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企業內部成立的教育機構旨在培養該企業的高級人才，我國企業內部培訓機構的創辦歷史最早可追溯到1993年。隨著時代的進步、產業的革新，越來越多企業成立了自己的內部教育學校，如吉利學堂、紅星美凱龍管理、中國工商銀行杭州金融研修、東風日產人才培養中心等企業內部教育機構，都是極具代表性的。下面Maigoo小編和大家一起了解下！

中國十大企業(ye)內(nei)部(bu)教育機構

01

吉利學堂

02

紅星美凱龍管理

03

中國工商銀行杭州金融研修學院

04

東風日產人才基地

05

招商銀行移動學習平臺

06

老板電器板栗學堂

07

TCL大學堂

08

廣州醫藥沙槐

09

中國銀聯支付培訓基地

10

中國移動通信管理學院

11

中興通訊學院>>

800 30

12

施耐德電氣線上學習平臺

13

京東產教融合中心

14

新希望六和培訓

15

澳優人才培養與發展基地

16

中廣核黨校

企業內部教育機構排排榜，是參考新華報業傳媒集團《培訓》雜志主辦的“中國企業大學50強”，上海交通大學海外教育學院主辦的“中國最佳企業大學排行榜”，并依據人才培養、培訓預算、講師隊伍、課程產品、組織結構、戰略規劃、項目運營、業務支持、硬件設施等多項指標綜合得出。國家已明文規定企業教育機構禁止使用“大學、學院”字眼，本文所涉及機構的名稱僅供參考，請以各企業實情為準；買購小編歡迎在末尾評論/交流。

中國十大企業內部教育機構

1、吉利學堂

企業大學

浙江吉利控股集團是世界500強企業，其人才的培養和輸送主要在企業內部教育機構落地實施。作為吉利“人才森林”計劃中的重要一環，吉利企業內部培訓機構具備兩方面的職能：一方面作為服務部門，是吉利集團的人才經營中心，是各公司培養體系搭建和落地的咨詢部門，配合技能人才培養制度在各基地的落地；另一方面，它作為獨立運營的子公司，為確保業務的市占率，要不斷地推陳出新，以客戶的角度去定義培訓產品。

2、紅星美凱龍管理

企業大學

紅星美凱龍作為家居行業的重要流通平臺及領軍型企業，數年來不斷在思考如何將家居Mall經營得更加規范、時尚、有文化內涵，如何將自家最時尚、最環保、最有品質的產品分享給消費者。為了解決這些問題，紅星美凱龍企業內部的管理學院應運而生。它通過整合產業上下游資源，從人才培養、行業研究、趨勢引領、文化傳播等方面，打造了家居業第一所真正意義上的黃埔軍校，是中國企業內部教育機構十強。

3、中國工商銀行杭州金融研修學院

企業大學

行業內知名企業內部培訓機構，直屬于中國工商銀行總行，創辦歷史可追溯到1985年，現為工商銀行管理人員和專業人才的重要培訓基地，主要承擔培訓項目研發、培訓實施、培訓保障等重要任務；已開發出一批緊貼商業銀行經營管理和業務發展需要的培訓項目、培訓課程、課件、案例和教材，成功培育了“三力一化一工程”（領導力、專業力、營銷力、國際化、培訓培訓者工程）系列培訓品牌。

4、東風日產人才基地

企業大學

東風日產企業內部培訓機構，肩負著“提升員工職業能力、提高組織競爭力、傳播傳承芒果视频下载、提升行業價值鏈整體實力、承擔社會責任”五大使命，主要為東風日產事業的持續健康發展提供有力的人才保障。東風日產黨委書記、副總經理周先鵬說：“人才是企業的第一資源，是第一生產力，而即將到來的工業4.0時代更是一場人才革命，東風日產大學（舊稱）重任在肩。”

5、招商銀行移動學習平臺

企業大學

招行內部教育機構于2008年正式成立，在深圳蛇口、上海浦東設有教學基地，辦學面積約10萬平米，主要為招商銀行人才發展打造系統性的培訓培養體系架構，旨在推動組織業務績效的持續提升。現有三大產品線：領導力培養體系、專業條線培訓培養體系和新員工培訓培養體系；三大專業中心：知識管理中心、考試中心和評鑒中心；四大支持體系：學習研發體系、培訓專業隊伍、培訓組織管理和云學習平臺。

6、老板電器板栗學堂

企業大學

老板電器創立于1979年，是中國具有代表性的高端廚房電器品牌。老板電器的企業內部教育機構為行業十強，已經做到線下培訓與線上學習的無縫對接，線上學習平臺為“板栗學堂”App。老板電器搭建內部教育體系，旨在進一步健全完善企業人才發展體系，滿足集團公司各事業平臺的發展，以最高效、最務實的成本傳承文化、創新知識、培育人才、整合資源、變革管理，最大限度的實現人才的增值，提升公司的綜合競爭力。

