一、什么是實習生

實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)屬于教學(xue)(xue)過程的(de)(de)(de)(de)一部(bu)分，實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)與(yu)學(xue)(xue)校(xiao)有著教育的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，大(da)學(xue)(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)檔案等個人履(lv)歷文件也放在學(xue)(xue)校(xiao)，接受(shou)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)單位(wei)不與(yu)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)建立勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)。但是隨著畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)市場化配置(zhi)進程的(de)(de)(de)(de)加(jia)速(su)和高校(xiao)招生(sheng)計劃的(de)(de)(de)(de)不斷大(da)，高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)形(xing)式已經從(cong)原來的(de)(de)(de)(de)高校(xiao)集中統一組(zu)織逐步向畢(bi)業(ye)生(sheng)個體選(xuan)擇(ze)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)單位(wei)的(de)(de)(de)(de)方式轉變。這(zhe)種實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)方式從(cong)某種程度上(shang)具有打工的(de)(de)(de)(de)特征，實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)與(yu)接受(shou)實(shi)(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)單位(wei)之間事實(shi)(shi)(shi)(shi)上(shang)形(xing)成了民法(fa)上(shang)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)務關(guan)系(xi)。

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二、實習工資的標準是什么

根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。”所以畢業生在見習期是有期限的，也是應當有工資收入的，而對于實習期則沒有期限和工資方面的規定。

按(an)勞動法的(de)(de)(de)規定，如果是(shi)(shi)(shi)試(shi)用(yong)期的(de)(de)(de)工(gong)資，最(zui)低應該(gai)(gai)是(shi)(shi)(shi)你工(gong)作的(de)(de)(de)那個崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)正(zheng)式(shi)工(gong)資的(de)(de)(de)80%，就是(shi)(shi)(shi)說如果一樣(yang)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位，他們正(zheng)式(shi)員工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)資是(shi)(shi)(shi)3000塊的(de)(de)(de)話，試(shi)用(yong)期最(zui)低應該(gai)(gai)是(shi)(shi)(shi)2400元(yuan)。

三、實習生工資扣稅嗎

雖然(ran)實(shi)習生(sheng)與(yu)單(dan)位(wei)之間沒有(you)書面勞(lao)動合同，但是(shi)單(dan)位(wei)同樣需(xu)要按照規(gui)定支付實(shi)習生(sheng)相應的(de)工資(zi)報酬，而這里的(de)工資(zi)報酬其(qi)實(shi)與(yu)一般勞(lao)動者的(de)工資(zi)無疑。意味著實(shi)習生(sheng)的(de)工資(zi)要是(shi)達到了納(na)稅標準，那么也是(shi)交工資(zi)稅的(de)。

按(an)照現行《中華人民共和國個人所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)稅法(fa)（以(yi)下(xia)簡稱《稅法(fa)》）》的規定(ding)，實(shi)習(xi)工資屬于(yu)勞(lao)務報酬所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)，按(an)照《稅法(fa)》第四條和第六條之規定(ding)：勞(lao)務報酬所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)，每次收(shou)入不超(chao)過四千(qian)(qian)元(yuan)的，減除費用八百元(yuan)；四千(qian)(qian)元(yuan)以(yi)上(shang)的，減除百分(fen)之二十的費用，其余額為(wei)應(ying)納稅所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)額。所(suo)(suo)(suo)以(yi)實(shi)習(xi)生的工資也(ye)是(shi)要(yao)納稅的。具體來說，如果實(shi)習(xi)收(shou)入1000元(yuan)，那么扣除800之后要(yao)按(an)照20%納稅，也(ye)就是(shi)說你(ni)要(yao)交稅40元(yuan)。

這(zhe)樣又有人(ren)會問：“實(shi)(shi)習(xi)生的(de)(de)(de)(de)工資本來(lai)(lai)就不(bu)高，還(huan)需要扣(kou)稅，那(nei)我(wo)為什么(me)還(huan)要實(shi)(shi)習(xi)呢？”想通過實(shi)(shi)習(xi)賺錢(qian)(qian)？那(nei)你真的(de)(de)(de)(de)錯(cuo)了！其實(shi)(shi)，每(mei)一份實(shi)(shi)習(xi)工作帶(dai)給(gei)自己最大(da)的(de)(de)(de)(de)收獲(huo)(huo)并不(bu)是(shi)勞動的(de)(de)(de)(de)報酬，而是(shi)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)中對自己的(de)(de)(de)(de)考驗和(he)鍛煉。從(cong)自身長遠發展來(lai)(lai)講(jiang)，能力的(de)(de)(de)(de)提升(sheng)遠遠比眼下獲(huo)(huo)得(de)的(de)(de)(de)(de)金錢(qian)(qian)重要。所(suo)以說，實(shi)(shi)習(xi)的(de)(de)(de)(de)經歷是(shi)自我(wo)提升(sheng)的(de)(de)(de)(de)過程，并不(bu)是(shi)獲(huo)(huo)得(de)金錢(qian)(qian)的(de)(de)(de)(de)途徑。實(shi)(shi)習(xi)會讓(rang)你認(ren)識職場，教(jiao)會你公司(si)處理緊急情況的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式，教(jiao)會你處理人(ren)際關系的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)法(fa)，教(jiao)會你在(zai)這(zhe)個(ge)崗位(wei)立足(zu)并求(qiu)升(sheng)職的(de)(de)(de)(de)技巧。實(shi)(shi)習(xi)會讓(rang)你站的(de)(de)(de)(de)更高，當然你也會看得(de)更遠！