競選者型(xing)(xing)人格（ENFP，Campaigner Personality）是16型(xing)(xing)人格（16personalities）中(zhong)的一種(zhong)人格類型(xing)(xing)。其中(zhong)E代(dai)表外向，N代(dai)表直覺，F代(dai)表情感，P代(dai)表依(yi)賴。
競選者(zhe)人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)是真正富有自由精神的(de)人(ren)(ren)。他們(men)常(chang)常(chang)是聚會上的(de)焦(jiao)點(dian)，但是與(yu)眼前的(de)興(xing)奮和(he)快樂相比，他們(men)更享受(shou)與(yu)人(ren)(ren)們(men)建立(li)的(de)社會和(he)情(qing)感聯系。富有魅力(li)，獨立(li)，精力(li)充(chong)沛且有同情(qing)心，占(zhan)人(ren)(ren)口7%的(de)他們(men)在(zai)人(ren)(ren)群中隨處(chu)可見。
他(ta)們(men)長(chang)袖善(shan)舞，愿意討(tao)好他(ta)人(ren)，并且(qie)受直覺型特點(dian)的(de)(de)(de)(de)影響，能夠帶著旺盛(sheng)的(de)(de)(de)(de)好奇心和充沛的(de)(de)(de)(de)精(jing)力去領悟言外(wai)之意。他(ta)們(men)傾向于(yu)把(ba)生(sheng)活看成(cheng)是(shi)(shi)萬(wan)物相連的(de)(de)(de)(de)錯綜復雜(za)的(de)(de)(de)(de)謎題，與把(ba)這個謎題看作是(shi)(shi)一系列系統性的(de)(de)(de)(de)策劃的(de)(de)(de)(de)“分析家”們(men)不同的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)，競選者人(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)會透過情感，同情和神(shen)秘主(zhu)義(yi)的(de)(de)(de)(de)棱鏡來觀察(cha)，并時刻(ke)尋找著更深層(ceng)的(de)(de)(de)(de)含義(yi)。
對(dui)很多人(ren)(ren)格類型來說這些(xie)品質都難(nan)以(yi)抗(kang)拒，一旦(dan)發(fa)現能(neng)激(ji)發(fa)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)想象力(li)(li)的(de)事物，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)會(hui)(hui)變得精(jing)力(li)(li)充沛(pei)，充分吸引(yin)人(ren)(ren)們(men)(men)(men)(men)的(de)目光，被(bei)(bei)同伴們(men)(men)(men)(men)尊為領導(dao)者和專(zhuan)家，不過這并不總(zong)是(shi)喜(xi)歡獨立的(de)“競選(xuan)者”們(men)(men)(men)(men)想要(yao)的(de)。更(geng)糟糕的(de)是(shi)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)覺得會(hui)(hui)被(bei)(bei)領導(dao)地位所帶來的(de)行(xing)政負擔(dan)和例行(xing)的(de)維護工作所困(kun)擾。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)自尊依賴于他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)提出原創(chuang)解決方案的(de)能(neng)力(li)(li)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)需要(yao)創(chuang)新的(de)自由(you)。如果被(bei)(bei)困(kun)在無聊的(de)工作中，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)會(hui)(hui)很快失去耐心或變得沮(ju)喪(sang)。
幸運的(de)(de)是，“競選者”們知道如何放松，他(ta)(ta)們可以在工作時熱(re)情(qing)努力的(de)(de)理想(xiang)主義者和(he)舞池(chi)中新(xin)穎狂熱(re)的(de)(de)自由主義者中完美轉換，轉換速度之(zhi)快，連(lian)最親(qin)密的(de)(de)朋(peng)友們也(ye)會(hui)驚(jing)訝不已。置(zhi)身于人(ren)群，也(ye)會(hui)給他(ta)(ta)們一(yi)個與(yu)他(ta)(ta)人(ren)建立情(qing)感(gan)聯系的(de)(de)機會(hui)，幫助他(ta)(ta)們洞悉(xi)能引(yin)發朋(peng)友和(he)同(tong)(tong)事(shi)積極(ji)性的(de)(de)事(shi)物。他(ta)(ta)們相信每個人(ren)都應該花些時間(jian)去認(ren)可和(he)表達(da)感(gan)情(qing)，他(ta)(ta)們的(de)(de)同(tong)(tong)情(qing)心和(he)社交性也(ye)使這變成一(yi)個自然的(de)(de)話題(ti)。
