專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)業(ye)資格和(he)職(zhi)(zhi)稱都是(shi)針對專(zhuan)技人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)評(ping)價(jia)制度，但用途有所不同(tong)。其中(zhong)，專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)(zhi)業(ye)資格是(shi)對專(zhuan)技人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)從事(shi)某一特(te)定職(zhi)(zhi)業(ye)所必備的(de)學(xue)識、技術和(he)能(neng)(neng)力的(de)基本(ben)要求，包括(kuo)準入類和(he)水平評(ping)價(jia)類，專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)一般通(tong)過考(kao)(kao)試取(qu)得特(te)定的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)資格后(hou)才(cai)可從事(shi)特(te)定的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)。職(zhi)(zhi)稱則是(shi)專(zhuan)業(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)能(neng)(neng)力和(he)水平的(de)標志，分(fen)為(wei)高、中(zhong)、初不同(tong)層級(ji)，可通(tong)過考(kao)(kao)試或評(ping)審取(qu)得，主要用于用人(ren)(ren)單位的(de)職(zhi)(zhi)務聘(pin)用、工(gong)資待遇等人(ren)(ren)事(shi)管理(li)工(gong)作。

在實際工(gong)作中(zhong)，兩(liang)種(zhong)評價(jia)方式(shi)都發揮著重要作用，缺一不(bu)可。但(dan)對于部分(fen)(fen)專(zhuan)業領域的(de)專(zhuan)技人(ren)(ren)員來(lai)(lai)說，兩(liang)種(zhong)評價(jia)方式(shi)的(de)評價(jia)內容有交叉重疊，需要花(hua)費較多精(jing)力分(fen)(fen)別準備(bei)，給(gei)個人(ren)(ren)工(gong)作帶來(lai)(lai)負擔，提高了單位的(de)用人(ren)(ren)成本。

2018年，北京(jing)市委、市政府出(chu)臺(tai)(tai)《關(guan)于(yu)深(shen)化職(zhi)稱(cheng)制(zhi)度改(gai)革(ge)的(de)實(shi)(shi)施(shi)意見》，提出(chu)要(yao)在國(guo)家已明確的(de)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)和(he)職(zhi)稱(cheng)對(dui)應(ying)(ying)關(guan)系基礎上，依據國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)目錄，結合實(shi)(shi)際(ji)，適度擴(kuo)大對(dui)應(ying)(ying)范圍，建立北京(jing)市專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)與職(zhi)稱(cheng)的(de)對(dui)應(ying)(ying)關(guan)系。今年2月，人力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障部出(chu)臺(tai)(tai)《關(guan)于(yu)深(shen)化工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)術人才職(zhi)稱(cheng)制(zhi)度改(gai)革(ge)的(de)指導意見》，明確工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)類職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)可(ke)(ke)(ke)對(dui)應(ying)(ying)相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)職(zhi)稱(cheng)。北京(jing)市人社局(ju)會同相(xiang)(xiang)關(guan)行業(ye)(ye)主管部門對(dui)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人員(yuan)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)和(he)職(zhi)稱(cheng)系列進(jin)行了梳理比(bi)對(dui)，逐(zhu)一(yi)(yi)論(lun)證，在評(ping)(ping)價人群相(xiang)(xiang)同、評(ping)(ping)價內容相(xiang)(xiang)似、評(ping)(ping)價難度相(xiang)(xiang)近(jin)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)領域，確定了46項職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)的(de)對(dui)應(ying)(ying)關(guan)系，其中包括注(zhu)冊(ce)會計師(shi)(shi)、注(zhu)冊(ce)建筑師(shi)(shi)、注(zhu)冊(ce)勘察設計師(shi)(shi)等18項準入類職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)。例如，職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)中的(de)一(yi)(yi)級(ji)建造師(shi)(shi)可(ke)(ke)(ke)以對(dui)應(ying)(ying)中級(ji)職(zhi)稱(cheng)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)，二級(ji)建造師(shi)(shi)可(ke)(ke)(ke)以對(dui)應(ying)(ying)初級(ji)職(zhi)稱(cheng)，即助理工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)。按照(zhao)以上對(dui)應(ying)(ying)關(guan)系，專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人員(yuan)可(ke)(ke)(ke)直接認定相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)職(zhi)稱(cheng)，并(bing)可(ke)(ke)(ke)以此作為申報高一(yi)(yi)級(ji)職(zhi)稱(cheng)的(de)條(tiao)件(jian)，用人單位也可(ke)(ke)(ke)擇優聘任相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)務。

據了解，北京(jing)市(shi)多個系列、專(zhuan)業的社會化高(gao)級職(zhi)稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)工作已于5月底啟(qi)動。按(an)照對(dui)應關系可認(ren)定為中級職(zhi)稱(cheng)的各(ge)領域相關專(zhuan)業人員(yuan)，可按(an)高(gao)級職(zhi)稱(cheng)申(shen)(shen)報(bao)的有關條(tiao)件和(he)要(yao)求登錄北京(jing)市(shi)人社局網站(zhan)“公(gong)共服務平(ping)臺用戶(hu)中心(xin)”進行申(shen)(shen)報(bao)。

注：對于國務院(yuan)清理規范有關職業資(zi)格前已取得資(zi)格證書的，原(yuan)有職業資(zi)格可繼續作為(wei)聘任相應專業技術職務的依(yi)據