研(yan)究依(yi)據

十大最賺錢的職(zhi)(zhi)業(ye)是(shi)基(ji)于中(zhong)國職(zhi)(zhi)業(ye)規劃師協(xie)會的定(ding)義職(zhi)(zhi)業(ye)=職(zhi)(zhi)能(neng)*行(xing)業(ye)來(lai)研究的職(zhi)(zhi)業(ye)，主要研究依(yi)據是(shi)參考(kao)各種求職(zhi)(zhi)網站、行(xing)業(ye)報告、權威機構(gou)等發布的該職(zhi)(zhi)業(ye)的普(pu)遍工資(zi)、平(ping)均工資(zi)、中(zhong)位年薪、月薪等進行(xing)排(pai)名，并(bing)參考(kao)了主流網站的相關資(zi)料(liao)和同主題排(pai)行(xing)進行(xing)推薦，明星演員(yuan)、公司(si)企業(ye)老板等因財產波動(dong)和差距大不(bu)在研究范圍(wei)，職(zhi)(zhi)業(ye)排(pai)名僅供(gong)參考(kao)，如有疑(yi)問，歡迎(ying)在末尾評論(lun)/批(pi)評指正。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧(gu)客(ke)是上(shang)帝”的(de)信條在(zai)(zai)奢侈品(pin)行(xing)業恐怕要變(bian)一(yi)(yi)(yi)下，在(zai)(zai)這個行(xing)業里，似(si)乎創意(yi)(yi)總監(jian)才是上(shang)帝，一(yi)(yi)(yi)個奢侈品(pin)品(pin)牌擁(yong)有一(yi)(yi)(yi)個強(qiang)大(da)的(de)創意(yi)(yi)總監(jian)來為(wei)品(pin)牌掌舵比(bi)什么都重要。當年將Christopher Bailey引薦到Burberry的(de)伯樂湯(tang)姆·福(fu)特，早在(zai)(zai)2004年他還(huan)是古(gu)馳(chi)的(de)打(da)工(gong)(gong)仔時，就拿到了(le)2300萬(wan)美(mei)金的(de)薪(xin)酬，同時還(huan)持(chi)有大(da)量Gucci的(de)股票；Burberry首席執行(xing)官及創意(yi)(yi)總監(jian)Christopher Bailey年薪(xin)1千萬(wan)英鎊（約合人(ren)民幣1億5百萬(wan)元）；而另一(yi)(yi)(yi)位在(zai)(zai)時尚(shang)圈更牛(niu)氣的(de)存在(zai)(zai)——老佛爺(ye)Karl Lagerfeld，則是當之無愧時尚(shang)界(jie)第一(yi)(yi)(yi)人(ren)，香(xiang)奈兒給他的(de)工(gong)(gong)資就高達5800萬(wan)美(mei)金。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)，是(shi)處理風險及(ji)不(bu)(bu)確定(ding)性的(de)(de)(de)金(jin)融風險的(de)(de)(de)商(shang)業性職業，為了把未(wei)知事(shi)件帶來(lai)的(de)(de)(de)財務損(sun)失降(jiang)到(dao)最低，精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)需要對(dui)事(shi)件發生的(de)(de)(de)概率和(he)有可能導致的(de)(de)(de)后果(guo)進行評測，如死亡、破產等。一(yi)般(ban)(ban)中國本(ben)土的(de)(de)(de)精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)年薪在(zai)(zai)20萬(wan)至40萬(wan)元之(zhi)間(jian)，海歸(gui)或洋精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)身價一(yi)般(ban)(ban)都在(zai)(zai)百萬(wan)元之(zhi)上甚至更高(gao)。