但“競選者(zhe)(zhe)”們需要小心(xin)的是(shi)，如(ru)果過于相信(xin)直覺，對朋友的動機有(you)過多(duo)揣測和(he)期待，就(jiu)可能誤讀某些信(xin)號并使計劃變(bian)得困難(nan)，而用更直接的方式則可以讓(rang)事情變(bian)得輕松簡(jian)單。這種社會壓力(li)是(shi)讓(rang)愛好和(he)諧的人格類型夜不能眠(mian)的棘手(shou)問(wen)題。“競選者(zhe)(zhe)”們非常情緒化且細膩敏感，很容(rong)易察(cha)覺自己的行為對雙方的影(ying)響。
“競選者”們(men)會(hui)花很多時間(jian)去探索社(she)會(hui)關系，感(gan)受和(he)想(xiang)法之后，才會(hui)釋放信任。一(yi)旦(dan)他們(men)找到(dao)自己在這個世界上的(de)位置，他們(men)的(de)想(xiang)象力，同(tong)情心和(he)勇氣很可能會(hui)產(chan)生(sheng)驚人的(de)效果。
小羅(luo)伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美(mei)國演員、歌手、監制(zhi)。
羅賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國影視演員。
昆汀·塔倫蒂諾（Quentin Tarantino），意(yi)大利裔(yi)美(mei)國導演(yan)、編劇、演(yan)員、制作(zuo)人。
拉塞爾·布蘭德(de)（Russell Brand），英(ying)國演(yan)員(yuan)、歌(ge)手。
凱莉·克萊森（Kelly Clarkson），美國女(nv)歌手、演員。
威爾·史密(mi)斯（Will Smith），美國男演員、歌手、制片人(ren)。
梅格·瑞恩（Meg Ryan），美(mei)國導(dao)演、演員。
艾倫·德詹(zhan)尼(ni)絲(si)（Ellen DeGeneres），美國主(zhu)持(chi)人、演員(yuan)。
蜘蛛俠（Spider-Man），美國(guo)漫(man)(man)威漫(man)(man)畫旗下超(chao)級(ji)英雄。
麥(mai)克·斯科(ke)特(te)（Michael Scott），系列美劇(ju)《辦公室》中的角色。
菲爾·鄧菲（Phil Dunphy），系列(lie)美劇《摩登家庭》中的角(jiao)色。
帕波·查普曼（Piper Chapman），系列美劇《女子監獄》中的角色。
沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系列美(mei)劇《螢(ying)火蟲》中的角色(se)。
皮塔(ta)·麥拉克（Peeta Mellark），冒(mao)險(xian)科幻小說《饑餓游戲》及其衍生作品中(zhong)的(de)人物。
詹妮弗·凱(kai)勒（Jennifer Keller），美(mei)國(guo)科(ke)幻劇(ju)《星際之門：亞特蘭蒂斯(si)》中(zhong)的(de)角色。
凱莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美(mei)劇(ju)《欲(yu)望都市》中的角色。
威利·旺卡(ka)（Willy Wonka），電影(ying)《查理(li)和(he)巧克力(li)工(gong)廠》中的角色。
好奇(qi)——競(jing)選者(zhe)幾乎(hu)可以在任何(he)事(shi)物中找到美麗和魅力(li)。這些富有想(xiang)(xiang)象(xiang)力(li)和思想(xiang)(xiang)開放的(de)人(ren)不怕冒(mao)險(xian)超(chao)越他們(men)的(de)舒(shu)適區，尋找新的(de)想(xiang)(xiang)法、體驗和冒(mao)險(xian)。
洞察力(li)——對(dui)于(yu)這種性(xing)格類型的人(ren)來說，沒有人(ren)是不重(zhong)要的——這可能(neng)解釋了他們(men)(men)如何能(neng)夠捕捉(zhuo)到另一個(ge)人(ren)的情緒或表(biao)情的最細微的變化。因(yin)為他們(men)(men)對(dui)他人(ren)的感受(shou)和需求非常敏感，所以競選者(zhe)可以充分利用他們(men)(men)的關懷(huai)、體貼的天性(xing)。
熱情——當某件事抓住了他們(men)的(de)(de)想(xiang)象力并激(ji)發了他們(men)的(de)(de)靈(ling)感時，競選(xuan)者希望與任何愿意傾聽的(de)(de)人分享。他們(men)同(tong)樣渴望聽到其他人的(de)(de)想(xiang)法和(he)意見——即使這些想(xiang)法與他們(men)自己的(de)(de)想(xiang)法大(da)不相同(tong)。
優秀的(de)溝通者——競選者充(chong)滿了要說的(de)話(hua)(hua)，但(dan)他們(men)也可以(yi)是有(you)(you)愛心的(de)聽眾。這使(shi)他們(men)具有(you)(you)幾乎無與(yu)倫比的(de)能力，可以(yi)與(yu)各種(zhong)各樣(yang)的(de)人(ren)進行積極而(er)愉快的(de)對話(hua)(hua)——即使(shi)是那些不太(tai)善于交際或不討人(ren)喜歡的(de)人(ren)。
喜慶(qing)——競(jing)選者(zhe)可能會為深入、有意(yi)義的對話而生活，但(dan)他(ta)(ta)們(men)也可以是自(zi)發(fa)和(he)輕松的。這些(xie)人(ren)知道(dao)如何在(zai)當(dang)下找(zhao)到樂趣和(he)快樂——沒有什么比(bi)與(yu)他(ta)(ta)人(ren)分享快樂更能給他(ta)(ta)們(men)帶來(lai)快樂的了(le)。
