主人(ren)公型人(ren)格(ENFJ,Protagonist Personality)是(shi)16型人(ren)格(16personalities)中(zhong)的一(yi)種人(ren)格類型。其中(zhong)E代(dai)表外向,N代(dai)表直覺(jue),F代(dai)表情(qing)感,J代(dai)表獨立。
主人公人格(ge)類型的人是天生的領導者,充滿激情,魅力四(si)射。
這類型人(ren)格的(de)人(ren)約(yue)占人(ren)口的(de)2%,他(ta)(ta)們(men)(men)常常是政客,教練和老(lao)師(shi),幫助(zhu)、啟發他(ta)(ta)人(ren)取得(de)成就(jiu)并造(zao)福整個世界。他(ta)(ta)們(men)(men)渾身(shen)散發著天然的(de)自(zi)(zi)(zi)信,潛移默化地影響著周圍(wei)的(de)人(ren),也能夠(gou)指導他(ta)(ta)人(ren)團(tuan)結(jie)協作,幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)(men)提升自(zi)(zi)(zi)己(ji)并改進(jin)社區,而他(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)(zi)(zi)己(ji)也可從中獲(huo)得(de)自(zi)(zi)(zi)豪感與(yu)快樂。
主人(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)散發(fa)著真(zhen)實(shi)、關(guan)懷和利他(ta)(ta)主義(yi)的(de)(de)(de)光環,人(ren)(ren)(ren)(ren)們常(chang)常(chang)被他(ta)(ta)們強(qiang)大的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)力(li)量所折服,當他(ta)(ta)們覺得(de)有必(bi)要的(de)(de)(de)時候,一(yi)定(ding)會大膽(dan)直(zhi)言(yan)。對(dui)他(ta)(ta)們來說,與人(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)(liu)是自然又簡(jian)單(dan)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)情(qing),面對(dui)面的(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)(liu)更是不(bu)在(zai)話下。他(ta)(ta)們與生俱(ju)來的(de)(de)(de)敏銳洞察力(li)讓主人(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)很容易理解他(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)內心活(huo)動,無論是通過事(shi)(shi)實(shi)與邏輯還是純(chun)粹的(de)(de)(de)情(qing)感。他(ta)(ta)們擅長(chang)發(fa)現他(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)動機,看穿表面上(shang)毫無關(guan)聯的(de)(de)(de)活(huo)動,并能(neng)夠把這(zhe)些想法融合在(zai)一(yi)起,當成(cheng)一(yi)個共(gong)同目標(biao),用(yong)令人(ren)(ren)(ren)(ren)著迷的(de)(de)(de)口才與人(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)(liu)。
主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)從(cong)不(bu)掩飾對他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)興趣(qu),這幾乎是他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)一個性格(ge)弱(ruo)點—當他(ta)(ta)(ta)們(men)選擇(ze)相(xiang)信某人(ren)(ren),他(ta)(ta)(ta)們(men)會(hui)過(guo)度參與別(bie)人(ren)(ren)的(de)問(wen)題,過(guo)分信任他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)。幸運的(de)是,這種信任常常會(hui)成(cheng)為(wei)自我實現的(de)預言,因為(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)(zhu)義(yi)和真誠能夠啟發他(ta)(ta)(ta)們(men)在乎的(de)人(ren)(ren)去成(cheng)為(wei)更(geng)好的(de)自己。但(dan)如果(guo)不(bu)夠謹慎(shen),他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)過(guo)分樂觀(guan)有時會(hui)超(chao)出別(bie)人(ren)(ren)愿意(yi)或(huo)可以接受的(de)程度。