建設人(ren)(ren)才小高地(di)(di)，是加(jia)快柳(liu)州市(shi)建設“現代制(zhi)造城”、打造廣(guang)西自(zi)治區人(ren)(ren)才城的一(yi)項緊(jin)迫(po)任務。據柳(liu)州市(shi)人(ren)(ren)才小高地(di)(di)建設實(shi)施辦法(fa)，柳(liu)州市(shi)第四批市(shi)級人(ren)(ren)才小高地(di)(di)申報條件(jian)如下(xia)：

1.具備一批素質較高的創(chuang)業創(chuang)新(xin)人才團隊（含柔性(xing)擁有）。人才隊伍中(zhong)初步(bu)形成具有基礎研究、項(xiang)目開發和(he)推廣應用等不同層(ceng)次(ci)，年齡梯次(ci)結構合理，有利于可持續(xu)發展的創(chuang)業創(chuang)新(xin)人才團隊。

產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)類人才小(xiao)高(gao)地能(neng)聚集一(yi)批國內、區內同行(xing)業(ye)(ye)(ye)公認、有原創能(neng)力的技(ji)術(shu)(shu)精(jing)英和(he)國內、區內同行(xing)業(ye)(ye)(ye)公認的優秀(xiu)經營管(guan)理者；產(chan)(chan)(chan)品研(yan)發和(he)技(ji)術(shu)(shu)成果達到國內、區內先進(jin)水平，有多項(xiang)省(sheng)部(bu)級(ji)科研(yan)技(ji)術(shu)(shu)成果。原則上載體單位碩士(shi)及其(qi)以上研(yan)究生(sheng)(sheng)人數(shu)占專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)總數(shu)的10%以上,或擁有本專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)領域副高(gao)及其(qi)以上職稱的人數(shu)占專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)總數(shu)的10%以上,其(qi)中碩士(shi)及其(qi)以上研(yan)究生(sheng)(sheng)人數(shu)的比(bi)例不低(di)于5%。農(nong)業(ye)(ye)(ye)類人才小(xiao)高(gao)地可適(shi)當放寬條件，但(dan)必(bi)須具有農(nong)業(ye)(ye)(ye)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)特色(se)，能(neng)促進(jin)農(nong)業(ye)(ye)(ye)增產(chan)(chan)(chan)農(nong)民增收，致富一(yi)方。

學(xue)術(shu)類(lei)人才(cai)小高(gao)地(di)要有(you)在本(ben)領域處(chu)于(yu)國內(nei)、區內(nei)有(you)較高(gao)知名(ming)度的(de)學(xue)術(shu)帶頭人和創業人才(cai)團隊(dui)；研究(jiu)項目(mu)處(chu)于(yu)本(ben)學(xue)科(ke)國內(nei)、區內(nei)先(xian)進水平。原則上(shang)載體單(dan)位碩士及其(qi)以上(shang)研究(jiu)生人數(shu)(shu)占(zhan)專業技術(shu)人員總(zong)數(shu)(shu)的(de)30%以上(shang), 或擁有(you)本(ben)專業領域副(fu)高(gao)及其(qi)以上(shang)職稱的(de)人數(shu)(shu)占(zhan)專業技術(shu)人員總(zong)數(shu)(shu)的(de)35%以上(shang), 其(qi)中(zhong)碩士及其(qi)以上(shang)研究(jiu)生人數(shu)(shu)的(de)比例不低(di)于(yu)25%。

2.人才隊伍(wu)結構合(he)理，創新(xin)(xin)能(neng)力(li)強。聚集人才的(de)專業(ye)結構與我市重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)、重(zhong)點(dian)項(xiang)目(mu)、重(zhong)點(dian)學科、支柱產(chan)業(ye)、新(xin)(xin)興產(chan)業(ye)、特色產(chan)業(ye)和優勢企(qi)事業(ye)單位的(de)發展方(fang)向(xiang)相適(shi)應，創新(xin)(xin)能(neng)力(li)較強。產(chan)業(ye)方(fang)向(xiang)前景看好(hao)。

產(chan)業類人才小高地(di)能做到產(chan)學(xue)研相結合，其研發項目能產(chan)生(sheng)較大的經濟效益，能推動(dong)該產(chan)業、企業的發展，在同行業中處于先進水(shui)平。

學術類人才(cai)小高地的(de)研(yan)究項目在區內(nei)乃(nai)至國(guo)內(nei)同領域處于(yu)領先水平，能提升學科的(de)學術地位；在推動經濟發(fa)展和社會進步(bu)中(zhong)能發(fa)揮重(zhong)要作(zuo)用。

3.有較好的(de)人(ren)(ren)才發展環境和較強經(jing)濟(ji)實力(li)。領導重視、認識到位(wei)、措施得力(li)、政策靈(ling)活，能充分(fen)調動各類(lei)人(ren)(ren)才的(de)創造性和積極(ji)性；能為(wei)人(ren)(ren)才小高地建設提供(gong)(gong)有效的(de)資金保障，為(wei)人(ren)(ren)才提供(gong)(gong)必要的(de)科研實驗室和配套設備，以(yi)及工作生活等(deng)方面提供(gong)(gong)便(bian)利條件。

4.有明確(que)的人才(cai)(cai)小(xiao)高(gao)地建(jian)設(she)目標(biao)(biao)。能提出一套人才(cai)(cai)小(xiao)高(gao)地建(jian)設(she)工作方案，包括人才(cai)(cai)小(xiao)高(gao)地建(jian)設(she)可行性分析、組織機構(gou)、目標(biao)(biao)任務、實施(shi)進(jin)度、建(jian)設(she)方式、管理(li)辦(ban)法和監(jian)督(du)措施(shi)等要素，對人才(cai)(cai)小(xiao)高(gao)地建(jian)設(she)實行項目管理(li)。

5.人(ren)才小(xiao)高地(di)(di)的學術或技術帶(dai)頭人(ren)應具有(you)較強的組織協調(diao)能力(li)和(he)凝(ning)聚(ju)力(li)，有(you)充分的時間和(he)精力(li)從事科學研究、人(ren)才培養和(he)人(ren)才小(xiao)高地(di)(di)的建設、管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)；小(xiao)高地(di)(di)載體單(dan)位能安排專人(ren)負責(ze)日常工作(zuo)(zuo)和(he)資金管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)。