善(shan)良——所有這(zhe)些優勢結合在(zai)一(yi)起(qi)，形成了一(yi)個(ge)熱情、平易近人(ren)(ren)、具有利他(ta)精神和友(you)(you)好性格的人(ren)(ren)。競選者努力與幾乎(hu)每個(ge)人(ren)(ren)相處，他(ta)們的熟(shu)人(ren)(ren)和朋友(you)(you)圈子往(wang)(wang)往(wang)(wang)很廣(guang)。
取悅(yue)他(ta)(ta)人——大多數競選者對被不喜(xi)歡的(de)前景感到(dao)不安。為了維(wei)持和平(ping)，他(ta)(ta)們(men)可能會(hui)在對他(ta)(ta)們(men)重(zhong)要(yao)的(de)事情上妥協，或者讓其他(ta)(ta)人對他(ta)(ta)們(men)不好。當他(ta)(ta)們(men)未能贏得某(mou)人的(de)支持時，他(ta)(ta)們(men)可能會(hui)失眠，試圖(tu)弄清(qing)楚該(gai)怎么做(zuo)。
不專心——一個新項(xiang)目(mu)的(de)快(kuai)感——尤其(qi)是與(yu)其(qi)他(ta)人(ren)合作的(de)項(xiang)目(mu)——可以(yi)激發出最好的(de)競(jing)選者(zhe)(zhe)。但(dan)這種性(xing)格類型(xing)以(yi)擁有不斷變化的(de)興趣而(er)聞名(ming)，這意(yi)味著競(jing)選者(zhe)(zhe)可能會發現長期保持紀律(lv)和專注是一項(xiang)挑戰。
雜(za)亂(luan)(luan)無(wu)章——競選者的熱情是(shi)傳奇的，但它并沒有延伸到一切。具體來說，這種性格類型(xing)的人可能會盡(jin)量避免無(wu)聊、實際的事情，比如家務、維護或文書工(gong)作。由此產(chan)生的混亂(luan)(luan)感可能成為(wei)他們生活中壓力的主(zhu)要來源。
過于隨和——競選(xuan)者(zhe)的(de)性格(ge)感覺被召喚來(lai)提升(sheng)他人(ren)，每當有(you)人(ren)向他們(men)尋求指(zhi)導或幫助時，他們(men)可能會發(fa)現自(zi)己說“是”。但除(chu)非(fei)他們(men)設(she)定界限，否則(ze)即使(shi)是最有(you)活力的(de)競選(xuan)者(zhe)也(ye)會變得(de)過度投入(ru)，沒有(you)足夠的(de)時間和精力來(lai)解決他們(men)自(zi)己生活的(de)必(bi)需品(pin)。
過(guo)度(du)樂觀(guan)(guan)——樂觀(guan)(guan)可(ke)能是這種(zhong)性(xing)格(ge)類型(xing)的(de)主(zhu)要優勢之一(yi)。但(dan)競(jing)(jing)選者的(de)樂觀(guan)(guan)前景可(ke)能導(dao)致他們做出(chu)善意但(dan)幼稚的(de)決定，例(li)如相信沒有(you)贏得信任的(de)人。這種(zhong)特征也可(ke)能使競(jing)(jing)選者難(nan)以接受(shou)艱難(nan)但(dan)必要的(de)真相——并與他人分享這些真相。
躁動(dong)不安——憑借積極、樂(le)觀的態(tai)度(du)，競選者(zhe)很少在(zai)外面看起來心煩意亂或不滿意。但他們(men)(men)(men)內(nei)心的理想(xiang)主義會讓他們(men)(men)(men)產生一種揮之不去的感覺，即他們(men)(men)(men)生活中的某(mou)些主要領域還不夠好——無論是(shi)他們(men)(men)(men)的工作、家庭生活還是(shi)他們(men)(men)(men)的人際關系(xi)。
很難夸(kua)大競選者（ENFP）對愛的關心程度。這(zhe)是一(yi)(yi)種(zhong)充(chong)滿激情、熱情、心胸開(kai)闊的性(xing)格類型——充(chong)滿希(xi)望(wang)和(he)夢想、想法和(he)經歷——而競選者將每一(yi)(yi)盎司這(zhe)種(zhong)充(chong)滿活(huo)力(li)的能(neng)量帶入他們的浪漫關系中。
許多(duo)競選(xuan)者懷有與他人分享生(sheng)活(huo)的(de)深(shen)深(shen)渴望。因(yin)此，這些人在單身時(shi)可能(neng)會(hui)感到有點空(kong)虛(xu)或(huo)沒有靈感。雖然(ran)他們(men)對人際(ji)關系的(de)奉獻精神令(ling)人欽佩(pei)，但(dan)競選(xuan)者可能(neng)需要提防在他們(men)的(de)人際(ji)關系狀態中投(tou)入過多(duo)的(de)自我意識(shi)。
當競選(xuan)者對某人感興(xing)趣時，他(ta)們(men)(men)很(hen)少退(tui)縮。具(ju)有(you)這種(zhong)性格類型的人往往很(hen)容易墜入愛(ai)河——而且他(ta)們(men)(men)淪陷的很(hen)徹(che)底(di)。競選(xuan)者們(men)(men)用愛(ai)澆灌他(ta)們(men)(men)的新火(huo)焰，相(xiang)信他(ta)們(men)(men)感受到的奉獻和激情是真(zhen)實的。
積極樂(le)觀的(de)(de)人，對新伙伴關系(xi)的(de)(de)實際挑戰(zhan)和不(bu)便(bian)毫不(bu)畏(wei)懼。這或許(xu)可(ke)以解釋為什么他們(men)通常(chang)不(bu)會(hui)回(hui)避異地戀——在他們(men)看來(lai)，物(wu)理距離無法與真愛(ai)的(de)(de)力量相提并論(lun)。競選者們(men)不(bu)是(shi)專注于(yu)潛在的(de)(de)問題，而(er)是(shi)沉浸在一段(duan)關系(xi)蜜月階段(duan)的(de)(de)樂(le)趣中，不(bu)斷尋找方(fang)法來(lai)證明(ming)他們(men)的(de)(de)奉獻精神并取悅他們(men)的(de)(de)伴侶。
