主人公型(xing)人格(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是(shi)16型(xing)人格(ge)（16personalities）中的一(yi)種人格(ge)類型(xing)。其中E代(dai)表(biao)外向，N代(dai)表(biao)直覺，F代(dai)表(biao)情感，J代(dai)表(biao)獨立。
主(zhu)人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)天生的(de)(de)領導者(zhe)，充滿激情，魅(mei)力(li)四射。
這類型人(ren)格的(de)人(ren)約占(zhan)人(ren)口(kou)的(de)2%，他(ta)們(men)常(chang)常(chang)是政客(ke)，教練(lian)和(he)老師，幫(bang)助、啟發他(ta)人(ren)取得(de)成就并造福整個世(shi)界(jie)。他(ta)們(men)渾身散發著天然的(de)自(zi)信(xin)，潛移默(mo)化地影(ying)響著周圍的(de)人(ren)，也能夠指導他(ta)人(ren)團結協作，幫(bang)助他(ta)們(men)提升自(zi)己并改(gai)進(jin)社區(qu)，而他(ta)們(men)自(zi)己也可從中(zhong)獲得(de)自(zi)豪感與快樂(le)。
主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)散發(fa)著真實(shi)、關懷和利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義的(de)(de)光(guang)環，人(ren)(ren)(ren)們(men)(men)常常被(bei)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)強大的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)格(ge)力量所(suo)折服，當(dang)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)覺得有必(bi)要的(de)(de)時(shi)候，一(yi)定(ding)會大膽直言(yan)。對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)來說，與(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)流是(shi)(shi)自然又簡(jian)單的(de)(de)事情，面對面的(de)(de)交(jiao)流更是(shi)(shi)不在(zai)話下。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)與(yu)(yu)生俱來的(de)(de)敏銳(rui)洞察(cha)力讓主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)很容易理解他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)內心(xin)活(huo)動(dong)，無(wu)論是(shi)(shi)通過事實(shi)與(yu)(yu)邏輯還是(shi)(shi)純粹的(de)(de)情感。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)擅長發(fa)現他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)動(dong)機，看穿表面上毫無(wu)關聯(lian)的(de)(de)活(huo)動(dong)，并能夠把這(zhe)些想(xiang)法融合在(zai)一(yi)起，當(dang)成(cheng)一(yi)個共同(tong)目標，用令人(ren)(ren)(ren)著迷的(de)(de)口(kou)才(cai)與(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)流。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)從不掩飾對他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)興趣，這幾乎是他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)一個性(xing)格(ge)弱(ruo)點—當他(ta)(ta)們(men)選擇相信某人(ren)(ren)，他(ta)(ta)們(men)會過度(du)參與(yu)別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問題，過分(fen)信任(ren)他(ta)(ta)人(ren)(ren)。幸運的(de)(de)(de)(de)是，這種信任(ren)常常會成為(wei)自我實現的(de)(de)(de)(de)預言，因為(wei)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)利(li)他(ta)(ta)主義和真誠(cheng)能夠啟(qi)發他(ta)(ta)們(men)在乎的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)去成為(wei)更(geng)好的(de)(de)(de)(de)自己。但如果不夠謹慎(shen)，他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)過分(fen)樂觀有時(shi)會超出別人(ren)(ren)愿意或可以接受的(de)(de)(de)(de)程度(du)。