一、為什(shen)么企業不(bu)喜(xi)歡(huan)招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面(mian)對大學生的慢就業，雖然(ran)用人(ren)(ren)單位招(zhao)聘應(ying)屆畢業生也不(bu)是(shi)(shi)那么容易，但還沒難(nan)到(dao)招(zhao)不(bu)到(dao)人(ren)(ren)的程(cheng)度。招(zhao)聘難(nan)的核心不(bu)是(shi)(shi)沒有人(ren)(ren)，而是(shi)(shi)沒吸引到(dao)合適的人(ren)(ren)。

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2、應屆生更具可塑性

對應(ying)屆(jie)(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)來說，他們(men)是職場小(xiao)(xiao)白，小(xiao)(xiao)白缺經驗，但小(xiao)(xiao)白好(hao)塑造(zao)。未就(jiu)業(ye)的往(wang)屆(jie)(jie)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)對工(gong)作經驗來說是小(xiao)(xiao)白，但對劃目標、講條件(jian)來說可(ke)是小(xiao)(xiao)強。如果未就(jiu)業(ye)的往(wang)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)心(xin)氣比(bi)應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)高(gao)，能力不比(bi)應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)強，為啥不要(yao)應(ying)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)。

3、應屆生更有戰斗力

剛畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)應(ying)屆(jie)生(sheng)(sheng)，無論男女一(yi)般不(bu)(bu)會(hui)立(li)馬成(cheng)家(jia)生(sheng)(sheng)孩子(zi)，在社會(hui)上(shang)漂上(shang)兩年的(de)(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)(sheng)距離成(cheng)家(jia)生(sheng)(sheng)子(zi)越(yue)來越(yue)近。比起一(yi)人吃飽全(quan)家(jia)不(bu)(bu)餓、加班(ban)加不(bu)(bu)死的(de)(de)應(ying)屆(jie)生(sheng)(sheng)來說(shuo)，未就業(ye)(ye)的(de)(de)往(wang)屆(jie)生(sheng)(sheng)雖(sui)然(ran)距離中年危機遠得很，但距離成(cheng)家(jia)生(sheng)(sheng)子(zi)卻更近。雖(sui)然(ran)有(you)成(cheng)家(jia)立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)說(shuo)法(fa)，但成(cheng)家(jia)必然(ran)要分散一(yi)部分立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)精力，對女生(sheng)(sheng)更是如此(ci)。

4、經歷空白是個硬傷

未就(jiu)業(ye)的(de)往屆生就(jiu)業(ye)更難，因為如(ru)果是(shi)有(you)(you)工作經(jing)歷(li)的(de)往屆生跳槽的(de)話，只要能(neng)力素(su)質強，沒有(you)(you)校招通過社招一樣(yang)能(neng)找到(dao)合適的(de)工作。但是(shi)，對未就(jiu)業(ye)的(de)往屆生就(jiu)不(bu)一樣(yang)了，如(ru)果一直是(shi)待業(ye)的(de)話，沒有(you)(you)知識和能(neng)力的(de)提升，沒有(you)(you)工作經(jing)驗的(de)歷(li)練，只有(you)(you)對各種單(dan)位(wei)、各種崗位(wei)的(de)看不(bu)上，經(jing)歷(li)空白(bai)這個硬傷很容易讓HR老(lao)師說不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往屆生(sheng)中，有不少心高氣(qi)傲的學生(sheng)，他們(men)認為自己好(hao)不容易進入了(le)(le)大學，學到了(le)(le)好(hao)專業(ye)，對待就(jiu)業(ye)問題自然更加(jia)認真，也更加(jia)嚴格。例如，非國企(qi)、事業(ye)單位不考慮(lv)，非500強(qiang)名企不考慮，月薪在10000以下的崗(gang)位不考慮......如(ru)果能(neng)力足(zu)夠突出(chu)，自然能(neng)夠進(jin)入這樣的(de)崗位，但(dan)是如(ru)果能(neng)力不足(zu)，還好高騖遠，那么只能(neng)繼續剩著。

2、要找當下最熱門的職業

其實現在很(hen)多人(ren)找(zhao)工作都沒(mei)有(you)自(zi)己(ji)具體的規劃，可能想(xiang)著只要(yao)能做(zuo)的，那(nei)就(jiu)做(zuo)吧。找(zhao)工作沒(mei)目(mu)標，很(hen)迷茫(mang)，所以很(hen)多人(ren)就(jiu)直(zhi)接(jie)想(xiang)跟著當下的潮流(liu)，什么(me)職(zhi)業火熱就(jiu)做(zuo)什么(me)。特別是(shi)很(hen)多的大學生畢業了，如果專(zhuan)業不(bu)是(shi)很(hen)精準的那(nei)一(yi)種，可能對于自(zi)己(ji)今(jin)后要(yao)做(zuo)什么(me)也很(hen)迷茫(mang)，所以一(yi)出校門就(jiu)去找(zhao)當下最火的工作，不(bu)管自(zi)己(ji)喜(xi)不(bu)喜(xi)歡。

這樣無目的(de)沒打算的(de)找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)方式，其實會讓人變得更加(jia)頹廢。而且現在(zai)時(shi)(shi)代發展變化真的(de)很快(kuai)，當下(xia)火熱(re)的(de)行(xing)業不一定(ding)是(shi)(shi)未來(lai)幾年還熱(re)門的(de)，而且最主要(yao)的(de)是(shi)(shi)不一定(ding)適合你(ni)。我(wo)們找(zhao)(zhao)工(gong)作(zuo)的(de)時(shi)(shi)候(hou)，最好把眼光(guang)放長遠(yuan)來(lai)看，根據(ju)具體的(de)情(qing)況考慮(lv)自己要(yao)從事的(de)行(xing)業和工(gong)作(zuo)。當然(ran)了(le)，如果你(ni)剛剛畢業只是(shi)(shi)想要(yao)累積經驗，那(nei)也要(yao)找(zhao)(zhao)到自己感(gan)興趣的(de)，能為今(jin)后(hou)鋪墊的(de)工(gong)作(zuo)。