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易落入另一(yi)個陷阱:他們(men)有(you)著(zhu)驚(jing)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)內省和分(fen)析自(zi)(zi)身(shen)情(qing)感(gan)的(de)(de)(de)能(neng)力,但如(ru)果(guo)過分(fen)糾結于另一(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)困(kun)境,他們(men)可能(neng)患上情(qing)感(gan)上的(de)(de)(de)臆(yi)想癥(zheng),把別(bie)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題當成(cheng)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題,并試圖解(jie)決(jue)某個自(zi)(zi)身(shen)并不(bu)存在的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題。如(ru)果(guo)這(zhe)些性格達到(dao)了受阻于他人(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)程度(du),則主人(ren)(ren)公類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)們(men)可能(neng)無(wu)法走出(chu)兩難境地,對自(zi)(zi)己對他人(ren)(ren)都沒有(you)幫助。當這(zhe)種情(qing)況發生時,主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)一(yi)定要(yao)抽出(chu)身(shen)來(lai),用自(zi)(zi)省能(neng)力來(lai)區分(fen)自(zi)(zi)身(shen)真實的(de)(de)(de)情(qing)感(gan)和那(nei)個需要(yao)從另一(yi)個角度(du)來(lai)看的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題。
主人(ren)公人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)是(shi)(shi)熱心的(de)(de)利他(ta)主義(yi)者(zhe),有時(shi)甚(shen)至會(hui)成為(wei)他(ta)們(men)的(de)(de)一個弱點,他(ta)們(men)會(hui)勇敢地(di)挺身反抗(kang),并堅決(jue)支持他(ta)們(men)相信(xin)的(de)(de)人(ren)和(he)想法(fa)。難怪(guai)很多(duo)著名(ming)的(de)(de)主人(ren)公人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)都是(shi)(shi)影響力深(shen)遠的(de)(de)政(zheng)治家和(he)文化(hua)領袖—這種(zhong)人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)想要帶領人(ren)們(men)走向(xiang)更加美好(hao)光明的(de)(de)未來,無論是(shi)(shi)領導一個國家走向(xiang)繁(fan)榮,還是(shi)(shi)領導他(ta)的(de)(de)少(shao)年(nian)壘球隊取得一場艱難的(de)(de)勝(sheng)利。
貝拉克·侯賽(sai)因·奧(ao)巴馬(Barack Obama),美國民主黨籍(ji)政(zheng)治家,第44任美國總統(tong)。
奧(ao)普拉·溫弗瑞(Oprah Winfrey),美(mei)國(guo)演(yan)員、制(zhi)片人(ren)、主持人(ren)。
約翰·庫薩克(John Cusack),愛爾蘭裔美國(guo)演員、編(bian)劇(ju)、制片人。
本·阿弗(fu)萊(lai)克(Ben Affleck),美(mei)國演員、導演、編劇、制片人。
馬拉拉·優素福·扎伊(Malala Yousafzai),巴基斯坦女(nv)權(quan)主義者(zhe),以爭取婦(fu)女(nv)接受教(jiao)育的權(quan)利而聞(wen)名。
肖恩(en)·康納利(Sean Connery),英國(guo)演員、制(zhi)片人。
詹妮弗·勞倫斯(Jennifer Lawrence),美國(guo)演員。
瑪雅·安吉羅(Maya Angelou),美國(guo)黑人作家、詩人、劇作家、編輯、演(yan)員(yuan)、導演(yan)和教師。
丹妮莉絲·坦(tan)格利(li)安(an)(Daenerys Targaryen),奇幻小說《冰與(yu)火之(zhi)歌》及其衍生作品中的人物。
墨(mo)菲斯(si)(Morpheus),系列影片《黑(hei)客帝國》中的角色。
伊(yi)麗莎白·貝內特(Elizabeth Bennet),英國女小說家簡·奧斯汀(ting)創作的(de)長篇小說《傲慢與(yu)偏見》中的(de)人物。
先知(zhi)(The Oracle),系列(lie)影片《黑客(ke)帝國》中的角色(se)。
