1976年8月(yue)-1984年，擔任(ren)泰安(an)鍋爐廠技術(shu)科長。
1984年-1992年，擔任(ren)泰(tai)安(an)鍋爐廠廠長。
1992年，擔任泰(tai)山集(ji)團(tuan)股份有限公司(si)董事(shi)長，魯能泰(tai)山電力設備有限公司(si)董事(shi)長、黨委書記。
1988年，先后(hou)推行材料物資ABC分類管(guan)理(li)，生產(chan)計劃(hua)管(guan)理(li)網(wang)絡計劃(hua)技術，生產(chan)現場(chang)“5S”技術和定置管(guan)理(li)，經濟決(jue)策量本利分析(xi)和市場(chang)調查(cha)、預測等6種科(ke)學管(guan)理(li)方(fang)法，為企業創直(zhi)接經濟效益300多萬(wan)元。
1989年，在全市率先實行企業內部人事制(zhi)度改革(ge)、內部分配(pei)制(zhi)度改革(ge)和優(you)化(hua)勞動組合。
1991年，主持(chi)制(zhi)定包括產品(pin)開發、市(shi)場營銷等在(zai)內的29項改(gai)革措施。
1992年(nian)底，組建(jian)山東泰(tai)山鍋爐壓力容器(集(ji)團)，總(zong)公司，聯接5個(ge)緊密層(ceng)企(qi)業，8個(ge)半緊密層(ceng)企(qi)業和(he)88個(ge)松散層(ceng)企(qi)業。
1993年，在集團(tuan)總公司內部發行股權證。
1994年(nian)，將企(qi)業轉換為規范(fan)化的股(gu)份(fen)有限(xian)公司，成功地發(fa)行股(gu)票6800萬股(gu)，創立山東泰山鍋(guo)爐(lu)壓力容器(集團)股(gu)份(fen)有限(xian)公司。
1994年，成功地兼并泰安(an)塑料廠(chang)、泰安(an)輕工機械廠(chang)，3個月(yue)扭虧(kui)為盈(ying)。
“泰安市專業技(ji)術(shu)拔尖人才(cai)”
“泰安(an)市(shi)新(xin)世紀首屆(jie)優秀企業家”
“山東省富民興魯勞動(dong)獎章”
“山東省優秀企業家”
“山東省優秀共產黨員”
“山東省勞動模范(fan)”
“全國(guo)輕工系(xi)統勞動模范”