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易落入另(ling)一(yi)個陷阱：他(ta)們(men)(men)有(you)著驚人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內省和(he)分析自(zi)身情(qing)感(gan)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力，但如果過分糾結于另(ling)一(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)困境，他(ta)們(men)(men)可能(neng)患上情(qing)感(gan)上的(de)(de)(de)(de)臆想癥(zheng)，把別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)當成(cheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，并(bing)試(shi)圖(tu)解決某個自(zi)身并(bing)不存在的(de)(de)(de)(de)問題(ti)。如果這(zhe)些性格(ge)達到了受阻于他(ta)人(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)(de)程度，則(ze)主人(ren)(ren)公類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)們(men)(men)可能(neng)無(wu)法走出兩難境地，對自(zi)己(ji)對他(ta)人(ren)(ren)都沒有(you)幫助。當這(zhe)種情(qing)況發生時(shi)，主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)一(yi)定要抽出身來(lai)(lai)，用自(zi)省能(neng)力來(lai)(lai)區(qu)分自(zi)身真實(shi)的(de)(de)(de)(de)情(qing)感(gan)和(he)那個需(xu)要從另(ling)一(yi)個角度來(lai)(lai)看的(de)(de)(de)(de)問題(ti)。
主(zhu)人(ren)公人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)是(shi)(shi)熱心的(de)(de)(de)利(li)他(ta)主(zhu)義者，有時甚至會(hui)成為他(ta)們的(de)(de)(de)一個(ge)弱點，他(ta)們會(hui)勇敢地挺身反抗，并堅決(jue)支持他(ta)們相信的(de)(de)(de)人(ren)和想(xiang)法。難怪很(hen)多著名的(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)公人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)都(dou)是(shi)(shi)影響力深遠的(de)(de)(de)政治家和文化領袖—這種人(ren)格類(lei)型(xing)想(xiang)要帶(dai)領人(ren)們走向更(geng)加(jia)美好光(guang)明(ming)的(de)(de)(de)未來，無論是(shi)(shi)領導(dao)一個(ge)國家走向繁榮，還是(shi)(shi)領導(dao)他(ta)的(de)(de)(de)少(shao)年壘(lei)球隊取得一場艱難的(de)(de)(de)勝利(li)。
貝拉克·侯(hou)賽因·奧巴馬（Barack Obama），美國(guo)(guo)民主黨籍政治(zhi)家，第44任美國(guo)(guo)總統。
奧普(pu)拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey），美國(guo)演員、制片人、主持人。
約翰·庫薩(sa)克（John Cusack），愛爾蘭裔美國演員、編劇(ju)、制片人。
本·阿弗萊克（Ben Affleck），美國(guo)演(yan)員、導演(yan)、編劇、制片(pian)人。
馬拉(la)拉(la)·優素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴基斯坦女(nv)權(quan)主義者，以爭取婦女(nv)接受(shou)教(jiao)育的權(quan)利而聞名(ming)。
肖恩(en)·康納利(li)（Sean Connery），英國演員(yuan)、制片人。
詹(zhan)妮弗(fu)·勞(lao)倫斯（Jennifer Lawrence），美(mei)國演(yan)員。
瑪(ma)雅·安吉(ji)羅（Maya Angelou），美國黑(hei)人(ren)(ren)作家、詩人(ren)(ren)、劇作家、編(bian)輯、演員、導演和(he)教師。
丹妮莉絲·坦格利安（Daenerys Targaryen），奇幻(huan)小說《冰與火之歌》及其衍生作品(pin)中的人物。
墨菲斯（Morpheus），系(xi)列影片《黑(hei)客帝(di)國》中的角色。
伊麗莎白·貝內特(te)（Elizabeth Bennet），英國女小說家簡·奧斯汀創(chuang)作的(de)長篇小說《傲慢與偏(pian)見(jian)》中的(de)人物。
先知（The Oracle），系(xi)列(lie)影(ying)片(pian)《黑(hei)客帝國》中(zhong)的角色。
斯凱勒·懷特（Skyler White），系列美劇《絕命(ming)毒師》中的角色。
