ren)欣慰(wei)的。憑借其獨特的敏(min)感(gan)(gan)性和熱情結合(he)，競(jing)選者(zhe)可以幫助安靜的朋友(you)感(gan)(gan)到被理解(jie)和接(jie)受(shou)——而不是有點興奮。
從表面(mian)上看，這(zhe)些性格類型似乎很容(rong)易(yi)建(jian)立(li)友誼——在某種程度(du)上，確實如此。但(dan)這(zhe)并不意(yi)味著競選者(zhe)總能體驗到他們渴望的深刻而有意(yi)義(yi)的關系(xi)。
有(you)(you)些人根本(ben)不想以(yi)(yi)競選者渴望(wang)的方式在情(qing)感上(shang)敞開心(xin)扉。其(qi)他人可能會以(yi)(yi)與他們(men)(men)的價值觀不符的方式變得思想封閉(bi)或(huo)評判。對于競選者來說，有(you)(you)時(shi)(shi)似(si)乎世界其(qi)他地(di)方都對膚淺的、隨意(yi)的關系(xi)感到滿意(yi)。在這些時(shi)(shi)刻(ke)，他們(men)(men)不禁想知道他們(men)(men)對人際(ji)關系(xi)的深切渴望(wang)是否(fou)太多，其(qi)他人無法承受。
競(jing)(jing)選(xuan)者的(de)理想主義(yi)也可能(neng)在(zai)他(ta)(ta)們的(de)親密友誼中(zhong)引(yin)起問題。這(zhe)種(zhong)性格類型以(yi)不遺(yi)余力(li)地關心他(ta)(ta)人(ren)和(he)樂于助人(ren)而著稱，競(jing)(jing)選(xuan)者們以(yi)他(ta)(ta)們的(de)精力(li)、時間(jian)、金(jin)錢(qian)、注意(yi)力(li)和(he)情(qing)感始終慷慨大方而自豪。但是，有時，競(jing)(jing)選(xuan)者可能(neng)會為(wei)他(ta)(ta)們的(de)友誼付出太多(duo)，以(yi)至(zhi)于他(ta)(ta)們無法滿足(zu)自己的(de)需求。不幸的(de)是，即使在(zai)最親密的(de)朋友之間(jian)，這(zhe)種(zhong)不平衡也會造(zao)成怨(yuan)恨(hen)和(he)誤解。
幸運(yun)的(de)(de)是，競選(xuan)者的(de)(de)情(qing)感(gan)敏感(gan)性(xing)使他們(men)(men)不僅能夠回應朋友(you)的(de)(de)需(xu)求，還能夠回應他們(men)(men)自己的(de)(de)需(xu)求。一旦競選(xuan)者學會平衡他們(men)(men)幫(bang)助他人的(de)(de)愿望和(he)他們(men)(men)忠(zhong)于自己的(de)(de)需(xu)要，他們(men)(men)就可以將他們(men)(men)的(de)(de)同理(li)心、好奇心和(he)快樂的(de)(de)全部力(li)量帶到他們(men)(men)的(de)(de)友(you)誼中。競選(xuan)者與(yu)朋友(you)分(fen)享(xiang)的(de)(de)冒險是美好生活的(de)(de)組成部分(fen)。
對于(yu)競選(xuan)者（ENFP），為人父母(mu)的(de)一大樂趣就(jiu)是與孩(hai)子(zi)分享他(ta)們(men)的(de)驚奇(qi)感(gan)和(he)靈感(gan)。沒有什(shen)么比看到他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)對周(zhou)圍世界充滿好奇(qi)心更讓競選(xuan)者父母(mu)感(gan)到更有意義(yi)的(de)事情了。
具有這種性(xing)格(ge)類型(xing)的父母希望他們(men)的孩子(zi)像他們(men)一樣感到(dao)被接受和值(zhi)得。競選者并沒有強(qiang)迫他們(men)的孩子(zi)以某種方式(shi)看(kan)待或行(xing)動，而是鼓勵他們(men)的孩子(zi)的創(chuang)造(zao)力(li)(li)和自(zi)(zi)我表達。這些父母利(li)用自(zi)(zi)己的聰明才(cai)智和創(chuang)造(zao)力(li)(li)，引導他們(men)的孩子(zi)發現并擁(yong)抱(bao)他們(men)獨特的激情和興趣。
