一、為(wei)什(shen)么企(qi)業(ye)不喜歡(huan)招“往屆生”？

1、招聘還沒有那么難

面對大學生的慢就業，雖然用(yong)人單位(wei)招(zhao)聘應屆畢(bi)業生也不(bu)是(shi)(shi)那么容易，但還(huan)沒難(nan)到招(zhao)不(bu)到人的程度(du)。招(zhao)聘難(nan)的核心(xin)不(bu)是(shi)(shi)沒有人，而是(shi)(shi)沒吸引到合(he)適的人。

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2、應屆生更具可塑性

對(dui)(dui)應屆(jie)畢業(ye)生來說(shuo)(shuo)，他們是職場(chang)小(xiao)白(bai)，小(xiao)白(bai)缺(que)經驗，但小(xiao)白(bai)好塑造。未就(jiu)業(ye)的往屆(jie)畢業(ye)生對(dui)(dui)工(gong)作經驗來說(shuo)(shuo)是小(xiao)白(bai)，但對(dui)(dui)劃目標(biao)、講條件來說(shuo)(shuo)可(ke)是小(xiao)強。如果(guo)未就(jiu)業(ye)的往屆(jie)生心氣(qi)比應屆(jie)生高，能力不比應屆(jie)生強，為啥不要應屆(jie)生。

3、應屆生更有戰斗力

剛(gang)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)，無論男(nan)女(nv)一(yi)(yi)般不會(hui)立馬(ma)成家(jia)(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)孩子(zi)，在社會(hui)上漂(piao)上兩年(nian)的(de)(de)往屆(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)距(ju)離(li)成家(jia)(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)子(zi)越(yue)來(lai)越(yue)近。比(bi)起一(yi)(yi)人吃飽全家(jia)(jia)不餓、加班加不死的(de)(de)應屆(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)來(lai)說(shuo)(shuo)，未(wei)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)往屆(jie)生(sheng)(sheng)(sheng)雖(sui)(sui)然距(ju)離(li)中年(nian)危機(ji)遠得很，但(dan)距(ju)離(li)成家(jia)(jia)生(sheng)(sheng)(sheng)子(zi)卻更近。雖(sui)(sui)然有成家(jia)(jia)立業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)說(shuo)(shuo)法，但(dan)成家(jia)(jia)必然要分(fen)散一(yi)(yi)部(bu)分(fen)立業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)精(jing)力(li)，對女(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)更是(shi)如(ru)此。

4、經歷空白是個硬傷

未(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)的往屆生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)更難(nan)，因(yin)為如(ru)果是有(you)(you)工(gong)作經(jing)歷的往屆生(sheng)(sheng)跳(tiao)槽(cao)的話，只(zhi)要能力素(su)質(zhi)強，沒(mei)有(you)(you)校招(zhao)通過社招(zhao)一(yi)樣能找到合適的工(gong)作。但是，對未(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)的往屆生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)不(bu)一(yi)樣了，如(ru)果一(yi)直是待業(ye)的話，沒(mei)有(you)(you)知識和(he)能力的提升，沒(mei)有(you)(you)工(gong)作經(jing)驗的歷練，只(zhi)有(you)(you)對各種單位、各種崗位的看不(bu)上，經(jing)歷空白這個硬傷很容易(yi)讓HR老師(shi)說不。

二、往屆生找工作誤區

1、眼高手低

在往屆生中，有不少(shao)心(xin)高氣(qi)傲的(de)學(xue)生，他們認為自己好不容易進入了大學(xue)，學(xue)到了好專業，對(dui)待(dai)就業問(wen)題自然更加(jia)認真，也更加(jia)嚴(yan)格。例如，非國(guo)企(qi)、事業單位(wei)不考(kao)慮(lv)，非500強名企(qi)不考慮，月(yue)薪在10000以(yi)下(xia)的崗位不考慮......如(ru)果能(neng)(neng)力足(zu)夠突出，自(zi)然能(neng)(neng)夠進入這樣的崗位，但是如(ru)果能(neng)(neng)力不足(zu)，還(huan)好高騖(wu)遠，那么只能(neng)(neng)繼續剩著(zhu)。

2、要找當下最熱門的職業

其實現在很(hen)多(duo)人(ren)找工(gong)作都沒(mei)有自(zi)己具(ju)體的(de)規劃，可(ke)能(neng)想著只要能(neng)做的(de)，那(nei)就(jiu)做吧。找工(gong)作沒(mei)目標，很(hen)迷(mi)茫，所以(yi)很(hen)多(duo)人(ren)就(jiu)直接想跟著當下的(de)潮流(liu)，什(shen)么職業(ye)火熱就(jiu)做什(shen)么。特別是很(hen)多(duo)的(de)大學(xue)生畢業(ye)了，如果專業(ye)不(bu)是很(hen)精(jing)準的(de)那(nei)一種，可(ke)能(neng)對于(yu)自(zi)己今后要做什(shen)么也很(hen)迷(mi)茫，所以(yi)一出校門就(jiu)去找當下最火的(de)工(gong)作，不(bu)管自(zi)己喜不(bu)喜歡。

