研究依據

十大最(zui)賺(zhuan)錢(qian)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業是基于中國(guo)職(zhi)(zhi)業規劃(hua)師協會的(de)(de)定義職(zhi)(zhi)業=職(zhi)(zhi)能*行業來(lai)研究的(de)(de)職(zhi)(zhi)業，主要研究依據(ju)是參(can)考各(ge)種求職(zhi)(zhi)網(wang)站、行業報告、權威(wei)機(ji)構等發布的(de)(de)該職(zhi)(zhi)業的(de)(de)普(pu)遍工資(zi)(zi)、平均工資(zi)(zi)、中位(wei)年薪、月薪等進行排名，并參(can)考了主流網(wang)站的(de)(de)相(xiang)關資(zi)(zi)料(liao)和(he)同主題排行進行推薦(jian)，明(ming)星(xing)演員、公司企業老板等因財(cai)產波(bo)動和(he)差距大不在研究范圍，職(zhi)(zhi)業排名僅供參(can)考，如有疑問，歡迎在末尾評論/批評指正。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧客是(shi)上帝”的(de)(de)信條(tiao)在(zai)奢侈品(pin)(pin)行業恐(kong)怕要變一(yi)下，在(zai)這個(ge)行業里，似乎創(chuang)意總(zong)監才(cai)是(shi)上帝，一(yi)個(ge)奢侈品(pin)(pin)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)擁(yong)有一(yi)個(ge)強大的(de)(de)創(chuang)意總(zong)監來為(wei)品(pin)(pin)牌(pai)(pai)掌舵比(bi)什(shen)么都(dou)重要。當年將Christopher Bailey引薦到Burberry的(de)(de)伯樂湯姆·福特(te)，早(zao)在(zai)2004年他還是(shi)古馳的(de)(de)打工仔(zi)時，就拿到了2300萬美金(jin)(jin)的(de)(de)薪酬，同時還持有大量Gucci的(de)(de)股票；Burberry首(shou)席執(zhi)行官(guan)及創(chuang)意總(zong)監Christopher Bailey年薪1千萬英鎊(bang)（約合(he)人民幣1億5百萬元）；而(er)另一(yi)位在(zai)時尚圈更牛氣的(de)(de)存(cun)在(zai)——老佛爺Karl Lagerfeld，則是(shi)當之無愧時尚界第一(yi)人，香奈(nai)兒給他的(de)(de)工資就高(gao)達5800萬美金(jin)(jin)。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)，是(shi)處(chu)理風(feng)險(xian)及不確定性(xing)的(de)(de)金融(rong)風(feng)險(xian)的(de)(de)商業(ye)(ye)性(xing)職業(ye)(ye)，為了(le)把(ba)未知事件帶來的(de)(de)財(cai)務損(sun)失(shi)降到最(zui)低(di)，精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)需要對(dui)事件發生(sheng)的(de)(de)概率(lv)和(he)有(you)可能(neng)導致的(de)(de)后果(guo)進(jin)行評測，如死(si)亡(wang)、破產(chan)等(deng)。一般中國本(ben)土的(de)(de)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)年薪在20萬(wan)(wan)(wan)至40萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)之間，海歸或洋精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)的(de)(de)身價一般都在百萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)之上甚至更高。如果(guo)能(neng)考(kao)到精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)資(zi)格(ge)證，工資(zi)更是(shi)翻倍增長，目前全國沒多(duo)少人有(you)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)的(de)(de)資(zi)格(ge)，保(bao)險(xian)公司的(de)(de)首(shou)席精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)大(da)多(duo)是(shi)外聘的(de)(de)，年薪在幾百萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)至幾千萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)不等(deng)，一般從(cong)業(ye)(ye)者雖然不會這么多(duo)薪水，但(dan)是(shi)年薪100萬(wan)(wan)(wan)的(de)(de)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)并不少見。據(ju)EzraPenland2017年關(guan)于精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)薪資(zi)的(de)(de)調(diao)查報告顯示，根據(ju)不同工作年限(xian)和(he)精(jing)算(suan)(suan)(suan)(suan)師(shi)(shi)(shi)級(ji)別，年薪在51萬(wan)(wan)(wan)~443萬(wan)(wan)(wan)之間。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財富品質研(yan)究院發布的(de)(de)(de)2013《中國(guo)奢(she)侈行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)人力資源報告》稱，奢(she)侈品行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)已成(cheng)為(wei)中國(guo)薪(xin)(xin)酬最高的(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)之(zhi)一。報告顯示，行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)內有一半數(shu)量的(de)(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)(ye)者月(yue)(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)在5000~10000元(yuan)之(zhi)間，這部(bu)分(fen)員工以有一定資歷的(de)(de)(de)門店銷售人員為(wei)主；其(qi)次是(shi)10000~20000元(yuan)，占(zhan)比(bi)26%，這部(bu)分(fen)從業(ye)(ye)(ye)(ye)者多為(wei)店長(chang)及其(qi)初級(ji)運營管(guan)理層(ceng)人員；月(yue)(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)在2000~5000元(yuan)的(de)(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)(ye)者基本為(wei)奢(she)侈品門店的(de)(de)(de)基層(ceng)員工；月(yue)(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)超過3萬的(de)(de)(de)員工人數(shu)占(zhan)所(suo)調研(yan)人數(shu)的(de)(de)(de)3%，這部(bu)分(fen)從業(ye)(ye)(ye)(ye)者基本是(shi)總監(jian)或更高級(ji)別的(de)(de)(de)管(guan)理層(ceng)。大(da)品牌中國(guo)區主要負(fu)責(ze)人雖然人數(shu)很(hen)少，但作為(wei)這個行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)金領階(jie)層(ceng)，年薪(xin)(xin)大(da)部(bu)分(fen)在150萬~200萬元(yuan)之(zhi)間，即(ji)平均月(yue)(yue)(yue)(yue)薪(xin)(xin)15萬元(yuan)左(zuo)右。

