【求職找工作的渠道】找工作有哪些方式 應屆畢業生找工作渠道

求職找工作渠道有哪些

10. 招聘會

優勢：參(can)加企業多，有(you)機會和(he)用人單位負責人直(zhi)接面(mian)對面(mian)溝(gou)通(tong)，而面(mian)對面(mian)溝(gou)通(tong)又(you)比較容易(yi)增(zeng)進彼此的認(ren)知。

劣勢：人山人海(hai)，排隊(dui)浪費時間，西裝擠成短袖、環境嘈雜導(dao)致無(wu)法專(zhuan)注溝通……這是(shi)很多招(zhao)聘(pin)會給人留下的直(zhi)觀印象。有(you)時候(hou)應聘(pin)者太(tai)多，企業也(ye)會挑花眼。

注意事項：一(yi)定要在參加招聘會前做好(hao)功課，優先主攻幾個心儀(yi)的(de)職位和(he)目(mu)標(biao)，準備(bei)好(hao)簡(jian)短的(de)自我介紹并突出自己的(de)優勢。注意溝(gou)通禮儀(yi)，打(da)印好(hao)足夠多的(de)紙質簡(jian)歷(li)。感覺(jue)合(he)適的(de)企業一(yi)定要留(liu)下HR聯系方式(shi)，跟進補投(tou)電子簡(jian)歷(li)，因為畢竟紙質簡(jian)歷(li)很容易丟失。

9. 分類信息網站

優勢：新興的分類信息網(wang)站(zhan)諸如58同城、趕集(ji)、百姓等網(wang)站(zhan)，免費投(tou)放招聘需求(qiu)的模式目前受到(dao)很多(duo)中(zhong)小企業的熱烈歡迎(ying)。可(ke)以查找到(dao)大量工作機會。

劣勢：由于缺乏認證機制(zhi)，導致這(zhe)里發布(bu)的招聘信息往往真真假(jia)假(jia)良莠不(bu)齊(qi)，不(bu)排除一些違(wei)法亂(luan)紀分子從中渾水摸魚。

注意事項：特別(bie)注意(yi)安全(quan)，投遞簡歷前先通過網(wang)上搜索確認一下(xia)發布招聘(pin)公(gong)司(si)的真實性(xing)（公(gong)司(si)名稱(cheng)、辦(ban)公(gong)地點等(deng)）。應聘(pin)時如果對方要你先付錢再安排工(gong)作，直接撤。

8. 企業官方網站

優勢：一(yi)般(ban)大型正規(gui)企業都會(hui)在官(guan)方網頁上發(fa)布招聘信息，肯定是貨真(zhen)價實，不存在欺詐行為。而且也能夠通(tong)過訪問(wen)官(guan)網，幫助(zhu)自己(ji)對行業做(zuo)好了解和準備(bei)。

劣勢：不過很多企業由于種種技(ji)術或者內部原(yuan)因，會過多依賴(lai)外部招聘網(wang)(wang)站，而(er)忽略(lve)自己官(guan)網(wang)(wang)的招聘功能，發(fa)布的職位有時很久都(dou)不會更新，通過官(guan)網(wang)(wang)投遞的簡歷回復也略(lve)慢(man)。

注意事項：仔細查看職位(wei)發布時(shi)間，切忌短(duan)時(shi)間內多(duo)次投(tou)遞簡(jian)歷，引起(qi)HR對你的反感（自(zi)己都不知道自(zi)己要做什(shen)么、想做什(shen)么，讓我來幫你挑(tiao)？）。如果能找到聯系方式，在(zai)投(tou)遞后再補個電話也不失為(wei)一種方法。

7. 就業辦/導師

優勢：學(xue)校的(de)就業辦和導師本身往(wang)往(wang)都(dou)會(hui)有(you)一些合(he)作企業的(de)聯系方式，也可能會(hui)通過你們(men)往(wang)屆學(xue)姐學(xue)長聯系到一些公司。直接推薦介紹(shao)更容易獲得面試和錄(lu)用機會(hui)。

劣勢：有(you)些學(xue)校(xiao)的就業辦(ban)和導師的官僚氣息嚴重，不伺候好就不給你好臉色看。

注意事項：入校(xiao)之(zhi)后常常勾搭勾搭，抱抱大腿(tui)。臨時抱佛(fo)腳效果一般會差。

6. 實習單位

優勢：如果你在(zai)一家單(dan)位實習了較長(chang)時間，對于該公司的(de)(de)一些(xie)流程都已經非常熟悉，那么有些(xie)企業就可能會(hui)考(kao)慮在(zai)畢業后直接錄(lu)用你，以(yi)便省去新(xin)招員工(gong)要重新(xin)指(zhi)導培訓的(de)(de)麻煩過程。所以(yi)如果能夠(gou)在(zai)一家單(dan)位實習6個月(yue)以(yi)上的(de)(de)話，可以(yi)跟公司領(ling)導/HR旁敲(qiao)側擊詢問一下(xia)留用的(de)(de)機會(hui)。

劣勢：很(hen)多公司往(wang)往(wang)就是(shi)(shi)因為(wei)編(bian)制(zhi)不夠或者節約成本的(de)問題而招募實習生做一些基礎性的(de)瑣碎工作。有些無良老板會口頭承諾畢業(ye)后留用，但是(shi)(shi)之后又翻臉不認人。

注意事項：實習期間(jian)努(nu)力表(biao)現，當(dang)大(da)家都對(dui)你(ni)滿意時，機會也(ye)會增(zeng)加。另外，如果想畢(bi)業后留在這家企業的話，就盡早簽訂“三方協議”，給自己一點保障。

