什么是招聘網

招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)是指運用(yong)互聯(lian)網(wang)及相關(guan)技術(shu)，幫助(zhu)雇主(zhu)和(he)求職(zhi)者(zhe)(zhe)完(wan)(wan)成招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)和(he)求職(zhi)的(de)(de)網(wang)絡站點。狹(xia)義的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)指以網(wang)絡為(wei)媒體的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)廣告(gao)發布(bu)平臺及相關(guan)的(de)(de)人力資源服(fu)務(wu)系統。廣義的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站其擁有招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站且網(wang)絡招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)營收比重較(jiao)高的(de)(de)公司。提供網(wang)絡招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服(fu)務(wu)：指幫助(zhu)雇主(zhu)和(he)求職(zhi)者(zhe)(zhe)完(wan)(wan)成招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)和(he)求職(zhi)的(de)(de)過程(cheng)中，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網(wang)站提供的(de)(de)互聯(lian)網(wang)平臺及相關(guan)技術(shu)手(shou)段(duan)。包括針對(dui)雇主(zhu)的(de)(de)服(fu)務(wu)和(he)針對(dui)求職(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)服(fu)務(wu)，如招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息發布(bu)、簡歷下載(zai)、定制招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)專(zhuan)區、求職(zhi)簡歷生成、職(zhi)位搜索、薪酬(chou)查詢(xun)等。

招聘網找工作靠譜嗎

招聘網站能為應聘者提供海量(liang)的(de)職位需求信息，為招聘企(qi)業提供大量(liang)的(de)人(ren)才信息，雙(shuang)方(fang)通過網絡平臺可(ke)以(yi)足(zu)不出(chu)戶(hu)進行溝通對接，節省(sheng)了招聘雙(shuang)方(fang)的(de)經濟成本，是(shi)近年來比較流(liu)行的(de)找工作方(fang)式，但是(shi)要注意招聘信息的(de)真實性，避免上當受騙。

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網絡招聘的優點

1、靈活性強

網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)沒(mei)有時間(jian)和地(di)域(yu)(yu)的(de)限制(zhi)，隨時可(ke)以在網(wang)上發布招(zhao)(zhao)聘(pin)、求(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)息。網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)它不(bu)(bu)強求(qiu)時間(jian)和空間(jian)上的(de)絕對一(yi)致，方便了雙方時間(jian)的(de)選擇。互聯網(wang)本身不(bu)(bu)受(shou)時間(jian)、地(di)域(yu)(yu)限制(zhi)，也不(bu)(bu)受(shou)服務周(zhou)期和發行渠道限制(zhi)。完成了及時、迅捷的(de)互動，跨地(di)域(yu)(yu)性求(qiu)職(zhi)(zhi)還可(ke)以大大縮短求(qiu)職(zhi)(zhi)周(zhou)期。

2、針對性強

網絡招(zhao)聘是一個(ge)跨時空的(de)(de)互動(dong)過程(cheng)，對供求雙(shuang)方而言都(dou)是主動(dong)行(xing)為，無論是用人單(dan)位還是個(ge)人都(dou)能(neng)根據自己的(de)(de)條件在網上進行(xing)選(xuan)擇。這種(zhong)積極(ji)的(de)(de)互動(dong)，減(jian)少了(le)招(zhao)聘和應聘過程(cheng)中的(de)(de)盲目行(xing)為。

3、資源充足

招(zhao)聘網(wang)(wang)站(zhan)內置功能(neng)強大的(de)人(ren)才(cai)和(he)企(qi)(qi)業(ye)搜索引(yin)擎，企(qi)(qi)業(ye)可以根(gen)據單(dan)位需要，搜索幾萬余人(ren)的(de)網(wang)(wang)上人(ren)才(cai)庫篩選出最(zui)合(he)適的(de)人(ren)才(cai)；求職者也可以在(zai)網(wang)(wang)上搜索很多企(qi)(qi)業(ye)的(de)招(zhao)聘信息，挑選出適合(he)自己的(de)企(qi)(qi)業(ye)。

4、覆蓋面廣

互聯網的(de)覆(fu)蓋是(shi)以(yi)(yi)往(wang)任何媒介都無法(fa)比擬(ni)的(de)，它(ta)的(de)觸(chu)角可(ke)以(yi)(yi)輕易地延伸到(dao)(dao)世界(jie)的(de)每一個角落。網絡招聘依托于互聯網的(de)這個特點，達(da)到(dao)(dao)了傳統招聘方式(shi)無法(fa)獲得的(de)效果。現場(chang)招聘企(qi)業最多只可(ke)以(yi)(yi)收到(dao)(dao)周邊城市的(de)求職(zhi)簡歷，但是(shi)網絡招聘可(ke)以(yi)(yi)收到(dao)(dao)全國求職(zhi)者的(de)求職(zhi)簡歷。

招聘網站的缺點

1、信息虛假

虛擬的(de)網絡世界給少(shao)數虛假(jia)信息(xi)(xi)提供(gong)了可乘之(zhi)機，對(dui)求職(zhi)者(zhe)和招(zhao)聘(pin)者(zhe)雙方來(lai)說，也都存(cun)在對(dui)虛假(jia)信息(xi)(xi)的(de)擔憂。有些(xie)(xie)網站為了吸引人氣，往往會發(fa)布一(yi)些(xie)(xie)過(guo)期的(de)職(zhi)位或某些(xie)(xie)虛假(jia)信息(xi)(xi)，還有一(yi)些(xie)(xie)企(qi)業通過(guo)發(fa)布并不存(cun)在的(de)職(zhi)位來(lai)招(zhao)聘(pin)銷售(shou)人員，還有些(xie)(xie)企(qi)業則虛假(jia)抬高職(zhi)位薪水。

2、隱私泄露

個(ge)人資(zi)料(liao)通(tong)過網(wang)絡(luo)泄露帶來不必(bi)要的麻煩(fan)。有些求職(zhi)者可能會有這樣的遭(zao)遇，莫名其(qi)妙地(di)接到(dao)自己從來沒(mei)投過簡(jian)歷的保(bao)險公(gong)(gong)司或傳銷(xiao)公(gong)(gong)司的電話，不厭其(qi)煩(fan)地(di)對其(qi)游(you)說，更有甚(shen)者利用求職(zhi)者的照片(pian)在一些不法網(wang)站上謀利。

3、等待時間較長

簡(jian)歷投(tou)(tou)出(chu)去(qu)就石沉(chen)大海，杳無(wu)音信。“投(tou)(tou)了(le)好幾十(shi)份簡(jian)歷了(le)，都沒(mei)有音信。”這種抱怨對(dui)(dui)于網(wang)上求職者來說已(yi)經習以為常，由于缺(que)少與(yu)用人單位面(mian)對(dui)(dui)面(mian)的(de)(de)溝通，求職者在投(tou)(tou)遞簡(jian)歷后(hou)很多都會(hui)(hui)陷入被動等待(dai)的(de)(de)狀態(tai)，而且通常參加傳統招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)后(hou)求職者一(yi)周之內就能得到(dao)回音，而網(wang)上招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)的(de)(de)等待(dai)期相對(dui)(dui)被延(yan)長(chang)了(le)，經常是簡(jian)歷發(fa)出(chu)后(hou)數十(shi)天才接(jie)到(dao)反饋，有些甚至石沉(chen)大海。