股份制企業管理模式

1、進行股份(fen)制(zhi)改造的基礎性工作(zuo)，對擬改造企(qi)業進行資(zi)(zi)產(chan)(chan)評估(gu)及產(chan)(chan)權界定。資(zi)(zi)產(chan)(chan)評估(gu)是由(you)專門(men)的資(zi)(zi)產(chan)(chan)評估(gu)機構和人員來完成的，它為下一(yi)步的產(chan)(chan)權界定提供了基本的價格(ge)依據。

2、資產評估和產權界(jie)定完成(cheng)后(hou)，依據《公司法》規定建立合理(li)完善的法人(ren)治(zhi)理(li)結構(gou)。其(qi)基(ji)本結構(gou)如下：

股(gu)東大(da)會（股(gu)東會）是公司(si)的權力機構，它具有決(jue)(jue)定公司(si)的經(jing)營方針和(he)(he)投資計劃、選(xuan)舉和(he)(he)更換董事決(jue)(jue)定其報(bao)酬(chou)事項、選(xuan)舉和(he)(he)更換由股(gu)東代表出任(ren)的監(jian)事決(jue)(jue)定其報(bao)酬(chou)事項等重大(da)事項決(jue)(jue)定權。

3、 股份制(zhi)企業應當依據《公(gong)司法》、公(gong)司章程規定逐漸完善各項內容，確保其規范化運(yun)做。

4、改造成為股份制企業并不是股(gu)份制(zhi)改造的最(zui)(zui)終(zhong)(zhong)目的，企業(ye)的股(gu)東、董事(shi)、監(jian)事(shi)、總經理及其相(xiang)關(guan)機構應該明確各自職(zhi)權及義務，最(zui)(zui)終(zhong)(zhong)形成(cheng)有(you)協(xie)調、有(you)配合、有(you)監(jian)督的有(you)機組(zu)織體。

5、如果公(gong)(gong)(gong)司有前(qian)年度(du)虧(kui)損尚(shang)未(wei)彌補完，不得提取以上和(he)分配股(gu)(gu)利。虧(kui)損可由以前(qian)年度(du)提取的盈余公(gong)(gong)(gong)積彌補，經股(gu)(gu)東會等類似(si)機構(gou)批準還可將(jiang)盈余公(gong)(gong)(gong)積用于分配股(gu)(gu)利，但(dan)分配后(hou)所剩的法定盈余公(gong)(gong)(gong)積不得低于公(gong)(gong)(gong)司注冊資本(ben)的25%。

股份制企業管理制度

管理大綱

為加強公司的規(gui)(gui)范(fan)化管理，完善各(ge)項工作制度(du)，促進公司發展壯大，提高經濟(ji)效益(yi)，根(gen)據國(guo)家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)及公司章(zhang)程(cheng)的規(gui)(gui)定，特制訂本管理大綱。

1、公司(si)(si)(si)全體員工(gong)必(bi)須遵守公司(si)(si)(si)章程，遵守公司(si)(si)(si)的各項規(gui)章制度和決定。

2、公(gong)司倡導樹立(li)“一盤(pan)棋”思想，禁止任(ren)何部門、個人做有損公(gong)司利益、形象、聲(sheng)譽或破壞公(gong)司發展的事情。

3、公(gong)(gong)(gong)司通過發揮全體(ti)員工(gong)(gong)的積極(ji)性、創造性和(he)提高全體(ti)員工(gong)(gong)的技術、管理(li)、經營水平，不斷完善公(gong)(gong)(gong)司的經營、管理(li)體(ti)系，實行多種形式的責任制，不斷壯(zhuang)大公(gong)(gong)(gong)司實力和(he)提高經濟效益。

4、公司提倡(chang)全(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)刻苦(ku)學習科學技(ji)術和文化(hua)知識，為員(yuan)工(gong)提供學習、深造的條件(jian)和機(ji)會，努(nu)力提高員(yuan)工(gong)的整體(ti)素質和水平，造就一支思(si)想新、作風硬、業務強、技(ji)術精的員(yuan)工(gong)隊伍。

5、公司(si)鼓(gu)勵員工(gong)積極參與公司(si)的(de)決策(ce)和管理，鼓(gu)勵員工(gong)發揮才智，提(ti)出合理化(hua)建議(yi)。

