研究依據

十大最賺(zhuan)錢的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)是基于中國職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規劃師(shi)協會的(de)(de)定義職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)=職(zhi)(zhi)能*行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)來研(yan)(yan)究(jiu)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，主要研(yan)(yan)究(jiu)依(yi)據(ju)是參考各種求(qiu)職(zhi)(zhi)網站(zhan)、行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)報(bao)告、權威機(ji)構(gou)等發布的(de)(de)該(gai)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)普遍(bian)工資(zi)(zi)、平(ping)均工資(zi)(zi)、中位(wei)年薪、月(yue)薪等進行(xing)排(pai)(pai)名(ming)，并參考了主流網站(zhan)的(de)(de)相關資(zi)(zi)料和同主題排(pai)(pai)行(xing)進行(xing)推薦，明星演員、公司(si)企業(ye)(ye)(ye)(ye)老(lao)板等因財產波動和差距大不在研(yan)(yan)究(jiu)范圍，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)排(pai)(pai)名(ming)僅供參考，如有(you)疑(yi)問，歡迎(ying)在末(mo)尾評論/批評指(zhi)正。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧客是(shi)(shi)上(shang)帝”的(de)(de)信條(tiao)在(zai)奢侈品(pin)行(xing)業恐怕要(yao)變一(yi)(yi)下，在(zai)這個(ge)(ge)行(xing)業里(li)，似乎創意總(zong)監(jian)才(cai)是(shi)(shi)上(shang)帝，一(yi)(yi)個(ge)(ge)奢侈品(pin)品(pin)牌擁(yong)有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)強大的(de)(de)創意總(zong)監(jian)來(lai)為品(pin)牌掌舵比(bi)什么都(dou)重要(yao)。當年(nian)(nian)將Christopher Bailey引薦(jian)到(dao)Burberry的(de)(de)伯(bo)樂湯姆·福(fu)特，早在(zai)2004年(nian)(nian)他(ta)還是(shi)(shi)古馳的(de)(de)打(da)工(gong)仔時(shi)，就(jiu)拿(na)到(dao)了2300萬美金(jin)的(de)(de)薪酬，同時(shi)還持有(you)大量Gucci的(de)(de)股(gu)票(piao)；Burberry首席執(zhi)行(xing)官及創意總(zong)監(jian)Christopher Bailey年(nian)(nian)薪1千(qian)萬英鎊（約合人(ren)民(min)幣(bi)1億5百萬元）；而另一(yi)(yi)位在(zai)時(shi)尚(shang)圈(quan)更(geng)牛氣的(de)(de)存在(zai)——老(lao)佛爺Karl Lagerfeld，則是(shi)(shi)當之(zhi)無愧時(shi)尚(shang)界(jie)第一(yi)(yi)人(ren)，香(xiang)奈兒(er)給(gei)他(ta)的(de)(de)工(gong)資就(jiu)高達5800萬美金(jin)。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)，是處理風險及不(bu)確定性的(de)(de)(de)金融風險的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)性職業(ye)，為了把未(wei)知事件(jian)帶來的(de)(de)(de)財務損(sun)失降到(dao)最低，精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)需要對事件(jian)發生的(de)(de)(de)概率和有可(ke)能導(dao)致的(de)(de)(de)后(hou)果進行評測，如(ru)死(si)亡、破產等。