黛娜(na)·羅瑞(rui)爾·蘭(lan)斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下系列劇集(ji)《綠(lv)箭俠》中的角(jiao)色。
伊莎貝爾(er)·克勞利(li)（Isobel Crawley），英國時代迷你劇《唐頓莊園(yuan)》中的角色。
瑟雷(lei)·布斯（Seeley Booth），系列美(mei)劇《識(shi)骨尋(xun)蹤》中的角色。
樂(le)于接受——主(zhu)人公有強烈的(de)意見，但他(ta)(ta)(ta)們(men)遠非封閉(bi)的(de)思想(xiang)。他(ta)(ta)(ta)們(men)認識到讓他(ta)(ta)(ta)人充分表達自(zi)(zi)己的(de)重要(yao)性。即使(shi)主(zhu)人公不(bu)同意某人的(de)觀點，他(ta)(ta)(ta)們(men)也承認那個人有權說出自(zi)(zi)己的(de)真(zhen)相。
可(ke)靠——沒有(you)什么比讓一個人(ren)或他們相信的事業失望的前(qian)景更(geng)讓主人(ren)公感到(dao)困擾的了。可(ke)以指望這(zhe)種性格類型的人(ren)看到(dao)他們的承諾(nuo)和責任——即使很難做到(dao)。
熱情(qing)——主人公遠(yuan)非無(wu)聊的(de)(de)行善者。這些類型的(de)(de)人充滿興(xing)趣(qu)(qu)，他們非常樂于追求自己的(de)(de)愛好——無(wu)論是(shi)遠(yuan)足、烹飪、跳舞、種植(zhi)室內植(zhi)物，還是(shi)完(wan)全其他的(de)(de)事情(qing)。因此，他們很(hen)少(shao)會因為(wei)做一些有趣(qu)(qu)的(de)(de)事情(qing)而不知所措。
利他主(zhu)義(yi)——這(zhe)些人(ren)以強烈(lie)渴望(wang)成為(wei)積(ji)極變革的力量而聞名。主(zhu)人(ren)公(gong)們真誠(cheng)地相信，如果他們把(ba)人(ren)們聚集在一起(qi)，他們就能創造一個美好的世界(jie)。
魅力超凡——堅定(ding)且鼓舞人(ren)心，主人(ren)公經常找到自己的方式進(jin)入領導角(jiao)色。無論他們是(shi)壘球(qiu)隊的隊長還是(shi)世界舞臺上的領袖，他們都(dou)很少忘記(ji)自己的主要目(mu)標：為(wei)他人(ren)服務。
不切實(shi)際——許多主人公給自(zi)己(ji)施(shi)加壓力，以(yi)糾(jiu)正他(ta)們遇(yu)到(dao)的(de)每(mei)一個錯(cuo)誤(wu)。但無論(lun)這些(xie)人如(ru)何(he)努力，解決世界上(shang)所有的(de)問(wen)題對他(ta)們來說(shuo)都是不現(xian)實(shi)的(de)。如(ru)果他(ta)們不小心，他(ta)們可能會把自(zi)己(ji)分散得(de)太小——并且無法幫助任何(he)人。
過于理(li)想(xiang)(xiang)主(zhu)義——主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公往往對什么(me)(me)是對什么(me)(me)是錯有清(qing)晰的想(xiang)(xiang)法。他們(men)經(jing)常認為每個(ge)人(ren)(ren)(ren)都分(fen)享這些(xie)(xie)基本原(yuan)則——或(huo)者，至少，每個(ge)人(ren)(ren)(ren)都應(ying)該分(fen)享這些(xie)(xie)原(yuan)則。因此(ci)，當(dang)人(ren)(ren)(ren)們(men)違反(fan)他們(men)的核心(xin)價值觀（例(li)如真理(li)或(huo)正義）時，這對主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公來(lai)說可能是一個(ge)真正的震驚(jing)。
居高臨(lin)下——這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)喜歡教別人(ren)，尤(you)其(qi)是對他們來說非常重(zhong)要的(de)(de)原因(yin)和信(xin)仰。但是，有(you)時，主人(ren)公試圖“啟發”他人(ren)的(de)(de)行為可(ke)能會(hui)被視為傲慢——不幸的(de)(de)是，這(zhe)不是說服他人(ren)的(de)(de)最有(you)效策略。
強烈(lie)——在自我提升(sheng)方面，主人(ren)公很少(shao)缺乏精力或決心。但他們可(ke)能(neng)(neng)沒有(you)認識到并非每個人(ren)都具(ju)有(you)這些品質。有(you)時(shi)，主人(ren)公可(ke)能(neng)(neng)會(hui)推動其他人(ren)做出(chu)他們還沒有(you)準備好的改變——或者(zhe)只(zhi)是一開始就沒有(you)興趣做出(chu)改變。
過(guo)分善(shan)解人(ren)意——同情心是(shi)這種性(xing)格(ge)類型的最大優(you)勢之一。但主人(ren)公(gong)傾向于把別人(ren)的問題當作自己的問題——這種習(xi)慣會讓他們身心疲憊。
主人公(ENFJ)在(zai)涉及到內心問題時可(ke)能會很緊張(zhang)——他(ta)們(men)不會有(you)任(ren)何(he)其他(ta)方式(shi)。這種性格類型的(de)人很少(shao)滿足于任(ren)何(he)不符合(he)他(ta)們(men)理想(xiang)的(de)事情(qing)，他(ta)們(men)的(de)戀愛關系(xi)也不例外。
