主人公型人格(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是(shi)16型人格(ge)（16personalities）中的一(yi)種人格(ge)類(lei)型。其中E代(dai)(dai)表(biao)外向，N代(dai)(dai)表(biao)直覺，F代(dai)(dai)表(biao)情感，J代(dai)(dai)表(biao)獨立。
主人(ren)公人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)是天生的(de)領導者，充滿激情(qing)，魅力四(si)射。
這類(lei)型人(ren)(ren)格的(de)人(ren)(ren)約占人(ren)(ren)口的(de)2%，他(ta)(ta)們常常是政(zheng)客，教(jiao)練和老(lao)師，幫(bang)助、啟(qi)發他(ta)(ta)人(ren)(ren)取得(de)成就(jiu)并(bing)造福整個世(shi)界。他(ta)(ta)們渾身(shen)散發著天然的(de)自信，潛(qian)移默化(hua)地(di)影響著周圍的(de)人(ren)(ren)，也能(neng)夠指導(dao)他(ta)(ta)人(ren)(ren)團結協作，幫(bang)助他(ta)(ta)們提升自己并(bing)改(gai)進社區，而他(ta)(ta)們自己也可從中獲(huo)得(de)自豪(hao)感與快樂。
主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)散發著真實(shi)、關(guan)懷和利他(ta)(ta)主(zhu)義的(de)光環，人(ren)(ren)們(men)常常被他(ta)(ta)們(men)強大的(de)人(ren)(ren)格力量所折服(fu)，當(dang)他(ta)(ta)們(men)覺得有必要的(de)時候(hou)，一定會(hui)大膽直言。對他(ta)(ta)們(men)來說，與(yu)人(ren)(ren)交流是(shi)(shi)自然又簡單的(de)事情(qing)，面對面的(de)交流更是(shi)(shi)不在話下。他(ta)(ta)們(men)與(yu)生(sheng)俱(ju)來的(de)敏銳洞(dong)察力讓主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)很容易理解他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)內(nei)心活動，無論是(shi)(shi)通過事實(shi)與(yu)邏輯還是(shi)(shi)純粹的(de)情(qing)感。他(ta)(ta)們(men)擅長(chang)發現他(ta)(ta)人(ren)(ren)的(de)動機，看穿表(biao)面上毫(hao)無關(guan)聯的(de)活動，并能夠把(ba)這些(xie)想法融合在一起，當(dang)成一個共同目標，用令(ling)人(ren)(ren)著迷的(de)口才與(yu)人(ren)(ren)交流。
主人(ren)公人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)從(cong)不掩(yan)飾(shi)對他(ta)(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)興趣，這幾(ji)乎(hu)(hu)是他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)一個性格弱點—當他(ta)(ta)(ta)們選擇相信某人(ren)，他(ta)(ta)(ta)們會(hui)(hui)過(guo)度(du)參(can)與別(bie)人(ren)的(de)(de)問(wen)題，過(guo)分信任(ren)他(ta)(ta)(ta)人(ren)。幸運(yun)的(de)(de)是，這種信任(ren)常常會(hui)(hui)成(cheng)為自(zi)我實(shi)現的(de)(de)預言，因為他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)利他(ta)(ta)(ta)主義和真誠能(neng)夠啟發他(ta)(ta)(ta)們在(zai)乎(hu)(hu)的(de)(de)人(ren)去成(cheng)為更(geng)好的(de)(de)自(zi)己。但如果不夠謹慎，他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)過(guo)分樂(le)觀有時會(hui)(hui)超出別(bie)人(ren)愿意或可以接受(shou)的(de)(de)程度(du)。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易落入另(ling)一個陷阱：他(ta)(ta)們(men)(men)有(you)著驚(jing)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內(nei)省和(he)分析自(zi)身(shen)情感的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)，但如果過分糾結于另(ling)一個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)困境，他(ta)(ta)們(men)(men)可能(neng)(neng)患上情感上的(de)(de)(de)(de)臆想癥，把別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問題當成(cheng)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)問題，并試圖解決某個自(zi)身(shen)并不(bu)存在的(de)(de)(de)(de)問題。