一(yi)般(ban)中國(guo)本(ben)土的(de)(de)(de)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)年(nian)薪(xin)(xin)在(zai)20萬(wan)(wan)至(zhi)40萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)之(zhi)間，海歸或洋精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)的(de)(de)(de)身價一(yi)般(ban)都在(zai)百(bai)萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)之(zhi)上甚至(zhi)更高(gao)。如(ru)果能考到(dao)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)資(zi)(zi)(zi)格(ge)證，工資(zi)(zi)(zi)更是翻倍增(zeng)長，目前(qian)全國(guo)沒多(duo)少人(ren)有精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)格(ge)，保險公司的(de)(de)(de)首席精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)大多(duo)是外聘的(de)(de)(de)，年(nian)薪(xin)(xin)在(zai)幾(ji)百(bai)萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)至(zhi)幾(ji)千萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)不(bu)等，一(yi)般(ban)從業(ye)者(zhe)雖然不(bu)會這(zhe)么多(duo)薪(xin)(xin)水，但是年(nian)薪(xin)(xin)100萬(wan)(wan)的(de)(de)(de)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)并(bing)不(bu)少見。據(ju)EzraPenland2017年(nian)關(guan)于(yu)精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)薪(xin)(xin)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)調查報告顯示，根據(ju)不(bu)同工作年(nian)限和精(jing)(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)級別，年(nian)薪(xin)(xin)在(zai)51萬(wan)(wan)~443萬(wan)(wan)之(zhi)間。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財富品(pin)質研究院發布(bu)的2013《中(zhong)國(guo)奢侈行業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資(zi)源報告》稱，奢侈品(pin)行業(ye)(ye)已成為中(zhong)國(guo)薪(xin)(xin)(xin)酬最高的行業(ye)(ye)之一。報告顯示，行業(ye)(ye)內有(you)一半數(shu)量的從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)月薪(xin)(xin)(xin)在(zai)5000~10000元之間(jian)，這(zhe)部(bu)分(fen)(fen)員(yuan)工(gong)(gong)以(yi)有(you)一定(ding)資(zi)歷的門店(dian)(dian)銷售人(ren)(ren)員(yuan)為主(zhu)；其(qi)次是10000~20000元，占比26%，這(zhe)部(bu)分(fen)(fen)從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)多(duo)為店(dian)(dian)長及(ji)其(qi)初級運(yun)營管理層(ceng)人(ren)(ren)員(yuan)；月薪(xin)(xin)(xin)在(zai)2000~5000元的從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)基本為奢侈品(pin)門店(dian)(dian)的基層(ceng)員(yuan)工(gong)(gong)；月薪(xin)(xin)(xin)超過3萬(wan)的員(yuan)工(gong)(gong)人(ren)(ren)數(shu)占所調研人(ren)(ren)數(shu)的3%，這(zhe)部(bu)分(fen)(fen)從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)(zhe)基本是總監或更(geng)高級別的管理層(ceng)。大品(pin)牌中(zhong)國(guo)區(qu)主(zhu)要負責人(ren)(ren)雖然(ran)人(ren)(ren)數(shu)很少(shao)，但作為這(zhe)個行業(ye)(ye)的金領階層(ceng)，年薪(xin)(xin)(xin)大部(bu)分(fen)(fen)在(zai)150萬(wan)~200萬(wan)元之間(jian)，即(ji)平均月薪(xin)(xin)(xin)15萬(wan)元左右。

