隨(sui)著(zhu)三胎(tai)政策的(de)出(chu)臺,我國各(ge)省市各(ge)地相繼啟動地方人口與計劃生育條例修改工作,不斷優化(hua)修訂產假(jia)、陪產假(jia)等規定,要想不迷糊,我們先簡單(dan)了解(jie)一下這些(xie)假(jia)期的(de)釋義。
產假是什么意思
產(chan)假(jia)是指在職(zhi)婦女(nv)產(chan)期前后的休(xiu)假(jia)待遇,國家規(gui)定女(nv)職(zhi)工生育享受不(bu)少于九十八天的產(chan)假(jia)。
陪產假是什么意思
陪產假(jia)又名陪護(hu)(hu)假(jia),即(ji)依法(fa)登記(ji)結婚的夫(fu)妻(qi),女(nv)方(fang)在享(xiang)(xiang)受產假(jia)期間(jian),男(nan)方(fang)享(xiang)(xiang)受的有一定時(shi)間(jian)看護(hu)(hu)、照料(liao)對方(fang)的權利。
全(quan)國各(ge)地陪產假(jia)(jia)天(tian)數不一(yi)、待遇不一(yi),一(yi)般(ban)為15天(tian)至30天(tian)不等,多地為15天(tian);有的省份將(jiang)陪產假(jia)(jia)“視為出勤”,有的則規(gui)定“照(zhao)發工資,不影(ying)響全(quan)勤”。
什么是父母育兒假
父母育兒假是在孩子出(chu)生之后,給夫妻雙(shuang)方(fang)每(mei)年一定的天數,用來照顧、陪(pei)伴(ban)孩子成長,是產假、陪(pei)產假之外的一種(zhong)家庭假期。
一般育兒假10天包括周末嗎?
國家(jia)法(fa)(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假日(ri)不計入(ru)育兒(er)假假期,除(chu)法(fa)(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假日(ri)外,其他時(shi)間(如雙休(xiu)(xiu)日(ri))均應(ying)計入(ru)育兒(er)假假期。
陪產假是護理假嗎?
陪產假(jia)和護(hu)理假(jia)是指的一個(ge)假(jia)期,因為陪產假(jia)由(you)各省(sheng)進行規定,在說法上會存在差異。
產假是從哪天開始算起?
產假(jia)一(yi)般從分娩前(qian)半個(ge)月(yue)至產后(hou)兩個(ge)半月(yue),晚婚(hun)晚育者(zhe)可前(qian)后(hou)長至四個(ge)月(yue)。
說明:信(xin)息整理自網絡,具體以(yi)當地實際計劃生育條例為(wei)準,更新時間為(wei)2022年9月。
各地區 | 產假+生育假 | 陪產假(護理假) | 育兒假 |
北京 | 158天 | 15天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
天津 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河北 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 15天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
山西 | 158天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
內蒙古 | 一孩二孩158天,三孩188天 | 25天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
遼寧 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
吉林 | 180天 | 25天 | 選擇有條件地區或企事業單位,率先實行父母育兒假試點,實施按政策生育的夫妻,在子女3周歲前,每人每年休20天育兒假 |
黑龍江 | 180天 | 15天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
上海 | 158天 | 10天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
江蘇 | 128天 | 15天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
浙江 | 一孩158天,二孩三孩188天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
安徽 | 158天 | 30天 | 子女六周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
福建 | 158-180天 | 15天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
江西 | 188天 | 30天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
山東 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
河南 | 190天 | 30天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
湖北 | 158天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
湖南 | 158天 | 20天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
廣東 | 178天 | 15天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
廣西 | 一孩158天,二孩168天,三孩178天 | 25天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受10個工作日的育兒假 |
海南 | 188天 | 15天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
重慶 | 178天 | 20天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
四川 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
貴州 | 158天 | 15天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
云南 | 158天 | 30天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
西藏 | 1年 | 30天 | 子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假 |
陜西 | 158-168天 | 15-20天 | 子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假 |
甘肅 | 180天 | 30天 | 三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10天育兒假 |
青海 | 188天 | 15天 | 子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假 |
寧夏 | 158天 | 25天 | 子女三周歲以前,每年給予雙方各十日育兒假 |
新疆 | 158天 | 20天 | 子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假 |
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