如果這些性(xing)格達到了受阻于他(ta)(ta)人(ren)(ren)所體驗的(de)(de)(de)(de)束縛(fu)的(de)(de)(de)(de)程(cheng)度，則主人(ren)(ren)公類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)們(men)(men)可能(neng)(neng)無(wu)法走出兩難境地，對自(zi)己對他(ta)(ta)人(ren)(ren)都沒有(you)幫助。當這種(zhong)情況(kuang)發生時(shi)，主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)一定要(yao)抽出身(shen)來(lai)，用自(zi)省能(neng)(neng)力(li)來(lai)區分自(zi)身(shen)真(zhen)實的(de)(de)(de)(de)情感和(he)那個需要(yao)從另(ling)一個角度來(lai)看的(de)(de)(de)(de)問題。
主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)熱心(xin)的(de)(de)利他(ta)主義(yi)者(zhe)，有時(shi)甚(shen)至會成為他(ta)們(men)的(de)(de)一(yi)(yi)個弱點，他(ta)們(men)會勇(yong)敢地挺身(shen)反抗，并堅(jian)決(jue)支持他(ta)們(men)相(xiang)信的(de)(de)人(ren)(ren)和想法。難(nan)怪很多(duo)著名的(de)(de)主人(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)都是(shi)影(ying)響力深遠的(de)(de)政治家(jia)和文化(hua)領袖—這種人(ren)(ren)格(ge)類型想要帶領人(ren)(ren)們(men)走向更加美好光明(ming)的(de)(de)未來，無論(lun)是(shi)領導(dao)一(yi)(yi)個國家(jia)走向繁榮，還是(shi)領導(dao)他(ta)的(de)(de)少(shao)年壘球隊取得一(yi)(yi)場艱難(nan)的(de)(de)勝利。
貝拉克·侯賽因·奧巴馬（Barack Obama），美國民(min)主黨籍政治家，第44任(ren)美國總統。
奧普拉·溫(wen)弗瑞（Oprah Winfrey），美國演員、制片人、主持人。
約翰·庫(ku)薩克（John Cusack），愛(ai)爾蘭(lan)裔美國演(yan)員(yuan)、編(bian)劇(ju)、制片(pian)人(ren)。
本(ben)·阿(a)弗萊克（Ben Affleck），美國演員、導演、編劇、制(zhi)片人。
馬拉拉·優素福(fu)·扎伊（Malala Yousafzai），巴基斯坦女權主義者，以爭取(qu)婦(fu)女接(jie)受(shou)教(jiao)育的權利而聞名。
肖恩·康納利（Sean Connery），英國演員、制片人。
詹妮弗(fu)·勞倫斯（Jennifer Lawrence），美國演員(yuan)。
瑪(ma)雅·安吉羅（Maya Angelou），美國黑人作家(jia)、詩人、劇作家(jia)、編輯(ji)、演(yan)員、導演(yan)和教師。
丹妮莉絲·坦格(ge)利安(an)（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰與火之歌(ge)》及其衍(yan)生(sheng)作(zuo)品中(zhong)的人物。
墨菲(fei)斯（Morpheus），系列(lie)影片《黑客帝國》中(zhong)的角(jiao)色。
伊麗莎白·貝內特（Elizabeth Bennet），英(ying)國女小(xiao)說家簡·奧斯汀創作的(de)(de)長篇小(xiao)說《傲慢與偏見》中的(de)(de)人物(wu)。
先知（The Oracle），系列影片《黑客帝(di)國》中的(de)角(jiao)色。
斯凱勒·懷特（Skyler White），系列(lie)美劇《絕命毒師》中的角色(se)。
黛(dai)娜(na)·羅瑞爾·蘭斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下系列劇(ju)集《綠箭俠》中的角色。
伊莎貝爾·克勞利（Isobel Crawley），英國時代迷(mi)你劇(ju)《唐頓莊園(yuan)》中的角色。
瑟雷·布斯(si)（Seeley Booth），系列美(mei)劇《識骨尋蹤》中的角(jiao)色。
樂(le)于接受——主(zhu)人公(gong)(gong)有強(qiang)烈的意見，但他們遠非封閉的思想。他們認(ren)識到讓他人充(chong)分表達自己(ji)的重要(yao)性(xing)。即(ji)使(shi)主(zhu)人公(gong)(gong)不同意某人的觀點，他們也承認(ren)那個人有權說出自己(ji)的真相(xiang)。
可靠(kao)——沒有什么比讓一個人或他們相信(xin)的事業失望(wang)的前景更讓主人公(gong)感到困擾的了。可以(yi)指望(wang)這(zhe)種(zhong)性格類(lei)型的人看(kan)到他們的承諾和(he)責任——即(ji)使很難做到。
