研究依據

十大(da)最賺錢的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)是基于中國職業(ye)(ye)(ye)規劃師協會的(de)(de)(de)定義職業(ye)(ye)(ye)=職能*行業(ye)(ye)(ye)來研(yan)究的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)，主(zhu)要研(yan)究依(yi)據是參(can)(can)考各種求職網(wang)站、行業(ye)(ye)(ye)報告、權(quan)威機構等發布的(de)(de)(de)該(gai)職業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)普遍工資、平(ping)均工資、中位年薪(xin)、月薪(xin)等進行排(pai)名，并參(can)(can)考了(le)主(zhu)流網(wang)站的(de)(de)(de)相關資料(liao)和(he)同主(zhu)題排(pai)行進行推薦，明星演(yan)員(yuan)、公司企業(ye)(ye)(ye)老板等因(yin)財(cai)產(chan)波動和(he)差距大(da)不在(zai)研(yan)究范(fan)圍，職業(ye)(ye)(ye)排(pai)名僅供參(can)(can)考，如有疑(yi)問，歡迎在(zai)末尾評(ping)論/批評(ping)指正。

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十大高薪職業名單

奢侈品創意總監（千萬以上）

“顧客是上帝(di)”的(de)信條(tiao)在(zai)奢(she)侈(chi)品行業恐(kong)怕要變(bian)一(yi)(yi)下，在(zai)這個行業里(li)，似乎(hu)創(chuang)(chuang)意(yi)總監才是上帝(di)，一(yi)(yi)個奢(she)侈(chi)品品牌擁有(you)(you)一(yi)(yi)個強大的(de)創(chuang)(chuang)意(yi)總監來為品牌掌舵比什么(me)都重要。當年(nian)將Christopher Bailey引(yin)薦(jian)到Burberry的(de)伯樂湯姆(mu)·福特(te)，早在(zai)2004年(nian)他還是古(gu)馳(chi)的(de)打(da)工仔時，就拿到了2300萬(wan)美(mei)金的(de)薪酬，同時還持(chi)有(you)(you)大量(liang)Gucci的(de)股票；Burberry首席執行官及創(chuang)(chuang)意(yi)總監Christopher Bailey年(nian)薪1千萬(wan)英鎊（約合(he)人民幣1億5百萬(wan)元）；而另一(yi)(yi)位(wei)在(zai)時尚圈更牛氣的(de)存在(zai)——老(lao)佛(fo)爺Karl Lagerfeld，則是當之(zhi)無愧(kui)時尚界第一(yi)(yi)人，香奈兒給他的(de)工資就高達(da)5800萬(wan)美(mei)金。

金融精算師（51萬~443萬/年）

精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)，是處理風險及不(bu)(bu)確定性的(de)(de)(de)(de)金融風險的(de)(de)(de)(de)商(shang)業性職業，為了把未(wei)知事(shi)件帶來的(de)(de)(de)(de)財(cai)務損失降到(dao)(dao)最低(di)，精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)需要對事(shi)件發生的(de)(de)(de)(de)概率(lv)和有可能導(dao)致的(de)(de)(de)(de)后果進行評測，如死亡、破產等。一般(ban)中(zhong)國本土的(de)(de)(de)(de)精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)20萬(wan)(wan)至(zhi)40萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)之間，海(hai)歸或洋精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)身價(jia)一般(ban)都在(zai)百萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)之上甚至(zhi)更(geng)高。如果能考(kao)到(dao)(dao)精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)資(zi)格證，工資(zi)更(geng)是翻倍增長，目(mu)前全(quan)國沒多(duo)少(shao)人有精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)資(zi)格，保險公司的(de)(de)(de)(de)首席精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)大多(duo)是外(wai)聘的(de)(de)(de)(de)，年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)幾(ji)百萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)至(zhi)幾(ji)千萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)不(bu)(bu)等，一般(ban)從業者雖然不(bu)(bu)會這么(me)多(duo)薪(xin)(xin)(xin)水，但是年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)100萬(wan)(wan)的(de)(de)(de)(de)精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)并不(bu)(bu)少(shao)見。據EzraPenland2017年(nian)(nian)關于(yu)精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)薪(xin)(xin)(xin)資(zi)的(de)(de)(de)(de)調查報告顯(xian)示，根據不(bu)(bu)同工作年(nian)(nian)限和精(jing)(jing)算(suan)師(shi)(shi)級別，年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)在(zai)51萬(wan)(wan)~443萬(wan)(wan)之間。