5. 中高端招聘網站

優勢：中(zhong)高端招聘(pin)網站如獵(lie)(lie)聘(pin)網以及一些大獵(lie)(lie)頭公司的官網總是會有(you)一些針對(dui)有(you)豐(feng)富(fu)工作經(jing)驗(yan)人士(shi)的招聘(pin)，特(te)別是現在獵(lie)(lie)聘(pin)網也(ye)開展了(le)中(zhong)低端職位招聘(pin)的業務，所(suo)以機會比較(jiao)多(duo)，而(er)且對(dui)HR而(er)言服務費較(jiao)低，因此受(shou)到了(le)很(hen)多(duo)企業的青睞。

劣勢：應(ying)屆生的(de)工(gong)作經(jing)驗較短，而通過中高端招(zhao)聘網站招(zhao)聘的(de)企業(ye)往往是需(xu)要有豐富經(jing)驗的(de)候選人，因此應(ying)屆生在這里的(de)競爭力(li)會相(xiang)對較弱(ruo)。

注意事項：如果實習(xi)經歷(li)夠豐富（有超過2年以上的近似全職(zhi)的實習(xi)經歷(li)），或者在讀(du)研究生之前有幾年工(gong)作(zuo)經驗，可(ke)以走這條(tiao)(tiao)路(lu)試(shi)試(shi)看。如果沒什么(me)社會經歷(li)，這條(tiao)(tiao)路(lu)會比較(jiao)難走。

4. 傳統招聘網站

優勢：諸如智聯(lian)招(zhao)聘、前程無憂(you)等(deng)使用范圍廣，影響面大(da)，招(zhao)聘方使用最多，可以比較容易打造(zao)屬于個人的簡(jian)歷模板，投遞方便。

劣勢：因為用的(de)人多，投的(de)人也多，HR篩選的(de)時候命中(zhong)率會降低。

注意事項：掌(zhang)握投遞技巧（簡歷的命名(ming)）和投遞方式(shi)（恰當的時(shi)間(jian)）非常重要。

3. 專業行業網站/學校招聘網站

優勢：某些特定的(de)(de)(de)行(xing)業(ye)（主要(yao)是工科和財務(wu)方向）會(hui)有屬于自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)交流網(wang)站(zhan)，學校也會(hui)有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)職業(ye)推薦網(wang)站(zhan)。相關職位對于同一專業(ye)類別(bie)的(de)(de)(de)同學針對性較強。

劣勢：對(dui)于那(nei)些(xie)非工科和財務(wu)方向的同學而(er)已，這類(lei)網站可(ke)能機(ji)會有限(xian)。

注意事項：明確自己專業(ye)的(de)定位以及未(wei)來的(de)發展方向。如果想繼(ji)續走(zou)自己專業(ye)的(de)發展路線，那么這條路是(shi)可以嘗試的(de)。

2. 在校生招聘社交網站

優勢：包括“應屆生(sheng)(sheng)網”、“大(da)街網”在內的(de)(de)諸多主要針對在校(xiao)生(sheng)(sheng)的(de)(de)招聘社交網站(zhan)，本身的(de)(de)設計(ji)就是(shi)專門幫(bang)助在校(xiao)生(sheng)(sheng)尋(xun)找(zhao)實習和全職(zhi)(zhi)機會(hui)的(de)(de)。這兩個(ge)網站(zhan)還有(you)職(zhi)(zhi)位推送功(gong)能，即HR可以選(xuan)擇(ze)一個(ge)招聘需求范圍(wei)，然(ran)后直接把職(zhi)(zhi)位信息(xi)推送給目標學(xue)生(sheng)(sheng)，有(you)助于HR找(zhao)到需要的(de)(de)學(xue)生(sheng)(sheng)，學(xue)生(sheng)(sheng)找(zhao)到適合的(de)(de)職(zhi)(zhi)位。

劣勢：社交功(gong)能比較(jiao)復(fu)雜，發布職位的(de)企業大多集中在北(bei)上(shang)廣等一線大城(cheng)市，二三(san)線城(cheng)市影響較(jiao)弱。

注意事項：隨(sui)時關(guan)注(zhu)新職位發布情(qing)況，及(ji)時更新簡(jian)歷。

1. 社交/人脈

優勢：通過(guo)開展積極的(de)社交活(huo)動(dong)建立起自己的(de)人(ren)脈。通過(guo)講座、工作(zuo)室、培訓(xun)、教育、參觀(guan)等(deng)日(ri)常活(huo)動(dong)主(zhu)動(dong)結識更(geng)多的(de)職業(ye)經理人(ren)。記(ji)住，公眾社交活(huo)動(dong)不是(shi)讓你低(di)頭記(ji)筆(bi)記(ji)，而是(shi)主(zhu)動(dong)與他人(ren)打成一片，從別人(ren)身上學習，并展示你的(de)個人(ren)魅力。

劣勢：需要花費大量的時間，有時候(hou)結果不(bu)能立竿見影。

注意事項：要(yao)選擇健康的有益(yi)的社交活(huo)動(dong)，而避免一(yi)些(xie)(xie)消(xiao)極(ji)(ji)無益(yi)的社交（比如(ru)有些(xie)(xie)人天天通過泡吧(ba)社交，結果(guo)只是輸了(le)錢包也(ye)輸了(le)身體(ti)）。同時(shi)要(yao)有“放長(chang)線釣大魚”的良好心態，不要(yao)患(huan)得患(huan)失。積極(ji)(ji)人脈網的搭建將會對(dui)你以(yi)后長(chang)遠(yuan)的發展(zhan)帶來很大的裨(bi)益(yi)。