一、生育津貼什么時候申請

對于職工來講，生(sheng)育津貼會在產假(jia)期間由用(yong)人(ren)(ren)單位支付(fu)(fu)而無需(xu)申請(qing)(qing)，對于用(yong)人(ren)(ren)單位來說，可以(yi)從生(sheng)育次月(yue)起一年內申請(qing)(qing)撥付(fu)(fu)生(sheng)育津貼。

職工(gong)按照規定享受產假或者(zhe)計劃生育手術休假期間，生育津貼由用人單位(wei)(wei)按照職工(gong)原工(gong)資標(biao)準逐月(yue)墊付(fu)，再由社會保險經辦機構按照規定撥付(fu)給用人單位(wei)(wei)。

職工(gong)累計參加生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保險滿1年(nian)，并且用人單位已向其墊付(fu)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)津貼的(de)，用人單位可在職工(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)或施行計劃生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)手術的(de)次(ci)月起(qi)1年(nian)內，向統籌地區社會保險經辦機構申(shen)(shen)請撥付(fu)生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)津貼。申(shen)(shen)請撥付(fu)應當提供享受生(sheng)(sheng)(sheng)育(yu)(yu)保險待(dai)遇(yu)申(shen)(shen)請表、享受待(dai)遇(yu)人員的(de)身份證(zheng)明、嬰兒出生(sheng)(sheng)(sheng)證(zheng)明等(deng)材料。

二、生育津貼怎么算

根據(ju)國務院2012年頒布實施(shi)的《女職工勞動(dong)保護特別(bie)規定(ding)》規定(ding)：

女職工(gong)(gong)產(chan)(chan)(chan)假(jia)期間的生(sheng)育(yu)津貼，對(dui)已經參加(jia)生(sheng)育(yu)保險的，按照用人(ren)單位(wei)(wei)上年度(du)職工(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)的標準由生(sheng)育(yu)保險基(ji)金支(zhi)付；對(dui)未參加(jia)生(sheng)育(yu)保險的，按照女職工(gong)(gong)產(chan)(chan)(chan)假(jia)前(qian)工(gong)(gong)資(zi)的標準由用人(ren)單位(wei)(wei)支(zhi)付。其計算公式(shi)如下(xia):生(sheng)育(yu)津貼二上年度(du)職工(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)或產(chan)(chan)(chan)假(jia)前(qian)工(gong)(gong)資(zi)/30天(tian)產(chan)(chan)(chan)假(jia)天(tian)數。

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三、生育津貼報銷流程

1、用人單位需要提交的申報材料：

①社會保險登記表；

②參加基本養老、工傷(shang)和生育(yu)保險人員增減表；

③企業(ye)職工基本(ben)養老、工傷和生育保險申報匯總表。

2、生育女職工需要提交的申報材料：

①計劃生育(yu)部門簽(qian)發的計劃生育(yu)證(zheng)明（原件(jian)及復印件(jian)）；

②醫療部門出具的嬰(ying)兒(er)出生（死(si)亡(wang)）證明(ming)（原件及復印件）；

③生育女職工、計劃生育手術職工本(ben)人身份證（原件及復印件）；

④企業職工生育醫療證審(shen)領表；

⑤企業職工計劃生育手術醫療證申領(ling)表；

⑥企(qi)業(ye)職工生育醫藥費報(bao)銷申請單；

⑦企(qi)業(ye)職工生育保(bao)險待遇核準(zhun)結算(suan)表；

⑧企(qi)業職工生育保險外地就醫申(shen)請表；

⑨生(sheng)育醫療(liao)費用票(piao)據(ju)、費用清(qing)單、門診病歷(li)、出(chu)院小結等原始資料；

⑩收款收據。

3、配偶生育的男職工需要提交的材料：

①計(ji)劃生育部門(men)簽(qian)發(fa)的計(ji)劃生育證明（原件及復印(yin)件）；

②醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印(yin)件）；

③男職工本人身份證（原件及復印件）；

生育醫療(liao)費，應當在女職工妊(ren)娠至生育或者終(zhong)止妊(ren)娠前申辦；

生(sheng)育津貼(tie)、一次(ci)性分娩營(ying)養(yang)補助費和異地就醫的生(sheng)育醫療(liao)費，應(ying)當在女職(zhi)工生(sheng)育或者終止妊(ren)娠(shen)后1年(nian)內申辦(ban)；

計劃生育手(shou)術(shu)費用，應當在(zai)手(shou)術(shu)前申辦；

男職(zhi)工假期津貼，應當(dang)在其配(pei)偶生(sheng)育后1年(nian)內申辦。

逾期申(shen)辦的，社會保險經辦機(ji)構不予(yu)受理。

用人單(dan)位(wei)未(wei)按規(gui)定(ding)期限(xian)到當地社(she)會保(bao)(bao)險經辦機(ji)構為其參保(bao)(bao)職(zhi)工(gong)申(shen)辦生(sheng)育保(bao)(bao)險待遇(yu)的(de)，該職(zhi)工(gong)的(de)生(sheng)育保(bao)(bao)險待遇(yu)由(you)用人單(dan)位(wei)按照所在統籌地區的(de)待遇(yu)項目和標準支付。