6、公(gong)司實(shi)行“崗(gang)薪制(zhi)(zhi)(zhi)”的(de)分配制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，為(wei)員(yuan)工提供(gong)(gong)收入和福(fu)利(li)保證，并隨(sui)著經(jing)濟效(xiao)益的(de)提高逐步提高員(yuan)工各(ge)方(fang)面待遇；公(gong)司為(wei)員(yuan)工提供(gong)(gong)平(ping)等的(de)競(jing)爭(zheng)環境和晉升機會；公(gong)司推行崗(gang)位責任制(zhi)(zhi)(zhi)，實(shi)行考(kao)勤(qin)、考(kao)核制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，評先樹優，對做出貢獻者(zhe)予以(yi)表彰(zhang)、獎勵。

7、公司提(ti)倡求真務實的工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風，提(ti)高(gao)工(gong)(gong)作(zuo)效率；提(ti)倡厲行(xing)節(jie)約，反對鋪張浪費；倡導員工(gong)(gong)團結互助，同舟共濟，發揚集(ji)體合作(zuo)和(he)集(ji)體創造精神，增強團體的凝聚力和(he)向(xiang)心力。

8、員工必須(xu)維護公司紀律，對任何(he)違反公司章程和各項規章制度的行(xing)為，都(dou)要予(yu)以追究。

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員工守則

1、 遵(zun)紀守(shou)(shou)法，忠于職(zhi)守(shou)(shou)，愛(ai)崗(gang)敬(jing)業。

2、 維護(hu)公司聲(sheng)譽，保(bao)護(hu)公司利益。

3、 服從領導，關心(xin)下屬，團結互助。

4、 愛護公物(wu)，勤儉節約，杜絕浪費。

5、不斷學習，提高水平(ping)，精通業務(wu)。

6、積極進取(qu)，勇于開拓(tuo)，求實(shi)創新(xin)。

財務管理制度

為(wei)加(jia)強財(cai)務管(guan)理，根據國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規及(ji)建設(she)局財(cai)務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

1、財務(wu)管理工作必須在(zai)(zai)加強宏觀控制和微觀搞活的基(ji)礎上(shang)，嚴格執(zhi)行財經紀(ji)律，以提高(gao)經濟效益、壯大企業經濟實力(li)為宗旨(zhi)，財務(wu)管理工作要(yao)貫(guan)徹“勤儉(jian)辦(ban)企業”的方針(zhen)，勤儉(jian)節約、精(jing)打(da)細(xi)算、在(zai)(zai)企業經營中制止鋪張浪費和一(yi)切不必要(yao)的開(kai)支，降低消耗，增加積累。

2、公司(si)設財(cai)(cai)務部，財(cai)(cai)務部主任協助總經理管理好財(cai)(cai)務會(hui)計工作。

3、出納員(yuan)不得(de)兼管、會計檔案保(bao)管和債權債務帳(zhang)目的登(deng)記工作。

4、財會人員都要認真執行崗位(wei)責(ze)任制，各(ge)司其職，互(hu)相(xiang)配合，如實反映(ying)和嚴格(ge)監督各(ge)項經濟(ji)活動(dong)。記帳(zhang)、算帳(zhang)、報帳(zhang)必須做(zuo)到手續完備、內容真實、數字準確、帳(zhang)目(mu)清楚(chu)、日清月結、近(jin)期報帳(zhang)。

5、財(cai)務(wu)人員在(zai)辦(ban)(ban)理(li)會計事(shi)務(wu)中，必須堅持原則，照章辦(ban)(ban)事(shi)。對于(yu)違反財(cai)經(jing)紀律和財(cai)務(wu)制度的事(shi)項，必須拒(ju)(ju)絕付款、拒(ju)(ju)絕報(bao)銷或拒(ju)(ju)絕執行，并及(ji)時向(xiang)總經(jing)理(li)報(bao)告。

6、財會人員力求(qiu)穩定，不(bu)隨(sui)便調動(dong)。財務人員調動(dong)工(gong)作(zuo)或(huo)因故離(li)職(zhi)，必(bi)須(xu)與接(jie)(jie)替人員辦理(li)交(jiao)接(jie)(jie)手(shou)續，沒有辦清(qing)交(jiao)接(jie)(jie)手(shou)續的，不(bu)得離(li)職(zhi)，亦(yi)不(bu)得中斷(duan)會計工(gong)作(zuo)。移交(jiao)交(jiao)接(jie)(jie)包括(kuo)移交(jiao)人經管(guan)的會計憑證(zheng)、報表、帳目、款項、公(gong)章、實物及未了事項等。移交(jiao)交(jiao)接(jie)(jie)必(bi)須(xu)由建設局財務科監交(jiao)。

