一、企業培訓師證書有用嗎

企業培訓師證書是非常有用的，證書是首先是個人能力的證明，也是升職加薪的條件之一，是用人單位重要的考量依據。企業培訓師在(zai)人(ren)才(cai)開發(fa)培(pei)養擔負著主導(dao)(dao)作(zuo)用，是人(ren)才(cai)強企(qi)戰略(lve)的重要推動力量。越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的企(qi)業(ye)(ye)要求中高層管理人(ren)員(yuan)必須成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師，成(cheng)為員(yuan)工教練，帶領(ling)企(qi)業(ye)(ye)員(yuan)工隊伍成(cheng)長，提升(sheng)員(yuan)工整體素質。員(yuan)工將(jiang)通過(guo)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師的指導(dao)(dao)，理解企(qi)業(ye)(ye)的戰略(lve)意圖，明確(que)執行方向，激(ji)發(fa)工作(zuo)熱情。師者，傳道、授業(ye)(ye)、解惑也，企(qi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)師是職業(ye)(ye)人(ren)士的領(ling)航人(ren)，是職場(chang)人(ren)士的導(dao)(dao)師。

企(qi)業培(pei)訓師證書(shu)的作用：

1、專(zhuan)業(ye)性(xing)：是(shi)人社第三方技能等級證書(shu)。

2、實用性：是國家十大證書之一(yi)。今(jin)后教育培訓行業(ye)的(de)人要想工作，必須(xu)持有企業(ye)培訓師(shi)等職業(ye)資格證書才(cai)能正(zheng)式上崗。

3、含(han)金(jin)量(liang)高：該(gai)證(zheng)(zheng)書(shu)培訓內容(rong)全(quan)面系(xi)統，更注(zhu)重實戰，幫助學習者全(quan)面提升個人能力。所以也是很多企業認可(ke)的(de)一種證(zheng)(zheng)書(shu)，含(han)金(jin)量(liang)非常高。

4、高附(fu)加值：證(zheng)(zheng)書(shu)由公證(zheng)(zheng)處認可，全國通用，終身有(you)效，無需(xu)年審，證(zheng)(zheng)書(shu)官網可查，拿(na)證(zheng)(zheng)享受政府補貼、人才落戶(hu)、養老待遇提(ti)升、個(ge)稅扣(kou)除等一(yi)系列政策福利(li)，可謂一(yi)舉多得！

5、工資高：有這個證，上任(ren)就能上位，工資會比較(jiao)豐厚。

二、企業培訓師資格證怎么考

企業(ye)培訓(xun)師考試(shi)(shi)(shi)分(fen)理論(lun)知(zhi)識考試(shi)(shi)(shi)（90分(fen)鐘(zhong)）和專業(ye)能(neng)力考核（120分(fen)鐘(zhong)）兩部分(fen)。二級以上(shang)還需要進行綜合(he)評審。考生通過相應等級考試(shi)(shi)(shi)的(de)全部科(ke)(ke)目(mu)可(ke)獲得由(you)人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障部頒發(fa)的(de)職業(ye)資(zi)格(ge)證書，該證書全國通用(yong)。理論(lun)知(zhi)識和專業(ye)技能(neng)兩項考試(shi)(shi)(shi)設單(dan)科(ke)(ke)補考制度，單(dan)科(ke)(ke)合(he)格(ge)的(de)考生在(zai)一年內有(you)一次(ci)補考未通過科(ke)(ke)目(mu)的(de)機(ji)會，兩門(men)都不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)需重新考試(shi)(shi)(shi)。綜合(he)評審不(bu)合(he)格(ge)的(de)考生在(zai)一年內可(ke)按規定分(fen)模塊補考，只(zhi)有(you)一次(ci)補考機(ji)會。

企業培訓(xun)(xun)師是(shi)指能夠(gou)結合經(jing)濟(ji)技術(shu)發展和就業要求，研究開(kai)發針對新職(zhi)業（工種）的培訓(xun)(xun)項(xiang)目，以及根(gen)據企業生產(chan)、經(jing)營需要，掌握并運用現代培訓(xun)(xun)理(li)念和手段，策(ce)劃(hua)、開(kai)發培訓(xun)(xun)項(xiang)目，制定、實施培訓(xun)(xun)計劃(hua)，并從事培訓(xun)(xun)咨詢和教(jiao)學活(huo)動的人員。

三、企業培訓師報考條件是什么

1、助理企業培訓師（具備以下條件之一者）

（1）具(ju)有大學(xue)(xue)本(ben)(ben)科(ke)學(xue)(xue)歷（或同等學(xue)(xue)歷），一年實習(xi)期滿，經本(ben)(ben)職業本(ben)(ben)等級(ji)正規(gui)培訓(xun)達規(gui)定標(biao)準學(xue)(xue)時數，并取(qu)得畢（結）業證書(shu)。

（2）具(ju)有大專學(xue)歷（或同(tong)等學(xue)歷），從事職業培(pei)訓工作(zuo)滿(man)3年，經本職業本等級正規培(pei)訓達(da)規定(ding)標準學(xue)時(shi)數，并取得畢（結）業證書。

2、企業培訓師（具備以下條件之一者）

（1）取得碩士學位，從事職(zhi)業(ye)培訓(xun)工作(zuo)滿3年(nian)，經本職(zhi)業(ye)本等級正規(gui)培訓(xun)達(da)規(gui)定標準學時數，并取得畢（結）業(ye)證書(shu)。

（2）具有大(da)學(xue)本科學(xue)歷（或同(tong)等學(xue)歷），從事職業培訓工作滿(man)5年。

（3）取得(de)本(ben)職業(ye)助理企業(ye)培(pei)訓師資格證書(shu)滿4年，經本(ben)職業(ye)本(ben)等(deng)級正規(gui)培(pei)訓達規(gui)定標準(zhun)學時數，并取得(de)畢（結(jie)）業(ye)證書(shu)。

3、高級企業培訓師（具備以下條件之一者）

（1）取得博士學位，從事職業(ye)培(pei)訓滿4年，經本(ben)職業(ye)本(ben)等級正規(gui)培(pei)訓達規(gui)定標準(zhun)學時數(shu)，并(bing)取得畢（結）業(ye)證書。

（2）取得碩(shuo)士學位，從事職(zhi)業培(pei)訓工作(zuo)滿(man)7年。

（3）取得碩(shuo)士(shi)學位，并取得本職(zhi)業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)師職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格證書滿(man)3年，經(jing)本職(zhi)業(ye)(ye)(ye)本等(deng)級(ji)正規(gui)培訓(xun)達規(gui)定標準學時數(shu)，并取得畢（結）業(ye)(ye)(ye)證書。

（4）具有大學(xue)本科(ke)學(xue)歷(li)（或同等學(xue)歷(li)），并(bing)取(qu)得本職業(ye)(ye)企業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)師(shi)職業(ye)(ye)資格證書滿(man)4年，經正規培(pei)訓(xun)達到規定標(biao)準學(xue)時數，并(bing)取(qu)得畢(bi)（結(jie)）業(ye)(ye)證書。