【律(lv)師顧問】律(lv)師顧問費計入什么科目 常年(nian)律(lv)師顧問服務內容(rong)

律師顧問費計入什么科目：

付律(lv)師費(fei)記管(guan)理費(fei)用-咨詢(xun)費(fei)。

支付事業單位(wei)頒發證書的費用記管理(li)費用-辦公費。

咨詢(xun)費指委托人(ren)(ren)就(jiu)相關事項從咨詢(xun)人(ren)(ren)員或(huo)公司(si)獲得意(yi)見或(huo)建議而支付的(de)報酬。咨詢(xun)費可列(lie)入企業管理費用，在稅(shui)前列(lie)支。

辦公費是指基本生產車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報刊雜志等(deng)辦(ban)公(gong)費(fei)用。辦(ban)公(gong)費(fei)在財務上來(lai)講(jiang)是屬于(yu)管(guan)理(li)費(fei)用。

常年律師顧問服務內容：

一、提供法律咨詢服務

為(wei)企業(ye)(ye)(ye)在(zai)日常經營中遇到的法律疑問(wen)提(ti)供咨詢(xun)，對問(wen)題本(ben)身進行專業(ye)(ye)(ye)性的分析，并在(zai)法律專業(ye)(ye)(ye)領域(yu)內提(ti)出應對方案。

二、審查、制定合同文本

(一)依據相關法律制定合同文本：

根(gen)據已經確定的(de)方案，依據相關法律法規，制(zhi)定合同文本的(de)具體條款，體現(xian)公司利益，規避法律風險。

(二)審查修改合同

根據企業(ye)要求，審查并修(xiu)改公司因日常業(ye)務(wu)運營需要而與第(di)三方簽訂的協(xie)議(yi)、合同及(ji)其它法(fa)(fa)律文書，出具法(fa)(fa)律意見。

三、出具法律意見

(一)為企業的重大決策事項出具書面法律意見

對于企業經營決策過程中(zhong)遇(yu)到(dao)的(de)重大(da)問(wen)題，進行(xing)專(zhuan)項(xiang)研究，提供(gong)內容詳實、具有可操作性(xing)的(de)專(zhuan)業書面法律意見和(he)建議(yi)，使(shi)企業經營決策中(zhong)的(de)法律的(de)風(feng)險最小化(hua)。

(二)就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見

對于企業經營過程中存(cun)在的(de)法律風險給(gei)予必(bi)要(yao)的(de)提(ti)示，并視具(ju)體情況(kuang)及嚴重程度針對性的(de)提(ti)出書(shu)面(mian)法律意見(jian)和建議(yi)，供(gong)企業決策層(ceng)參考。

四、化解企業與其客戶之間糾紛

針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案;針對惡意行為，在最短的時間內提出有效的應對措施，并且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的準備(bei)，從(cong)而(er)使企(qi)業(ye)利益最(zui)大化。

五、參與商業談判

必(bi)要(yao)(yao)(yao)情況下，應(ying)企(qi)業(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)求，可以陪同企(qi)業(ye)(ye)的(de)主(zhu)要(yao)(yao)(yao)管理人員參與企(qi)業(ye)(ye)重大投資談判項(xiang)目，對于不利于企(qi)業(ye)(ye)的(de)條(tiao)(tiao)款采取提(ti)示，并提(ti)出修正(zheng)措施(shi)，有效(xiao)地(di)避(bi)免在合(he)同中(zhong)出現不利于企(qi)業(ye)(ye)的(de)條(tiao)(tiao)款從而帶來不必(bi)要(yao)(yao)(yao)的(de)損失。對于一般性合(he)同，做好驗收把關工(gong)作。

六、提供法律培訓講座

結合(he)企業(ye)的(de)經(jing)營特點，提供相(xiang)關(guan)的(de)法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規的(de)培訓(xun)課程，從而提高全體員工的(de)法(fa)(fa)(fa)律意識，避免企業(ye)的(de)員工因為不熟悉相(xiang)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律而導致工作(zuo)上的(de)失誤，減(jian)少企業(ye)的(de)風險。

七、資信調查

在企(qi)業(ye)與第三方從(cong)事重大交(jiao)易(yi)之(zhi)前，通(tong)過調查對(dui)方的(de)財務報表、公司運營情況以及(ji)交(jiao)易(yi)信用(yong)，向(xiang)企(qi)業(ye)提供對(dui)方的(de)信用(yong)評定等級，評估對(dui)方從(cong)事的(de)商業(ye)活(huo)動的(de)能力，分析具體業(ye)務的(de)風(feng)險性。

八、勞資爭議解決

盡(jin)可能(neng)采(cai)用非(fei)訴訟(song)、非(fei)仲裁的(de)方式為企業解決(jue)勞資(zi)爭議，如(ru)工資(zi)糾紛(fen)、福利(li)待遇糾紛(fen)、工傷賠償糾紛(fen)、解除勞動關(guan)系的(de)糾紛(fen)等，消除對(dui)企業的(de)不利(li)影響(xiang)。

九、信用及應收賬款管理

由專業人(ren)員根(gen)據(ju)財產信用(yong)調查，協(xie)助企業訂立合(he)同，并對合(he)同的履行情況實行全程監(jian)督，管理應收賬款，并在(zai)對方(fang)違反合(he)同約定(ding)時，根(gen)據(ju)監(jian)督掌握的事實情況，做出信用(yong)評估，分(fen)析違約風(feng)險，提交最(zui)佳解決方(fang)案以供客(ke)戶參(can)考。本服務(wu)致力于從(cong)根(gen)源上(shang)消除信用(yong)貿易(yi)帶來的交易(yi)風(feng)險，同時也有利(li)于在(zai)對方(fang)違約產生爭議時，快(kuai)速正確地制定(ding)解決方(fang)案。

十、協助企業建立內部管理制度

規范公(gong)司(si)(si)的內部管理制度，從法律(lv)角度結(jie)合公(gong)司(si)(si)的發展戰略，合理地設置企業的所(suo)有權(quan)(quan)，規劃(hua)股權(quan)(quan)結(jie)構(gou)(gou);結(jie)合委托人(ren)業務特(te)點，設計公(gong)司(si)(si)結(jie)構(gou)(gou)，建立知(zhi)識(shi)產權(quan)(quan)、人(ren)力資源(yuan)、財務管理等制度，使公(gong)司(si)(si)的結(jie)構(gou)(gou)具有競爭上的組(zu)織優(you)勢。

每(mei)一家公司或(huo)團體因發(fa)展需要不(bu)同，對于常年法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)提供的服務要求也會(hui)不(bu)一樣，在找法(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)的時候雙方可以好好協商清楚(chu)具(ju)體服務。