斯凱(kai)勒·懷特(te)(Skyler White),系列美劇《絕命毒師》中(zhong)的角色。
黛(dai)娜(na)·羅瑞爾(er)·蘭斯(Laurel Lance),美國DC漫畫旗下系列劇集《綠箭俠》中的角色。
伊莎貝(bei)爾·克勞利(Isobel Crawley),英國(guo)時代迷(mi)你劇《唐頓莊園(yuan)》中的角色。
瑟雷·布斯(Seeley Booth),系(xi)列美劇《識骨尋(xun)蹤(zong)》中(zhong)的角色(se)。
樂于接(jie)受——主(zhu)人公有強烈的(de)意見,但他(ta)們(men)遠非(fei)封閉的(de)思想(xiang)。他(ta)們(men)認識到(dao)讓他(ta)人充分表達自己(ji)的(de)重(zhong)要性(xing)。即使主(zhu)人公不(bu)同(tong)意某(mou)人的(de)觀點,他(ta)們(men)也承認那個人有權說出(chu)自己(ji)的(de)真相。
可(ke)(ke)靠(kao)——沒有什么比讓(rang)一(yi)個人或他們相信的(de)(de)事(shi)業失望的(de)(de)前景更讓(rang)主人公感到(dao)困擾的(de)(de)了(le)。可(ke)(ke)以指(zhi)望這種性格類型的(de)(de)人看到(dao)他們的(de)(de)承諾和責任——即使很(hen)難(nan)做到(dao)。
熱情——主人公遠非(fei)(fei)無聊的(de)(de)行善者(zhe)。這些類型(xing)的(de)(de)人充滿(man)興趣(qu),他們非(fei)(fei)常(chang)樂于追(zhui)求自己的(de)(de)愛好——無論是遠足(zu)、烹飪(ren)、跳舞、種植室內(nei)植物,還是完(wan)全其他的(de)(de)事(shi)情。因(yin)此,他們很少會因(yin)為做一(yi)些有趣(qu)的(de)(de)事(shi)情而不知所措。
利他(ta)主(zhu)義(yi)——這(zhe)些(xie)人以強烈(lie)渴(ke)望成為積(ji)極變革的(de)力(li)量而聞(wen)名(ming)。主(zhu)人公(gong)們真誠地(di)相信,如果(guo)他(ta)們把人們聚集在一起,他(ta)們就能創造一個美好的(de)世(shi)界(jie)。
魅力(li)超(chao)凡(fan)——堅(jian)定且鼓舞(wu)人(ren)心,主人(ren)公(gong)經常找到自己的方式進入(ru)領導角色。無論他們是壘(lei)球隊(dui)的隊(dui)長還是世(shi)界舞(wu)臺上(shang)的領袖,他們都很少忘記自己的主要目標:為(wei)他人(ren)服務(wu)。
不(bu)切實際——許多主(zhu)人(ren)公給自(zi)己(ji)施加壓力,以(yi)糾正他(ta)們遇到的每一個錯(cuo)誤。但無論這些人(ren)如(ru)何努力,解決世界上所(suo)有的問(wen)題對(dui)他(ta)們來說都是不(bu)現實的。如(ru)果他(ta)們不(bu)小心,他(ta)們可能(neng)會把(ba)自(zi)己(ji)分(fen)散得太小——并且無法幫助(zhu)任(ren)何人(ren)。
過于(yu)理想主義(yi)——主人(ren)(ren)公(gong)往(wang)往(wang)對(dui)什(shen)么是對(dui)什(shen)么是錯有清晰的(de)想法。他(ta)們(men)經(jing)常(chang)認為每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都分享這些(xie)基本原(yuan)則——或者,至(zhi)少,每(mei)個(ge)人(ren)(ren)都應該(gai)分享這些(xie)原(yuan)則。因(yin)此,當(dang)人(ren)(ren)們(men)違反(fan)他(ta)們(men)的(de)核心價(jia)值觀(例如真理或正義(yi))時,這對(dui)主人(ren)(ren)公(gong)來說可能是一個(ge)真正的(de)震驚(jing)。
居高臨下——這種性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)喜歡教(jiao)別(bie)人(ren),尤其是(shi)對(dui)他(ta)們(men)來(lai)說非常重要的(de)(de)原因(yin)和信仰。但是(shi),有(you)時(shi),主人(ren)公試圖“啟發(fa)”他(ta)人(ren)的(de)(de)行為可能會被視為傲慢——不(bu)幸的(de)(de)是(shi),這不(bu)是(shi)說服(fu)他(ta)人(ren)的(de)(de)最有(you)效策略。
強烈——在自我提升方面(mian),主人(ren)公很少缺乏精力(li)或決心。但(dan)他們可(ke)能(neng)沒(mei)有認識到并非(fei)每(mei)個人(ren)都具(ju)有這些品質。有時,主人(ren)公可(ke)能(neng)會推(tui)動(dong)其他人(ren)做出(chu)他們還沒(mei)有準備(bei)好的改變(bian)——或者(zhe)只是一開始就沒(mei)有興(xing)趣做出(chu)改變(bian)。
過分善(shan)解人(ren)意(yi)——同情心是這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型的最大優勢之一。但主人(ren)公(gong)傾(qing)向于把別人(ren)的問題當作自己的問題——這(zhe)種(zhong)習慣會讓(rang)他們身心疲憊。