如果(guo)能考(kao)到(dao)精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)資(zi)格證，工資(zi)更是(shi)翻倍增長，目(mu)前全(quan)國沒多少(shao)人有精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)資(zi)格，保險公司的(de)(de)(de)首(shou)席精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)大(da)多是(shi)外聘的(de)(de)(de)，年薪在(zai)(zai)幾百萬(wan)元至幾千萬(wan)元不(bu)(bu)等，一(yi)般(ban)(ban)從業者雖然不(bu)(bu)會這么多薪水，但是(shi)年薪100萬(wan)的(de)(de)(de)精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)并不(bu)(bu)少(shao)見。據EzraPenland2017年關于精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)薪資(zi)的(de)(de)(de)調查報告(gao)顯示，根據不(bu)(bu)同工作(zuo)年限和(he)精(jing)(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)級別，年薪在(zai)(zai)51萬(wan)~443萬(wan)之(zhi)間(jian)。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財富品質(zhi)研(yan)究院發布的2013《中(zhong)(zhong)國奢(she)侈行(xing)(xing)業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資源報(bao)告》稱，奢(she)侈品行(xing)(xing)業(ye)(ye)已成為中(zhong)(zhong)國薪(xin)(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)(gao)的行(xing)(xing)業(ye)(ye)之(zhi)一。報(bao)告顯(xian)示，行(xing)(xing)業(ye)(ye)內有一半數(shu)量的從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)月薪(xin)(xin)在(zai)5000~10000元(yuan)(yuan)之(zhi)間(jian)，這(zhe)(zhe)部分員(yuan)工以有一定(ding)資歷的門店(dian)銷售人(ren)(ren)員(yuan)為主；其(qi)次是(shi)10000~20000元(yuan)(yuan)，占比(bi)26%，這(zhe)(zhe)部分從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)多為店(dian)長及其(qi)初級(ji)(ji)運營管(guan)理層人(ren)(ren)員(yuan)；月薪(xin)(xin)在(zai)2000~5000元(yuan)(yuan)的從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)基本(ben)為奢(she)侈品門店(dian)的基層員(yuan)工；月薪(xin)(xin)超過3萬的員(yuan)工人(ren)(ren)數(shu)占所調研(yan)人(ren)(ren)數(shu)的3%，這(zhe)(zhe)部分從(cong)(cong)業(ye)(ye)者(zhe)(zhe)基本(ben)是(shi)總監或更高(gao)(gao)級(ji)(ji)別(bie)的管(guan)理層。大(da)品牌中(zhong)(zhong)國區主要負責人(ren)(ren)雖然人(ren)(ren)數(shu)很少，但作(zuo)為這(zhe)(zhe)個行(xing)(xing)業(ye)(ye)的金領(ling)階層，年薪(xin)(xin)大(da)部分在(zai)150萬~200萬元(yuan)(yuan)之(zhi)間(jian)，即平均月薪(xin)(xin)15萬元(yuan)(yuan)左右(you)。