無(wu)論好(hao)壞，并不(bu)是每個人都能(neng)與這種(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)(de)熱(re)情(qing)和強度相匹(pi)配。有(you)些人只(zhi)是需要更多的(de)(de)(de)空間(jian)——無(wu)論是身(shen)體上的(de)(de)(de)、情(qing)感上的(de)(de)(de)，還(huan)是兩(liang)者兼(jian)而有(you)之(zhi)。如果他們的(de)(de)(de)伴侶的(de)(de)(de)熱(re)情(qing)似乎與他們自(zi)己的(de)(de)(de)不(bu)匹(pi)配，競選者可能(neng)會(hui)發現自(zi)己感到(dao)不(bu)安(an)全或需要幫(bang)助。
當浪(lang)漫的火(huo)焰開始閃爍或減弱(ruo)時——就像(xiang)幾乎所有長期(qi)關系中發生(sheng)的那(nei)樣——競選者們可能(neng)會擔心他們的奉(feng)獻精神錯位(wei)了，而(er)這場(chang)比賽畢竟不是注定的。
也許是因為(wei)他們(men)對自己的感情(qing)(qing)如此無(wu)情(qing)(qing)，競選(xuan)者(zhe)們(men)可能會為(wei)為(wei)什(shen)么有些關系(xi)不成(cheng)功的謎團而苦苦掙(zheng)扎(zha)。難道愛還(huan)不足以讓兩(liang)個(ge)人幸福地在一起——尤其(qi)是當其(qi)中一個(ge)合作(zuo)伙伴(ban)像競選(xuan)者(zhe)一樣渴望取悅。
但是(shi)，像所有(you)人一(yi)樣(yang)(yang)，具有(you)這(zhe)種(zhong)性格(ge)類型的(de)(de)人需要(yao)記住，關系(xi)在(zai)所有(you)方面都是(shi)相互(hu)的(de)(de)——共(gong)(gong)同的(de)(de)利益、共(gong)(gong)同的(de)(de)成(cheng)長和(he)共(gong)(gong)同的(de)(de)責任。正如許多(duo)競選(xuan)者所了解的(de)(de)那(nei)樣(yang)(yang)，一(yi)段關系(xi)的(de)(de)命(ming)運與(yu)其說它是(shi)否(fou)在(zai)某(mou)種(zhong)宇宙意義(yi)上是(shi)“注定要(yao)存在(zai)的(de)(de)”，不如說是(shi)與(yu)合作(zuo)伙伴如何(he)對待和(he)溝通(tong)。
競選者(zhe)以最高的理(li)想來處理(li)他們的關(guan)系(xi)。他們渴望(wang)知道(dao)并無(wu)條件(jian)地(di)接受(shou)關(guan)于他們伴(ban)侶的一切(qie)，就像他們渴望(wang)那個人知道(dao)并無(wu)條件(jian)地(di)接受(shou)他們作(zuo)為回(hui)報一樣(yang)。
通(tong)過(guo)這種強烈的(de)(de)、全力(li)以赴的(de)(de)愛情(qing)方式(shi)，競選(xuan)者在求愛的(de)(de)激(ji)動(dong)人心、不(bu)可預知的(de)(de)早(zao)期階段可能會比在已建立的(de)(de)關系中感到更有(you)活力(li)。畢竟，長期的(de)(de)關系需要兩個人不(bu)僅要享(xiang)受(shou)彼(bi)此的(de)(de)陪伴(ban)，還要一起處理(li)實際(ji)問題，例如家務、預算以及(ji)社會或(huo)家庭義務。
對(dui)于競選者來說，這(zhe)樣的(de)問題似乎非常(chang)不浪漫。但除(chu)非這(zhe)些類型的(de)人承擔(dan)起(qi)他(ta)們應盡的(de)責(ze)任并(bing)幫(bang)助保(bao)持事情順利進行，否則他(ta)們實際上可能會放大關系中的(de)任何壓力和怨恨。
幸運的(de)是(shi)，競選者可以找(zhao)到方法來平衡他(ta)們(men)自發、熱情(qing)的(de)天性(xing)與長期關系(xi)所需(xu)的(de)穩定性(xing)和(he)一致性(xing)。憑借(jie)他(ta)們(men)標志(zhi)性(xing)的(de)敏感性(xing)和(he)善意(yi)，這些(xie)人甚至可以將最平凡的(de)任務(wu)轉變為富有創意(yi)的(de)、發自內心的(de)愛的(de)表(biao)達。
作為朋友，競選者(zhe)(ENFP)是(shi)開(kai)朗和支持的。他們幾乎總是(shi)喜歡開(kai)些輕松愉(yu)快的玩笑——或者(zhe)就任何事情進(jin)行(xing)深入、發自內心、情緒化的討(tao)論。
慷慨和奉獻，競(jing)選(xuan)者在友誼(yi)領域(yu)可以提(ti)供(gong)很多(duo)東西(xi)。然而，有時他們可能會懷疑(yi)自己更關心(xin)朋友而不(bu)是朋友關心(xin)他們——這種懷疑(yi)會讓這些善于交際、熱心(xin)腸的人感到有點孤(gu)獨(du)。
富有想象力(li)和樂觀，競選者知道(dao)如何(he)(he)將最普通的(de)時(shi)刻變(bian)成一(yi)個(ge)特殊(shu)的(de)場(chang)(chang)合(he)。對于這(zhe)些人來說，幾乎任何(he)(he)與朋(peng)友共度時(shi)光的(de)機(ji)會都是一(yi)個(ge)特殊(shu)的(de)場(chang)(chang)合(he)。競選者珍(zhen)惜他們(men)的(de)朋(peng)友，他們(men)不想把在(zai)一(yi)起的(de)一(yi)刻視為理所當然。
