什么是招聘網

招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)是指(zhi)運用(yong)互(hu)聯網(wang)(wang)及(ji)相關技術，幫助雇主(zhu)(zhu)和(he)求(qiu)職(zhi)者完(wan)成招聘(pin)(pin)(pin)和(he)求(qiu)職(zhi)的(de)網(wang)(wang)絡(luo)站(zhan)(zhan)(zhan)點(dian)。狹義(yi)的(de)招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)指(zhi)以網(wang)(wang)絡(luo)為(wei)媒體的(de)招聘(pin)(pin)(pin)廣(guang)告發(fa)布(bu)平(ping)臺及(ji)相關的(de)人力資源服(fu)(fu)務系統。廣(guang)義(yi)的(de)招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)(zhan)其(qi)擁有招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)(zhan)且網(wang)(wang)絡(luo)招聘(pin)(pin)(pin)營收比重較高(gao)的(de)公司。提(ti)供(gong)網(wang)(wang)絡(luo)招聘(pin)(pin)(pin)服(fu)(fu)務：指(zhi)幫助雇主(zhu)(zhu)和(he)求(qiu)職(zhi)者完(wan)成招聘(pin)(pin)(pin)和(he)求(qiu)職(zhi)的(de)過程(cheng)中，招聘(pin)(pin)(pin)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)(zhan)提(ti)供(gong)的(de)互(hu)聯網(wang)(wang)平(ping)臺及(ji)相關技術手段。包括(kuo)針(zhen)對(dui)雇主(zhu)(zhu)的(de)服(fu)(fu)務和(he)針(zhen)對(dui)求(qiu)職(zhi)者的(de)服(fu)(fu)務，如招聘(pin)(pin)(pin)信息發(fa)布(bu)、簡歷下載、定制招聘(pin)(pin)(pin)專區、求(qiu)職(zhi)簡歷生成、職(zhi)位搜索、薪酬查詢(xun)等。

招聘網找工作靠譜嗎

招(zhao)(zhao)聘網(wang)站(zhan)能為應聘者提(ti)(ti)供海量的職位需求信(xin)息(xi)(xi)，為招(zhao)(zhao)聘企業提(ti)(ti)供大量的人才信(xin)息(xi)(xi)，雙方(fang)(fang)通過網(wang)絡平臺可以(yi)足不出戶(hu)進(jin)行(xing)溝通對(dui)接，節省了(le)招(zhao)(zhao)聘雙方(fang)(fang)的經濟成本，是近年來比較流行(xing)的找工(gong)作方(fang)(fang)式，但(dan)是要注(zhu)意招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi)(xi)的真實性(xing)，避免上當受騙。

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網絡招聘的優點

1、靈活性強

網(wang)絡招聘沒有時(shi)(shi)間和地(di)域的(de)(de)(de)限制，隨(sui)時(shi)(shi)可以(yi)在網(wang)上發布招聘、求職(zhi)信息。網(wang)絡招聘它不(bu)強求時(shi)(shi)間和空間上的(de)(de)(de)絕對一致，方便了(le)雙方時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)選擇。互(hu)聯(lian)網(wang)本身不(bu)受時(shi)(shi)間、地(di)域限制，也不(bu)受服(fu)務(wu)周(zhou)(zhou)期和發行渠道限制。完成了(le)及(ji)時(shi)(shi)、迅捷(jie)的(de)(de)(de)互(hu)動，跨(kua)地(di)域性求職(zhi)還可以(yi)大大縮短(duan)求職(zhi)周(zhou)(zhou)期。

2、針對性強

網(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)是(shi)一個跨時空的互動(dong)(dong)(dong)過(guo)程，對供求(qiu)雙(shuang)方而言都(dou)是(shi)主動(dong)(dong)(dong)行(xing)為，無論是(shi)用人(ren)單位(wei)還(huan)是(shi)個人(ren)都(dou)能(neng)根據自己的條件在網(wang)上進行(xing)選擇。這(zhe)種積極的互動(dong)(dong)(dong)，減少了(le)招(zhao)聘(pin)和應聘(pin)過(guo)程中(zhong)的盲目(mu)行(xing)為。

