(一(yi))具(ju)有獨立(li)法(fa)人資格，運營2年以上(shang)，資產總額不低于200萬元，財務(wu)收支(zhi)狀況良好，經(jing)營規范、具(ju)有良好的發(fa)展前(qian)景和可持(chi)續(xu)發(fa)展能力的中(zhong)小企業服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構、社會中(zhong)介機(ji)構、技術服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構、科研院所，以及基于互(hu)聯網等(deng)面向中(zhong)小企業提供(gong)創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新服(fu)(fu)務(wu)的企業。

(二)服(fu)(fu)(fu)(fu)務業(ye)績(ji)突(tu)出(chu)，年服(fu)(fu)(fu)(fu)務中小企業(ye)不少于100家，用戶滿意(yi)度在(zai)80%以(yi)上;近兩年服(fu)(fu)(fu)(fu)務企業(ye)數量、服(fu)(fu)(fu)(fu)務收入穩(wen)定增(zeng)長，在(zai)專(zhuan)業(ye)服(fu)(fu)(fu)(fu)務領域或區域內有一(yi)定的聲(sheng)譽和品牌(pai)影響力(li)。

(三)服(fu)(fu)(fu)務功(gong)能(neng)和(he)設(she)施(shi)完善,有固定的經營(ying)服(fu)(fu)(fu)務場(chang)所(suo)和(he)必要的服(fu)(fu)(fu)務設(she)施(shi)、儀器(qi)設(she)備，經營(ying)場(chang)所(suo)面(mian)積不少于150平方米，集聚服(fu)(fu)(fu)務機構3家以上(shang)，有組織(zhi)帶動社會服(fu)(fu)(fu)務資源的能(neng)力。

(四)有健全的(de)(de)管(guan)理制度，規范的(de)(de)服(fu)務(wu)流程、合理的(de)(de)收(shou)費(fei)(fei)標(biao)準(zhun)和完善的(de)(de)服(fu)務(wu)質(zhi)量保(bao)證措(cuo)施;對小型微型企業的(de)(de)服(fu)務(wu)收(shou)費(fei)(fei)要(yao)有相應的(de)(de)優惠規定，提供的(de)(de)公益性服(fu)務(wu)或(huo)低收(shou)費(fei)(fei)服(fu)務(wu)要(yao)不少于總(zong)服(fu)務(wu)量的(de)(de)20%;有明確的(de)(de)發展規劃(hua)和年度服(fu)務(wu)目標(biao)。

(五)有健(jian)全的(de)管理(li)團隊和(he)人才隊伍。經(jing)(jing)營(ying)管理(li)團隊尤其(qi)是主要(yao)負責人有較強的(de)責任心、事(shi)業(ye)心，具有開拓(tuo)創新精神、豐富的(de)實踐經(jing)(jing)驗和(he)較高的(de)管理(li)水(shui)平。具有較穩定(ding)的(de)從業(ye)人員隊伍，從業(ye)人數不(bu)少于15人，其(qi)中(zhong)大專及以(yi)上學歷和(he)中(zhong)級及以(yi)上技(ji)術職稱專業(ye)人員的(de)比例不(bu)低于60%。