天津市實行高溫津貼制度有關事項通知

一、用人單位(wei)在35℃以(yi)(yi)上（含35℃）高(gao)溫天氣(qi)期間，安排勞(lao)動者從(cong)事室(shi)外露天作業(ye)以(yi)(yi)及不能(neng)采取有效措施將(jiang)工作場所溫度(du)降低到33℃以(yi)(yi)下(xia)(xia)（不含33℃）的（以(yi)(yi)下(xia)(xia)簡(jian)稱高(gao)溫天氣(qi)作業(ye)），應當向(xiang)勞(lao)動者發放(fang)高(gao)溫津貼(tie)。

高溫(wen)天氣(qi)溫(wen)度數據，以實際作業地點的(de)(de)氣(qi)象(xiang)(xiang)主管部(bu)門（地市級(ji)以上）所屬(shu)氣(qi)象(xiang)(xiang)臺站發(fa)布的(de)(de)天氣(qi)實況(kuang)數據為準。

二、工(gong)作地點(dian)不固定或機動作業的(de)勞動者(zhe)，在處(chu)于高(gao)溫天氣期間的(de)任一工(gong)作地點(dian)從事高(gao)溫天氣作業的(de)，用(yong)人單(dan)位應按(an)規定計發高(gao)溫津(jin)貼。

三、從事高(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)作業(ye)的勞動(dong)者，高(gao)溫(wen)(wen)津貼(tie)可以按(an)(an)照(zhao)日(ri)累計高(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)作業(ye)小時(shi)數折算后發(fa)放(fang)。用人單(dan)位無法(fa)準(zhun)確測定(ding)日(ri)累計高(gao)溫(wen)(wen)天氣(qi)作業(ye)小時(shi)數的，應(ying)按(an)(an)高(gao)溫(wen)(wen)津貼(tie)標準(zhun)的100%計發(fa)。

四(si)、本市(shi)高溫津(jin)貼標準(zhun)為上年度全市(shi)職工(gong)(gong)(gong)日(ri)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)12%，計算時(shi)四(si)舍五入保留(liu)到(dao)角。高溫津(jin)貼按日(ri)計算、按月發放，為職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成項(xiang)目，但不作為最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成項(xiang)目。用(yong)人(ren)單(dan)位與勞動者(zhe)可以根據實(shi)際(ji)情況，就高溫天氣勞動保護有(you)關事(shi)項(xiang)開展集體協(xie)商，簽訂集體合(he)同，在國家及(ji)本市(shi)規(gui)定的(de)標準(zhun)基礎上，約定相關待遇標準(zhun)。

五(wu)、勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)履(lv)行(xing)地不在本市行(xing)政(zheng)區(qu)域內的(de)，高溫津貼等事項按(an)照勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)履(lv)行(xing)地的(de)有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)；勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)履(lv)行(xing)地的(de)高溫津貼低(di)于本市規定(ding)標準，且用人單位與(yu)勞動(dong)(dong)者約定(ding)按(an)照本市有(you)關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)的(de)，從其(qi)約定(ding)。

六、用(yong)(yong)人單位與從事非(fei)全日(ri)制用(yong)(yong)工(gong)的勞(lao)動者(zhe)訂立勞(lao)動合同(tong)、約定勞(lao)動報酬時，應充(chong)分考慮高溫津貼相(xiang)關因素。

七、高溫津貼(tie)應(ying)以法定貨幣形式發放(fang)給勞動者，不得以發放(fang)清涼飲(yin)料、防(fang)暑(shu)降溫用品(pin)等實(shi)物或證券代(dai)替(ti)。

八、用人單(dan)位應(ying)加強(qiang)工(gong)作場所溫度(du)測(ce)量和記錄(lu)工(gong)作，相關資料保(bao)存2年以上。

九(jiu)、高溫天氣期間(jian)，用人單位應(ying)根據(ju)生產(chan)特點和具(ju)體條(tiao)件，合理安排工作(zuo)時(shi)間(jian)、實行輪換作(zuo)業(ye)(ye)、增(zeng)加(jia)休息(xi)時(shi)間(jian)、減(jian)輕勞(lao)動(dong)強度、減(jian)少室(shi)外作(zuo)業(ye)(ye)，改善(shan)勞(lao)動(dong)條(tiao)件和作(zuo)業(ye)(ye)環境，落實對女(nv)職(zhi)工和未成(cheng)年工的特殊保(bao)護，切實做好防暑降溫工作(zuo)，保(bao)障(zhang)勞(lao)動(dong)者身體健康，促進(jin)企業(ye)(ye)安全生產(chan)。

十、本通知自(zi)2023年(nian)6月(yue)1日(ri)(ri)起施行(xing)，至2028年(nian)5月(yue)31日(ri)(ri)廢止。

天(tian)津市人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障局(ju)

2023年4月29日