主(zhu)人公(ENFJ)在涉(she)及(ji)到內(nei)心問題時(shi)可能會很緊張——他們(men)不(bu)會有任何其(qi)他方(fang)式(shi)。這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人很少滿足于任何不(bu)符合(he)他們(men)理想(xiang)的(de)事情(qing),他們(men)的(de)戀(lian)愛關(guan)系也不(bu)例外。
盡(jin)管這些性格可能(neng)(neng)給(gei)人(ren)外向甚至有(you)點(dian)輕浮的(de)(de)印(yin)象,但很(hen)少有(you)主人(ren)公對轉(zhuan)瞬即(ji)逝的(de)(de)吸引力(li)感到滿意。他們的(de)(de)標(biao)準很(hen)高,他們知道這一(yi)(yi)點(dian)。事實上,這種(zhong)意識可能(neng)(neng)會(hui)讓(rang)主人(ren)公更(geng)深地體會(hui)到與(yu)另一(yi)(yi)個(ge)人(ren)感受(shou)到真(zhen)正的(de)(de)火花(hua)是(shi)多(duo)么稀有(you)和(he)珍貴——反過來(lai),當火花(hua)變成真(zhen)實的(de)(de)穩定火焰(yan)時,它是(shi)多(duo)么稀有(you)和(he)特(te)別,恒久的(de)(de)愛(ai)。
當主(zhu)人公愛上某人時,他(ta)們往(wang)(wang)往(wang)(wang)會摔得很慘——而(er)且他(ta)們對此并不(bu)害(hai)羞。主(zhu)人公是最容易表達(da)自己感受(shou)的人格類型(xing)之一,因此他(ta)們經常發(fa)現自己邁出了第(di)一步,而(er)不(bu)是玩游戲或等待對方有同樣感受(shou)的保(bao)證。
在(zai)約會(hui)的世界里,主人(ren)公愿意把自己暴露(lu)在(zai)外,這(zhe)讓人(ren)耳目一新,而且有(you)(you)點(dian)(dian)不尋常。這(zhe)一點(dian)(dian),再加上他們(men)的熱情,對(dui)許多人(ren)來說非常有(you)(you)吸引力(li)。話雖如此,因為主人(ren)公經(jing)常采取第一步,所以(yi)他們(men)在(zai)尋找志同道合的精神時可能會(hui)遇到拒絕。
即(ji)使在第一次約會時,這些(xie)人(ren)(ren)也可能(neng)將談(tan)話引向更重要的話題(ti)。主人(ren)(ren)公不只是想(xiang)知道(dao)某人(ren)(ren)看什(shen)么電視節目——他們(men)想(xiang)了解伴侶的夢(meng)想(xiang)和抱(bao)負,以及他們(men)希(xi)望對自(zi)己和世界做出的改變。隨著關系(xi)的加深,主人(ren)(ren)公們(men)為支持他們(men)的伴侶實現這些(xie)夢(meng)想(xiang)而感到自(zi)豪。
一些主人(ren)(ren)公(gong)更進一步,將(jiang)伴侶的(de)目(mu)標視(shi)為自(zi)(zi)己的(de)目(mu)標。至少可以(yi)說,這可能(neng)是(shi)有問題(ti)的(de)。如(ru)果主人(ren)(ren)公(gong)的(de)性格過度投資于幫助(zhu)他(ta)們(men)的(de)伴侶,他(ta)們(men)最終可能(neng)會忽(hu)視(shi)自(zi)(zi)己的(de)自(zi)(zi)我照顧、愛好(hao)和友誼。他(ta)們(men)也可能(neng)面臨(lin)著迫使他(ta)們(men)的(de)伴侶以(yi)他(ta)們(men)根本沒有準備好(hao)的(de)方式(shi)改變他(ta)們(men)的(de)生活的(de)風險(xian)。
當主人(ren)公把這件事做得(de)太(tai)過分時,他們(men)經常會發現,他們(men)向伴侶(lv)(lv)施加的(de)“更(geng)好”自己的(de)壓力會以兩種(zhong)方(fang)(fang)式之一適得(de)其反。他們(men)的(de)伴侶(lv)(lv)可能會變得(de)沒有安全感(gan),擔心他們(men)不(bu)夠好,或(huo)者他們(men)可能會生氣,對他們(men)需要改變的(de)暗(an)示感(gan)到不(bu)滿。無論(lun)哪(na)種(zhong)方(fang)(fang)式,主人(ren)公都必須學會鼓勵他們(men)的(de)伴侶(lv)(lv)成長(chang),而不(bu)要太(tai)用力。
很少有人(ren)格類型比主人(ren)公更熱衷于與他們選擇(ze)的(de)伴(ban)侶建立愛的(de)承諾。他們認真(zhen)對(dui)待(dai)約會和人(ren)際(ji)關(guan)(guan)(guan)系。即(ji)使在關(guan)(guan)(guan)系的(de)最初(chu)階段(duan),主人(ren)公也傾(qing)向于關(guan)(guan)(guan)注(zhu)長期潛(qian)力(li)(li),隨(sui)著關(guan)(guan)(guan)系的(de)成熟,他們想(xiang)盡一切努力(li)(li)使這種潛(qian)力(li)(li)開花結果。
