(一)具有(you)獨立法(fa)人資(zi)格，運營(ying)2年(nian)以上，資(zi)產(chan)總額不低于200萬元，財務(wu)收支(zhi)狀況良好(hao)，經(jing)營(ying)規(gui)范、具有(you)良好(hao)的發展前景和可(ke)持續(xu)發展能(neng)力的中小企業(ye)服務(wu)機(ji)(ji)構(gou)、社會(hui)中介(jie)機(ji)(ji)構(gou)、技術服務(wu)機(ji)(ji)構(gou)、科研院所，以及(ji)基于互(hu)聯(lian)網等面(mian)向(xiang)中小企業(ye)提(ti)供創(chuang)業(ye)創(chuang)新服務(wu)的企業(ye)。

(二)服務(wu)業(ye)績突出(chu)，年服務(wu)中小企業(ye)不少于100家，用戶滿意(yi)度在(zai)80%以上;近兩年服務(wu)企業(ye)數量、服務(wu)收入穩定(ding)增長，在(zai)專業(ye)服務(wu)領域(yu)或區域(yu)內有一定(ding)的聲譽和(he)品牌(pai)影響(xiang)力。

(三)服(fu)務功能和(he)設(she)施完善,有(you)固(gu)定的經營服(fu)務場所(suo)和(he)必要的服(fu)務設(she)施、儀(yi)器設(she)備，經營場所(suo)面積不少于150平方米，集聚(ju)服(fu)務機構3家(jia)以上(shang)，有(you)組織帶動社會服(fu)務資源的能力。

(四)有健全的管(guan)理制度，規范的服(fu)(fu)務(wu)流程、合理的收(shou)(shou)費(fei)標準和完善(shan)的服(fu)(fu)務(wu)質(zhi)量保證(zheng)措(cuo)施(shi);對小型微型企業的服(fu)(fu)務(wu)收(shou)(shou)費(fei)要有相(xiang)應的優惠規定，提供的公益(yi)性服(fu)(fu)務(wu)或低(di)收(shou)(shou)費(fei)服(fu)(fu)務(wu)要不少(shao)于總服(fu)(fu)務(wu)量的20%;有明(ming)確的發(fa)展規劃和年度服(fu)(fu)務(wu)目標。

(五)有(you)健全的(de)管理團(tuan)隊(dui)和人才隊(dui)伍(wu)。經(jing)(jing)營管理團(tuan)隊(dui)尤其是主要負責人有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)責任(ren)心(xin)、事(shi)業心(xin)，具有(you)開拓(tuo)創(chuang)新(xin)精神、豐富的(de)實踐經(jing)(jing)驗和較(jiao)高的(de)管理水平(ping)。具有(you)較(jiao)穩定的(de)從業人員隊(dui)伍(wu)，從業人數不少于(yu)15人，其中(zhong)大專及(ji)以上學歷和中(zhong)級及(ji)以上技術職稱專業人員的(de)比例不低(di)于(yu)60%。