大多數競選(xuan)者(zhe)父母都知道(dao)結(jie)構和可預(yu)測性的價值。也就(jiu)是說，他(ta)們可能沒有心（或(huo)者(zhe)，正如他(ta)們所看到的，缺乏心）來執行規則和限制。這些人經常擔心，如果(guo)他(ta)們過于嚴(yan)格或(huo)紀律嚴(yan)明(ming)，他(ta)們會損害他(ta)們與孩子之間的愛情紐帶(dai)。
然而，隨著(zhu)時間的(de)推移，許(xu)多(duo)競(jing)選者發現擁(yong)有(you)足夠的(de)結構實際(ji)上(shang)可以幫助(zhu)他們(men)的(de)孩子茁壯成長。一(yi)旦他們(men)認識到(dao)這(zhe)一(yi)點，這(zhe)些父母通(tong)常會學會以一(yi)種充(chong)滿愛心但堅定的(de)方(fang)式制定指導方(fang)針。有(you)鑒于(yu)此(ci)，執(zhi)行適當的(de)規(gui)則(ze)可以成為競(jing)選者表達(da)他們(men)對孩子的(de)愛和關心程(cheng)度的(de)另一(yi)種方(fang)式。
競選者傾向于散發出接受和同情。作(zuo)為父母，他(ta)們(men)的(de)(de)目標(biao)是成(cheng)為他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)可以敞(chang)開心扉的(de)(de)知己，而不必擔心受到評判。具有(you)這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的(de)(de)人擅長創(chuang)造安(an)全(quan)的(de)(de)空間，讓他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)可以輕松(song)地談論他(ta)們(men)的(de)(de)挫(cuo)折和恐懼(ju)，以及他(ta)們(men)最深(shen)切的(de)(de)希望和夢想。
在孩(hai)子的(de)(de)(de)一生(sheng)中，競選者提供了(le)幾乎壓倒性的(de)(de)(de)愛和(he)支持。但是隨(sui)著孩(hai)子們進入青(qing)春期，他(ta)們自(zi)然會被(bei)吸引來(lai)建立自(zi)己的(de)(de)(de)獨立性。他(ta)們可能(neng)會花(hua)更(geng)多的(de)(de)(de)時間與朋友(you)在一起，而不是與家人在一起，或者嘗試與父母(mu)完全不同的(de)(de)(de)觀點(dian)和(he)想法。
盡管(guan)競選者們(men)喜歡他(ta)們(men)的(de)(de)孩子變得獨(du)立(li)的(de)(de)想法(fa)，但他(ta)們(men)有時可(ke)(ke)能會覺(jue)得他(ta)們(men)的(de)(de)孩子正在(zai)把他(ta)們(men)推開——這對這些人來說(shuo)可(ke)(ke)能是非常(chang)有害的(de)(de)。競選者可(ke)(ke)能是自(zi)由的(de)(de)精(jing)神，但他(ta)們(men)也對他(ta)人的(de)(de)感受和期望很敏感，他(ta)們(men)可(ke)(ke)能很難不把孩子的(de)(de)行為放在(zai)個人身上(shang)。
幸(xing)運(yun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是，競選者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同情心可(ke)以(yi)幫(bang)助他(ta)(ta)(ta)們理解(jie)和(he)尊(zun)重孩(hai)子(zi)在每(mei)個發展階段的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)。具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)父(fu)(fu)母有很好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力在他(ta)(ta)(ta)們所(suo)在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地方與他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)見(jian)面。