這可能是一件(jian)美(mei)好(hao)的(de)事(shi)情。主人公(gong)關心取悅他(ta)們(men)(men)的(de)伴侶(lv),他(ta)們(men)(men)的(de)敏感性(xing)幫助他(ta)們(men)(men)適應伴侶(lv)不斷變化(hua)的(de)情緒(xu)和(he)欲望。只要他(ta)們(men)(men)不忘記自己的(de)需求,這種性(xing)格類(lei)型的(de)人就可以享受(shou)建(jian)立在信(xin)任、相互支持和(he)誠實——當然(ran)還有(you)愛的(de)基礎上的(de)令人難以置信(xin)的(de)有(you)益關系。
與其他人聯系讓主人公(ENFJ)感到充滿活(huo)力(li)(li)和(he)目標(biao)。因此,他們對友(you)誼(yi)毫不(bu)(bu)冷漠也(ye)就不(bu)(bu)足為奇了(le)。主人公們真誠、專(zhuan)注(zhu)地努力(li)(li)與朋(peng)友(you)保持親密關系。對于這些人來說,友(you)誼(yi)遠非消耗性或微(wei)不(bu)(bu)足道的(de)——相(xiang)反,它(ta)們是(shi)美好(hao)生活(huo)的(de)關鍵組成部分。
很(hen)少有性格類型能比得上主人(ren)公(gong)想要認識(shi)人(ren)的(de)(de)真誠愿望。對于(yu)主人(ren)公(gong)來說,發現某人(ren)的(de)(de)怪癖、觀(guan)(guan)點(dian)、希望和愚蠢是(shi)生(sheng)活(huo)中最純粹的(de)(de)樂趣(qu)之一(yi)。大(da)多(duo)數主人(ren)公(gong)不禁(jin)對其(qi)他世界觀(guan)(guan)著迷,即(ji)使是(shi)那些(xie)他們完全不同意的(de)(de)世界觀(guan)(guan)。遇到豐富的(de)(de)觀(guan)(guan)點(dian)是(shi)讓這(zhe)些(xie)類型的(de)(de)生(sheng)活(huo)變得有趣(qu)的(de)(de)原因。
也就是說,大多數主人(ren)公發現很難尊(zun)(zun)重任何走捷徑(jing)、不尊(zun)(zun)重他人(ren)或拒絕挑戰現狀的(de)人(ren)。相反,他們發現與(yu)擁有共(gong)同核心理想的(de)人(ren)建立聯系是最(zui)容易的(de),尤其是他們致力于做正確的(de)事(shi)情并讓世界變(bian)得比他們發現的(de)更(geng)好。
正是(shi)與(yu)這些(xie)(xie)最親密的(de)(de)朋(peng)友一起,主人(ren)公們(men)才真正敞開心扉,分享他(ta)們(men)的(de)(de)弱點和他(ta)們(men)一生中最寶貴的(de)(de)夢想。這些(xie)(xie)人(ren)與(yu)許多人(ren)保持著熱情、關(guan)懷和支持的(de)(de)聯系,他(ta)們(men)往往只向贏得(de)他(ta)們(men)信任的(de)(de)朋(peng)友圈內展示他(ta)們(men)的(de)(de)全部自我——包括他(ta)們(men)的(de)(de)不安全感(gan)。
主人(ren)公(gong)可以(yi)成(cheng)為(wei)任何人(ren)都希望(wang)的(de)最好的(de)朋(peng)友(you)。這種性(xing)格(ge)類型的(de)人(ren)心地善(shan)良(liang),值得信賴,他(ta)(ta)們為(wei)他(ta)(ta)們的(de)友(you)誼付出了難以(yi)置信的(de)精力(li)和關(guan)注。他(ta)(ta)們希望(wang)他(ta)(ta)們的(de)朋(peng)友(you)不僅(jin)感到被認可而且(qie)被支持,不僅(jin)被聽到而且(qie)被理解。
他(ta)們(men)也可以(yi)(yi)被信(xin)任以(yi)(yi)大大小(xiao)小(xiao)的(de)方式出現——無論是(shi)在辛苦工(gong)作(zuo)一(yi)(yi)天后抽出時間來(lai)幫助朋(peng)友完(wan)善他(ta)們(men)的(de)簡歷(li),還是(shi)為需要一(yi)(yi)個需要的(de)朋(peng)友舉(ju)辦一(yi)(yi)個周末(mo)的(de)目的(de)地生日派(pai)對促進。沒有什么比看到他(ta)們(men)關(guan)心的(de)人(ren)做得好更(geng)讓主人(ren)公(gong)開(kai)心的(de)了(le),幾乎沒有什么能阻止他(ta)們(men)努力(li)幫助實(shi)現這一(yi)(yi)目標。
雖然主人公喜(xi)歡伸出(chu)援助之手,但他們并(bing)不(bu)總是(shi)對(dui)結果感到滿(man)意。事(shi)實是(shi),有(you)些(xie)人沒有(you)精(jing)力或(huo)動力來充分利用(yong)主人公提(ti)供的(de)幫助——或(huo)者他們可(ke)能(neng)根本不(bu)想這(zhe)樣做。例如,他們的(de)朋(peng)友可(ke)能(neng)會(hui)忽(hu)略該簡(jian)歷建(jian)議,或(huo)者他們可(ke)能(neng)決定(ding)放松(song)一下,而(er)不(bu)是(shi)使(shi)用(yong)新的(de)簡(jian)歷來發(fa)送工作申請。
當(dang)這種(zhong)(zhong)情(qing)況發生時,具有主人公性格類型的人可能(neng)會感(gan)到不被欣賞、沮喪(sang)或怨恨。他們(men)甚至可能(neng)會為(wei)了推動他們(men)的朋(peng)友前(qian)進而變得挑(tiao)剔——這種(zhong)(zhong)方法常(chang)常(chang)適得其(qi)反。