熱情(qing)——主(zhu)人公遠非無聊的(de)行善者。這些類(lei)型的(de)人充滿興趣，他們非常樂(le)于(yu)追求自己的(de)愛好(hao)——無論是(shi)(shi)遠足、烹飪、跳舞、種植室(shi)內植物，還是(shi)(shi)完全其(qi)他的(de)事情(qing)。因此，他們很少會因為(wei)做一些有(you)趣的(de)事情(qing)而不知所措。
利他(ta)(ta)主義——這些人以強烈渴望成為積(ji)極變革的力量而聞(wen)名。主人公們(men)(men)真誠地(di)相信，如果(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)把人們(men)(men)聚集在(zai)一起，他(ta)(ta)們(men)(men)就(jiu)能創造一個(ge)美好的世界(jie)。
魅力超凡——堅(jian)定且鼓(gu)舞人心(xin)，主人公經(jing)常找到自己的(de)方式(shi)進入領導(dao)角色。無論他們是(shi)壘球隊的(de)隊長(chang)還是(shi)世界舞臺上的(de)領袖，他們都很(hen)少(shao)忘記自己的(de)主要目標：為他人服務。
不切(qie)實際——許多主人(ren)公給自己施加壓(ya)力，以糾正他(ta)們(men)(men)遇到的每一個錯(cuo)誤(wu)。但無(wu)論(lun)這些人(ren)如何努力，解(jie)決世界上(shang)所(suo)有的問題對(dui)他(ta)們(men)(men)來(lai)說都是不現實的。如果他(ta)們(men)(men)不小心，他(ta)們(men)(men)可能會(hui)把(ba)自己分散得太小——并且無(wu)法幫助任(ren)何人(ren)。
過于理(li)想主義——主人(ren)公(gong)往往對什么是(shi)對什么是(shi)錯(cuo)有清晰的想法。他們經常認為每個人(ren)都分享這些基本原則——或(huo)者，至少，每個人(ren)都應(ying)該分享這些原則。因此，當人(ren)們違反他們的核心(xin)價(jia)值觀(guan)（例如真(zhen)理(li)或(huo)正義）時，這對主人(ren)公(gong)來說(shuo)可能是(shi)一個真(zhen)正的震驚。
居高臨下——這種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)喜歡教別(bie)人(ren)，尤其是(shi)對他(ta)們來說非常(chang)重(zhong)要的(de)(de)(de)原因(yin)和信仰。但是(shi)，有時，主人(ren)公(gong)試圖(tu)“啟發”他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)行為可能會(hui)被視(shi)為傲慢——不(bu)幸的(de)(de)(de)是(shi)，這不(bu)是(shi)說服他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)最有效策(ce)略。
強烈——在自(zi)我(wo)提升方面(mian)，主(zhu)人(ren)公很少缺乏(fa)精(jing)力或(huo)決心。但他(ta)們可能(neng)沒(mei)有認識到并(bing)非每個人(ren)都(dou)具有這些(xie)品(pin)質(zhi)。有時，主(zhu)人(ren)公可能(neng)會推(tui)動其他(ta)人(ren)做出他(ta)們還沒(mei)有準備好(hao)的改變(bian)——或(huo)者(zhe)只是一開始就沒(mei)有興趣做出改變(bian)。
過分善解人(ren)(ren)意——同情(qing)心是這(zhe)種性格類型的(de)最大優(you)勢之一。但(dan)主人(ren)(ren)公傾向于把別人(ren)(ren)的(de)問題當作(zuo)自(zi)己的(de)問題——這(zhe)種習慣(guan)會讓(rang)他們身心疲憊(bei)。
主人公(ENFJ)在涉(she)及到內心問題時可能會很緊張——他(ta)(ta)們不(bu)會有(you)任(ren)何其他(ta)(ta)方式。這種(zhong)性格類型的人很少滿足于(yu)任(ren)何不(bu)符(fu)合他(ta)(ta)們理想(xiang)的事情，他(ta)(ta)們的戀愛關系也不(bu)例外。
盡(jin)管這些(xie)性格(ge)可能給人(ren)外向甚至(zhi)有點輕浮的(de)印象，但很少有主(zhu)人(ren)公對轉瞬即(ji)逝的(de)吸引力感到(dao)滿意。他們的(de)標(biao)準(zhun)很高，他們知道這一點。事實上，這種(zhong)意識可能會讓主(zhu)人(ren)公更深地(di)體(ti)會到(dao)與(yu)另一個人(ren)感受(shou)到(dao)真正的(de)火花是多么稀(xi)有和珍(zhen)貴(gui)——反過來，當火花變成(cheng)真實的(de)穩定火焰(yan)時，它是多么稀(xi)有和特別，恒久的(de)愛。
當主(zhu)人(ren)(ren)公愛上某人(ren)(ren)時，他(ta)們(men)往往會摔(shuai)得(de)很慘(can)——而且他(ta)們(men)對(dui)此并不(bu)害羞。主(zhu)人(ren)(ren)公是最容易表達自己(ji)感(gan)受的人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)之一(yi)，因此他(ta)們(men)經(jing)常發現(xian)自己(ji)邁出了第一(yi)步，而不(bu)是玩游戲或等(deng)待對(dui)方有同(tong)樣感(gan)受的保(bao)證。
