2019年4月1日，人力資源社會保障部、市場監管總局、統計局正式向社會發布了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等13個新職業信息。這是(shi)自2015年(nian)版國家職業(ye)(ye)(ye)分類大(da)典(dian)頒布(bu)以(yi)來發(fa)布(bu)的(de)首批新職業(ye)(ye)(ye)。人力資源社(she)會(hui)保障部組織職業(ye)(ye)(ye)分類專家，嚴格按(an)照新職業(ye)(ye)(ye)評(ping)審標(biao)準和程序(xu)，從有關申報(bao)單位(wei)提交(jiao)的(de)新職業(ye)(ye)(ye)建(jian)議中評(ping)選出來，經公示廣(guang)泛(fan)征(zheng)求社(she)會(hui)各界意見后(hou)確(que)定(ding)的(de)。首批新職業(ye)(ye)(ye)主要(yao)集(ji)中在高新技術(shu)領域，具有以(yi)下幾個特點：

一是產業結構的升級催生高端專業技術類新職業。當前，我(wo)國(guo)經(jing)濟已由高速增(zeng)(zeng)長階段(duan)(duan)轉向高質(zhi)量發展(zhan)階段(duan)(duan)，這對勞(lao)動者的(de)(de)科學文化素質(zhi)和(he)能力水平提出新(xin)的(de)(de)要求(qiu)(qiu)。近幾年，隨著我(wo)國(guo)人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)智能、物(wu)聯(lian)網(wang)、大數(shu)據和(he)云計(ji)算的(de)(de)廣(guang)泛運用，與(yu)此相(xiang)(xiang)關的(de)(de)高新(xin)技(ji)(ji)術產(chan)業(ye)(ye)成為我(wo)國(guo)經(jing)濟新(xin)的(de)(de)增(zeng)(zeng)長點。對從業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)的(de)(de)需求(qiu)(qiu)大幅(fu)增(zeng)(zeng)長，形成相(xiang)(xiang)對穩定的(de)(de)從業(ye)(ye)人(ren)群。人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)智能工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)、物(wu)聯(lian)網(wang)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)、大數(shu)據工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)和(he)云計(ji)算工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)等4個(ge)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術類新(xin)職業(ye)(ye)應運而(er)生(sheng)。這些(xie)新(xin)職業(ye)(ye)屬高新(xin)技(ji)(ji)術產(chan)業(ye)(ye)，以較高的(de)(de)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術知識和(he)能力為支撐，從業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)普遍具有(you)較高學歷。

二是科技提升引發傳統職業變遷。隨著新興(xing)技術(shu)的(de)(de)采用(yong)(yong)(yong)(yong)，傳統的(de)(de)第一、第二產業(ye)(ye)(ye)越(yue)來越(yue)智能化。工業(ye)(ye)(ye)機(ji)器(qi)人(ren)(ren)(ren)替代(dai)生產流水線(xian)上簡單勞動力的(de)(de)做法在部分地區(qu)得(de)到推廣(guang)，與(yu)機(ji)器(qi)人(ren)(ren)(ren)相關的(de)(de)生產、服務和(he)培訓企業(ye)(ye)(ye)蓬勃發展。工業(ye)(ye)(ye)機(ji)器(qi)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)大(da)量使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)，對工業(ye)(ye)(ye)機(ji)器(qi)人(ren)(ren)(ren)系統操作員和(he)系統運維(wei)員的(de)(de)需求劇增，使(shi)其成(cheng)為現代(dai)工業(ye)(ye)(ye)生產一線(xian)的(de)(de)新興(xing)職業(ye)(ye)(ye)。隨著無人(ren)(ren)(ren)機(ji)技術(shu)的(de)(de)成(cheng)熟，利用(yong)(yong)(yong)(yong)無人(ren)(ren)(ren)機(ji)完成(cheng)一些人(ren)(ren)(ren)類難以完成(cheng)的(de)(de)高難險(xian)和(he)有(you)毒有(you)害工作成(cheng)為可(ke)能，通過(guo)無人(ren)(ren)(ren)機(ji)可(ke)以進行植保、測繪、攝影、高壓線(xian)纜和(he)農林巡視，無人(ren)(ren)(ren)機(ji)在物流等(deng)領域也擁有(you)廣(guang)闊的(de)(de)應用(yong)(yong)(yong)(yong)空(kong)間(jian)。大(da)量無人(ren)(ren)(ren)機(ji)的(de)(de)使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)，使(shi)無人(ren)(ren)(ren)機(ji)駕駛員成(cheng)為名副其實的(de)(de)新興(xing)職業(ye)(ye)(ye)。