這可(ke)以(yi)幫(bang)助他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)培(pei)養強(qiang)烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)意識和(he)自(zi)我(wo)(wo)價值感(gan)，使他(ta)(ta)(ta)們能(neng)夠自(zi)信地冒險進入廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)世界，因為他(ta)(ta)(ta)們知道他(ta)(ta)(ta)們自(zi)己和(he)他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競選者父(fu)(fu)母都可(ke)以(yi)依(yi)賴(lai)。
競(jing)選者(zhe)(ENFP)以擁有豐(feng)富的想法、興(xing)趣和愛好而聞名——他們可能難以將自己關心的一切融入生活。
因此，選擇(ze)職業道路(lu)會(hui)讓(rang)具(ju)有這種性格類型的(de)人感到(dao)(dao)不知(zhi)所措或(huo)分(fen)散注意力也就不足(zu)為奇了。他們(men)可能(neng)會(hui)感到(dao)(dao)被牽扯到(dao)(dao)多個方向，不確定如何在(zai)獲(huo)得穩定薪水的(de)同(tong)時尊重自己(ji)的(de)熱情并保持選擇(ze)余地。
競(jing)選者可以利用他們無(wu)限的(de)好奇心和想象力在幾乎任何職業中推動自己前進。
競選者有辦法照亮他們周圍的(de)(de)(de)世界——包括他們的(de)(de)(de)工作場(chang)所(suo)。有了(le)正確(que)的(de)(de)(de)心態，這些人幾乎可以在任(ren)何工作中找到快樂和(he)滿(man)足(zu)。他們甚(shen)至(zhi)可能會歡迎打破脾(pi)氣暴躁的(de)(de)(de)同事的(de)(de)(de)外殼(ke)、讓(rang)忙碌的(de)(de)(de)顧客微笑或提升(sheng)不那么愉(yu)快的(de)(de)(de)工作場(chang)所(suo)的(de)(de)(de)士氣等挑戰。
也(ye)就是說(shuo)，競選者(zhe)更有可能(neng)通過(guo)滿足某些(xie)標準的工作(zuo)來(lai)完成。首先，他(ta)(ta)們(men)需要相信他(ta)(ta)們(men)每(mei)天所做(zuo)的事情符合(he)他(ta)(ta)們(men)的核心價值觀(guan)。其(qi)次，大多數具有這種性格類型的人在使用并建立自己(ji)才能(neng)的工作(zuo)中感(gan)覺最好(hao)。
如果這(zhe)些性(xing)格(ge)類型(xing)的(de)人從事(shi)不允(yun)許他(ta)們(men)使用和提(ti)高人際交往(wang)能(neng)力的(de)職(zhi)業，他(ta)們(men)可能(neng)會(hui)(hui)覺得缺少(shao)一些東西。競選者也往(wang)往(wang)在提(ti)供學習機會(hui)(hui)和創造(zao)力空間的(de)職(zhi)業中最有動力-包括有機會(hui)(hui)嘗試(shi)引起他(ta)們(men)興趣的(de)附帶項目(mu)。
這就解釋了為什(shen)么許多競(jing)選者被非(fei)營利組織、公共服(fu)務(wu)、咨(zi)詢(xun)、教育(yu)、客戶或公共關系(xi)、酒店、媒體(ti)和(he)(he)娛樂以及(ji)服(fu)務(wu)行(xing)業的(de)(de)職業所(suo)吸引。社交媒體(ti)和(he)(he)通信領域的(de)(de)工作(zuo)也非(fei)常適合他(ta)們(men)，讓他(ta)們(men)能(neng)夠平衡(heng)創(chuang)造力(li)和(he)(he)人際關系(xi)。競(jing)選者也可能(neng)會被吸引到可以產生積極影響的(de)(de)科學(xue)和(he)(he)技術領域，例如人類健(jian)康和(he)(he)環(huan)境科學(xue)。