在(zai)約(yue)會(hui)的世界里，主(zhu)人(ren)公(gong)愿意(yi)把自己暴露在(zai)外，這讓人(ren)耳(er)目(mu)一新(xin)，而且(qie)有點(dian)不尋(xun)(xun)常(chang)。這一點(dian)，再加上他們的熱(re)情(qing)，對許多人(ren)來(lai)說非常(chang)有吸引力。話雖如此(ci)，因為主(zhu)人(ren)公(gong)經(jing)常(chang)采取(qu)第一步，所(suo)以他們在(zai)尋(xun)(xun)找志同道合的精(jing)神時可能會(hui)遇到拒絕(jue)。
即使在第一次約(yue)會時，這(zhe)些(xie)人也可能將(jiang)談話(hua)引(yin)向更重(zhong)要的話(hua)題。主人公不只是想(xiang)知道(dao)某人看什么電視節目——他(ta)們(men)想(xiang)了(le)解伴(ban)(ban)侶的夢(meng)(meng)想(xiang)和抱負(fu)，以及他(ta)們(men)希望對自己和世界做出的改變。隨(sui)著關系的加深(shen)，主人公們(men)為支持他(ta)們(men)的伴(ban)(ban)侶實現這(zhe)些(xie)夢(meng)(meng)想(xiang)而感到自豪。
一(yi)些主人公更進一(yi)步，將(jiang)伴侶的(de)(de)(de)(de)目(mu)標視(shi)為自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標。至少可(ke)(ke)以(yi)(yi)說，這可(ke)(ke)能是有問題的(de)(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)主人公的(de)(de)(de)(de)性(xing)格(ge)過度(du)投資于幫助他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)伴侶，他(ta)們(men)(men)最終(zhong)可(ke)(ke)能會忽(hu)視(shi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)自(zi)我照顧、愛好和友誼(yi)。他(ta)們(men)(men)也可(ke)(ke)能面(mian)臨(lin)著迫使他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)伴侶以(yi)(yi)他(ta)們(men)(men)根(gen)本沒有準備好的(de)(de)(de)(de)方式改變(bian)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)生活的(de)(de)(de)(de)風險(xian)。
當主人公把(ba)這件事做得太(tai)過分(fen)時，他(ta)(ta)們(men)(men)經(jing)常(chang)會(hui)(hui)發(fa)現，他(ta)(ta)們(men)(men)向(xiang)伴(ban)侶(lv)施加的“更(geng)好(hao)”自己的壓力(li)會(hui)(hui)以兩種(zhong)方式之一適得其(qi)反(fan)。他(ta)(ta)們(men)(men)的伴(ban)侶(lv)可(ke)能會(hui)(hui)變得沒有安全感，擔(dan)心他(ta)(ta)們(men)(men)不夠(gou)好(hao)，或(huo)者他(ta)(ta)們(men)(men)可(ke)能會(hui)(hui)生(sheng)氣，對他(ta)(ta)們(men)(men)需要(yao)改變的暗示(shi)感到不滿。無論哪種(zhong)方式，主人公都(dou)必須學會(hui)(hui)鼓勵他(ta)(ta)們(men)(men)的伴(ban)侶(lv)成長，而不要(yao)太(tai)用力(li)。
很少有(you)人格類型比主人公更熱衷于與他們選擇的(de)伴(ban)侶建(jian)立愛的(de)承諾。他們認真對待約會和人際關系。即使(shi)在關系的(de)最初(chu)階段，主人公也(ye)傾向(xiang)于關注長期潛力，隨著關系的(de)成(cheng)熟，他們想盡一切努力使(shi)這種(zhong)潛力開花結果。
這(zhe)可能是一件美好的(de)(de)事(shi)情。主人(ren)(ren)公關心(xin)取悅他(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)侶，他(ta)們(men)的(de)(de)敏感性(xing)幫助他(ta)們(men)適應伴(ban)侶不斷變(bian)化的(de)(de)情緒(xu)和欲望(wang)。只(zhi)要他(ta)們(men)不忘(wang)記自己的(de)(de)需求，這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)就可以(yi)享受(shou)建立在信任、相(xiang)互(hu)支持和誠實(shi)——當然還有愛的(de)(de)基(ji)礎上的(de)(de)令(ling)人(ren)(ren)難以(yi)置信的(de)(de)有益關系。
與(yu)其他(ta)人(ren)聯系(xi)讓主人(ren)公(ENFJ)感(gan)到充滿(man)活力和目標。因此，他(ta)們對友(you)(you)誼毫不冷(leng)漠也(ye)就不足為奇了。主人(ren)公們真誠、專注地(di)努力與(yu)朋友(you)(you)保持親密關系(xi)。對于這些人(ren)來說(shuo)，友(you)(you)誼遠非消耗(hao)性或(huo)微不足道的——相反，它們是美好生活的關鍵組成部(bu)分。