7、公司嚴格執(zhi)行《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)(he)國會計法》、《會計人(ren)員(yuan)職權(quan)條例》、《會計人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)規(gui)則(ze)》等法律法規(gui)關于會計核算一般原則(ze)、會計憑證和(he)(he)帳簿、內部(bu)審計和(he)(he)財產清(qing)查、成本清(qing)查等事(shi)項的規(gui)定。

8、記帳(zhang)(zhang)方法采用(yong)借貸(dai)記帳(zhang)(zhang)法，記帳(zhang)(zhang)原則采用(yong)權責發生制。

9、一切(qie)會計(ji)憑證、帳簿(bu)、報表中(zhong)各種文字記(ji)錄用中(zhong)文記(ji)載，數目用阿拉伯數字記(ji)載。記(ji)載、書寫必須使用鋼筆(bi)(bi)，不得(de)用鉛筆(bi)(bi)及圓珠筆(bi)(bi)書寫。

10、公(gong)司以(yi)單價2000元以(yi)上(shang)、使用年限(xian)一年以(yi)上(shang)的資產為固定資產，分(fen)為五大類：房屋及其(qi)(qi)他建筑(zhu)物；機器設(she)備(bei)(bei)；電(dian)子設(she)備(bei)(bei)（如(ru)微機、復印機、傳(chuan)真機等）；運輸工具；其(qi)(qi)他設(she)備(bei)(bei)。

11、各類固定資產折舊年限為：房屋及建筑物35年；機器設備10年；電子設備、運輸工具5年；其他設備5年。固定資產(chan)以不(bu)計留殘值提取折(zhe)舊。固定資產(chan)提完折(zhe)舊后仍可繼續(xu)使用的，不(bu)再計提折(zhe)舊；提前(qian)報廢的固定資產(chan)要補提足折(zhe)舊。

12、購入的(de)(de)固定資產(chan)，以進價加(jia)運輸、裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)卸、包(bao)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)、保險等費(fei)用作(zuo)為原則。需安(an)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)的(de)(de)固定資產(chan)，還應包(bao)括(kuo)安(an)裝(zhuang)(zhuang)(zhuang)(zhuang)費(fei)用。作(zuo)為投資的(de)(de)固定資產(chan)應以投資協議約定的(de)(de)價格為原價。

13、固定資產必須由財務部合同辦公室每年盤(pan)(pan)點一次，對盤(pan)(pan)盈、盤(pan)(pan)虧、報(bao)廢及固定資產的計價，必須嚴(yan)格審查，按規定經批準后，于年度決算(suan)時處理完畢。

14、財(cai)務部要(yao)加強對資(zi)產、資(zi)金(jin)、現(xian)金(jin)及(ji)費用(yong)開支的管理，防止(zhi)損失，杜絕(jue)浪費，良好(hao)運(yun)用(yong)，提高效益(yi)。

15、銀行帳(zhang)戶必須遵守銀行的規(gui)定開(kai)設和使(shi)用(yong)。銀行帳(zhang)戶只(zhi)供本(ben)單(dan)位經營業(ye)務收(shou)支結算(suan)使(shi)用(yong)，嚴禁(jin)借帳(zhang)戶供外(wai)單(dan)位或個人使(shi)用(yong)，嚴禁(jin)為外(wai)單(dan)位或個人代收(shou)代支、轉帳(zhang)套現。

16、銀行帳(zhang)戶的帳(zhang)號(hao)必(bi)須(xu)保(bao)密，非因業務(wu)需(xu)要(yao)不準外泄。

17、銀行(xing)帳戶印鑒的使(shi)(shi)用實行(xing)分管(guan)(guan)并用制，即財(cai)務章由(you)(you)出納(na)保管(guan)(guan)，法人代(dai)表和會計私章由(you)(you)會計保管(guan)(guan)，不(bu)準由(you)(you)一(yi)(yi)人統一(yi)(yi)保管(guan)(guan)使(shi)(shi)用。印鑒保管(guan)(guan)人臨時出差由(you)(you)其(qi)委托他人代(dai)管(guan)(guan)。

18、銀(yin)行帳戶往來應(ying)(ying)逐(zhu)筆(bi)登記入帳，不準多筆(bi)匯總(zong)高(gao)收，也(ye)不準以(yi)收抵支記帳。按月與銀(yin)行對帳單核(he)對，未達收支，應(ying)(ying)作出調(diao)節逐(zhu)筆(bi)調(diao)節平衡。