盡管這些性格可(ke)能給人外向甚至有(you)(you)點輕浮的(de)印象，但(dan)很少有(you)(you)主人公對轉瞬即逝(shi)的(de)吸引力(li)感到滿(man)意(yi)(yi)。他(ta)們的(de)標準很高，他(ta)們知道(dao)這一點。事實(shi)上(shang)，這種意(yi)(yi)識可(ke)能會讓(rang)主人公更深地體會到與(yu)另一個(ge)人感受到真(zhen)正的(de)火(huo)花(hua)是多(duo)(duo)么稀(xi)有(you)(you)和(he)珍貴——反過來(lai)，當火(huo)花(hua)變(bian)成真(zhen)實(shi)的(de)穩定火(huo)焰時，它(ta)是多(duo)(duo)么稀(xi)有(you)(you)和(he)特別，恒久的(de)愛。
當主人(ren)公(gong)愛上某人(ren)時，他(ta)們(men)往(wang)往(wang)會摔得很(hen)慘——而且他(ta)們(men)對(dui)此(ci)并不(bu)害羞。主人(ren)公(gong)是(shi)最容(rong)易表(biao)達自(zi)己感受的人(ren)格(ge)類(lei)型之一(yi)，因此(ci)他(ta)們(men)經(jing)常(chang)發現自(zi)己邁(mai)出了(le)第(di)一(yi)步(bu)，而不(bu)是(shi)玩游戲或(huo)等待對(dui)方(fang)有同樣感受的保證。
在約會的世界里，主人公愿意把自己暴露在外，這(zhe)讓人耳目一(yi)新，而且(qie)有(you)點不尋(xun)常(chang)。這(zhe)一(yi)點，再加上他們的熱情，對許多人來說非(fei)常(chang)有(you)吸引力。話雖(sui)如此，因為主人公經常(chang)采取第一(yi)步，所以他們在尋(xun)找志同(tong)道(dao)合的精神(shen)時可(ke)能(neng)會遇到拒(ju)絕。
即(ji)使在第一次約會時，這(zhe)些(xie)人(ren)(ren)也可能將談話引(yin)向更(geng)重要(yao)的(de)(de)(de)話題。主(zhu)人(ren)(ren)公不只是想(xiang)知道某(mou)人(ren)(ren)看什么電視節目——他(ta)(ta)們想(xiang)了解伴(ban)侶(lv)的(de)(de)(de)夢想(xiang)和抱(bao)負，以及(ji)他(ta)(ta)們希(xi)望對自己和世界做出的(de)(de)(de)改變。隨著關系的(de)(de)(de)加深，主(zhu)人(ren)(ren)公們為支持他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)伴(ban)侶(lv)實現(xian)這(zhe)些(xie)夢想(xiang)而(er)感到自豪。
一(yi)些(xie)主人公更(geng)進一(yi)步，將伴侶的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)視為自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)。至少可(ke)以說，這可(ke)能(neng)是(shi)有(you)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)。如果(guo)主人公的(de)(de)(de)性(xing)格過度投資于幫助他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)伴侶，他(ta)(ta)們(men)(men)最終可(ke)能(neng)會忽視自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)自(zi)我照顧、愛(ai)好和友誼。他(ta)(ta)們(men)(men)也可(ke)能(neng)面臨著迫使他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)伴侶以他(ta)(ta)們(men)(men)根本沒有(you)準(zhun)備好的(de)(de)(de)方式改變他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)生活的(de)(de)(de)風(feng)險。
當主人(ren)公(gong)把這件事(shi)做得(de)太(tai)過分時，他(ta)們經常會(hui)發現，他(ta)們向(xiang)伴侶施加的(de)(de)“更好(hao)”自己的(de)(de)壓力會(hui)以兩種(zhong)方式(shi)之一適得(de)其反。他(ta)們的(de)(de)伴侶可(ke)(ke)能(neng)會(hui)變(bian)得(de)沒(mei)有安全感(gan)，擔心他(ta)們不夠好(hao)，或(huo)者(zhe)他(ta)們可(ke)(ke)能(neng)會(hui)生氣，對他(ta)們需要(yao)改變(bian)的(de)(de)暗示(shi)感(gan)到不滿。無論哪種(zhong)方式(shi)，主人(ren)公(gong)都必須學會(hui)鼓(gu)勵(li)他(ta)們的(de)(de)伴侶成長，而不要(yao)太(tai)用力。
很少有人(ren)格類型比主(zhu)人(ren)公更熱(re)衷于(yu)(yu)與他(ta)們(men)選擇(ze)的(de)伴侶建立愛的(de)承諾。他(ta)們(men)認真對待約(yue)會和人(ren)際關系(xi)。即使在關系(xi)的(de)最初(chu)階段，主(zhu)人(ren)公也傾向于(yu)(yu)關注長期潛力(li)，隨著關系(xi)的(de)成熟，他(ta)們(men)想盡一切努力(li)使這(zhe)種潛力(li)開花(hua)結果。
