一、為什么企業不喜(xi)歡招(zhao)“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面(mian)對(dui)大學生(sheng)的慢就(jiu)業，雖(sui)然用(yong)人(ren)單位招(zhao)聘應屆(jie)畢業生(sheng)也不(bu)(bu)(bu)是(shi)那么容易(yi)，但還沒難到招(zhao)不(bu)(bu)(bu)到人(ren)的程度。招(zhao)聘難的核心不(bu)(bu)(bu)是(shi)沒有人(ren)，而是(shi)沒吸(xi)引到合(he)適的人(ren)。

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2、應屆生更具可塑性

對應(ying)屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)來(lai)說，他們(men)是(shi)職(zhi)場小(xiao)白，小(xiao)白缺經驗，但小(xiao)白好塑造。未就業的往屆(jie)(jie)(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)對工作經驗來(lai)說是(shi)小(xiao)白，但對劃目標、講條件來(lai)說可是(shi)小(xiao)強(qiang)。如果未就業的往屆(jie)(jie)(jie)生(sheng)(sheng)心(xin)氣(qi)比應(ying)屆(jie)(jie)(jie)生(sheng)(sheng)高，能力不(bu)比應(ying)屆(jie)(jie)(jie)生(sheng)(sheng)強(qiang)，為啥不(bu)要應(ying)屆(jie)(jie)(jie)生(sheng)(sheng)。

3、應屆生更有戰斗力

剛畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)，無論男(nan)女(nv)一(yi)般不(bu)(bu)會立(li)馬成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)(jia)生(sheng)(sheng)孩(hai)子，在(zai)社會上(shang)漂上(shang)兩年(nian)的(de)(de)(de)往屆(jie)生(sheng)(sheng)距(ju)離(li)成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)(jia)生(sheng)(sheng)子越(yue)來(lai)越(yue)近(jin)。比起(qi)一(yi)人吃飽全家(jia)(jia)(jia)不(bu)(bu)餓(e)、加班(ban)加不(bu)(bu)死的(de)(de)(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)來(lai)說，未就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)往屆(jie)生(sheng)(sheng)雖(sui)然距(ju)離(li)中(zhong)年(nian)危機(ji)遠(yuan)得很，但(dan)距(ju)離(li)成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)(jia)生(sheng)(sheng)子卻(que)更近(jin)。雖(sui)然有成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)(jia)立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)說法，但(dan)成(cheng)(cheng)家(jia)(jia)(jia)必然要分散一(yi)部分立(li)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)精(jing)力，對女(nv)生(sheng)(sheng)更是如此。

4、經歷空白是個硬傷

未就(jiu)業的(de)(de)往屆生就(jiu)業更難，因為如果(guo)是(shi)(shi)有(you)(you)(you)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)的(de)(de)往屆生跳槽的(de)(de)話(hua)，只要能(neng)力(li)素質強，沒有(you)(you)(you)校招通過社招一(yi)樣(yang)能(neng)找(zhao)到(dao)合適的(de)(de)工作(zuo)(zuo)。但是(shi)(shi)，對未就(jiu)業的(de)(de)往屆生就(jiu)不一(yi)樣(yang)了，如果(guo)一(yi)直(zhi)是(shi)(shi)待業的(de)(de)話(hua)，沒有(you)(you)(you)知(zhi)識和能(neng)力(li)的(de)(de)提(ti)升(sheng)，沒有(you)(you)(you)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗的(de)(de)歷(li)練(lian)，只有(you)(you)(you)對各種單位、各種崗位的(de)(de)看不上，經(jing)歷(li)空白(bai)這(zhe)個硬(ying)傷很容易讓(rang)HR老師(shi)說不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在(zai)往屆生中，有(you)不少心(xin)高氣傲的(de)學(xue)生，他們認為自己好(hao)(hao)不容(rong)易進(jin)入(ru)了大學(xue)，學(xue)到了好(hao)(hao)專業，對(dui)待就(jiu)業問題自然更(geng)加認真(zhen)，也更(geng)加嚴格。例如，非國企、事業單位不考慮，非500強名企不考慮，月薪(xin)在10000以下(xia)的崗(gang)位不考(kao)慮......如果能(neng)力足夠突出(chu)，自然(ran)能(neng)夠進(jin)入這樣(yang)的崗位，但是如果能(neng)力不足，還好高騖遠，那么只(zhi)能(neng)繼(ji)續(xu)剩著。