3、頻繁辭職

往屆(jie)生當然也有(you)參(can)加過一些工作的人，但是他(ta)們一直沒有(you)比(bi)較長的工作時間，往往半年(nian)不(bu)(bu)到就(jiu)(jiu)(jiu)跳槽，而(er)且工作的行業還可(ke)能跨度很大。此類往屆(jie)生心性不(bu)(bu)定(ding)，不(bu)(bu)知道(dao)自己(ji)到底追求(qiu)的是什(shen)么，高興時就(jiu)(jiu)(jiu)工作，無聊就(jiu)(jiu)(jiu)辭(ci)職(zhi)，對工作沒有(you)責任(ren)感，企業自然也不(bu)(bu)歡(huan)迎。

4、去大城市發展才好

很多人(ren)，包(bao)括剛剛畢業的(de)(de)大學(xue)生，在找(zhao)工作的(de)(de)時候可(ke)能(neng)都(dou)傾向于走向一(yi)(yi)線大城(cheng)市。認為(wei)大城(cheng)市的(de)(de)各種環境和機會(hui)(hui)都(dou)好，而(er)且待遇都(dou)不錯，能(neng)學(xue)到的(de)(de)東西(xi)更多。其實沒錯，大城(cheng)市的(de)(de)工作機會(hui)(hui)確實誘人(ren)，但是(shi)也會(hui)(hui)有很多困擾。在小城(cheng)市發(fa)展可(ke)能(neng)會(hui)(hui)混得沒那么好，但是(shi)在大城(cheng)市也不一(yi)(yi)定混得好。

生(sheng)活節(jie)奏越快，工作(zuo)壓力和要(yao)求(qiu)就會越高，在找工作(zuo)的時候(hou)一定要(yao)結合(he)自己(ji)的實際(ji)情況，選(xuan)擇(ze)適合(he)自己(ji)的發展環境。現在不一定非得(de)在大(da)(da)(da)城(cheng)市才能有(you)所作(zuo)為，可(ke)能很多剛畢業的大(da)(da)(da)學生(sheng)開始都想選(xuan)擇(ze)大(da)(da)(da)城(cheng)市，去拼一拼，這種精神沒錯。但是(shi)對自己(ji)要(yao)有(you)個清晰(xi)的認識，做好(hao)心(xin)理(li)準備(bei)，避免到時候(hou)有(you)心(xin)理(li)落(luo)差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，一(yi)個準確(que)的(de)(de)(de)(de)定位(wei)可以讓簡歷的(de)(de)(de)(de)命中率高(gao)出(chu)很多，也不(bu)至于虧了(le)自(zi)己(ji)(ji)。準確(que)的(de)(de)(de)(de)定位(wei)其實(shi)就是(shi)自(zi)己(ji)(ji)找工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)資本了(le)，作(zuo)為往屆生，你(ni)必(bi)須認識到自(zi)己(ji)(ji)沒有工(gong)作(zuo)經(jing)驗，不(bu)過(guo)你(ni)可以用其他的(de)(de)(de)(de)技能(neng)來(lai)補足這一(yi)點，換句話說也就是(shi)挖掘自(zi)己(ji)(ji)。

2、利用身邊的資(zi)源找(zhao)工作

現在(zai)很(hen)多(duo)人(ren)工作都(dou)是通過(guo)家庭人(ren)脈關系找(zhao)到(dao)的(de)(de)，如果你要找(zhao)一份(fen)工作，在(zai)招聘網站投簡歷的(de)(de)同時(shi)不要忽(hu)略人(ren)脈關系的(de)(de)重要性(xing)。比如家人(ren)、朋友、前(qian)同事等，事實證明很(hen)多(duo)企(qi)業(ye)都(dou)有內推(tui)機制。

3、招聘(pin)會

現在(zai)(zai)的年輕人都喜歡在(zai)(zai)網絡上獲取信息(xi)，其實線(xian)下也有很多好公司在(zai)(zai)招聘，多去一(yi)些(xie)招聘會里面看(kan)看(kan)，說(shuo)不定就(jiu)有收獲了哦。

4、收到(dao)面試通知

這個時(shi)候(hou)也不(bu)用著急，認(ren)真(zhen)準(zhun)備，盡人(ren)事(shi)就好(hao)。不(bu)過可以同時(shi)多看幾家，畢(bi)竟這個時(shi)候(hou)如果(guo)還有的(de)(de)挑選的(de)(de)話(hua)還是(shi)找(zhao)最合適的(de)(de)，最重要的(de)(de)就是(shi)不(bu)要用工資衡量一(yi)個公司的(de)(de)好(hao)壞，親身經歷，一(yi)份(fen)6000的(de)工(gong)作(zuo)可能比不上(shang)4500的(de)工作！！

5、參加培訓

不管是不是應屆生，只要有技(ji)術，哪家公司會將你拒(ju)之門外？如果你追求高薪(xin)的話(hua)，其(qi)實可以參(can)加一個IT培(pei)訓，提高自己(ji)的(de)技能，為(wei)自己(ji)的(de)求職道(dao)路加分。