基金經理（169萬/年）

基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)不僅需要具有(you)較為(wei)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)教育背景(jing)和深厚的(de)(de)(de)研(yan)究功底，具有(you)較高(gao)的(de)(de)(de)道(dao)德(de)素質，還必須在業(ye)(ye)界(jie)有(you)3年以上的(de)(de)(de)從業(ye)(ye)經(jing)歷。他們對(dui)于自己管(guan)(guan)理(li)的(de)(de)(de)基(ji)金(jin)(jin)起著至關(guan)重要的(de)(de)(de)作用(yong)。基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)的(de)(de)(de)收入(ru)是底薪、花紅、獎(jiang)金(jin)(jin)及傭金(jin)(jin)，收入(ru)與市(shi)場估值掛鉤。據(ju)北京太智聯(lian)合企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)顧問(wen)有(you)限(xian)公司提供的(de)(de)(de)數據(ju)統計(ji)，基(ji)金(jin)(jin)經(jing)理(li)的(de)(de)(de)平均年薪（薪酬中位數）為(wei)169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來自Spiceworks最新的2018年(nian)IT行(xing)業(ye)報告顯(xian)示(shi)，首席信(xin)息官（CIO）的薪酬(chou)范圍從第25百分位數(shu)的170500美(mei)(mei)元到第95百分位數(shu)的287000美(mei)(mei)元，中位數(shu)的薪酬(chou)將(jiang)在202500美(mei)(mei)元左(zuo)右(you)。不僅是首席信(xin)息官，整(zheng)個IT互聯網(wang)信(xin)息行(xing)業(ye)的平(ping)(ping)均(jun)薪酬(chou)都是比較高的，18萬華為員(yuan)工(gong)(gong)2018年(nian)平(ping)(ping)均(jun)年(nian)薪60萬，任(ren)正非感嘆還是留不住(zhu)人(ren)；月薪3萬以上的員(yuan)工(gong)(gong)占比高達63.3%，騰訊平(ping)(ping)均(jun)月薪28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)級管(guan)(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)員是指(zhi)公司管(guan)(guan)(guan)理(li)層(ceng)中擔任重要職務、負責公司經(jing)營管(guan)(guan)(guan)理(li)、掌握(wo)公司重要信息的(de)(de)人(ren)(ren)員，主要包括(kuo)經(jing)理(li)、副經(jing)理(li)、財務負責人(ren)(ren)，上市公司董事會秘書和公司章程規定的(de)(de)其(qi)(qi)他人(ren)(ren)員。高(gao)管(guan)(guan)(guan)工資往(wang)往(wang)都比較高(gao)，據2017年上市公司披露的(de)(de)高(gao)管(guan)(guan)(guan)們的(de)(de)薪(xin)酬顯(xian)示，2017年上市公司高(gao)管(guan)(guan)(guan)們共領取了約236億元的(de)(de)薪(xin)酬，平均年薪(xin)為(wei)43萬元，其(qi)(qi)中非銀金融(rong)行業(ye)高(gao)管(guan)(guan)(guan)平均薪(xin)酬位列(lie)第一名，為(wei)119.93萬元。在(zai)2017年薪(xin)酬最高(gao)的(de)(de)100位高(gao)管(guan)(guan)(guan)中，非銀金融(rong)行業(ye)占了21人(ren)(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓市火爆讓開發商的(de)(de)(de)高(gao)管(guan)，似乎都成了“打(da)工(gong)(gong)皇帝”。碧(bi)桂園(yuan)七個區域總年(nian)收入超億元，旭(xu)輝、中(zhong)梁……一大堆房(fang)(fang)(fang)企打(da)出高(gao)層年(nian)薪(xin)(xin)千(qian)億、中(zhong)高(gao)層年(nian)薪(xin)(xin)千(qian)萬的(de)(de)(de)目標。A股的(de)(de)(de)龍頭房(fang)(fang)(fang)企萬科薪(xin)(xin)酬(chou)前三名的(de)(de)(de)高(gao)管(guan)總薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei)2629.4萬元，據2017年(nian)上(shang)市公司披露的(de)(de)(de)高(gao)管(guan)們的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)顯示，房(fang)(fang)(fang)地產(chan)高(gao)管(guan)的(de)(de)(de)平均工(gong)(gong)資僅次于非銀金融，為(wei)82.93萬元。在2017年(nian)薪(xin)(xin)酬(chou)最高(gao)的(de)(de)(de)100位高(gao)管(guan)中(zhong)，房(fang)(fang)(fang)地產(chan)行業占了34人(ren)。

銀行高管（75萬/年）

作為(wei)依法成立的經營貨幣(bi)信貸業(ye)務的金融機構，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)就是(shi)專門跟錢打交道的，他們的高管(guan)薪(xin)酬(chou)(chou)自然(ran)也(ye)不低，除了(le)基(ji)本的工資以外，隱性(xing)的收入也(ye)非普(pu)通銀(yin)行(xing)(xing)(xing)職(zhi)員(yuan)能比的。據2017年上市公司披(pi)露(lu)(lu)的高管(guan)們的薪(xin)酬(chou)(chou)顯(xian)示(shi)，銀(yin)行(xing)(xing)(xing)高管(guan)的平均薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)74.35萬元(yuan)(yuan)。在(zai)2018上市銀(yin)行(xing)(xing)(xing)披(pi)露(lu)(lu)的高管(guan)薪(xin)酬(chou)(chou)顯(xian)示(shi)，平安銀(yin)行(xing)(xing)(xing)的謝永林薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)477.7萬元(yuan)(yuan)，民生銀(yin)行(xing)(xing)(xing)董事長(chang)洪崎薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)447.08萬元(yuan)(yuan)，都是(shi)銀(yin)行(xing)(xing)(xing)高管(guan)中的佼佼者。