奢侈品中國區負責人（150~200萬）

財(cai)富品(pin)質(zhi)研(yan)究院發布的(de)2013《中(zhong)國(guo)奢(she)侈行業(ye)人(ren)力資源報(bao)告(gao)》稱，奢(she)侈品(pin)行業(ye)已成為(wei)(wei)中(zhong)國(guo)薪(xin)(xin)(xin)酬最高(gao)的(de)行業(ye)之一(yi)。報(bao)告(gao)顯示，行業(ye)內有一(yi)半數(shu)量的(de)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)月(yue)薪(xin)(xin)(xin)在5000~10000元(yuan)(yuan)之間，這(zhe)部(bu)(bu)分(fen)(fen)員(yuan)工(gong)以有一(yi)定資歷的(de)門店銷售人(ren)員(yuan)為(wei)(wei)主(zhu)；其(qi)(qi)次(ci)是(shi)10000~20000元(yuan)(yuan)，占(zhan)比26%，這(zhe)部(bu)(bu)分(fen)(fen)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)多為(wei)(wei)店長及其(qi)(qi)初級(ji)運營(ying)管理層(ceng)人(ren)員(yuan)；月(yue)薪(xin)(xin)(xin)在2000~5000元(yuan)(yuan)的(de)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)基本為(wei)(wei)奢(she)侈品(pin)門店的(de)基層(ceng)員(yuan)工(gong)；月(yue)薪(xin)(xin)(xin)超過3萬(wan)的(de)員(yuan)工(gong)人(ren)數(shu)占(zhan)所調研(yan)人(ren)數(shu)的(de)3%，這(zhe)部(bu)(bu)分(fen)(fen)從(cong)(cong)業(ye)者(zhe)基本是(shi)總(zong)監或(huo)更高(gao)級(ji)別的(de)管理層(ceng)。大品(pin)牌中(zhong)國(guo)區主(zhu)要(yao)負(fu)責人(ren)雖然人(ren)數(shu)很少，但作為(wei)(wei)這(zhe)個行業(ye)的(de)金領階層(ceng)，年薪(xin)(xin)(xin)大部(bu)(bu)分(fen)(fen)在150萬(wan)~200萬(wan)元(yuan)(yuan)之間，即平均月(yue)薪(xin)(xin)(xin)15萬(wan)元(yuan)(yuan)左右(you)。

基金經理（169萬/年）

基金(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)理不(bu)僅(jin)需要(yao)具(ju)有(you)較(jiao)為專業的(de)(de)教育背景和深厚的(de)(de)研(yan)究功底，具(ju)有(you)較(jiao)高的(de)(de)道(dao)德素質，還必須(xu)在(zai)業界(jie)有(you)3年(nian)(nian)以上的(de)(de)從(cong)業經(jing)歷。他們對于自己管理的(de)(de)基金(jin)(jin)(jin)(jin)起著至(zhi)關重要(yao)的(de)(de)作用。基金(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)理的(de)(de)收(shou)入(ru)是底薪、花紅、獎金(jin)(jin)(jin)(jin)及傭金(jin)(jin)(jin)(jin)，收(shou)入(ru)與市場估值掛鉤。據(ju)北京太(tai)智(zhi)聯合企業管理顧問有(you)限公司(si)提(ti)供的(de)(de)數據(ju)統計，基金(jin)(jin)(jin)(jin)經(jing)理的(de)(de)平均年(nian)(nian)薪（薪酬(chou)中(zhong)位數）為169萬元。

IT行業首席信息官（135萬/年）

來自Spiceworks最新的(de)(de)(de)2018年(nian)IT行業報告顯示(shi)，首席信(xin)息官（CIO）的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)范(fan)圍(wei)從第25百分位數的(de)(de)(de)170500美元到第95百分位數的(de)(de)(de)287000美元，中(zhong)位數的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)將在202500美元左右。不僅是(shi)首席信(xin)息官，整個(ge)IT互聯網(wang)信(xin)息行業的(de)(de)(de)平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)(xin)酬(chou)都是(shi)比較高的(de)(de)(de)，18萬(wan)華為員工2018年(nian)平均(jun)年(nian)薪(xin)(xin)(xin)(xin)60萬(wan)，任正非感嘆(tan)還是(shi)留(liu)不住人；月薪(xin)(xin)(xin)(xin)3萬(wan)以上(shang)的(de)(de)(de)員工占比高達(da)63.3%，騰訊平均(jun)月薪(xin)(xin)(xin)(xin)28770……

