【律(lv)(lv)師(shi)顧(gu)問】律(lv)(lv)師(shi)顧(gu)問費計入什么(me)科(ke)目(mu) 常年律(lv)(lv)師(shi)顧(gu)問服(fu)務(wu)內容

律師顧問費計入什么科目：

付律師費(fei)記管(guan)理費(fei)用(yong)-咨(zi)詢費(fei)。

支付事業(ye)單位(wei)頒發證(zheng)書的費(fei)用記管理費(fei)用-辦(ban)公費(fei)。

咨詢(xun)(xun)費指委托(tuo)人就相關事項從咨詢(xun)(xun)人員(yuan)或(huo)公(gong)司獲得意見或(huo)建議(yi)而支付的報酬。咨詢(xun)(xun)費可列入企業管理費用(yong)，在稅前列支。

辦公費是指基本生產車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報(bao)刊雜志等辦(ban)公費用。辦(ban)公費在財務上來講是屬于管理費用。

常年律師顧問服務內容：

一、提供法律咨詢服務

為企業在(zai)日常經營中遇到(dao)的(de)法律疑問提供咨詢，對問題本身進行(xing)專(zhuan)業性的(de)分析(xi)，并在(zai)法律專(zhuan)業領域內提出應對方案。

二、審查、制定合同文本

(一)依據相關法律制定合同文本：

根據已經確定(ding)的方案，依據相關(guan)法律法規(gui)，制定(ding)合(he)同(tong)文本的具體條款(kuan)，體現公司(si)利益，規(gui)避法律風險。

(二)審查修改合同

根據企業(ye)要求(qiu)，審查并修改(gai)公(gong)司因日(ri)常(chang)業(ye)務(wu)運(yun)營需要而與第三方(fang)簽訂的協議、合(he)同(tong)及其它法(fa)律(lv)文書，出(chu)具法(fa)律(lv)意見。

三、出具法律意見

(一)為企業的重大決策事項出具書面法律意見

對(dui)于企業經營決策過程(cheng)中遇到(dao)的(de)(de)重大問題，進行專項(xiang)研究，提供內容(rong)詳實、具有(you)可操作性的(de)(de)專業書面法律意(yi)見和(he)建(jian)議(yi)，使(shi)企業經營決策中的(de)(de)法律的(de)(de)風(feng)險最小(xiao)化。

(二)就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見

對(dui)于企業(ye)經營過程中存在的(de)法律風險給予必要(yao)的(de)提示，并視具體(ti)情況及嚴重程度針(zhen)對(dui)性的(de)提出書(shu)面法律意見和建議，供企業(ye)決策(ce)層(ceng)參考。

四、化解企業與其客戶之間糾紛

針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案;針對惡意行為，在最短的時間內提出有效的應對措施，并且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的準備(bei)，從而使企業利益最大(da)化。

五、參與商業談判

必(bi)(bi)要(yao)情況下，應企(qi)業(ye)(ye)要(yao)求，可以陪同企(qi)業(ye)(ye)的(de)主要(yao)管理人員參(can)與企(qi)業(ye)(ye)重大投資談判項目，對于(yu)(yu)不(bu)利(li)于(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)條(tiao)(tiao)款采取提示(shi)，并提出修正措(cuo)施(shi)，有效地避免在合(he)同中(zhong)出現不(bu)利(li)于(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)的(de)條(tiao)(tiao)款從而帶來不(bu)必(bi)(bi)要(yao)的(de)損失。對于(yu)(yu)一(yi)般性合(he)同，做好驗收把(ba)關工作。

六、提供法律培訓講座

結合企業(ye)的(de)(de)(de)(de)經營特點，提供相關的(de)(de)(de)(de)法律(lv)法規的(de)(de)(de)(de)培訓課程，從而提高全體(ti)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)法律(lv)意識，避免企業(ye)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)因(yin)為不熟(shu)悉相關法律(lv)而導(dao)致(zhi)工(gong)作上的(de)(de)(de)(de)失誤，減(jian)少企業(ye)的(de)(de)(de)(de)風險。

七、資信調查

在企業(ye)(ye)與第(di)三方(fang)(fang)從事重大交(jiao)易之前，通過調查(cha)對(dui)方(fang)(fang)的(de)財(cai)務報表、公司運營情況以(yi)及交(jiao)易信用(yong)，向企業(ye)(ye)提(ti)供對(dui)方(fang)(fang)的(de)信用(yong)評定等級，評估(gu)對(dui)方(fang)(fang)從事的(de)商業(ye)(ye)活動的(de)能力(li)，分析具體業(ye)(ye)務的(de)風(feng)險性。

八、勞資爭議解決

盡可能采用非訴(su)訟、非仲裁的(de)方(fang)式為(wei)企(qi)業(ye)解(jie)決勞資爭議(yi)，如工(gong)資糾(jiu)紛、福(fu)利(li)待遇糾(jiu)紛、工(gong)傷賠償糾(jiu)紛、解(jie)除(chu)勞動(dong)關(guan)系的(de)糾(jiu)紛等，消除(chu)對企(qi)業(ye)的(de)不(bu)利(li)影響。

九、信用及應收賬款管理

由專業(ye)人員根(gen)據財產信(xin)用(yong)調(diao)查，協助企業(ye)訂(ding)立合(he)同，并對(dui)合(he)同的履(lv)行(xing)情況實行(xing)全程監督，管理應收(shou)賬(zhang)款，并在(zai)對(dui)方違反合(he)同約(yue)定(ding)時，根(gen)據監督掌握的事實情況，做(zuo)出(chu)信(xin)用(yong)評估，分析違約(yue)風險(xian)，提(ti)交最佳(jia)解(jie)決(jue)(jue)方案(an)以供客戶參考。本服務致力于從根(gen)源(yuan)上消除(chu)信(xin)用(yong)貿易(yi)帶來(lai)的交易(yi)風險(xian)，同時也有利于在(zai)對(dui)方違約(yue)產生爭(zheng)議時，快速正確地(di)制定(ding)解(jie)決(jue)(jue)方案(an)。

十、協助企業建立內部管理制度

規范(fan)公(gong)司(si)(si)的(de)內部管理制度(du)，從(cong)法律角度(du)結合公(gong)司(si)(si)的(de)發展戰略，合理地(di)設置企業(ye)的(de)所有權，規劃(hua)股(gu)權結構(gou);結合委托(tuo)人業(ye)務(wu)特點，設計公(gong)司(si)(si)結構(gou)，建立知識產權、人力資源、財務(wu)管理等制度(du)，使(shi)公(gong)司(si)(si)的(de)結構(gou)具(ju)有競爭上的(de)組織優勢。

每一家公司或團體因發展需要不(bu)同，對于常年法(fa)律顧問(wen)(wen)提供的服(fu)務要求也會不(bu)一樣，在找(zhao)法(fa)律顧問(wen)(wen)的時(shi)候雙(shuang)方可以好好協(xie)商清楚具體服(fu)務。