很少有性(xing)格類型(xing)能比得(de)(de)上主(zhu)(zhu)人(ren)公想(xiang)要認識人(ren)的(de)(de)(de)真(zhen)誠愿望(wang)。對(dui)于主(zhu)(zhu)人(ren)公來說，發現某人(ren)的(de)(de)(de)怪(guai)癖、觀(guan)(guan)(guan)點(dian)、希望(wang)和愚蠢(chun)是生活中最純粹的(de)(de)(de)樂趣之一。大多(duo)數主(zhu)(zhu)人(ren)公不(bu)禁對(dui)其他世界(jie)觀(guan)(guan)(guan)著迷，即使是那些他們完全(quan)不(bu)同(tong)意的(de)(de)(de)世界(jie)觀(guan)(guan)(guan)。遇到豐(feng)富的(de)(de)(de)觀(guan)(guan)(guan)點(dian)是讓這些類型(xing)的(de)(de)(de)生活變得(de)(de)有趣的(de)(de)(de)原因(yin)。
也(ye)就是說(shuo)，大多數(shu)主人(ren)公(gong)發現(xian)很難(nan)尊重任何走捷徑、不尊重他(ta)(ta)人(ren)或拒絕(jue)挑戰(zhan)現(xian)狀的(de)(de)人(ren)。相(xiang)反，他(ta)(ta)們(men)發現(xian)與擁有共同核心理想的(de)(de)人(ren)建(jian)立(li)聯系是最(zui)容易的(de)(de)，尤其是他(ta)(ta)們(men)致力于(yu)做正(zheng)確的(de)(de)事情(qing)并讓世(shi)界變得比他(ta)(ta)們(men)發現(xian)的(de)(de)更好。
正(zheng)是與這些(xie)(xie)最(zui)親(qin)密(mi)的(de)朋友(you)一起，主人(ren)(ren)公(gong)們(men)才真正(zheng)敞開心扉(fei)，分享(xiang)他(ta)(ta)們(men)的(de)弱(ruo)點和他(ta)(ta)們(men)一生中最(zui)寶貴的(de)夢想。這些(xie)(xie)人(ren)(ren)與許(xu)多人(ren)(ren)保(bao)持(chi)著熱情(qing)、關懷和支持(chi)的(de)聯(lian)系，他(ta)(ta)們(men)往往只向贏得他(ta)(ta)們(men)信任(ren)的(de)朋友(you)圈內展示(shi)他(ta)(ta)們(men)的(de)全部(bu)自我——包(bao)括(kuo)他(ta)(ta)們(men)的(de)不安全感。
主人(ren)公可以(yi)成為(wei)任何人(ren)都希望(wang)的最好的朋友(you)。這種(zhong)性格類(lei)型的人(ren)心地善(shan)良(liang)，值得(de)信賴，他(ta)們(men)為(wei)他(ta)們(men)的友(you)誼(yi)付出了難以(yi)置信的精力和(he)關注。他(ta)們(men)希望(wang)他(ta)們(men)的朋友(you)不僅感(gan)到(dao)被認可而且被支持，不僅被聽到(dao)而且被理解(jie)。
他(ta)(ta)們(men)也可(ke)以被信任以大大小小的(de)(de)方式出現(xian)——無論是在(zai)辛苦工作一天后(hou)抽(chou)出時間來幫(bang)助(zhu)朋友完善他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)簡(jian)歷，還是為需要(yao)一個需要(yao)的(de)(de)朋友舉辦一個周(zhou)末的(de)(de)目的(de)(de)地生日(ri)派對(dui)促進。沒有什么(me)比看到他(ta)(ta)們(men)關(guan)心的(de)(de)人做(zuo)得好更讓主人公開(kai)心的(de)(de)了，幾乎沒有什么(me)能阻止他(ta)(ta)們(men)努力幫(bang)助(zhu)實現(xian)這(zhe)一目標。
雖然主(zhu)人(ren)公喜歡(huan)伸出援助之手，但他(ta)們(men)并不總是(shi)對結果(guo)感到(dao)滿意。事實是(shi)，有(you)些人(ren)沒有(you)精力或(huo)動力來充分利(li)用(yong)主(zhu)人(ren)公提(ti)供的(de)(de)幫助——或(huo)者(zhe)他(ta)們(men)可能根本不想這(zhe)樣做。例(li)如，他(ta)們(men)的(de)(de)朋友可能會(hui)忽(hu)略(lve)該簡歷(li)建議，或(huo)者(zhe)他(ta)們(men)可能決定放松一(yi)下，而不是(shi)使用(yong)新的(de)(de)簡歷(li)來發送工(gong)作申請。
當這(zhe)種情(qing)況發生時，具有主人(ren)公(gong)性格類型的人(ren)可(ke)(ke)能會(hui)感到不被欣(xin)賞(shang)、沮(ju)喪(sang)或怨恨。他們(men)甚至可(ke)(ke)能會(hui)為了(le)推動他們(men)的朋友前進而變(bian)得挑剔——這(zhe)種方法常常適得其反。
矛盾的(de)是，擁(yong)有(you)更靈(ling)活的(de)態度可以引導這些(xie)類型更有(you)效地支持他們(men)關心(xin)的(de)人。正(zheng)如許多(duo)主人公發現的(de)那樣，最持久(jiu)的(de)友誼不(bu)僅(jin)基(ji)于相互(hu)成長(chang)，還基(ji)于接受、同(tong)情和(he)真誠(cheng)的(de)尊重。
