一、為什么企(qi)業不(bu)喜歡招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面對大學生(sheng)的(de)(de)慢就業(ye)，雖然用人(ren)單位招(zhao)聘應屆畢業(ye)生(sheng)也不(bu)(bu)是那么容易，但還沒(mei)難到(dao)招(zhao)不(bu)(bu)到(dao)人(ren)的(de)(de)程度。招(zhao)聘難的(de)(de)核心不(bu)(bu)是沒(mei)有(you)人(ren)，而是沒(mei)吸引(yin)到(dao)合適的(de)(de)人(ren)。

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2、應屆生更具可塑性

對(dui)(dui)應屆(jie)(jie)畢業(ye)生(sheng)來(lai)說，他們是職(zhi)場小(xiao)白(bai)(bai)，小(xiao)白(bai)(bai)缺(que)經(jing)驗，但小(xiao)白(bai)(bai)好(hao)塑造。未就業(ye)的往屆(jie)(jie)畢業(ye)生(sheng)對(dui)(dui)工作經(jing)驗來(lai)說是小(xiao)白(bai)(bai)，但對(dui)(dui)劃目標、講條件來(lai)說可是小(xiao)強。如果未就業(ye)的往屆(jie)(jie)生(sheng)心氣比(bi)應屆(jie)(jie)生(sheng)高，能力不比(bi)應屆(jie)(jie)生(sheng)強，為啥不要應屆(jie)(jie)生(sheng)。

3、應屆生更有戰斗力

剛畢業生(sheng)(sheng)的(de)(de)應屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)，無論男(nan)女一般不會立馬成家(jia)(jia)(jia)生(sheng)(sheng)孩子(zi)(zi)，在社會上漂上兩年的(de)(de)往(wang)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)距(ju)(ju)離成家(jia)(jia)(jia)生(sheng)(sheng)子(zi)(zi)越(yue)來(lai)越(yue)近。比起一人吃飽(bao)全家(jia)(jia)(jia)不餓、加班加不死的(de)(de)應屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)來(lai)說(shuo)，未就業的(de)(de)往(wang)屆(jie)(jie)生(sheng)(sheng)雖然距(ju)(ju)離中(zhong)年危機遠得(de)很(hen)，但距(ju)(ju)離成家(jia)(jia)(jia)生(sheng)(sheng)子(zi)(zi)卻更近。雖然有成家(jia)(jia)(jia)立業的(de)(de)說(shuo)法，但成家(jia)(jia)(jia)必然要分(fen)(fen)散一部分(fen)(fen)立業的(de)(de)精(jing)力，對(dui)女生(sheng)(sheng)更是如此(ci)。

4、經歷空白是個硬傷

未(wei)就業(ye)的往屆生就業(ye)更難，因(yin)為如果是(shi)有(you)工(gong)作經歷(li)的往屆生跳槽的話，只(zhi)要能(neng)力素質強，沒(mei)有(you)校招通過社招一(yi)樣(yang)能(neng)找到合適的工(gong)作。但是(shi)，對未(wei)就業(ye)的往屆生就不一(yi)樣(yang)了，如果一(yi)直是(shi)待業(ye)的話，沒(mei)有(you)知識和能(neng)力的提升，沒(mei)有(you)工(gong)作經驗的歷(li)練，只(zhi)有(you)對各種單位(wei)、各種崗位(wei)的看不上，經歷(li)空白(bai)這個硬傷(shang)很容(rong)易讓HR老師說不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往屆生中，有不(bu)少心高氣傲(ao)的學生，他們認為自(zi)己(ji)好不(bu)容易(yi)進入了(le)大(da)學，學到了(le)好專業(ye)(ye)，對待(dai)就(jiu)業(ye)(ye)問題自(zi)然更加認真，也更加嚴格(ge)。例(li)如，非國企、事業(ye)(ye)單(dan)位不(bu)考慮，非500強名企(qi)不考慮，月薪在10000以下的崗位不(bu)考慮......如果(guo)能力足夠突出，自然能夠進入這樣的崗位(wei)，但是如果(guo)能力不足，還好(hao)高騖遠，那么只能繼續剩著。

2、要找當下最熱門的職業

其實(shi)現在很(hen)多(duo)(duo)(duo)人找工(gong)作(zuo)都沒有自(zi)己具體的(de)規劃，可能想(xiang)著(zhu)只要(yao)能做(zuo)的(de)，那(nei)就做(zuo)吧(ba)。找工(gong)作(zuo)沒目標，很(hen)迷茫，所(suo)以很(hen)多(duo)(duo)(duo)人就直接想(xiang)跟著(zhu)當下(xia)的(de)潮流，什么(me)職業(ye)火熱就做(zuo)什么(me)。特(te)別(bie)是很(hen)多(duo)(duo)(duo)的(de)大學生畢業(ye)了，如果專業(ye)不是很(hen)精準的(de)那(nei)一種，可能對(dui)于(yu)自(zi)己今后要(yao)做(zuo)什么(me)也很(hen)迷茫，所(suo)以一出校(xiao)門就去找當下(xia)最火的(de)工(gong)作(zuo)，不管自(zi)己喜不喜歡。

