一、項目管理軟件怎么用
企業借助項(xiang)(xiang)目管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)(jian)將混亂的(de)(de)(de)管(guan)理(li)得到控制。項(xiang)(xiang)目管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)(jian)本身也是較為復雜的(de)(de)(de)工(gong)具,對(dui)于項(xiang)(xiang)目經理(li)來(lai)說,熟練掌握工(gong)程項(xiang)(xiang)目管(guan)理(li)軟(ruan)件(jian)(jian)是必須的(de)(de)(de)。基礎的(de)(de)(de)是要會(hui)(hui)項(xiang)(xiang)目申請,項(xiang)(xiang)目立(li)項(xiang)(xiang)、會(hui)(hui)建立(li)活(huo)動、會(hui)(hui)提(ti)交工(gong)時表、懂需求變更(geng),會(hui)(hui)利用工(gong)具做報(bao)表等等。
項目的實施過程是一個漫長的過程,這其中會遇到許多影響項目的因素,對于項目經理來說,如何能及時發現問題,調整項目是非常重要的。這時需要項目經理能夠根據項目管理軟件的數據反饋追(zhui)蹤項目(mu)的進(jin)度(du),能夠發(fa)現具體問題所在,及時(shi)解決(jue)問題。
往(wang)往(wang)實際情況是多個項(xiang)目(mu)(mu)同時(shi)執行(xing),這時(shi)需要項(xiang)目(mu)(mu)經理(li)能(neng)夠使用(yong)項(xiang)目(mu)(mu)管理(li)軟件的(de)多項(xiang)目(mu)(mu)管理(li)功能(neng),對項(xiang)目(mu)(mu)之(zhi)間的(de)資源(yuan)進行(xing)調配(pei),或者項(xiang)目(mu)(mu)之(zhi)間依賴關系的(de)管理(li)等(deng)等(deng)。
項目管(guan)理(li)(li)經理(li)(li)熟練掌握工程(cheng)項目管(guan)理(li)(li)軟件(jian)是(shi)必須(xu)的(de),可是(shi)只有連同項目管(guan)理(li)(li)軟件(jian)背后的(de)管(guan)理(li)(li)原(yuan)理(li)(li)一起掌握,才能夠用(yong)所(suo)學知識,解釋企業生產經營管(guan)理(li)(li)活動所(suo)采用(yong)的(de)相關(guan)理(li)(li)論,才能夠具(ju)備發現企業管(guan)理(li)(li)現存的(de)關(guan)鍵(jian)問題。
會(hui)(hui)使用(yong)(yong)(yong)、會(hui)(hui)操作(zuo)工程項(xiang)目(mu)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件只(zhi)是基本的(de)(de)能(neng)力(li),這對于一般(ban)人來說都是非常簡單的(de)(de)。而真正掌(zhang)握(wo)項(xiang)目(mu)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件核(he)心的(de)(de),會(hui)(hui)應用(yong)(yong)(yong)項(xiang)目(mu)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件的(de)(de)人卻并不多。但恰(qia)恰(qia)只(zhi)有會(hui)(hui)應用(yong)(yong)(yong)項(xiang)目(mu)管(guan)(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件的(de)(de)人才能(neng)夠深刻理(li)解并能(neng)夠融會(hui)(hui)貫通的(de)(de)掌(zhang)握(wo)。
二、如何使用項目管理軟件有效管理項目人員
在建立項(xiang)目時,項(xiang)目管理(li)技(ji)術和(he)方法對(dui)于(yu)確保(bao)清晰(xi)和(he)有重點非常重要。然而,項(xiang)目核心人(ren)員的(de)協(xie)作程度(du)對(dui)于(yu)項(xiang)目的(de)整體(ti)成功(gong)影(ying)響(xiang)最大(da)。
以下是管(guan)理項(xiang)目團隊的技巧,旨在提高團隊效率:
1、建立平衡的團隊
確(que)定項目團隊成(cheng)員既有正確(que)的技(ji)術專長,又有廣泛的溝通和思維方式。
這種平衡可以(yi)通過潛在的項目團(tuan)隊成員過去可能采取的問卷調查來確定。
2、確保項目目標清晰和“認同”