主人公(ENFJ)將他(ta)(ta)們所(suo)有的(de)(de)(de)天賦都帶到了撫(fu)養孩子的(de)(de)(de)過程中，包括他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)同情心(xin)、他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)決心(xin)，甚至(zhi)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)領導能力。作為父(fu)母，他(ta)(ta)們被(bei)一種(zhong)深刻(ke)的(de)(de)(de)使命感所(suo)引(yin)導。具體來(lai)說，他(ta)(ta)們認(ren)為幫助孩子成長(chang)為最好、最善良、最有能力的(de)(de)(de)自己是他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)使命。
為此，主人公(gong)們努力為他們的(de)(de)孩子創(chuang)造一個充(chong)滿愛、鼓勵和支持的(de)(de)家庭(ting)生活(huo)。具有這種性格類型(xing)的(de)(de)父母(mu)促(cu)進創(chuang)造力和真實性，讓他們的(de)(de)孩子自由表達(da)自己的(de)(de)想法并(bing)做自己。對于主人公(gong)來說，為人父母(mu)最大的(de)(de)回(hui)報之一就是看著他們的(de)(de)孩子成長為他們獨特(te)的(de)(de)個性。
這(zhe)(zhe)并不(bu)意味(wei)著主人(ren)公采用“隨心(xin)所欲”的(de)心(xin)態。像所有(you)父母一(yi)樣，這(zhe)(zhe)些性格類型偶爾會拉高(gao)地位并告(gao)訴(su)他們(men)的(de)孩(hai)(hai)子做(zuo)某事“因為我這(zhe)(zhe)么說”。然(ran)而(er)(er)，在他們(men)的(de)內(nei)心(xin)深處(chu)，主人(ren)公們(men)希(xi)望確保他們(men)的(de)孩(hai)(hai)子出(chu)于理解而(er)(er)不(bu)是(shi)盲目(mu)服從(cong)而(er)(er)做(zuo)正確的(de)事。
這(zhe)些類(lei)型(xing)通常會設定明確的(de)、適(shi)合年齡(ling)的(de)規則(ze)和界限，以便他(ta)們的(de)孩子了解(jie)不負責任(ren)或不友善行為的(de)后果。然而，即使主人公父母行為嚴(yan)格，他(ta)們也是出于愛——努力(li)向孩子灌輸(shu)強烈的(de)價值觀和個人責任(ren)感。
幸運的是(shi)，這些理想(xiang)主義、心地善良的父(fu)母能夠以鼓(gu)舞和(he)激勵孩(hai)子(zi)的方式解釋對與錯(cuo)的區(qu)別(bie)。同樣(yang)重要的是(shi)，主人公個性以身作則，模仿他們希(xi)望孩(hai)子(zi)效仿的行(xing)為。
這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)(de)父(fu)母對孩子有(you)很(hen)高的(de)(de)(de)(de)標準。這(zhe)些期(qi)望通(tong)常帶有(you)最好(hao)的(de)(de)(de)(de)意圖——主人公只(zhi)是(shi)想(xiang)確保他們的(de)(de)(de)(de)孩子正(zheng)在(zai)走向(xiang)有(you)意義、充(chong)實的(de)(de)(de)(de)生活，充(chong)分利用他們的(de)(de)(de)(de)潛(qian)力(li)。
然而，有(you)時(shi)，主人(ren)公的(de)期(qi)望似乎(hu)對他(ta)(ta)們(men)的(de)孩子(zi)來說是壓(ya)倒性(xing)的(de)。具有(you)主人(ren)公性(xing)格(ge)的(de)孩子(zi)有(you)時(shi)會(hui)覺得他(ta)(ta)們(men)需要通過達(da)到(dao)他(ta)(ta)們(men)的(de)標(biao)準來贏得父(fu)母的(de)愛——這些標(biao)準似乎(hu)很難達(da)到(dao)。在這些情(qing)況下，主人(ren)公可(ke)能需要向他(ta)(ta)們(men)的(de)孩子(zi)保證，他(ta)(ta)們(men)被愛是因為他(ta)(ta)們(men)是誰，而不(bu)是他(ta)(ta)們(men)的(de)所作(zuo)所為。
幸(xing)運的(de)是(shi)，主人公的(de)敏感性(xing)幫助他(ta)(ta)們了(le)解(jie)孩(hai)(hai)子更深層次(ci)的(de)需(xu)求，包(bao)括接受的(de)需(xu)要。即使他(ta)(ta)們敦促孩(hai)(hai)子成長、學習和追逐夢想，具有這種性(xing)格類型的(de)父母也(ye)可以提供情感支持的(de)基石(shi)，讓(rang)孩(hai)(hai)子終生陪伴。
隨著他們(men)的成熟，主人公的孩子很少會忘記(ji)他們(men)從父母那里得到的真正(zheng)的溫暖、關心(xin)、愛和(he)鼓勵。這些孩子在成長過程中(zhong)往(wang)往(wang)對融入他們(men)性格結構的課程有著深刻的理(li)解(jie)，包括(kuo)誠實、同理(li)心(xin)、責任感以及(ji)做正(zheng)確事(shi)情的重(zhong)要性。