正如所料，競(jing)選(xuan)者的(de)社交(jiao)能量可(ke)以吸(xi)引其他外向(xiang)性格類(lei)型。但他們的(de)熱情和真誠(cheng)將各種各樣的(de)人從他們的(de)殼中吸(xi)引出(chu)來，許多競(jing)選(xuan)者感到(dao)被吸(xi)引到(dao)與相對害羞或內向(xiang)的(de)人交(jiao)朋友。
被(bei)深(shen)度和細微差別所吸引(yin)，這種性(xing)格類(lei)型的人會覺得看(kan)著某人逐漸敞開心扉，揭示他們內心深(shen)處的想法和感受是令人欣慰的。憑借其獨特的敏感性(xing)和熱情結合，競選(xuan)者可(ke)以幫助安靜的朋友感到被(bei)理解和接受——而(er)不(bu)是有(you)點興(xing)奮。
從表面(mian)上(shang)看，這些(xie)性格類(lei)型似乎很容易建立友(you)誼——在某種(zhong)程度上(shang)，確實如此。但這并(bing)不意(yi)味著競選(xuan)者總能體驗到他們渴望的(de)深刻而有意(yi)義的(de)關系。
有些(xie)人(ren)根本不想以競選者(zhe)(zhe)渴望(wang)的方式(shi)在(zai)情感上敞(chang)開心扉。其他(ta)(ta)(ta)人(ren)可能會以與他(ta)(ta)(ta)們的價值(zhi)觀不符的方式(shi)變得(de)思想封(feng)閉(bi)或評判。對于競選者(zhe)(zhe)來說，有時(shi)似乎世界其他(ta)(ta)(ta)地方都對膚淺的、隨意的關系感到滿意。在(zai)這些(xie)時(shi)刻，他(ta)(ta)(ta)們不禁想知(zhi)道他(ta)(ta)(ta)們對人(ren)際關系的深切渴望(wang)是(shi)否(fou)太多，其他(ta)(ta)(ta)人(ren)無法承受。
競(jing)選(xuan)(xuan)者的(de)(de)(de)理想主義(yi)也(ye)可能(neng)在他(ta)們(men)的(de)(de)(de)親(qin)(qin)密友(you)誼(yi)中引(yin)起問題。這(zhe)種性格類型以不(bu)遺余(yu)力地關(guan)心他(ta)人和(he)樂于(yu)助(zhu)人而著(zhu)稱，競(jing)選(xuan)(xuan)者們(men)以他(ta)們(men)的(de)(de)(de)精力、時間、金(jin)錢、注意力和(he)情感始終慷慨(kai)大方(fang)而自豪。但是，有時，競(jing)選(xuan)(xuan)者可能(neng)會為(wei)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)友(you)誼(yi)付出太多，以至于(yu)他(ta)們(men)無(wu)法滿(man)足自己的(de)(de)(de)需求。不(bu)幸(xing)的(de)(de)(de)是，即使在最親(qin)(qin)密的(de)(de)(de)朋友(you)之(zhi)間，這(zhe)種不(bu)平(ping)衡也(ye)會造成怨恨和(he)誤解。
幸運的(de)(de)是，競(jing)(jing)選(xuan)者(zhe)的(de)(de)情感敏感性(xing)使他(ta)(ta)們不僅能(neng)夠(gou)回應朋(peng)友(you)(you)的(de)(de)需(xu)求，還能(neng)夠(gou)回應他(ta)(ta)們自己的(de)(de)需(xu)求。一旦競(jing)(jing)選(xuan)者(zhe)學(xue)會平衡他(ta)(ta)們幫助他(ta)(ta)人的(de)(de)愿望和他(ta)(ta)們忠(zhong)于自己的(de)(de)需(xu)要(yao)，他(ta)(ta)們就可(ke)以將(jiang)他(ta)(ta)們的(de)(de)同理心、好奇心和快樂的(de)(de)全(quan)部力量帶到他(ta)(ta)們的(de)(de)友(you)(you)誼中。競(jing)(jing)選(xuan)者(zhe)與朋(peng)友(you)(you)分享(xiang)的(de)(de)冒險是美(mei)好生(sheng)活的(de)(de)組成部分。
對于競(jing)選者（ENFP），為(wei)人父(fu)(fu)母(mu)的(de)一大(da)樂趣(qu)就是(shi)與孩子分(fen)享他(ta)們的(de)驚奇感和靈感。沒有什(shen)么比看到他(ta)們的(de)孩子對周圍世界充滿好奇心更(geng)(geng)讓(rang)競(jing)選者父(fu)(fu)母(mu)感到更(geng)(geng)有意(yi)義(yi)的(de)事(shi)情了。
具有這種性格(ge)類型的(de)(de)父母(mu)希望他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子像他(ta)們(men)(men)一樣感到被接受和(he)值得。競選(xuan)者并沒有強迫他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子以(yi)某種方式看待或行(xing)動(dong)，而是鼓(gu)勵他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子的(de)(de)創(chuang)造(zao)力(li)和(he)自我表達。這些(xie)父母(mu)利用(yong)自己的(de)(de)聰明才智和(he)創(chuang)造(zao)力(li)，引導他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子發現(xian)并擁抱他(ta)們(men)(men)獨(du)特的(de)(de)激情(qing)和(he)興趣。
