企業介紹(shao) 向新員工介紹(shao)企(qi)業的發展歷史是一個必要的過程,也是能夠(gou)幫(bang)助員工快(kuai)速了解企(qi)業的關鍵。
產品介紹(shao) 給新員(yuan)工介紹企業的產品(pin)分類,用途,功能,客戶群等基本知識,讓新員(yuan)工進一步的認識企業。
組織機構(gou)介紹 向新員工介紹公司的(de)組織機構,部(bu)門(men)劃分(fen),每個(ge)部(bu)門(men)的(de)位置及職責,以及公司重(zhong)要領導。
公司規(gui)章制度培訓 在新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)培訓中,讓新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)了(le)解公司的(de)規章制度,避免新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)因不清(qing)楚而(er)違反公司規定(ding)。
福利(li)待(dai)遇介紹 福利待遇(yu)問題(ti)是每位(wei)員(yuan)工都十分關(guan)心的(de)問題(ti),企(qi)業應該向新員(yuan)工詳細講解一下公司的(de)待遇(yu)情(qing)況。
如何開展(zhan)芒果(guo)视频下(xia)(xia)载(zai)建(jian)設呢?在芒果(guo)视频下(xia)(xia)载(zai)的建(jian)設上,企(qi)業(ye)內部的培(pei)(pei)訓是不可缺少(shao)的,在培(pei)(pei)訓的過程中,建(jian)立和強(qiang)化(hua)芒果(guo)视频下(xia)(xia)载(zai)也是非(fei)常(chang)重要的。企(qi)業(ye)的培(pei)(pei)訓按照企(qi)業(ye)培(pei)(pei)訓項目類型(xing)進行分類,包含以下(xia)(xia)幾(ji)種(zhong):
(1)按崗位分:人力資源培(pei)訓、戰(zhan)略管理培(pei)訓、采購培(pei)訓、生產(chan)培(pei)訓、物(wu)流培(pei)訓等。
(2)按培訓方式分:企(qi)業內訓、企(qi)業公開課、網(wang)絡在線培訓等。
(3)按照培訓職責分:應崗培(pei)(pei)(pei)訓、提高培(pei)(pei)(pei)訓、發展(zhan)培(pei)(pei)(pei)訓、人(ren)文培(pei)(pei)(pei)訓、拓展(zhan)培(pei)(pei)(pei)訓等。
(1)以工作崗位標準為依據。這些標(biao)準(zhun)(zhun)和要求是企業(ye)職工上崗的基本(ben)標(biao)準(zhun)(zhun)。
(2)以生產質量標準為依據。不同的生(sheng)產質量標準(zhun)對企業有著不同的人(ren)力資本結構和等級的要求。
(3)以企業的發展目標為依據。企(qi)業(ye)發展目標的(de)確立必然對企(qi)業(ye)人(ren)力資本結構和等級提出要求。
首先做調查研究(jiu),提高培訓的針對性。
讓員工認識到(dao)培訓的重要性及目的。
讓學員(yuan)積極參(can)與(yu),后期(qi)進行(xing)培訓轉化。
公司集體旅游 由(you)于人數較多(duo),最好選擇(ze)由(you)旅行(xing)(xing)社或中(zhong)介機構(gou)對旅行(xing)(xing)進行(xing)(xing)行(xing)(xing)程安排和計劃。
公(gong)司出差公(gong)干 出(chu)差前應做好(hao)各項(xiang)準(zhun)備工作,出(chu)差途中注意安全(quan),可選擇外賣(mai)訂餐。
戶(hu)外拓展活動 最好(hao)選擇(ze)專業的拓展培訓機構(gou),一般都(dou)會(hui)提供必備安全裝備。
(1)應崗培訓,讓員(yuan)工達(da)到上(shang)崗的要求;
(2)提高培訓,提升員工崗位業績;
(3)發展培訓,對員工進行職業生涯規劃方(fang)面(mian)的培訓(xun);
(4)人文培訓,培養員工的內外在(zai)形象;
(5)拓展培訓,讓員工親(qin)身去體驗。
(1)場地設備:投(tou)影儀、電(dian)子白板、激(ji)光筆、麥(mai)克風、功放機、插(cha)線(xian)板
(2)學員準備:水性筆、記事本(ben)、白紙(zhi)、膠(jiao)帶等文具(ju)用品