在選擇職業時(shi)，主人(ren)公(ENFJ)會(hui)在做他(ta)(ta)們(men)最(zui)喜歡的(de)(de)事(shi)情——幫助他(ta)(ta)人(ren)中(zhong)找(zhao)到(dao)滿(man)足感。憑借他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)創造力和(he)動力，他(ta)(ta)們(men)幾乎可以在任何工作環(huan)境中(zhong)找(zhao)到(dao)服務(wu)和(he)提升他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)方(fang)法，無論他(ta)(ta)們(men)是在公司會(hui)議室(shi)的(de)(de)閃亮(liang)桌子后面，還是在當地深受(shou)喜愛的(de)(de)咖啡店(dian)的(de)(de)柜臺(tai)后面。
由于他們的(de)情商(shang)和社交技巧(qiao)，主人(ren)公幾乎可以在任(ren)何以人(ren)為(wei)本(ben)的(de)領域中表現出色，例(li)如(ru)人(ren)力(li)資(zi)源、活(huo)動(dong)管理、招聘或(huo)公共(gong)(gong)關系。也就是(shi)說，在可以指導他人(ren)學習(xi)、成(cheng)長和變得更加獨(du)立的(de)職位上，他們往往會(hui)(hui)感到(dao)特別有動(dong)力(li)。許(xu)多具有這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)傾向(xiang)于從事具有利他傾向(xiang)的(de)職業，例(li)如(ru)社會(hui)(hui)工作、教學、咨詢、輔導、醫(yi)療保健或(huo)公共(gong)(gong)利益法。
主(zhu)人公們(men)并沒有退居幕后，而(er)是以(yi)其領(ling)導(dao)能(neng)力(li)而(er)聞(wen)名，他(ta)們(men)經(jing)常發現自(zi)己(ji)處于有影響(xiang)力(li)的位置。這些人物可以(yi)在(zai)公職(zhi)和(he)(he)各種組織的掌舵人中(zhong)找到——從非營利組織和(he)(he)宗教團體到斗(dou)志旺盛的初創企(qi)業(ye)和(he)(he)企(qi)業(ye)帝國。他(ta)們(men)也(ye)可能(neng)會發現自(zi)己(ji)從事顧(gu)問、顧(gu)問和(he)(he)經(jing)理的工作。
無論在哪里工作(zuo)，主人公們(men)都很少(shao)忘記他們(men)的(de)核心使命：改善人們(men)的(de)生活。他們(men)直覺地了解客(ke)戶或顧客(ke)的(de)需(xu)求，然后利用他們(men)的(de)創(chuang)造力以創(chuang)新的(de)、意想(xiang)不到的(de)方式滿足這些(xie)需(xu)求。因此，這些(xie)類型能(neng)夠(gou)為(wei)銷售、客(ke)戶服(fu)務、營(ying)銷、廣告(gao)和產品開(kai)發的(de)工作(zuo)帶來(lai)真誠、正直甚至理想(xiang)主義。
專注和有動力，具有主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)型(xing)人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)總是準(zhun)備好迎接挑戰。也(ye)就(jiu)是說，某(mou)些挑戰比其他(ta)挑戰更能激勵他(ta)們。重復的(de)(de)、孤立的(de)(de)或(huo)其他(ta)受限(xian)制的(de)(de)工作可(ke)能會讓他(ta)們感到(dao)(dao)沮喪。主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)希望(wang)看到(dao)(dao)他(ta)們所產(chan)生(sheng)的(de)(de)影響，而(er)不是獨(du)自完成(cheng)任務(wu)。
主人(ren)公因工作(zuo)而感到充(chong)實(shi)和充(chong)滿活力，這(zhe)使他(ta)們(men)能夠(gou)退(tui)后(hou)一步(bu)，反思(si)大(da)局。對于這(zhe)些類型，留下積(ji)極的(de)(de)遺產是(shi)一個關鍵優先(xian)事(shi)項。這(zhe)并(bing)不意味(wei)著像(xiang)解決(jue)世界饑(ji)餓這(zhe)樣偉(wei)大(da)的(de)(de)事(shi)情（盡管(guan)，知道主人(ren)公，它當(dang)然可(ke)以）。但大(da)多數具有這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)人(ren)確實(shi)會利用他(ta)們(men)的(de)(de)專業能量來解決(jue)他(ta)們(men)的(de)(de)客戶或(huo)同(tong)事(shi)面臨的(de)(de)至(zhi)少一些更(geng)深層(ceng)次的(de)(de)問題。
