【求職找工作的渠道】找工作有哪些方式 應屆畢業生找工作渠道

求職找工作渠道有哪些

10. 招聘會

優勢：參加企(qi)業多，有機會和用人單(dan)位(wei)負責人直接面對(dui)面溝(gou)通，而面對(dui)面溝(gou)通又(you)比較容易(yi)增進(jin)彼此的(de)認知。

劣勢：人(ren)山人(ren)海，排隊浪費(fei)時間，西(xi)裝擠成短(duan)袖、環境嘈(cao)雜導致無(wu)法專(zhuan)注溝通(tong)……這是很多招(zhao)聘(pin)會給人(ren)留下的直觀印象。有時候(hou)應聘(pin)者太多，企(qi)業也會挑花(hua)眼。

注意事項：一定(ding)要在參加招聘會(hui)前做好功課(ke)，優先主攻(gong)幾個心儀的職位和目(mu)標，準備好簡(jian)短的自我介紹(shao)并突出自己的優勢。注意溝通禮儀，打印好足夠多的紙質簡(jian)歷(li)。感覺合適的企業一定(ding)要留下HR聯系方式，跟進補投電子簡(jian)歷(li)，因(yin)為畢竟(jing)紙質簡(jian)歷(li)很容(rong)易丟失(shi)。

9. 分類信息網站

優勢：新興的(de)分類(lei)信息網(wang)(wang)站(zhan)諸如58同城、趕(gan)集、百姓等網(wang)(wang)站(zhan)，免費(fei)投放招聘需求的(de)模式目前受到(dao)很多(duo)中小企業(ye)的(de)熱烈歡(huan)迎。可(ke)以查找到(dao)大量工作機會。

劣勢：由于缺乏認證(zheng)機制，導致(zhi)這里發布的招聘信(xin)息往(wang)往(wang)真真假假良莠(you)不(bu)齊，不(bu)排除一些違(wei)法亂(luan)紀分子從中渾水摸魚。

注意事項：特別注意(yi)安(an)全，投遞簡歷前先通(tong)過網(wang)上搜(sou)索確認一下發布招聘公司的真實性（公司名(ming)稱(cheng)、辦公地(di)點等）。應聘時如果對方要你先付錢(qian)再安(an)排工(gong)作，直接撤。

8. 企業官方網站

優勢：一般大型正規企業(ye)都會在(zai)官方網頁上發布(bu)招聘信息，肯(ken)定是貨真價(jia)實，不存在(zai)欺詐行為。而且也能夠通過訪問官網，幫助自己對行業(ye)做好(hao)了解和準備(bei)。

劣勢：不(bu)過很多企業(ye)由于種種技(ji)術或者(zhe)內部原因，會(hui)過多依賴外部招聘(pin)(pin)網(wang)站，而(er)忽(hu)略(lve)自(zi)己(ji)官網(wang)的招聘(pin)(pin)功(gong)能，發布的職位有時(shi)很久(jiu)都不(bu)會(hui)更新，通過官網(wang)投遞的簡歷回復也略(lve)慢。

注意事項：仔細(xi)查(cha)看職位發布時(shi)間，切忌短(duan)時(shi)間內多(duo)次投遞簡歷，引起(qi)HR對(dui)你(ni)的反感（自(zi)己都不知道自(zi)己要做什(shen)么、想做什(shen)么，讓(rang)我來(lai)幫(bang)你(ni)挑？）。如果能找到聯系方(fang)式(shi)，在(zai)投遞后再補(bu)個電話也不失為一種方(fang)法(fa)。

7. 就業辦/導師

優勢：學校的(de)(de)就業(ye)辦和導師本身往(wang)(wang)往(wang)(wang)都會(hui)有一些合(he)作企業(ye)的(de)(de)聯系方式，也(ye)可(ke)能(neng)會(hui)通過你們往(wang)(wang)屆(jie)學姐學長(chang)聯系到一些公司(si)。直接推薦介紹更(geng)容易獲得面(mian)試和錄用機會(hui)。

劣勢：有些學校(xiao)的(de)就(jiu)業辦(ban)和導師的(de)官僚氣(qi)息嚴重(zhong)，不(bu)伺(si)候好就(jiu)不(bu)給你好臉色看。

注意事項：入(ru)校之(zhi)后常(chang)常(chang)勾搭勾搭，抱(bao)(bao)抱(bao)(bao)大腿。臨時抱(bao)(bao)佛腳效果一(yi)般會差。

6. 實習單位

優勢：如果你在(zai)一(yi)家單位(wei)實(shi)習了較(jiao)長(chang)時間，對于該公司的一(yi)些(xie)流程都已經非常熟悉，那(nei)么有些(xie)企業就可(ke)能會(hui)考(kao)慮在(zai)畢業后直接錄用你，以便省去新招員工要重新指導培訓的麻(ma)煩過(guo)程。所(suo)以如果能夠(gou)在(zai)一(yi)家單位(wei)實(shi)習6個(ge)月(yue)以上的話，可(ke)以跟公司領導/HR旁敲側(ce)擊詢問一(yi)下留用的機會(hui)。

劣勢：很多公司往(wang)(wang)往(wang)(wang)就是(shi)因為編制不夠或者節約成本(ben)的(de)問題而招(zhao)募實習生做一些(xie)基礎性(xing)的(de)瑣(suo)碎工作。有些(xie)無良老(lao)板(ban)會口頭承諾畢業后(hou)留用，但是(shi)之后(hou)又翻臉不認(ren)人。

