2019年4月1日，人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局正式向社會發布了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等13個新職業信息。這是自2015年版國家職業(ye)(ye)(ye)分(fen)類大典頒布以來發布的首(shou)批新職業(ye)(ye)(ye)。人力資(zi)源社會保(bao)障(zhang)部(bu)組(zu)織職業(ye)(ye)(ye)分(fen)類專家，嚴格按照新職業(ye)(ye)(ye)評審(shen)標準和程(cheng)序，從有關申(shen)報單位提交的新職業(ye)(ye)(ye)建議中評選出來，經公示廣泛征(zheng)求社會各界意見(jian)后確定的。首(shou)批新職業(ye)(ye)(ye)主要集中在高(gao)新技術(shu)領(ling)域，具有以下幾個特點(dian)：

一是產業結構的升級催生高端專業技術類新職業。當前，我國(guo)(guo)經濟已由(you)高速增(zeng)(zeng)長階(jie)段(duan)轉向高質量發展階(jie)段(duan)，這(zhe)對(dui)勞動者的(de)科學文化素質和(he)能(neng)(neng)力水(shui)平(ping)提出新(xin)的(de)要求。近(jin)幾年，隨著我國(guo)(guo)人(ren)工(gong)智能(neng)(neng)、物(wu)聯網、大(da)數(shu)據和(he)云(yun)計算(suan)的(de)廣泛運用，與(yu)此(ci)相(xiang)關的(de)高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)為我國(guo)(guo)經濟新(xin)的(de)增(zeng)(zeng)長點。對(dui)從業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)需(xu)求大(da)幅增(zeng)(zeng)長，形成(cheng)相(xiang)對(dui)穩定的(de)從業(ye)(ye)(ye)人(ren)群。人(ren)工(gong)智能(neng)(neng)工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)、物(wu)聯網工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)、大(da)數(shu)據工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)云(yun)計算(suan)工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)等4個(ge)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)類新(xin)職業(ye)(ye)(ye)應(ying)運而生。這(zhe)些新(xin)職業(ye)(ye)(ye)屬高新(xin)技(ji)(ji)術(shu)(shu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)，以較高的(de)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)知(zhi)識和(he)能(neng)(neng)力為支撐，從業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)普遍具(ju)有較高學歷。

二是科技提升引發傳統職業變遷。隨(sui)著(zhu)(zhu)新興技(ji)術(shu)的(de)(de)采用，傳(chuan)統(tong)(tong)的(de)(de)第(di)(di)一(yi)、第(di)(di)二(er)產(chan)業(ye)越(yue)來(lai)越(yue)智能(neng)化。工(gong)業(ye)機器(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)替代生(sheng)(sheng)產(chan)流水(shui)線上簡單勞動力的(de)(de)做(zuo)法在(zai)部(bu)分地區(qu)得到推廣(guang)，與機器(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)相關的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)、服(fu)務和(he)培(pei)訓企業(ye)蓬勃(bo)發展。工(gong)業(ye)機器(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)大量使用，對工(gong)業(ye)機器(qi)(qi)人(ren)(ren)(ren)(ren)系(xi)統(tong)(tong)操作(zuo)員和(he)系(xi)統(tong)(tong)運維員的(de)(de)需求(qiu)劇增，使其(qi)成(cheng)為(wei)現代工(gong)業(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)一(yi)線的(de)(de)新興職業(ye)。隨(sui)著(zhu)(zhu)無人(ren)(ren)(ren)(ren)機技(ji)術(shu)的(de)(de)成(cheng)熟，利(li)用無人(ren)(ren)(ren)(ren)機完成(cheng)一(yi)些人(ren)(ren)(ren)(ren)類(lei)難以(yi)完成(cheng)的(de)(de)高(gao)難險和(he)有毒有害(hai)工(gong)作(zuo)成(cheng)為(wei)可能(neng)，通(tong)過無人(ren)(ren)(ren)(ren)機可以(yi)進行植保(bao)、測繪、攝影、高(gao)壓線纜和(he)農林巡視，無人(ren)(ren)(ren)(ren)機在(zai)物(wu)流等領(ling)域也擁有廣(guang)闊的(de)(de)應用空間。大量無人(ren)(ren)(ren)(ren)機的(de)(de)使用，使無人(ren)(ren)(ren)(ren)機駕駛員成(cheng)為(wei)名副其(qi)實的(de)(de)新興職業(ye)。

