天津市實行高溫津貼制度有關事項通知

一、用人單位在35℃以上（含35℃）高(gao)溫(wen)天(tian)氣(qi)期間，安排(pai)勞(lao)(lao)動(dong)者從事室外露天(tian)作業以及不能采取有(you)效(xiao)措施將工(gong)作場所溫(wen)度(du)降低(di)到33℃以下（不含33℃）的（以下簡稱(cheng)高(gao)溫(wen)天(tian)氣(qi)作業），應當向勞(lao)(lao)動(dong)者發放高(gao)溫(wen)津(jin)貼。

高溫天氣(qi)溫度數(shu)據，以(yi)實際作業(ye)地點的(de)(de)氣(qi)象主管部門（地市級(ji)以(yi)上）所屬氣(qi)象臺(tai)站發布的(de)(de)天氣(qi)實況數(shu)據為準(zhun)。

二、工作(zuo)地(di)點(dian)不固定(ding)或機動作(zuo)業(ye)(ye)的(de)勞動者，在(zai)處于高溫天氣期(qi)間的(de)任一工作(zuo)地(di)點(dian)從(cong)事高溫天氣作(zuo)業(ye)(ye)的(de)，用人單(dan)位(wei)應按(an)規定(ding)計發(fa)高溫津貼。

三(san)、從事高溫(wen)(wen)(wen)天氣作業(ye)(ye)的勞動(dong)者，高溫(wen)(wen)(wen)津貼可(ke)以按照日(ri)累計(ji)高溫(wen)(wen)(wen)天氣作業(ye)(ye)小時數折算后(hou)發放。用人單位無法準(zhun)確測(ce)定日(ri)累計(ji)高溫(wen)(wen)(wen)天氣作業(ye)(ye)小時數的，應按高溫(wen)(wen)(wen)津貼標準(zhun)的100%計(ji)發。

四、本市(shi)高溫津(jin)貼標(biao)準(zhun)為(wei)上(shang)年度(du)全市(shi)職工(gong)(gong)日(ri)平(ping)均工(gong)(gong)資的12%，計算(suan)時四舍五入保留到(dao)角。高溫津(jin)貼按日(ri)計算(suan)、按月發(fa)放，為(wei)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資組成項(xiang)目(mu)，但不作為(wei)最低工(gong)(gong)資組成項(xiang)目(mu)。用人單位與勞動者可(ke)以根(gen)據實際(ji)情(qing)況，就高溫天氣(qi)勞動保護有關事項(xiang)開展(zhan)集體(ti)協(xie)商(shang)，簽訂集體(ti)合同，在國家(jia)及本市(shi)規定(ding)的標(biao)準(zhun)基礎上(shang)，約定(ding)相(xiang)關待遇標(biao)準(zhun)。

五、勞(lao)動(dong)合(he)(he)同履行地不(bu)在本市(shi)行政區域內的(de)，高溫津(jin)貼(tie)等(deng)事項按(an)照勞(lao)動(dong)合(he)(he)同履行地的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)執行；勞(lao)動(dong)合(he)(he)同履行地的(de)高溫津(jin)貼(tie)低于本市(shi)規(gui)定(ding)標準，且用人單位與勞(lao)動(dong)者約定(ding)按(an)照本市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)執行的(de)，從其約定(ding)。

六、用人(ren)單位(wei)與從事非全日制用工的勞動(dong)者訂立勞動(dong)合同、約(yue)定勞動(dong)報酬時，應充分考慮(lv)高(gao)溫(wen)津貼相關(guan)因(yin)素。

七、高溫津(jin)貼應(ying)以法定貨(huo)幣(bi)形(xing)式發(fa)放給勞動者(zhe)，不(bu)得以發(fa)放清涼(liang)飲料、防暑降溫用(yong)品等實物或證券代替。

八(ba)、用人單(dan)位應加強工作(zuo)場(chang)所(suo)溫度(du)測量(liang)和記(ji)錄工作(zuo)，相關資料保存2年以(yi)上。

九、高溫天氣期間，用(yong)人單位應根據生產(chan)(chan)特點和具體(ti)條件(jian)，合理安(an)排工(gong)作(zuo)時間、實行輪換作(zuo)業、增(zeng)加休息時間、減輕勞動強度、減少室外作(zuo)業，改善勞動條件(jian)和作(zuo)業環境，落實對(dui)女(nv)職工(gong)和未成年工(gong)的特殊(shu)保護，切實做好防暑降(jiang)溫工(gong)作(zuo)，保障勞動者身體(ti)健康，促進企業安(an)全(quan)生產(chan)(chan)。

十(shi)、本(ben)通知自2023年(nian)6月1日起施行，至(zhi)2028年(nian)5月31日廢(fei)止。

天(tian)津市人力資源(yuan)和社會保障局

2023年4月29日