基金經理（169萬/年）

基(ji)(ji)金(jin)(jin)經理(li)(li)不僅需(xu)要具有(you)(you)較(jiao)為專(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)教育(yu)背景和(he)深厚的(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)功(gong)底，具有(you)(you)較(jiao)高的(de)(de)(de)道德素質，還必(bi)須在業(ye)界有(you)(you)3年(nian)以上的(de)(de)(de)從業(ye)經歷。他們對于自己管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)金(jin)(jin)起著至關重要的(de)(de)(de)作(zuo)用。基(ji)(ji)金(jin)(jin)經理(li)(li)的(de)(de)(de)收(shou)入(ru)是底薪、花紅、獎金(jin)(jin)及傭金(jin)(jin)，收(shou)入(ru)與(yu)市(shi)場(chang)估值掛鉤。據北京(jing)太(tai)智(zhi)聯合企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)顧問有(you)(you)限公司提供的(de)(de)(de)數據統計，基(ji)(ji)金(jin)(jin)經理(li)(li)的(de)(de)(de)平(ping)均年(nian)薪（薪酬(chou)中(zhong)位數）為169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來自Spiceworks最新的(de)2018年IT行(xing)業報告顯(xian)示，首(shou)席信(xin)息(xi)官（CIO）的(de)薪(xin)酬(chou)范圍從(cong)第(di)25百(bai)分(fen)位數(shu)的(de)170500美(mei)(mei)元到第(di)95百(bai)分(fen)位數(shu)的(de)287000美(mei)(mei)元，中位數(shu)的(de)薪(xin)酬(chou)將在202500美(mei)(mei)元左右。不僅是首(shou)席信(xin)息(xi)官，整(zheng)個(ge)IT互聯網(wang)信(xin)息(xi)行(xing)業的(de)平(ping)(ping)(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)都是比較高(gao)的(de)，18萬華為員工(gong)2018年平(ping)(ping)(ping)均(jun)年薪(xin)60萬，任正非感嘆還是留(liu)不住人；月薪(xin)3萬以上(shang)的(de)員工(gong)占比高(gao)達63.3%，騰(teng)訊平(ping)(ping)(ping)均(jun)月薪(xin)28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)(gao)(gao)級管(guan)理人(ren)(ren)員是指公(gong)(gong)(gong)司(si)管(guan)理層中(zhong)(zhong)擔任(ren)重要(yao)職務(wu)、負責(ze)(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)經營(ying)管(guan)理、掌(zhang)握公(gong)(gong)(gong)司(si)重要(yao)信息的(de)人(ren)(ren)員，主要(yao)包括(kuo)經理、副經理、財(cai)務(wu)負責(ze)(ze)人(ren)(ren)，上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)董(dong)事(shi)會秘書和公(gong)(gong)(gong)司(si)章程規(gui)定的(de)其他人(ren)(ren)員。高(gao)(gao)(gao)管(guan)工資往(wang)往(wang)都比較高(gao)(gao)(gao)，據2017年(nian)(nian)(nian)上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)披露的(de)高(gao)(gao)(gao)管(guan)們的(de)薪酬顯示，2017年(nian)(nian)(nian)上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)高(gao)(gao)(gao)管(guan)們共領取了(le)(le)約(yue)236億元(yuan)的(de)薪酬，平均年(nian)(nian)(nian)薪為(wei)(wei)43萬元(yuan)，其中(zhong)(zhong)非銀金(jin)融(rong)行業高(gao)(gao)(gao)管(guan)平均薪酬位列第一(yi)名，為(wei)(wei)119.93萬元(yuan)。在(zai)2017年(nian)(nian)(nian)薪酬最高(gao)(gao)(gao)的(de)100位高(gao)(gao)(gao)管(guan)中(zhong)(zhong)，非銀金(jin)融(rong)行業占了(le)(le)21人(ren)(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓(lou)市(shi)(shi)火爆讓開發商(shang)的(de)高(gao)(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)，似乎都成(cheng)了“打工(gong)皇帝”。碧桂(gui)園七個區域總年(nian)收入超億(yi)元，旭輝(hui)、中梁……一大(da)堆房企(qi)打出高(gao)(gao)(gao)層(ceng)年(nian)薪(xin)(xin)千億(yi)、中高(gao)(gao)(gao)層(ceng)年(nian)薪(xin)(xin)千萬(wan)的(de)目標。A股(gu)的(de)龍頭房企(qi)萬(wan)科(ke)薪(xin)(xin)酬前三名的(de)高(gao)(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)總薪(xin)(xin)酬為2629.4萬(wan)元，據2017年(nian)上市(shi)(shi)公司披露的(de)高(gao)(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)們的(de)薪(xin)(xin)酬顯示，房地產(chan)高(gao)(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)的(de)平(ping)均工(gong)資僅次于非銀(yin)金融(rong)，為82.93萬(wan)元。在2017年(nian)薪(xin)(xin)酬最高(gao)(gao)(gao)的(de)100位(wei)高(gao)(gao)(gao)管(guan)(guan)(guan)中，房地產(chan)行(xing)業占了34人(ren)。

銀行高管（75萬/年）

作為依法(fa)成(cheng)立的(de)經營貨(huo)幣信貸業務(wu)的(de)金融機構，銀(yin)行(xing)(xing)就是(shi)(shi)專門跟錢打(da)交道的(de)，他們的(de)高管薪(xin)酬(chou)(chou)自然也(ye)不低(di)，除了基本的(de)工資以(yi)外(wai)，隱性(xing)的(de)收入(ru)也(ye)非普通銀(yin)行(xing)(xing)職員(yuan)能比(bi)的(de)。據2017年(nian)上(shang)(shang)市公司披露的(de)高管們的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)顯示，銀(yin)行(xing)(xing)高管的(de)平均(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為74.35萬(wan)元。在2018上(shang)(shang)市銀(yin)行(xing)(xing)披露的(de)高管薪(xin)酬(chou)(chou)顯示，平安銀(yin)行(xing)(xing)的(de)謝永林薪(xin)酬(chou)(chou)為477.7萬(wan)元，民生銀(yin)行(xing)(xing)董(dong)事(shi)長洪崎薪(xin)酬(chou)(chou)為447.08萬(wan)元，都是(shi)(shi)銀(yin)行(xing)(xing)高管中的(de)佼佼者。