7、TCL大學堂

企業大學

TCL集團成立34周年之際，正式成立了企業內部教育機構，以作為TCL增強自身實力、融合資源與匯聚新型人才的新平臺與載體。機構設有五大內部培訓學院：領導力學院、專業學院、國際學院、客戶學院、華星學院，分別由TCL集團高層擔任各院院長，TCL集團董事長李東生出任校長。TCL集團的內部培訓機構為同行業十強。

8、廣州醫藥沙槐

企業大學

廣州醫藥的“沙槐”教育機構，自2007年5月11日創立至今，承擔著“集團人才管理規劃即人才梯隊的可持續培養、培訓體系建設、培訓項目運營管理、課程體系、內訓師體系、資格證”等多方面的培訓與人才發展工作。沙槐致力于成為“打造業務戰略的最佳合作伙伴”，結合企業經營大局以及各時期工作重點，培養符合組織戰略需要、勝任崗要求的人才，為企業實現發展戰略提供人才支撐。

9、中國銀聯支付培訓基地

企業大學

中國銀聯支付內部教育機構，是中國企業內部培訓行業的前沿組織，是中國銀聯和銀行卡產業的培訓基地，是中國銀聯股份有限公司的一級部門；它以銀聯員工和成員機構為客戶，立足內外培訓，致力于成為銀聯核心價值觀的培育者、知識更新的組織者、技能提高的培訓者、市場關系維護的策應者，以及推廣和銷售的后方策源地；旨在把培訓工作做成品牌，做出影響。

10、中國移動通信管理學院

企業大學

中國移動通信有限公司內部的通信管理學院，成立于2000年7月，為“中國企業內部培訓機構”20強。其課程緊密結合通信企業的發展實際，學員通過培訓將把握國家的大政方針，了解經濟發展的最新形勢，提高自己的理論水平和管理水平。其任課教師有國務院、信息產業部的各級領導、中國移動通信有限公司的各級經理，以及中央黨校、清華大學等高等院校的專家教授。

11、中興通訊學院

企業大學

中興通訊內部的教育學院成立于2003年7月，宗旨是為中興通訊的客戶提供有顯著價值的專業培訓、咨詢服務和專業出版物，提供知識解決方案。它以零缺陷為目標，引進六西格瑪管理思想，建立了一套以客戶為導向的培訓體系，全方位、多渠道地進行教學信息的交流和監控。買股小編了解到，其培訓網絡已經覆蓋全球90多個國家，可為多家國內外運營商提供了定制化、個性化、深度化的管理和技術類培訓。【詳細>>】

地址：廣東省深圳市南山區科技南路55號

12、施耐德電氣線上學習平臺

企業大學

施耐德電氣是全球能效管理領域的領導，在中國市場擁有領先地位。2006年，施耐德電氣成立中國區企業內部教育機構，旨在促進業務發展和人才培養。憑借施耐德電氣的全球資源與平臺優勢，該內部機構正逐步實現“全面覆蓋數字化人才供需的創新型教育實踐”，以此推動數字化人才與數字化產業需求的緊密銜接。

13、京東產教融合中心

企業大學

京東的企業內部教育機構是京東集團人力資源部門下屬的一級部門，承擔著提升京東員工工作能力和宣貫、落地公司文化價值觀的使命，同時也有10%的對外業務，并且對外的職能正逐步增強。京東是客戶導向型的經營模式，很多的創新都是基于客戶的需求。因此京東內部教育機構會根據管理層的不同級別，進行領導力、專業力等培訓。

14、新希望六和培訓

企業大學

新希望六和是中國食品行業的領軍企業，1995年確立人力資源優先發展戰略，成立培訓中心，經過多年發展，其內部成立的“商學院”根據企業戰略發展需要，形成了以經營績效為導向，以學員成長為核心的多元化人才培養模式。其講師來自于公司高層管理者、有豐富實踐經驗的中層管理者和優秀員工。部分培訓課程會聘請外部講師。

15、澳優人才培養與發展基地

企業大學

澳優是產品行銷60余個國家和地區的國際乳品公司，是大陸首家在港上市的嬰幼兒配方奶粉企業。澳優內部教育機構創立于2015年，以打造“營養界的黃埔軍校”為目標，始終定位于澳優人才培養與發展的基地、芒果视频下载傳播與戰略推動的平臺、面向內外客戶以知識共享創造價值的平臺，致力于企業內部員工的發展進步，打造企業核心價值，驅動公司不斷發展。

16、中廣核黨校

企業大學

中廣核是伴隨我國改革開放和核電事業發展逐步成長壯大起來的中央企業，其內部成立的“中廣核黨校”是國務院國資委“中國企業高管培訓聯盟”主席單位，與中共中央黨校、上海交通大學、四川外國語大學等各大學府高校都有密切聯系，與著名的咨詢機構也有廣泛的交流合作；現主要負責輪訓全集團黨員領導干部和理論研究，為“中國企業內部培訓機構”20強。

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