對于這種(zhong)性格類型(xing)的(de)人(ren)(ren)來(lai)說，沒有(you)什么比每天都一(yi)樣(yang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)更令人(ren)(ren)沮喪的(de)了。可預測性和(he)重復性會(hui)使(shi)活動者不僅感(gan)到無聊，而且還有(you)些沮喪。盡管他(ta)們受益于一(yi)定程(cheng)度的(de)結構和(he)問責制(zhi)，但他(ta)們可能會(hui)在依賴嚴格管理(li)和(he)等級(ji)制(zhi)度的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境中失去動力。
競選(xuan)者渴望多(duo)樣化(hua)，他們(men)(men)(men)喜歡提問(wen)。為(wei)了保(bao)持動力，他們(men)(men)(men)需要感覺好像他們(men)(men)(men)正(zheng)在突破(po)界限并探索(suo)新(xin)想(xiang)法。任何期望他們(men)(men)(men)保(bao)持安靜(jing)并遵守(shou)協(xie)議(yi)的(de)工作實(shi)際上都會將競選(xuan)者的(de)兩個最大優勢轉化(hua)為(wei)負債(zhai)。
幸運的(de)是，競(jing)選者不(bu)可(ke)(ke)抑制的(de)創造(zao)力是大多數工(gong)(gong)作場所的(de)資(zi)產。憑借(jie)他們的(de)熱情和(he)同理(li)心(xin)，這些人可(ke)(ke)以將每個(ge)工(gong)(gong)作日變成學(xue)習新事物并讓世(shi)界變得更美好的(de)機會——他們不(bu)會有(you)任何其他方式。
憑借(jie)熱情和開放(fang)的心態，競(jing)選者（ENFP）經(jing)常(chang)想(xiang)(xiang)方(fang)設法(fa)讓他們(men)(men)的工作(zuo)場所更(geng)具創意、鼓舞人心和關(guan)懷(huai)——無論他們(men)(men)處于(yu)職(zhi)業階梯(ti)的哪個位置。無論是新員工還(huan)是CEO，競(jing)選者在有時(shi)間和自由探(tan)索新想(xiang)(xiang)法(fa)時(shi)都會(hui)感到最快(kuai)樂。如(ru)果他們(men)(men)能(neng)與其(qi)他分享他們(men)(men)興奮的人一起(qi)探(tan)索這些(xie)想(xiang)(xiang)法(fa)——那就更(geng)好了。
一(yi)些性格類(lei)型是(shi)工作(zuo)場所(suo)等級(ji)制度的堅持者，但(dan)競選者將他們(men)所(suo)有的同事視為平等。當(dang)然，他們(men)可能想給(gei)老板(ban)留(liu)下深刻(ke)印(yin)象(xiang)，但(dan)他們(men)也很(hen)可能想給(gei)其他人留(liu)下好印(yin)象(xiang)。
作(zuo)為員工，競選者(zhe)(zhe)經常以他們(men)的(de)創造力(li)和適應能力(li)給他們(men)的(de)經理留下深刻印象(xiang)。這(zhe)種性格類(lei)型的(de)人樂于嘗試新的(de)做事方式，并在必(bi)要時改變方向。他們(men)也是(shi)出色的(de)傾聽(ting)者(zhe)(zhe)，總是(shi)渴(ke)望考慮其他人的(de)觀點。
然(ran)而，像任何(he)性(xing)格類型(xing)一樣，競選者的(de)下屬(shu)也有他們的(de)煩惱(nao)。其中最主(zhu)要(yao)的(de)是(shi)微(wei)觀管理。競選者關心把工作(zuo)做好(hao)，當(dang)他們能夠按照自己的(de)節奏行動(dong)并以自己的(de)風格做事(shi)時，他們常常覺得自己做得最好(hao)。
也就是(shi)說(shuo)，許多具有這種性格類型的(de)(de)人確實受益于一(yi)些直接的(de)(de)管(guan)理(li)和監督(du)。競選者(zhe)因在完(wan)成最(zui)后一(yi)個(ge)項目(mu)(mu)之前就跳到(dao)一(yi)個(ge)新項目(mu)(mu)而臭名昭著。他(ta)們喜歡探索新的(de)(de)嘗試，但一(yi)旦(dan)項目(mu)(mu)的(de)(de)吸引力開始消退，他(ta)們可能會發現(xian)很難保(bao)持動力。本著這種精(jing)神，競選者(zhe)可能會發現(xian)將老板的(de)(de)簽到(dao)視為(wei)責任和鼓勵——換句話說(shuo)，團隊合作——而不是(shi)微(wei)觀(guan)管(guan)理(li)是(shi)有幫(bang)助的(de)(de)。
