很(hen)多的店(dian)經常出現走一個人，一個店(dian)就垮(kua)掉(diao)，其原因就是這(zhe)些店(dian)都是靠的個別能(neng)力強(qiang)的個人，而不是團(tuan)隊，讓每個人都能(neng)成為高(gao)手，獨擋一面(mian)，這(zhe)樣店(dian)面(mian)就能(neng)招招致命(ming)，都是殺手級角(jiao)色(se)，老(lao)板很(hen)樂意(yi)看到這(zhe)樣的情況出現，激勵要從老(lao)板開始，作為老(lao)板要拿(na)出魄力和執行力，從團(tuan)隊建(jian)設(she)角(jiao)度去做(zuo)適合手機(ji)行業(ye)的激勵方案并堅(jian)持執行下(xia)去，開一家手機(ji)連鎖店(dian)也要做(zuo)到以下(xia)幾點(dian)：

1、競爭(zheng)競賽，舉行(xing)銷售競賽、設(she)計(ji)大賽等，即時進行(xing)激勵，讓員工(gong)始終保(bao)持激情，不敢怠慢(man)，適合一崗(gang)多人，或者多店(dian)制的專賣店(dian)。

2、旅游或戶外拓展，這是(shi)給員(yuan)工極佳的一種激勵(li)方式(shi)，很好舒緩工作壓力，并且能夠讓員(yuan)工極大認(ren)知老(lao)板(ban)，對老(lao)板(ban)更加尊重。

3、晉升、提拔，在合適的時候及時的提拔員工(gong)(gong)，也許只是一個(ge)職(zhi)位(wei)的小(xiao)小(xiao)轉變(bian)(bian)，甚至(zhi)不用薪(xin)資的提高或(huo)降低，員工(gong)(gong)的積(ji)極(ji)性(xing)都會(hui)受到極(ji)大的影響。比如能力超強的店面經(jing)(jing)理(li)(li)，在店面已(yi)經(jing)(jing)是最高職(zhi)位(wei)，總經(jing)(jing)理(li)(li)則授權副(fu)總經(jing)(jing)理(li)(li)，其(qi)他不變(bian)(bian)，這(zhe)個(ge)員工(gong)(gong)的責任心、積(ji)極(ji)性(xing)、工(gong)(gong)作態度都將發生大的改變(bian)(bian)。

4、學習培訓(xun)，職業發展。眾所周知，學(xue)習是老(lao)板(ban)給(gei)予員(yuan)工(gong)最(zui)好的福(fu)利，如很多(duo)企業倡導的外派(pai)員(yuan)工(gong)學(xue)習MBA，員(yuan)工(gong)自(zi)身得到了成長，自(zi)然會(hui)反哺于店。

5、員工(gong)集體卡拉ok或歡樂夜(ye)活動，體現店面文化(hua)的好(hao)方法，能夠很好(hao)給員工提(ti)供了解(jie)對方的平臺，提(ti)高團隊和(he)諧。

6、英(ying)雄榜(bang)，設(she)立月度(du)英(ying)雄榜，每月一(yi)人，由全體員工(gong)無記(ji)名投(tou)票產(chan)生，并在投(tou)票后附加選擇該員工(gong)為月度(du)營銷英(ying)雄的(de)理(li)由。我們(men)通過在某些(xie)店(dian)的(de)實踐(jian)發現，店(dian)員都很容易找到對方的(de)優點(dian)，列出來以(yi)后就馬上認(ren)識到了自(zi)己(ji)的(de)不足，對于店(dian)面團隊向心力的(de)營造起(qi)到良好作用(yong)。

7、店面年度分紅(hong)。很多店(dian)實(shi)行年底年終獎(jiang)勵式，或者達(da)到目標任務直接(jie)(jie)分(fen)給店(dian)長、店(dian)員每(mei)人一定數額的現(xian)金獎(jiang)勵。分(fen)紅(hong)有利于提(ti)高員工為店(dian)面的奉獻精神(shen)，因為店(dian)面業績直接(jie)(jie)影響收入，但是此(ci)法到年底才(cai)有體現(xian)，顯得(de)有些(xie)滯后。

8、加薪，沒有(you)什(shen)么比(bi)這個更快樂的事(shi)情(qing)了。但是如果運用(yong)不當會導致其他店(dian)員的反(fan)感，甚至大鬧情(qing)緒。

9、即(ji)時激勵獎。比(bi)如對于當天簽(qian)5萬(wan)以上訂單，可直接給(gei)予現金200元正向激勵，給(gei)全(quan)部員工一個(ge)標(biao)桿(gan)，努力的方向。

10、生日(ri)祝福。由總經理親自簽字(zi)的生日賀(he)卡(ka)當天直(zhi)接交給(gei)該(gai)員工(gong)，制造意外，除(chu)了賀(he)卡(ka)祝賀(he)，同(tong)時邀請全體員工(gong)下班前在(zai)(zai)店面為其分蛋(dan)糕，分享(xiang)生日的喜(xi)悅(yue)。員工(gong)將在(zai)(zai)感動中得(de)到歸屬感。