3、資源充足

招聘(pin)網(wang)站內(nei)置功能強大的人(ren)才和企(qi)業(ye)搜(sou)索(suo)引擎，企(qi)業(ye)可以根(gen)據(ju)單(dan)位(wei)需要，搜(sou)索(suo)幾萬(wan)余人(ren)的網(wang)上(shang)人(ren)才庫篩選(xuan)出(chu)最(zui)合適的人(ren)才；求職(zhi)者(zhe)也可以在網(wang)上(shang)搜(sou)索(suo)很多企(qi)業(ye)的招聘(pin)信息(xi)，挑選(xuan)出(chu)適合自己的企(qi)業(ye)。

4、覆蓋面廣

互聯網的(de)覆蓋是以往任(ren)何媒介都無(wu)法比(bi)擬的(de)，它的(de)觸角可以輕易(yi)地延伸到(dao)(dao)世界的(de)每一個(ge)角落。網絡招(zhao)聘依托于互聯網的(de)這個(ge)特點(dian)，達到(dao)(dao)了傳統招(zhao)聘方(fang)式無(wu)法獲得的(de)效果。現場招(zhao)聘企業最多只可以收到(dao)(dao)周邊(bian)城市的(de)求職(zhi)簡歷(li)，但是網絡招(zhao)聘可以收到(dao)(dao)全國求職(zhi)者的(de)求職(zhi)簡歷(li)。

招聘網站的缺點

1、信息虛假

虛擬的網絡世界給少數虛假信(xin)(xin)息提供了可乘之機，對求(qiu)職者和招聘(pin)者雙方(fang)來(lai)說，也(ye)都存在(zai)對虛假信(xin)(xin)息的擔憂。有(you)些(xie)網站為(wei)了吸引(yin)人(ren)氣，往(wang)往(wang)會發(fa)布一些(xie)過期(qi)的職位(wei)(wei)(wei)或(huo)某些(xie)虛假信(xin)(xin)息，還有(you)一些(xie)企業(ye)通(tong)過發(fa)布并不(bu)存在(zai)的職位(wei)(wei)(wei)來(lai)招聘(pin)銷售人(ren)員(yuan)，還有(you)些(xie)企業(ye)則虛假抬高職位(wei)(wei)(wei)薪水。

2、隱私泄露

個(ge)人資料通過網絡泄露帶來(lai)不必(bi)要的(de)(de)(de)麻煩(fan)。有(you)些求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)可能會有(you)這樣的(de)(de)(de)遭遇，莫名其(qi)(qi)妙地(di)接到自(zi)己從(cong)來(lai)沒投過簡歷的(de)(de)(de)保(bao)險公司或傳銷(xiao)公司的(de)(de)(de)電話(hua)，不厭其(qi)(qi)煩(fan)地(di)對其(qi)(qi)游說(shuo)，更有(you)甚者(zhe)(zhe)利用求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)照(zhao)片(pian)在一些不法網站(zhan)上謀利。

3、等待時間較長

簡(jian)歷投出(chu)去就石(shi)沉大(da)海，杳無音(yin)信。“投了(le)好幾十份(fen)簡(jian)歷了(le)，都(dou)沒有(you)音(yin)信。”這種抱怨對于網上求(qiu)職者來說已經(jing)習以為常，由(you)于缺少(shao)與(yu)用人單(dan)位面(mian)對面(mian)的(de)溝通(tong)，求(qiu)職者在投遞(di)簡(jian)歷后(hou)很多都(dou)會陷入被動等(deng)待的(de)狀(zhuang)態(tai)，而且通(tong)常參加(jia)傳統(tong)招(zhao)聘會后(hou)求(qiu)職者一周之內就能得到回音(yin)，而網上招(zhao)聘會的(de)等(deng)待期相(xiang)對被延長了(le)，經(jing)常是簡(jian)歷發出(chu)后(hou)數十天才(cai)接(jie)到反饋，有(you)些甚至石(shi)沉大(da)海。