一、企業為什么要聘請法律顧問

1、有效防范法律風險，引導企業樹立正確的風險管理觀念

訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于企業來說，最好的方式是防患于未然。法(fa)(fa)律(lv)(lv)風險(xian)是企(qi)(qi)業面臨(lin)的(de)最大(da)的(de)潛在(zai)風險(xian)，因為法(fa)(fa)律(lv)(lv)背后是國家的(de)公權力機關，違法(fa)(fa)必將受(shou)到制裁(cai)，這(zhe)是任何(he)一個中小型企(qi)(qi)業都(dou)無(wu)法(fa)(fa)承受(shou)之重(zhong)(zhong)。而法(fa)(fa)律(lv)(lv)風險(xian)的(de)預(yu)防(fang)和控制正是企(qi)(qi)業法(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問最主要(yao)、最重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)工作。

法律風險管理不是要求企業經營者精通法律，而是要讓他們意識到應當將法律風險作為企業的重要事務納入管理體系。法律(lv)顧問在為企(qi)業提供法律(lv)服(fu)務時(shi)，可以引(yin)導企(qi)業樹立正確的法律(lv)風(feng)險管理觀念。

2、有利于商業交易順利完成

部分企業的商業交易常常是“先朋友，后合作”，而交涉細節又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。如果由法律顧(gu)問出面談判，則可兩全其美，既能(neng)照(zhao)顧(gu)雙方的(de)情面，又(you)能(neng)將(jiang)雙方的(de)權利義務用(yong)完備的(de)法律文件(jian)予以明確(que)，保(bao)障安全，節約時間，達到交易和合作的(de)根本目的(de)。

此(ci)外，聘(pin)請專業法律顧問(wen)還可督(du)促客戶履(lv)約(yue)，讓(rang)客戶不會輕易違約(yue)，這(zhe)也(ye)在一定程度(du)上促成(cheng)了商(shang)業交易的順利(li)完(wan)成(cheng)。

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3、減少公司成本

與其(qi)遇到法律(lv)問(wen)題時花(hua)錢打官司(si)，不(bu)如提(ti)前請(qing)法律(lv)顧問(wen)。聘請(qing)專(zhuan)業(ye)的法律(lv)顧問(wen)比公(gong)司(si)內(nei)部設(she)法務崗位(wei)具有更高的性(xing)價比。

一名普通的公司法務的月薪通常是3000-5000元，若具有一定資質，費用通常會更高，這還不包括社會保險的花費。而專(zhuan)業的法律顧(gu)問(wen)(wen)一般兩萬左(zuo)右就能請到(dao)，且還不需提(ti)供保險(xian)、福(fu)利，選擇聘請法律顧(gu)問(wen)(wen)無疑更(geng)加劃(hua)算。

4、法律顧問提供的法律服務更為客觀、專業、方便

公司法(fa)務(wu)人(ren)員(yuan)屬(shu)于公司內(nei)部(bu)(bu)編制(zhi)，因此(ci)職責上多(duo)有隱形的(de)(de)(de)限制(zhi)。在做決(jue)擇判斷(duan)時(shi)，也因為公司內(nei)部(bu)(bu)人(ren)際關系或個人(ren)利(li)益(yi)等多(duo)有掣肘。而(er)外聘的(de)(de)(de)法(fa)律顧(gu)問則不會(hui)介(jie)入內(nei)部(bu)(bu)利(li)益(yi)格局，可以提(ti)供獨立冷(leng)靜的(de)(de)(de)處理意見，相對來說(shuo)更加客觀。

專業的(de)法(fa)律(lv)顧問還經常參與訴(su)訟案件(jian)，具(ju)有豐富的(de)法(fa)庭(ting)經驗與庭(ting)審技巧(qiao)，并且對于(yu)法(fa)律(lv)風險(xian)更具(ju)有敏感性，更利于(yu)法(fa)律(lv)風險(xian)的(de)提前防范。

從目(mu)前的勞(lao)動力市場(chang)上看，公司內(nei)部(bu)(bu)專職法(fa)務(wu)大多專注于公司事(shi)務(wu)，但是在(zai)處理外(wai)部(bu)(bu)糾紛或者進(jin)行危機處理方面(mian)卻并不一定擅長。因此(ci)，一個常(chang)年合(he)作的外(wai)部(bu)(bu)法(fa)律顧問(wen)團隊在(zai)緊急(ji)情(qing)況(kuang)下所提供的幫助對企業來(lai)說(shuo)非(fei)常(chang)寶(bao)貴。

