主人(ren)(ren)公型人(ren)(ren)格（ENFJ，Protagonist Personality）是(shi)16型人(ren)(ren)格（16personalities）中的一(yi)種人(ren)(ren)格類(lei)型。其中E代(dai)表(biao)外向(xiang)，N代(dai)表(biao)直(zhi)覺(jue)，F代(dai)表(biao)情感，J代(dai)表(biao)獨立。
主人(ren)公人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)是天(tian)生的(de)(de)領導(dao)者，充滿(man)激(ji)情，魅力四射。
這類(lei)型人(ren)(ren)格的(de)(de)人(ren)(ren)約(yue)占(zhan)人(ren)(ren)口的(de)(de)2%，他(ta)(ta)們(men)常(chang)常(chang)是政客，教練和老師，幫助(zhu)、啟發(fa)他(ta)(ta)人(ren)(ren)取得成就并造福整個世(shi)界。他(ta)(ta)們(men)渾身(shen)散發(fa)著(zhu)(zhu)天然的(de)(de)自信，潛(qian)移默(mo)化(hua)地影響著(zhu)(zhu)周圍的(de)(de)人(ren)(ren)，也(ye)能夠(gou)指導他(ta)(ta)人(ren)(ren)團結協作，幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)提升自己(ji)并改進社區(qu)，而他(ta)(ta)們(men)自己(ji)也(ye)可從中獲(huo)得自豪感與快樂。
主人(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)散發著真實、關懷和利他主義的(de)(de)(de)(de)光環(huan)，人(ren)(ren)(ren)們常(chang)常(chang)被他們強大(da)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)格(ge)力(li)(li)量(liang)所折服，當(dang)他們覺得有(you)必要的(de)(de)(de)(de)時候，一(yi)(yi)定會大(da)膽直言。對他們來(lai)(lai)說，與(yu)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)(liu)是(shi)自然又簡單的(de)(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，面(mian)(mian)對面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)(liu)更是(shi)不在話(hua)下。他們與(yu)生俱來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)敏銳洞察(cha)力(li)(li)讓主人(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)很容(rong)易理解他人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內心(xin)活動，無論是(shi)通過事(shi)實與(yu)邏(luo)輯(ji)還是(shi)純粹的(de)(de)(de)(de)情(qing)感。他們擅長(chang)發現(xian)他人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)動機，看(kan)穿表面(mian)(mian)上毫無關聯的(de)(de)(de)(de)活動，并能夠把這些想法融合在一(yi)(yi)起，當(dang)成一(yi)(yi)個共同目標，用(yong)令人(ren)(ren)(ren)著迷的(de)(de)(de)(de)口才(cai)與(yu)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)(liu)。
主人(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)從不掩(yan)飾對他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)興趣，這幾乎(hu)是他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)一個(ge)性格弱點—當他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)選擇相信(xin)某人(ren)(ren)(ren)(ren)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)會過(guo)度參與別人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)問題(ti)，過(guo)分信(xin)任他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)。幸(xing)運的(de)(de)(de)是，這種信(xin)任常(chang)常(chang)會成(cheng)為(wei)(wei)自(zi)我(wo)實現的(de)(de)(de)預言，因為(wei)(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)(ta)主義和真誠(cheng)能夠啟發他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)在(zai)乎(hu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)去成(cheng)為(wei)(wei)更(geng)好的(de)(de)(de)自(zi)己。但如果不夠謹(jin)慎(shen)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)過(guo)分樂觀有時會超出別人(ren)(ren)(ren)(ren)愿意(yi)或可以接受的(de)(de)(de)程(cheng)度。