這(zhe)可能是一件(jian)美好的(de)(de)事情。主(zhu)人(ren)公關(guan)心取悅他(ta)們的(de)(de)伴侶，他(ta)們的(de)(de)敏感性幫助他(ta)們適應伴侶不斷變(bian)化的(de)(de)情緒和欲望。只要他(ta)們不忘(wang)記自己(ji)的(de)(de)需(xu)求，這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)就可以(yi)享受(shou)建立在(zai)信任、相(xiang)互(hu)支持和誠(cheng)實——當然還有(you)(you)愛的(de)(de)基礎上的(de)(de)令人(ren)難以(yi)置信的(de)(de)有(you)(you)益(yi)關(guan)系。
與(yu)其他人(ren)聯系讓主(zhu)人(ren)公(ENFJ)感(gan)到充滿活力和(he)目(mu)標(biao)。因此，他們對友誼毫不冷漠(mo)也就不足(zu)為奇了。主(zhu)人(ren)公們真誠、專注地努力與(yu)朋友保持(chi)親密(mi)關(guan)系。對于(yu)這些人(ren)來說，友誼遠非消耗性(xing)或微(wei)不足(zu)道的——相(xiang)反，它們是美好生活的關(guan)鍵組(zu)成部分(fen)。
很少有性格類(lei)型(xing)能比得上主人公想要認識人的真誠愿(yuan)望(wang)。對于(yu)主人公來說，發現某人的怪癖、觀點(dian)、希望(wang)和愚蠢是(shi)生(sheng)活中最純粹(cui)的樂(le)趣(qu)之一。大多數主人公不禁(jin)對其(qi)他世界觀著迷，即(ji)使是(shi)那(nei)些他們完全不同意(yi)的世界觀。遇到豐富的觀點(dian)是(shi)讓這些類(lei)型(xing)的生(sheng)活變得有趣(qu)的原因。
也就是(shi)說，大多數主(zhu)人公發(fa)現很(hen)難尊重任何走捷徑、不尊重他(ta)(ta)人或拒絕挑(tiao)戰現狀的(de)人。相反，他(ta)(ta)們(men)發(fa)現與擁有(you)共同(tong)核(he)心理想的(de)人建立聯系(xi)是(shi)最容易的(de)，尤(you)其是(shi)他(ta)(ta)們(men)致力于(yu)做正確的(de)事情并讓世界變(bian)得比他(ta)(ta)們(men)發(fa)現的(de)更好。
正是與這(zhe)些最親密的(de)朋友(you)一起，主(zhu)人公們(men)(men)(men)(men)(men)才真(zhen)正敞開心扉，分享他們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)弱點和(he)他們(men)(men)(men)(men)(men)一生(sheng)中最寶貴的(de)夢想(xiang)。這(zhe)些人與許多(duo)人保持著熱情、關懷(huai)和(he)支持的(de)聯系，他們(men)(men)(men)(men)(men)往往只向贏得他們(men)(men)(men)(men)(men)信(xin)任的(de)朋友(you)圈內展示他們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)全部自我——包括(kuo)他們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)不(bu)安全感。
主人公可(ke)以(yi)成為(wei)任何人都希(xi)望的(de)最好的(de)朋友。這種性格類型(xing)的(de)人心(xin)地善(shan)良，值得信(xin)賴，他們為(wei)他們的(de)友誼(yi)付(fu)出了(le)難以(yi)置信(xin)的(de)精力和關注。他們希(xi)望他們的(de)朋友不(bu)僅(jin)感到被(bei)認可(ke)而且(qie)(qie)被(bei)支持，不(bu)僅(jin)被(bei)聽(ting)到而且(qie)(qie)被(bei)理解(jie)。
他們(men)也可(ke)以(yi)被信任以(yi)大大小小的(de)方式出現——無(wu)論是在辛苦(ku)工作一天后抽(chou)出時間(jian)來(lai)幫助(zhu)朋友(you)完善他們(men)的(de)簡歷，還是為(wei)需要一個需要的(de)朋友(you)舉辦一個周末的(de)目(mu)的(de)地生(sheng)日派對促進。沒有什(shen)么比(bi)看到他們(men)關心的(de)人做得好更讓主人公開心的(de)了，幾乎沒有什(shen)么能阻(zu)止他們(men)努(nu)力幫助(zhu)實現這一目(mu)標。
雖然主人公喜(xi)歡伸出援助之手，但他(ta)們并不(bu)(bu)總是對(dui)結(jie)果感到滿意。事(shi)實(shi)是，有(you)些人沒有(you)精(jing)力(li)或動力(li)來充分利用主人公提供的(de)幫助——或者他(ta)們可(ke)能根(gen)本不(bu)(bu)想(xiang)這樣做。例如(ru)，他(ta)們的(de)朋友可(ke)能會忽略該簡(jian)歷(li)建議，或者他(ta)們可(ke)能決定放(fang)松一下，而不(bu)(bu)是使用新(xin)的(de)簡(jian)歷(li)來發送(song)工作申請。
當這(zhe)種情(qing)況發生時，具有主(zhu)人(ren)公性格類(lei)型的(de)人(ren)可能(neng)會感到不被欣賞、沮喪或怨恨。他們甚(shen)至可能(neng)會為了(le)推動(dong)他們的(de)朋(peng)友前進(jin)而變(bian)得挑剔——這(zhe)種方法常常適得其(qi)反。
