一、職工和居民醫保的參保對象和繳費方式區別
城鎮職工醫療保險參保對象(xiang)主要為(wei)(wei)城鎮在崗職(zhi)(zhi)工和靈(ling)活就(jiu)業人員。而且是(shi)由(you)用人單(dan)位和職(zhi)(zhi)工個人按比(bi)(bi)例(li)承擔(dan)醫(yi)保費(fei)用,總(zong)的(de)(de)繳費(fei)為(wei)(wei)比(bi)(bi)例(li)為(wei)(wei)8%,其中(zhong)單(dan)位繳費(fei)比(bi)(bi)例(li)為(wei)(wei)6%,個人繳費(fei)比(bi)(bi)例(li)為(wei)(wei)2%,然后確(que)定(ding)繳費(fei)基數(shu),按照比(bi)(bi)例(li)完成繳費(fei);靈(ling)活就(jiu)業人員繳納(na)職(zhi)(zhi)工醫(yi)療(liao)保險(xian)的(de)(de),繳費(fei)比(bi)(bi)例(li)仍然為(wei)(wei)8%,并由(you)個人全額承擔(dan)醫(yi)保繳納(na)費(fei)用。
城鄉居(ju)民(min)(min)醫療(liao)保險主要針對的是農村居(ju)民(min)(min)。繳費(fei)(fei)方式分為年(nian)度繳費(fei)(fei),而且國家(jia)會給予補(bu)助,比如(ru)現在國家(jia)每人每年(nian)補(bu)助520元,個人每年(nian)繳費(fei)(fei)250元。
二、職工和居民醫保的賬戶管理方式區別
城鎮(zhen)職工醫(yi)療(liao)保(bao)險,單位繳費(fei)(fei)(fei)部(bu)(bu)分計入(ru)醫(yi)療(liao)統(tong)籌(chou)基金(jin)賬(zhang)(zhang)戶(hu),個(ge)人繳費(fei)(fei)(fei)部(bu)(bu)分計入(ru)個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶(hu)。個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶(hu)的(de)醫(yi)保(bao)費(fei)(fei)(fei)用,按月返(fan)還(huan)(huan)到(dao)(dao)職工社保(bao)卡,除了返(fan)還(huan)(huan)個(ge)人繳費(fei)(fei)(fei)部(bu)(bu)分以外(wai),醫(yi)療(liao)統(tong)籌(chou)基金(jin)的(de)部(bu)(bu)分會根據年齡返(fan)還(huan)(huan)到(dao)(dao)社保(bao)卡,年齡越(yue)大返(fan)還(huan)(huan)的(de)比例(li)越(yue)高(gao)。住院(yuan)產(chan)生的(de)醫(yi)療(liao)費(fei)(fei)(fei)用都可以報銷(xiao),個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶(hu)則(ze)主要被用于藥店買藥或是到(dao)(dao)醫(yi)院(yuan)門診看病、支付報銷(xiao)比例(li)之外(wai)的(de)住院(yuan)費(fei)(fei)(fei)用等(deng)。
城鄉(xiang)居(ju)民醫療保險全部計入醫療統籌基(ji)金,門診(zhen)看病不(bu)報(bao)銷,得了高血壓、糖尿病是可以報(bao)銷的。
三、職工和居民醫保的享受待遇區別
1、城鎮(zhen)職工醫(yi)療保險(xian),繳費標(biao)準高(gao)(gao),報銷(xiao)(xiao)比(bi)(bi)例也高(gao)(gao),三(san)甲(jia)醫(yi)院(yuan)住院(yuan)報銷(xiao)(xiao)比(bi)(bi)例高(gao)(gao)達85%左右(you),年(nian)齡越大報銷(xiao)(xiao)比(bi)(bi)例越高(gao)(gao);繳費年(nian)限是可以累(lei)計(ji)的,一般需要(yao)達到國家(jia)規定(ding)年(nian)限,即可終身享(xiang)受醫(yi)保待(dai)遇。
2、但城鄉(xiang)居(ju)民(min)醫療(liao)保險(xian)實繳(jiao)一年(nian)享受(shou)一年(nian),繳(jiao)費年(nian)限不累(lei)計,三甲醫院報銷比例只有50%左右。
綜上所述,職工醫療保險和城鄉居民醫療保險二者之間還是有很大的區別,當然如果說單從報銷比例和報銷范圍上面來看,那么很明顯是我們的職工醫療保險更具備優勢,因為通常情況下,職工醫療保險一般情況是可以達到70%以上的報銷比例,而城鄉居民醫療保險報銷比例僅僅只是從50%起步,所以說二者之間出現了將近20%的差距。