主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易落入(ru)另(ling)一(yi)個(ge)(ge)(ge)陷阱：他們(men)(men)有(you)著驚人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內省和分析自(zi)身(shen)(shen)(shen)情(qing)感的(de)(de)(de)(de)能力，但(dan)如果過分糾結于(yu)另(ling)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)困(kun)境，他們(men)(men)可能患上情(qing)感上的(de)(de)(de)(de)臆(yi)想癥，把別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題當成自(zi)己的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，并試圖解決某(mou)個(ge)(ge)(ge)自(zi)身(shen)(shen)(shen)并不(bu)存在的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。如果這些性格(ge)達到(dao)了受阻于(yu)他人(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)(de)束縛(fu)的(de)(de)(de)(de)程度，則主人(ren)(ren)公(gong)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)們(men)(men)可能無法走出兩難境地，對自(zi)己對他人(ren)(ren)都沒有(you)幫助。當這種情(qing)況發生時，主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)一(yi)定(ding)要(yao)抽(chou)出身(shen)(shen)(shen)來(lai)，用(yong)自(zi)省能力來(lai)區分自(zi)身(shen)(shen)(shen)真實的(de)(de)(de)(de)情(qing)感和那個(ge)(ge)(ge)需要(yao)從另(ling)一(yi)個(ge)(ge)(ge)角度來(lai)看(kan)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)熱心的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)主義者，有時甚(shen)至(zhi)會(hui)(hui)成(cheng)為他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)一個弱(ruo)點，他(ta)(ta)們會(hui)(hui)勇敢(gan)地(di)挺身反抗(kang)，并(bing)堅決支持(chi)他(ta)(ta)們相信的(de)(de)(de)人(ren)(ren)和想法。難(nan)怪(guai)很多著(zhu)名的(de)(de)(de)主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都是(shi)影響力深(shen)遠(yuan)的(de)(de)(de)政(zheng)治家和文化領袖—這種人(ren)(ren)格(ge)(ge)類型(xing)想要帶(dai)領人(ren)(ren)們走向更加美好光明(ming)的(de)(de)(de)未來，無論是(shi)領導(dao)一個國家走向繁榮(rong)，還是(shi)領導(dao)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)少年壘球隊取得一場艱(jian)難(nan)的(de)(de)(de)勝利。
貝(bei)拉克(ke)·侯賽因(yin)·奧巴馬（Barack Obama），美(mei)國民主黨籍政治家(jia)，第44任(ren)美(mei)國總統。
奧普(pu)拉·溫弗(fu)瑞（Oprah Winfrey），美國(guo)演員、制(zhi)片人(ren)、主持人(ren)。
約翰·庫薩(sa)克（John Cusack），愛(ai)爾(er)蘭(lan)裔(yi)美國演員、編劇、制(zhi)片人。
本·阿弗萊克（Ben Affleck），美國演員、導(dao)演、編劇、制片人。
馬拉拉·優素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴基(ji)斯(si)坦女權(quan)主義者，以爭取婦女接受教育的權(quan)利而聞名。
肖恩·康納利（Sean Connery），英國演員、制片人。
詹妮弗·勞倫斯（Jennifer Lawrence），美國(guo)演員。
瑪雅·安吉羅(luo)（Maya Angelou），美(mei)國黑人(ren)作家、詩(shi)人(ren)、劇(ju)作家、編輯、演(yan)員(yuan)、導(dao)演(yan)和(he)教師。
丹妮莉絲·坦格利安(an)（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人(ren)物(wu)。
