2021年6月11日，北京市人力資源和社會保障局發布了關于北京市最低工資標準的通知。通知顯示，按照國家有關要求，經市委、市政府批準，北京人社局對北京最低工資標準進行調整，此次調整于2021年8月1日開始正式執行。以下是具體的調整內容：

一、北京市最低工資標準由每小時不(bu)(bu)低于12.64元、每月(yue)不(bu)(bu)低于2200元，調整到(dao)每小時不(bu)(bu)低于13.33元、每月(yue)不(bu)(bu)低于2320元。

下列(lie)項(xiang)目不作為最低工資標準的組(zu)成(cheng)部分(fen)，用人單(dan)位(wei)應按(an)規定另(ling)行支付：

（一(yi)）勞動者在中班、夜班、高溫(wen)、低溫(wen)、井(jing)下(xia)、有毒有害等特殊工作環境、條件下(xia)的津貼；

（二）勞(lao)動者(zhe)應(ying)得的(de)加班、加點工資；

（三）勞(lao)動者個(ge)人(ren)應(ying)繳(jiao)納的各項社會保險費和住房公積金(jin)；

（四）根(gen)據國家和北京市規定不計入最(zui)低(di)工(gong)資標準的其它收入。

二、綜合考慮(lv)北京(jing)市降(jiang)低社會保(bao)(bao)險(xian)費率和(he)調(diao)整社保(bao)(bao)繳(jiao)費基(ji)數等因素，非(fei)全日制從業(ye)(ye)人員小(xiao)(xiao)時(shi)最(zui)低工(gong)資標準(zhun)確定為(wei)25.3元/小(xiao)(xiao)時(shi)，非(fei)全日制從業(ye)(ye)人員法(fa)定節假日小(xiao)(xiao)時(shi)最(zui)低工(gong)資標準(zhun)確定為(wei)59元/小(xiao)(xiao)時(shi)。以上標準(zhun)包括(kuo)用人單(dan)位及勞(lao)動者本人應繳(jiao)納的養老(lao)、醫(yi)療(liao)、失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)費。

三、實行(xing)計(ji)件工資(zi)形(xing)式的企業，要通過平(ping)等(deng)協(xie)商合理確定(ding)勞(lao)動定(ding)額和計(ji)件單價，保證(zheng)勞(lao)動者在法(fa)定(ding)工作(zuo)時間(jian)內提供正(zheng)常勞(lao)動的前提下，應得工資(zi)不低于北京(jing)市(shi)最低工資(zi)標(biao)準。

四(si)、生(sheng)產經(jing)營(ying)(ying)正(zheng)常、經(jing)濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準支付勞(lao)動者在法定(ding)工(gong)(gong)(gong)作時間內提供勞(lao)動的工(gong)(gong)(gong)資(zi)；因生(sheng)產經(jing)營(ying)(ying)困難確需以最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準支付全體勞(lao)動者或部分崗(gang)位勞(lao)動者工(gong)(gong)(gong)資(zi)的，應當通過(guo)工(gong)(gong)(gong)資(zi)集體協商確定(ding)或經(jing)職工(gong)(gong)(gong)代表大(da)會(hui)(或職工(gong)(gong)(gong)大(da)會(hui))討論通過(guo)。

五、在勞動合(he)同中約定的(de)勞動者在未完成勞動定額(e)或(huo)承(cheng)包任(ren)務(wu)的(de)情況下，用人單(dan)位(wei)可低于最低工資標準(zhun)支付勞動者工資的(de)條款不具有法律(lv)效力(li)。

六、上述各項標準適用于北京市各類企、事(shi)業等用人單位。