1.具(ju)(ju)備一(yi)批素質較高的創業(ye)創新人才(cai)團隊（含(han)柔性(xing)擁有(you)）。人才(cai)隊伍中初步形成具(ju)(ju)有(you)基礎研(yan)究、項目開發(fa)和(he)推(tui)廣應用等不同層次(ci)，年齡(ling)梯(ti)次(ci)結構合(he)理，有(you)利于可持(chi)續發(fa)展的創業(ye)創新人才(cai)團隊。

產業(ye)類人才小高(gao)地能聚集(ji)一(yi)批國內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)同行(xing)(xing)業(ye)公認、有(you)原創能力(li)的技術(shu)精(jing)英和(he)國內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)、市內(nei)(nei)同行(xing)(xing)業(ye)公認的優秀經營管理者；產品研發和(he)技術(shu)成果(guo)達(da)到國內(nei)(nei)、區(qu)內(nei)(nei)先進水平，有(you)多項省部級科研技術(shu)成果(guo)。農(nong)(nong)業(ye)類人才小高(gao)地可(ke)適當放(fang)寬條(tiao)件，但必須(xu)具有(you)農(nong)(nong)業(ye)產業(ye)特色，能促進農(nong)(nong)業(ye)增產農(nong)(nong)民增收，致富一(yi)方。

學術(shu)類人才小高地要(yao)有在(zai)本領域處于國(guo)內(nei)(nei)、區內(nei)(nei)水平、有較高知(zhi)名度的(de)學術(shu)帶頭(tou)人和創業(ye)人才團隊；研究項目處于本學科國(guo)內(nei)(nei)、區內(nei)(nei)先進(jin)水平。

2.人才隊伍結構合理，創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)強。聚集人才的(de)專業結構與我市重(zhong)點產(chan)業、重(zhong)點項目、重(zhong)點學科、支柱產(chan)業、特(te)色產(chan)業和優(you)勢(shi)企事業單位的(de)發展方向相(xiang)適應，創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)較強。產(chan)業方向前景看(kan)好。

產業(ye)(ye)類人才小高地能(neng)做到產學研相(xiang)結(jie)合，其研發(fa)項(xiang)目能(neng)產生(sheng)較大的(de)經濟效益，能(neng)推動(dong)該產業(ye)(ye)、企(qi)業(ye)(ye)的(de)發(fa)展(zhan)，在同行(xing)業(ye)(ye)中處于先進水平(ping)。

學(xue)術類人才小高地(di)的(de)研(yan)究項(xiang)目(mu)在區內乃至國內同領(ling)域處于領(ling)先水平，能提升(sheng)學(xue)科的(de)學(xue)術地(di)位；在推動經濟發(fa)(fa)展和(he)社會進步中能發(fa)(fa)揮重要作用(yong)。

3.有(you)較(jiao)好的人才發展(zhan)環境和(he)較(jiao)強經濟實(shi)力。領導重視、認識(shi)到(dao)位(wei)、措(cuo)施得力、政(zheng)策靈活(huo)，能(neng)充分調動(dong)各(ge)類人才的創(chuang)造性(xing)(xing)和(he)積極性(xing)(xing)；能(neng)為人才小高地建設(she)提供(gong)有(you)效的資金保(bao)障，為人才提供(gong)必要的科研(yan)實(shi)驗室和(he)配(pei)套設(she)備(bei)，以及(ji)工作(zuo)生(sheng)活(huo)等(deng)方面提供(gong)便利(li)條件(jian)。

4.有明(ming)確的人才小(xiao)高地(di)建(jian)設目標(biao)。能提出(chu)一套人才小(xiao)高地(di)建(jian)設工(gong)作方(fang)案，包括人才小(xiao)高地(di)建(jian)設可行性分析、組織機(ji)構(gou)、目標(biao)任務、實施(shi)進(jin)度(du)、建(jian)設方(fang)式、管理辦法和監督措(cuo)施(shi)等要(yao)素，對人才小(xiao)高地(di)建(jian)設實行項目管理。