5、擁有更多的同行資源便于集中智慧處理問題

專(zhuan)(zhuan)業(ye)律(lv)師(shi)相比公司法務(wu)人員擁有的專(zhuan)(zhuan)業(ye)圈子更大，當(dang)遇到疑(yi)難雜癥時，專(zhuan)(zhuan)業(ye)律(lv)師(shi)可以利用(yong)所(suo)在律(lv)師(shi)事務(wu)所(suo)的便利，召(zhao)開專(zhuan)(zhuan)題討論會，集中更多(duo)專(zhuan)(zhuan)業(ye)律(lv)師(shi)的智慧解決問題。

成功(gong)的(de)(de)執業律師多是積極(ji)的(de)(de)社會(hui)活動(dong)參(can)加者，至少在某(mou)些熟悉的(de)(de)行業具(ju)有一定(ding)的(de)(de)人脈，便于為企業在行業上下(xia)游(you)進行業務對接，與客戶(hu)分(fen)享相關(guan)資源。

6、幫助企業完善內部管理制度和法律監督機制

在制(zhi)度(du)(du)化的(de)(de)管理(li)中(zhong)，法(fa)律因素(su)貫穿(chuan)始末，律師參與企業內部(bu)管理(li)制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)設計是十分必要的(de)(de)。制(zhi)度(du)(du)中(zhong)必須注入法(fa)律風(feng)(feng)險防范和控制(zhi)的(de)(de)機制(zhi)，杜絕因制(zhi)度(du)(du)不健全引發法(fa)律風(feng)(feng)險。

專業(ye)的(de)法(fa)律顧問(wen)可以(yi)幫助(zhu)企業(ye)規(gui)范(fan)法(fa)務部門(men)和法(fa)務人員的(de)工作，合理設計職權，還可應公司(si)的(de)要求(qiu)開展“法(fa)律課堂”，對公司(si)的(de)工作人員進行法(fa)制教育及培訓。

二、法律顧問的作用和意義

法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)險所涉及內容比較專業(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)險所涉及內容是涵(han)蓋(gai)企業(ye)(ye)經營活動(dong)的(de)(de)(de)(de)方(fang)方(fang)面面，要想(xiang)對(dui)此(ci)有(you)明(ming)晰的(de)(de)(de)(de)認識就必(bi)須(xu)對(dui)相關的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規需要有(you)較深的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識積累，同時對(dui)企業(ye)(ye)在經濟交易活動(dong)中所涉及的(de)(de)(de)(de)審計法(fa)(fa)(fa)、招投(tou)標法(fa)(fa)(fa)等具有(you)很強專業(ye)(ye)性(xing)的(de)(de)(de)(de)領域(yu)有(you)所掌握(wo)。因此(ci)通常需具備(bei)專業(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)知(zhi)識的(de)(de)(de)(de)人才(cai)能較好的(de)(de)(de)(de)承(cheng)擔(dan)此(ci)責任，法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)問在企業(ye)(ye)應對(dui)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)險過程中大有(you)作(zuo)為。在企業(ye)(ye)活動(dong)中，針對(dui)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)風(feng)(feng)險，法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)顧(gu)問可以從事(shi)前(qian)預防、事(shi)中控(kong)制、事(shi)后補救三個方(fang)面予(yu)以作(zuo)為，具有(you)操(cao)作(zuo)性(xing)。

1、法律風險的事前預防

為(wei)確保企業能(neng)夠獲得其預(yu)期(qi)的(de)合法利益，清除行(xing)使權利的(de)障礙，法律(lv)顧問在前期(qi)審核中能(neng)起預(yu)防作用。以企業法律(lv)風(feng)險最為(wei)常(chang)見的(de)合同(tong)風(feng)險為(wei)例：

（1）法律顧問可以審(shen)查合(he)同(tong)相(xiang)(xiang)對(dui)方有無(wu)簽約(yue)資格。我國法律對(dui)某些行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的從業(ye)(ye)(ye)(ye)資格做了限(xian)制性規定，沒有從業(ye)(ye)(ye)(ye)資格的單位和個人不得從事(shi)特定的業(ye)(ye)(ye)(ye)務，如(ru)建(jian)筑施(shi)工企業(ye)(ye)(ye)(ye)、印刷(shua)業(ye)(ye)(ye)(ye)、運輸(shu)業(ye)(ye)(ye)(ye)等，這(zhe)些行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)必(bi)須有相(xiang)(xiang)關部門(men)頒發的資質證(zheng)書(shu)才能進行(xing)(xing)相(xiang)(xiang)關的業(ye)(ye)(ye)(ye)務活(huo)動，否(fou)則所簽訂的合(he)同(tong)無(wu)效。