墨菲斯（Morpheus），系列影片《黑客帝國》中的角(jiao)色。
伊麗莎白·貝內(nei)特(te)（Elizabeth Bennet），英國女小說家簡·奧斯汀創作的(de)長篇(pian)小說《傲慢(man)與(yu)偏見》中(zhong)的(de)人物。
先知（The Oracle），系列影片(pian)《黑(hei)客帝國》中的角色。
斯凱勒·懷特（Skyler White），系列(lie)美劇《絕命毒師》中的角(jiao)色。
黛(dai)娜·羅瑞(rui)爾·蘭斯(si)（Laurel Lance），美國(guo)DC漫畫旗下(xia)系列劇集《綠箭俠》中的角色。
伊莎(sha)貝爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時代(dai)迷你劇《唐(tang)頓莊(zhuang)園》中(zhong)的角色。
瑟(se)雷·布斯（Seeley Booth），系列美劇《識骨尋蹤(zong)》中的角(jiao)色。
樂于接受——主(zhu)人公(gong)有強(qiang)烈(lie)的(de)意(yi)見，但他們(men)遠非封(feng)閉的(de)思(si)想(xiang)。他們(men)認(ren)識到讓(rang)他人充分表(biao)達自己(ji)的(de)重要性。即使主(zhu)人公(gong)不同意(yi)某(mou)人的(de)觀點，他們(men)也承認(ren)那(nei)個人有權說出自己(ji)的(de)真相。
可靠——沒有什么比讓(rang)一個人或他(ta)們(men)相信的(de)事(shi)業失望的(de)前景更(geng)讓(rang)主人公(gong)感到困擾的(de)了。可以指望這種性格類型的(de)人看到他(ta)們(men)的(de)承諾(nuo)和責任——即使很難(nan)做(zuo)到。
熱(re)情(qing)——主(zhu)人公遠非無(wu)聊的行善者。這些類(lei)型(xing)的人充滿(man)興趣，他(ta)們非常樂于追(zhui)求自己的愛好(hao)——無(wu)論是(shi)遠足、烹(peng)飪、跳舞、種(zhong)植室內植物，還是(shi)完全其(qi)他(ta)的事情(qing)。因(yin)此，他(ta)們很少會因(yin)為做一些有趣的事情(qing)而不知所措。
利(li)他主義(yi)——這些(xie)人以強烈渴望成為積極(ji)變革的(de)力量而(er)聞名。主人公們真誠(cheng)地相信，如果他們把人們聚(ju)集(ji)在一起，他們就能創(chuang)造一個美(mei)好的(de)世界(jie)。
魅力超凡(fan)——堅定且鼓舞(wu)人心，主人公經常找(zhao)到自己的(de)(de)方式(shi)進入領導角色。無論他們是(shi)壘球隊(dui)的(de)(de)隊(dui)長(chang)還(huan)是(shi)世界舞(wu)臺上的(de)(de)領袖，他們都很少忘記自己的(de)(de)主要目標：為他人服務。
不切(qie)實(shi)際——許多(duo)主人(ren)公給(gei)自己施(shi)加壓(ya)力，以(yi)糾正(zheng)他們(men)遇到(dao)的每一個錯(cuo)誤。但無論這(zhe)些人(ren)如何努力，解決世界上所有的問題對他們(men)來說都是不現實(shi)的。如果他們(men)不小(xiao)心(xin)，他們(men)可能會把(ba)自己分散得太小(xiao)——并且無法幫助(zhu)任(ren)何人(ren)。
過于理(li)想(xiang)主義(yi)——主人(ren)公(gong)往往對(dui)什么(me)(me)是(shi)對(dui)什么(me)(me)是(shi)錯有清晰的想(xiang)法。他們經常認為每個人(ren)都(dou)分(fen)享(xiang)這些基本(ben)原則——或(huo)者(zhe)，至少，每個人(ren)都(dou)應(ying)該分(fen)享(xiang)這些原則。因(yin)此，當人(ren)們違反他們的核(he)心價值觀（例如真(zhen)理(li)或(huo)正(zheng)義(yi)）時，這對(dui)主人(ren)公(gong)來說可(ke)能是(shi)一個真(zhen)正(zheng)的震(zhen)驚。
居(ju)高臨(lin)下——這種性格類型(xing)的人(ren)(ren)喜歡教別人(ren)(ren)，尤其是(shi)(shi)對(dui)他(ta)們來說非常(chang)重要的原因(yin)和信(xin)仰。但是(shi)(shi)，有(you)時，主人(ren)(ren)公試圖“啟發(fa)”他(ta)人(ren)(ren)的行為可能會被視為傲(ao)慢——不幸的是(shi)(shi)，這不是(shi)(shi)說服他(ta)人(ren)(ren)的最有(you)效策略。
強烈——在自我提(ti)升方面，主人(ren)公(gong)很少缺乏精力或決心。但他們可能沒有(you)認(ren)識到并非每個人(ren)都具有(you)這些品(pin)質。有(you)時(shi)，主人(ren)公(gong)可能會推動其(qi)他人(ren)做出(chu)他們還沒有(you)準備好的改(gai)變(bian)——或者(zhe)只(zhi)是一(yi)開始就沒有(you)興趣(qu)做出(chu)改(gai)變(bian)。
過(guo)分(fen)善解人意(yi)——同情心是這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的最(zui)大優勢(shi)之一(yi)。但主人公(gong)傾向于把(ba)別人的問(wen)題當作自(zi)己的問(wen)題——這種(zhong)習(xi)慣會讓他們身心疲憊(bei)。