矛盾的(de)是，擁有(you)更靈活的(de)態度可(ke)以引導這些類型更有(you)效地支持他(ta)們關心(xin)的(de)人(ren)。正(zheng)如許多主人(ren)公發現的(de)那(nei)樣，最持久的(de)友誼(yi)不(bu)僅基于相互成長(chang)，還基于接受(shou)、同情和真誠的(de)尊重(zhong)。
主人公(ENFJ)將他(ta)(ta)們(men)所有(you)的(de)(de)(de)天賦都帶到(dao)了撫養(yang)孩子的(de)(de)(de)過程中，包括他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)同情(qing)心(xin)、他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)決心(xin)，甚(shen)至(zhi)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)領(ling)導能(neng)力。作為父母，他(ta)(ta)們(men)被一種深刻(ke)的(de)(de)(de)使(shi)(shi)命感所引(yin)導。具(ju)體來說(shuo)，他(ta)(ta)們(men)認為幫(bang)助孩子成長(chang)為最(zui)好、最(zui)善良(liang)、最(zui)有(you)能(neng)力的(de)(de)(de)自己是他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)使(shi)(shi)命。
為此，主人(ren)公們(men)(men)努(nu)力為他(ta)們(men)(men)的孩子創造一(yi)個充滿愛、鼓勵(li)和(he)支持(chi)的家(jia)庭生活。具有這種性(xing)格(ge)類型(xing)的父母(mu)促(cu)進創造力和(he)真實性(xing)，讓他(ta)們(men)(men)的孩子自(zi)由表達自(zi)己的想法并做自(zi)己。對于(yu)主人(ren)公來說，為人(ren)父母(mu)最大的回報之(zhi)一(yi)就(jiu)是(shi)看著他(ta)們(men)(men)的孩子成長為他(ta)們(men)(men)獨特(te)的個性(xing)。
這并不(bu)意(yi)味著主人(ren)公采用“隨心(xin)(xin)所欲”的(de)心(xin)(xin)態(tai)。像(xiang)所有父母一(yi)樣，這些性格類(lei)型偶(ou)爾會拉高地位(wei)并告訴他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)做某事“因為我(wo)這么(me)說”。然而(er)，在他(ta)們(men)的(de)內心(xin)(xin)深(shen)處，主人(ren)公們(men)希望確保他(ta)們(men)的(de)孩子(zi)出(chu)于理解(jie)而(er)不(bu)是盲目服從而(er)做正(zheng)確的(de)事。
這些類型通常會設定明確的(de)(de)、適合年齡(ling)的(de)(de)規則和(he)界限，以便他們的(de)(de)孩子(zi)(zi)了(le)解不(bu)負責任或不(bu)友善行為的(de)(de)后(hou)果。然而(er)，即使主人公父(fu)母行為嚴格(ge)，他們也是出于愛——努力向孩子(zi)(zi)灌輸強烈的(de)(de)價值觀和(he)個人責任感。
幸運的是(shi)，這些理想主(zhu)義(yi)、心(xin)地善良的父母能夠以鼓舞和激(ji)勵孩子的方式解釋對與錯(cuo)的區別。同(tong)樣重(zhong)要(yao)的是(shi)，主(zhu)人公個(ge)性(xing)以身作則，模仿他(ta)們希望孩子效仿的行為(wei)。
這種性(xing)格類型的(de)父母對孩子(zi)有很高(gao)的(de)標準(zhun)。這些期望(wang)通常(chang)帶有最好的(de)意圖——主人公只是想確保他(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)正在走向有意義、充實的(de)生活，充分(fen)利(li)用(yong)他(ta)們(men)(men)的(de)潛力(li)。
然而，有(you)時，主人公(gong)的(de)(de)期望(wang)似(si)乎對他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)來(lai)說是壓倒性(xing)(xing)的(de)(de)。具有(you)主人公(gong)性(xing)(xing)格的(de)(de)孩子(zi)有(you)時會覺得他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)需(xu)要通過達(da)到他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)標(biao)準來(lai)贏得父(fu)母的(de)(de)愛(ai)——這(zhe)些標(biao)準似(si)乎很(hen)難達(da)到。在這(zhe)些情況下，主人公(gong)可能需(xu)要向他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)保證(zheng)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)被愛(ai)是因為他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)是誰，而不(bu)是他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)(de)所(suo)作所(suo)為。
