畢業檔案有哪些材料

1、高校(xiao)畢(bi)業生登記表

2、學習成績表

3、在校獎懲材料

4、入(ru)(ru)團、入(ru)(ru)黨志愿書

5、體檢表

6、畢業生(sheng)報到通知書

7、論文考(kao)核評(ping)議書

畢業檔案的作用

人事檔案是是以學生個(ge)人(ren)為單位集中保存起來以備查考(kao)的(de)文字、表格(ge)及其(qi)他各種(zhong)形式的(de)歷史記錄(lu)。其(qi)記(ji)錄(lu)一個人的主要經歷(li)、政治面貌、品(pin)德(de)作風、德(de)才(cai)能績、學習和(he)工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(ju)和(he)參考的作用，在個人轉正定級、職(zhi)稱申報(bao)以及(ji)開具(ju)考研等相(xiang)關證明時，需要使用到。

畢業檔案的重要性

對于畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時(shi)，在職業生涯中定(ding)級、調資、任免、晉升、獎懲等(deng)方面的(de)呈報、審批材(cai)料都要(yao)記入本人(ren)檔(dang)案，作為評價依據(ju)。如(ru)果(guo)有考公(gong)務員的(de)意(yi)向(xiang)，檔(dang)案必須保(bao)(bao)(bao)管好(hao)。如(ru)果(guo)未歸(gui)檔(dang)，今后會(hui)(hui)影(ying)響到入黨、升學等(deng)，影(ying)響自己評定(ding)職稱、考研政審、勞動(dong)保(bao)(bao)(bao)險及日后的(de)離退(tui)休手續辦理(li)，也會(hui)(hui)影(ying)響到出(chu)國留學。另外，工齡、待遇(yu)、社保(bao)(bao)(bao)受(shou)保(bao)(bao)(bao)時(shi)間(jian)等(deng)也是以個人(ren)檔(dang)案的(de)記錄(lu)為依據(ju)的(de)。如(ru)退(tui)休時(shi)需(xu)要(yao)依據(ju)檔(dang)案認(ren)定(ding)個人(ren)出(chu)生時(shi)間(jian)，從(cong)而(er)確定(ding)退(tui)休時(shi)間(jian)，需(xu)要(yao)確定(ding)個人(ren)參加工作時(shi)間(jian)，從(cong)而(er)確定(ding)開始繳(jiao)費或(huo)視同繳(jiao)費的(de)時(shi)間(jian)，以計算養(yang)老(lao)金金額等(deng)。除了養(yang)老(lao)金外，其(qi)他社會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險，如(ru)領取失(shi)業金等(deng)，也與(yu)個人(ren)檔(dang)案相關。

大學畢業生檔案怎么處理

1、存放學校

如果畢業后沒有及時找到合適工作（或考研），導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過后，學校就會(hui)打回原籍，很可能造(zao)成檔案丟(diu)失。

2、存放人才市場

畢業(ye)(ye)沒有(you)找到單位的(de)（或考研），可以去學(xue)校或單位所在的(de)人(ren)才(cai)(cai)市場進(jin)行檔(dang)(dang)案(an)(an)掛靠，千萬不能(neng)棄(qi)檔(dang)(dang)。人(ren)才(cai)(cai)市場都是(shi)人(ren)事(shi)局辦的(de)，是(shi)官方(fang)機構(gou)，這是(shi)政府部門(men)，擁有(you)檔(dang)(dang)案(an)(an)保管(guan)權，有(you)權辦理(li)轉正定(ding)(ding)級，放在那(nei)里起碼(ma)有(you)安全保障。但要提醒的(de)是(shi)，一旦找到工作要及時(shi)(shi)辦理(li)就業(ye)(ye)手(shou)續(xu)，以便能(neng)夠及時(shi)(shi)的(de)進(jin)行轉正定(ding)(ding)級，方(fang)便后面的(de)正式調動。如(ru)果沒有(you)找到工作，也(ye)要記得人(ren)才(cai)(cai)交流中心的(de)集體戶口是(shi)屬于臨時(shi)(shi)戶口，有(you)兩年的(de)限期，畢業(ye)(ye)超(chao)過兩年就不能(neng)繼續(xu)托管(guan)了，會(hui)變成(cheng)“死檔(dang)(dang)”。一定(ding)(ding)要記得去處理(li)。可以自己申請打回原籍，以免(mian)檔(dang)(dang)案(an)(an)丟失。

畢(bi)業后找到(dao)單(dan)位的(de)(de)(de)(de)，可(ke)放心的(de)(de)(de)(de)找就業地(di)(di)方人才市(shi)場(chang)(chang)掛靠，而(er)且掛靠的(de)(de)(de)(de)人才市(shi)場(chang)(chang)可(ke)能會接收個(ge)人手上的(de)(de)(de)(de)檔(dang)案。從存放在(zai)人才市(shi)場(chang)(chang)之日開(kai)始，就可(ke)以(yi)(yi)算(suan)我們(men)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)齡了。就算(suan)以(yi)(yi)后到(dao)別(bie)的(de)(de)(de)(de)地(di)(di)方發展，也可(ke)以(yi)(yi)通過發調檔(dang)函，很方便(bian)的(de)(de)(de)(de)轉(zhuan)(zhuan)到(dao)新(xin)就業地(di)(di)人才市(shi)場(chang)(chang)。這樣既不影(ying)響在(zai)當(dang)地(di)(di)工(gong)(gong)作(zuo)，也不影(ying)響職稱‘晉(jin)級(ji)(ji)’，工(gong)(gong)齡還(huan)能連續計算(suan)，順暢地(di)(di)完(wan)成(cheng)銜接。這里有(you)個(ge)注意(yi)點是找到(dao)的(de)(de)(de)(de)第一(yi)份單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)如(ru)果未(wei)做滿一(yi)年，無法請求人才市(shi)場(chang)(chang)進(jin)行轉(zhuan)(zhuan)正定級(ji)(ji)，將會失去(qu)干(gan)部身份。所(suo)以(yi)(yi)如(ru)果我們(men)一(yi)定要離職，也一(yi)定要等到(dao)我們(men)的(de)(de)(de)(de)第一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)做滿一(yi)年已經申(shen)請轉(zhuan)(zhuan)正定級(ji)(ji)獲得干(gan)部身份后。