金融分析師（30~120萬/年）

金(jin)融分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)又細分(fen)(fen)(fen)為證券分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)、股(gu)票分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)、外匯(hui)分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)等(deng)等(deng)，主(zhu)要以(yi)利潤率、流(liu)動性、穩定性，償付(fu)能力、同業(ye)比較(jiao)等(deng)等(deng)方法(fa)，對(dui)企業(ye)、項目、投(tou)資進行(xing)分(fen)(fen)(fen)析(xi)，提供(gong)買賣建議。全球(qiu)只有不到4萬(wan)(wan)人通過考試(shi)成為金(jin)融分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)。擁有CFA資格的(de)人收(shou)入明(ming)顯高于同行(xing)。相關數據表(biao)明(ming)，目前(qian)，全球(qiu)特許(xu)金(jin)融分(fen)(fen)(fen)析(xi)師(shi)(shi)的(de)平(ping)均年薪是(shi)17.8萬(wan)(wan)美(mei)元(yuan)，在我(wo)國香港，CFA的(de)年均收(shou)入也達到13.6萬(wan)(wan)美(mei)元(yuan)，而一般(ban)中級(ji)人才在30萬(wan)(wan)至50萬(wan)(wan)元(yuan)。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系(xi)統架(jia)構(gou)師是一(yi)(yi)個(ge)既需要掌控整(zheng)體又需要洞(dong)悉局部瓶頸并依據具(ju)體的(de)業務場景給(gei)出解決方(fang)案(an)的(de)團隊領(ling)導(dao)型人物(wu)。一(yi)(yi)個(ge)架(jia)構(gou)師得需要足(zu)夠的(de)想像力(li),能把各(ge)種目(mu)標需求進行(xing)不(bu)同維度的(de)擴展，為目(mu)標客戶提供(gong)更(geng)為全面的(de)需求清(qing)單。一(yi)(yi)般來講(jiang)，系(xi)統架(jia)構(gou)師都要具(ju)備8年以上(shang)軟(ruan)件(jian)行(xing)業工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)、3年以上(shang)的(de)代碼編寫(xie)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)、C/S或B/S體系(xi)結(jie)構(gou)軟(ruan)件(jian)產品(pin)開發及架(jia)構(gou)和設計經(jing)驗(yan)等。根據獵(lie)聘網招聘信息(xi)顯示，移動應(ying)(ying)用架(jia)構(gou)師的(de)應(ying)(ying)聘年薪(xin)基本(ben)是30萬起步，高者可達88萬，經(jing)過一(yi)(yi)段時間的(de)工(gong)作(zuo)之后，薪(xin)酬肯定不(bu)止這個(ge)數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招聘(pin)求職網站Glassdoor整理了一份有關美(mei)國科技行業各種崗位收(shou)入(ru)的(de)(de)統計報告，報告顯示，為了招募到(dao)急需的(de)(de)IT技術人才，科技公司愿意支付出可(ke)觀的(de)(de)薪資。其中軟(ruan)件開發經理以(yi)年(nian)收(shou)入(ru)的(de)(de)中位數為11.2萬(wan)美(mei)元(yuan)位列科技行業收(shou)入(ru)榜(bang)第一。從世(shi)界范圍內的(de)(de)均(jun)值來看，使用Clojure（一種運行在Java平臺上的(de)(de)Lisp方言）的(de)(de)開發者年(nian)薪最高，達到(dao)72000美(mei)元(yuan)，折合人民(min)幣48萬(wan)元(yuan)左右，最低年(nian)薪也有50000美(mei)元(yuan)。

時尚買手（30~50萬/年）

中產階級購買(mai)力的(de)(de)(de)日(ri)益(yi)提升，正促(cu)進中國消(xiao)費(fei)市場(chang)的(de)(de)(de)結構調整，在(zai)新零(ling)售背景下，具(ju)有差異化消(xiao)費(fei)體(ti)驗(yan)及更符合細分消(xiao)費(fei)需(xu)求的(de)(de)(de)產品(pin)與服務的(de)(de)(de)品(pin)牌，將引領未來(lai)的(de)(de)(de)時(shi)尚零(ling)售業(ye)。而當前最(zui)(zui)炙手可熱(re)”時(shi)尚買(mai)手”，是最(zui)(zui)符合當下零(ling)售市場(chang)與品(pin)牌轉型(xing)變革(ge)的(de)(de)(de)關(guan)鍵人物。所以(yi)，時(shi)尚買(mai)手的(de)(de)(de)需(xu)求量(liang)可謂是極(ji)大(da)，幾乎到了求賢若(ruo)渴的(de)(de)(de)地步，成為(wei)市場(chang)最(zui)(zui)緊(jin)缺(que)的(de)(de)(de)人才。由于行(xing)業(ye)發展迅猛，優秀的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)時(shi)尚買(mai)手年薪可達30-50萬(wan)人民幣，牛頓(dun)商學(xue)院時(shi)尚買(mai)手校友中，百萬(wan)年薪的(de)(de)(de)高級買(mai)手也不少見。