幸運的(de)是，主(zhu)人公的(de)敏感性幫助他們了(le)解孩子更(geng)深層次的(de)需求，包括(kuo)接受的(de)需要。即使(shi)他們敦促孩子成長、學習和追(zhui)逐夢想，具有這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)父母也可以(yi)提供情感支持的(de)基石，讓孩子終生陪伴(ban)。
隨著他(ta)們(men)的(de)成熟，主人公的(de)孩子很少會忘(wang)記他(ta)們(men)從父母(mu)那(nei)里得到(dao)的(de)真正(zheng)(zheng)的(de)溫暖、關(guan)心、愛和鼓勵。這(zhe)些孩子在(zai)成長過(guo)程中往往對融(rong)入他(ta)們(men)性格結(jie)構的(de)課程有著深(shen)刻的(de)理(li)(li)解，包(bao)括誠實、同理(li)(li)心、責任(ren)感以及做正(zheng)(zheng)確事情的(de)重(zhong)要(yao)性。
在選擇(ze)職業時，主人公(ENFJ)會(hui)在做(zuo)他(ta)們(men)最喜(xi)歡的(de)事(shi)情(qing)——幫助他(ta)人中(zhong)找到滿足感。憑借他(ta)們(men)的(de)創造力和動力，他(ta)們(men)幾乎可以在任何工作環境(jing)中(zhong)找到服務和提升他(ta)人的(de)方法(fa)，無論他(ta)們(men)是在公司會(hui)議室的(de)閃亮(liang)桌子后(hou)面(mian)，還(huan)是在當地深(shen)受喜(xi)愛的(de)咖啡店的(de)柜(ju)臺后(hou)面(mian)。
由于他們(men)(men)的(de)情商和社交(jiao)技巧(qiao)，主人公幾乎可(ke)以(yi)在任何以(yi)人為本(ben)的(de)領(ling)域中表現(xian)出色，例(li)(li)如(ru)人力(li)資源、活動管理、招聘(pin)或公共關系。也就是說，在可(ke)以(yi)指導他人學(xue)習、成長和變得更加獨(du)立的(de)職位上，他們(men)(men)往往會(hui)感到特別有動力(li)。許多具有這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型的(de)人傾(qing)向(xiang)于從(cong)事具有利他傾(qing)向(xiang)的(de)職業(ye)，例(li)(li)如(ru)社會(hui)工作、教學(xue)、咨詢(xun)、輔導、醫療保健或公共利益法。
主人公們(men)并沒(mei)有退居幕后(hou)，而(er)是以其領導能力(li)(li)而(er)聞名，他們(men)經(jing)常(chang)發現自(zi)(zi)己處于有影響力(li)(li)的(de)位置(zhi)。這些人物可(ke)以在公職和各種組織的(de)掌舵人中找(zhao)到——從非營利組織和宗教(jiao)團體到斗(dou)志旺盛(sheng)的(de)初創企業(ye)和企業(ye)帝(di)國。他們(men)也可(ke)能會(hui)發現自(zi)(zi)己從事顧(gu)問(wen)、顧(gu)問(wen)和經(jing)理的(de)工作。
無論在哪里工作，主人(ren)公們都(dou)很少忘記(ji)他(ta)們的(de)(de)核心使命：改善人(ren)們的(de)(de)生活。他(ta)們直覺(jue)地了解客(ke)(ke)戶或(huo)顧客(ke)(ke)的(de)(de)需求，然(ran)后利用他(ta)們的(de)(de)創造力以(yi)創新的(de)(de)、意想不到的(de)(de)方式滿足這些(xie)需求。因(yin)此(ci)，這些(xie)類型能夠(gou)為銷售、客(ke)(ke)戶服務、營銷、廣告和產品(pin)開發的(de)(de)工作帶來真(zhen)誠(cheng)、正直甚至理想主義。
專注(zhu)和(he)有(you)動力，具有(you)主(zhu)人公型人格類型的(de)(de)人總是準備(bei)好迎接挑(tiao)戰(zhan)(zhan)。也就(jiu)是說，某些挑(tiao)戰(zhan)(zhan)比其他(ta)挑(tiao)戰(zhan)(zhan)更能激勵他(ta)們(men)。重復的(de)(de)、孤立的(de)(de)或(huo)其他(ta)受限制的(de)(de)工作(zuo)可能會(hui)讓他(ta)們(men)感到沮喪(sang)。主(zhu)人公希望(wang)看到他(ta)們(men)所產生的(de)(de)影響，而不(bu)是獨自完成任務。
主人公因工作而(er)感到(dao)充實和(he)充滿(man)活力，這使(shi)他們(men)能夠(gou)退后一步(bu)，反思(si)大局。對于這些類型，留下積(ji)極的(de)(de)(de)遺產是一個關鍵(jian)優先事(shi)項(xiang)。這并(bing)不意味著像解決世界饑餓這樣偉大的(de)(de)(de)事(shi)情（盡(jin)管，知(zhi)道主人公，它當(dang)然可(ke)以）。但大多數具(ju)有這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人確實會(hui)利(li)用他們(men)的(de)(de)(de)專業能量來解決他們(men)的(de)(de)(de)客戶或同事(shi)面臨的(de)(de)(de)至少一些更深層次的(de)(de)(de)問題。