大多數競選者(zhe)父母都知道結構和可(ke)預測性的價值(zhi)。也就是說，他(ta)們(men)可(ke)能沒有心(xin)（或(huo)者(zhe)，正如(ru)他(ta)們(men)所看(kan)到(dao)的，缺乏(fa)心(xin)）來執行規則和限制(zhi)。這些(xie)人(ren)經常擔心(xin)，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)過(guo)于嚴格或(huo)紀律(lv)嚴明，他(ta)們(men)會損害他(ta)們(men)與孩子之(zhi)間的愛情紐帶。
然(ran)而(er)，隨(sui)著時間的推移，許多競(jing)選(xuan)者發(fa)現擁有足夠的結(jie)構(gou)實際上可以幫助(zhu)他(ta)們的孩(hai)子茁壯成(cheng)長。一(yi)旦他(ta)們認(ren)識到這(zhe)一(yi)點，這(zhe)些(xie)父母通常會學(xue)會以一(yi)種充滿愛心但堅定(ding)的方(fang)式(shi)制定(ding)指導方(fang)針。有鑒于此，執行適當(dang)的規則(ze)可以成(cheng)為競(jing)選(xuan)者表達他(ta)們對(dui)孩(hai)子的愛和關心程(cheng)度(du)的另一(yi)種方(fang)式(shi)。
競選者(zhe)傾向于(yu)散發出接受(shou)和同情。作為父母，他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)目(mu)標(biao)是成為他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子可以敞開心(xin)扉的(de)(de)知(zhi)己，而不必擔心(xin)受(shou)到評判。具(ju)有這種性格類型的(de)(de)人擅長創造安全的(de)(de)空間，讓他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子可以輕松地談論他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)挫(cuo)折(zhe)和恐(kong)懼(ju)，以及他(ta)(ta)們(men)(men)最深切的(de)(de)希望和夢(meng)想。
在(zai)孩(hai)子(zi)的(de)(de)一(yi)生(sheng)中，競選者(zhe)提供了(le)幾乎壓(ya)倒性(xing)的(de)(de)愛和支(zhi)持。但是隨著孩(hai)子(zi)們進入青春期，他(ta)們自(zi)然(ran)會被吸引來建(jian)立(li)自(zi)己的(de)(de)獨立(li)性(xing)。他(ta)們可(ke)能會花更多(duo)的(de)(de)時間與(yu)朋友(you)在(zai)一(yi)起(qi)，而不是與(yu)家人在(zai)一(yi)起(qi)，或者(zhe)嘗試(shi)與(yu)父母完(wan)全不同的(de)(de)觀點和想法。
盡管競選者(zhe)們(men)(men)喜(xi)歡他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子變得(de)獨立的(de)想法，但他(ta)(ta)們(men)(men)有(you)時可(ke)能(neng)會覺得(de)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子正在把(ba)他(ta)(ta)們(men)(men)推開(kai)——這對這些人(ren)(ren)來說(shuo)可(ke)能(neng)是非常有(you)害(hai)的(de)。競選者(zhe)可(ke)能(neng)是自由(you)的(de)精(jing)神，但他(ta)(ta)們(men)(men)也(ye)對他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)感受和期望很(hen)敏感，他(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能(neng)很(hen)難(nan)不把(ba)孩(hai)子的(de)行(xing)為放在個人(ren)(ren)身上。
幸運的(de)(de)是，競(jing)選(xuan)者的(de)(de)同情心(xin)可以幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)們(men)理解和尊重孩子(zi)在每(mei)個(ge)發(fa)展階(jie)段(duan)的(de)(de)需求。具有這種性格類型的(de)(de)父(fu)母有很好的(de)(de)能力在他(ta)(ta)們(men)所在的(de)(de)地(di)方與他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)見面。這可以幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)培養(yang)強烈(lie)的(de)(de)自(zi)我(wo)意識和自(zi)我(wo)價值感，使他(ta)(ta)們(men)能夠自(zi)信地(di)冒險(xian)進入廣(guang)闊的(de)(de)世界(jie)，因為他(ta)(ta)們(men)知道他(ta)(ta)們(men)自(zi)己(ji)和他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)競(jing)選(xuan)者父(fu)母都可以依(yi)賴。
競(jing)選者(zhe)(ENFP)以擁有(you)豐富的想法、興趣和愛好而聞名——他們可(ke)能難(nan)以將自己關心(xin)的一切融入生活。
