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【女生求職禁區】女大學生求職要注意哪些問題 女生求職三大“禁區”

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摘要:現在的女性在社會中的地位是相當的客觀,經濟上也越來越獨立了。走出家庭小范圍的第一步就需要自己有勇氣,找一份好工作,找工作首先就是要面試,而面試的第一印象也很重要。那么,女生在求職是有哪些值得注意的呢?女生求職有哪些禁區?

【女(nv)生求(qiu)職禁(jin)區(qu)】女(nv)大學生求(qiu)職要注意哪些問題 女(nv)生求(qiu)職三大“禁(jin)區(qu)”

女生在求職環(huan)節中,那么些“禁區”是千萬碰不得的(de)呢?一起來(lai)通過(guo)下文了(le)解(jie)下:

“又淘汰一(yi)個!犯了第一(yi)條(tiao)(tiao)。”筆者(zhe)發現,不少用(yong)人(ren)單位在(zai)面(mian)試(shi)女大(da)學(xue)生時(shi),往往有(you)一(yi)些(xie)不成(cheng)文的(de)條(tiao)(tiao)例,比如,“太嬌(jiao)氣的(de)不要(yao)”,“打扮(ban)太出位的(de)否決掉”……這(zhe)些(xie)條(tiao)(tiao)例等(deng)同于(yu)雷(lei)區,女大(da)學(xue)生一(yi)旦觸犯,也許(xu)還未來得及展現涵養,就已經被“刷下(xia)來”了。

女大學生求職要注意哪些問題

羞答玫瑰不聞香

招聘(pin)會、面(mian)試場(chang)……在多種(zhong)求職場(chang)合,有不少女大學生往往顯得太過拘謹(jin),手拿應聘(pin)材料卻(que)不好意思送出去,說話聲(sheng)音細如蚊聲(sheng),面(mian)對對方(fang)的提問,更(geng)是未答臉先紅,回答問題(ti)時甚至都不敢(gan)抬起臉來與(yu)考官對視。

試想,如此“羞答(da)答(da)”,和那些落落大方的(de)競(jing)爭(zheng)者一比較,則(ze)更顯(xian)得(de)(de)你不夠得(de)(de)體,很難給(gei)招聘(pin)單位留下(xia)良好的(de)第一印(yin)象。

濃妝艷抹搏出位

女(nv)孩子想把自己打扮(ban)得漂亮(liang)些,讓自己在(zai)(zai)應聘中獲得“高分(fen)”本(ben)無可非議(yi),要(yao)注意(yi)的(de)(de)是,“漂亮(liang)”的(de)(de)代名(ming)詞不是“濃妝艷(yan)抹”,在(zai)(zai)打扮(ban)的(de)(de)同(tong)時一(yi)定要(yao)符合大學生的(de)(de)身(shen)份。

女生求職,形(xing)象裝扮當然是一個不可忽視的(de)環節。然而,不少(shao)女大(da)學(xue)生不惜(xi)花血本大(da)搞“形(xing)象整改工程”:隆鼻、雙眼(yan)皮(pi)等(deng)整容手術開始在校園走(zou)俏起來,有的(de)學(xue)生干(gan)脆把(ba)個人簡歷做成“寫真集”,封(feng)(feng)里封(feng)(feng)面(mian)都是彩色“寫真”,可謂“別出心裁(cai)”。

這(zhe)一現象也(ye)惹來(lai)不(bu)少(shao)爭議:招聘并非選美,求職不(bu)是征婚。如此“形(xing)象包裝”是不(bu)是本末倒(dao)置了?

日前在(zai)某高校(xiao)舉(ju)行(xing)的(de)“公(gong)務員面試技巧”講座上,主講老師(shi)就特別向(xiang)女(nv)大學生灌(guan)輸這種思想:“應聘公(gong)務員的(de)時候,應以端莊得體的(de)打扮亮相,不要(yao)抱著‘爭(zheng)奪(duo)眼(yan)球’的(de)僥(jiao)幸(xing)念頭。”

“保鏢”相伴來護花

在人才市場上,女友(you)應聘男友(you)護(hu)送的(de)、“心肝寶貝”求(qiu)職老(lao)爸老(lao)媽相(xiang)隨的(de)有(you)不少。對于女大學生應聘“保(bao)鏢”相(xiang)伴(ban)的(de)現象,用人單(dan)位看在眼里(li)心里(li)作何想法呢?

“還是(shi)大(da)學生(sheng)(sheng)呢(ni),怎么還長不大(da),這樣的人是(shi)不是(shi)太嬌生(sheng)(sheng)慣養了?” 據了解,嬌氣往往是(shi)用人單位拒(ju)絕女大(da)學生(sheng)(sheng)的一大(da)理(li)由。

特別提醒:

日(ri)前(qian)公布的一項調(diao)查顯示:女生在就業時存(cun)在一些主(zhu)觀不足:

第一,對就業信(xin)息關(guan)注(zhu)程度不(bu)夠(gou),有77.1%的(de)人不(bu)了解用人單位的(de)招聘程序,有42.6%的(de)女(nv)大學生不(bu)清楚“與自己專業相關(guan)的(de)職業資格證書”。

第二,缺乏必要的求職技巧,有28.2%的人不清楚自薦材料包括什么,一般只想到自薦信、個人簡歷、學校推(tui)薦表、各種(zhong)獲獎證(zheng)書及相關證(zheng)明材料,而(er)忽視(shi)了在校(xiao)期間所做的有(you)價值的調查研(yan)究、論文等(deng)實際成(cheng)果。

第三,依賴心理比較(jiao)嚴重,成績較(jiao)優(you)秀的靠學校推薦,而學業一般(ban)的則多數(shu)依賴于家長、親友等人際(ji)關系。

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