一、什么是實習生

實(shi)習(xi)(xi)屬于(yu)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)過程的(de)(de)(de)(de)一部分，實(shi)習(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)與學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有著教(jiao)育(yu)的(de)(de)(de)(de)關系(xi)，大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)檔案等個人履歷文(wen)件也放在學(xue)(xue)(xue)校(xiao)，接(jie)受實(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)不(bu)與實(shi)習(xi)(xi)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)建立勞動關系(xi)。但是(shi)隨著畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)市場化配(pei)置(zhi)進程的(de)(de)(de)(de)加速和高(gao)校(xiao)招生(sheng)(sheng)計劃的(de)(de)(de)(de)不(bu)斷(duan)大(da)(da)，高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)實(shi)習(xi)(xi)形式已(yi)經從原來的(de)(de)(de)(de)高(gao)校(xiao)集(ji)中統一組(zu)織逐步向畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)個體(ti)選擇(ze)實(shi)習(xi)(xi)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)方(fang)式轉變。這種實(shi)習(xi)(xi)方(fang)式從某種程度上(shang)(shang)具有打工的(de)(de)(de)(de)特征，實(shi)習(xi)(xi)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)與接(jie)受實(shi)習(xi)(xi)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)單(dan)位(wei)之(zhi)間事實(shi)上(shang)(shang)形成了民法上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)勞務關系(xi)。

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二、實習工資的標準是什么

根據《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。”所以畢業生在見習期是有期限的，也是應當有工資收入的，而對于實習期則沒有期限和工資方面的規定。

按勞(lao)動法的(de)(de)規定，如(ru)果(guo)(guo)是(shi)試用(yong)期的(de)(de)工資，最低應(ying)該是(shi)你(ni)工作的(de)(de)那(nei)個崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)正(zheng)式工資的(de)(de)80%，就是(shi)說如(ru)果(guo)(guo)一樣的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)，他們正(zheng)式員(yuan)工的(de)(de)工資是(shi)3000塊的(de)(de)話，試用(yong)期最低應(ying)該是(shi)2400元。

三、實習生工資扣稅嗎

雖然實習(xi)生(sheng)(sheng)與單位(wei)之間沒有書面勞動合同(tong)，但是單位(wei)同(tong)樣需要按(an)照規定支付實習(xi)生(sheng)(sheng)相應(ying)的工(gong)資報(bao)酬(chou)，而這里的工(gong)資報(bao)酬(chou)其實與一般勞動者(zhe)的工(gong)資無(wu)疑(yi)。意味著實習(xi)生(sheng)(sheng)的工(gong)資要是達到了(le)納稅標準，那么也是交工(gong)資稅的。

按(an)照(zhao)現行《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)個人(ren)所得(de)稅(shui)法(fa)（以(yi)(yi)下簡稱《稅(shui)法(fa)》）》的(de)規(gui)定，實習(xi)工資屬于勞(lao)務報(bao)酬(chou)所得(de)，按(an)照(zhao)《稅(shui)法(fa)》第四條和(he)第六條之(zhi)規(gui)定：勞(lao)務報(bao)酬(chou)所得(de)，每次收入(ru)不超過(guo)四千元(yuan)的(de)，減(jian)除費用八百元(yuan)；四千元(yuan)以(yi)(yi)上的(de)，減(jian)除百分之(zhi)二(er)十的(de)費用，其余額(e)為應納(na)稅(shui)所得(de)額(e)。所以(yi)(yi)實習(xi)生(sheng)的(de)工資也是(shi)要(yao)納(na)稅(shui)的(de)。具(ju)體(ti)來說，如果實習(xi)收入(ru)1000元(yuan)，那么扣除800之(zhi)后(hou)要(yao)按(an)照(zhao)20%納(na)稅(shui)，也就(jiu)是(shi)說你要(yao)交稅(shui)40元(yuan)。

這樣又有人會(hui)(hui)問：“實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)生的(de)(de)工(gong)資本來就不高，還需(xu)要(yao)(yao)扣稅，那我為什(shen)么還要(yao)(yao)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)呢？”想通過(guo)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)賺(zhuan)錢(qian)(qian)？那你(ni)真的(de)(de)錯了！其實(shi)(shi)(shi)，每一份實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)工(gong)作帶給自(zi)(zi)(zi)己最大的(de)(de)收獲(huo)(huo)并(bing)(bing)不是(shi)(shi)勞動的(de)(de)報(bao)酬，而是(shi)(shi)在實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)中(zhong)對自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)考驗和鍛(duan)煉。從自(zi)(zi)(zi)身長遠發(fa)展(zhan)來講，能(neng)力的(de)(de)提升(sheng)遠遠比眼下獲(huo)(huo)得(de)的(de)(de)金錢(qian)(qian)重要(yao)(yao)。所以說，實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)的(de)(de)經(jing)歷(li)是(shi)(shi)自(zi)(zi)(zi)我提升(sheng)的(de)(de)過(guo)程，并(bing)(bing)不是(shi)(shi)獲(huo)(huo)得(de)金錢(qian)(qian)的(de)(de)途徑(jing)。實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)會(hui)(hui)讓(rang)你(ni)認識職(zhi)(zhi)場，教(jiao)會(hui)(hui)你(ni)公(gong)司處(chu)理緊急情況的(de)(de)方(fang)式，教(jiao)會(hui)(hui)你(ni)處(chu)理人際(ji)關系的(de)(de)方(fang)法，教(jiao)會(hui)(hui)你(ni)在這個(ge)崗位立足并(bing)(bing)求升(sheng)職(zhi)(zhi)的(de)(de)技巧。實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)會(hui)(hui)讓(rang)你(ni)站的(de)(de)更高，當然你(ni)也會(hui)(hui)看得(de)更遠！