因此，選擇職業道路會(hui)讓具(ju)有這種性格類型的(de)人感(gan)到(dao)(dao)不知所措(cuo)或(huo)分(fen)散注意力也就不足為奇了。他們可能會(hui)感(gan)到(dao)(dao)被牽(qian)扯到(dao)(dao)多個(ge)方向，不確定如何(he)在獲得穩(wen)定薪水的(de)同時尊(zun)重自(zi)己的(de)熱情并保持選擇余(yu)地。
競(jing)選者可以利用(yong)他們無限的好奇心和想象力在幾乎任何職業(ye)中(zhong)推動自(zi)己前(qian)進。
競選(xuan)者有辦法(fa)照亮他(ta)們(men)周圍的(de)(de)世界——包(bao)括他(ta)們(men)的(de)(de)工作(zuo)場所。有了正(zheng)確的(de)(de)心態，這些人(ren)幾(ji)乎可(ke)以在任(ren)何工作(zuo)中(zhong)找到快(kuai)樂和(he)滿足(zu)。他(ta)們(men)甚至可(ke)能會歡迎打破脾氣暴躁的(de)(de)同(tong)事的(de)(de)外(wai)殼、讓忙碌的(de)(de)顧客微笑或提升不那(nei)么(me)愉快(kuai)的(de)(de)工作(zuo)場所的(de)(de)士(shi)氣等挑戰。
也就是(shi)說，競選者更(geng)有可能通過滿足某些(xie)標準的工作來完成。首先，他(ta)們需要相信(xin)他(ta)們每天所(suo)做(zuo)的事情符合(he)他(ta)們的核(he)心價(jia)值觀。其次，大(da)多數具有這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的人在使用(yong)并建(jian)立自己才能的工作中感覺最好。
如果(guo)這些性格類型的(de)(de)人從事不允許他(ta)們使用和(he)提高人際交往(wang)能力(li)(li)(li)的(de)(de)職業，他(ta)們可能會(hui)(hui)覺得缺少一些東西。競(jing)選者(zhe)也往(wang)往(wang)在提供學習機會(hui)(hui)和(he)創造力(li)(li)(li)空間的(de)(de)職業中(zhong)最有動力(li)(li)(li)-包括有機會(hui)(hui)嘗試引(yin)起他(ta)們興趣(qu)的(de)(de)附帶項目。
這就解釋了(le)為什么(me)許多競選(xuan)者被(bei)非(fei)營利組織、公(gong)共服務、咨詢、教育、客戶或公(gong)共關系(xi)、酒店、媒體(ti)和娛樂以(yi)及服務行業的職業所吸(xi)引。社交(jiao)媒體(ti)和通信領(ling)域(yu)的工作也非(fei)常適合他(ta)們，讓他(ta)們能(neng)(neng)夠平衡創(chuang)造力和人(ren)(ren)際(ji)關系(xi)。競選(xuan)者也可(ke)能(neng)(neng)會(hui)被(bei)吸(xi)引到可(ke)以(yi)產生(sheng)積極影響的科(ke)學和技(ji)術領(ling)域(yu)，例(li)如人(ren)(ren)類健康(kang)和環境科(ke)學。
對于(yu)這(zhe)種性格類型(xing)的人(ren)來說，沒(mei)有(you)什(shen)么比每天都一(yi)樣的工(gong)作更(geng)令人(ren)沮喪的了。可預(yu)測性和重復性會使活動者不僅感(gan)到無(wu)聊，而且還有(you)些沮喪。盡管他們受益于(yu)一(yi)定程(cheng)度(du)的結構和問責(ze)制，但(dan)他們可能(neng)會在依賴嚴格管理和等級制度(du)的工(gong)作環境中失去動力。
競選者渴望多樣化，他們(men)(men)(men)喜(xi)歡提問。為(wei)了保持動力(li)，他們(men)(men)(men)需要感(gan)覺(jue)好(hao)像(xiang)他們(men)(men)(men)正在(zai)突破(po)界限并探索新想法。任何期望他們(men)(men)(men)保持安靜(jing)并遵守協議(yi)的工(gong)作實際上都會將(jiang)競選者的兩個(ge)最大優勢轉(zhuan)化為(wei)負債。
幸運的(de)是，競選者不(bu)可(ke)抑制的(de)創(chuang)造(zao)力是大多數工作場所(suo)的(de)資產。憑借(jie)他們(men)的(de)熱情和同理(li)心，這些人可(ke)以將每個工作日變(bian)成學習新事物(wu)并讓世(shi)界變(bian)得(de)更美好的(de)機會——他們(men)不(bu)會有任何其(qi)他方式。
憑借熱情和開(kai)放的(de)(de)心(xin)態，競(jing)選(xuan)者（ENFP）經常想方(fang)設法讓他(ta)們(men)的(de)(de)工作場所(suo)更具創(chuang)意、鼓舞人心(xin)和關懷(huai)——無論他(ta)們(men)處于職(zhi)業階梯的(de)(de)哪個位置。無論是新員工還是CEO，競(jing)選(xuan)者在有時間和自由探(tan)(tan)索新想法時都(dou)會感到最快樂。如果他(ta)們(men)能與其他(ta)分享他(ta)們(men)興奮的(de)(de)人一(yi)起探(tan)(tan)索這(zhe)些想法——那就更好了。
一些(xie)性格類型(xing)是工作場所等(deng)(deng)級(ji)制(zhi)度的堅持者(zhe)，但(dan)競選者(zhe)將他(ta)們所有的同事視(shi)為(wei)平等(deng)(deng)。當然，他(ta)們可能想給(gei)老板留下(xia)深刻印象，但(dan)他(ta)們也(ye)很可能想給(gei)其他(ta)人留下(xia)好(hao)印象。
作為(wei)員工，競選(xuan)者經(jing)常以他(ta)們的(de)創造力和(he)適應能力給他(ta)們的(de)經(jing)理留下深刻印象。這種性格類型的(de)人(ren)(ren)樂(le)于(yu)嘗試(shi)新的(de)做事方式，并在必要時改變方向。他(ta)們也(ye)是出色的(de)傾(qing)聽者，總(zong)是渴(ke)望考(kao)慮其他(ta)人(ren)(ren)的(de)觀點。
