建(jian)設(she)(she)人才(cai)(cai)小(xiao)高(gao)地(di)，是加快柳州市(shi)(shi)(shi)建(jian)設(she)(she)“現代(dai)制(zhi)造城”、打造廣(guang)西(xi)自(zi)治區人才(cai)(cai)城的一項緊迫任務。據柳州市(shi)(shi)(shi)人才(cai)(cai)小(xiao)高(gao)地(di)建(jian)設(she)(she)實施辦法，柳州市(shi)(shi)(shi)第四批市(shi)(shi)(shi)級人才(cai)(cai)小(xiao)高(gao)地(di)申報條件如下：

1.具備一批素質較高(gao)的創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新人(ren)才(cai)團隊（含柔(rou)性擁(yong)有(you)）。人(ren)才(cai)隊伍中初(chu)步形成具有(you)基礎(chu)研究(jiu)、項目開(kai)發和(he)推廣應用(yong)等不同層次(ci)，年齡梯次(ci)結(jie)構合理，有(you)利(li)于可持續發展的創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新人(ren)才(cai)團隊。

產業(ye)(ye)類人(ren)(ren)才小高(gao)地能聚(ju)集一批(pi)國(guo)內(nei)、區(qu)內(nei)同行(xing)業(ye)(ye)公認、有(you)(you)原創能力的(de)(de)技(ji)(ji)術精英(ying)和國(guo)內(nei)、區(qu)內(nei)同行(xing)業(ye)(ye)公認的(de)(de)優秀(xiu)經(jing)營管(guan)理(li)者；產品(pin)研(yan)發和技(ji)(ji)術成果達到國(guo)內(nei)、區(qu)內(nei)先進水(shui)平，有(you)(you)多項(xiang)省部級科研(yan)技(ji)(ji)術成果。原則上(shang)(shang)載體單(dan)位碩士(shi)及其(qi)以上(shang)(shang)研(yan)究(jiu)生人(ren)(ren)數占專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)員總(zong)數的(de)(de)10%以上(shang)(shang),或擁有(you)(you)本專(zhuan)業(ye)(ye)領(ling)域副高(gao)及其(qi)以上(shang)(shang)職稱的(de)(de)人(ren)(ren)數占專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)(ren)員總(zong)數的(de)(de)10%以上(shang)(shang),其(qi)中(zhong)碩士(shi)及其(qi)以上(shang)(shang)研(yan)究(jiu)生人(ren)(ren)數的(de)(de)比例不(bu)低(di)于(yu)5%。農(nong)業(ye)(ye)類人(ren)(ren)才小高(gao)地可適(shi)當放寬(kuan)條件，但(dan)必須(xu)具(ju)有(you)(you)農(nong)業(ye)(ye)產業(ye)(ye)特色，能促進農(nong)業(ye)(ye)增(zeng)(zeng)產農(nong)民增(zeng)(zeng)收，致富一方(fang)。

學(xue)術(shu)類人(ren)才小高(gao)地(di)要有(you)在本領域處于國內、區內有(you)較(jiao)高(gao)知名度的(de)學(xue)術(shu)帶頭(tou)人(ren)和創業(ye)人(ren)才團隊；研(yan)究(jiu)(jiu)項目處于本學(xue)科國內、區內先進(jin)水(shui)平。原則上(shang)(shang)載體單(dan)位碩士及其(qi)(qi)以(yi)上(shang)(shang)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)人(ren)數占(zhan)專業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)總數的(de)30%以(yi)上(shang)(shang), 或擁有(you)本專業(ye)領域副(fu)高(gao)及其(qi)(qi)以(yi)上(shang)(shang)職稱的(de)人(ren)數占(zhan)專業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)總數的(de)35%以(yi)上(shang)(shang), 其(qi)(qi)中碩士及其(qi)(qi)以(yi)上(shang)(shang)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)人(ren)數的(de)比例(li)不低于25%。

2.人(ren)才隊伍(wu)結構(gou)合理，創新能(neng)力強(qiang)。聚集人(ren)才的(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)結構(gou)與我市重(zhong)點(dian)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、重(zhong)點(dian)項目、重(zhong)點(dian)學科、支柱產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、新興(xing)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、特色產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)和優勢企事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位的(de)發展方(fang)(fang)向相適應，創新能(neng)力較強(qiang)。產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)方(fang)(fang)向前景看(kan)好。

產業類(lei)人才小高地能(neng)做(zuo)到產學研相結合，其研發(fa)項目(mu)能(neng)產生較大的(de)經濟效益(yi)，能(neng)推動該產業、企業的(de)發(fa)展(zhan)，在同(tong)行(xing)業中處于先(xian)進水平。

學術類人才小高地(di)的(de)(de)研(yan)究(jiu)項目(mu)在區(qu)內乃至(zhi)國內同領域(yu)處(chu)于(yu)領先水平，能(neng)提升學科的(de)(de)學術地(di)位；在推動經(jing)濟(ji)發展和社會進(jin)步中能(neng)發揮重要作用。

3.有較(jiao)好的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)發展環境和較(jiao)強經濟實(shi)力。領導重視、認識到位、措(cuo)施得力、政策靈活，能(neng)充分調(diao)動(dong)各(ge)類人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)創造(zao)性(xing)和積極性(xing)；能(neng)為人(ren)才(cai)(cai)小高地建設提供有效的(de)(de)資金保障，為人(ren)才(cai)(cai)提供必要(yao)的(de)(de)科(ke)研實(shi)驗室和配套設備，以及工作生活等方(fang)面提供便利條件。

4.有(you)明確的人(ren)才(cai)(cai)小高地(di)建(jian)設(she)目標。能(neng)提出一套人(ren)才(cai)(cai)小高地(di)建(jian)設(she)工作方案(an)，包括人(ren)才(cai)(cai)小高地(di)建(jian)設(she)可行性分(fen)析、組織(zhi)機(ji)構(gou)、目標任務、實施進度、建(jian)設(she)方式、管(guan)理辦法和(he)監督措施等要素，對人(ren)才(cai)(cai)小高地(di)建(jian)設(she)實行項目管(guan)理。

5.人(ren)才小(xiao)(xiao)高地的(de)學術(shu)或技術(shu)帶頭人(ren)應具有(you)較強的(de)組織協調能力和(he)凝聚力，有(you)充分的(de)時間和(he)精力從(cong)事科學研(yan)究、人(ren)才培養和(he)人(ren)才小(xiao)(xiao)高地的(de)建(jian)設(she)、管(guan)理工作；小(xiao)(xiao)高地載體(ti)單位能安排專人(ren)負(fu)責日(ri)常工作和(he)資金管(guan)理工作。