金融高管（120萬/年）

高(gao)級管理人(ren)員是指公(gong)司(si)管理層中擔任重要職務、負責(ze)公(gong)司(si)經營管理、掌握公(gong)司(si)重要信息的(de)人(ren)員，主要包括經理、副(fu)經理、財(cai)務負責(ze)人(ren)，上(shang)市(shi)公(gong)司(si)董(dong)事會秘書(shu)和公(gong)司(si)章程(cheng)規定的(de)其他人(ren)員。高(gao)管工資往往都比較高(gao)，據2017年(nian)(nian)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)披露的(de)高(gao)管們的(de)薪(xin)(xin)酬顯示，2017年(nian)(nian)上(shang)市(shi)公(gong)司(si)高(gao)管們共領取(qu)了約236億(yi)元(yuan)的(de)薪(xin)(xin)酬，平均(jun)(jun)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)為43萬(wan)元(yuan)，其中非銀金融行業(ye)高(gao)管平均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬位列第一名，為119.93萬(wan)元(yuan)。在2017年(nian)(nian)薪(xin)(xin)酬最高(gao)的(de)100位高(gao)管中，非銀金融行業(ye)占了21人(ren)。

房地產高管（83萬/年）

樓市火爆讓(rang)開發商的(de)高(gao)(gao)管(guan)，似乎都成了“打工皇帝”。碧桂園七個區域(yu)總年(nian)收入超億元，旭輝、中(zhong)梁(liang)……一大堆房企打出高(gao)(gao)層年(nian)薪(xin)千億、中(zhong)高(gao)(gao)層年(nian)薪(xin)千萬的(de)目標。A股的(de)龍頭房企萬科薪(xin)酬(chou)前三名的(de)高(gao)(gao)管(guan)總薪(xin)酬(chou)為(wei)2629.4萬元，據(ju)2017年(nian)上(shang)市公司披露(lu)的(de)高(gao)(gao)管(guan)們的(de)薪(xin)酬(chou)顯示，房地(di)產(chan)高(gao)(gao)管(guan)的(de)平均(jun)工資僅次(ci)于非銀金融，為(wei)82.93萬元。在2017年(nian)薪(xin)酬(chou)最(zui)高(gao)(gao)的(de)100位高(gao)(gao)管(guan)中(zhong)，房地(di)產(chan)行業占了34人(ren)。

銀行高管（75萬/年）

作為依法成立的(de)(de)經(jing)營貨幣信(xin)貸業(ye)務的(de)(de)金融機構，銀(yin)行(xing)就是(shi)專(zhuan)門(men)跟錢打交道(dao)的(de)(de)，他(ta)們的(de)(de)高管薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)自然也不低，除了基本的(de)(de)工資以外，隱性的(de)(de)收入也非(fei)普通銀(yin)行(xing)職員能比的(de)(de)。據2017年上(shang)市公司(si)披露的(de)(de)高管們的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)顯示，銀(yin)行(xing)高管的(de)(de)平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為74.35萬(wan)元(yuan)。在2018上(shang)市銀(yin)行(xing)披露的(de)(de)高管薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)顯示，平(ping)安銀(yin)行(xing)的(de)(de)謝永(yong)林薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為477.7萬(wan)元(yuan)，民生銀(yin)行(xing)董(dong)事長洪崎薪(xin)(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為447.08萬(wan)元(yuan)，都是(shi)銀(yin)行(xing)高管中的(de)(de)佼佼者。

金融分析師（30~120萬/年）

金融分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)師又細分(fen)(fen)(fen)為(wei)(wei)證(zheng)券分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)師、股票(piao)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)師、外匯分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)師等(deng)等(deng)，主要以利潤(run)率、流動性、穩定性，償(chang)付能力、同(tong)業比較等(deng)等(deng)方法，對企業、項(xiang)目、投(tou)資(zi)進行分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)，提(ti)供買賣建議。全球只有(you)不到4萬(wan)(wan)人通過考試成為(wei)(wei)金融分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)師。擁(yong)有(you)CFA資(zi)格的人收入明(ming)顯高于(yu)同(tong)行。相關數據表(biao)明(ming)，目前，全球特許金融分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)師的平均(jun)年(nian)薪是17.8萬(wan)(wan)美(mei)元，在我國香(xiang)港，CFA的年(nian)均(jun)收入也達到13.6萬(wan)(wan)美(mei)元，而一般中級(ji)人才在30萬(wan)(wan)至50萬(wan)(wan)元。

