2021年6月11日，北京市人力資源和社會保障局發布了關于北京市最低工資標準的通知。通知顯示，按照國家有關要求，經市委、市政府批準，北京人社局對北京最低工資標準進行調整，此次調整于2021年8月1日開始正式執行。以下是具體的調整內容：

一、北京市(shi)最低(di)工(gong)資(zi)標準由每(mei)小時(shi)不(bu)(bu)低(di)于12.64元(yuan)、每(mei)月不(bu)(bu)低(di)于2200元(yuan)，調整到每(mei)小時(shi)不(bu)(bu)低(di)于13.33元(yuan)、每(mei)月不(bu)(bu)低(di)于2320元(yuan)。

下列項(xiang)目不作為(wei)最低工資標準的組(zu)成部(bu)分，用人(ren)單位應(ying)按(an)規定另行支付：

（一）勞(lao)動者在(zai)中(zhong)班、夜班、高溫(wen)(wen)、低(di)溫(wen)(wen)、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件(jian)下的津貼；

（二）勞動者應得的加(jia)班、加(jia)點工資；

（三）勞動者個(ge)人應繳納(na)的各項(xiang)社會保險費和住房公積金；

（四(si)）根據(ju)國(guo)家和北京(jing)市規(gui)定不計入(ru)最低(di)工(gong)資標(biao)準的其它收入(ru)。

二、綜合考(kao)慮北(bei)京市降低社會(hui)保險費率(lv)和調整(zheng)社保繳費基數(shu)等因素，非全(quan)日制(zhi)從業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)小(xiao)時(shi)最低工(gong)資標(biao)準確定(ding)為25.3元/小(xiao)時(shi)，非全(quan)日制(zhi)從業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)法定(ding)節假日小(xiao)時(shi)最低工(gong)資標(biao)準確定(ding)為59元/小(xiao)時(shi)。以上標(biao)準包括(kuo)用人(ren)(ren)(ren)單位及勞動者本(ben)人(ren)(ren)(ren)應繳納的養老、醫療、失業(ye)保險費。

三、實行計件(jian)工(gong)資形式的企業，要通(tong)過平等協(xie)商合理確定(ding)勞(lao)動定(ding)額和(he)計件(jian)單(dan)價，保(bao)證勞(lao)動者(zhe)在法定(ding)工(gong)作時間內提(ti)供正常勞(lao)動的前提(ti)下，應得工(gong)資不(bu)低于北京(jing)市最低工(gong)資標準。

四、生產(chan)經(jing)營正常、經(jing)濟效益持續增長的(de)(de)企業，原(yuan)則上應(ying)高于(yu)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)支付勞動(dong)者(zhe)在法定工(gong)(gong)作時間(jian)內提供勞動(dong)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)；因生產(chan)經(jing)營困難(nan)確需以最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)支付全(quan)體(ti)勞動(dong)者(zhe)或部(bu)分崗位(wei)勞動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，應(ying)當(dang)通(tong)過工(gong)(gong)資(zi)(zi)集體(ti)協商確定或經(jing)職工(gong)(gong)代表(biao)大會(或職工(gong)(gong)大會)討(tao)論通(tong)過。

五、在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)中約(yue)定的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在未完成勞(lao)(lao)(lao)動(dong)定額或承包任務(wu)的(de)情(qing)況(kuang)下，用人單位(wei)可(ke)低(di)于最低(di)工(gong)資(zi)標準支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)資(zi)的(de)條款(kuan)不(bu)具(ju)有法律效力。

六、上述(shu)各項(xiang)標準適用于北(bei)京市各類企、事業等用人(ren)單位。