畢業(ye)后找到單位后又(you)辭職到其他(ta)地(di)方去的，這(zhe)里還有個注意點：某些地(di)方的人才市場5年內如果沒有交檔(dang)(dang)案(an)保管費，人才市場保管檔(dang)(dang)案(an)的義務就會自(zi)動解除，檔(dang)(dang)案(an)會被(bei)封存(cun)，我們(men)的檔(dang)(dang)案(an)會成為“死檔(dang)(dang)”（35歲(sui)之(zhi)前可以檔(dang)(dang)案(an)激活，35歲(sui)之(zhi)后，就麻煩了）！

3、主動打回原籍

不(bu)管(guan)是(shi)否參加工(gong)(gong)作，都(dou)可(ke)將自己的(de)檔案(an)拿回到(dao)(dao)原籍人事(shi)局(ju)或人才市場，省的(de)以(yi)后(hou)麻(ma)(ma)煩(fan)，畢竟(jing)以(yi)后(hou)如果有(you)事(shi)情可(ke)以(yi)讓父(fu)母幫(bang)著處(chu)理。把檔案(an)放(fang)在(zai)(zai)家鄉(xiang)的(de)人才市場，以(yi)后(hou)在(zai)(zai)外地找到(dao)(dao)工(gong)(gong)作后(hou)不(bu)會麻(ma)(ma)煩(fan)，一方(fang)面(mian)工(gong)(gong)作又不(bu)需要檔案(an)，就算是(shi)是(shi)找到(dao)(dao)國企、考(kao)到(dao)(dao)公務(wu)員，單位發函到(dao)(dao)你家鄉(xiang)人才市場調檔案(an)就可(ke)以(yi)了。

4、寄送公司/單位

現在(zai)一般公司(si)都(dou)是(shi)把員工檔(dang)案統一放(fang)在(zai)公司(si)所在(zai)區的(de)人才(cai)市場(chang)的(de)。建議檔(dang)案還是(shi)不要(yao)歸公司(si)管(guan)理(li)，以防(fang)自己離(li)職的(de)時候檔(dang)案很有可能被公司(si)扣(kou)留(liu)。

5、存放在(zai)街道辦(ban)事處

檔(dang)(dang)(dang)案(an)在(zai)街道(dao)的話(hua)，一旦(dan)有(you)單位錄用你(ni)需要(yao)調取檔(dang)(dang)(dang)案(an)的話(hua)比較的麻煩。而且(qie)檔(dang)(dang)(dang)案(an)放在(zai)街道(dao)一樣要(yao)交存檔(dang)(dang)(dang)費用。

哪些機構能保管人事檔案？

按國家(jia)政策規定(ding)，組織、人(ren)(ren)(ren)事(shi)部門所(suo)(suo)屬的(de)各(ge)(ge)級(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交(jiao)(jiao)流機(ji)(ji)構才(cai)有(you)資(zi)格保存大中(zhong)專畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)后的(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案，各(ge)(ge)種(zhong)私營(ying)民營(ying)企業(ye)(ye)、鄉鎮企業(ye)(ye)、中(zhong)外合資(zi)、獨資(zi)企業(ye)(ye)都無權管理員工的(de)人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案，一(yi)般由委托(tuo)的(de)各(ge)(ge)級(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交(jiao)(jiao)流機(ji)(ji)構托(tuo)管。畢業(ye)(ye)生也可以(yi)以(yi)個人(ren)(ren)(ren)名義(yi)委托(tuo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交(jiao)(jiao)流機(ji)(ji)構托(tuo)管人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系(xi)。另外，各(ge)(ge)級(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交(jiao)(jiao)流機(ji)(ji)構，如省人(ren)(ren)(ren)才(cai)、市人(ren)(ren)(ren)才(cai)、各(ge)(ge)區人(ren)(ren)(ren)才(cai)等，它(ta)們的(de)區別(bie)只是(shi)所(suo)(suo)屬部門的(de)不同，其它(ta)無任何區別(bie)。

哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構托管？

不想回本地(di)而想將(jiang)戶口落在(zai)**市的畢業生，準備考研的畢業生，還(huan)無法確(que)定(ding)能否在(zai)現單位長期干下去的畢業生，以(yi)上這些畢業生還(huan)可(ke)選擇將(jiang)自己(ji)的檔案人(ren)事關系在(zai)人(ren)才交流機構托(tuo)管。

畢業生委托人才交流機構人事代理后都享有哪些服務？

1、負責人事(shi)檔案關(guan)系(xi)接(jie)受、調出(chu)相(xiang)關(guan)手續；

2、辦理畢業生(sheng)的轉正定(ding)級；

3、檔(dang)案(an)工(gong)資(zi)的(de)晉級；

4、職稱晉升申報；

5、辦(ban)理落戶(hu)手續；

6、出具省份證明(ming)(ming)、落戶(hu)證明(ming)(ming)、購房(fang)工齡證明(ming)(ming)、計劃(hua)生(sheng)育證明(ming)(ming)、出國政審等；

7、代(dai)(dai)收代(dai)(dai)繳養老保險、失業保險、代(dai)(dai)辦醫療保險手續等。