三是信息化的廣泛應用衍生新職業。信息(xi)化(hua)如同催化(hua)劑(ji)，使(shi)傳(chuan)統(tong)職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)活(huo)動內容(rong)發(fa)生(sheng)變革，從(cong)而(er)衍生(sheng)出新職(zhi)(zhi)業(ye)，如：數字化(hua)管(guan)理師、建筑信息(xi)模型技(ji)術員。隨著物(wu)聯(lian)網在(zai)辦公、住宅等領域得(de)到廣(guang)泛應用，信息(xi)化(hua)與(yu)現代制造業(ye)深度結合(he)，物(wu)聯(lian)網安裝調試從(cong)業(ye)人員需求量(liang)激增。近(jin)幾年，在(zai)國際(ji)賽(sai)事(shi)的(de)推(tui)動下，基于(yu)計算機的(de)競(jing)(jing)技(ji)項(xiang)目發(fa)展(zhan)迅猛(meng)，電(dian)(dian)子(zi)競(jing)(jing)技(ji)已成為(wei)巨大的(de)新興產業(ye)，電(dian)(dian)子(zi)競(jing)(jing)技(ji)運(yun)營師和電(dian)(dian)子(zi)競(jing)(jing)技(ji)員職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)勢在(zai)必行。在(zai)農(nong)業(ye)領域，農(nong)民專業(ye)合(he)作(zuo)社等農(nong)業(ye)經濟合(he)作(zuo)組織發(fa)展(zhan)迅猛(meng)，從(cong)事(shi)農(nong)業(ye)生(sheng)產組織、設備作(zuo)業(ye)、技(ji)術支(zhi)持、產品(pin)加工與(yu)銷售等管(guan)理服務的(de)人員需求旺(wang)盛，農(nong)業(ye)經理人應運(yun)而(er)生(sheng)。

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一、如何界定新職業，新職業信息包括哪些內容？

新職業是指《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)職業分類大(da)(da)典》（以下(xia)簡稱(cheng)大(da)(da)典）中(zhong)未收錄(lu)的(de)，社會經(jing)濟發展中(zhong)已有一(yi)定(ding)規(gui)模從業人員，且具有相(xiang)對獨(du)立成(cheng)熟(shu)的(de)專業、技(ji)能要求(qiu)的(de)職業。

新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)信息主(zhu)要包括：職(zhi)業(ye)(ye)名稱、職(zhi)業(ye)(ye)編碼、職(zhi)業(ye)(ye)定義和主(zhu)要工作任務等內容，與大典中的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)信息基(ji)本一(yi)致。對(dui)具(ju)有(you)“環(huan)保(bao)、低碳、循環(huan)”等綠(lv)色特征的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)標示為綠(lv)色職(zhi)業(ye)(ye)，統一(yi)以“綠(lv)色職(zhi)業(ye)(ye)”的(de)(de)漢(han)語(yu)拼音首字母(mu)“L”標識(shi)。

二、我國何時建立新職業信息發布制度，有何意義？

建(jian)立(li)新(xin)(xin)(xin)職業信(xin)息(xi)(xi)發布(bu)(bu)(bu)制(zhi)度(du)是國(guo)際通行做法(fa)，也是職業分類動態(tai)調(diao)整(zheng)機制(zhi)的重要內容。1999年，我國(guo)頒(ban)布(bu)(bu)(bu)了(le)首(shou)部大(da)(da)典(dian)，共(gong)收錄了(le)1838個職業。進(jin)入新(xin)(xin)(xin)世紀后，隨著我國(guo)經濟社會的快(kuai)速發展(zhan)，產業結構(gou)(gou)調(diao)整(zheng)、科學技術進(jin)步(bu)、大(da)(da)眾創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)，社會上涌現出許(xu)多新(xin)(xin)(xin)業態(tai)，亟待在國(guo)家層面上予以認可規(gui)范，新(xin)(xin)(xin)職業信(xin)息(xi)(xi)發布(bu)(bu)(bu)制(zhi)度(du)應運而生。首(shou)次(ci)新(xin)(xin)(xin)職業信(xin)息(xi)(xi)發布(bu)(bu)(bu)工(gong)作始于2004年，至2009年，累計發布(bu)(bu)(bu)了(le)12批次(ci)120多個新(xin)(xin)(xin)職業。2010年后，國(guo)家啟(qi)動了(le)大(da)(da)典(dian)修訂工(gong)作。2015年7月，頒(ban)布(bu)(bu)(bu)了(le)2015年版(ban)大(da)(da)典(dian)。2015年版(ban)大(da)(da)典(dian)頒(ban)布(bu)(bu)(bu)近4年來，隨著經濟社會發展(zhan)、科學技術進(jin)步(bu)和(he)產業結構(gou)(gou)調(diao)整(zheng)，新(xin)(xin)(xin)產業新(xin)(xin)(xin)業態(tai)新(xin)(xin)(xin)模式滋生孕育出新(xin)(xin)(xin)職業，亟需重啟(qi)新(xin)(xin)(xin)職業信(xin)息(xi)(xi)發布(bu)(bu)(bu)工(gong)作。

