【律師顧(gu)問】律師顧(gu)問費計(ji)入什(shen)么科目 常(chang)年律師顧(gu)問服務內容

律師顧問費計入什么科目：

付(fu)律師費(fei)記管(guan)理費(fei)用-咨詢費(fei)。

支付事業單位頒發(fa)證書的費用(yong)記管理費用(yong)-辦(ban)公費。

咨(zi)詢(xun)費(fei)指委托人就相關事項從咨(zi)詢(xun)人員(yuan)或(huo)公司獲得意見或(huo)建議而支(zhi)付的報酬。咨(zi)詢(xun)費(fei)可列入企業管理費(fei)用，在稅前列支(zhi)。

辦公費是指基本生產車間耗用的文具、印刷、郵電、辦公用品及報刊雜志等辦公(gong)費(fei)用(yong)(yong)。辦公(gong)費(fei)在財務上來講是屬于管理費(fei)用(yong)(yong)。

常年律師顧問服務內容：

一、提供法律咨詢服務

為企業在(zai)日常經營中遇到的(de)法(fa)律(lv)疑問提供咨詢，對問題本(ben)身進行專業性的(de)分析，并在(zai)法(fa)律(lv)專業領域內提出應對方案。

二、審查、制定合同文本

(一)依據相關法律制定合同文本：

根據已經(jing)確(que)定的(de)方案，依(yi)據相(xiang)關法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規，制定合同文(wen)本的(de)具體條款，體現公司利益，規避法(fa)律(lv)(lv)風險。

(二)審查修改合同

根據企業要(yao)求，審(shen)查并修改公司因(yin)日常(chang)業務運營需要(yao)而(er)與第三(san)方(fang)簽訂的(de)協議(yi)、合同(tong)及其它法(fa)律文(wen)書，出具法(fa)律意(yi)見。

三、出具法律意見

(一)為企業的重大決策事項出具書面法律意見

對于企業(ye)(ye)經營決(jue)策過程中遇到的(de)重(zhong)大問題(ti)，進行(xing)專項研究，提供內容(rong)詳實、具(ju)有可(ke)操作(zuo)性(xing)的(de)專業(ye)(ye)書(shu)面法(fa)(fa)律(lv)意見和(he)建議，使企業(ye)(ye)經營決(jue)策中的(de)法(fa)(fa)律(lv)的(de)風險最小(xiao)化。

(二)就企業經營過程中存在的風險出示預警性書面意見

對于(yu)企業經(jing)營過程(cheng)(cheng)中(zhong)存在的(de)法律風險給予必要的(de)提(ti)示(shi)，并視具體情(qing)況及嚴(yan)重程(cheng)(cheng)度(du)針對性的(de)提(ti)出(chu)書面法律意(yi)見和建議，供企業決策層參考(kao)。

四、化解企業與其客戶之間糾紛

針對企業與第三方在交易活動中存在的爭議，在維護公司利益的前提下，利用律師身份提供高效的糾紛化解方案;針對惡意行為，在最短的時間內提出有效的應對措施，并且根據事態的發展做好訴訟或仲裁的準備，從(cong)而使企業利(li)益(yi)最大(da)化(hua)。

五、參與商業談判

必(bi)要(yao)情(qing)況(kuang)下，應企(qi)業要(yao)求，可以陪同企(qi)業的主要(yao)管理人員參(can)與(yu)企(qi)業重(zhong)大投資(zi)談判項目，對于(yu)不利于(yu)企(qi)業的條(tiao)款(kuan)采取(qu)提示，并提出修(xiu)正(zheng)措施，有(you)效(xiao)地(di)避(bi)免在合(he)同中出現(xian)不利于(yu)企(qi)業的條(tiao)款(kuan)從而帶來不必(bi)要(yao)的損失。對于(yu)一般(ban)性合(he)同，做好(hao)驗收把關工(gong)作(zuo)。

六、提供法律培訓講座

結合(he)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)經營特(te)點，提供相關的(de)(de)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的(de)(de)培訓(xun)課程，從而(er)提高全體(ti)員工(gong)的(de)(de)法(fa)(fa)律意(yi)識，避免企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)員工(gong)因為(wei)不熟(shu)悉相關法(fa)(fa)律而(er)導致工(gong)作上的(de)(de)失誤，減少(shao)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)風險。

七、資信調查

在企(qi)業(ye)與第三方(fang)從事(shi)重大(da)交易之前，通過調查(cha)對(dui)方(fang)的(de)(de)財務(wu)報表、公司運營情況以(yi)及交易信(xin)用，向(xiang)企(qi)業(ye)提供對(dui)方(fang)的(de)(de)信(xin)用評(ping)定(ding)等級(ji)，評(ping)估對(dui)方(fang)從事(shi)的(de)(de)商業(ye)活動的(de)(de)能力(li)，分析具(ju)體業(ye)務(wu)的(de)(de)風險性(xing)。

八、勞資爭議解決

盡可能采用非(fei)(fei)訴(su)訟(song)、非(fei)(fei)仲裁的方式為企業解決勞資爭議，如(ru)工資糾(jiu)紛(fen)(fen)、福利(li)待遇糾(jiu)紛(fen)(fen)、工傷賠(pei)償糾(jiu)紛(fen)(fen)、解除勞動關系的糾(jiu)紛(fen)(fen)等，消除對(dui)企業的不利(li)影響。

九、信用及應收賬款管理

由專業人(ren)員(yuan)根(gen)(gen)據財產(chan)信(xin)用調查(cha)，協助企業訂(ding)立合同(tong)(tong)，并(bing)對合同(tong)(tong)的(de)履行情況實行全(quan)程監督，管理(li)應收(shou)賬(zhang)款，并(bing)在對方(fang)違(wei)反合同(tong)(tong)約定時(shi)，根(gen)(gen)據監督掌握的(de)事實情況，做(zuo)出信(xin)用評(ping)估，分(fen)析違(wei)約風(feng)險(xian)(xian)，提交(jiao)最佳解(jie)決方(fang)案以供客戶參考。本(ben)服務(wu)致力于從(cong)根(gen)(gen)源上消(xiao)除信(xin)用貿易(yi)帶來的(de)交(jiao)易(yi)風(feng)險(xian)(xian)，同(tong)(tong)時(shi)也(ye)有利于在對方(fang)違(wei)約產(chan)生爭(zheng)議時(shi)，快速正確地制定解(jie)決方(fang)案。

十、協助企業建立內部管理制度

規范公(gong)(gong)司的(de)內部管理(li)制度(du)，從法律(lv)角度(du)結合(he)公(gong)(gong)司的(de)發(fa)展戰略(lve)，合(he)理(li)地設置(zhi)企業(ye)的(de)所有(you)權(quan)，規劃股權(quan)結構;結合(he)委托人(ren)(ren)業(ye)務特(te)點，設計(ji)公(gong)(gong)司結構，建立(li)知識產權(quan)、人(ren)(ren)力(li)資源、財務管理(li)等(deng)制度(du)，使公(gong)(gong)司的(de)結構具有(you)競(jing)爭上的(de)組織優勢(shi)。

每一(yi)(yi)家公(gong)司或團體因發展需要不(bu)同(tong)，對于(yu)常年法律(lv)顧(gu)問提供(gong)的(de)(de)服務要求也(ye)會不(bu)一(yi)(yi)樣(yang)，在找法律(lv)顧(gu)問的(de)(de)時(shi)候雙方(fang)可以(yi)好好協商清楚(chu)具(ju)體服務。