矛盾(dun)的是,擁有更靈(ling)活(huo)的態(tai)度可以引(yin)導(dao)這些類型更有效地支持他們(men)關心的人。正如(ru)許多主人公(gong)發現的那樣,最持久的友誼(yi)不僅基(ji)(ji)于相互成長,還(huan)基(ji)(ji)于接受、同情和真(zhen)誠的尊重。
主人公(ENFJ)將他們(men)所有的(de)(de)(de)天賦都帶(dai)到了(le)撫養孩子的(de)(de)(de)過(guo)程中,包括他們(men)的(de)(de)(de)同情心(xin)、他們(men)的(de)(de)(de)決心(xin),甚至他們(men)的(de)(de)(de)領導能(neng)力(li)。作為父母,他們(men)被一種深刻的(de)(de)(de)使命感(gan)所引導。具(ju)體來說,他們(men)認為幫助孩子成長為最好、最善(shan)良、最有能(neng)力(li)的(de)(de)(de)自己是他們(men)的(de)(de)(de)使命。
為此,主人公(gong)們(men)(men)(men)努力為他們(men)(men)(men)的(de)孩子創造一(yi)個充(chong)滿愛(ai)、鼓勵(li)和支持的(de)家庭生活。具有這種性格(ge)類型的(de)父母促(cu)進創造力和真實性,讓(rang)他們(men)(men)(men)的(de)孩子自由表達(da)自己(ji)的(de)想法并做自己(ji)。對于(yu)主人公(gong)來說,為人父母最大(da)的(de)回報之一(yi)就是看著(zhu)他們(men)(men)(men)的(de)孩子成長為他們(men)(men)(men)獨特的(de)個性。
這(zhe)(zhe)(zhe)并不(bu)意味著主人(ren)公采用(yong)“隨(sui)心(xin)所(suo)欲”的心(xin)態。像所(suo)有父母一樣(yang),這(zhe)(zhe)(zhe)些性格類型(xing)偶(ou)爾會拉(la)高地位(wei)并告訴他(ta)們(men)的孩子做某事(shi)“因為(wei)我這(zhe)(zhe)(zhe)么(me)說”。然而,在他(ta)們(men)的內心(xin)深處,主人(ren)公們(men)希望確保他(ta)們(men)的孩子出于理解而不(bu)是盲目(mu)服從而做正(zheng)確的事(shi)。
這些類(lei)型通常會設定明(ming)確的(de)、適合年齡的(de)規則和(he)界限(xian),以便他們(men)的(de)孩子(zi)了解不負責(ze)任或不友善行(xing)為的(de)后果。然(ran)而,即(ji)使主人公父母(mu)行(xing)為嚴格,他們(men)也是(shi)出于愛——努力向孩子(zi)灌輸強烈的(de)價值觀(guan)和(he)個人責(ze)任感。
幸運的(de)(de)是,這些(xie)理想(xiang)主義、心地善(shan)良的(de)(de)父(fu)母能夠以(yi)(yi)鼓舞和激(ji)勵孩子的(de)(de)方式解釋對與錯的(de)(de)區別。同樣重要的(de)(de)是,主人公個性(xing)以(yi)(yi)身作則,模仿他(ta)們(men)希望孩子效(xiao)仿的(de)(de)行(xing)為。
這種性格類(lei)型的(de)(de)(de)父母(mu)對孩(hai)子有很高的(de)(de)(de)標準。這些期望通(tong)常(chang)帶有最(zui)好的(de)(de)(de)意圖——主人公只(zhi)是想確保(bao)他們的(de)(de)(de)孩(hai)子正在走向有意義、充(chong)實的(de)(de)(de)生活,充(chong)分(fen)利用他們的(de)(de)(de)潛(qian)力。
然而,有時(shi),主人(ren)(ren)公(gong)的(de)期(qi)望(wang)似乎對他(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)來說(shuo)是(shi)(shi)壓倒(dao)性的(de)。具(ju)有主人(ren)(ren)公(gong)性格的(de)孩子(zi)有時(shi)會(hui)覺得他(ta)們(men)(men)需要(yao)通(tong)過達到他(ta)們(men)(men)的(de)標準來贏得父(fu)母的(de)愛——這些標準似乎很難達到。在這些情(qing)況(kuang)下,主人(ren)(ren)公(gong)可能需要(yao)向他(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)保證,他(ta)們(men)(men)被愛是(shi)(shi)因(yin)為(wei)他(ta)們(men)(men)是(shi)(shi)誰,而不(bu)是(shi)(shi)他(ta)們(men)(men)的(de)所作所為(wei)。
幸運的是(shi),主人公的敏感(gan)性幫助他們(men)了解(jie)孩(hai)子(zi)更深層次的需(xu)求(qiu),包括接受的需(xu)要。即使他們(men)敦促孩(hai)子(zi)成長(chang)、學習和(he)追逐夢想,具(ju)有這(zhe)種性格(ge)類型的父母(mu)也可以提供情(qing)感(gan)支持的基石,讓孩(hai)子(zi)終(zhong)生陪伴(ban)。
