2022年5月(yue)，古井集團榮獲“人力資(zi)源管理杰出獎”和(he)“最受畢業生歡迎(ying)雇主”兩項榮譽(yu)。

古井集(ji)團榮獲“人力資源管理杰出獎”

“人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)杰出(chu)獎”由(you)(you)前程(cheng)無憂發(fa)起，通過對參選(xuan)企(qi)業(ye)在人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)戰略、數字化轉型(xing)、人(ren)才(cai)招聘等(deng)方(fang)面考量，遴(lin)選(xuan)出(chu)代表中國人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)行業(ye)的(de)(de)最(zui)佳實(shi)踐(jian)。“最(zui)受畢(bi)業(ye)生歡迎雇(gu)(gu)主”由(you)(you)安徽省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)和(he)社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)障(zhang)廳、合肥市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)和(he)社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)指導，安徽省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)協會(hui)(hui)(hui)、合肥市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)(wu)協會(hui)(hui)(hui)和(he)新(xin)安人(ren)才(cai)網承辦的(de)(de)一項針對本省(sheng)雇(gu)(gu)主企(qi)業(ye)，從薪資(zi)待(dai)遇、芒果(guo)视(shi)频下载(zai)到品(pin)牌形象、社(she)會(hui)(hui)(hui)責(ze)任等(deng)企(qi)業(ye)實(shi)力(li)全方(fang)位(wei)展示的(de)(de)大型(xing)綜合評比活動。

古井(jing)集團(tuan)榮獲(huo)“最受畢業生歡迎(ying)雇主”

人才(cai)是(shi)驅(qu)動企業(ye)發(fa)展的(de)(de)第一生產(chan)力，是(shi)企業(ye)發(fa)展的(de)(de)核心。古(gu)井(jing)集(ji)團(tuan)摘得雇主品(pin)(pin)牌獎項，是(shi)古(gu)井(jing)始(shi)終堅持(chi)(chi)(chi)以員工(gong)利益為導向，堅持(chi)(chi)(chi)“人才(cai)比產(chan)品(pin)(pin)更重要(yao)，成(cheng)長比成(cheng)功更重要(yao)”的(de)(de)人才(cai)理(li)念，堅持(chi)(chi)(chi)全面加(jia)強人才(cai)梯隊建(jian)設，不斷優化人才(cai)結構，積極推進人才(cai)高質量發(fa)展的(de)(de)結果。

在用人(ren)(ren)上，古(gu)井(jing)集團一直積極構(gou)造“人(ren)(ren)正(zheng)事正(zheng)、公平公正(zheng)、風清氣正(zheng)”的(de)良好生態。通(tong)過建立(li)“兩(liang)池(chi)、兩(liang)道”（即“精英池(chi)”“工匠(jiang)池(chi)”，管理(li)通(tong)道、技術通(tong)道），培(pei)養工匠(jiang)精英人(ren)(ren)才(cai)，拓(tuo)寬職業(ye)發展路徑。優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)數(shu)量不斷增(zeng)加，人(ren)(ren)才(cai)結構(gou)整體(ti)優(you)化(hua)，人(ren)(ren)才(cai)質量持續(xu)提升，考評機(ji)制(zhi)不斷完善(shan)，人(ren)(ren)才(cai)選(xuan)拔(ba)合理(li)公正(zheng)。努力做到知人(ren)(ren)善(shan)任、人(ren)(ren)盡其才(cai)、人(ren)(ren)盡其用，真正(zheng)落實“饅頭給(gei)能干(gan)活的(de)人(ren)(ren)吃(chi)，職位給(gei)有(you)品行的(de)人(ren)(ren)坐”的(de)用人(ren)(ren)理(li)念(nian)，讓想(xiang)干(gan)事的(de)人(ren)(ren)有(you)機(ji)會，能干(gan)事的(de)人(ren)(ren)有(you)舞臺(tai)，干(gan)成(cheng)事的(de)人(ren)(ren)有(you)位置，形成(cheng)管理(li)人(ren)(ren)員能上能下、能進能出(chu)的(de)動態用人(ren)(ren)機(ji)制(zhi)。

近年來，古井集團不斷完善員工(gong)(gong)(gong)薪酬(chou)福利(li)體(ti)系，著重(zhong)提升員工(gong)(gong)(gong)的幸福感(gan)和(he)歸屬(shu)感(gan)。2019年企業年金(jin)方案正(zheng)式(shi)(shi)實(shi)施，2021年開始實(shi)施提租補(bu)貼(tie)(tie)，員工(gong)(gong)(gong)可以享有(you)“八險二金(jin)一補(bu)貼(tie)(tie)”。同時，集團為(wei)(wei)員工(gong)(gong)(gong)提供(gong)免費(fei)工(gong)(gong)(gong)作午餐、免費(fei)班(ban)車、免費(fei)體(ti)檢、子女金(jin)秋(qiu)助學(xue)獎學(xue)、專家問(wen)診咨詢，為(wei)(wei)女職工(gong)(gong)(gong)提供(gong)“陽(yang)光(guang)家園”，為(wei)(wei)外地(di)(di)大學(xue)生提供(gong)酒(jiu)店(dian)式(shi)(shi)公寓，為(wei)(wei)招才引智(zhi)的高(gao)學(xue)歷、高(gao)層次人員積(ji)極申請亳州市政策性人才補(bu)貼(tie)(tie)等服務，切實(shi)幫助人才落地(di)(di)生根、茁壯成長。

未來，古井(jing)集團將一如既往(wang)地堅(jian)持(chi)“人(ren)才(cai)(cai)比(bi)產(chan)品(pin)更重(zhong)要，成(cheng)長比(bi)成(cheng)功更重(zhong)要”的人(ren)才(cai)(cai)理(li)念，進一步(bu)完善人(ren)才(cai)(cai)管理(li)組織機制(zhi)、提升人(ren)力(li)資源管理(li)水平，實現企業發展與員工成(cheng)長的“雙贏(ying)”局面。