多(duo)才多(duo)藝(yi)且富有洞察力的(de)(de)(de)主人公為他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)職(zhi)業生涯帶來(lai)了豐富的(de)(de)(de)優勢。有時，他(ta)(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)會感到困頓或無(wu)聊，希望他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)日常任務(wu)能(neng)夠對世界(jie)產生更明顯的(de)(de)(de)影響。但憑借他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)(ta)主義和創(chuang)造性精神，這些人幾乎不可(ke)避免地會找到方法來(lai)利用他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)工作——無(wu)論它是什么(me)——為更大的(de)(de)(de)利益做出貢獻。
主人(ren)公(ENFJ)熱情、理想主義、魅力超凡、富有創造力和(he)社交能力。在這股風(feng)的支持(chi)下，這些(xie)類型可以在許多不同的角色中茁(zhuo)壯(zhuang)成長(chang)，無(wu)(wu)論(lun)資歷如何(he)。此(ci)外，他(ta)們通常是討人(ren)喜歡(huan)的和(he)善良的——無(wu)(wu)論(lun)他(ta)們有機(ji)會與他(ta)人(ren)合(he)作，這些(xie)品質都可以推動他(ta)們取得成功。
作(zuo)為員工，主人(ren)公經常強迫自(zi)己證明自(zi)己的優點并給他們的經理留(liu)下好印(yin)象(xiang)。具有洞察力和敬(jing)業精神的這種(zhong)性格類型的人(ren)可(ke)以(yi)以(yi)能力和愉快的心情承擔多種(zhong)責任(ren)。
不幸的(de)是(shi)，一些經理可(ke)能(neng)會(hui)利(li)用(yong)主人公的(de)職業道德，提出太多要求或讓他們(men)負擔過重的(de)額(e)外工作。盡(jin)管這些人有能(neng)力為自己挺身而出，但他們(men)仍然可(ke)能(neng)接受(shou)所有這些額(e)外的(de)任(ren)務，以保持和平并避免讓他人失望。
作(zuo)為同事，主(zhu)人(ren)(ren)公因(yin)渴望合作(zuo)而脫(tuo)穎而出。他(ta)(ta)們(men)總是在尋找機會來創(chuang)造雙贏局面并幫助他(ta)(ta)們(men)的同事充(chong)分(fen)發揮潛力。這(zhe)些個性營造了公平的團隊環境，讓(rang)每個人(ren)(ren)——無論他(ta)(ta)們(men)的職位——都能輕松地表達自己的意見和(he)想法(fa)。
話雖(sui)如此，主人公(gong)傾(qing)向于負責(ze)有(you)時可(ke)(ke)能會(hui)激(ji)怒他們的(de)同事。憑借強烈的(de)領導(dao)動力，主人公(gong)有(you)時可(ke)(ke)能會(hui)做出(chu)超出(chu)其(qi)權限范圍(wei)的(de)決(jue)定或建議改變。
許(xu)多主人公(gong)感(gan)到被要求(qiu)擔(dan)任經(jing)理和領導者(zhe)的角色。憑借他(ta)(ta)們(men)的魅力(li)、洞察力(li)和鼓舞人心的自(zi)我表達(da)方式(shi)，具有(you)這種性(xing)格(ge)類型的人在有(you)機會(hui)領導團隊(dui)時通常會(hui)發(fa)光(guang)-他(ta)(ta)們(men)確(que)保他(ta)(ta)們(men)的團隊(dui)也會(hui)發(fa)光(guang)。
這些類型傾向于(yu)將團隊(dui)中的每個成員視為具(ju)有(you)重要天(tian)賦(fu)和(he)獨特潛(qian)力(li)的人(ren)。因(yin)此，為主人(ren)公工作會感(gan)到有(you)意義和(he)令人(ren)振奮——這是一個發(fa)展個人(ren)和(he)員工的機會。
也就是說，主人(ren)公的(de)理想主義可能(neng)會阻止(zhi)他(ta)們認識(shi)到員(yuan)工的(de)真正局限性。有(you)(you)時，具有(you)(you)這(zhe)種(zhong)性格類型(xing)的(de)經理可能(neng)會給團隊成員(yuan)分(fen)配(pei)他(ta)們根本沒有(you)(you)準(zhun)備好(hao)的(de)任務——這(zhe)種(zhong)方(fang)法(fa)常常適得(de)其反。幸運的(de)是，主人(ren)公可以(yi)利(li)用(yong)他(ta)們的(de)情商和個人(ren)判斷力在鼓勵員(yuan)工成長和推(tui)動他(ta)們過分(fen)之間找到平(ping)衡。
偏好的工作領域：信息傳播、教(jiao)育(yu)、服務(wu)業(ye)、衛(wei)生保(bao)健、商(shang)業(ye)、咨詢(xun)、技術等領域。
適合的典型職業：廣告(gao)客戶經理(li)、雜志編(bian)輯、臨(lin)床醫師、職業規劃師、培(pei)訓專(zhuan)員(yuan)(yuan)、大學教授(shou)（人文(wen)學科）、銷售經理(li)、程(cheng)序設計員(yuan)(yuan)、協調人、市場營銷人員(yuan)(yuan)、新(xin)聞記(ji)者(zhe)、社會工作(zuo)者(zhe)、人力資源工作(zuo)者(zhe)、電視制片人、公關、非盈利機構(gou)負責人等。
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