移動應用架構師（30~88萬/年）

系(xi)統架(jia)(jia)構(gou)師(shi)(shi)是一(yi)(yi)(yi)個既需要掌控整體(ti)又需要洞(dong)悉局部瓶頸并依據(ju)(ju)具體(ti)的(de)(de)業(ye)務場景給出解決方(fang)案的(de)(de)團隊領導型人(ren)物。一(yi)(yi)(yi)個架(jia)(jia)構(gou)師(shi)(shi)得需要足夠的(de)(de)想像力,能把各種目標需求進行不(bu)同維度的(de)(de)擴展，為目標客戶提供更為全(quan)面的(de)(de)需求清單(dan)。一(yi)(yi)(yi)般來講(jiang)，系(xi)統架(jia)(jia)構(gou)師(shi)(shi)都(dou)要具備8年(nian)以(yi)上軟(ruan)件(jian)行業(ye)工(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)、3年(nian)以(yi)上的(de)(de)代碼編寫(xie)工(gong)作經(jing)驗(yan)(yan)、C/S或B/S體(ti)系(xi)結(jie)構(gou)軟(ruan)件(jian)產品開(kai)發及架(jia)(jia)構(gou)和設計經(jing)驗(yan)(yan)等。根據(ju)(ju)獵聘(pin)網招(zhao)聘(pin)信(xin)息顯示，移動應用架(jia)(jia)構(gou)師(shi)(shi)的(de)(de)應聘(pin)年(nian)薪(xin)基本是30萬起步，高(gao)者(zhe)可達88萬，經(jing)過一(yi)(yi)(yi)段時間的(de)(de)工(gong)作之后(hou)，薪(xin)酬肯定不(bu)止這個數。

軟件開發經理（30~75萬/年）

招聘求職網(wang)站Glassdoor整理(li)(li)了一份有關(guan)美國科技(ji)(ji)行(xing)業(ye)各種(zhong)崗位收(shou)(shou)入的(de)(de)統計報(bao)告，報(bao)告顯(xian)示(shi)，為了招募(mu)到急需的(de)(de)IT技(ji)(ji)術人才，科技(ji)(ji)公司愿意支付出可(ke)觀的(de)(de)薪(xin)資(zi)。其中軟件(jian)開發經理(li)(li)以年(nian)收(shou)(shou)入的(de)(de)中位數為11.2萬美元位列科技(ji)(ji)行(xing)業(ye)收(shou)(shou)入榜第(di)一。從世(shi)界范圍內的(de)(de)均值(zhi)來看(kan)，使用Clojure（一種(zhong)運(yun)行(xing)在(zai)Java平臺上的(de)(de)Lisp方(fang)言）的(de)(de)開發者(zhe)年(nian)薪(xin)最高，達到72000美元，折合(he)人民幣48萬元左右，最低(di)年(nian)薪(xin)也有50000美元。

時尚買手（30~50萬/年）

中產階級(ji)購(gou)買(mai)力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)日(ri)益提升，正促進中國消(xiao)(xiao)費市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結構調整(zheng)，在新零售背景下，具有差(cha)異化(hua)消(xiao)(xiao)費體驗及更符合(he)細分消(xiao)(xiao)費需求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產品(pin)與(yu)服務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)牌，將(jiang)引領未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)尚零售業。而當(dang)前最(zui)炙手(shou)(shou)可熱”時(shi)(shi)尚買(mai)手(shou)(shou)”，是最(zui)符合(he)當(dang)下零售市場與(yu)品(pin)牌轉型變(bian)革的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵人(ren)(ren)物(wu)。所(suo)以，時(shi)(shi)尚買(mai)手(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求量可謂是極大，幾乎(hu)到了求賢若渴(ke)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)地步，成為市場最(zui)緊缺的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才。由于行業發展迅猛，優秀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業時(shi)(shi)尚買(mai)手(shou)(shou)年薪可達30-50萬人(ren)(ren)民幣(bi)，牛頓商(shang)學院時(shi)(shi)尚買(mai)手(shou)(shou)校(xiao)友中，百萬年薪的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高級(ji)買(mai)手(shou)(shou)也(ye)不少見。