主人公(ENFJ)在涉及到(dao)內心問題(ti)時可能會很緊張——他(ta)(ta)們不(bu)會有任(ren)何(he)其(qi)他(ta)(ta)方式。這(zhe)種性格類型的(de)人很少滿足于任(ren)何(he)不(bu)符合(he)他(ta)(ta)們理想的(de)事情(qing)，他(ta)(ta)們的(de)戀愛關系也(ye)不(bu)例外。
盡(jin)管(guan)這些(xie)性格可(ke)能給人(ren)(ren)外向甚至有(you)點輕浮的(de)(de)印象(xiang)，但(dan)很(hen)少有(you)主人(ren)(ren)公對(dui)轉瞬即逝的(de)(de)吸引力感到(dao)(dao)滿意(yi)(yi)。他們的(de)(de)標準很(hen)高(gao)，他們知道這一(yi)點。事(shi)實(shi)上，這種意(yi)(yi)識(shi)可(ke)能會(hui)讓主人(ren)(ren)公更深地體會(hui)到(dao)(dao)與另一(yi)個人(ren)(ren)感受到(dao)(dao)真(zhen)正的(de)(de)火(huo)花是(shi)多么稀(xi)(xi)有(you)和(he)(he)珍貴——反過來，當火(huo)花變成真(zhen)實(shi)的(de)(de)穩定火(huo)焰(yan)時(shi)，它是(shi)多么稀(xi)(xi)有(you)和(he)(he)特(te)別，恒久的(de)(de)愛。
當主(zhu)人公愛上某人時，他們(men)往往會摔得很慘——而(er)(er)且(qie)他們(men)對此(ci)并(bing)不害羞。主(zhu)人公是最容易表達自己(ji)感(gan)受的人格類型之一，因此(ci)他們(men)經常發現自己(ji)邁出了第一步，而(er)(er)不是玩游戲(xi)或等待對方有同樣感(gan)受的保證(zheng)。
在(zai)約會的世(shi)界里(li)，主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)愿意把(ba)自己暴露(lu)在(zai)外(wai)，這(zhe)讓人(ren)耳目一(yi)新，而且(qie)有點不尋常。這(zhe)一(yi)點，再加(jia)上他們的熱情，對許多人(ren)來說非(fei)常有吸引力。話雖如此，因(yin)為主(zhu)人(ren)公(gong)(gong)經常采取第(di)一(yi)步(bu)，所以他們在(zai)尋找志(zhi)同道(dao)合的精神時可(ke)能會遇(yu)到拒絕。
即使在(zai)第(di)一次(ci)約(yue)會時，這些人(ren)(ren)也可能將談話(hua)引向更(geng)重要的話(hua)題。主(zhu)人(ren)(ren)公不只是想(xiang)(xiang)知道某人(ren)(ren)看(kan)什么電(dian)視節目——他(ta)們想(xiang)(xiang)了解伴(ban)侶的夢想(xiang)(xiang)和抱負，以及他(ta)們希望(wang)對自(zi)己和世界做(zuo)出的改變。隨著關系的加深，主(zhu)人(ren)(ren)公們為支持他(ta)們的伴(ban)侶實現這些夢想(xiang)(xiang)而感到自(zi)豪。
一些主人公更進一步，將伴(ban)侶(lv)的(de)目(mu)標視(shi)為自己(ji)的(de)目(mu)標。至少可(ke)以說(shuo)，這可(ke)能是有問題的(de)。如果主人公的(de)性格過度投資于幫助他(ta)(ta)(ta)們的(de)伴(ban)侶(lv)，他(ta)(ta)(ta)們最終可(ke)能會忽視(shi)自己(ji)的(de)自我照顧(gu)、愛(ai)好和友誼。他(ta)(ta)(ta)們也(ye)可(ke)能面臨(lin)著迫使他(ta)(ta)(ta)們的(de)伴(ban)侶(lv)以他(ta)(ta)(ta)們根(gen)本沒有準備好的(de)方(fang)式(shi)改變他(ta)(ta)(ta)們的(de)生活的(de)風險。
當主人(ren)公把這件事做得太(tai)過分(fen)時，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)經常(chang)會發(fa)現，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)向(xiang)伴(ban)侶(lv)(lv)施加(jia)的(de)“更好”自(zi)己(ji)的(de)壓力會以兩種方式之一適(shi)得其反。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴(ban)侶(lv)(lv)可能會變(bian)得沒有(you)安全感，擔心他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不夠好，或者他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能會生氣，對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)需要(yao)改(gai)變(bian)的(de)暗示感到不滿。無論哪(na)種方式，主人(ren)公都必須學會鼓(gu)勵他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴(ban)侶(lv)(lv)成長，而(er)不要(yao)太(tai)用力。
很少有(you)人(ren)格類型比(bi)主人(ren)公(gong)更熱衷于(yu)與(yu)他們(men)選擇的(de)伴侶(lv)建立愛的(de)承(cheng)諾。他們(men)認真對待約(yue)會和(he)人(ren)際關(guan)系(xi)。即使在關(guan)系(xi)的(de)最初(chu)階(jie)段，主人(ren)公(gong)也傾向于(yu)關(guan)注長期潛力，隨著關(guan)系(xi)的(de)成熟(shu)，他們(men)想(xiang)盡(jin)一(yi)切努(nu)力使這種潛力開花(hua)結(jie)果。
