一、外(wai)(wai)包(bao)服(fu)務(wu)類：信(xin)息技術外(wai)(wai)包(bao)服(fu)務(wu)（ITO）、技術型業務(wu)流(liu)程(cheng)外(wai)(wai)包(bao)服(fu)務(wu)（BPO）、技術性(xing)知識流(liu)程(cheng)外(wai)(wai)包(bao)服(fu)務(wu)（KPO）。

二、服裝貿易類：計算機(ji)和信息服務(wu)、研究開(kai)發和技術服務(wu)、文化(hua)技術服務(wu)、中醫藥醫療服務(wu)。

一(yi)、減按15％的稅(shui)率繳納企業(ye)所得稅(shui)。

二、企業發(fa)生的(de)職工教育經(jing)費(fei)支出，不超過工資薪金總額8％的(de)部分，準予在(zai)計算應納稅(shui)(shui)所得額時扣除；超過部分，準予在(zai)以后納稅(shui)(shui)年(nian)度結轉扣除。

一、在(zai)湖南省行(xing)政區域內注冊的法(fa)人企(qi)業(ye)。

二、從(cong)事《技(ji)術先(xian)進(jin)(jin)型服務(wu)(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)(wu)認定(ding)范圍》中的(de)(de)一種或(huo)多種技(ji)術先(xian)進(jin)(jin)型服務(wu)(wu)(wu)業(ye)務(wu)(wu)(wu)，采(cai)用先(xian)進(jin)(jin)技(ji)術或(huo)具備較強的(de)(de)研發(fa)能力。

三、具備大(da)專以(yi)上學(xue)歷的員(yuan)工(gong)(gong)占企業職工(gong)(gong)總數的50％以(yi)上；企業職工(gong)(gong)總數包括企業在(zai)(zai)職、兼(jian)職和臨(lin)時聘(pin)用人(ren)員(yuan)。在(zai)(zai)職人(ren)員(yuan)通(tong)過(guo)企業是否簽(qian)訂了勞(lao)動合同(tong)或繳(jiao)納社會保險費來鑒別(bie)，兼(jian)職、臨(lin)時聘(pin)用人(ren)員(yuan)全年須在(zai)(zai)企業累計工(gong)(gong)作183天(tian)以(yi)上。

四、從(cong)事《技(ji)術先進性(xing)服(fu)務業(ye)認定(ding)范圍》中(zhong)的(de)技(ji)術先進型(xing)服(fu)務業(ye)務取(qu)得(de)的(de)收(shou)入占企業(ye)當年總收(shou)入的(de)50％以上。

五、企(qi)業申請前2年度(du)在進(jin)出口業務管理(li)、貿易服務業務管理(li)、財務管理(li)、稅收管理(li)、外匯管理(li)、海關管理(li)等方面(mian)無嚴重違法違規行為。

六(liu)、從事離岸服(fu)務外(wai)包(bao)業務取得收入不低于企業當年總(zong)收入的(de)35%。