一、雇主怎樣面試育嬰師

面試特別重要，不管是家政公司面試時還是(shi)熟(shu)人(ren)介紹(shao)，都少不(bu)了(le)面試這(zhe)個重要(yao)環節，以下(xia)幾(ji)點(dian)是(shi)需要(yao)特別注意的(de)：

第一(yi)、年(nian)(nian)齡不是衡(heng)量育嬰(ying)師能(neng)干(gan)與否的(de)(de)標準，年(nian)(nian)輕力壯的(de)(de)育嬰(ying)師未(wei)必比(bi)(bi)年(nian)(nian)紀大的(de)(de)育嬰(ying)師更有精力和(he)干(gan)勁，年(nian)(nian)老的(de)(de)育嬰(ying)師也未(wei)必比(bi)(bi)年(nian)(nian)輕的(de)(de)更有工作(zuo)經驗，育嬰(ying)師的(de)(de)態度和(he)性格(ge)比(bi)(bi)年(nian)(nian)齡更重要。因為育兒前3年(nian)(nian)是家庭(ting)矛(mao)盾(dun)最集中的(de)(de)階段，在小孩的(de)(de)喂養上常常會出現爭執。這時，一(yi)個(ge)態度冷靜、客觀的(de)(de)育嬰(ying)師就更能(neng)緩解家庭(ting)的(de)(de)矛(mao)盾(dun)。

第(di)二、最好問一些詳細的育(yu)(yu)兒(er)問題(ti)，問題(ti)越(yue)細微越(yue)好。這(zhe)樣可以(yi)看得出(chu)育(yu)(yu)嬰師(shi)是(shi)不是(shi)真的熟練，也能了解當(dang)某(mou)些問題(ti)出(chu)現時，育(yu)(yu)嬰師(shi)的態度(du)。

但(dan)是(shi)回答問題(ti)的(de)熟練(lian)程度不能作(zuo)為判斷育嬰(ying)師好(hao)壞的(de)唯(wei)一標準，有一些(xie)育嬰(ying)師并不善于(yu)說，只擅長做(zuo)，她(ta)們(men)做(zuo)事迅(xun)速，手(shou)腳麻利，但(dan)嘴巴(ba)木訥(ne)，對于(yu)問題(ti)的(de)回來比較(jiao)含糊(hu)。而有的(de)育嬰(ying)師則剛好(hao)相反，她(ta)們(men)能說會道，但(dan)是(shi)實際工(gong)作(zuo)經驗不咋地。因此(ci)，不要僅憑(ping)育嬰(ying)師回答問題(ti)的(de)語言流利程度來判斷好(hao)壞，而是(shi)要綜合起來看。

一般育嬰師(shi)都有7天(tian)(tian)試用期，定好育嬰師(shi)后，先試用幾天(tian)(tian)，根(gen)據她實際做事的態度和手腳麻利程(cheng)度來判斷。

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第(di)三、可以(yi)參(can)考育嬰師的(de)籍貫(guan)。雖(sui)然我很反(fan)感動(dong)不動(dong)給某個地(di)(di)方的(de)人貼標簽(qian)，但是這么(me)多年的(de)經驗告(gao)訴我，籍貫(guan)確實有一定的(de)參(can)考價值。同一個地(di)(di)區因為風俗、經濟、教育水平的(de)關系，大家在(zai)某些方面確實共同點更(geng)多。同一個圈子的(de)更(geng)容易(yi)找到靠(kao)譜的(de)。

第四、要求多的(de)(de)育嬰(ying)師要謹(jin)慎。現在的(de)(de)育嬰(ying)師基本都(dou)有統一的(de)(de)標準，大家按照(zhao)標準來就好。如果育嬰(ying)師一上來就先給你提了(le)一堆要求，跟你討論年(nian)底(di)雙薪(xin)、假日(ri)三倍工資或者(zhe)雙休日(ri)什么的(de)(de)，這樣的(de)(de)育嬰(ying)師就算再認真負責也(ye)最好不要用，因為愛計較(jiao)的(de)(de)育嬰(ying)師一定是做不好事(shi)情(qing)的(de)(de)。

當然咯，面試問得(de)再多(duo)都不(bu)如育(yu)嬰師實際(ji)的(de)做(zuo)(zuo)一做(zuo)(zuo)，在(zai)她做(zuo)(zuo)事之前要把自己(ji)(ji)的(de)要求(qiu)明確(que)告訴(su)對(dui)方，在(zai)試用(yong)期間，發現有(you)什么(me)做(zuo)(zuo)的(de)不(bu)好的(de)地(di)方要馬上提出來，并請對(dui)方改正。你的(de)要求(qiu)越細致，她就會(hui)越清(qing)楚。千萬不(bu)要覺得(de)不(bu)好意思提，這(zhe)樣(yang)下去只會(hui)自己(ji)(ji)受氣。

二、面試育嬰師問那些問題

1、如何(he)培養寶寶良好的生活規律？

2、如何培養寶寶的穿衣能力？

3、小嬰兒常見生理(li)現(xian)象的(de)鑒別與(yu)護理(li)

4、兒童安全須知(含舉例十項)

5、孩子說臟話時父母的對策

6、嬰兒(er)怯(qie)生與(yu)現代素(su)質培養

7、嬰幼兒良好心理個性培養(舉例十項)

8、如何幫(bang)助寶(bao)寶(bao)建(jian)立(li)自信

9、如(ru)何(he)進行(xing)孩(hai)子的挫折(zhe)感教(jiao)育

10、育嬰師(shi)的職(zhi)業(ye)前景(jing)介紹(shao)

11、情(qing)緒情(qing)感(gan)對(dui)嬰(ying)兒的影響

12、運動對嬰兒的作用(yong)

13、語言開發及培養的(de)重要性(xing)

14、懲罰孩子(zi)的方(fang)法和藝(yi)術

15、嬰幼兒早(zao)期家庭教育方法(舉例十項)

16、寶寶營養與輔食添加的技巧

17、如何教寶寶自己吃(chi)飯

18、舉一案例(li)分(fen)析相關法律法規對母嬰的(de)保障

19、嬰(ying)幼兒季節性常見病的(de)防(fang)與治

20、如何培養(yang)孩(hai)子的自我意識(自選(xuan)一年齡段)