基金經理（169萬/年）

基(ji)金經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)不僅需(xu)要具(ju)有(you)較(jiao)為專業(ye)的(de)教育(yu)背景和深(shen)厚的(de)研究功底，具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)的(de)道(dao)德素質，還(huan)必須在(zai)業(ye)界有(you)3年以上(shang)的(de)從(cong)業(ye)經(jing)(jing)(jing)歷。他們對于自(zi)己管理(li)(li)的(de)基(ji)金起著(zhu)至關(guan)重要的(de)作用。基(ji)金經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)的(de)收入(ru)是底薪、花紅、獎金及(ji)傭金，收入(ru)與市場估(gu)值掛鉤。據(ju)北京(jing)太智聯合企業(ye)管理(li)(li)顧問有(you)限公司(si)提供的(de)數據(ju)統(tong)計，基(ji)金經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)的(de)平均年薪（薪酬中位數）為169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來自Spiceworks最新的(de)(de)(de)2018年(nian)(nian)IT行業報告顯示(shi)，首席信(xin)息官（CIO）的(de)(de)(de)薪酬范圍從第25百(bai)分位數(shu)的(de)(de)(de)170500美(mei)元到第95百(bai)分位數(shu)的(de)(de)(de)287000美(mei)元，中位數(shu)的(de)(de)(de)薪酬將在202500美(mei)元左(zuo)右。不(bu)僅是(shi)首席信(xin)息官，整個IT互(hu)聯網信(xin)息行業的(de)(de)(de)平均薪酬都是(shi)比(bi)較高的(de)(de)(de)，18萬(wan)華為員工2018年(nian)(nian)平均年(nian)(nian)薪60萬(wan)，任正非感嘆(tan)還是(shi)留不(bu)住人；月(yue)薪3萬(wan)以上的(de)(de)(de)員工占比(bi)高達63.3%，騰訊平均月(yue)薪28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)(gao)級管(guan)(guan)(guan)理(li)人(ren)員是指公(gong)司(si)管(guan)(guan)(guan)理(li)層中擔任重要(yao)(yao)(yao)職(zhi)務、負責(ze)公(gong)司(si)經營管(guan)(guan)(guan)理(li)、掌握(wo)公(gong)司(si)重要(yao)(yao)(yao)信息的人(ren)員，主要(yao)(yao)(yao)包括經理(li)、副(fu)經理(li)、財(cai)務負責(ze)人(ren)，上市公(gong)司(si)董(dong)事(shi)會秘書和公(gong)司(si)章程(cheng)規定的其他人(ren)員。高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)工資往往都(dou)比較高(gao)(gao)，據2017年上市公(gong)司(si)披露(lu)的高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)們的薪(xin)酬(chou)顯示，2017年上市公(gong)司(si)高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)們共領取了約236億元的薪(xin)酬(chou)，平(ping)(ping)均年薪(xin)為(wei)43萬元，其中非(fei)銀(yin)金(jin)(jin)融行(xing)業高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)平(ping)(ping)均薪(xin)酬(chou)位列第一名(ming)，為(wei)119.93萬元。在2017年薪(xin)酬(chou)最高(gao)(gao)的100位高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)中，非(fei)銀(yin)金(jin)(jin)融行(xing)業占了21人(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓市(shi)火爆讓開發商的(de)高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)，似乎都成(cheng)了(le)“打工皇帝”。碧桂園(yuan)七個區域總年收入超億元，旭(xu)輝(hui)、中(zhong)梁……一大(da)堆房(fang)企(qi)打出高(gao)(gao)層年薪(xin)千(qian)億、中(zhong)高(gao)(gao)層年薪(xin)千(qian)萬的(de)目標(biao)。A股的(de)龍頭房(fang)企(qi)萬科薪(xin)酬(chou)前(qian)三名的(de)高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)總薪(xin)酬(chou)為(wei)2629.4萬元，據2017年上市(shi)公司披露(lu)的(de)高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)們(men)的(de)薪(xin)酬(chou)顯示(shi)，房(fang)地(di)產高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)的(de)平均工資僅次于非銀金融，為(wei)82.93萬元。在2017年薪(xin)酬(chou)最高(gao)(gao)的(de)100位高(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)中(zhong)，房(fang)地(di)產行業占了(le)34人。