2、要找當下最熱門的職業

其(qi)實現在很(hen)(hen)多(duo)人(ren)找(zhao)工(gong)作(zuo)都沒(mei)有(you)自(zi)(zi)己(ji)具體的規劃(hua)，可(ke)(ke)能想著只要能做的，那就(jiu)做吧。找(zhao)工(gong)作(zuo)沒(mei)目標，很(hen)(hen)迷(mi)茫，所以(yi)很(hen)(hen)多(duo)人(ren)就(jiu)直(zhi)接想跟著當(dang)下的潮流，什(shen)么職業(ye)(ye)火(huo)熱就(jiu)做什(shen)么。特別是很(hen)(hen)多(duo)的大(da)學生畢業(ye)(ye)了(le)，如果專業(ye)(ye)不(bu)是很(hen)(hen)精準的那一(yi)種，可(ke)(ke)能對(dui)于自(zi)(zi)己(ji)今后要做什(shen)么也很(hen)(hen)迷(mi)茫，所以(yi)一(yi)出校門就(jiu)去(qu)找(zhao)當(dang)下最(zui)火(huo)的工(gong)作(zuo)，不(bu)管自(zi)(zi)己(ji)喜(xi)不(bu)喜(xi)歡。

這(zhe)樣無目(mu)的(de)(de)(de)沒(mei)打算(suan)的(de)(de)(de)找工(gong)(gong)作方式，其實會(hui)讓人變(bian)得更加頹廢。而(er)且現在(zai)時(shi)(shi)代(dai)發展變(bian)化真的(de)(de)(de)很快(kuai)，當(dang)(dang)下火熱的(de)(de)(de)行業(ye)不一定是未來幾年還熱門(men)的(de)(de)(de)，而(er)且最主(zhu)要(yao)的(de)(de)(de)是不一定適合你(ni)。我們找工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，最好(hao)把眼光放(fang)長遠來看，根據具體的(de)(de)(de)情況考慮(lv)自己(ji)要(yao)從事(shi)的(de)(de)(de)行業(ye)和工(gong)(gong)作。當(dang)(dang)然了，如果你(ni)剛剛畢業(ye)只是想要(yao)累積經驗，那也要(yao)找到(dao)自己(ji)感興趣的(de)(de)(de)，能為今后鋪墊的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作。

3、頻繁辭職

往(wang)(wang)屆生(sheng)當然也(ye)有參加過(guo)一(yi)些工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)人，但是(shi)他們一(yi)直沒(mei)(mei)有比較(jiao)長的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間，往(wang)(wang)往(wang)(wang)半年不(bu)(bu)到就(jiu)跳槽，而(er)且工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)行業(ye)還可能(neng)跨度很大。此類(lei)往(wang)(wang)屆生(sheng)心(xin)性不(bu)(bu)定(ding)，不(bu)(bu)知(zhi)道(dao)自己到底追(zhui)求的(de)是(shi)什么，高興時就(jiu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，無(wu)聊就(jiu)辭職(zhi)，對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)沒(mei)(mei)有責(ze)任感，企業(ye)自然也(ye)不(bu)(bu)歡迎。