(3)講師準備:筆記本電腦、移動U盤、教(jiao)材、簽到(dao)表、評(ping)估調(diao)查(cha)表等(deng)。
(1)抽獎道具:大(da)轉盤、金蛋、抽獎箱等;
(2)氛圍道具:熒(ying)光(guang)棒、氣球、手掌拍(pai)等;
(3)表演道具:演出(chu)服、魔術道具(ju)(ju)、游戲(xi)道具(ju)(ju)等;
(4)布置道具:音箱音響(xiang)設備、麥克風、展示架等
(5)攝影器材:數碼(ma)相機、攝像機、攝像腳架等(deng)。
買購網小編建議在購買禮品時,不同規模的公司應根據各自預算來選擇的年會禮品,但都要既拿得出手又要讓員工滿意。一般以手機數碼、大小家電為主,還有就是一些創意新奇禮品、食品茶酒禮盒。更多+
雷區取水(shui)項目 在一個直徑5m的深潭中間(jian)有一盆水,僅用一根繩子,不接觸水面的情況(kuang)下,取到全(quan)體隊員的救命寶物。
無敵風(feng)火輪項目 提供(gong)的(de)只有報紙(zhi),剪(jian)刀(dao),膠帶。靠大(da)家(jia)的(de)智慧和(he)團隊(dui)的(de)協作走完一段不(bu)容易的(de)路程。
孤島求生(sheng)項(xiang)目(mu) 將所有隊員分(fen)成三組,安(an)置于三個已(yi)規(gui)定(ding)的(de)島上,隊員們按照自己(ji)的(de)角(jiao)色,在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時間內完成任(ren)務。
有軌電車項目 二塊木(mu)板(ban)就是一雙鞋子(zi),全組隊(dui)員雙腳(jiao)分(fen)別站在兩塊木(mu)板(ban)上,雙手抓住木(mu)板(ban)上的繩子(zi),向指定的方向前(qian)進。
促(cu)進(jin)交流(liu) 為大家提供暢(chang)通(tong)的(de)溝通(tong)渠道,改善人際關系,進而融洽(qia)地與群體合作(zuo)。
認識他人 通過每個(ge)人(ren)自我展示(shi),可更加全面地認識到(dao)每個(ge)人(ren)的特長、優點及潛質所在。
相互學習 提高與(yu)人溝通的(de)能力,更(geng)好地發揮(hui)各自的(de)特長,相互配合和(he)學(xue)習。
增進參與感 信任他人、投入團隊、信賴團隊,塑造團隊活力,推動組織成長。更多+
打官司(si)又(you)叫“訴訟”,它是解決糾(jiu)紛(fen)的一(yi)種方式,不過通(tong)常到(dao)了打官司(si)這一(yi)步,這個糾(jiu)紛(fen)就是當事人無...
在如今這(zhe)個時代,很多人(ren)都(dou)不希望(wang)一(yi)輩(bei)子都(dou)做一(yi)份安(an)穩的(de)工作,簡簡單(dan)單(dan)的(de)過一(yi)生(sheng)(sheng),而是希望(wang)一(yi)生(sheng)(sheng)能自...
企業(ye)管理是屬(shu)于一個非(fei)常宏大的問(wen)題,從模式方(fang)法(fa)、計劃(hua)、物資、質量、成本、財(cai)務、營銷(xiao)、人事等(deng)各...
商(shang)務禮品是企事業單(dan)位在(zai)工(gong)作(zuo)交流中重要的潤(run)滑(hua)劑,不管是客戶、合作(zuo)的伙伴還是一起打拼的員工(gong),一...
國民素(su)質的(de)(de)提高,精神建設的(de)(de)需求不斷增(zeng)大,近些年來,越來越多的(de)(de)公司對芒果视(shi)频下载建設工作更(geng)加重視...
作為一個(ge)職場新(xin)人,想要早日(ri)晉升,就(jiu)得(de)懂得(de)職場生(sheng)存的技巧(qiao)和法則,不然你(ni)在職場中永遠只能碌(liu)(liu)碌(liu)(liu)無...
很多企業(ye)管理(li)者都想(xiang)要讓(rang)公司發(fa)展平穩(wen)、運(yun)營(ying)穩(wen)健,規模顯(xian)著增長,但(dan)是現代企業(ye)競爭激烈,而且面臨...
上(shang)班族(zu)幾乎(hu)有一半的(de)(de)時間(jian)是(shi)在辦公室度(du)過的(de)(de),因此一個舒(shu)適、溫(wen)馨(xin)的(de)(de)辦公環(huan)境對于辦公族(zu)來說是(shi)非(fei)常(chang)重...