金融分析師（30~120萬/年）

金融分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師又細分(fen)為證券(quan)分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師、股票(piao)分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師、外匯分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師等(deng)等(deng)，主(zhu)要以利(li)潤率(lv)、流(liu)動性、穩定性，償付能力、同(tong)業比較等(deng)等(deng)方法，對企業、項目、投資(zi)進(jin)行分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)，提供買賣(mai)建(jian)議。全球(qiu)只有不到4萬(wan)人通過(guo)考試(shi)成(cheng)為金融分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師。擁有CFA資(zi)格的(de)人收(shou)入(ru)明顯高(gao)于同(tong)行。相關數據(ju)表(biao)明，目前，全球(qiu)特許(xu)金融分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)師的(de)平均年薪是(shi)17.8萬(wan)美元，在(zai)我國(guo)香港，CFA的(de)年均收(shou)入(ru)也達到13.6萬(wan)美元，而一(yi)般中級人才在(zai)30萬(wan)至50萬(wan)元。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系統(tong)架(jia)構(gou)師是(shi)一(yi)個(ge)既需(xu)要(yao)(yao)掌控(kong)整體又需(xu)要(yao)(yao)洞悉局部瓶頸并依據(ju)具體的(de)業務場景給出(chu)解決方(fang)案的(de)團隊領(ling)導型人物。一(yi)個(ge)架(jia)構(gou)師得需(xu)要(yao)(yao)足夠的(de)想(xiang)像力,能(neng)把各種目(mu)標需(xu)求進行不(bu)同維(wei)度的(de)擴展(zhan)，為(wei)目(mu)標客戶提(ti)供更為(wei)全面(mian)的(de)需(xu)求清(qing)單。一(yi)般來講，系統(tong)架(jia)構(gou)師都要(yao)(yao)具備8年(nian)以(yi)上(shang)軟件行業工作經(jing)驗(yan)、3年(nian)以(yi)上(shang)的(de)代碼編寫(xie)工作經(jing)驗(yan)、C/S或B/S體系結(jie)構(gou)軟件產品開(kai)發及架(jia)構(gou)和設計(ji)經(jing)驗(yan)等。根(gen)據(ju)獵聘(pin)網招(zhao)聘(pin)信息顯(xian)示，移(yi)動應用架(jia)構(gou)師的(de)應聘(pin)年(nian)薪基本是(shi)30萬(wan)起步，高者可達88萬(wan)，經(jing)過一(yi)段時間的(de)工作之后，薪酬肯定不(bu)止這個(ge)數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招聘(pin)求職(zhi)網站Glassdoor整理了(le)(le)一(yi)份(fen)有關美國(guo)科(ke)技行業各種(zhong)崗位(wei)收(shou)入(ru)(ru)的(de)統計報告，報告顯示，為了(le)(le)招募到(dao)急需的(de)IT技術人才，科(ke)技公司愿意支付(fu)出可觀(guan)的(de)薪資。其(qi)中(zhong)軟件開(kai)發經理以年(nian)收(shou)入(ru)(ru)的(de)中(zhong)位(wei)數為11.2萬(wan)美元(yuan)位(wei)列科(ke)技行業收(shou)入(ru)(ru)榜(bang)第一(yi)。從世界范圍內的(de)均值來看，使用Clojure（一(yi)種(zhong)運行在Java平臺(tai)上的(de)Lisp方(fang)言(yan)）的(de)開(kai)發者年(nian)薪最高(gao)，達(da)到(dao)72000美元(yuan)，折(zhe)合人民幣(bi)48萬(wan)元(yuan)左右，最低年(nian)薪也有50000美元(yuan)。

時尚買手（30~50萬/年）

中產(chan)階級(ji)購買(mai)力的(de)(de)日益(yi)提(ti)升，正促進中國消費(fei)市場(chang)的(de)(de)結構調整，在新零(ling)售(shou)(shou)背景(jing)下，具有差異(yi)化消費(fei)體驗及(ji)更符合(he)細分(fen)消費(fei)需求的(de)(de)產(chan)品與服務(wu)的(de)(de)品牌，將(jiang)引領未(wei)來的(de)(de)時尚(shang)零(ling)售(shou)(shou)業。而當(dang)前(qian)最(zui)(zui)炙手(shou)(shou)可(ke)熱”時尚(shang)買(mai)手(shou)(shou)”，是最(zui)(zui)符合(he)當(dang)下零(ling)售(shou)(shou)市場(chang)與品牌轉型(xing)變革(ge)的(de)(de)關鍵人(ren)物。所以，時尚(shang)買(mai)手(shou)(shou)的(de)(de)需求量(liang)可(ke)謂是極大，幾乎到(dao)了求賢若渴的(de)(de)地步，成為(wei)市場(chang)最(zui)(zui)緊缺(que)的(de)(de)人(ren)才。由于行業發展迅猛，優秀的(de)(de)專業時尚(shang)買(mai)手(shou)(shou)年薪(xin)可(ke)達30-50萬人(ren)民幣，牛頓商(shang)學(xue)院時尚(shang)買(mai)手(shou)(shou)校友中，百萬年薪(xin)的(de)(de)高(gao)級(ji)買(mai)手(shou)(shou)也不(bu)少見。