【女(nv)(nv)生(sheng)求職(zhi)(zhi)禁區】女(nv)(nv)大學(xue)生(sheng)求職(zhi)(zhi)要注(zhu)意(yi)哪些問題(ti) 女(nv)(nv)生(sheng)求職(zhi)(zhi)三大“禁區”

女生在求職環節中，那么些(xie)“禁區”是(shi)千萬(wan)碰不得的呢？一起來(lai)通過下文了解(jie)下：

“又淘(tao)汰一(yi)個！犯(fan)了(le)第一(yi)條(tiao)。”筆者發現(xian)，不(bu)少用人(ren)單位(wei)在面(mian)試(shi)女大學生(sheng)時，往往有一(yi)些(xie)(xie)不(bu)成文的(de)條(tiao)例，比如(ru)，“太嬌氣的(de)不(bu)要(yao)”，“打(da)扮太出位(wei)的(de)否(fou)決掉(diao)”……這(zhe)些(xie)(xie)條(tiao)例等同于雷區，女大學生(sheng)一(yi)旦觸犯(fan)，也許(xu)還未來得及展現(xian)涵養，就(jiu)已經被(bei)“刷下來”了(le)。

女大學生求職要注意哪些問題

羞答玫瑰不聞香

招(zhao)聘會(hui)、面(mian)試場……在多種(zhong)求職場合(he)，有不(bu)少女大學生往(wang)往(wang)顯得太過(guo)拘謹，手(shou)拿(na)應聘材料卻(que)不(bu)好意思(si)送出去(qu)，說話聲音細如蚊聲，面(mian)對對方的提問，更是未答(da)臉(lian)先紅，回答(da)問題時甚(shen)至都不(bu)敢抬起(qi)臉(lian)來與考(kao)官對視(shi)。

試想，如此“羞答答”，和那(nei)些落落大方的競爭(zheng)者一比較，則更顯得(de)你(ni)不夠(gou)得(de)體，很難給招聘單位留下良好的第一印象(xiang)。

濃妝艷抹搏出位

女孩子想(xiang)把自己打(da)扮(ban)得(de)漂亮(liang)些，讓自己在應(ying)聘中獲得(de)“高(gao)分”本無可非(fei)議，要(yao)注(zhu)意的(de)是(shi)，“漂亮(liang)”的(de)代(dai)名(ming)詞不(bu)是(shi)“濃妝艷抹”，在打(da)扮(ban)的(de)同時一定要(yao)符合大學生的(de)身份。

女生求職，形象裝扮(ban)當然(ran)是一個(ge)不可忽視的(de)(de)環節(jie)。然(ran)而，不少女大學生不惜花血本大搞“形象整(zheng)改工程”：隆鼻(bi)、雙眼皮等整(zheng)容手術開始在校(xiao)園走(zou)俏起來，有的(de)(de)學生干脆把個(ge)人(ren)簡歷做成“寫真集”，封里封面(mian)都(dou)是彩色“寫真”，可謂“別出心裁”。

這一(yi)現(xian)象也惹來不(bu)少爭議(yi)：招聘(pin)并非(fei)選美，求職不(bu)是(shi)征(zheng)婚。如(ru)此“形象包裝”是(shi)不(bu)是(shi)本末倒(dao)置(zhi)了？

日前在某(mou)高校舉(ju)行的(de)(de)“公(gong)務(wu)員面試技巧”講座上，主講老師就特別(bie)向(xiang)女大(da)學(xue)生灌輸(shu)這種思想：“應聘公(gong)務(wu)員的(de)(de)時候，應以端莊得體的(de)(de)打扮亮相，不要(yao)抱著‘爭奪眼球’的(de)(de)僥幸念頭。”

“保鏢”相伴來護花

在(zai)人才市場上，女(nv)友應聘男友護送的、“心肝寶(bao)貝”求職老爸老媽相(xiang)隨(sui)的有不少。對(dui)于女(nv)大學生(sheng)應聘“保鏢”相(xiang)伴的現象，用(yong)人單位看在(zai)眼里(li)心里(li)作何想法呢？

“還是(shi)(shi)(shi)大學生呢，怎么(me)還長不大，這樣(yang)的人(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)太(tai)嬌(jiao)生慣養(yang)了？” 據了解，嬌(jiao)氣往往是(shi)(shi)(shi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位拒(ju)絕女大學生的一大理由。

特別提醒：

日前公布的一項調查顯示：女生在(zai)就(jiu)業時存在(zai)一些主觀(guan)不足(zu)：

第一，對就業信息關注程度不夠，有77.1%的(de)人不了解用人單位的(de)招聘(pin)程序(xu)，有42.6%的(de)女大學(xue)生不清(qing)楚“與自(zi)己(ji)專(zhuan)業相關的(de)職業資格證書”。

第二，缺乏必要的求職技巧，有28.2%的人不清楚自薦材料包括什么，一般只想到自薦信、個人簡歷、學校推薦表、各種獲獎證書(shu)及相關證明材料，而忽(hu)視了在校期間(jian)所做的(de)有價值的(de)調查(cha)研究、論文(wen)等(deng)實際成果。

第三，依賴(lai)心(xin)理比較(jiao)嚴重，成績較(jiao)優秀的靠(kao)學校推薦，而學業一般的則(ze)多數依賴(lai)于家長、親(qin)友等人際關系。