（2）法律顧問可調查合作企業(ye)的(de)商(shang)業(ye)信譽(yu)和履(lv)(lv)約能力(li)，確保雙方(fang)合同正常(chang)履(lv)(lv)行。

（3）由代(dai)理人代(dai)簽合(he)同的，審(shen)查(cha)代(dai)理人合(he)法、有效(xiao)的代(dai)理身份，同時代(dai)理人必須在授權范圍內訂立合(he)同。

（4）合同各主要(yao)(yao)條款的(de)審(shen)查(cha)。合同內容是否齊(qi)全(quan)，雙(shuang)方(fang)權利(li)義務(wu)是否明確，具有可操作性(xing)。這些(xie)都需(xu)要(yao)(yao)專業的(de)法律(lv)知識為儲備，需(xu)要(yao)(yao)法律(lv)顧問的(de)介入(ru)。

2、法律風險的事中控制

法律風險防控的(de)事中(zhong)控制(zhi)就(jiu)是對企業(ye)經營活動過程的(de)監督(du)和管(guan)理(li)，通過監督(du)可以(yi)(yi)知道企業(ye)各類經營活動、人(ren)事管(guan)理(li)的(de)履行(xing)情(qing)況，及時發(fa)現影響履行(xing)的(de)原因，以(yi)(yi)便隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違法或(huo)妨礙經營行(xing)為的(de)情(qing)況的(de)發(fa)生。企業(ye)法律風險的(de)事中(zhong)控制(zhi)是既要保證自己(ji)嚴格(ge)按法律規定(ding)(ding)及合同(tong)約定(ding)(ding)行(xing)使(shi)權利(li)和履行(xing)義(yi)務(wu)，也促使(shi)對方嚴格(ge)按約定(ding)(ding)履行(xing)義(yi)務(wu)。

而(er)在此階段(duan)法律(lv)顧(gu)問的(de)介(jie)入可(ke)以做好企業(ye)(ye)經營活動(dong)的(de)履(lv)行(xing)記錄，跟蹤(zong)待完成交易(yi)的(de)履(lv)行(xing)過程(cheng)，把(ba)好企業(ye)(ye)業(ye)(ye)務的(de)結算(suan)關。當經營過程(cheng)出(chu)現(xian)異常(chang)，可(ke)能導致經營活動(dong)無法繼(ji)續履(lv)行(xing)或出(chu)現(xian)履(lv)行(xing)與(yu)事先達(da)成的(de)約(yue)定(ding)不符時，法律(lv)顧(gu)問可(ke)以根據情況(kuang)進行(xing)分析處理或提出(chu)法律(lv)建議，及時進行(xing)風險控制。

3、法律風險發生后事后補救

法(fa)律(lv)風(feng)險一旦(dan)發生，專業的法(fa)律(lv)顧(gu)問能夠快速反(fan)應、及(ji)時(shi)(shi)采(cai)取(qu)補(bu)救措(cuo)施，防范事態的發展和擴大(da)(da)。如合(he)(he)同(tong)簽約(yue)人(ren)設為(wei)法(fa)律(lv)風(feng)險源點，若簽約(yue)人(ren)沒(mei)有(you)(you)代(dai)理(li)權(quan)、超越代(dai)理(li)權(quan)或(huo)者代(dai)理(li)權(quan)終止(zhi)后(hou)以(yi)被(bei)代(dai)理(li)人(ren)的名(ming)義簽約(yue)，法(fa)律(lv)后(hou)果為(wei)合(he)(he)同(tong)效(xiao)力待(dai)定，若為(wei)表見(jian)代(dai)理(li)，代(dai)理(li)有(you)(you)效(xiao)。一旦(dan)出現(xian)簽約(yue)人(ren)沒(mei)有(you)(you)代(dai)理(li)權(quan)或(huo)超越代(dai)理(li)權(quan)限訂(ding)立(li)合(he)(he)同(tong)，法(fa)律(lv)顧(gu)問能夠憑借(jie)自身專業知識及(ji)時(shi)(shi)采(cai)取(qu)補(bu)救措(cuo)施，中止(zhi)合(he)(he)同(tong)履行或(huo)要求合(he)(he)同(tong)被(bei)代(dai)理(li)人(ren)以(yi)書面(mian)形式(shi)追(zhui)認(ren)或(huo)撤銷(xiao)合(he)(he)同(tong)，及(ji)時(shi)(shi)采(cai)取(qu)補(bu)救措(cuo)施，防范事態擴大(da)(da)。