2022年(nian)1月(yue)20日，米其(qi)林(lin)(lin)中(zhong)(zhong)國再次榮(rong)膺由全球專業(ye)機構——杰出(chu)雇(gu)主調研機構頒(ban)發(fa)(fa)的“中(zhong)(zhong)國杰出(chu)雇(gu)主2022”認(ren)證(zheng)。在(zai)形(xing)勢(shi)多(duo)變(bian)、充滿挑戰(zhan)的2021年(nian)，米其(qi)林(lin)(lin)中(zhong)(zhong)國秉承可(ke)持續發(fa)(fa)展的理念，積極吸納和鼓勵(li)人才，推動業(ye)務多(duo)元化發(fa)(fa)展，整(zheng)體認(ren)證(zheng)評分相較上一(yi)年(nian)提(ti)升(sheng)了(le)近10%，再獲殊榮(rong)。

米(mi)其(qi)林(lin)(lin)中(zhong)國區總裁(cai)、首席(xi)執行官偉書杰（Kamran VOSSOUGHI）先生(sheng)表示(shi)：“致力于(yu)人類(lei)及貨物(wu)的(de)(de)可持(chi)續移動性發(fa)(fa)展是(shi)米(mi)其(qi)林(lin)(lin)人的(de)(de)共(gong)同(tong)使命(ming)，在(zai)130多年的(de)(de)發(fa)(fa)展歷程中(zhong)，米(mi)其(qi)林(lin)(lin)一直在(zai)不(bu)斷突破自(zi)我，無論是(shi)在(zai)技術(shu)創(chuang)新、業務發(fa)(fa)展，還是(shi)在(zai)人才發(fa)(fa)展等各(ge)個方面(mian)，我們(men)(men)都在(zai)努力創(chuang)造(zao)更(geng)多的(de)(de)可能性，為人們(men)(men)提供更(geng)美好的(de)(de)出行和(he)生(sheng)活體(ti)驗。”

通過杰(jie)出雇主(zhu)(zhu)調(diao)(diao)(diao)研(yan)機(ji)構對包(bao)括人(ren)才(cai)策略(lve)(lve)、工作環境(jing)、人(ren)才(cai)招聘、學習(xi)、福祉、多(duo)元化(hua)與(yu)包(bao)容性等(deng)方面的(de)深入評估(gu)，米其林(lin)中國(guo)(guo)憑借(jie)在企(qi)(qi)業(ye)戰略(lve)(lve)、數(shu)字化(hua)人(ren)才(cai)管理體(ti)系(xi)、雇主(zhu)(zhu)品牌、員工參與(yu)度(du)、道德和(he)誠信、可持(chi)續發展(zhan)等(deng)方面的(de)突出表(biao)現(xian)，而再次獲得了(le)中國(guo)(guo)杰(jie)出雇主(zhu)(zhu)2022認(ren)證。杰(jie)出雇主(zhu)(zhu)調(diao)(diao)(diao)研(yan)機(ji)構是認(ren)證卓越(yue)人(ren)力資(zi)源實踐的(de)全(quan)球專業(ye)機(ji)構，致力于幫助企(qi)(qi)業(ye)改善人(ren)力資(zi)源實踐，打造更好的(de)職場(chang)環境(jing)。成立30年以來，杰(jie)出雇主(zhu)(zhu)調(diao)(diao)(diao)研(yan)機(ji)構的(de)認(ren)證項目已在全(quan)球五(wu)大洲123個(ge)國(guo)(guo)家(jia)和(he)地區認(ren)證了(le)1857家(jia)企(qi)(qi)業(ye)。

杰出雇主調(diao)研機構首(shou)席(xi)執行官David Plink先生(sheng)(sheng)表示：“2021年(nian)對全球的(de)企(qi)業來說，依然是充滿挑(tiao)戰的(de)一年(nian)。米其林始終將(jiang)為員(yuan)(yuan)工打造更好的(de)職場(chang)環境(jing)放在首(shou)位。在過去的(de)一年(nian)里，他們在迎接更廣闊的(de)職場(chang)挑(tiao)戰的(de)同時，堅定地努力以積極(ji)影響(xiang)員(yuan)(yuan)工的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)。在此(ci)，我衷心祝賀所有(you)今年(nian)獲得‘中(zhong)國杰出雇主2022’認證的(de)企(qi)業。”

米(mi)其(qi)林的(de)人才戰(zhan)略基于(yu)對“一切(qie)皆可持(chi)續(xu)”這(zhe)一愿景與(yu)目標(biao)的(de)不(bu)懈追求。作為(wei)可持(chi)續(xu)出行領域的(de)開(kai)拓者和創新者，米(mi)其(qi)林所做的(de)一切(qie)都要符(fu)合“人、利潤、環境(jing)”三(san)個密不(bu)可分的(de)標(biao)準(zhun)。多年來，米(mi)其(qi)林始終堅持(chi)“以(yi)人為(wei)本”，并積極采(cai)取多種舉措優化(hua)人才發展(zhan)的(de)環境(jing)，為(wei)員工(gong)的(de)自我(wo)價(jia)值提升不(bu)斷創造條件(jian)，這(zhe)也成為(wei)米(mi)其(qi)林始終保持(chi)其(qi)核心競爭力的(de)源泉(quan)。在米(mi)其(qi)林，每個人都有機會被(bei)充分的(de)賦能，成就自我(wo)。而每位(wei)員工(gong)作為(wei)獨特的(de)個體(ti)，正是通過(guo)其(qi)卓爾不(bu)凡與(yu)無限熱情來塑(su)造著企業的(de)美(mei)好未來。