競選者不僅將與他(ta)們一起工作的人(ren)視(shi)為同(tong)事(shi)，而且將其視(shi)為朋友(you)。具(ju)有這(zhe)種性格類型的人(ren)會對他(ta)們的同(tong)事(shi)產生真正的興趣，好(hao)奇是什么讓他(ta)們打勾。
競選(xuan)者總是在尋找任(ren)何(he)問題的(de)(de)雙贏解決方案。他們(men)不(bu)想以犧牲他人(ren)為代價取得(de)(de)成功，也很少為了讓(rang)自(zi)己好(hao)看而放下同事。相反，他們(men)會在應有的(de)(de)地方給予贊揚，并對任(ren)何(he)做得(de)(de)好(hao)的(de)(de)人(ren)大加贊揚。集體(ti)頭腦風暴(bao)是他們(men)的(de)(de)強項。競選(xuan)者們(men)傾聽他人(ren)的(de)(de)觀(guan)點和建議，不(bu)僅要(yao)寬容，而且要(yao)真誠(cheng)地興奮(fen)。
他們(men)放松(song)和享受樂趣的(de)(de)能(neng)力(li)(li)總是(shi)會讓這些人在飲水(shui)機周圍(wei)受歡迎(ying)。但是(shi)，競選者(zhe)的(de)(de)不同(tong)之(zhi)處(chu)在于他們(men)如何將自己的(de)(de)聲望轉化為自然(ran)的(de)(de)領導力(li)(li)，激(ji)勵他們(men)的(de)(de)同(tong)事(shi)組成(cheng)團隊并合作實(shi)現他們(men)的(de)(de)目標。
競選(xuan)者老(lao)板不(bu)會對為他(ta)們(men)工作(zuo)(zuo)的(de)人說話。事(shi)實上(shang)，具有這種性格類型的(de)上(shang)司的(de)行(xing)為方式與他(ta)們(men)上(shang)任之前的(de)行(xing)為非常(chang)相似——他(ta)們(men)與員工建(jian)立真正的(de)聯系(xi)，他(ta)們(men)以身作(zuo)(zuo)則，而不(bu)是(shi)在辦公桌后大(da)喊大(da)叫。
然而，并不是每個人都贊同(tong)這(zhe)種關于領導力的觀(guan)點。在沒有明確命令的情況下，一些(xie)員(yuan)工(gong)可能(neng)會覺得他們被期望(wang)讀懂競選者的想法(fa)。有些(xie)團隊可能(neng)需要嚴格(ge)的截止日期和時間表才能(neng)在他們的項目中(zhong)取得成(cheng)功。
對于競(jing)選(xuan)者(zhe)人格類(lei)型，譴責或解(jie)雇(gu)員工尤其困難——即使是那些應得的。除非(fei)他(ta)們(men)設(she)定界限和期(qi)望(wang)(wang)，否(fou)則競(jing)選(xuan)者(zhe)的老板(ban)最終可(ke)能會失(shi)望(wang)(wang)，甚至被為(wei)他(ta)們(men)工作的人利用(yong)。
幸運(yun)的(de)是，這些人具有敏感性和(he)洞察力，能夠識別他(ta)們的(de)團隊何時需要(yao)更多的(de)結構或(huo)紀(ji)律才能茁壯成長。雖然這可能并不容(rong)易，但競(jing)選者可以利用他(ta)們的(de)溝通技巧和(he)同理心，以一種友善和(he)公平(ping)的(de)方式(shi)處理最具挑戰性的(de)工(gong)作環境。
偏好的領(ling)(ling)域：創作類(lei)、藝術類(lei)、教(jiao)育、咨(zi)詢輔導類(lei)、研究、宗教(jiao)、保健、技術等領(ling)(ling)域。
偏好的典型職(zhi)(zhi)業(ye)：各(ge)類(lei)培訓師、人力(li)資源工作者(zhe)、社會科學(xue)工作者(zhe)、團隊建(jian)設顧問(wen)、職(zhi)(zhi)業(ye)規劃師、編輯、藝(yi)術指導、建(jian)筑師、時裝設計師、記者(zhe)、口筆譯人員、娛樂業(ye)人士、法律(lv)調解人、推拿醫師、心理咨詢師、心理學(xue)專家(jia)、顧問(wen)。
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