這(zhe)可能是一(yi)件美好的(de)(de)(de)事情。主人(ren)公關心取悅他(ta)們的(de)(de)(de)伴侶(lv)，他(ta)們的(de)(de)(de)敏感性(xing)幫助他(ta)們適應伴侶(lv)不斷變化的(de)(de)(de)情緒和欲望(wang)。只(zhi)要(yao)他(ta)們不忘記自己的(de)(de)(de)需(xu)求，這(zhe)種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)就(jiu)可以享受建(jian)立(li)在信(xin)任、相(xiang)互(hu)支持(chi)和誠實(shi)——當然還有(you)(you)愛(ai)的(de)(de)(de)基礎上(shang)的(de)(de)(de)令人(ren)難(nan)以置信(xin)的(de)(de)(de)有(you)(you)益關系。
與其他人(ren)聯系讓(rang)主(zhu)人(ren)公(ENFJ)感到充(chong)滿活力和(he)目標。因(yin)此(ci)，他們(men)對友(you)誼(yi)毫(hao)不(bu)冷漠也(ye)就(jiu)不(bu)足為奇(qi)了。主(zhu)人(ren)公們(men)真誠、專注地努力與朋友(you)保(bao)持(chi)親密關(guan)系。對于這些人(ren)來說，友(you)誼(yi)遠非消(xiao)耗性(xing)或(huo)微不(bu)足道的(de)——相反，它們(men)是美好生(sheng)活的(de)關(guan)鍵組(zu)成部分(fen)。
很少有性(xing)格類(lei)型能比得上主(zhu)人公(gong)想要認識人的真誠(cheng)愿(yuan)望(wang)。對(dui)于主(zhu)人公(gong)來說，發現某人的怪癖、觀點、希望(wang)和愚(yu)蠢是生活中最純粹(cui)的樂趣之一。大多(duo)數(shu)主(zhu)人公(gong)不(bu)禁對(dui)其他世(shi)界(jie)觀著迷，即(ji)使是那些(xie)他們完全不(bu)同意(yi)的世(shi)界(jie)觀。遇到(dao)豐(feng)富(fu)的觀點是讓這些(xie)類(lei)型的生活變得有趣的原因。
也就是說，大多數主人公發(fa)(fa)現(xian)很(hen)難尊(zun)重(zhong)任何(he)走捷徑、不尊(zun)重(zhong)他人或拒絕挑戰現(xian)狀(zhuang)的(de)人。相反，他們發(fa)(fa)現(xian)與擁有共同核心理想的(de)人建(jian)立聯系是最容易的(de)，尤其是他們致(zhi)力于做(zuo)正確的(de)事情并讓世界變(bian)得比他們發(fa)(fa)現(xian)的(de)更好。
正是與(yu)這些(xie)最親密的(de)(de)朋友(you)一起，主人公(gong)們(men)(men)才真正敞(chang)開心扉，分享(xiang)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)弱點和(he)他(ta)(ta)們(men)(men)一生(sheng)中(zhong)最寶貴的(de)(de)夢(meng)想。這些(xie)人與(yu)許多人保持著(zhu)熱情、關懷和(he)支持的(de)(de)聯系，他(ta)(ta)們(men)(men)往往只向(xiang)贏得他(ta)(ta)們(men)(men)信任的(de)(de)朋友(you)圈內(nei)展示(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)全部(bu)自我——包括他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)不安(an)全感(gan)。
主人公可以成為任何人都希望(wang)的(de)最好的(de)朋友(you)。這種性格類型的(de)人心地善良，值得信賴，他們為他們的(de)友(you)誼付出了難(nan)以置信的(de)精(jing)力和(he)關注。他們希望(wang)他們的(de)朋友(you)不僅感到被(bei)認可而(er)且被(bei)支持，不僅被(bei)聽到而(er)且被(bei)理解。
他們(men)(men)也可以被信任以大大小小的(de)方式出(chu)現——無論是在(zai)辛苦工作一(yi)(yi)天后抽(chou)出(chu)時間來幫(bang)(bang)助(zhu)朋(peng)友(you)完善他們(men)(men)的(de)簡(jian)歷(li)，還是為(wei)需(xu)要(yao)一(yi)(yi)個(ge)需(xu)要(yao)的(de)朋(peng)友(you)舉辦(ban)一(yi)(yi)個(ge)周末(mo)的(de)目的(de)地生日派對(dui)促進。沒有(you)(you)什么比看到他們(men)(men)關心(xin)的(de)人(ren)(ren)做得好更讓(rang)主(zhu)人(ren)(ren)公開(kai)心(xin)的(de)了，幾乎沒有(you)(you)什么能阻止他們(men)(men)努力幫(bang)(bang)助(zhu)實現這一(yi)(yi)目標(biao)。
雖然(ran)主(zhu)人(ren)公(gong)喜歡伸出援助(zhu)之手，但(dan)他們并不(bu)總是對(dui)結果感到滿意(yi)。事實是，有(you)些(xie)人(ren)沒有(you)精力或動(dong)力來充分利(li)用主(zhu)人(ren)公(gong)提供的(de)(de)幫助(zhu)——或者他們可(ke)能根(gen)本不(bu)想這樣做。例如(ru)，他們的(de)(de)朋友可(ke)能會忽略(lve)該簡(jian)歷建(jian)議，或者他們可(ke)能決(jue)定(ding)放松一下，而不(bu)是使用新的(de)(de)簡(jian)歷來發送工(gong)作(zuo)申請。
