【律(lv)師(shi)顧(gu)問】律(lv)師(shi)顧(gu)問費計入什(shen)么科目 常年律(lv)師(shi)顧(gu)問服務內容

律師顧問費計入什么科目：

付律師費(fei)記管理費(fei)用(yong)-咨詢費(fei)。

支付(fu)事業(ye)單位頒發(fa)證書的費(fei)(fei)用記管理費(fei)(fei)用-辦公費(fei)(fei)。

咨詢費(fei)指委托(tuo)人(ren)就相關事項從咨詢人(ren)員或公司獲得意見或建議而支付的報(bao)酬。咨詢費(fei)可列(lie)入企業管理費(fei)用，在稅(shui)前列(lie)支。

辦公費是指基本生產車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報刊雜志等辦(ban)公費(fei)用(yong)。辦(ban)公費(fei)在財(cai)務上來講是(shi)屬于(yu)管理費(fei)用(yong)。

常年律師顧問服務內容：

一、提供法律咨詢服務

為企業(ye)在日常經營中遇到的(de)法律疑問提供咨詢，對問題(ti)本身進行(xing)專業(ye)性的(de)分析，并在法律專業(ye)領域內提出應(ying)對方(fang)案。

二、審查、制定合同文本

(一)依據相關法律制定合同文本：

根(gen)據(ju)(ju)已經確定(ding)的方案(an)，依據(ju)(ju)相(xiang)關(guan)法(fa)律法(fa)規，制定(ding)合(he)同文本的具體條款，體現公司利益，規避法(fa)律風(feng)險。

(二)審查修改合同

根據(ju)企業(ye)要(yao)求(qiu)，審查并修改公司因日常業(ye)務運營需要(yao)而與第三方簽訂的(de)協議、合(he)同及其它法(fa)律文書，出(chu)具法(fa)律意見(jian)。

三、出具法律意見

(一)為企業的重大決策事項出具書面法律意見

對于企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)決(jue)策(ce)過(guo)程中遇到的重(zhong)大問題，進行專(zhuan)(zhuan)項(xiang)研究，提供內容詳實、具有可(ke)操(cao)作性的專(zhuan)(zhuan)業(ye)書面法(fa)律意(yi)見和(he)建議，使企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)決(jue)策(ce)中的法(fa)律的風險最小化。

(二)就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見

對于企業(ye)經營過程(cheng)(cheng)中存(cun)在的法律風險給予必(bi)要(yao)的提示，并(bing)視具(ju)體情況(kuang)及嚴重程(cheng)(cheng)度針對性的提出書(shu)面法律意見和建議，供企業(ye)決策層參(can)考。

四、化解企業與其客戶之間糾紛

針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案;針對惡意行為，在最短的時間內提出有效的應對措施，并且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的準備，從(cong)而(er)使企(qi)業(ye)利益最(zui)大化(hua)。

五、參與商業談判

必要(yao)(yao)(yao)情況下，應企(qi)業要(yao)(yao)(yao)求，可以陪同(tong)企(qi)業的(de)主要(yao)(yao)(yao)管理人員參與企(qi)業重大投資談(tan)判項目，對于(yu)不(bu)(bu)利于(yu)企(qi)業的(de)條款采取(qu)提示，并提出修正措施(shi)，有效地避免在合(he)同(tong)中出現(xian)不(bu)(bu)利于(yu)企(qi)業的(de)條款從而帶來(lai)不(bu)(bu)必要(yao)(yao)(yao)的(de)損(sun)失。對于(yu)一般(ban)性合(he)同(tong)，做好驗收把(ba)關工(gong)作。

六、提供法律培訓講座

結合企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)經營特點，提供相(xiang)關的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)(lv)法(fa)規(gui)的(de)(de)培訓課程，從而(er)提高全體(ti)員工(gong)的(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)(lv)意(yi)識，避免企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)員工(gong)因為(wei)不熟(shu)悉相(xiang)關法(fa)律(lv)(lv)(lv)而(er)導致(zhi)工(gong)作(zuo)上的(de)(de)失(shi)誤，減少企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)風險。

七、資信調查

在(zai)企(qi)業(ye)與(yu)第三(san)方(fang)(fang)從事(shi)重大交易之前，通過(guo)調查(cha)對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)財務(wu)報表(biao)、公(gong)司運營情況以及交易信用，向企(qi)業(ye)提供對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)信用評(ping)定(ding)等級，評(ping)估對(dui)方(fang)(fang)從事(shi)的(de)(de)商業(ye)活(huo)動的(de)(de)能(neng)力，分析具體業(ye)務(wu)的(de)(de)風險性。

八、勞資爭議解決

盡可能(neng)采用非(fei)訴訟、非(fei)仲裁的(de)(de)方式為企業(ye)解決(jue)勞資(zi)爭(zheng)議，如工資(zi)糾(jiu)紛、福利待遇糾(jiu)紛、工傷賠償糾(jiu)紛、解除勞動關系的(de)(de)糾(jiu)紛等，消除對企業(ye)的(de)(de)不(bu)利影(ying)響(xiang)。

九、信用及應收賬款管理

由專業人(ren)員(yuan)根(gen)據財產信用調(diao)查(cha)，協(xie)助企業訂立合(he)同，并(bing)(bing)對(dui)合(he)同的(de)履行情況(kuang)實行全程監督(du)，管(guan)理應收賬款，并(bing)(bing)在對(dui)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)合(he)同約定(ding)(ding)時(shi)，根(gen)據監督(du)掌握的(de)事實情況(kuang)，做(zuo)出(chu)信用評估(gu)，分析違(wei)約風(feng)險，提交(jiao)最佳解決方(fang)(fang)案以(yi)供客(ke)戶參考。本服務致力于從(cong)根(gen)源上消除信用貿易帶來的(de)交(jiao)易風(feng)險，同時(shi)也有利(li)于在對(dui)方(fang)(fang)違(wei)約產生(sheng)爭議(yi)時(shi)，快速正確地(di)制定(ding)(ding)解決方(fang)(fang)案。

十、協助企業建立內部管理制度

規(gui)范公司(si)的(de)內部管(guan)理制度(du)，從(cong)法律角度(du)結(jie)合(he)(he)公司(si)的(de)發展戰略(lve)，合(he)(he)理地設(she)(she)置企業(ye)(ye)的(de)所(suo)有權(quan)(quan)，規(gui)劃(hua)股權(quan)(quan)結(jie)構;結(jie)合(he)(he)委托人(ren)業(ye)(ye)務特點，設(she)(she)計公司(si)結(jie)構，建立知識產權(quan)(quan)、人(ren)力資源、財務管(guan)理等(deng)制度(du)，使(shi)公司(si)的(de)結(jie)構具(ju)有競爭上的(de)組織優勢。

每一家公(gong)司或團體因發展(zhan)需要不同，對于常(chang)年法(fa)律(lv)顧問提供的服(fu)務要求也會不一樣，在找法(fa)律(lv)顧問的時候雙方可以好好協商清楚具體服(fu)務。