天津市實行高溫津貼制度有關事項通知

一、用(yong)人單位在35℃以上（含(han)35℃）高溫天(tian)氣(qi)期間，安排勞動者從事(shi)室外露天(tian)作(zuo)業以及(ji)不能(neng)采取有效措施將工作(zuo)場所溫度降低到33℃以下(xia)（不含(han)33℃）的(de)（以下(xia)簡(jian)稱高溫天(tian)氣(qi)作(zuo)業），應(ying)當向勞動者發放(fang)高溫津貼。

高(gao)溫天(tian)(tian)氣(qi)溫度數據，以實(shi)際作業地點(dian)的(de)氣(qi)象(xiang)主管部門(men)（地市級(ji)以上）所屬氣(qi)象(xiang)臺站發(fa)布的(de)天(tian)(tian)氣(qi)實(shi)況數據為準。

二、工作(zuo)地(di)點(dian)不固定或機(ji)動作(zuo)業的(de)勞動者，在(zai)處于(yu)高(gao)(gao)溫天(tian)氣期間的(de)任一工作(zuo)地(di)點(dian)從(cong)事高(gao)(gao)溫天(tian)氣作(zuo)業的(de)，用(yong)人單位應按規定計發高(gao)(gao)溫津貼。

三、從事高(gao)溫天氣(qi)作業(ye)的勞動者，高(gao)溫津(jin)貼可(ke)以按照(zhao)日(ri)累計(ji)高(gao)溫天氣(qi)作業(ye)小時數折算(suan)后發(fa)放。用(yong)人單(dan)位無法準(zhun)確測定(ding)日(ri)累計(ji)高(gao)溫天氣(qi)作業(ye)小時數的，應按高(gao)溫津(jin)貼標(biao)準(zhun)的100%計(ji)發(fa)。

四、本市高(gao)溫津貼(tie)標(biao)(biao)準為(wei)上年(nian)度全市職(zhi)工(gong)(gong)日(ri)平均工(gong)(gong)資的(de)12%，計(ji)算時四舍(she)五入保留到角。高(gao)溫津貼(tie)按日(ri)計(ji)算、按月發放，為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資組(zu)成項目，但不作為(wei)最低(di)工(gong)(gong)資組(zu)成項目。用人單位與(yu)勞(lao)動者可以(yi)根據實際情況，就高(gao)溫天(tian)氣勞(lao)動保護有關(guan)事(shi)項開展集體協(xie)商，簽訂集體合(he)同(tong)，在國(guo)家及本市規(gui)定的(de)標(biao)(biao)準基礎上，約(yue)定相(xiang)關(guan)待遇標(biao)(biao)準。

五(wu)、勞(lao)動(dong)合同(tong)履行地不在本市(shi)行政區域(yu)內的，高(gao)溫津貼等(deng)事(shi)項按(an)(an)照勞(lao)動(dong)合同(tong)履行地的有關(guan)規定(ding)執行；勞(lao)動(dong)合同(tong)履行地的高(gao)溫津貼低于(yu)本市(shi)規定(ding)標(biao)準(zhun)，且(qie)用(yong)人單位與勞(lao)動(dong)者約定(ding)按(an)(an)照本市(shi)有關(guan)規定(ding)執行的，從其約定(ding)。

六、用人單位與從(cong)事非全日制用工的(de)勞(lao)(lao)動者訂立勞(lao)(lao)動合同(tong)、約定勞(lao)(lao)動報酬時，應(ying)充分考慮高溫津貼相關因素。

七、高溫津(jin)貼應以法定貨(huo)幣形式發(fa)放(fang)給勞(lao)動者，不(bu)得以發(fa)放(fang)清涼飲(yin)料(liao)、防(fang)暑降溫用品等(deng)實(shi)物或(huo)證券代替。

八、用人單位應(ying)加強(qiang)工作場所溫度測量和(he)記錄工作，相關資(zi)料(liao)保存2年以上。

九、高溫天氣期間，用人(ren)單位應根據生(sheng)產特點和具(ju)體(ti)條件(jian)，合理安(an)排(pai)工作(zuo)(zuo)時間、實(shi)行輪換(huan)作(zuo)(zuo)業、增加休息時間、減輕(qing)勞(lao)動(dong)強(qiang)度、減少室外作(zuo)(zuo)業，改善勞(lao)動(dong)條件(jian)和作(zuo)(zuo)業環(huan)境，落實(shi)對(dui)女職工和未成(cheng)年工的特殊保(bao)護(hu)，切實(shi)做好防暑降溫工作(zuo)(zuo)，保(bao)障勞(lao)動(dong)者身體(ti)健康，促進企業安(an)全生(sheng)產。

十、本通知自(zi)2023年6月1日起施行，至2028年5月31日廢(fei)止(zhi)。

天津市人力資源(yuan)和(he)社會保(bao)障(zhang)局

2023年(nian)4月29日