當這種(zhong)情況發生時(shi)，具有主人公性格類型的人可(ke)能會感到不被欣賞、沮喪或怨(yuan)恨。他們(men)甚至可(ke)能會為了推動他們(men)的朋友前進而變得挑剔——這種(zhong)方法常(chang)常(chang)適得其反(fan)。
矛盾(dun)的(de)(de)是，擁有更靈(ling)活(huo)的(de)(de)態度可(ke)以引導這(zhe)些類型更有效(xiao)地支持他(ta)們關心的(de)(de)人。正如許(xu)多主人公發現的(de)(de)那樣，最持久的(de)(de)友誼(yi)不(bu)僅(jin)基于相互成長，還基于接(jie)受、同(tong)情和真誠的(de)(de)尊重。
主人(ren)公(ENFJ)將他們所有的(de)天賦都帶到了撫養孩(hai)子的(de)過程(cheng)中(zhong)，包括(kuo)他們的(de)同情心(xin)、他們的(de)決心(xin)，甚至他們的(de)領(ling)導能力。作為(wei)父母，他們被一(yi)種深刻的(de)使命(ming)感所引導。具體來說，他們認為(wei)幫助孩(hai)子成長為(wei)最好、最善良、最有能力的(de)自己是(shi)他們的(de)使命(ming)。
為此，主人(ren)公(gong)們(men)(men)努力(li)為他(ta)們(men)(men)的(de)孩子創造一個充(chong)滿愛、鼓勵(li)和支持的(de)家庭生(sheng)活(huo)。具有(you)這(zhe)種性格(ge)類型的(de)父(fu)母促進創造力(li)和真實性，讓(rang)他(ta)們(men)(men)的(de)孩子自由(you)表達自己的(de)想法并(bing)做(zuo)自己。對于主人(ren)公(gong)來說，為人(ren)父(fu)母最大(da)的(de)回報(bao)之一就是看(kan)著他(ta)們(men)(men)的(de)孩子成長為他(ta)們(men)(men)獨特的(de)個性。
這(zhe)并不意味著(zhu)主(zhu)人公采用“隨(sui)心(xin)所欲”的心(xin)態。像所有父母一(yi)樣，這(zhe)些性格類型(xing)偶爾(er)會拉高地(di)位并告訴他們(men)的孩(hai)(hai)子做某事(shi)“因(yin)為(wei)我這(zhe)么(me)說”。然而(er)(er)，在(zai)他們(men)的內心(xin)深處(chu)，主(zhu)人公們(men)希望確保他們(men)的孩(hai)(hai)子出(chu)于(yu)理解而(er)(er)不是盲目服從而(er)(er)做正(zheng)確的事(shi)。
這(zhe)些類型通常會設定明確的(de)(de)(de)、適合(he)年齡(ling)的(de)(de)(de)規則和界限，以便他們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)了(le)解不(bu)負責(ze)任(ren)或不(bu)友善行(xing)為(wei)的(de)(de)(de)后果(guo)。然而，即(ji)使主人(ren)公父(fu)母行(xing)為(wei)嚴格，他們(men)也是出于愛——努力向孩(hai)子(zi)灌輸強烈的(de)(de)(de)價值觀和個人(ren)責(ze)任(ren)感。
幸運的是，這些理(li)想主義(yi)、心地善良(liang)的父母能(neng)夠以(yi)鼓舞和激勵孩子的方(fang)式解釋對與(yu)錯的區別。同樣重(zhong)要的是，主人公個性(xing)以(yi)身(shen)作則，模仿(fang)他們希望(wang)孩子效仿(fang)的行為(wei)。
這(zhe)種性格類型的父母對(dui)孩子有(you)(you)很(hen)高的標準(zhun)。這(zhe)些(xie)期望通常帶有(you)(you)最好的意圖(tu)——主(zhu)人公只是想確保他們的孩子正在走向(xiang)有(you)(you)意義、充(chong)實(shi)的生(sheng)活，充(chong)分(fen)利用(yong)他們的潛力。
然而(er)，有(you)時，主(zhu)人(ren)(ren)公的(de)期望似(si)乎(hu)(hu)對他們(men)的(de)孩子(zi)來說是(shi)(shi)壓倒性的(de)。具有(you)主(zhu)人(ren)(ren)公性格(ge)的(de)孩子(zi)有(you)時會覺得(de)他們(men)需要(yao)通(tong)過達到他們(men)的(de)標(biao)準(zhun)來贏得(de)父母的(de)愛——這些標(biao)準(zhun)似(si)乎(hu)(hu)很難達到。在這些情況下，主(zhu)人(ren)(ren)公可能需要(yao)向他們(men)的(de)孩子(zi)保證，他們(men)被愛是(shi)(shi)因為他們(men)是(shi)(shi)誰，而(er)不是(shi)(shi)他們(men)的(de)所(suo)作所(suo)為。
幸運的(de)(de)是，主人(ren)公的(de)(de)敏感性幫(bang)助(zhu)他們(men)了解(jie)孩(hai)子(zi)更深層次的(de)(de)需(xu)求，包括接受的(de)(de)需(xu)要。即使(shi)他們(men)敦促孩(hai)子(zi)成長、學習和追逐夢想，具有這種性格類型的(de)(de)父(fu)母也(ye)可以提供情感支持的(de)(de)基石，讓孩(hai)子(zi)終生陪(pei)伴(ban)。