三是信息化的廣泛應用衍生新職業。信(xin)息化(hua)如同催化(hua)劑，使(shi)傳統職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)活動內容發(fa)(fa)生(sheng)變革(ge)，從而衍生(sheng)出新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)，如：數字化(hua)管理師、建筑信(xin)息模型技(ji)術員。隨著物聯網(wang)在辦公、住宅等(deng)領(ling)域得到廣泛應用，信(xin)息化(hua)與現代制造業(ye)(ye)深(shen)度(du)結(jie)合(he)，物聯網(wang)安裝調試(shi)從業(ye)(ye)人員需求(qiu)量激(ji)增。近幾年，在國際賽(sai)事(shi)的推動下，基于計算機的競技(ji)項(xiang)目發(fa)(fa)展迅猛，電子競技(ji)已成為巨大的新興產業(ye)(ye)，電子競技(ji)運(yun)營師和電子競技(ji)員職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)化(hua)勢在必行。在農(nong)(nong)業(ye)(ye)領(ling)域，農(nong)(nong)民專業(ye)(ye)合(he)作社等(deng)農(nong)(nong)業(ye)(ye)經濟合(he)作組織(zhi)發(fa)(fa)展迅猛，從事(shi)農(nong)(nong)業(ye)(ye)生(sheng)產組織(zhi)、設備作業(ye)(ye)、技(ji)術支持、產品加工與銷(xiao)售等(deng)管理服務的人員需求(qiu)旺盛(sheng)，農(nong)(nong)業(ye)(ye)經理人應運(yun)而生(sheng)。

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一、如何界定新職業，新職業信息包括哪些內容？

新職業是(shi)指(zhi)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國職業分類大典》（以下簡稱大典）中(zhong)未收錄的，社(she)會經濟發(fa)展中(zhong)已有一(yi)定規(gui)模(mo)從業人員，且(qie)具有相(xiang)對獨(du)立成熟的專業、技能要(yao)求的職業。

新職(zhi)業信(xin)息(xi)主要(yao)包括：職(zhi)業名稱、職(zhi)業編碼、職(zhi)業定義和主要(yao)工作(zuo)任務(wu)等(deng)內容(rong)，與大典中的職(zhi)業信(xin)息(xi)基(ji)本一致。對具有“環保(bao)、低碳、循環”等(deng)綠(lv)色特征(zheng)的職(zhi)業標(biao)示為(wei)綠(lv)色職(zhi)業，統一以“綠(lv)色職(zhi)業”的漢語拼音首字母(mu)“L”標(biao)識。

二、我國何時建立新職業信息發布制度，有何意義？

建立新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息發(fa)(fa)布(bu)(bu)制度(du)是(shi)國(guo)(guo)(guo)際通行(xing)做法，也是(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)分類動態調(diao)整(zheng)機制的(de)重要內容。1999年(nian)(nian)(nian)(nian)，我國(guo)(guo)(guo)頒布(bu)(bu)了(le)首部(bu)大(da)典，共收(shou)錄了(le)1838個職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)。進入(ru)新世紀后，隨(sui)著我國(guo)(guo)(guo)經濟(ji)(ji)社會(hui)的(de)快速發(fa)(fa)展，產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構(gou)調(diao)整(zheng)、科學技術進步、大(da)眾(zhong)創業(ye)(ye)(ye)創新，社會(hui)上(shang)涌現出(chu)許多(duo)新業(ye)(ye)(ye)態，亟待在(zai)國(guo)(guo)(guo)家層面上(shang)予以認可規范(fan)，新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息發(fa)(fa)布(bu)(bu)制度(du)應(ying)運而生(sheng)。首次新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息發(fa)(fa)布(bu)(bu)工(gong)作始于2004年(nian)(nian)(nian)(nian)，至2009年(nian)(nian)(nian)(nian)，累計發(fa)(fa)布(bu)(bu)了(le)12批次120多(duo)個新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)。2010年(nian)(nian)(nian)(nian)后，國(guo)(guo)(guo)家啟動了(le)大(da)典修訂工(gong)作。2015年(nian)(nian)(nian)(nian)7月，頒布(bu)(bu)了(le)2015年(nian)(nian)(nian)(nian)版大(da)典。2015年(nian)(nian)(nian)(nian)版大(da)典頒布(bu)(bu)近4年(nian)(nian)(nian)(nian)來，隨(sui)著經濟(ji)(ji)社會(hui)發(fa)(fa)展、科學技術進步和(he)產(chan)業(ye)(ye)(ye)結構(gou)調(diao)整(zheng)，新產(chan)業(ye)(ye)(ye)新業(ye)(ye)(ye)態新模式滋生(sheng)孕育(yu)出(chu)新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)，亟需重啟新職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息發(fa)(fa)布(bu)(bu)工(gong)作。