多(duo)才多(duo)藝且富有(you)洞察(cha)力的(de)(de)主人(ren)公為(wei)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)職業生(sheng)涯帶來了(le)豐富的(de)(de)優勢。有(you)時，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能會感到困頓或(huo)無聊，希望(wang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)日常任務能夠對世界(jie)產生(sheng)更明顯(xian)的(de)(de)影響。但憑借(jie)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)利他(ta)(ta)主義和創(chuang)造性(xing)精(jing)神，這些人(ren)幾乎不可(ke)避免地(di)會找到方法來利用(yong)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)工作(zuo)——無論它是什(shen)么——為(wei)更大的(de)(de)利益做出貢獻。
主人(ren)公(ENFJ)熱(re)情、理想主義、魅力超凡、富有創造力和社交能力。在這股風(feng)的(de)支(zhi)持下，這些類型可以(yi)在許多不同的(de)角色(se)中茁壯成(cheng)長，無論(lun)資歷如何。此外，他們(men)(men)(men)通常是討人(ren)喜歡的(de)和善良的(de)——無論(lun)他們(men)(men)(men)有機會與(yu)他人(ren)合(he)作，這些品質都可以(yi)推動他們(men)(men)(men)取得成(cheng)功(gong)。
作為員工，主人(ren)公經常強迫自(zi)己證明自(zi)己的優點并給他們的經理(li)留下好(hao)印象。具(ju)有洞察力和(he)敬業精神的這種(zhong)性格類型(xing)的人(ren)可(ke)以以能力和(he)愉快(kuai)的心(xin)情承擔多(duo)種(zhong)責任。
不幸的(de)是，一些(xie)經理可能會利(li)用主(zhu)人(ren)公的(de)職業道德，提出(chu)太多(duo)要求或讓(rang)他(ta)們負擔過重的(de)額外(wai)工(gong)作。盡管(guan)這些(xie)人(ren)有(you)能力為自己挺身(shen)而(er)出(chu)，但(dan)他(ta)們仍(reng)然可能接(jie)受所有(you)這些(xie)額外(wai)的(de)任務，以保(bao)持(chi)和平(ping)并避(bi)免讓(rang)他(ta)人(ren)失望(wang)。
作為同(tong)事，主(zhu)人(ren)公因渴(ke)望合作而脫穎而出(chu)。他們總是在尋找(zhao)機(ji)會來創(chuang)造雙(shuang)贏局面并幫助他們的同(tong)事充分發揮潛力。這些個(ge)性營造了(le)公平的團(tuan)隊環境，讓每個(ge)人(ren)——無論他們的職位——都(dou)能輕松(song)地表達自己的意見(jian)和想法。
話雖如此，主人(ren)公(gong)(gong)傾向于負責有時可能(neng)會激怒他們的(de)同事(shi)。憑借強烈的(de)領導動力，主人(ren)公(gong)(gong)有時可能(neng)會做出超(chao)出其權限范圍的(de)決定或建議改變。
許(xu)多主人公(gong)感到被要求(qiu)擔任經(jing)理(li)和領導(dao)者的角色。憑(ping)借(jie)他們(men)的魅力(li)、洞察(cha)力(li)和鼓舞人心的自(zi)我表達方式，具有這種性(xing)格(ge)類型的人在有機會領導(dao)團隊時通常會發光-他們(men)確保他們(men)的團隊也會發光。
這(zhe)些類(lei)型傾(qing)向于(yu)將團隊中的每(mei)個成員視為具有(you)重要(yao)天賦和(he)獨特潛力的人。因此，為主人公工(gong)作會(hui)感(gan)到有(you)意義(yi)和(he)令人振(zhen)奮——這(zhe)是一個發(fa)展個人和(he)員工(gong)的機(ji)會(hui)。
也就是(shi)說，主人(ren)公的理(li)想主義(yi)可(ke)能會(hui)阻止他(ta)們認識到員(yuan)工的真正局限性(xing)。有(you)時，具(ju)有(you)這種(zhong)性(xing)格(ge)類型(xing)的經理(li)可(ke)能會(hui)給團隊成員(yuan)分(fen)配他(ta)們根本沒有(you)準備(bei)好的任(ren)務——這種(zhong)方(fang)法(fa)常常適得其反。幸運(yun)的是(shi)，主人(ren)公可(ke)以利用他(ta)們的情商和(he)個(ge)人(ren)判斷力(li)在(zai)鼓勵員(yuan)工成長和(he)推動他(ta)們過分(fen)之間(jian)找到平衡。
偏好(hao)的(de)工(gong)作領(ling)域：信(xin)息(xi)傳播、教育、服務業、衛生保健(jian)、商業、咨詢、技(ji)術等領(ling)域。
適(shi)合的(de)典型職(zhi)業(ye)：廣告客戶經理(li)、雜志編輯、臨床醫師、職(zhi)業(ye)規劃師、培訓專員(yuan)、大學教(jiao)授（人(ren)(ren)(ren)(ren)文學科）、銷(xiao)售經理(li)、程(cheng)序設計員(yuan)、協(xie)調人(ren)(ren)(ren)(ren)、市場營銷(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、新聞記者、社會工(gong)作者、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源工(gong)作者、電(dian)視制片人(ren)(ren)(ren)(ren)、公關、非盈利機構負責人(ren)(ren)(ren)(ren)等(deng)。
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