隨著他(ta)(ta)們(men)的(de)成(cheng)熟,主人公的(de)孩(hai)子很少會(hui)忘記他(ta)(ta)們(men)從(cong)父母那里得到的(de)真正的(de)溫(wen)暖、關心、愛和(he)鼓勵(li)。這些孩(hai)子在成(cheng)長過程中往往對融入他(ta)(ta)們(men)性格結構的(de)課程有(you)著深(shen)刻的(de)理(li)解,包括(kuo)誠實、同理(li)心、責任感以及做正確(que)事情的(de)重要性。
在(zai)選擇職業(ye)時,主(zhu)人(ren)(ren)公(ENFJ)會在(zai)做他(ta)(ta)們最喜歡的(de)事情——幫(bang)助他(ta)(ta)人(ren)(ren)中找到滿足感。憑借他(ta)(ta)們的(de)創造力(li)(li)和動力(li)(li),他(ta)(ta)們幾乎可以在(zai)任何工作環境中找到服務和提升他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)方(fang)法(fa),無論他(ta)(ta)們是在(zai)公司會議室的(de)閃亮桌(zhuo)子(zi)后面,還是在(zai)當地深受喜愛(ai)的(de)咖啡店的(de)柜臺后面。
由于他(ta)們的(de)情(qing)商和(he)社交技(ji)巧,主人(ren)公幾乎可(ke)(ke)以在(zai)任何以人(ren)為本的(de)領域中表現出色,例如人(ren)力(li)資源、活(huo)動(dong)管(guan)理、招聘(pin)或公共(gong)關系。也就是說,在(zai)可(ke)(ke)以指導(dao)他(ta)人(ren)學(xue)習(xi)、成長和(he)變得更加獨立的(de)職位上,他(ta)們往往會(hui)感(gan)到(dao)特別有動(dong)力(li)。許(xu)多具有這種性格類型(xing)的(de)人(ren)傾向于從事具有利(li)他(ta)傾向的(de)職業,例如社會(hui)工(gong)作、教(jiao)學(xue)、咨詢、輔(fu)導(dao)、醫療保(bao)健(jian)或公共(gong)利(li)益法。
主人(ren)公(gong)們并(bing)沒有(you)退(tui)居(ju)幕后,而是以(yi)其領導(dao)能力而聞名,他們經常發現自己處(chu)于有(you)影響(xiang)力的(de)位置(zhi)。這些(xie)人(ren)物可以(yi)在公(gong)職(zhi)和各種組(zu)織(zhi)的(de)掌舵人(ren)中(zhong)找到——從(cong)非營利(li)組(zu)織(zhi)和宗教(jiao)團(tuan)體到斗志旺盛(sheng)的(de)初創企(qi)業和企(qi)業帝國。他們也(ye)可能會(hui)發現自己從(cong)事顧問、顧問和經理(li)的(de)工作(zuo)。
無論在哪里工作(zuo),主(zhu)人(ren)公們都很少忘記他們的(de)(de)核心使命:改善人(ren)們的(de)(de)生活。他們直覺地了(le)解客(ke)戶或顧客(ke)的(de)(de)需(xu)求,然后利用他們的(de)(de)創造力以創新的(de)(de)、意想(xiang)不到的(de)(de)方式滿(man)足這些(xie)需(xu)求。因此,這些(xie)類(lei)型能夠為(wei)銷(xiao)售、客(ke)戶服務、營銷(xiao)、廣告和產品開發的(de)(de)工作(zuo)帶來真誠、正直甚至(zhi)理想(xiang)主(zhu)義。
專注和有動力(li),具(ju)有主人(ren)公型(xing)人(ren)格類(lei)型(xing)的人(ren)總是準(zhun)備好迎(ying)接挑戰(zhan)。也就(jiu)是說,某些挑戰(zhan)比其(qi)他(ta)(ta)(ta)挑戰(zhan)更能(neng)激勵他(ta)(ta)(ta)們(men)。重(zhong)復的、孤立的或其(qi)他(ta)(ta)(ta)受限(xian)制的工(gong)作可能(neng)會讓(rang)他(ta)(ta)(ta)們(men)感到沮喪。主人(ren)公希望(wang)看(kan)到他(ta)(ta)(ta)們(men)所(suo)產生的影響,而不是獨自完成(cheng)任務。
主人公因(yin)工(gong)作而感到充實和充滿活力,這使他(ta)們(men)能夠(gou)退(tui)后(hou)一(yi)步,反思大局。對于這些類型,留(liu)下(xia)積極(ji)的(de)遺產是一(yi)個關鍵優先(xian)事(shi)項(xiang)。這并不意(yi)味著像解決(jue)世(shi)界饑(ji)餓這樣偉大的(de)事(shi)情(盡管,知道(dao)主人公,它當(dang)然可以)。但大多數具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)人確(que)實會利用他(ta)們(men)的(de)專業能量來解決(jue)他(ta)們(men)的(de)客戶或(huo)同事(shi)面臨的(de)至少一(yi)些更深(shen)層次(ci)的(de)問(wen)題。
多才多藝且(qie)富(fu)有洞察力的(de)主人(ren)(ren)公為(wei)他(ta)們(men)(men)的(de)職業生(sheng)涯帶(dai)來了豐富(fu)的(de)優勢(shi)。有時,他(ta)們(men)(men)可能會(hui)感(gan)到困頓或無聊,希望他(ta)們(men)(men)的(de)日常(chang)任務能夠對世界產(chan)生(sheng)更明顯的(de)影(ying)響。但憑借(jie)他(ta)們(men)(men)的(de)利他(ta)主義和創造性精神,這些人(ren)(ren)幾乎不可避免地會(hui)找(zhao)到方法來利用(yong)他(ta)們(men)(men)的(de)工作——無論它是什(shen)么——為(wei)更大(da)的(de)利益(yi)做出貢(gong)獻(xian)。