新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息發布制度(du)的意義。首先(xian)，有(you)利(li)(li)于促(cu)(cu)進就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。通過發布新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息對新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)進行規范，加快(kuai)開(kai)發就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，擴(kuo)大(da)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)容(rong)量，強化職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導(dao)和(he)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務，促(cu)(cu)進勞(lao)動(dong)者就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。其次，有(you)利(li)(li)于促(cu)(cu)進職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓改革。推動(dong)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)設置、課程(cheng)內容(rong)與(yu)社(she)會(hui)需求和(he)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)產實際相適應(ying)，促(cu)(cu)進職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育培訓質量提升，實現人才(cai)培養培訓與(yu)社(she)會(hui)需求緊(jin)密銜接。再次，有(you)利(li)(li)于完善(shan)我國職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)類和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)標(biao)準體系(xi)。將新(xin)(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)納入(ru)國家職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)類統一管理，并根據產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展和(he)人才(cai)隊伍建(jian)(jian)設需要，加快(kuai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能標(biao)準開(kai)發工(gong)作，有(you)利(li)(li)于建(jian)(jian)立(li)動(dong)態(tai)更新(xin)(xin)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)類體系(xi)，完善(shan)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)標(biao)準體系(xi)。

三、新職業是如何產生的？

新(xin)職業(ye)是在向社會公開征(zheng)集(ji)的基礎(chu)上(shang)，經(jing)專(zhuan)家評審、公示征(zheng)求意見后(hou)，按程序(xu)遴選確定的。此次共征(zheng)集(ji)到43個建議(yi)職業(ye)，經(jing)專(zhuan)家嚴格評審，報人(ren)(ren)力資(zi)源社會保障部、市場監管總局、統計(ji)局批準，最(zui)終發布(bu)13個新(xin)職業(ye)信息，分別(bie)是：人(ren)(ren)工(gong)(gong)智能工(gong)(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、物聯(lian)網(wang)(wang)工(gong)(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、大數(shu)據(ju)工(gong)(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、云計(ji)算工(gong)(gong)程技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、數(shu)字化管理師、建筑(zhu)信息模型技(ji)術員(yuan)(yuan)、電(dian)子競技(ji)運營師、電(dian)子競技(ji)員(yuan)(yuan)、無(wu)人(ren)(ren)機駕駛員(yuan)(yuan)、農(nong)業(ye)經(jing)理人(ren)(ren)、物聯(lian)網(wang)(wang)安裝(zhuang)調試員(yuan)(yuan)、工(gong)(gong)業(ye)機器(qi)人(ren)(ren)系(xi)統操作(zuo)員(yuan)(yuan)、工(gong)(gong)業(ye)機器(qi)人(ren)(ren)系(xi)統運維(wei)員(yuan)(yuan)。這(zhe)13個新(xin)職業(ye)主要集(ji)中在高(gao)新(xin)技(ji)術領域，對從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)知識、技(ji)能水平具有(you)較高(gao)要求。

四、新職業信息發布有何影響？

新職業信息發布，使國家職業分類體系更加科學完善，更好地服務于國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業教育培訓和人才評價工作，為國家制定相關產業發展政策、開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從業人員的影響主要體現在：規范了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作，使從業人員的職業發展規劃更加明晰，有利于促進其提升職業能力和素養。

來源：人社部