隨著他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)成(cheng)熟，主人(ren)公的(de)(de)孩子很少會(hui)忘記他(ta)(ta)們(men)從(cong)父母(mu)那里得到的(de)(de)真正的(de)(de)溫暖、關心(xin)、愛和鼓勵。這些孩子在成(cheng)長(chang)過程(cheng)中往(wang)往(wang)對融入他(ta)(ta)們(men)性(xing)格結構的(de)(de)課程(cheng)有著深(shen)刻的(de)(de)理(li)解，包括誠實、同理(li)心(xin)、責任感以及做正確(que)事情的(de)(de)重要性(xing)。
在(zai)選擇職業時，主人(ren)公(ENFJ)會在(zai)做他(ta)們(men)(men)最喜歡的事(shi)情——幫(bang)助(zhu)他(ta)人(ren)中找到(dao)滿足感(gan)。憑借(jie)他(ta)們(men)(men)的創(chuang)造力和(he)動(dong)力，他(ta)們(men)(men)幾乎可(ke)以(yi)在(zai)任何工作環境中找到(dao)服務和(he)提升他(ta)人(ren)的方法，無論(lun)他(ta)們(men)(men)是(shi)在(zai)公司會議室的閃亮桌子后(hou)面，還是(shi)在(zai)當地深(shen)受喜愛的咖啡(fei)店的柜臺后(hou)面。
由(you)于他們的(de)情商(shang)和(he)社交(jiao)技巧，主(zhu)人公(gong)幾乎(hu)可以(yi)(yi)在任何以(yi)(yi)人為本的(de)領域(yu)中表現出色，例(li)如(ru)人力(li)資源、活動(dong)(dong)管理、招聘或公(gong)共(gong)(gong)關(guan)系。也就是說(shuo)，在可以(yi)(yi)指導他人學習、成長(chang)和(he)變(bian)得更加獨立(li)的(de)職位上，他們往(wang)(wang)往(wang)(wang)會感到特別有動(dong)(dong)力(li)。許多(duo)具有這種性格類型(xing)的(de)人傾向于從(cong)事具有利他傾向的(de)職業，例(li)如(ru)社會工作、教學、咨詢、輔導、醫療保健或公(gong)共(gong)(gong)利益法(fa)。
主人公(gong)(gong)們并沒有退居幕后，而(er)是以(yi)其領導能力而(er)聞名，他們經常發現自己處于有影(ying)響力的(de)位置。這(zhe)些人物可以(yi)在公(gong)(gong)職和(he)各(ge)種組織(zhi)的(de)掌舵人中找到——從(cong)非營(ying)利組織(zhi)和(he)宗教(jiao)團體(ti)到斗志旺盛的(de)初創企(qi)業和(he)企(qi)業帝國。他們也可能會發現自己從(cong)事顧(gu)問(wen)、顧(gu)問(wen)和(he)經理(li)的(de)工作(zuo)。
無論在哪里工(gong)作，主(zhu)(zhu)人公們(men)都很少忘記他(ta)們(men)的(de)(de)核心使命(ming)：改善人們(men)的(de)(de)生活。他(ta)們(men)直覺地(di)了解(jie)客戶(hu)或顧客的(de)(de)需(xu)求，然后利用(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)創造力以(yi)創新(xin)的(de)(de)、意想不到的(de)(de)方式(shi)滿(man)足這些(xie)需(xu)求。因此，這些(xie)類型能夠為(wei)銷售、客戶(hu)服(fu)務、營(ying)銷、廣(guang)告和(he)產品開(kai)發(fa)的(de)(de)工(gong)作帶(dai)來真誠、正(zheng)直甚至理想主(zhu)(zhu)義。
專注和有動力(li)，具有主(zhu)人公型(xing)人格類(lei)型(xing)的人總是(shi)準備好(hao)迎接挑戰。也就是(shi)說(shuo)，某些挑戰比(bi)其他(ta)挑戰更能激勵他(ta)們(men)。重復的、孤立的或其他(ta)受限制的工作可能會讓他(ta)們(men)感到沮(ju)喪(sang)。主(zhu)人公希望看(kan)到他(ta)們(men)所(suo)產生的影響，而不是(shi)獨自完成任(ren)務。
主人(ren)公(gong)因工作而感到充(chong)實和充(chong)滿活力，這(zhe)使他們(men)能(neng)夠退后(hou)一(yi)步，反思大局。對于這(zhe)些類(lei)型(xing)，留下積(ji)極的(de)(de)遺產(chan)是一(yi)個關鍵優先事項。這(zhe)并不意味著像(xiang)解決世(shi)界饑(ji)餓這(zhe)樣偉(wei)大的(de)(de)事情（盡管，知道主人(ren)公(gong)，它當然(ran)可以）。但大多(duo)數具有這(zhe)種性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)確實會(hui)利用他們(men)的(de)(de)專(zhuan)業能(neng)量(liang)來解決他們(men)的(de)(de)客戶或同事面(mian)臨(lin)的(de)(de)至少一(yi)些更深層(ceng)次的(de)(de)問題。