主(zhu)人(ren)公(ENFJ)熱情、理(li)想(xiang)主(zhu)義、魅力(li)(li)超凡、富有(you)創造力(li)(li)和(he)社交能力(li)(li)。在這股(gu)風的支(zhi)持(chi)下,這些(xie)類(lei)型可以在許多不同的角色中茁壯成長,無論(lun)資歷如何。此外(wai),他(ta)們(men)(men)通(tong)常是討(tao)人(ren)喜歡的和(he)善良的——無論(lun)他(ta)們(men)(men)有(you)機會(hui)與他(ta)人(ren)合(he)作(zuo),這些(xie)品質都可以推動他(ta)們(men)(men)取得(de)成功。
作為員工(gong),主人公經常強迫自己證(zheng)明自己的優(you)點并給他們的經理留下好印象。具有洞察(cha)力和敬業精神的這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的人可以以能力和愉(yu)快的心情承擔多種(zhong)責任。
不幸的是,一些(xie)經理(li)可能(neng)會利用主人(ren)公(gong)的職業道德,提(ti)出太多(duo)要求(qiu)或讓(rang)他(ta)們負擔過重的額外工作。盡管這些(xie)人(ren)有(you)(you)能(neng)力為自己挺身而出,但他(ta)們仍然(ran)可能(neng)接受(shou)所有(you)(you)這些(xie)額外的任務,以保持(chi)和平并避(bi)免讓(rang)他(ta)人(ren)失望。
作為同事(shi),主人公因渴望合(he)作而脫(tuo)穎而出。他(ta)們總是在(zai)尋(xun)找機會來創造(zao)雙贏局面并(bing)幫助他(ta)們的(de)同事(shi)充(chong)分發揮潛力。這些個性營造(zao)了(le)公平的(de)團(tuan)隊環(huan)境,讓每個人——無論他(ta)們的(de)職位——都能(neng)輕松地表達自己的(de)意見和(he)想法。
話雖如此(ci),主人(ren)公傾向于負責(ze)有時(shi)可(ke)能會激(ji)怒他們(men)的(de)同事。憑(ping)借強烈的(de)領導動力,主人(ren)公有時(shi)可(ke)能會做出(chu)超(chao)出(chu)其權限范(fan)圍的(de)決定(ding)或建議改變(bian)。
許(xu)多主人公感到被要求擔任(ren)經理和(he)(he)領導(dao)者的角色。憑借他們的魅(mei)力(li)、洞察(cha)力(li)和(he)(he)鼓舞(wu)人心的自我(wo)表達方(fang)式(shi),具有(you)這(zhe)種性格類型的人在有(you)機會(hui)領導(dao)團隊時通常(chang)會(hui)發光-他們確保他們的團隊也會(hui)發光。
這些類型傾向于將團隊中的每個成員視為具有重(zhong)要天賦和(he)獨特潛力的人(ren)(ren)。因此,為主人(ren)(ren)公(gong)工作會感到(dao)有意義和(he)令(ling)人(ren)(ren)振奮——這是一個發(fa)展個人(ren)(ren)和(he)員工的機會。
也(ye)就是(shi)說,主(zhu)人(ren)公的(de)理(li)想(xiang)主(zhu)義(yi)可能(neng)會阻止他(ta)們(men)(men)(men)認識到(dao)員工(gong)的(de)真正局(ju)限性(xing)。有(you)(you)時,具(ju)有(you)(you)這種性(xing)格類型的(de)經(jing)理(li)可能(neng)會給團隊成員分配(pei)他(ta)們(men)(men)(men)根本沒有(you)(you)準備好的(de)任務(wu)——這種方法(fa)常常適得(de)其反。幸運的(de)是(shi),主(zhu)人(ren)公可以利用他(ta)們(men)(men)(men)的(de)情商和個(ge)人(ren)判斷力在鼓勵員工(gong)成長和推(tui)動他(ta)們(men)(men)(men)過分之間找到(dao)平衡(heng)。
偏好(hao)的工作領域(yu):信息(xi)傳播、教育、服務業(ye)、衛生保健、商(shang)業(ye)、咨詢、技(ji)術等領域(yu)。
適(shi)合(he)的(de)典型(xing)職業(ye):廣告客(ke)戶經理(li)、雜志編輯、臨床(chuang)醫師、職業(ye)規劃師、培訓專員(yuan)、大(da)學教授(人(ren)(ren)(ren)文學科)、銷售經理(li)、程序設計員(yuan)、協調人(ren)(ren)(ren)、市場營銷人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、新(xin)聞記(ji)者(zhe)(zhe)、社會(hui)工(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)、人(ren)(ren)(ren)力資源工(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)、電視制片人(ren)(ren)(ren)、公關(guan)、非盈利(li)機(ji)構負責人(ren)(ren)(ren)等(deng)。