19、根據已獲批準簽訂的合同付款，不(bu)得改(gai)(gai)變支付方式和用(yong)途；非(fei)經收(shou)款單位(wei)書面正式委托(tuo)并經總經理批準，不(bu)準改(gai)(gai)變收(shou)款單位(wei)（人）。

21、庫(ku)(ku)存(cun)(cun)現(xian)(xian)金(jin)(jin)不得超過限額(e)(e)，不得以白條抵作現(xian)(xian)金(jin)(jin)。現(xian)(xian)金(jin)(jin)收(shou)支做到日(ri)(ri)清月結，確保庫(ku)(ku)存(cun)(cun)現(xian)(xian)金(jin)(jin)的(de)帳面余款(kuan)與實際庫(ku)(ku)存(cun)(cun)額(e)(e)相(xiang)符，銀行(xing)(xing)存(cun)(cun)款(kuan)余款(kuan)與銀行(xing)(xing)對帳單相(xiang)符，現(xian)(xian)金(jin)(jin)、銀行(xing)(xing)日(ri)(ri)記帳數額(e)(e)分(fen)別與現(xian)(xian)金(jin)(jin)、銀行(xing)(xing)存(cun)(cun)款(kuan)總帳數額(e)(e)相(xiang)符。

21、因公出差、經總經理(li)批(pi)準借(jie)支公款，應在回單位后七天內(nei)交清，不得拖(tuo)欠。非因公事并經總經理(li)批(pi)準，任何人不得借(jie)支公款。

22、嚴格現(xian)(xian)金收支(zhi)管(guan)理，除一般零星(xing)日常支(zhi)出(chu)外，其(qi)余投資、工(gong)程支(zhi)出(chu)都必須通過銀行(xing)辦理轉(zhuan)帳(zhang)結算(suan)，不得直接(jie)兌(dui)付現(xian)(xian)金。

23、領用(yong)空白支(zhi)(zhi)票(piao)必(bi)須(xu)注明限額、日期(qi)、用(yong)途及(ji)使用(yong)期(qi)限、并報(bao)總經理報(bao)批。所有空白支(zhi)(zhi)票(piao)及(ji)作廢支(zhi)(zhi)票(piao)均必(bi)須(xu)存放保(bao)險柜內，嚴禁空白支(zhi)(zhi)票(piao)在使用(yong)前先蓋(gai)上印(yin)章。

24、正常的辦公費用開支，必須(xu)有正式發票，印章齊全，經(jing)手人、部(bu)門負責人簽名，經(jing)總(zong)經(jing)理批(pi)準(zhun)后(hou)方可報銷付款(kuan)。

25、未經董(dong)事會(hui)批準，嚴(yan)禁為外單位（含(han)合資(zi)、合作企業）或個人(ren)擔(dan)保貸款(kuan)。

26、嚴格資(zi)(zi)金(jin)使用審批手續(xu)。會計人員對(dui)一切(qie)審批手續(xu)不完備(bei)的資(zi)(zi)金(jin)使用事項(xiang)，都有權(quan)且必須拒絕辦(ban)理。否則按(an)違(wei)章論處(chu)并對(dui)該資(zi)(zi)金(jin)的損失負連(lian)帶賠償責任。

27、所有辦公(gong)用(yong)(yong)具、用(yong)(yong)品的購(gou)置(zhi)統一由(you)辦公(gong)室造計劃(hua)、報(bao)經(jing)領(ling)導批準后方(fang)可購(gou)置(zhi)。

28、所有用具必須統一由辦公(gong)室專人管理(li)。辦理(li)登記領用手(shou)續、辦公(gong)柜、桌(zhuo)、椅要(yao)編號(hao)，經常(chang)檢查核(he)對(dui)。

29、個人領用(yong)(yong)的辦公(gong)用(yong)(yong)品(pin)、用(yong)(yong)具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借(jie)，工作調動(dong)時，必須辦理移(yi)交(jiao)手續，如(ru)有遺失(shi)，照價賠償。

其它事項

1、按照上(shang)級主管部門的要(yao)求，及時報送財務(wu)會計報表和其它財務(wu)資料。

2、積極參與建設(she)資金(jin)的籌措工作，通過(guo)籌集資金(jin)的活動(dong)，盡量使資金(jin)結構(gou)趨于合理，以期(qi)達到最(zui)優(you)化。

3、配合公司業務部(bu)門對項目工程的竣工、財(cai)務決算(suan)進(jin)行監(jian)督管理。

4、自(zi)覺接受上級主管、財政(zheng)、稅務等部門的檢查指(zhi)導，并按其要求不斷完善制度、改(gai)進工作。