【女(nv)生(sheng)求職(zhi)禁區】女(nv)大學生(sheng)求職(zhi)要注意(yi)哪(na)些問(wen)題 女(nv)生(sheng)求職(zhi)三(san)大“禁區”

女生(sheng)在求職環節中，那(nei)么些“禁區”是(shi)千萬碰不得的呢？一起(qi)來通(tong)過(guo)下(xia)(xia)文了解(jie)下(xia)(xia)：

“又(you)淘汰一(yi)個(ge)！犯了第一(yi)條(tiao)。”筆者發現(xian)(xian)，不少用人單(dan)位在面試女(nv)大學(xue)(xue)生時，往(wang)往(wang)有一(yi)些(xie)不成文的(de)條(tiao)例，比如，“太嬌氣(qi)的(de)不要”，“打扮(ban)太出位的(de)否決掉”……這些(xie)條(tiao)例等同于雷區(qu)，女(nv)大學(xue)(xue)生一(yi)旦觸犯，也(ye)許(xu)還(huan)未來(lai)得及(ji)展現(xian)(xian)涵養，就已經被“刷下來(lai)”了。

女大學生求職要注意哪些問題

羞答玫瑰不聞香

招聘會(hui)、面(mian)試場……在(zai)多種求職場合，有不少女大學生往往顯得太過(guo)拘謹(jin)，手拿應聘材料卻(que)不好(hao)意思(si)送(song)出去，說(shuo)話(hua)聲音細如蚊聲，面(mian)對(dui)(dui)對(dui)(dui)方(fang)的(de)提(ti)問(wen)，更(geng)是未答(da)臉先紅(hong)，回答(da)問(wen)題時甚至都(dou)不敢抬起(qi)臉來與考官對(dui)(dui)視。

試想，如此“羞答答”，和那些(xie)落落大(da)方的(de)(de)競爭(zheng)者一比較，則更(geng)顯得你不夠得體，很難給招聘單位留下良好(hao)的(de)(de)第一印象。

濃妝艷抹搏出位

女孩子(zi)想把自己(ji)打(da)扮得(de)漂亮些，讓(rang)自己(ji)在應聘中(zhong)獲得(de)“高分”本無可非議，要(yao)注意(yi)的是(shi)，“漂亮”的代名(ming)詞不是(shi)“濃妝艷抹(mo)”，在打(da)扮的同時一定要(yao)符合(he)大學生的身(shen)份。

女(nv)生求職，形(xing)象裝扮當然是一個(ge)不(bu)可(ke)(ke)忽視的(de)環節。然而，不(bu)少女(nv)大學生不(bu)惜花血本大搞“形(xing)象整(zheng)改(gai)工程(cheng)”：隆鼻(bi)、雙眼皮等整(zheng)容(rong)手術開始在校園走(zou)俏(qiao)起來，有的(de)學生干脆把(ba)個(ge)人簡(jian)歷做成“寫真集”，封(feng)里封(feng)面都是彩色“寫真”，可(ke)(ke)謂“別出心裁”。

這一(yi)現象也惹(re)來不少爭議(yi)：招聘并非選美，求職不是征婚。如(ru)此“形象包裝(zhuang)”是不是本末倒置了？

日前在(zai)某(mou)高校(xiao)舉(ju)行(xing)的(de)“公(gong)務員面(mian)試技巧(qiao)”講(jiang)座上，主講(jiang)老師就特別向女大學生灌輸這種(zhong)思想：“應聘公(gong)務員的(de)時候(hou)，應以(yi)端莊得體的(de)打(da)扮(ban)亮相，不要抱著‘爭奪眼球’的(de)僥幸念(nian)頭。”

“保鏢”相伴來護花

在(zai)人(ren)才市(shi)場上(shang)，女(nv)友應聘男友護送的、“心肝寶貝”求職老(lao)爸老(lao)媽(ma)相隨的有不(bu)少。對于女(nv)大學生應聘“保(bao)鏢”相伴的現(xian)象(xiang)，用人(ren)單位看在(zai)眼里心里作(zuo)何(he)想法呢？

“還(huan)是(shi)大學生呢，怎么(me)還(huan)長不大，這樣的(de)(de)人(ren)是(shi)不是(shi)太(tai)嬌生慣養了？” 據了解，嬌氣往往是(shi)用人(ren)單(dan)位拒絕女大學生的(de)(de)一大理由。

特別提醒：

日(ri)前公(gong)布的一(yi)項調查顯(xian)示(shi)：女(nv)生在(zai)就業時存(cun)在(zai)一(yi)些主觀不(bu)足：

第一，對就(jiu)業(ye)信息關(guan)注程度不夠，有(you)77.1%的(de)人(ren)不了解用人(ren)單位的(de)招聘程序，有(you)42.6%的(de)女大學(xue)生不清楚“與自己專業(ye)相關(guan)的(de)職業(ye)資格證書”。

第二，缺乏必要的求職技巧，有28.2%的人不清楚自薦材料包括什么，一般只想到自薦信、個人簡歷、學校推薦表(biao)、各種獲獎(jiang)證書及相關證明材料，而忽視(shi)了(le)在校(xiao)期(qi)間所做的有價值的調查研(yan)究、論文等(deng)實(shi)際成果。

第三(san)，依賴心理比較嚴重，成績較優秀的靠學(xue)校(xiao)推薦(jian)，而學(xue)業一(yi)般的則多數依賴于家長、親友等人際關系。