銀行高管（75萬/年）

作為(wei)(wei)依(yi)法成立的(de)(de)(de)(de)(de)經營(ying)貨幣信貸業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)金融機構，銀(yin)行(xing)(xing)就(jiu)是專門跟錢打交道的(de)(de)(de)(de)(de)，他們的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)管薪酬自然也不低(di)，除了(le)基(ji)本的(de)(de)(de)(de)(de)工資以外，隱(yin)性的(de)(de)(de)(de)(de)收入(ru)也非普通銀(yin)行(xing)(xing)職員能比(bi)的(de)(de)(de)(de)(de)。據(ju)2017年上(shang)市(shi)公司披(pi)露的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)管們的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬顯(xian)示，銀(yin)行(xing)(xing)高(gao)管的(de)(de)(de)(de)(de)平均薪酬為(wei)(wei)74.35萬(wan)元。在2018上(shang)市(shi)銀(yin)行(xing)(xing)披(pi)露的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)管薪酬顯(xian)示，平安(an)銀(yin)行(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)謝(xie)永(yong)林(lin)薪酬為(wei)(wei)477.7萬(wan)元，民生(sheng)銀(yin)行(xing)(xing)董事長洪崎薪酬為(wei)(wei)447.08萬(wan)元，都是銀(yin)行(xing)(xing)高(gao)管中的(de)(de)(de)(de)(de)佼佼者。