注意事項：實(shi)習期間努(nu)力表(biao)現(xian)，當大(da)家(jia)都對你(ni)滿意時，機會也會增加(jia)。另外，如果(guo)想畢業后留在這家(jia)企業的話，就(jiu)盡早簽訂“三方協議”，給自己一(yi)點(dian)保障。

5. 中高端招聘網站

優勢：中高端招(zhao)聘(pin)(pin)網站如獵(lie)聘(pin)(pin)網以及一(yi)些大獵(lie)頭公司的(de)官(guan)網總(zong)是(shi)會有一(yi)些針(zhen)對有豐富工作經驗人士的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)，特別(bie)是(shi)現在獵(lie)聘(pin)(pin)網也(ye)開(kai)展了中低(di)端職位招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)業務(wu)，所以機(ji)會比較(jiao)多，而(er)且對HR而(er)言服務(wu)費較(jiao)低(di)，因此受到了很多企業的(de)青睞。

劣勢：應屆生的工作經驗較(jiao)短，而通過(guo)中高端招聘網站招聘的企業往(wang)往(wang)是(shi)需要有豐富經驗的候選人，因此應屆生在這里的競爭力會相對(dui)較(jiao)弱。

注意事項：如果(guo)實(shi)習經歷夠豐富（有超(chao)過2年(nian)以(yi)上的近(jin)似全職的實(shi)習經歷），或者(zhe)在(zai)讀研究生之前有幾(ji)年(nian)工作經驗(yan)，可以(yi)走這條路試(shi)試(shi)看(kan)。如果(guo)沒什么社會經歷，這條路會比較(jiao)難走。

4. 傳統招聘網站

優勢：諸如智(zhi)聯(lian)招(zhao)聘(pin)、前程無憂等(deng)使用范圍廣，影響面大，招(zhao)聘(pin)方使用最多(duo)，可以比較容易(yi)打(da)造屬于(yu)個人的(de)簡歷模板(ban)，投遞方便(bian)。

劣勢：因(yin)為用的(de)人多，投的(de)人也多，HR篩選的(de)時候命中率會降低。

注意事項：掌握投遞技(ji)巧(qiao)（簡歷的(de)命(ming)名）和(he)投遞方式（恰(qia)當的(de)時間）非常重要(yao)。

3. 專業行業網站/學校招聘網站

優勢：某些特定的(de)(de)行業(ye)（主要(yao)是工科和財務方向）會有屬于自己(ji)(ji)的(de)(de)交(jiao)流(liu)網(wang)站，學(xue)校也會有自己(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)推薦網(wang)站。相關(guan)職(zhi)位對于同一(yi)專業(ye)類別的(de)(de)同學(xue)針對性(xing)較強。

劣勢：對于那些(xie)非工科和財務方向的同學(xue)而已，這類網站可能機(ji)會有限(xian)。

注意事項：明確自己專業的定位以及未來的發展(zhan)方向。如果(guo)想繼續走(zou)自己專業的發展(zhan)路線(xian)，那么這條路是(shi)可以嘗試的。

2. 在校生招聘社交網站

優勢：包(bao)括“應屆生網(wang)(wang)”、“大(da)街網(wang)(wang)”在(zai)內(nei)的諸多主(zhu)要(yao)針(zhen)對在(zai)校(xiao)生的招聘社交(jiao)網(wang)(wang)站(zhan)，本身的設計就是專門幫助在(zai)校(xiao)生尋找(zhao)實習和(he)全職(zhi)機(ji)會的。這兩(liang)個(ge)網(wang)(wang)站(zhan)還有(you)職(zhi)位推送功(gong)能，即HR可以選擇一個(ge)招聘需求范圍(wei)，然后直接把職(zhi)位信息推送給目標學(xue)生，有(you)助于(yu)HR找(zhao)到需要(yao)的學(xue)生，學(xue)生找(zhao)到適合的職(zhi)位。

劣勢：社交功(gong)能比較(jiao)復雜(za)，發布職位的企業大多集(ji)中在北上(shang)廣(guang)等(deng)一線大城市，二(er)三(san)線城市影響(xiang)較(jiao)弱。

注意事項：隨時(shi)關注新職位發布(bu)情況，及時(shi)更新簡歷(li)。

1. 社交/人脈

優勢：通(tong)過(guo)開(kai)展(zhan)積極的(de)社(she)交活動(dong)(dong)(dong)建立(li)起自己的(de)人脈(mo)。通(tong)過(guo)講座、工作室、培訓(xun)、教育、參觀等日常活動(dong)(dong)(dong)主動(dong)(dong)(dong)結識更多的(de)職業經理人。記(ji)住，公(gong)眾社(she)交活動(dong)(dong)(dong)不是讓(rang)你低頭記(ji)筆記(ji)，而是主動(dong)(dong)(dong)與他人打成一片(pian)，從別人身上學習，并展(zhan)示(shi)你的(de)個人魅力。

劣勢：需要花費(fei)大量的時間，有(you)時候結果不能立竿見影。

注意事項：要選擇健康的(de)有益(yi)的(de)社交(jiao)活動，而避免一些消極(ji)無益(yi)的(de)社交(jiao)（比如有些人天天通過泡(pao)吧(ba)社交(jiao)，結果只是輸了錢(qian)包也輸了身體(ti)）。同時要有“放長(chang)線釣大(da)魚(yu)”的(de)良好心態(tai)，不要患得患失。積(ji)極(ji)人脈網的(de)搭建(jian)將會對你(ni)以后長(chang)遠(yuan)的(de)發展帶來很大(da)的(de)裨益(yi)。