然而，像任何(he)性格(ge)(ge)類型(xing)一樣(yang)，競選(xuan)者的(de)下屬也有他們的(de)煩惱(nao)。其中(zhong)最主(zhu)要(yao)的(de)是微(wei)觀(guan)管理。競選(xuan)者關心把工作做好(hao)，當他們能夠按照自(zi)(zi)己(ji)的(de)節奏行動并(bing)以自(zi)(zi)己(ji)的(de)風(feng)格(ge)(ge)做事時，他們常常覺(jue)得自(zi)(zi)己(ji)做得最好(hao)。
也就(jiu)是說(shuo)，許多具有這(zhe)種(zhong)(zhong)性(xing)格類型的(de)人確(que)實受(shou)益于一些直接的(de)管(guan)理和監(jian)督。競選者因在完成最后(hou)一個(ge)項目之前就(jiu)跳到一個(ge)新項目而(er)臭名昭著。他們喜歡探(tan)索新的(de)嘗試，但一旦項目的(de)吸引(yin)力開始(shi)消退，他們可(ke)能會(hui)發(fa)現很(hen)難(nan)保(bao)持動力。本(ben)著這(zhe)種(zhong)(zhong)精神，競選者可(ke)能會(hui)發(fa)現將(jiang)老板的(de)簽到視(shi)為責(ze)任和鼓勵——換句話說(shuo)，團(tuan)隊合作——而(er)不是微(wei)觀管(guan)理是有幫助的(de)。
競選者(zhe)不僅(jin)將(jiang)與(yu)他(ta)們一起工作的人(ren)視為同事，而且將(jiang)其(qi)視為朋友。具(ju)有這種性格類型的人(ren)會對他(ta)們的同事產生真正的興趣，好奇是什么讓他(ta)們打勾。
競(jing)(jing)選者總是在尋找任何(he)問題的雙贏(ying)解決方(fang)案。他們不想以犧牲他人為(wei)代價(jia)取得成功(gong)，也(ye)很少(shao)為(wei)了讓自己好看而(er)(er)放下同事(shi)。相反，他們會在應(ying)有(you)的地(di)方(fang)給(gei)予贊(zan)揚，并對(dui)任何(he)做(zuo)得好的人大加贊(zan)揚。集體頭腦風暴是他們的強項。競(jing)(jing)選者們傾聽他人的觀點和建議，不僅要寬(kuan)容，而(er)(er)且要真誠地(di)興奮。
他們放(fang)松(song)和享受(shou)樂趣(qu)的(de)(de)(de)能力(li)總是會讓這些人在飲水機周圍受(shou)歡迎。但是，競(jing)選(xuan)者的(de)(de)(de)不同(tong)之處在于(yu)他們如何將自己的(de)(de)(de)聲(sheng)望轉化為自然的(de)(de)(de)領(ling)導力(li)，激勵他們的(de)(de)(de)同(tong)事組成團隊并合(he)作實現他們的(de)(de)(de)目標。
競選(xuan)者老板(ban)不會對為他(ta)們(men)(men)工(gong)作的(de)人說話。事實上，具有(you)這種性格類(lei)型的(de)上司的(de)行(xing)為方(fang)式與他(ta)們(men)(men)上任之前的(de)行(xing)為非常相似——他(ta)們(men)(men)與員(yuan)工(gong)建立(li)真正的(de)聯系(xi)，他(ta)們(men)(men)以身作則，而不是在辦公(gong)桌后大(da)喊大(da)叫(jiao)。
然(ran)而，并不是每個人都贊同這種關于領導(dao)力的觀點。在(zai)沒有明確命令的情況(kuang)下，一(yi)些(xie)員(yuan)工(gong)可(ke)能會覺得(de)他(ta)(ta)們被期(qi)望讀(du)懂競選(xuan)者的想法。有些(xie)團隊可(ke)能需要嚴(yan)格(ge)的截止日期(qi)和時間(jian)表(biao)才能在(zai)他(ta)(ta)們的項目中取得(de)成(cheng)功。
對(dui)于競選(xuan)者人格類型，譴責或解(jie)雇(gu)員工尤其困難——即使是(shi)那些(xie)應得的(de)。除非(fei)他們(men)設(she)定界限和期望(wang)，否則競選(xuan)者的(de)老板最終可能會(hui)失望(wang)，甚至(zhi)被(bei)為他們(men)工作的(de)人利用。
幸運的(de)(de)是，這些人具(ju)有敏感性(xing)和洞察力，能(neng)夠識別他們的(de)(de)團隊何時需要更(geng)多的(de)(de)結構或紀律(lv)才能(neng)茁壯成長(chang)。雖然這可能(neng)并不容易，但(dan)競選者可以利(li)用他們的(de)(de)溝通技巧和同理(li)心，以一種友(you)善(shan)和公平的(de)(de)方式處理(li)最具(ju)挑戰性(xing)的(de)(de)工(gong)作環境(jing)。
偏好的領域：創作類(lei)、藝(yi)術類(lei)、教(jiao)育、咨詢(xun)輔導(dao)類(lei)、研究、宗教(jiao)、保(bao)健、技術等領域。
偏好的典型職業(ye)：各類培訓師(shi)(shi)、人(ren)力資源工作者、社會科學工作者、團隊建設顧問、職業(ye)規劃師(shi)(shi)、編輯、藝術指導、建筑師(shi)(shi)、時(shi)裝設計師(shi)(shi)、記者、口筆譯人(ren)員(yuan)、娛樂(le)業(ye)人(ren)士(shi)、法律調解人(ren)、推拿醫師(shi)(shi)、心(xin)(xin)理(li)咨詢(xun)師(shi)(shi)、心(xin)(xin)理(li)學專家、顧問。
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