無論項(xiang)目團(tuan)隊成員(yuan)的(de)資歷或經驗水平如何,每個(ge)人(ren)都(dou)需要(yao)完全清楚并致力于實現項(xiang)目目標。
為團隊(dui)提(ti)供在(zai)項目早期(qi)向你公開或私下提(ti)出擔憂(you)或問題的機會,這可以避(bi)免(mian)與承(cheng)諾缺乏(fa)相關的負面影響。
任何負(fu)面(mian)行為都應該立即被(bei)發現(xian),確保(bao)問(wen)題(ti)能夠得到解決。讓您的團隊在(zai)項目規(gui)劃的早期(qi)階段(duan)就參與進來(lai),這會有(you)很大(da)的幫助。
3、確保直線管理支持
當從不同部門選擇項(xiang)目(mu)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)時(shi),獲得他們的(de)直線經理(li)對項(xiang)目(mu)的(de)支持和承諾以及項(xiang)目(mu)成(cheng)員(yuan)需要分配到項(xiang)目(mu)會議、研究和商定行動的(de)時(shi)間至關重要。
與(yu)直線經理確認可能與(yu)團隊(dui)成員的(de)工作或(huo)個人承諾(nuo)發(fa)生沖突(tu)的(de)領域(yu)或(huo)時間。
4、建立團隊代碼
在第一次項(xiang)(xiang)目(mu)團隊(dui)(dui)會議(yi)上,利(li)用小組成員來確(que)定將有助于(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)團隊(dui)(dui)的(de)行為。這(zhe)可以簡單地通過在活(huo)動掛(gua)圖中(zhong)捕(bu)捉“項(xiang)(xiang)目(mu)負責人的(de)期望(wang)”和“每個團隊(dui)(dui)成員的(de)期望(wang)”來實現。這(zhe)些文件可以打印出來,分發給(gei)團隊(dui)(dui),并在每次會議(yi)開始時作為提醒。
這(zhe)些行為的變化(hua)都(dou)可(ke)以(yi)通過引用(yong)團隊(dui)代碼(ma)來進行建設性(xing)的挑戰。
5、認識團隊發展的階段
研(yan)究表明,所有團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)都(dou)要經歷不同的發展階(jie)段才能(neng)(neng)達到最(zui)佳績效,無(wu)論(lun)每個(ge)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成員的技(ji)能(neng)(neng)和經驗(yan)如何,每個(ge)新團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)動態都(dou)會有所不同。
你需要調整(zheng)你的領導作風(feng)(從(cong)指示式(shi)方法到咨(zi)詢(xun)式(shi)方法),以適應每個階(jie)(jie)段(duan),確保(bao)你的團(tuan)隊快(kuai)速有效地通過前三個階(jie)(jie)段(duan)(形成、行動和規范),確保(bao)他們在(zai)盡可能快(kuai)的時(shi)間內達(da)到最佳績效。
6、在關鍵會議中利用促進者
在關鍵(jian)階段(duan)(如(ru)想法產生或決策制定),中立的促進者幫(bang)助項(xiang)目(mu)(mu)團隊開始或取得進展,這對項(xiang)目(mu)(mu)團隊有極大(da)的幫(bang)助。
或者,發展你(ni)在促進團隊(dui)方面(mian)的技能,以確保從(cong)項目團隊(dui)中(zhong)獲得(de)最好的結果。
7、使用所有內部和外部網絡
與項(xiang)目(mu)(mu)團隊一起(qi),在項(xiang)目(mu)(mu)早期就確定誰可以幫你實(shi)現項(xiang)目(mu)(mu)目(mu)(mu)標,例如進(jin)行研究、查看最佳(jia)實(shi)踐、尋求(qiu)意見和從過去的(de)經驗中學習。
在放眼外部之前(qian),先(xian)放眼整個組織,因為可能(neng)會有其(qi)他(ta)人面臨類(lei)似的(de)問題,或者想(xiang)要聯合起來(lai),因為他(ta)們想(xiang)要解決項目(mu)目(mu)標。突(tu)然(ran)間(jian),你(ni)的(de)資(zi)源可能(neng)增加了(le)。
8、與主要干系人溝通
在你(ni)確(que)(que)定誰可以幫助你(ni)的(de)同時,考慮誰是這個(ge)項(xiang)目(mu)的(de)主要影響者(zhe),如項(xiang)目(mu)發(fa)起人、項(xiang)目(mu)所(suo)有人、關鍵干(gan)系(xi)人,并規劃(hua)你(ni)的(de)溝通策略,確(que)(que)保你(ni)在整個(ge)項(xiang)目(mu)中得到他們的(de)全力承諾和支持。