多才(cai)多藝且(qie)富有洞察力的(de)(de)(de)主人公(gong)為他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)職業生(sheng)涯帶來(lai)了豐富的(de)(de)(de)優勢。有時(shi)，他(ta)們(men)(men)可能(neng)(neng)會感到困頓或無(wu)聊(liao)，希望(wang)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)日常任(ren)務能(neng)(neng)夠對(dui)世界產生(sheng)更明顯(xian)的(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)。但憑借他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)利(li)他(ta)主義和創造性精神，這(zhe)些人幾乎(hu)不可避(bi)免地(di)會找(zhao)到方法來(lai)利(li)用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)工作——無(wu)論(lun)它是什么——為更大(da)的(de)(de)(de)利(li)益做(zuo)出貢獻。
主(zhu)人(ren)公(ENFJ)熱情、理想主(zhu)義、魅力(li)超凡(fan)、富有(you)(you)創造(zao)力(li)和社交能(neng)力(li)。在這(zhe)股風的支持下(xia)，這(zhe)些(xie)類型可以在許多不同(tong)的角色中茁壯成長，無論(lun)資歷如(ru)何。此外(wai)，他(ta)們(men)通(tong)常是討人(ren)喜歡的和善良(liang)的——無論(lun)他(ta)們(men)有(you)(you)機會與他(ta)人(ren)合作，這(zhe)些(xie)品(pin)質都可以推動(dong)他(ta)們(men)取得成功(gong)。
作為(wei)員工，主(zhu)人公經(jing)常強迫自己證明(ming)自己的優點(dian)并(bing)給他們的經(jing)理留下好印象。具有洞察力和敬業精神的這種(zhong)(zhong)性(xing)格類型(xing)的人可以(yi)以(yi)能(neng)力和愉快的心(xin)情(qing)承擔多種(zhong)(zhong)責(ze)任。
不(bu)幸的(de)是，一些(xie)經理(li)可(ke)能會利用主(zhu)人(ren)公(gong)的(de)職業道德，提出太多要求或讓他們負擔(dan)過重的(de)額(e)外(wai)工作。盡管(guan)這些(xie)人(ren)有(you)能力為自己挺(ting)身(shen)而出，但他們仍然可(ke)能接受所有(you)這些(xie)額(e)外(wai)的(de)任務(wu)，以保持和平(ping)并避免讓他人(ren)失望(wang)。
作為同事，主人公(gong)因(yin)渴望合作而脫穎而出。他(ta)們(men)總(zong)是(shi)在尋找機會來創造(zao)雙贏(ying)局面并幫助他(ta)們(men)的(de)同事充(chong)分發(fa)揮潛力。這些(xie)個(ge)性(xing)營造(zao)了公(gong)平的(de)團(tuan)隊環境，讓每個(ge)人——無論他(ta)們(men)的(de)職位——都能輕(qing)松地表達自己(ji)的(de)意見和想(xiang)法。
話雖如此，主人公傾向于(yu)負責有時可能會激怒他(ta)們(men)的(de)同(tong)事(shi)。憑借強烈的(de)領導動力，主人公有時可能會做出超出其權限范圍的(de)決定或建議改(gai)變。
許多主人(ren)公感到被要(yao)求擔任經理和領導者的(de)角色。憑(ping)借他們(men)的(de)魅力、洞察力和鼓舞(wu)人(ren)心的(de)自我表達方式(shi)，具有這種性格類型(xing)的(de)人(ren)在有機(ji)會(hui)領導團隊時通常會(hui)發光-他們(men)確保(bao)他們(men)的(de)團隊也會(hui)發光。
這些類型(xing)傾(qing)向于將團隊中的每個(ge)成員視(shi)為(wei)具有重要(yao)天賦和(he)獨特(te)潛力的人(ren)。因此，為(wei)主人(ren)公工(gong)作會感到有意義和(he)令人(ren)振奮——這是一個(ge)發展個(ge)人(ren)和(he)員工(gong)的機會。
也就是說，主(zhu)人公的(de)(de)理想主(zhu)義可能會阻止他(ta)(ta)們認識(shi)到(dao)員工的(de)(de)真正局限性。有時，具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)經理可能會給團隊成(cheng)員分(fen)配(pei)他(ta)(ta)們根本沒有準(zhun)備(bei)好的(de)(de)任務(wu)——這種(zhong)方法常常適得其反。幸運的(de)(de)是，主(zhu)人公可以(yi)利用他(ta)(ta)們的(de)(de)情(qing)商和(he)個人判斷力在鼓勵員工成(cheng)長和(he)推(tui)動(dong)他(ta)(ta)們過(guo)分(fen)之間找到(dao)平衡。
偏好的工作領域：信息傳播(bo)、教育、服務(wu)業、衛生保(bao)健(jian)、商(shang)業、咨詢、技術等領域。
適合的典型職業(ye)：廣告客(ke)戶經(jing)理、雜志編輯(ji)、臨床醫(yi)師、職業(ye)規(gui)劃師、培訓專員(yuan)、大學教授（人(ren)(ren)文(wen)學科）、銷(xiao)售經(jing)理、程(cheng)序(xu)設計員(yuan)、協調人(ren)(ren)、市場營銷(xiao)人(ren)(ren)員(yuan)、新(xin)聞記者(zhe)、社(she)會(hui)工(gong)作(zuo)者(zhe)、人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)者(zhe)、電視(shi)制片人(ren)(ren)、公關、非盈利(li)機構負責人(ren)(ren)等。
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