這樣無(wu)目的(de)沒打(da)算的(de)找工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方式，其實會(hui)讓人變(bian)得更加頹廢(fei)。而且現在時代發展變(bian)化真的(de)很快，當(dang)下火熱的(de)行(xing)(xing)業(ye)不一定(ding)是(shi)未(wei)來幾年還熱門的(de)，而且最(zui)主(zhu)要(yao)(yao)的(de)是(shi)不一定(ding)適合你。我們找工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)時候，最(zui)好(hao)把(ba)眼光放長遠來看，根(gen)據具體(ti)的(de)情況考慮(lv)自(zi)(zi)己要(yao)(yao)從事的(de)行(xing)(xing)業(ye)和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。當(dang)然了，如(ru)果(guo)你剛(gang)剛(gang)畢業(ye)只是(shi)想(xiang)要(yao)(yao)累積經驗，那也要(yao)(yao)找到自(zi)(zi)己感興趣的(de)，能為今后鋪墊的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

3、頻繁辭職

往(wang)(wang)屆生(sheng)當然也有(you)參加過(guo)一些工作(zuo)的人，但是(shi)他(ta)們一直(zhi)沒有(you)比較長的工作(zuo)時(shi)間，往(wang)(wang)往(wang)(wang)半年(nian)不(bu)到就跳槽，而且工作(zuo)的行業還可能(neng)跨(kua)度很大。此類(lei)往(wang)(wang)屆生(sheng)心性不(bu)定，不(bu)知道自(zi)己(ji)到底追求(qiu)的是(shi)什么，高興時(shi)就工作(zuo)，無(wu)聊就辭職，對工作(zuo)沒有(you)責任感，企業自(zi)然也不(bu)歡迎。

4、去大城市發展才好

很多人，包括剛剛畢業(ye)的(de)(de)大(da)(da)學生，在(zai)找工作的(de)(de)時候可能都(dou)傾向于走向一線大(da)(da)城市(shi)(shi)。認為大(da)(da)城市(shi)(shi)的(de)(de)各種(zhong)環境和機會都(dou)好，而(er)且待遇都(dou)不錯，能學到的(de)(de)東西(xi)更多。其實(shi)沒錯，大(da)(da)城市(shi)(shi)的(de)(de)工作機會確(que)實(shi)誘(you)人，但是也(ye)會有很多困擾。在(zai)小城市(shi)(shi)發展可能會混得沒那么好，但是在(zai)大(da)(da)城市(shi)(shi)也(ye)不一定混得好。

生活(huo)節奏越快，工(gong)作(zuo)壓力和要求就會越高，在找工(gong)作(zuo)的(de)時(shi)候(hou)一定(ding)要結合(he)自(zi)己(ji)的(de)實際情況，選(xuan)擇適合(he)自(zi)己(ji)的(de)發展環境。現在不一定(ding)非得在大城市才能有所(suo)作(zuo)為(wei)，可能很多剛畢(bi)業的(de)大學生開始都想選(xuan)擇大城市，去拼(pin)一拼(pin)，這種精神沒錯。但是(shi)對自(zi)己(ji)要有個清晰的(de)認(ren)識，做(zuo)好心(xin)(xin)理(li)準備(bei)，避免到時(shi)候(hou)有心(xin)(xin)理(li)落差。

三、往屆生找工應該怎么做？

1、自我認知和定位

找工(gong)作的(de)時(shi)候(hou)，一(yi)個準(zhun)確的(de)定位可(ke)以(yi)讓簡歷的(de)命中率高出很(hen)多(duo)，也不至于虧了自(zi)(zi)己。準(zhun)確的(de)定位其實就(jiu)是自(zi)(zi)己找工(gong)作的(de)資本了，作為(wei)往屆生，你(ni)必須認識(shi)到自(zi)(zi)己沒(mei)有工(gong)作經驗，不過(guo)你(ni)可(ke)以(yi)用(yong)其他(ta)的(de)技(ji)能來(lai)補足這一(yi)點，換句話說也就(jiu)是挖掘自(zi)(zi)己。

2、利(li)用身邊的資(zi)源找(zhao)工作

現在(zai)(zai)很(hen)多(duo)人(ren)工(gong)作都(dou)是通過家庭(ting)人(ren)脈關系找(zhao)(zhao)到的(de)，如果你要找(zhao)(zhao)一份工(gong)作，在(zai)(zai)招聘網站(zhan)投簡(jian)歷的(de)同(tong)(tong)時(shi)不(bu)要忽略人(ren)脈關系的(de)重要性。比如家人(ren)、朋友、前同(tong)(tong)事等，事實證明很(hen)多(duo)企業都(dou)有內(nei)推機(ji)制。

3、招聘會

現在的年輕(qing)人(ren)都喜歡在網絡上獲(huo)取(qu)信息，其(qi)實(shi)線(xian)下也有很多(duo)好公司(si)在招(zhao)聘，多(duo)去(qu)一(yi)些(xie)招(zhao)聘會里面看看，說不定就有收(shou)獲(huo)了(le)哦。

4、收到面試(shi)通知

這(zhe)個(ge)時候也不(bu)用著急，認(ren)真準備，盡(jin)人事就(jiu)好(hao)。不(bu)過可以同時多看幾家，畢竟(jing)這(zhe)個(ge)時候如(ru)果(guo)還(huan)有的(de)挑選的(de)話還(huan)是找最(zui)(zui)合(he)適(shi)的(de)，最(zui)(zui)重要(yao)的(de)就(jiu)是不(bu)要(yao)用工資衡(heng)量一(yi)個(ge)公司的(de)好(hao)壞，親身經歷，一(yi)份(fen)6000的工作可能比不上4500的(de)工(gong)作(zuo)！！

5、參加培訓

不管是不是應屆生，只(zhi)要有技術，哪(na)家(jia)公司會將你拒之門外？如果(guo)你追求(qiu)高薪的話，其實可以參加一(yi)個IT培訓(xun)，提高自(zi)己的技能，為自(zi)己的求(qiu)職道路(lu)加分。