4、去大城市發展才好

很多(duo)人，包括剛剛畢業的(de)大學生，在(zai)找工作的(de)時候可(ke)能都傾向(xiang)于(yu)走向(xiang)一(yi)(yi)線大城市(shi)。認為大城市(shi)的(de)各種環境(jing)和(he)機(ji)會都好，而且(qie)待遇(yu)都不錯，能學到的(de)東西更多(duo)。其實沒錯，大城市(shi)的(de)工作機(ji)會確實誘人，但是也(ye)會有很多(duo)困(kun)擾(rao)。在(zai)小城市(shi)發展可(ke)能會混得(de)沒那么好，但是在(zai)大城市(shi)也(ye)不一(yi)(yi)定混得(de)好。

生(sheng)活節奏(zou)越快，工(gong)作(zuo)壓力和要求就會越高，在找工(gong)作(zuo)的(de)時(shi)候一定要結合(he)自(zi)己(ji)(ji)的(de)實際情況，選擇適合(he)自(zi)己(ji)(ji)的(de)發展環境。現在不一定非得(de)在大城市(shi)才能(neng)有所(suo)作(zuo)為，可(ke)能(neng)很多(duo)剛畢業的(de)大學生(sheng)開始都想選擇大城市(shi)，去(qu)拼(pin)一拼(pin)，這種(zhong)精神沒錯。但(dan)是對(dui)自(zi)己(ji)(ji)要有個清晰的(de)認識(shi)，做(zuo)好(hao)心(xin)理準(zhun)備，避免(mian)到(dao)時(shi)候有心(xin)理落差(cha)。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工作(zuo)的(de)時(shi)候(hou)，一(yi)個準(zhun)確的(de)定位(wei)可(ke)以讓簡(jian)歷的(de)命中率(lv)高出很多，也(ye)不(bu)至于虧(kui)了(le)自己。準(zhun)確的(de)定位(wei)其實就是自己找工作(zuo)的(de)資本了(le)，作(zuo)為往屆生，你必須認(ren)識到自己沒有工作(zuo)經驗，不(bu)過你可(ke)以用其他(ta)的(de)技能(neng)來補足這一(yi)點，換句話說也(ye)就是挖(wa)掘自己。

2、利用身邊的資源(yuan)找工作

現(xian)在(zai)很多(duo)人(ren)工作都是(shi)通(tong)過家庭人(ren)脈(mo)關系找到的(de)(de)，如果你要找一份工作，在(zai)招聘網站投簡歷的(de)(de)同時不要忽略人(ren)脈(mo)關系的(de)(de)重要性。比如家人(ren)、朋(peng)友、前同事(shi)(shi)等(deng)，事(shi)(shi)實(shi)證明很多(duo)企業(ye)都有內推機(ji)制。

3、招聘會

現在(zai)的年輕人都喜歡在(zai)網(wang)絡(luo)上獲(huo)取(qu)信(xin)息，其實線下也有很(hen)多好公司在(zai)招(zhao)聘，多去一些招(zhao)聘會里面看(kan)看(kan)，說不定就有收獲(huo)了哦(e)。

4、收到(dao)面試通知

這個(ge)時(shi)候(hou)也不(bu)用著急，認真準備，盡人事(shi)就(jiu)好(hao)。不(bu)過(guo)可(ke)以同時(shi)多(duo)看(kan)幾家，畢竟這個(ge)時(shi)候(hou)如果還有的(de)挑選(xuan)的(de)話還是找最合適的(de)，最重要的(de)就(jiu)是不(bu)要用工資衡(heng)量(liang)一(yi)個(ge)公司(si)的(de)好(hao)壞，親身經歷，一(yi)份6000的工作可能比(bi)不(bu)上4500的工作！！

5、參加培訓

不管是不是應屆生，只(zhi)要有技術，哪家(jia)公司(si)會將你拒之(zhi)門外？如果你追求高(gao)薪的(de)話(hua)，其實可以參加一個IT培訓(xun)，提(ti)高自己(ji)(ji)的(de)技能，為自己(ji)(ji)的(de)求職道(dao)路加分。