這樣無目的(de)沒打(da)算的(de)找工作方式，其實會(hui)讓人變得更(geng)加頹廢。而且(qie)現在時代發展變化真的(de)很(hen)快，當下火(huo)熱的(de)行業不(bu)一定(ding)是未來幾年還熱門的(de)，而且(qie)最(zui)主要(yao)(yao)的(de)是不(bu)一定(ding)適合(he)你。我(wo)們找工作的(de)時候，最(zui)好把眼光(guang)放(fang)長遠來看，根據具體的(de)情況考慮(lv)自己(ji)要(yao)(yao)從事的(de)行業和工作。當然了(le)，如果(guo)你剛剛畢(bi)業只(zhi)是想要(yao)(yao)累積(ji)經驗，那也要(yao)(yao)找到自己(ji)感興趣的(de)，能為今后(hou)鋪墊的(de)工作。

3、頻繁辭職

往屆生當然也有(you)參加過一些工(gong)作(zuo)的人，但是(shi)他們(men)一直沒有(you)比較長的工(gong)作(zuo)時間(jian)，往往半年不(bu)(bu)到(dao)就跳槽，而且(qie)工(gong)作(zuo)的行(xing)業還可能跨度(du)很大。此(ci)類往屆生心性不(bu)(bu)定，不(bu)(bu)知道自己(ji)到(dao)底追求的是(shi)什(shen)么，高(gao)興時就工(gong)作(zuo)，無(wu)聊就辭職，對工(gong)作(zuo)沒有(you)責任感，企(qi)業自然也不(bu)(bu)歡迎。

4、去大城市發展才好

很多人(ren)(ren)，包括剛剛畢業(ye)的大(da)(da)學生，在(zai)(zai)(zai)找(zhao)工作的時候可能(neng)都(dou)傾向(xiang)于走(zou)向(xiang)一(yi)線大(da)(da)城(cheng)市(shi)(shi)。認為大(da)(da)城(cheng)市(shi)(shi)的各(ge)種環境和機會(hui)都(dou)好(hao)(hao)，而且(qie)待遇都(dou)不錯，能(neng)學到的東西更多。其實沒錯，大(da)(da)城(cheng)市(shi)(shi)的工作機會(hui)確實誘人(ren)(ren)，但是(shi)也(ye)會(hui)有(you)很多困擾。在(zai)(zai)(zai)小城(cheng)市(shi)(shi)發展(zhan)可能(neng)會(hui)混(hun)得(de)沒那么好(hao)(hao)，但是(shi)在(zai)(zai)(zai)大(da)(da)城(cheng)市(shi)(shi)也(ye)不一(yi)定混(hun)得(de)好(hao)(hao)。

生(sheng)活節(jie)奏(zou)越(yue)快，工作壓力和要求就會(hui)越(yue)高，在找工作的時(shi)候(hou)一(yi)定要結合自(zi)(zi)(zi)己的實際情況(kuang)，選擇(ze)適(shi)合自(zi)(zi)(zi)己的發展環境。現在不(bu)一(yi)定非(fei)得在大(da)城市才能有(you)(you)(you)所作為，可能很多(duo)剛畢業(ye)的大(da)學生(sheng)開始都想選擇(ze)大(da)城市，去(qu)拼(pin)一(yi)拼(pin)，這種精神沒錯。但是對(dui)自(zi)(zi)(zi)己要有(you)(you)(you)個清(qing)晰的認(ren)識，做(zuo)好心(xin)理(li)準備，避免(mian)到時(shi)候(hou)有(you)(you)(you)心(xin)理(li)落差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工作的(de)時候(hou)，一個準確的(de)定位可(ke)以讓簡歷的(de)命中率高出很多，也(ye)(ye)不(bu)(bu)至于虧了自(zi)己(ji)。準確的(de)定位其(qi)實就(jiu)是自(zi)己(ji)找工作的(de)資本了，作為往屆生，你必須認(ren)識到自(zi)己(ji)沒有工作經驗，不(bu)(bu)過你可(ke)以用其(qi)他(ta)的(de)技能來補足這(zhe)一點，換句話說也(ye)(ye)就(jiu)是挖掘自(zi)己(ji)。

2、利用身邊的資源找工作

現在很(hen)多(duo)人(ren)工作(zuo)都(dou)是(shi)通過家庭人(ren)脈關系找(zhao)到(dao)的，如果你要找(zhao)一份工作(zuo)，在招聘網(wang)站(zhan)投簡歷(li)的同時不要忽略人(ren)脈關系的重要性。比如家人(ren)、朋友、前同事等，事實證明很(hen)多(duo)企業都(dou)有內推機制。

3、招(zhao)聘(pin)會(hui)

現在(zai)(zai)的年輕人都(dou)喜歡(huan)在(zai)(zai)網絡上獲(huo)取信息，其實線下也有很多(duo)(duo)好(hao)公司在(zai)(zai)招聘，多(duo)(duo)去一些招聘會(hui)里面看看，說不(bu)定(ding)就有收(shou)獲(huo)了哦(e)。

4、收到(dao)面試通知(zhi)

這個時候也不(bu)(bu)用(yong)著急，認真準備，盡人事就(jiu)好(hao)。不(bu)(bu)過(guo)可以同時多看幾家，畢竟這個時候如果還有的(de)挑選的(de)話還是(shi)找最合(he)適的(de)，最重要的(de)就(jiu)是(shi)不(bu)(bu)要用(yong)工資衡量一(yi)個公司的(de)好(hao)壞(huai)，親身經歷(li)，一(yi)份6000的(de)工作可能比不上4500的工作！！

5、參加培訓

不(bu)管是(shi)不(bu)是(shi)應屆生，只要有技術(shu)，哪(na)家公(gong)司會將你拒之門外？如果你追求(qiu)高薪(xin)的話，其實可(ke)以參加一個(ge)IT培(pei)訓，提高自(zi)己(ji)的(de)技能，為(wei)自(zi)己(ji)的(de)求職道路加分。