金融分析師（30~120萬/年）

金融(rong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)又細分(fen)(fen)(fen)為證券分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)、股(gu)票(piao)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)、外匯(hui)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，主要以利潤率、流動性、穩定(ding)性，償(chang)付能力、同(tong)業(ye)比(bi)較等(deng)(deng)等(deng)(deng)方法，對企業(ye)、項目(mu)、投(tou)資進行分(fen)(fen)(fen)析(xi)，提(ti)供(gong)買賣建議。全球只有不到(dao)4萬人(ren)通過考(kao)試(shi)成為金融(rong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)。擁有CFA資格的人(ren)收入(ru)明顯高于(yu)同(tong)行。相關數據表明，目(mu)前，全球特許金融(rong)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)的平均年薪是17.8萬美(mei)元，在(zai)我國香(xiang)港，CFA的年均收入(ru)也達到(dao)13.6萬美(mei)元，而一般中(zhong)級人(ren)才在(zai)30萬至50萬元。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系(xi)(xi)統(tong)架構師是一(yi)個(ge)(ge)既需(xu)要(yao)掌控整體(ti)(ti)又(you)需(xu)要(yao)洞悉局部(bu)瓶(ping)頸并依據(ju)具體(ti)(ti)的(de)業務場景給出解決方案的(de)團隊(dui)領導型人物。一(yi)個(ge)(ge)架構師得需(xu)要(yao)足(zu)夠的(de)想像(xiang)力,能(neng)把各種目(mu)標需(xu)求(qiu)進行(xing)不同維度的(de)擴展(zhan)，為目(mu)標客戶提供(gong)更為全面的(de)需(xu)求(qiu)清(qing)單。一(yi)般來講，系(xi)(xi)統(tong)架構師都要(yao)具備8年(nian)以(yi)上軟件行(xing)業工作經(jing)(jing)驗(yan)、3年(nian)以(yi)上的(de)代碼(ma)編寫工作經(jing)(jing)驗(yan)、C/S或B/S體(ti)(ti)系(xi)(xi)結構軟件產品開發及架構和(he)設(she)計經(jing)(jing)驗(yan)等。根據(ju)獵聘(pin)網招聘(pin)信息顯(xian)示，移動(dong)應(ying)用架構師的(de)應(ying)聘(pin)年(nian)薪基本(ben)是30萬起步(bu)，高者可達(da)88萬，經(jing)(jing)過(guo)一(yi)段(duan)時(shi)間的(de)工作之后，薪酬(chou)肯定不止(zhi)這個(ge)(ge)數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招聘求職網站Glassdoor整理了(le)一份有關美國科技行(xing)業各種(zhong)崗位(wei)收(shou)(shou)入(ru)的統計(ji)報(bao)告，報(bao)告顯(xian)示，為(wei)了(le)招募(mu)到(dao)急需的IT技術(shu)人才(cai)，科技公司愿(yuan)意支付出可觀的薪(xin)資(zi)。其(qi)中軟(ruan)件(jian)開(kai)發(fa)經理以年(nian)收(shou)(shou)入(ru)的中位(wei)數為(wei)11.2萬美元位(wei)列科技行(xing)業收(shou)(shou)入(ru)榜第一。從世界范圍內的均值來看，使用Clojure（一種(zhong)運行(xing)在Java平臺上(shang)的Lisp方言(yan)）的開(kai)發(fa)者年(nian)薪(xin)最高，達到(dao)72000美元，折合(he)人民幣48萬元左右，最低年(nian)薪(xin)也有50000美元。

時尚買手（30~50萬/年）

中產(chan)階級(ji)(ji)購買力(li)的(de)(de)(de)(de)日益提升，正促進中國消費市(shi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)結構調(diao)整，在(zai)新零(ling)(ling)售背(bei)景下，具有差(cha)異化消費體驗及更符(fu)合(he)(he)細分消費需(xu)求的(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)與服務的(de)(de)(de)(de)品(pin)牌，將引(yin)領(ling)未來的(de)(de)(de)(de)時尚(shang)(shang)零(ling)(ling)售業(ye)。而當前最炙手(shou)(shou)可(ke)(ke)熱”時尚(shang)(shang)買手(shou)(shou)”，是最符(fu)合(he)(he)當下零(ling)(ling)售市(shi)場(chang)與品(pin)牌轉型變(bian)革的(de)(de)(de)(de)關鍵人物(wu)。所以，時尚(shang)(shang)買手(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求量(liang)可(ke)(ke)謂是極(ji)大(da)，幾乎到了求賢(xian)若渴的(de)(de)(de)(de)地步(bu)，成(cheng)為市(shi)場(chang)最緊缺的(de)(de)(de)(de)人才。由于行業(ye)發展迅猛(meng)，優秀的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)時尚(shang)(shang)買手(shou)(shou)年(nian)薪(xin)可(ke)(ke)達30-50萬人民幣，牛(niu)頓商(shang)學院(yuan)時尚(shang)(shang)買手(shou)(shou)校友中，百萬年(nian)薪(xin)的(de)(de)(de)(de)高級(ji)(ji)買手(shou)(shou)也不少見。