新職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息發(fa)(fa)布制度的(de)意義。首(shou)先，有利于促進(jin)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。通過發(fa)(fa)布新職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息對新職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)進(jin)行規(gui)范，加快開發(fa)(fa)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，擴(kuo)大就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)容量，強化職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導和(he)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服務，促進(jin)勞動者(zhe)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。其次，有利于促進(jin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓(xun)改(gai)革。推(tui)動專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)設置、課程內容與(yu)社會需求和(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)產實際相適(shi)應，促進(jin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)教(jiao)育培訓(xun)質量提升，實現人才(cai)培養培訓(xun)與(yu)社會需求緊密銜接。再(zai)次，有利于完(wan)(wan)善我國職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)類和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)體系(xi)。將新職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)納入國家職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)類統(tong)一管理，并根據產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展和(he)人才(cai)隊伍建(jian)設需要，加快職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技能標(biao)準(zhun)開發(fa)(fa)工作，有利于建(jian)立動態更新的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)類體系(xi)，完(wan)(wan)善職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)標(biao)準(zhun)體系(xi)。

三、新職業是如何產生的？

新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)是在(zai)向社會公(gong)開(kai)征(zheng)(zheng)集(ji)的基礎上(shang)，經專家評審、公(gong)示(shi)征(zheng)(zheng)求意見(jian)后，按程序遴選(xuan)確定的。此次共(gong)征(zheng)(zheng)集(ji)到(dao)43個建議職(zhi)業(ye)(ye)，經專家嚴格評審，報人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會保障部、市場監管(guan)總局(ju)、統(tong)計局(ju)批準，最終發(fa)布13個新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)信息(xi)，分(fen)別(bie)是：人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)工(gong)程技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、物聯網工(gong)程技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、大(da)數(shu)據工(gong)程技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、云計算(suan)工(gong)程技(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、數(shu)字(zi)化管(guan)理師、建筑信息(xi)模型技(ji)術(shu)(shu)員(yuan)(yuan)(yuan)、電子(zi)競技(ji)運(yun)營師、電子(zi)競技(ji)員(yuan)(yuan)(yuan)、無人(ren)(ren)機駕駛(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)、農(nong)業(ye)(ye)經理人(ren)(ren)、物聯網安(an)裝調試(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)、工(gong)業(ye)(ye)機器人(ren)(ren)系(xi)統(tong)操作員(yuan)(yuan)(yuan)、工(gong)業(ye)(ye)機器人(ren)(ren)系(xi)統(tong)運(yun)維員(yuan)(yuan)(yuan)。這13個新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)主要集(ji)中在(zai)高新(xin)技(ji)術(shu)(shu)領域(yu)，對從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)知識、技(ji)能(neng)水(shui)平具有較高要求。

四、新職業信息發布有何影響？

新職業信息發布，使國家職業分類體系更加科學完善，更好地服務于國民經濟信息統計、人力資源開發管理、職業教育培訓和人才評價工作，為國家制定相關產業發展政策、開展就業人口結構變化和勞動力供求狀況研究分析、制定人力資源市場政策提供了科學依據。對用人單位和從業人員的影響主要體現在：規范了用人單位的崗位設置、人員招錄、員工培訓等工作，使從業人員的職業發展規劃更加明晰，有利于促進其提升職業能力和素養。

來源：人社部