一、辦公室人際交往五大忌
1、切忌拉小圈子,互散小道消息
辦公(gong)室內(nei)切忌(ji)私自(zi)拉(la)幫(bang)結派,形成小圈子,這樣(yang)容易引發圈外(wai)人的(de)對(dui)(dui)立情緒。更不(bu)(bu)應(ying)該的(de)是在圈內(nei)圈外(wai)散布小道消息,充(chong)當消息靈通人士,這樣(yang)永遠(yuan)不(bu)(bu)會(hui)得到他人的(de)真心對(dui)(dui)待,只會(hui)對(dui)(dui)你(ni)惟恐避之不(bu)(bu)及。
2、忌情緒不佳,牢騷滿腹
工(gong)作(zuo)時(shi)應該保持高昂(ang)的情緒狀態(tai),即使遇到(dao)挫折(zhe)、飽受委屈、得不(bu)到(dao)領導(dao)的信(xin)任(ren),也不(bu)要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jie)果,只會(hui)適得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不(bu)起(qi)。
3、切忌趨炎附勢,攀龍附鳳
做(zuo)人(ren)(ren)就(jiu)要光明正大、誠實正派,人(ren)(ren)前人(ren)(ren)后(hou)不要有兩張(zhang)面孔(kong)。領導面前充(chong)分表現(xian)自己,辦事積極(ji)(ji)主動,極(ji)(ji)盡(jin)溜(liu)拍功夫;同事或(huo)下(xia)屬面前,推三阻四、愛理(li)不理(li),一副予人(ren)(ren)恩(en)惠的臉(lian)孔(kong)。長此以往,處境不妙。
4、切忌逢人訴苦
把痛苦的(de)(de)經歷(li)當(dang)作一談再談、永遠不變的(de)(de)談資,不免會讓(rang)(rang)人避讓(rang)(rang)三舍。忘記(ji)過去(qu)的(de)(de)傷(shang)心事,把注(zhu)意力放(fang)到充滿希望(wang)的(de)(de)未來,做(zuo)一個生活(huo)的(de)(de)強者。這時,人們會對你投以敬佩多于(yu)憐憫的(de)(de)目光。
5、切忌故作姿態,舉止特異
辦公室內不要給人新(xin)新(xin)人類的(de)感覺,畢竟這(zhe)是正式場合。無論穿衣,還(huan)是舉止言(yan)談,切忌太過(guo)前衛,給人風騷或怪異(yi)的(de)印象(xiang),這(zhe)樣會招致(zhi)辦公室內男(nan)男(nan)女(nv)女(nv)的(de)恥笑。同時,認定他(她)沒(mei)有(you)工(gong)作實際能(neng)力(li),是個(ge)吊兒(er)郎(lang)當、行為怪異(yi)的(de)人。
二、辦公室人際交往五大雷區
盡管你在工作(zuo)上得(de)心應手,但有時還是難免遇到一些莫名其妙的阻力。你應仔細檢討一下自己(ji)是否在以下一些問題上做得(de)不好(hao),貽誤(wu)了自己(ji)的發展。
1、聽人是非
當某(mou)(mou)同(tong)事向你轉述(shu)某(mou)(mou)人對你的不滿之后,你當然(ran)很氣憤,就會(hui)做(zuo)出(chu)言(yan)語上的反擊。然(ran)而,這種做(zuo)法恰(qia)恰(qia)中了散播(bo)是(shi)非者(zhe)的計,因為他可以拿(na)著你在氣憤時說出(chu)的話,向某(mou)(mou)人再度轉述(shu)。
2、估計公司的前景
不要自(zi)作聰明估計公司前景,然后再用專家的口吻去判斷事情,這樣做(zuo)是作為下(xia)屬(shu)的大忌。
3、亂講加薪幅度
在商業機構中沒有絕(jue)對公平,每個人加薪幅度(du)的(de)多少(shao),只(zhi)能(neng)證明老板(ban)對自己的(de)印象和喜愛程度(du),而(er)不(bu)一定標志工作能(neng)力的(de)好壞。
4、穿著太名貴
切(qie)勿穿得比自己的(de)(de)老(lao)(lao)板更好。當(dang)老(lao)(lao)板與這樣的(de)(de)下(xia)(xia)屬一起與陌生人(ren)打交道時,假(jia)如陌生人(ren)不(bu)清楚,把(ba)下(xia)(xia)屬當(dang)成了老(lao)(lao)板、老(lao)(lao)板當(dang)成了隨員(yuan),此種情況下(xia)(xia)更會(hui)使老(lao)(lao)板心懷不(bu)滿,一定在心里把(ba)該下(xia)(xia)屬打入了“死(si)囚”的(de)(de)行(xing)列。
5、說話太多
一些人在開會(hui)時滔滔不(bu)絕地發表意見(jian),實際上是在自招禍患。所謂“言多必失”。